2023年礦井職業(yè)危害防治措施有關例文十篇

專業(yè)文檔，歡迎下載！ 2023年礦井職業(yè)危害防治措施有關例文十篇礦井職業(yè)危害防治措施1、設立本礦職業(yè)病預防領導小組，由礦長任組長、安全副礦長任副組長，其他副礦長、安全、通風、生產、勞資、工會、礦辦、醫(yī)療等部門負責人為成員。

2、本礦職業(yè)病預防領導小組主要負責管理制訂職業(yè)病預防計劃、綜合防塵措施、粉塵檢測制度，并非政府實行。按規(guī)定對各類從業(yè)人員展開健康檢查和職業(yè)病檢查，監(jiān)督從業(yè)人員勞動防護用品的訂貨、監(jiān)定、派發(fā)工作。

3、職業(yè)病預防領導小組應當強化對全礦職工防治職業(yè)病基本知識的教育工作，進一步增強職工的自我防水意識。

4、按如下規(guī)定展開粉塵濃度檢查測量：

（1）、井下作業(yè)場所的粉塵濃度、每月測量2次；地面測量1次；（2）粉塵分散度，每半年測量一次；

（3）冶煉工作面職工個人體溫粉塵程度，每3個月測量1次。

其它產生粉塵的地點，半年測量一次。每個取樣工種分后2個班次已連續(xù)取樣，1個班次內至少收集2個有效率樣品。定點體溫性粉塵，每月測量一次。

（4）粉塵中游離Sio2含量，每半年測量一次，在更改工作面時也必須測量一次。

5、每次測量結果必須與《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定的標準相對照，辨認出抽檢時，應當及時分析原因，研究制訂處置對策，實行切實可行的預防措施。

6、井下生產各個環(huán)節(jié)都必須認真落實綜合預防措施，按照我礦《綜合預防管理制度》和防塵噴水的規(guī)定，完善健全綜合防塵系統(tǒng)，并確保整個系統(tǒng)管道通暢，閥門合理，水源充裕，操作方式氣墊船。

7、盾構工作面還必須使用濕式粗大，沖刷煤壁、水炮泥，放炮噴霧，裝煤噴水等防塵措施，每部運輸機頭或轉發(fā)點都必須加裝噴霧噴水等滅塵措施。

8、嚴格控制粉塵濃度和排出人體，在實行綜合防塵攻滅塵措施的同時，還必須配戴個人防塵口罩或面具。

9、后勤供應等部門必須準備工作充裕的綜合防塵所需的各種材料和職工防塵維護用品。財務部門負責管理從礦安全技措專項資金中繳付綜合防塵材料費用。安全部門必須監(jiān)督檢查綜合防塵系統(tǒng)的采用和較完整程度，個人防塵用品采用情況該采用的不能采用，按“三違”嚴肅處理。

10、井下綜合防塵系統(tǒng)必須列為礦安全小檢查、專業(yè)檢查和日常檢查的重點項目，嚴苛按“四的定”原則展開處置。

11、勞資部門對嶄新工人展開職業(yè)健康檢查，并創(chuàng)建身心健康檔案。對合乎《煤礦安全規(guī)程》第746條、第747條規(guī)定的不能適宜煤礦工作的人員，不得一招總收入礦。

12、創(chuàng)建職業(yè)病復查制度，特別就是對碰觸粉塵的職工必須展開身心健康復查，必須偷拍胸大片。復查身體健康狀況的時間間隔就是：

（1）、在崗碰觸粉塵作業(yè)工人、巖巷盾構工種工人每2年拍片復查一次，混合工種每3年拍片復查一次，氫銨礦井工種每4年拍片復查一次；

（2）、對黃繼妍工人必須展開黃繼妍職業(yè)性身心健康復查；

（3）、疑為塵肺患者：巖巷盾構工種每年拍片復查一次，混合工種每2年拍片一次，氫銨礦井工種每三年拍片復查一次；

（4）、1期塵肺患者每年復查一次。

13、塵肺病檢查和職工健康檢查工作由勞資科和工會組織實行。職業(yè)性健康檢查，塵肺病確診和復查拍片都必須至縣級以上職業(yè)病醫(yī)院或至獲得適當資格的職業(yè)衛(wèi)生機構。凡達至規(guī)定間隔年限的，必須及時非政府檢查、復查，并將檢查、復查結果及時向礦領導和上級職業(yè)病防治部門報告。

14、本職業(yè)危害預防計劃每年修改一次，并制訂其它服務設施制度和措施。分析及評價方法-事故樹分析(FTA)法事故一棵分析又稱作故障樹分析，就是一種詮釋的系統(tǒng)安全分析方法。它從必須分析的特定事故或故障已經開始(頂上事件)，層層分析其出現(xiàn)原因，直至找到事故的基本原因，即為故障樹的底事件年才。這些底事件又稱作基本事件，它們的數據就是未知的，或者已經存有過統(tǒng)計數據或實驗的結果。FTA通?？梢苑殖梢韵聨讉€階段：

1．挑選合理的頂上事件，系統(tǒng)分析邊界和定義范圍，并且確認順利與失利的準則；

2．資料搜集準備工作，緊緊圍繞所須要分析的事件展開工藝、系統(tǒng)、有關數據等資料的搜集；

3．修建故障樹，這就是FTA的核心部分。通過對已搜集的技術資料，在設計、運轉管理人員的協(xié)助下，修建故障樹；

4．對故障樹展開精簡或者模塊化；

5．定性分析，謀出來故障樹的全部最輕割集，當割集的數量太多時，可以通過程序展開概率切斷或割集階切斷；

6．定量分析，這一階段的任務就是很多的，它包含排序頂上事件出現(xiàn)概率即為系統(tǒng)的點違憲度和區(qū)間違憲度，此外還要展開關鍵度分析和靈敏度分析。

事故一棵分析方法可以用作洲際導彈(核電站)等繁雜系統(tǒng)和其他各類系統(tǒng)的可靠性及安全性分析、各種生產的安全管理可靠性分析和傷亡事故分析。澳大利亞的職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系標準如果說英國就是西方工業(yè)化國家中積極主動大力推進職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系標準化的代表國家的話，那么，澳大利亞就可以被指出就是亞太地區(qū)對此事的積極主動倡導者。迄今為止，澳大利亞

施行了AS1470—1986《職業(yè)衛(wèi)生與安全──原則與課堂教學》及SAAHB53—1994《建筑業(yè)職業(yè)衛(wèi)生安全及康復管理體系指南》。

一、澳大利亞AS1470—1986《職業(yè)衛(wèi)生與安全──原則與課堂教學》

該標準由“澳大利亞標準協(xié)會”工業(yè)安全委員會制定，最初于1954年施行，1973年以AS1470—1973《工業(yè)安全總則法》出版發(fā)行，1986年以AS1470—1986《職業(yè)安全衛(wèi)生──原則與課堂教學》重印后實行至今。

該標準之所以在AS1470—1973《工業(yè)安全總則法》的基礎上重印，就是由于自1973年以來，安全管理中的許多代萊發(fā)展態(tài)勢，例如：在引致個人長期危害的環(huán)境（弱噪聲等）的掌控、生產安全、車輛安全、減低工業(yè)生產對環(huán)境的影響、火災防治和掌控等方面管理職能的不斷擴大等因素同意的。安全管理促進作用和職能的最新發(fā)展，建議有關人員須具備人機工程學、工業(yè)衛(wèi)生學、系統(tǒng)安全以及損失掌控等專業(yè)的有關科學知識。

與英國標準BS8800相同的就是，該澳大利亞標準全面考量了向保證工作中的衛(wèi)生與安全所必須努力做到的各個方面。標準中所提供更多的模式并不是西方管理的PDCA模式，而是在具體內容的職業(yè)安全衛(wèi)生管理中所圣馬爾坦的所有工作。

該標準的性質就是建議性的，其目的就是為了提供更多保證從業(yè)人員衛(wèi)生和安全的工作環(huán)境。標準中把安全衛(wèi)生視作整體工作的組成部分，并使所有工作任務都能夠在沒人身危害或財產損毀的情況下按時、高效率地順利完成，并充分反映了與職業(yè)安全衛(wèi)生有關的三個主要方面，即為倫理和道德、法律、經濟等。標準的主要內容包含：

責任

雇員、雇員、政府、行業(yè)協(xié)會和工會都對創(chuàng)建、提升和維持衛(wèi)生、安全的工作環(huán)境起至著關鍵的促進作用。雇員應當通過制訂OHS政策、提供更多防護服等必要防水措施、就職能和能力對各級雇員提供更多培訓、應急救援和定期檢查等措施為雇員提供更多和維持安全而衛(wèi)生的工作環(huán)境；雇員應當在順利完成雇員的任務過程中，嚴格遵守已制訂的安全衛(wèi)生規(guī)定、程序等；政府應屬推動工作場所的工作環(huán)境質量提升及確保工人的安全衛(wèi)生制訂適當的法律、法規(guī)，并通過健全監(jiān)察制度有效率的付諸實施；工會存有責任與政府、雇員和行業(yè)協(xié)會合作，協(xié)助其制訂職業(yè)安全與衛(wèi)生防治策略。此外，設計方、生產方、進口方和供應方及行業(yè)協(xié)會都對保證工作場所中的安全與衛(wèi)生負有責任。

原則與技術

安全衛(wèi)生工作的主要目的就是防止人身與財產侵害，推動工作場所中人們的衛(wèi)生、安全與身心健康。較好的職業(yè)安全衛(wèi)生狀況只有通過企業(yè)內各部門的通力合作方能夠達至。為此，通常使用的技術包含：有關部門中有關信息的搜集，根據以往經驗對人身與財產侵害的預報，確認工作中要化解的重點問題及可能將導致事故的因素，因素變化時的調整過程，信息溝通的渠道及因素變化時對變化結果的測量等。

管理策略

一個企業(yè)職業(yè)安全與衛(wèi)生的順利，須要企業(yè)所有成員齊心協(xié)力。企業(yè)應當制訂增加危險源的預防措施，規(guī)定一線管理者的有關職責以及謀求企業(yè)外部有關專家的咨詢等策略。

非政府精心安排

每個企業(yè)都必須制訂職業(yè)安全衛(wèi)生政策，并使各級管理者曉得其在維持工作場所安全衛(wèi)生中所負有的責任。就定期檢查、工作分析、安全措施與程序等方面制訂活動計劃。在每個工作場所設立安全委員會，還應當挑選和任命產生于雇員的安全代表。企業(yè)內部必須創(chuàng)建暢通的、包含正式宣布活動和非正式活動等方式的信息溝通渠道，制訂工作標準和目標應急計劃等。

人事安排

企業(yè)應當根據工作任務規(guī)定各類人員的工作能力標準，并施予適當培訓，以保證其工作任務的順利完成。

職業(yè)衛(wèi)生服務

企業(yè)存有義務根據雇用的人數及工作方式非政府必要的職業(yè)衛(wèi)生服務。提供更多服務的人員可以就是職業(yè)醫(yī)生、職業(yè)衛(wèi)生專家、職業(yè)理療專家、人機工程學家等有關人員，但必須具有適當的能力。在大型企業(yè)中，服務還須包含對全體人員的職業(yè)身心健康、職業(yè)衛(wèi)生、職業(yè)護理及人機工程學方面的三級非正規(guī)培訓。

工作場所與工作環(huán)境

雇員應當按標準規(guī)定提供更多機器設備及安全的工作方法。由于很多工人的生活大部分就是在工作環(huán)境中渡過的，因此，雇員須要努力創(chuàng)造并保持安全而衛(wèi)生的工作環(huán)境。為努力做到這一點，通常須要考量環(huán)境的影響因素及為工作人員提供更多必要的個人福利設施等。

機器、設備和裝置

雇員應當盡可能確保恰當采用機器、設備和裝置時就是安全、沒危險的，這就須要在機器設備的設計與訂貨、加裝、交工試車及環(huán)評、操作方式、修理等過程中展開危險分析。

材料的存儲與運送

必須在材料的存儲、堆滿、運送等過程中，努力做到安全操作方式。

有毒化學物質掌控

化學物質廣為應用于現(xiàn)代工業(yè)生產中，因此必須介紹各種化學物質的有害性質，并在生產、采用、放置化學物質場所的選址、建筑物設計等環(huán)節(jié)考慮到職業(yè)安全衛(wèi)生問題。

火災與核爆

必須介紹一些引發(fā)火災與核爆的因素，辨識有關危害，制訂預防措施，設置消防設備并制訂應急撤離程序。

車輛操作方式

必須把工作場所的車輛管理納入計劃，以最大限度地增加因此而導致的人員危害和財產損失。按照：制訂管理政策、挑選合格的駕駛員、施予適當培訓、記錄車輛修理情況、記錄行車事故等程序，實行車輛操作方式。

個體防護用品

雇員應屬雇員挑選并搭載適度的個體防護用品，并指導雇員恰當采用。雇員還應當設置應急防護用品，以便出現(xiàn)緊急情況時采用。

二、澳大利亞SAAHB53—1994《建筑業(yè)職業(yè)衛(wèi)生安全及康復管理體系指南》

本指南就是在新南威爾士勞動保護管理局的協(xié)助下，由新南威爾士建筑政策指導委員會草擬的。本指南也適用于于其它行業(yè)，具備通用性。

本指南將系統(tǒng)方法應用于建筑業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生安全與康復活動中，為協(xié)助企業(yè)創(chuàng)建并保護一個有效率且可以審查的職業(yè)衛(wèi)生安全與康復系統(tǒng)提供更多指導。本指南描述的職業(yè)衛(wèi)生安全與康復管理體系模式與ISO9000所提供更多的質量管理體系模式相同，包含如下20項內容：

1、管理職責；

2、職業(yè)衛(wèi)生安全及康復體系；

3、合約評審；

4、設計管理；

5、文檔管理；

6、出售；

7、訂貨方所提供更多的產品；

8、產品鑒別與售后追蹤；

9、過程控制；

10、檢驗與試驗；

11、檢驗、測量及試驗設備；

12、檢驗及試驗狀態(tài)；

13、不合格掌控；

14、制止措施；

15、運送、儲藏、外包裝及交貨；

16、職業(yè)安全衛(wèi)生及康復記錄；

17、內部職業(yè)衛(wèi)生安全及康復審查；

18、培訓；

19、服務；

20、統(tǒng)計數據技術。電焊作業(yè)的職業(yè)健康防護電焊就是工業(yè)生產中極為常用的一種生產工藝。由其產生的光、熱、煙塵等對操作方式工人增添很多危害及危險。這些危險包含：對只呼吸系統(tǒng)的危害、對皮膚及服裝的危害、對視力的危害，此外，除了可能將引發(fā)火災及窒息事故等?，F(xiàn)就電焊工的身體防水搞一個直觀的了解。

1、提升作業(yè)場所的通風狀況，強化煙塵凈化處置。

通風方式分成自然通風和機械通風，其中機械通風的除塵、通便效果較好，因而在自然通風極差的場所，半封閉或半封閉結構沖壓時，必須存有機械通風措施。值得注意的就是，許多手工電弧焊場所，特別在夏天采用風扇輕易吞噬煙塵通風，這可以導致煙塵彌漫著整個車間，危害更大。目前常用的機械通風就是用工業(yè)風扇將產生的煙塵驅趕，這種方法的缺點就是驅趕的煙塵其實還是存有在車間內，只是不分散在某個區(qū)域而已。所以，一些條件不好的工廠已經開始陸續(xù)加裝煙霧凈化器，將煙霧搜集并展開凈化。這種方法除了能維護操作工及車間內的其他員外，還可以維護大氣環(huán)境。煙霧凈化器根據加裝方法可以分成固定式與移動式。

2、體溫防水

強化技術員的體溫防水，可以有效地避免沖壓時產生的有毒氣體和粉塵的危害。沖壓作業(yè)人員必須采用合乎職業(yè)病衛(wèi)生建議的防塵面罩、防塵口罩，若在半封閉或半封閉機構內工作時，還須要配戴采用制冷面罩，當然，這種方式目前并不多。而且很惋惜的就是，很多工廠的電焊作業(yè)甚至沒穿任何口罩，這一方面就是工廠可能將沒此方面的財政預算，另一方面也就是操作工疑麻煩，缺少職業(yè)身心健康意識。期望存有電焊作業(yè)的各方，從政府至工廠管理層直至技術員本身，都去著重這個問題。

3、眼面維護

電焊所產生的弧光對視力的提振非常大，所以視力防水就是在電焊工藝中廣泛運用的一種方式。挑選護目鏡或技術員面罩主要一就是考慮到對視力、面部的維護，同時也必須考慮到配戴的便捷程度、舒適度、及在相同光線下切換濃淡度的方便性。中國目前通常使用手持式的輕便面罩，操作方式極為不方便。這里所推薦一些相對比較代萊產品，以更好地保護視力或者給工作增添更大的便捷或者減少技術員的舒適性。

4、手部防水

職業(yè)安全之高空防護高處作業(yè)就是企業(yè)中常用的作業(yè)之一，其掉落事故時有發(fā)生。高處掉落的致因多種多樣。

比如說，當操作方式人員在距地面很高的邊線，即使就是在低10米處施工，如果周圍就是半封閉的或者防水措施很有效率，也不能出現(xiàn)掉落事故；反之，如果缺乏防水，即使就是在距地面僅2米左右的地方施工，也可以跌倒掉落，引致人員傷亡的嚴重后果。

所謂高處作業(yè)，按照中華人民共和國國家標準《高處作業(yè)分級》GB/T3608-1993規(guī)定：凡在掉落高度基準面2米以上（含2米）有可能掉落的高處展開的作業(yè)，稱作高處作業(yè)。因此，在通常企業(yè)中，特別是在建筑施工企業(yè)，這個概念牽涉的范圍就是十分廣為的。凡在距地面2米以上展開作業(yè)，即使在2米以上的架子上展開操作方式，都可以判定為高處作業(yè)。

在建筑安裝工程施工中，必須根據建筑企業(yè)施工的特點，對建筑物和構筑物結構范圍以內的“臨邊”，以及登山、懸空作業(yè)等均應當做為高處作業(yè)去展開安全防水，確保操作人員在施工過程中的安全。然而，在個別企業(yè)中，由于對高處作業(yè)的危險性重新認識嚴重不足和防范措施不妥當而增添的事故教訓就是極其悲痛的。在內蒙古包頭市，存有一家以民用耐火材料和陶瓷制品為主要產品的耐熱器材廠，其安全管理制度比較完善，技術設備也比較一流的。

但是，就在這樣一個條件較好的企業(yè)中，由于車間管理人員和工人忽略了高處作業(yè)的特點和危險性，結果引致了高處掉落事故的出現(xiàn)，造成了1人喪生的嚴重后果。該廠粘土磚車間由于不斷擴大生產，須要將車間旁邊的兩間平房拆毀。車間主任將這一任務交予維修班。由于必須拆毀的平房只有2.5米低，所以維修班的操作方式人員，包含車間主任在內，都沒把這個作業(yè)視作高處作業(yè)，因而沒引發(fā)足夠多的注重。維修班的操作方式人員既沒配戴安全帽，也沒系則安全帶就上房吃飯了。在維修工龐某東站在2.5米低的墻上展開拆毀作業(yè)時，忽然一腳摔空，頭朝下重重地摔倒了下去，引致顱骨骨折。眾人雖然急速將已就是人事不省的龐某送至醫(yī)院救治，但終因傷勢太重搶救無效而喪生。龐某年僅27歲，遺留下妻子和剛剛2歲小的兒子，給其家庭增添了非常大的意外。在這起至事故中，假如車間主任在給維修班布置任務時，能夠特別強調此作業(yè)的危險性，并實行必要的安全防水措施，這起至事故就不能出現(xiàn)；假如維修班的操作方式工人能系則不好安全帶，穿不好安全帽等，也不能存有此慘劇的出現(xiàn)。

這起至不想出現(xiàn)的事故說我們，在展開高處作業(yè)時，必須融合工程特點，適當地制訂各種安全防水技術措施，主要存有以下幾個方面：一就是，每個工程項目在基本建設施工方案時，必須盡量實行地面作業(yè)，增加各種高處作業(yè)；對所牽涉至的所有高處作業(yè)都必須基本建設行之有效的安全防水設施。二就是，施工負責人應當強化安全管理，對高處作業(yè)安全技術負責管理，并建立相應的責任制，明晰職責。施工前，必須由單位工程項目負責人，詳細地向有關人員搞好安全技術交底，全面落實所有安全技術措施和人身防護用品；未經全面落實者，嚴禁展開施工。

高處作業(yè)中的安全標志、工具、儀表、電氣設施和各種設備，必須在施工前予以檢查，證實其較完整后，方能夠投入使用。三就是，高處作業(yè)人員，以及架設高處作業(yè)安全設施的人員，必須經過專業(yè)技術培訓及專業(yè)考試合格，上崗上崗，并必須定期展開體格檢查。罹患心臟病、高血壓、精神病、癲癇病者，嚴禁專門從事高處作業(yè)。四就是，高處作業(yè)人員在作業(yè)時，一定必須嚴格遵守各項勞動紀律和安全操作規(guī)程；衣著必須特別注意小巧有效率，腳下必須穿著軟底防水鞋，不得穿拖鞋、軟底鞋和拎綁易滑的鞋。五就是，必須將高處作業(yè)中所用的物料、設備、工具等堆滿穩(wěn)定，得當看管，嚴禁阻礙通行和裝運，避免傷人。六大因素導致職業(yè)病發(fā)病人數居高不下存有六大因素導致我國職業(yè)病危害日益嚴重。有的地方片面強調經濟的快速發(fā)展，加之有關部門監(jiān)管不妥當，職業(yè)病危害源頭沒獲得有效率掌控。不少地方政府缺少科學發(fā)展觀，爭相減少門檻招商引資，明確提出“先上車后補票”的作法，并使企業(yè)的立項、市場準入、監(jiān)管過程沒按照國家法律法規(guī)的建議嚴格把關，許多未經職業(yè)病危害評價和未按“三同時”審查的企業(yè)相繼動工投產，一些職業(yè)病危害輕微的企業(yè)和產業(yè)乘虛而入，最終引致職業(yè)病危害發(fā)生。

職業(yè)病預防部門協(xié)同監(jiān)管機制尚未構成。職業(yè)病預防工作就是一項繁雜的社會系統(tǒng)工程，牽涉多個部門，須要全社會參予。但《職業(yè)病防治法》頒布后，部門間協(xié)調比較，職業(yè)病預防工作聯(lián)動機制尚未構成，例如對用人單位牽涉職業(yè)病危害的新建、改建、擴建和技術引進、技術改造的建設項目，沒按照國家法律法規(guī)規(guī)定，也沒衛(wèi)生行政部門的職業(yè)病危害評價報告，有關部門照樣準許立項、許可、頒證、年審和投產運轉。

勞動用工管理混亂，農民工的權益無法確保。用人單位沒依法與勞動者簽定勞動合同、不創(chuàng)建職業(yè)身心健康檔案、不出席工傷社會保險的問題普遍存在，以致勞動者不介紹工作場所職業(yè)病危害真相，職業(yè)身心健康健康檢查、職業(yè)病確診、化療等身心健康合法權益沒能獲得保護，權益受侵害后，又因沒簽定勞動合同而無法賠償。有的農村青壯年農民工在患職業(yè)病后，被用人單位解雇，不能獲得理應的外科，錯失了搶救機會，并使病情減輕甚至失去了年長的生命。

此外，政府資金投入嚴重不足，食補能力遠遠落后于經濟；預防專業(yè)隊伍集中，防治掌控網絡缺位；用人單位不履行職責職業(yè)病預防義務等，都就是引致職業(yè)病發(fā)作人數居高不下的原因。預防化學危險品危害的四條原則１．替代。無污染代有害、殺蟲劑代高毒；

２．隔絕。密封危險源或減小操作者與有害物之間的距離等；

３．通風。用全面通風或局部通風手段確定或減少有害物，例如煙、氣、汽化物和霧在空氣中的濃度。

４．采用個體防護用品。建筑企業(yè)存在的職業(yè)危害因素及防治措施建筑企業(yè)在安全生產過程中發(fā)生職業(yè)病危害因素的種類以及工種主要存有以下幾方面：

（1）粉塵危害。施工現(xiàn)場粉塵主要就是不含游離的二氧化硅粉塵、水泥塵（硅酸鹽）石棉塵、木屑塵、電焊煙塵、金屬粉塵引發(fā)的粉塵。牽涉工種存有砼烘烤司機、水泥上料工、材料試驗工、平刨機工、金屬噴漆工、石工、風鉆工、電（氣）焊接等工種；（2）生產性毒物危害。施工現(xiàn)場生產性毒物主要就是鉛、錳、苯、二氧化硫、亞硝酸鹽等。牽涉工種存有通風工、油漆工、噴漆工、電焊工、氣技術員、電鍍工等工種；（3）噪聲危害。施工現(xiàn)場噪聲主要就是源于攪拌機、電動機、空壓機、鋼筋加工機械、木工加工機械等。牽涉工種存有混凝土振動厲害工、打樁機工、推土機工、平刨工等工種；（4）振動危害。施工現(xiàn)場振動主要就是存有砼振動棒、風鉆、打樁機、推土機、挖掘機等。牽涉工種存有砼振動厲害工、風鉆工、打樁機司機、推土機司機、挖掘機司機等。

職業(yè)病危害因素防治主要從兩方面著手：

一就是防治職業(yè)病危害因素的綜合措施：在思想上重新認識職業(yè)病對職工的危害，設置職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，定期對職業(yè)危害場所展開測量，注重職業(yè)病危害工程技術工作，建立健全職業(yè)病管理制度，強化職業(yè)病宣傳教育工作。根據危害的種類、性質、環(huán)境條件等，存有針對性的發(fā)給作業(yè)人員有效率的防護用品、用具；對專門從事粉塵、有害作業(yè)人員，在工地設置淋浴設施，定期對有毒作業(yè)職工展開健康檢查，辨認出存有不適合某種有毒作業(yè)的疾病患者，及時對調工作崗位。

二就是針對職業(yè)病危害因素的種類實行具體措施：

（1）水泥除塵措施：在攪拌機煮筒出料口字加裝活動膠皮護罩，堵住粉塵置之不理；在煮筒上方加裝吸塵艙蓋，將煮筒進料口飛奔的粉塵抽走；在地面車箱側向加裝吸塵艙蓋，將皮德蓋時卷起的粉塵抽走，通過風機將空氣粉塵抽走送進旋風濾塵器，再通過器內水浴將粉塵迫降，被水沖進蓄集池。

（2）木屑除塵措施：在每臺加工機械塵源上方或側向加裝吸塵艙蓋，通過風機促進作用，將粉塵排出運送管道，再送至蓄料倉內，可以達至各作業(yè)點的粉塵濃度降到2mg/m3。

（3）金屬除塵措施：用抽風機或通風機將粉塵通入室外，凈化處置后向空氣排放量

（4）嚴防鉛毒措施：允許濃度，鉛煙0.03mg/m3，鉛塵0.05mg/m3，抽檢者采取措施。使用抽風機或用鼓風機降壓將鉛塵、鉛煙通入室外，展開凈化處置后向空中排放量；以無污染、殺蟲劑物料替代鉛丹，消解鉛源。

（5）防錳毒措施：分散沖壓場所，用抽風機將錳塵排出管道，過濾器凈化后排放量；集中沖壓點，可以設置移動式錳煙除塵器，隨時將吸塵艙蓋設于沖壓作業(yè)人員上方，及時抽走沖壓時產生的錳煙塵；現(xiàn)場沖壓作業(yè)聲狹小，流動頻密，每次沖壓作業(yè)時間長，難以設置移動通便設備裝置沖壓時應挑選絕對優(yōu)勢方向展開操作方式，以增加錳煙塵的危害。

（6）防苯毒措施：允許濃度，苯40mg/m3以下，甲苯和二甲苯為100mg/m3以下，抽檢者采取措施。噴漆，可以使用密封噴漆間，工人在噴漆間外壓低微機掌控，用機器手自動擦作業(yè)，以達至質量不好對人并無危害的目的；通風不當的地下室、污不池內刷上各種防腐涂料等作業(yè)，必須根據場地大小，實行多臺抽風機把苯等有毒氣體取出室外，以避免急性苯中毒；施工現(xiàn)場油漆配料房，應當提升自然通風條件，增加已連續(xù)配料時間，避免苯中毒和鉛中毒；刷上熱瀝青，凡在通風不當的場所和容器內刷上熱瀝青時，必須實行機械制冷、送來氧及最怕措施，不斷吸收空氣中的毒物濃度。

（7）嚴防噪聲措施：在各種機械設備排氣口加裝消聲器、在室內用多孔材料展開吸音或對出現(xiàn)的物體、場所與周圍展開阻隔。

（8）嚴防振動措施：在振源與須要防振的設備之間，加裝具備彈性性能的隔振裝置，并使振源產生的大部分振動被隔振裝置所稀釋；改革生產工藝，減少噪聲；有些拿著振動工具的手柄，縫合泡沫塑料等隔振墊，工人操作方式時穿不好專用的防振手套，也可以增加振動的危害。我國職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)狀及職業(yè)健康促進的實施在黨和政府的注重下，經過職業(yè)衛(wèi)生工作者五十多年的辛勤努力，我國職業(yè)衛(wèi)生狀況存有了顯著好轉，但職業(yè)病發(fā)作形勢依然不容掉以輕心。目前我國職業(yè)衛(wèi)生工作遭遇著代萊挑戰(zhàn)，而廣泛開展職業(yè)身心健康推動策略可以推動職業(yè)衛(wèi)生工作身心健康發(fā)展，確保勞動者身體健康。

1我國職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)狀

1.1目前，我國碰觸職業(yè)危害人數、職業(yè)病患者數、死亡數及嶄新發(fā)作人數，均居世界首位。職業(yè)病危害以粉塵居多，職業(yè)病患者中塵肺病占到71%，中毒占到20%。截止2002年，塵肺病總計驗出581377基準，塵肺現(xiàn)患442200基準，總計喪生139177基準，病死率22.22%。同時，每年因職業(yè)病產生的輕易和間接經濟損失合計超過3000億元，所導致的社會影響也非常大。

1.2我國人均職業(yè)衛(wèi)生資金投入顯著嚴重不足，與經濟水平極不適應環(huán)境。傳統(tǒng)的職業(yè)危害尚未獲得全然掌控，代萊職業(yè)危害不斷產生。

1.3我國已經構成職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督與技術服務網絡，但存有專業(yè)技術人員比例較低以及后備力量嚴重不足等問題，疾病信息監(jiān)測系統(tǒng)也不完善。

1.4一些用人單位漠視勞動者身心健康權益，職業(yè)病危害問題注重，勞動者特別就是農民工的身心健康權益不能獲得維護，勞動者自身也缺少身心健康權益和自我保護意識。同時，地方保護主義問題依然存有，職業(yè)病危害因素遷移輕微。

1.5職業(yè)衛(wèi)生工作牽涉多個部門，協(xié)同工作機制尚未充份創(chuàng)建，職業(yè)病有關法律法規(guī)貫徹執(zhí)行及職業(yè)病預防科學知識宣傳力度比較。

2積極開展職業(yè)身心健康推動的意義

職業(yè)身心健康推動（又稱作業(yè)場所身心健康推動）指“從企業(yè)管理策略、支持性環(huán)境、職工參予、身心健康教育、衛(wèi)生服務等方面，實行綜合性干涉措施，以期提升作業(yè)條件、發(fā)生改變職工不身心健康生活方式、掌控身心健康危險因素、減少病誤傷缺勤率為，從而達至推動職工身心健康、提升職業(yè)生命質量和促進經濟可持續(xù)發(fā)展的目的”。

2.1職業(yè)身心健康推動就是提升我國職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)狀的關鍵手段

職業(yè)身心健康推動囊括了職業(yè)和非職業(yè)性健康，通過政府、用人單位、勞動者共同參予，兼具行為矯正和環(huán)境改建的綜合干涉，形成一個多方協(xié)作的職業(yè)衛(wèi)生與安全的服務管理體系，這一體系的運轉將非常大程度上制約影響身心健康的危害因素，有助于提升我國職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)狀。

2.2職業(yè)身心健康推動就是“人人擁有職業(yè)衛(wèi)生保健”目標的戰(zhàn)略性策略實行的重要途徑

職業(yè)人群約占到世界人口的50%~60%，我國工業(yè)企業(yè)職工人數約為2億，他們就是社會中最富于生命力和創(chuàng)造力的生產要素。但職業(yè)人群遭遇比通常人群更為注重的身心健康問題，通過職業(yè)身心健康推動模式，可以優(yōu)化職工的心理犯罪行為、生活及作業(yè)方式和社會適應環(huán)境狀況。

2.3職業(yè)身心健康推動就是“預防為主”衛(wèi)生工作方針的關鍵彰顯

職業(yè)身心健康推動特別強調“三級預防”中的一級預防甚至更晚階段，即為從根本上消解對職業(yè)性有毒因素的碰觸。

2.4職業(yè)身心健康推動就是進一步增強企業(yè)競爭力和經濟可持續(xù)發(fā)展的關鍵確保

據美國密執(zhí)安州對20歲以上職工身心健康危險因素終生干涉效果估計，身心健康推動的資金投入與效益比，以采用汽車安全帶與戒煙教育為基準，分別達至1∶105.07與1∶15.26（按美元計）。由于職業(yè)危害因素及不當的生活方式可以導致作業(yè)能力上升、作業(yè)壽命延長以及醫(yī)療費用減少，所以使用“資金投入高、收效低”的職業(yè)身心健康推動模式，積極開展全方位的職業(yè)衛(wèi)生服務、干涉和管理將很大地影響經濟和進步。

3職業(yè)身心健康推動的實行和監(jiān)測評價

職業(yè)身心健康推動就是多部門協(xié)作的綜合項目，須要政府、用人單位、勞動者等多方參予。根據對環(huán)境和犯罪行為狀況評估所存有的主要問題及市場需求，確認在職業(yè)人群中積極開展身心健康教育的目標，設計身心健康推動干涉方案及實行、監(jiān)測和效果評價。

3.1職業(yè)身心健康推動的實行內容

3.1.1積極開展職業(yè)衛(wèi)生科學知識與防水技能教育工作提升勞動環(huán)境，環(huán)境治理職業(yè)有毒因素，發(fā)生改變不當作業(yè)方式，防治和掌控職業(yè)病、工作有關疾病和工傷的出現(xiàn)等，須要根據相同行業(yè)、相同作業(yè)的特點，總結和推展各種適合的環(huán)境治理技術。

3.1.2積極開展職業(yè)心理健康教育工作職業(yè)環(huán)境中除存有職業(yè)病危害因素，還存有精神及心理方面的不當因素，展開心理干涉就是增加心理緊繃行之有效的方法。

3.1.3積極開展對缺少醫(yī)務照料職業(yè)人群的身心健康教育工作

WHO表示：某些未包含在國家衛(wèi)生服務范圍內的職業(yè)人群，例如農業(yè)工人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工人、未成年工人以及雇工等，應當視作“缺少醫(yī)務照料的職業(yè)人群”,對其身心健康問題應當給與充份注重。

3.1.4積極開展通常身心健康教育工作職業(yè)人群的身心健康不僅受到職業(yè)因素的影響，同時也受通常人群曝露因素的影響，因此對職業(yè)人群也必須展開一般性身心健康教育。

3.2職業(yè)身心健康推動的監(jiān)測評價

3.2.1監(jiān)測評價指標的成立按照身心健康推動干涉方案，合理成立積極支持指標、工作指標、效果指標（近期效果指標、中期效果指標、遠期效果指標）。

3.2.2過程評價分析實行活動的可行性和有效性，以介紹進展，謝澤生必要的修正和調整。

3.2.3近期效果評價主要測評科學知識、信念、態(tài)度的變化、身心健康科學知識的普及率等。

3.2.4中期效果評價主要測評職工犯罪行為生活方式的變化、身心健康犯罪行為的構成率為、環(huán)境中危害因素的變化、衛(wèi)生服務的健全和提升，生產環(huán)境符合國家衛(wèi)生標準的狀況等。

3.2.5遠期效果評價主要測評有關發(fā)病率、患病率、殘疾率為、病死率、人均希望壽命、生活質量的提升、社會和經濟效益等。編寫程序文件要統(tǒng)一文件的結構和格式程序文件的結構和格式由撰寫的用人單位自行確認。但是，一個企業(yè)的所有程序文件應當規(guī)