2023年中學教研組考核辦法

中學教研組考核辦法工作中許多場合都離不了教研組,考核,方法，一般教研組,考核,方法相關(guān)內(nèi)容與格式有哪些呢？我細心整理中學教研組考核方法，歡迎閱讀，盼望大家能夠喜愛。

江臨中學教研組考核方法

教研組是推動教學改革，進行教育科研，探討課堂教學效益，實施素養(yǎng)教育的核心組織；教研組的每一位成員都是教學活動和教育科研的直接參加者。要使我校的教學管理進一步規(guī)范化、科學化，加強教研組職能，健全對教研組的考核機制顯得尤為重要。為此，特制定江臨中學教研組學期考核方法。

一、考核及嘉獎方法

1、考核組成員組成：按學期由校長室、教科室、教育處及有關(guān)人員詳細實施考核評價。

2、考核方法：由教科室牽頭，各教研組負責收集、展現(xiàn)學期工作的實績，考核組成員按教研組量化打分方案打分，依據(jù)得分凹凸確定A、B、C、D等級（A、B分別掌握在1個、2個以內(nèi)）。

3、考核結(jié)果的使用：考核結(jié)果作為評比優(yōu)秀教研組和優(yōu)秀教研組長的依據(jù)；考核結(jié)果作為教研組嘉獎發(fā)放的依據(jù)。

4、嘉獎方法：

（1）評為A等級的教研組，為優(yōu)秀教研組，組長為優(yōu)秀教研組長。

（2）評為A、B、C的教研組分別發(fā)放獎金800元、600元、500元。

二、"優(yōu)秀教研組'一票拒絕內(nèi)容

1、組內(nèi)有嚴峻不團結(jié)現(xiàn)象，影響學校的正常教學秩序。

2、組內(nèi)有嚴峻不遵守學校制度的現(xiàn)象，并由此而影響學校的正常教學秩序。

3、組內(nèi)有拒不接受學校布置的任務(wù)現(xiàn)象。

4、組內(nèi)發(fā)生嚴峻的平安事故或嚴峻影響學校聲譽的事。

5、期末監(jiān)考、閱卷工作中有舞弊行為者。

三、量化考核方案

江臨中學教研組考核細則總分100分，共有九個項目，分別是教研管理（10分）、隊伍建設(shè)（15分）、老師培訓(xùn)（10分）、常規(guī)活動（25分）、溝通活動（5分）、基本功（10分）、課題討論（5分）、指導(dǎo)同學（5分）、同學評教（15分）

【詳見附件：江臨中學教研組量化考核細則】

江臨中學教研組量化考核細則(附件下載)

級指標評分細則自評分考核分

教研管理（10分）

有方案、有總結(jié)，按時上交各類教研、教學材料（10分）

缺少一項減2分

隊伍建設(shè)（15分）

組內(nèi)老師能夠開展師徒結(jié)對與教學伙伴活動（10分）

少一人次減2分

職務(wù)晉升、獲得骨干老師、優(yōu)質(zhì)課區(qū)二等以上1分/人次（5分）

老師培訓(xùn)（10分）

老師參與自主培訓(xùn)不少于16學時，校本不少于12學時，少一學時扣0.5分/人（10分）

常規(guī)活動（25分）

每月組織1-2次教研活動，2分/次（10分）

活動資料齊全，報道發(fā)布學校網(wǎng)站準時，不達標扣1分/次（5分）

校本教研活動出勤率超過80%，不達標扣1分/次（5分）

每位老師聽課10節(jié)/學期以上有記錄與點評，不達標扣1分/人（5分）

溝通活動（5分）

承辦市區(qū)、集團、校級活動（市區(qū)3，集團2，校級1分/次）

參與公開課、講座等任務(wù)（市區(qū)2分，集團1分/次）

基本功（10分）

本組老師論文、案例在國家刊物發(fā)表，參與基本功評比，市級4、3、2分，區(qū)級3、2、1分/次（10分）

課題討論（5分）

本組老師擔當課題討論活動，市級2分，區(qū)級1分（5分）

指導(dǎo)同學（5分）

同學獲（同類取最高獎）市級4、3、2分，區(qū)級3、2、1分/次，校級減半

同學在區(qū)級及以上刊物發(fā)表習作0.5分/篇

同學評教（15分）

同學對全組老師評價的平均分

合計

江臨中學教科室制

篇2:中學教研組評估方案

江臨中學教研組評估方案

本方案分常規(guī)職責評估和評優(yōu)方案

一、教研組常規(guī)職責

1、各教研組應(yīng)在組長的帶領(lǐng)下，仔細學習教育方針和教育理論，結(jié)合工作實際，不斷提高熟悉和理論水平，結(jié)合教學實際仔細大膽探究，留意工作作風，追求工作實績。

2、教研組一學期有方案，有具體的活動記錄，學期結(jié)束有工作總結(jié)。

3、教研學習中要熟識新課程標準，鉆研教材，改進教法，進行觀摩評課教學，組織專題教座，外出學習，并對活動內(nèi)容和成果準時總結(jié)。

4、各組分級段成立備課組，常常共同備課，撰寫教案，統(tǒng)計爭論作業(yè)狀況，進行統(tǒng)一命題，分析評價試卷及考試狀況，進行質(zhì)量分析。

5、負責組織開展本學科的課外愛好小組活動，幫助教科室和教育處進行各種教學活動。

6、共同負責本組的教學資料、儀器、教具等教學設(shè)備的管理和使用。

7、新老老師結(jié)對活動，組內(nèi)可發(fā)揮名師、骨干老師的優(yōu)勢，仔細培育、推出青年老師，老帶新活動有方案、有行動、講實效。

8、組內(nèi)每學期至少有一個共同的集體討論課題，一學期每人至少撰寫一篇教學案例、論文或課題報告；讀一本教育教學理論專著；給同學作一個專題講座或報告；每周作一次教后記。

9、一般地，一周進行一次教研活動，每位老師一學期至少開設(shè)一節(jié)公開課，教研組長每學期參與聽課不得少于15節(jié)，其它老師不得少于10節(jié)。

二、教研組評優(yōu)方案

1、一學期評定一次，累積兩學期表彰一次，教研組長同時被評為優(yōu)秀教研組長。

2、評定要目如下：

①對教研組常規(guī)職責狀況進行自評與檢查評估，平?？己嗽u定與學年末評定相結(jié)合。

②評定在每學年結(jié)束之前二周內(nèi)進行。

③評定時，每組先撰寫自評報告，包括總結(jié)和表格填寫。

④每組進行的同學講座、同學課外輔導(dǎo)、活動、競賽的次數(shù)及效果，看同學和老師取得哪些成果。

⑤每組課題討論狀況，是否有課題方案、總結(jié)，是否得獎。

⑥組內(nèi)老師撰寫論文的質(zhì)量與數(shù)量，填寫論文或課題報告的獲獎、發(fā)表狀況。

⑦各組每學期公開課開展狀況，在市、區(qū)公開觀摩課、優(yōu)質(zhì)課上的獲獎狀況。

⑧新老老師結(jié)對活動是否有良好效果。

⑨假如有其它成果和特別貢獻，再行填報。

3、以上要求細目屆時分總結(jié)和填表形式上報，并由教科室和教育處進行考核評估。

4、每年9月份，對前學年成果差的教研組進行調(diào)研座談，對成果突出并取得評比榮譽的，在大會上進行表彰予以嘉獎。

篇3:中心學校教研組工作考核細則

鎮(zhèn)固中心學校教研組工作考核細則

指導(dǎo)思想：本著增加老師團隊協(xié)作意識、提高老師的教學力量和教科研水平，從而提升我校的辦學質(zhì)量和品位，更好地為同學服務(wù)。我校從針對性、實效性、長效性角度動身制訂相應(yīng)的教研組工作考核細則，詳細細則如下：

一、常規(guī)工作

1、每學期按要求制訂工作方案、學期總結(jié)得共5分，缺任何一項扣2.5分，未按時上交扣1分。

2、教研組活動記錄具體齊全，教研活動出勤足共得10分，凡無故不參與教研活動一人次扣1分。

3、備課組能按自定的時間準時開展活動，并于當天將活動記錄準時上報至相關(guān)部門負責人，原則上每兩周一次，活動足共得10分，缺一次扣2分。

4、按時完成期中、期末閱卷、成果匯總、質(zhì)量分析表共得5分，缺一項扣2分，未按時完成扣1分。

5、仔細根據(jù)常規(guī)要求布置和批改同學作業(yè)得10分，如有發(fā)覺一人次不符合要求扣2分，扣完為止。

6、組內(nèi)老師完成規(guī)定的聽課節(jié)數(shù)，每學期聽課節(jié)數(shù)不少于16節(jié)（本學科聽13節(jié)、其他學科聽3節(jié)），共得10分。1人次聽課未完成扣1分。

7、組內(nèi)老師樂觀參與學?；蛘呱霞壊块T支配的各級、各類教學討論、教學觀摩、培訓(xùn)活動并做好記錄共得5分。如有一次違反現(xiàn)象不得分。

8、40歲以下老師每月撰寫一篇教學反思或評析，40歲以上老師每學期撰寫兩篇教學反思或評析，以上以在校內(nèi)網(wǎng)站或者校刊發(fā)表為依據(jù)。完成規(guī)定篇數(shù)共得5分。未按時完成不得分。

9、仔細完成學校支配的臨時性工作加5分。

10、教學中電教手段的應(yīng)用人均達到學期總課時的20%得5分，達到學期總課時的30%以上得10分。

二、教學科研

1、教研組活動支配學習教學科研相關(guān)理論，并組織有主題的研討，每學期至少一次，得5分，多一次加2分。

2、組內(nèi)老師在符合參賽條件的狀況下都樂觀參與各級各類教學競賽共得10分，如有一人不參與扣3分，扣完為止。

3、每學期組內(nèi)老師均能自己獨立撰寫論文或閱歷總結(jié)一篇，以發(fā)表在校內(nèi)網(wǎng)站和校刊為依據(jù)，共得10分，缺一篇扣2分，抄一篇也扣2分，扣完為止。

4、組內(nèi)老師擔當校以上課，按節(jié)次加分。市級加30分，縣級加20分，鎮(zhèn)級10分，校級對外上公開課加5分。

5、教研組每學期面對全校老師推舉1節(jié)公開課得10分，未有扣10分。

6、一學期內(nèi)，組內(nèi)老師凡有文章發(fā)表或獲獎，國家級加20分，市級加15分，縣級加10分，校級加5分。

7、組內(nèi)老師有課題并按方案仔細開展討論，每一課題國家級加40分，市級加20分，縣級加15分，校級加10分。

三、競賽輔導(dǎo)

1、能樂觀輔導(dǎo)同學參與區(qū)級以上各類學科競賽一次加2分。

2、能依據(jù)學科特點，在校內(nèi)組織各類學科學問、技能競賽，一次加5分。加滿10分為止。

3、學科類同學競賽獲獎狀況，按獲獎人次累計加分。

國家級：一等獎12分二等獎10分三等獎8分

市級：一等獎10分二等獎8分三等獎6分

縣級：一等獎8分二等獎6分三等獎4分

鎮(zhèn)級：一等獎6分二等獎4分三等獎2分

校級：一等獎3分二等獎2分三等獎1分

4、組內(nèi)老師教學競賽獲獎，按獲獎人次累計加分。

國家級：一等獎12分二等獎10分三等獎8分

市級：一等獎10分二等獎8分三等獎6分

縣級：一等獎8分二