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文檔簡介
企業(yè)戰(zhàn)略管理實務知到章節(jié)測試答案智慧樹2023年最新鄭州航空工業(yè)管理學院第一章測試
歸根到底,戰(zhàn)略管理是一個()
參考答案:
過程
戰(zhàn)略管理是()過程。
參考答案:
如何做正確的事
;如何把事做正確
戰(zhàn)略管理也是一個管理過程。()
參考答案:
對
()技能是戰(zhàn)略管理者需要的重要技能?
參考答案:
思維技能
戰(zhàn)略管理是_____管理理論,也是______管理理論。()
參考答案:
最高層次
;整合型
進行戰(zhàn)略管理的目的是提升管理的效率。()
參考答案:
錯
有戰(zhàn)略就一定能夠成功。()
參考答案:
錯
從海爾的成功與巨人的失敗,我們可以看出()
參考答案:
正確戰(zhàn)略的重要性
第二章測試
戰(zhàn)略管理一詞最初是由()提出來的。
參考答案:
安索夫
戰(zhàn)略管理包括業(yè)務層、職能層和()。
參考答案:
公司層戰(zhàn)略管理
企業(yè)戰(zhàn)略管理以()為載體。
參考答案:
盈利性組織
SBU是于20世紀70年代美國通用公司創(chuàng)造發(fā)展的一種()組織形式。
參考答案:
分權(quán)
企業(yè)的競爭優(yōu)勢,指一個企業(yè)在向消費者提供具有某種價值的產(chǎn)品或服務的過程中,所表現(xiàn)出來的超越或勝過其他對手,并且能夠在一定時期內(nèi)創(chuàng)造超額利潤或獲取高于所在行業(yè)最高盈利水平的資源和能力。()
參考答案:
錯
戰(zhàn)略管理學家明茨伯格在總結(jié)20世紀企業(yè)戰(zhàn)略管理思想演變的基礎(chǔ)上,得出了“5P”的戰(zhàn)略觀念。()
參考答案:
對
勝利公司是一家專門經(jīng)營化妝品的公司,沒有下屬的子公司和分公司,該公司的戰(zhàn)略管理層次的構(gòu)成是()
參考答案:
競爭戰(zhàn)略,職能戰(zhàn)略
"戰(zhàn)略上藐視敵人,戰(zhàn)術(shù)上重視敵人"這句話說明戰(zhàn)術(shù)比戰(zhàn)略更重要。()
參考答案:
錯
戰(zhàn)略是()
參考答案:
方針
;政策
;計劃
;路線
戰(zhàn)術(shù)是()
參考答案:
措施
;手段
;方法
第三章測試
關(guān)于建立企業(yè)愿景的注意事項,說法正確的是()
參考答案:
把個人愿景作為企業(yè)愿景的基礎(chǔ)
企業(yè)愿景要能使企業(yè)員工產(chǎn)生一種使命感.光榮感.自豪感,而自覺為實現(xiàn)企業(yè)使命而努力工作。這就要求企業(yè)愿景的構(gòu)建必須具有()
參考答案:
振奮性
某公司的“造福社會.興旺企業(yè).富裕員工”的企業(yè)文化屬于()
參考答案:
企業(yè)愿景
關(guān)于戰(zhàn)略目標與企業(yè)使命的區(qū)別,說法正確的是()
參考答案:
相較于企業(yè)使命,戰(zhàn)略目標有具體的數(shù)量特征和時間界限
某化妝品企業(yè)的使命定義是:“我們經(jīng)營希望和美麗”,則該企業(yè)的使命導向是()
參考答案:
需求導向
下列關(guān)于企業(yè)愿景.使命與戰(zhàn)略目標的表述錯誤的是()
參考答案:
企業(yè)愿景只專屬于企業(yè)高層管理者
以下對于企業(yè)愿景的說法,不正確的是()
參考答案:
企業(yè)愿景是對企業(yè)美好未來的一種描述,不能進行定量分解
表述企業(yè)的根本性質(zhì)和存在理由,體現(xiàn)企業(yè)的哲學.信念.原則的是()。
參考答案:
企業(yè)使命
第四章測試
如果一個企業(yè)面對的競爭對手數(shù)量很多,同時,顧客也很容易轉(zhuǎn)換廠家,那么這個企業(yè)討價還價能力()。
參考答案:
小
A公司計劃在某發(fā)展中國家設立合資公司,下列選項屬于對經(jīng)濟環(huán)境進行分析的有()。
參考答案:
該國匯率波動大
;該國GDP增速較快
戰(zhàn)略分析的外部環(huán)境分析包括()。
參考答案:
競爭環(huán)境分析
;宏觀環(huán)境分析
;市場需求狀況分析
;產(chǎn)業(yè)環(huán)境分析
某房地產(chǎn)公司,主營業(yè)務是中高檔房地產(chǎn)開發(fā)。當前,公司為了實現(xiàn)多元化發(fā)展,決定進入新能源汽車領(lǐng)域。下列選項中屬于該公司外部環(huán)境中的機會的是()。
參考答案:
國家大力扶持新能源產(chǎn)業(yè)
應提高企業(yè)對外部環(huán)境的適應性,使企業(yè)做到可持續(xù)發(fā)展。()
參考答案:
對
第五章測試
企業(yè)管理者要“知己知彼”,其中“知己”是分析企業(yè)內(nèi)部環(huán)境,認清機會和威脅。()
參考答案:
錯
核心競爭力是一個企業(yè)能長期獲得競爭優(yōu)勢的能力,是企業(yè)所持有的.經(jīng)得起時間考驗.具有延展性,并且是競爭對手難以模仿的技術(shù)和能力。()
參考答案:
對
內(nèi)部環(huán)境分析主要包括()。
參考答案:
內(nèi)部資源分析
;發(fā)展戰(zhàn)略目標分析
;自身能力分析
下列關(guān)于基本活動和支持活動的描述,正確的有()。
參考答案:
支持活動主要為了基本活動提供支持
;每一項支持活動都會涉及基本活動
SWOT分析的目的是()。
參考答案:
提供企業(yè)在市場中所處的地位分析
第六章測試
某牙膏廠原來只生產(chǎn)兩面針藥物牙膏,現(xiàn)在又增加電動牙刷生產(chǎn),這屬于()。
參考答案:
水平多元化
多元化戰(zhàn)略是由新產(chǎn)品領(lǐng)域與()組合而成的一種企業(yè)成長戰(zhàn)略。
參考答案:
新市場
手機制造企業(yè)兼并芯片制造企業(yè),這種一體化類型屬于()。
參考答案:
后向一體化
企業(yè)現(xiàn)有產(chǎn)品在新市場上應采取()戰(zhàn)略。
參考答案:
市場開發(fā)戰(zhàn)略
下列哪項不屬于企業(yè)總體戰(zhàn)略()
參考答案:
經(jīng)營戰(zhàn)略
企業(yè)由于以下()原因采取橫向一體化。
參考答案:
規(guī)模經(jīng)濟
;減少競爭對手
;增加銷售量
增長戰(zhàn)略是企業(yè)做大做強的必然選擇,但是也存在()缺點。
參考答案:
企業(yè)通過增長戰(zhàn)略獲得初期的效果后,很可能導致盲目發(fā)展。
;過快的增長可能降低企業(yè)的綜合素質(zhì),使企業(yè)的應變能力變?nèi)酢?/p>
;增長戰(zhàn)略可能使管理者更加注重投資結(jié)構(gòu).收益率.市場占有率,而忽視產(chǎn)品和服務的質(zhì)量。
企業(yè)開發(fā)與現(xiàn)有的產(chǎn)品和市場領(lǐng)域相關(guān)的多元化發(fā)展戰(zhàn)略包括以下()方式。
參考答案:
技術(shù)關(guān)系多元化戰(zhàn)略
;市場關(guān)系多元化戰(zhàn)略
;資源多元化戰(zhàn)略
企業(yè)決定采取收縮戰(zhàn)略時,可以通過以下()策略實施。
參考答案:
剝離資產(chǎn)
;出售相關(guān)企業(yè)
;減少投資
穩(wěn)定型戰(zhàn)略適合()情況。
參考答案:
市場需求已經(jīng)飽和
;企業(yè)實力中等
;市場進入成熟期
第七章測試
企業(yè)的發(fā)展資源有兩個來源:一個是經(jīng)過內(nèi)部資源的重新分配,依靠自己的力量獲得發(fā)展;另一個是()
參考答案:
通過兼并和聯(lián)合等途徑,利用外部資源獲得發(fā)展
可以節(jié)約企業(yè)共同費用,擴大生產(chǎn)規(guī)模,可以使生產(chǎn)的各環(huán)節(jié)更加密切配合,加速生產(chǎn)流程,縮短生產(chǎn)周期,節(jié)約運輸.倉儲費用的購并戰(zhàn)略是()
參考答案:
橫向購并
戰(zhàn)略聯(lián)盟的特點是()。
參考答案:
邊界模糊
以下關(guān)于平臺化戰(zhàn)略的描述,()是正確的。
參考答案:
平臺企業(yè)可以充分利用合作伙伴的資源
;把管理的影響,從企業(yè)內(nèi)部轉(zhuǎn)移到外部平臺
;通過縮短供方與最終客戶的鏈接為顧客創(chuàng)造價值。
為了增加并購成功的機率,企業(yè)需要考慮()。
參考答案:
被購并企業(yè)是否有過多的不可克服的風險
;構(gòu)并是不是情投意合的
;構(gòu)并企業(yè)與被購并企業(yè)之間是否有相似的價值觀或文化
內(nèi)創(chuàng)業(yè)是否能夠成功,創(chuàng)業(yè)團隊的領(lǐng)導人至關(guān)重要。()
參考答案:
對
第八章測試
競爭戰(zhàn)略是由大型企業(yè)集團的()制定的戰(zhàn)略。
參考答案:
事業(yè)部
多選題:三種基本的競爭戰(zhàn)略分別是:()
參考答案:
集中化戰(zhàn)略
;成本領(lǐng)先戰(zhàn)略
;差異化戰(zhàn)略
判斷題:當成本領(lǐng)先企業(yè)的產(chǎn)品價格相當于其競爭對手時,就能保證其獲得高收益。()
參考答案:
對
多選題:企業(yè)獲得差異化的途徑有:()
參考答案:
形象差異化
;產(chǎn)品差異化
;渠道差異化
;服務差異化
;人力資源差異化
企業(yè)經(jīng)營成功的關(guān)鍵是要獲得高的收益。()
參考答案:
錯
第九章測試
戰(zhàn)略決策的方法是()
參考答案:
QSPM矩陣
戰(zhàn)略決策影響因素不包括()。
參考答案:
企業(yè)人力資源狀況
下列哪些屬于企業(yè)內(nèi)部劣勢?()
參考答案:
組織模式與當前環(huán)境的快速發(fā)展不適應
BCG矩陣(波士頓矩陣)最適用于以下哪個公司?()
參考答案:
基本穩(wěn)定,有多個經(jīng)營單位的C公司
企業(yè)應對下列哪個經(jīng)營單位采取維護或收獲戰(zhàn)略?()
參考答案:
行業(yè)吸引力小,相對競爭地位高的經(jīng)營單位
運用波士頓矩陣進行戰(zhàn)略方案評價的第一步是?()
參考答案:
將公司分成不同的經(jīng)營單位
國家新出臺了對于N行業(yè)的支持政策,但處于此行業(yè)的某公司面臨發(fā)展資金不足,該公司應當制定怎樣的戰(zhàn)略?()
參考答案:
籌集資金,把握機會
在應用BCG矩陣不需要投資的象限是()
參考答案:
金牛
哪一個不是建立SPACE矩陣的步驟?()
參考答案:
從矩陣原點到(X,Y)畫一條向量(vector)線。這一線條在哪個象限,即可采取該象限所示的戰(zhàn)略。
SWOT矩陣可應用于()
參考答案:
個人
;地區(qū)
;行業(yè)
;企業(yè)
BCG矩陣中決定每個經(jīng)營單位應奉行戰(zhàn)略的基本參數(shù)是?()
參考答案:
相對市場占有率
;市場增長率
下面對于BCG矩陣中的明星象限說法正確的是()?
參考答案:
經(jīng)營單位盈利性高
;應選擇維護或發(fā)展戰(zhàn)略
第十章測試
基于新舊戰(zhàn)略之間的差異,戰(zhàn)略實施可以在性質(zhì)上劃分為()。
參考答案:
戰(zhàn)略調(diào)整
;戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型
;戰(zhàn)略維持
不同的戰(zhàn)略目標重要性是不一樣的。()
參考答案:
對
麥肯錫7S模型中的硬件包括:()。
參考答案:
體制
;戰(zhàn)略
;結(jié)構(gòu)
以下哪些是違反商業(yè)倫理的行為()。
參考答案:
不合理的報酬
;自我交易
;財務造假
;剝奪知情權(quán)
信息技術(shù)的發(fā)展能夠規(guī)避違背商業(yè)道德的事情。()
參考答案:
錯
第十一章測試
根據(jù)“浴盆曲線”,戰(zhàn)略失效可能發(fā)生在戰(zhàn)略實施的哪個時期?()
參考答案:
早期、中期和晚期
戰(zhàn)略是很難控制的,所以沒有必要進行戰(zhàn)略控制。()
參考答案:
錯
按照控制時間把戰(zhàn)略控制分為:()
參考答案:
反饋控制
;同期控制
;前饋控制
戰(zhàn)略實施中,過程控制可以防患于未然,減少損失。()
參考答案:
錯
在工作結(jié)束和行為發(fā)生之后進行的控制是:()
參考答案:
事后控制
“吃一塹,長一智”,采用的是()控制。
參考答案:
事后控制
按照控制狀態(tài),把控制分為:______和______()
參考答案:
開關(guān)型控制
;避免型控制
下面屬于非診斷型控制的是:()
參考答案:
禁區(qū)控制
;價值控制
;預防控制
戰(zhàn)略控制的第一步是:()
參考答案:
確定控制標準
戰(zhàn)略控制不需要對所有的偏差都進行修正。()
參考答案:
對
戰(zhàn)略控制要盡可能采用可量化的標準。()
參考答案:
對
戰(zhàn)略控制的基本內(nèi)容有①評價工作績效②確定績效評價標準③采取糾正措施或權(quán)變計劃④衡量實際工作績效,戰(zhàn)略控制的正確步驟是()?
參考答案:
②④①③
戰(zhàn)略預警系統(tǒng)是一種信息系統(tǒng)。()
參考答案:
對
企業(yè)的戰(zhàn)略預警系統(tǒng)應該包括()。
參考答案:
經(jīng)營安全預警系統(tǒng)
;競爭力預警系統(tǒng)
;產(chǎn)業(yè)安全預警系統(tǒng)
;風險預警系統(tǒng)
影響企業(yè)對“警兆”的反應速度的因素有()
參考答案:
組織文化
;組織溝通
;組織規(guī)模
第十二章測試
企業(yè)的生命周期形成一條“S”型曲線,這條“S”型曲線包括:()
參考答案:
衰敗期
;成長期
;起始期
;成熟期
企業(yè)持續(xù)增長的秘密是在第一條“S”型曲線消失之前開始一條新的“S”曲線,即第二曲線。企業(yè)尋求第二
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