業(yè)務(wù)院長聘用合同

業(yè)務(wù)院長聘用合同甲方（以下簡稱“公司”）地址:法定代表人:乙方（以下簡稱“院長”）身份證號(hào)碼:聯(lián)系地址:電話號(hào)碼:一、聘用內(nèi)容公司聘用院長擔(dān)任業(yè)務(wù)院長，職務(wù)層級(jí)為高級(jí)管理人員。二、聘用期限該聘用合同自[起始日期]起生效，聘用期限為[聘用年限]年，在聘用期滿后，可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行續(xù)聘。三、工作內(nèi)容院長的工作包括但不限于：1.制定公司的經(jīng)營計(jì)劃及年度預(yù)算，確保公司的正常運(yùn)營；2.領(lǐng)導(dǎo)公司的所有業(yè)務(wù)部門和事業(yè)部門，能夠有效地統(tǒng)籌資源，協(xié)調(diào)工作；3.擁有審批權(quán)，對(duì)公司日常運(yùn)營中的各種業(yè)務(wù)活動(dòng)和重大決策進(jìn)行審核和批準(zhǔn)；4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作，及時(shí)調(diào)整團(tuán)隊(duì)的結(jié)構(gòu)和人員配置；5.對(duì)公司進(jìn)行戰(zhàn)略規(guī)劃，確保公司在市場中的競爭力。四、工作時(shí)間院長需全職工作，每周工作時(shí)間為40小時(shí)，出差時(shí)間另外計(jì)算。五、工資與福利待遇公司依據(jù)院長的工作能力、業(yè)績及市場情況給與付薪，工資包含基本工資和績效工資。公司為院長提供合理且完備的社會(huì)保險(xiǎn)，包括5險(xiǎn)1金。醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)按照當(dāng)?shù)氐囊?guī)定執(zhí)行。公司為院長提供帶薪年假，年假按照工齡逐年自然增長，總天數(shù)不低于法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。六、試用期甲方與乙方簽訂試用期合同，試用期為三個(gè)月。試用期期間，乙方的崗位職責(zé)同正式錄用期崗位職責(zé)一致，薪金待遇也相同。試用期合同雙方可以隨時(shí)解除。七、保密協(xié)議乙方在履行職務(wù)過程中，有機(jī)密保密的義務(wù)，不得將公司的秘密向外泄露，不得利用公司的秘密從事任何盈利活動(dòng)，不得擅自將公司資產(chǎn)轉(zhuǎn)移或協(xié)助他人進(jìn)行轉(zhuǎn)移。八、合同約定的其他事項(xiàng)本合同未盡事項(xiàng)，雙方可另行協(xié)商，達(dá)成一致后簽署補(bǔ)充協(xié)議，并作為本合同附件，具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，合同附件與本合同具有同等法律效力。本合同有效期內(nèi)，任何一方均不得單方面解除合同，如有需要解除合同，需提前[解除期限]個(gè)月書面通知對(duì)方，并征得對(duì)方同意，方可解除合同。本合同的書面改變和解釋均需雙方當(dāng)事人簽字蓋章。九、法律責(zé)任本合同如有爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、合同生效本合同