2023年高中競(jìng)聘學(xué)校處室（副職）干部實(shí)施方案

高中競(jìng)聘學(xué)校處室（副職）干部實(shí)施方案在布滿活力日益開(kāi)放的今日，越來(lái)越多需要用到副職,處室,競(jìng)聘,實(shí)施方案資訊，但許多人寫(xiě)作副職,處室,競(jìng)聘,實(shí)施方案文章時(shí)來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是我整理的高中競(jìng)聘學(xué)校處室（副職）干部實(shí)施方案，歡迎共享。

淳高高中競(jìng)聘學(xué)校處室（副職）干部實(shí)施方案

依據(jù)學(xué)校討論，報(bào)上級(jí)部門(mén)批準(zhǔn)，根據(jù)"公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)'的原則，特向校內(nèi)公開(kāi)競(jìng)聘處室（副職）干部，實(shí)施看法如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

組長(zhǎng)：z

成員：zz

二、崗位職數(shù)

1.教育處副主任5名；

2.教科處副主任1名；

3.辦公室副主任1名；

4.總務(wù)處副主任1名。

三、報(bào)名條件

報(bào)名參與處室（副職）干部競(jìng)聘需具備以下條件：

1.本校在職在編教職工，忠誠(chéng)于教育事業(yè)，符合干部"四化'方針，有較高的師德修養(yǎng)，較強(qiáng)的組織原則以及科學(xué)的管理理念，敬業(yè)愛(ài)校，樂(lè)于奉獻(xiàn)，工作力量強(qiáng)，具有本科以上學(xué)歷，身體健康。

2.年齡在35周歲（1977年1月1日后誕生）以下；獲得市級(jí)以上表彰嘉獎(jiǎng)或碩士學(xué)位者，可放寬至40周歲(1972年1月1日后誕生)。

3．在本校擔(dān)當(dāng)過(guò)高三畢業(yè)班班主任；或擔(dān)當(dāng)過(guò)教研組長(zhǎng)、備課組長(zhǎng)、教學(xué)助理或德育助理；或接受并完成援教工作的老師。(報(bào)總務(wù)處副主任崗位者,不受此條件限制)

四、工作職責(zé)

1．教育處副主任依據(jù)教育處詳細(xì)分工，完成相應(yīng)的德育工作、或教學(xué)常規(guī)管理工作、或級(jí)部管理工作。

2．教科室副主任協(xié)作教科室主任開(kāi)展教育教學(xué)科研工作。

3．辦公室副主任協(xié)作辦公室主任完成辦公室日常工作及校長(zhǎng)室交辦任務(wù)。

4．總務(wù)處副主任協(xié)作總務(wù)處主任工作。

五、工作待遇

新聘上崗的處室（副職）干部試用期一年。試用期內(nèi)，享受中層副職津貼，原教育教學(xué)工作量不變。試用期滿后，按學(xué)校中層副職標(biāo)準(zhǔn)支配工作量。實(shí)行一年一聘，任期考核優(yōu)良，可以續(xù)聘。

六、選拔方法

競(jìng)聘考核總分為100分：

1．統(tǒng)一面試，分演講和答辯兩大塊，由評(píng)委組進(jìn)行打分，分值40分。

2．后組織民主測(cè)評(píng)，分值30分。校行政領(lǐng)導(dǎo)占12分，教代會(huì)代表占18分。

3．實(shí)績(jī)考核，主要為近五年來(lái)教育教學(xué)實(shí)績(jī)和力量，分值30分。

按總分凹凸確定人選，接受組織考察，校內(nèi)公示。

七、報(bào)名方法

實(shí)行個(gè)人自薦、群眾推舉的方法，一人限報(bào)一個(gè)崗位。在學(xué)校辦公室領(lǐng)取報(bào)名表。

八、工作程序

1.報(bào)名時(shí)間：8月27日--28日，28日下午5：30截止，以交報(bào)名表為準(zhǔn)。報(bào)名時(shí)交榮譽(yù)證書(shū)復(fù)印件，帶原件備查。

2.29日進(jìn)行資格審核，符合條件者參與演講答辯，演講答辯時(shí)間另行通知。

3.召開(kāi)競(jìng)聘大會(huì)，競(jìng)聘人進(jìn)行演講及答辯。

4.組織考察，確定擬聘用名單，并進(jìn)行公示，報(bào)教育局批準(zhǔn)。

九、監(jiān)督保障

1．本次競(jìng)聘詳細(xì)工作由校辦公室負(fù)責(zé)，詢問(wèn)電話：zz。

2．縣教育局人事教育科、縣教育局紀(jì)委進(jìn)行指導(dǎo)監(jiān)督。全部競(jìng)聘材料歸檔備查。

3．競(jìng)聘過(guò)程接受群眾監(jiān)督，監(jiān)督電話：

篇2:周南中學(xué)中層干部副職競(jìng)聘方案

為樂(lè)觀推動(dòng)干部人事制度改革，加高校校干部隊(duì)伍建設(shè)力度，拓寬選人用人渠道，建立有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)管理人員的制造性和工作熱忱，全面提高管理效率，依據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和長(zhǎng)沙市教育局黨委有關(guān)干部選拔任用工作要求及學(xué)校實(shí)際狀況，經(jīng)學(xué)校黨委討論打算，對(duì)部分中層副職實(shí)行競(jìng)聘上崗，特制定本方案：

一、競(jìng)聘原則

1、黨管干部、黨管人才；

2、德才兼?zhèn)?、任人唯賢；

3、注意實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)；

4、公開(kāi)、公正、公正；

5、民主集中制、依法辦事。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

1、競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長(zhǎng)：z

副組長(zhǎng)：z

2、競(jìng)聘工作監(jiān)督小組：

組長(zhǎng)：z

三、競(jìng)聘崗位

教務(wù)處副主任1人、教育處副主任1人、團(tuán)委副書(shū)記1人。

四、面對(duì)范圍

南周中學(xué)或南周試驗(yàn)中學(xué)符合條件的在職在編人員。

五、資格條件

1、政治素養(yǎng)好，忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，仔細(xì)貫徹黨的教育方針，堅(jiān)持科學(xué)進(jìn)展觀，努力用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法分析和解決問(wèn)題。

2、具有履行職位職責(zé)所需要的政策水平和業(yè)務(wù)力量。工作業(yè)績(jī)好，執(zhí)行力量強(qiáng)。

3、具有較強(qiáng)的全局觀念和大局意識(shí)。服務(wù)師生，樂(lè)于奉獻(xiàn)，不計(jì)私利，有為學(xué)校進(jìn)展竭盡全力的事業(yè)激情，有較強(qiáng)的群眾基礎(chǔ)和認(rèn)可度。廉潔自律、原則性強(qiáng)，公道正派、恪守職業(yè)道德。

4、身心健康，有勝任崗位的身體素養(yǎng)。年齡不超過(guò)40歲（1975年7月31日后誕生的）。

5、具有高校本科以上學(xué)歷，近三年年度考核結(jié)果為稱(chēng)職以上。

六、級(jí)別待遇

因?qū)W校中層副職編制只空缺一名教育處副主任，此次競(jìng)聘的三名中層副職只有一名享受副科級(jí)待遇。另外兩名是學(xué)校內(nèi)聘，沒(méi)有行政級(jí)別，報(bào)名競(jìng)聘前只報(bào)名，詳細(xì)到崗位要在競(jìng)聘后由學(xué)校黨委討論打算。

七、方法步驟

1、公布方案（7月8日）

通過(guò)召開(kāi)行政會(huì)議、校內(nèi)網(wǎng)等形式，宣揚(yáng)競(jìng)聘上崗的目的和意義，公布競(jìng)聘職位，任職條件、方法步驟等。

2、公開(kāi)報(bào)名（7月8日-10日）

采納個(gè)人自薦、群眾舉薦、組織推舉相結(jié)合的方法，鼓舞符合資格條件的人員參加競(jìng)爭(zhēng)，報(bào)名者需向校黨委提交書(shū)面申請(qǐng)書(shū)，并填寫(xiě)報(bào)名表。

3、資格審查（7月10日）

根據(jù)競(jìng)聘上崗的條件，由校黨委對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定具備資格人員名單。

4、競(jìng)聘演講與民主推舉。（7月11日）

5、組織考察（7月11-12日）

實(shí)行查閱干部檔案、個(gè)別談話等方式，進(jìn)一步了解狀況。

6、黨委討論（7月12日）

依據(jù)考察狀況和民主推舉結(jié)果，確定擬任人選。

7、任前公示。（7月12-16日）

學(xué)校對(duì)擬任人選公示5個(gè)工作日，接受群眾監(jiān)督。

8、任職備案

公示期滿后，對(duì)群眾無(wú)異議者，學(xué)校黨委報(bào)市教育局黨委審批備案。

9、打算任免

審批備案后學(xué)校發(fā)文聘任。

八、紀(jì)律要求

在干部選撥任用工作過(guò)程中，參加者和組織實(shí)施者都必需講黨性、講原則，嚴(yán)守組織人事工作紀(jì)律，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。凡有違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)覺(jué)取消選撥資格，并視狀況賜予紀(jì)律處分。

九、組織實(shí)施

1、干部選撥任用工作在學(xué)校黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行并詳細(xì)組織實(shí)施，紀(jì)檢部門(mén)負(fù)責(zé)監(jiān)督。

2、未盡事宜由學(xué)校黨委依據(jù)相關(guān)規(guī)定另行討論。

*長(zhǎng)沙市南周中學(xué)黨委會(huì)。

2022.7.8

篇3:職業(yè)技術(shù)學(xué)院教學(xué)教輔機(jī)構(gòu)副職崗位（正科級(jí)）干部競(jìng)崗聘任工作實(shí)施方案

職業(yè)技術(shù)學(xué)院教學(xué)教輔機(jī)構(gòu)副職崗位（正科級(jí)）干部競(jìng)崗聘任工作實(shí)施方案

為加強(qiáng)我院教學(xué)教輔機(jī)構(gòu)干部隊(duì)伍建設(shè)，深化我院干部聘用制度改革，依據(jù)泉州市委教育工委《關(guān)于同意z職業(yè)技術(shù)學(xué)院開(kāi)展中層干部選配工作的批復(fù)》（2022年12月）和《z職業(yè)技術(shù)學(xué)院中層領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作實(shí)施方法》等文件精神，結(jié)合我院實(shí)際,制定本方案。

一、競(jìng)爭(zhēng)上崗人員的基本條件

1、具有履行職責(zé)所需要的政治理論水平，努力實(shí)踐"三個(gè)代表'重要思想和科學(xué)進(jìn)展觀，仔細(xì)貫徹黨的路線方針政策，堅(jiān)決執(zhí)行學(xué)院黨委、行政的決議、打算，有較高的政治素養(yǎng)和理論修養(yǎng)。

2、具有劇烈的事業(yè)心和責(zé)任感，富有敬業(yè)精神、奉獻(xiàn)精神和開(kāi)拓進(jìn)取精神，干實(shí)事，重實(shí)效。

3、具有較強(qiáng)的組織觀念和大局意識(shí)，具有求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，能深化調(diào)查討論，親密聯(lián)系群眾，團(tuán)結(jié)同志，堅(jiān)持黨的群眾路線，擅長(zhǎng)集中正確看法，堅(jiān)持和維護(hù)黨的民主集中制。

4、正確行使學(xué)院黨委、行政和廣闊教職工給予的權(quán)力，依法辦事，公道正派，以身作則，清正廉潔，全心全意為廣闊師生服務(wù)。

5、具有履行崗位職責(zé)所需要的政策水平和專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)，能夠適應(yīng)現(xiàn)代化辦公的要求，具有較強(qiáng)的語(yǔ)言文字表達(dá)力量。

6、身體健康，適應(yīng)工作需要，能全面正常履行崗位職責(zé)。

二、競(jìng)爭(zhēng)上崗人員應(yīng)具備的基本資格

1、競(jìng)爭(zhēng)教學(xué)教輔機(jī)構(gòu)副職崗位的人員，應(yīng)具有高校本科及以上學(xué)歷，年齡在50周歲（1959年7月31日以后誕生）以下，并具備下列資格之一：

（1）高校副高及以上職稱(chēng)；

（2）中級(jí)職稱(chēng)，評(píng)聘四年（含四年）以上；

（3）在副科級(jí)崗位工作兩年（含兩年）以上。

2、近三年來(lái)年度考核合格，沒(méi)有違法違紀(jì)行為。

三、競(jìng)聘工作程序

教學(xué)教輔機(jī)構(gòu)副職崗位干部競(jìng)爭(zhēng)上崗，根據(jù)公布競(jìng)聘崗位、個(gè)人報(bào)名、資格審查、民主推舉、公布競(jìng)聘人員名單、競(jìng)聘演講、組織考察、確定人選、任前公示、辦理聘任等程序進(jìn)行。

（一）公布競(jìng)聘崗位

教學(xué)教輔機(jī)構(gòu)副職競(jìng)聘的崗位在學(xué)院行政大樓二樓大廳張貼公布并在網(wǎng)上發(fā)布。公布時(shí)間：2022年5月25日-31日。

（二）崗位報(bào)名

凡符合條件和資格的人員，報(bào)名時(shí)需填寫(xiě)《z職業(yè)技術(shù)學(xué)院教學(xué)教輔機(jī)構(gòu)副職崗位干部競(jìng)爭(zhēng)上崗報(bào)名表》，并將報(bào)名表在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)交學(xué)院黨務(wù)工作部。報(bào)名擬定時(shí)間：2022年6月1日-3日。

（三）資格審查

依據(jù)規(guī)定的條件和資格，教學(xué)教輔機(jī)構(gòu)副職崗位干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查后，將競(jìng)聘人員名單報(bào)送市委教育工委同意。擬定時(shí)間：2022年6月4日-9日。

（四）民主推舉。在競(jìng)聘對(duì)象所在部門(mén)或依據(jù)黨委所確定的范圍進(jìn)行民主推舉。擬定時(shí)間：6月10日-12日。

（五）公布競(jìng)聘人員名單

通過(guò)資格審查和市委教育工委同意的競(jìng)聘名單及相關(guān)狀況將在學(xué)院行政大樓二樓大廳張貼公布并在網(wǎng)上發(fā)布。公布擬定時(shí)間：2022年6月13日-19日。

（六）競(jìng)聘演講

全部競(jìng)聘人員必需參與其所報(bào)崗位的競(jìng)聘演講。競(jìng)聘演講的內(nèi)容包括：一是工作業(yè)績(jī)，二是對(duì)所競(jìng)聘崗位的熟悉和今后的工作目標(biāo)。時(shí)間不超過(guò)20分鐘。擬定時(shí)間：2022年6月20日-21日；地點(diǎn)：行政樓五樓會(huì)議室

（七）組織考察

黨務(wù)工作部組成考察組對(duì)參與競(jìng)爭(zhēng)上崗人員的德、能、勤、績(jī)等方面進(jìn)行考察，連同民主推舉、競(jìng)聘演講的成果一起，形成考察材料上報(bào)學(xué)院黨委。擬定時(shí)間：2022年6月22日-24日

（八）確定人選

學(xué)院黨委聽(tīng)取對(duì)教學(xué)教輔機(jī)構(gòu)副職崗位競(jìng)聘人員的考察狀況匯報(bào)，爭(zhēng)論確定各崗位擬任職人選。擬定時(shí)間：200年6月26日

（九）任前公示

將確定的各崗位擬任職人選名單在全院范圍內(nèi)進(jìn)行公示7天，廣泛聽(tīng)取看法。擬定公示時(shí)間：2022年6月27日-7月3日。

（十）辦理聘任手續(xù)

公示沒(méi)有問(wèn)題或問(wèn)題不影響任用的，按干部管理權(quán)限下發(fā)聘任通知，并報(bào)送市委教育工委備案。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

為了加強(qiáng)對(duì)本次競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)院成立教學(xué)教輔機(jī)構(gòu)副職崗位干部競(jìng)崗聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長(zhǎng)：z

副組長(zhǎng)：z

成員：z

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，掛靠在黨務(wù)工作部。主任：z（兼），人員：zz。

五、相關(guān)問(wèn)題說(shuō)明

1、每個(gè)參與競(jìng)聘人員可填報(bào)1-2個(gè)競(jìng)崗崗位。

2、經(jīng)學(xué)院派出在外學(xué)習(xí)的，若符合教學(xué)教輔機(jī)構(gòu)副職崗位干部競(jìng)爭(zhēng)上崗條件和資格的，均可參與報(bào)名競(jìng)聘。

3、若一個(gè)崗位符合競(jìng)聘條件人數(shù)少于2人的，取消該職位的公開(kāi)競(jìng)聘，該職位可以暫缺。

4、在競(jìng)爭(zhēng)上崗工作運(yùn)行期間，職位若有變動(dòng)的，應(yīng)待該職位的新任領(lǐng)導(dǎo)干部到崗，工作交接完畢后，方可卸任或轉(zhuǎn)任他職。

5、競(jìng)聘上崗的領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行聘任制，一聘三年（其中試用期為一年）。

6、被聘任的教學(xué)教輔機(jī)構(gòu)副職崗位干部，享受該職位相應(yīng)的待遇。

六、工作要求

（一）各部門(mén)要高度重視教學(xué)教輔機(jī)構(gòu)副職崗位干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作，仔細(xì)根據(jù)學(xué)院的要求和統(tǒng)一部署做好有關(guān)組織工作。要大力加強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)上崗人員的思想政治工作，既要?jiǎng)訂T符合條件和資格的人員樂(lè)觀報(bào)名，以實(shí)際行動(dòng)參加競(jìng)聘，又要教育干部樹(shù)立正確的崗位競(jìng)爭(zhēng)觀念，保證工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。因病或外出的人員，由其所在部門(mén)的主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)向本人通報(bào)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作精神和有關(guān)要求。

（二）嚴(yán)厲?工作紀(jì)律。要嚴(yán)