2023年演員工作總結5篇

2023年演員工作總結5篇2023年演員工作總結篇1

??轉瞬已是歲末，即將迎來新的一年。忙勞碌碌中，我們的演出工作也告一段落。又到了一起共享喜悅、共享歡樂、共享勝利的感動時刻。

??在過去的一年里，我們演員班全體成員取得了令人矚目的傲人業(yè)績和輝煌成果。全年參與各類型演出多場次，南下廣東，北上中原，東赴上?！谐瘫椴颊麄€華東南地區(qū)。無論是長途奔襲中的舟車勞頓；還是惡劣氣候下的酷暑寒冷，這些都絲毫沒有影響到我們的工作，演出時大家照舊是：臺前舞姿曼妙，入情入景；臺后有條不紊，井然有序。這是一種“同心同德、精誠團結、整體作戰(zhàn)、堅韌拼搏”的團隊精神在引領、支撐著我們，我為我們擁有這么一支優(yōu)秀的團隊而感到傲慢和驕傲。

??20xx年5月《蕩湖船》劇組遠赴廣東，在全國第十五屆“群星獎”評比中力拔頭籌，喜摘“群星獎”載譽而歸。6月份該節(jié)目又代表xx參與上海世博會《xx周文藝巡演》，在全世界人民的矚目下展現(xiàn)了我們的風采。

??7月份我團傾力打造排演了現(xiàn)代戲《法官媽媽》。這本戲取材于陳燕萍的先進事跡，由我班xx同志擔綱主演，接到排練任務后的xx可謂是廢寢忘食，無時無刻不在悉心揣摩角色，仔細討論唱腔。通過她的不懈努力和全體演職員的仔細協(xié)作，這本戲取得了巨大勝利，真正實現(xiàn)了我團歷史上經(jīng)濟效益與社會效益的雙豐收。如今《法官媽媽》還在連續(xù)打磨加工，即將沖刺省級精品工程。

??12月份由文廣新局、錫劇團共同策劃舉辦了一臺大型新年款待晚會。舉辦這臺晚會的主要目的是為了給剛剛回團實習的小班學員一個展現(xiàn)的平臺。全部的節(jié)目由我們擔當而且必需全新制作，時間緊、任務重、要求高，容不得半點馬虎。在這種狀況下，我們?nèi)w演員新老結合，發(fā)揚“老桿扶新枝”的傳幫帶精神，特殊是舞蹈演員田旭萍同志勇挑重擔、主動請纓擔當排導工作，大家夜以繼日，加班加點，最終將這看似不行能完成的任務成功拿下，使演出得以完善收官。

??戲曲是一個綜合的舞臺藝術，演員在舞臺上的表演離不開方方面面的協(xié)作，正是有著各部門的通力合作、相互協(xié)調我們演員才能在臺上光榮照人出盡風頭，在此我代表全體演員向工作在幕后的樂隊班、技工班各位老師們表示誠心的感謝，你們才是真正的英雄。

??作為演員班長，全心全意為本班員工服務，確保班組成員的合法根本利益，是我工作的重中之重。班組長是最基層的領導班子，是領導與班組員工之間的紐帶，起著一種承上啟下的作用。因此在平常的工作中，我能對下政令暢通，對上準時反映本班職工的心聲，確保班組人員與團領導準時溝通，做到有問題早發(fā)覺，有沖突不激化。

??但去年的工作中我們演員班還有諸多差強人意的地方，譬如：在正確處理個人利益與集體利益兩者之間的關系上還有待探討提高，如何在這兩者間求得平衡，做到既維護劇團利益又保證職工利益，作為班組長我責無旁貸。時下正值劇團改制轉企，這對我們文化藝術從業(yè)人員是一次新的挑戰(zhàn)，更是一次機遇，我會以此為契機，帶領我們的團隊凝心聚力，不斷進取，再創(chuàng)輝煌，無愧于這光榮的優(yōu)秀班組稱號。

2023年演員工作總結篇2

又一個學期過去了，追憶往昔，展望將來，為了更好的總結閱歷教訓使自己成為一名優(yōu)秀的“舞蹈老師”，我現(xiàn)將工作狀況總結如下：

一、師德方面：

加強修養(yǎng)，塑造“師德”。我始終認為作為一名老師應把“師德”放在一個極其重要的位置上，由于這是老師的立身之本。“學高為師，身正為范”，這個道理古今皆然。從踏上講臺的第一天，我就時刻嚴格要求自己，力爭做一個有崇高師德的人。我始終堅持給同學一個好的師范，盼望從我這走出去的都是合格的同學。為了給自己的同學一個好的表率，同時也是使自己陶冶情操，加強修養(yǎng)，不斷提高自己水平。今后我將連續(xù)加強師德方面的修養(yǎng)，力爭在這一方面有更大的提高。

二、教學方面：

虛心求教，強化自我。對于一名舞蹈老師來說，加強自身業(yè)務水平，提高教學質量無疑是至關重要的。當我在教學的過程中，我越來越感到我閱歷的缺少。面對同學那一雙雙閃動著才智的、渴求的眼睛，每次上課我都感到自己責任之重大。為了盡快完善自己，使自己教學水平有一個質的飛躍，我從以下幾個方面對自身進行了強化。首先是從教學理論和教學學問上，我不但自己閱覽了一些專業(yè)、心理、幼教教學雜志進行教學參考，從中也吸取許多理論學問也是讓自己又一次的充電。在讓先進的理論指導自己的教學實踐的同時，我也在教學實踐中來驗證專業(yè)理論。其次是從教學閱歷上，由于自己教

學閱歷不足，有時還會在教學過程中遇到這樣或那樣的問題而不知如何處理。因而我虛心向有閱歷的舞蹈老師學習，力爭從他們那里盡快增加一些珍貴的教學閱歷。我個人應付和處理課堂各式各樣問題的力量大大增加。第三是做到“不恥下問”教學互長。從另一個角度來說，同學也是老師的“老師”。由于同學接受新教學快，因此我從和他們的對話中亦能豐富我的教學也會有新的東西交給他們。

半年來未請假一節(jié)課，上課有間或遲到以后肯定不會，今后肯定嚴格遵守了學校的各項規(guī)章制度。在今后的舞蹈教學工作中，我將更嚴格要求自己，努力工作，發(fā)揚優(yōu)點、改正缺點，開拓前進，本著“勤學、善思、實干”的準則，一如既往，再接再厲，把工作搞得更好。

總之，在這個學期，我收獲了肯定的閱歷，但還有許多不足之處，本人在新的一年肯定仔細工作，加倍努力，爭取在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績。

2023年演員工作總結篇3

??20xx年以來，縣文體廣電新聞出版局不斷加大人才隊伍建設工作力度，以縣委組織部《20xx年全縣人才工作目標責任制分工意見》為指導，不斷加強管理，完善機制，為各類人才脫穎而出制造條件，為全縣科學跨越供應了頑強的組織保證。

??一、人才隊伍建設的措施、做法和取得的成效

??(一)高標準引進人才。20xx年上半年，縣文體廣新局針對隊伍現(xiàn)狀，樂觀面對社會引進人才。在引進過程中，堅持不放松標準、不降低條件、不講人情關系，嚴把人才“進口”關，堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”原則公開聘請專兼職工作人員。圍繞“百千萬”文化培訓工程，樂觀向縣內(nèi)中學校校發(fā)出邀請函，聘請音樂、美術、舞臺老師參加“舞動鳳凰城，唱響新xx”農(nóng)夫文化培訓，有效地轉變了過去文體廣新系統(tǒng)人才隊伍老化和人才層次低等問題。

??(二)多途徑育人。為提升整個文體廣新系統(tǒng)隊伍的素養(yǎng)，我們堅持把理論學習和業(yè)務學習放在重中之重位置來抓，常常組織集中學習，同時留意引導干部職工樂觀自學。在學習方式上，堅持請進來和走出去相結合，理論與實踐相結合，以老帶新崗位練兵相結合，溝通與研討相結合的學習方式，廣泛開展了一系列卓有成效的訓練培訓和學習溝通活動，促進了干部隊伍素養(yǎng)的全面提升。另外，我們還注意因材施教，對于具備肯定專業(yè)特長和有培育前途的年輕同志，有重點地制定培訓方案，有針對性地外派學習，使一部分人才脫穎而出。

??(三)科學使用人才。堅持正確的用人導向，給肯干事的人以機會，給能干事的人以崗位，給干成事的人以回報。在人員配置上，利用現(xiàn)在人才資源，突出文體廣新骨干在工作中的帶動作用，對演員、編劇、作曲、導演、教練員、老師等進行優(yōu)化組合、科學搭配，激發(fā)他們的工作熱忱，發(fā)揮他們的工作樂觀性。圍繞演藝團體的特點，我們打破了傳統(tǒng)的用人制度，樂觀面對社會聘請人才，并探究了“長期簽約、短期聘請”相結合的用人方法，整合我們把握的社會人才資源為我所用，激發(fā)了演藝團體的活力。目前，我縣呂劇團在傳統(tǒng)呂劇演出基礎上，勝利走出了籌辦大型演藝類文藝晚會的路子?？h呂劇團加掛“黃xx鳳凰藝術團”牌子，并加大了開拓成功油田、東、西城及周邊地區(qū)的演出市場力度。

??(四)深化實施“百千萬”文化培訓工程。加強文化人才培訓，分層次搞好文化培訓，先后對鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)文化站進步行了圖書整理、文化站改造提升專題培訓，提升了文化站長的業(yè)務素養(yǎng)?？h文化館在每村選取2—5名熱心文化事業(yè)、常常組織參加文化活動的樂觀分子，對其進行廣場舞、文化活動策劃等業(yè)務培訓20余期。連續(xù)深化實施“舞動鳳凰城，唱響新xx”農(nóng)夫文化培訓工程，對農(nóng)夫進行民間藝術、體育健身指導60余期，扶持壯大農(nóng)村文藝健身隊伍，培育一批扎根基層、服務基層的民間藝術體育人才。

??二、人才隊伍建設存在的問題

??一是高層次拔尖人才留不住、引不進。多年來，我縣文體廣新系統(tǒng)涌現(xiàn)了不少業(yè)務精良的高素養(yǎng)拔尖人才，但這些人才基本都流失了。有的到了上級主管部門，有的到了市電臺、電視臺、報社，也有的到了省級機關。二是一般性人才進的多、出不去。多年來，拔尖人才走了，一般性的人才留下了，長此以往人才老化積重難返。由于編制所限，老崗位有人占著，新的人才引不進。另外，專業(yè)人才結構很不合理，如呂劇團演員多、聲樂人才多，器樂人才少;編劇、作曲、導演專業(yè)面臨斷層現(xiàn)象。三是人才工作的制度和機制不夠健全。當前對于個人工作業(yè)績量化考核機制還不健全，有效的激勵措施跟不上，人才的樂觀性、主動性、制造性還沒有得到充分發(fā)揮，盡管擁有專業(yè)職稱者占不小比例，但真正實踐閱歷豐富、能獨擋一面、能出成果、出精品的人才較少。四是人才培育滯后。由于財政投入偏少，文體廣新系統(tǒng)長期以來保正常運轉壓力很大，難以解決人才培育的諸多問題，如培訓場所、進修經(jīng)費等。

??三、20xx下半年人才工作準備

??(一)加大文體廣新人才培育，建立良好的培育投入機制。通過宣揚和訓練，使全社會從全面建設小康社會、推動社會主義文化大繁華大進展的戰(zhàn)略高度，熟悉開發(fā)文體廣新人才資源的重要性、緊迫性。統(tǒng)籌討論制定文體廣新事業(yè)單位人才的培育、吸引、使用的政策措施，加大資金投入，用于緊缺文體廣新人才的引進、有突出貢獻文體廣新人才的嘉獎、特別急需文體廣新系統(tǒng)人才的培育資助等。

??(二)加強領導，創(chuàng)新文體廣新系統(tǒng)人才隊伍建設模式。堅固樹立“文體廣新人才資源是文體廣新事業(yè)進展的第一資源”的理念，遵循文體廣新事業(yè)進展的內(nèi)在規(guī)律和文體廣新人才特點，從城市進展定位和公民對文體廣新生活的需求動身，更新觀念，創(chuàng)新機制，進一步加大我縣文體廣新人才引進、開發(fā)力度，不拘一格降人才，為全面建設小康社會供應人才智力保證。

??(三)強化競爭，建立健全科學的人才考評機制。依據(jù)文體廣新行業(yè)各自特點，對不同崗位建立一套科學客觀、操作性強的崗位力量標準體系，將崗位力量標準作為使用的依據(jù)、考核的方向、培訓的目標;對文體廣新事業(yè)單位人員實行不定期考試與考核，保證文體廣新事業(yè)單位人員素養(yǎng)不斷提升。在科學合理設崗的前提下，對專業(yè)技術人員的專業(yè)技術職務實行評聘分開，唯才是舉，量才使用，真正把“想干事、爭做事、能做事、做成事”的人才推上文體廣新行業(yè)的第一線，真正形成“重力量、重業(yè)績”的用人評價標準。

??(四)關愛人才，努力建設一支政治強、業(yè)務精、作風正的文體廣新工作隊伍。努力制造有利于文體廣新人才成長和進展的良好環(huán)境，動員和吸引各類文體廣新人才到xx工作，千方百計改善他們工作、創(chuàng)作、學習的條件和生活待遇，充分調動其工作的樂觀性和藝術制造性，不斷激發(fā)其工作熱忱，做到人才引得進，留得住，從而為xx文體廣新事業(yè)的快速進展奠定堅實的人才基礎。

2023年演員工作總結篇4

兩個月的磨刀練陣，按理說，自己究竟是寶刀還是銹鐵應當可以從這些日子的點滴表現(xiàn)中露出應有的光澤了，然而直至目前，我卻對自己這些許的光澤沒有信念，由于我欠缺的東西還許多，要學習的東西還有許多。在此，我將工作上最大的不足總結如下：

（一）辦公方面：

1、缺乏基本的辦公室工作學問，在開展詳細工作中，經(jīng)常表現(xiàn)生澀，甚至有時還覺得不知所措；

2、對實習單位各部門的工作狀況缺乏全面詳細的了解，從而影響到相關公文寫作的進行；

3、對電腦學問的把握度較低，這直接影響到相應的工作質量；

4、工作細心度不夠，常常在小問題上消失錯漏；

5、辦事效率不夠快，對領導的意圖領悟不夠到位等。

（二）教學方面：

剛開頭由于閱歷不足和應變力量不強，課堂消失了許多問題。如：由于舞蹈動作教授太快，沒有給同學充分的理解、消化的時間；由于講課不嫻熟，上課時沒有好好關注同學，沒能準時了解同學把握動作的程度。

針對自己消失的問題，指導老師要求講到重要內(nèi)容時候要留下時間讓同學消化，上課要多關注同學，對于不用心的同學要留意提示，并且還指出了教學過程中沒有留意的許多細節(jié)問題，提出了許多作為一個閱歷豐富的老師的珍貴意見。每節(jié)課結束，我都依據(jù)老師的建議修改課件和教案，盼望能不斷地提高自己的教學質量。

回顧自己的實習生活，與同學時代相比，許多感受是截然不同的：

感受一：充實

學校中“三點一線”的生活簡潔而勞碌，生活范圍相對狹窄，而工作以后，雖然呆在單位的時間也許多，但是卻需要進行更為寬闊的社會交往，熟悉更多的人，了解更多的事情，最終融入到整個社會中去，這對于我而言是一種全新的體驗，讓我布滿奇怪???，生活也日漸豐富。

高校期間，整日埋頭苦讀，大部分是上課時老師灌輸?shù)膶W問，老師怎么講，我們怎么聽，所學往往理論多于實踐，知其然不知其用；而工作就不一樣，從死記硬背的模式中脫離出來，轉變?yōu)樵趯嵺`中學習，增加了領悟、創(chuàng)新和推斷的力量。使工作、學習、生活都更加的系統(tǒng)化，思索方式更加成熟。

感受二：壓力

壓力是自然而然的。在學校雖然學習上也有很大壓力，為了考試和課業(yè)不斷奔波，總還可以自由地支配學習和生活。但是到了工作單位，許多時間就要以工作為重，好像自己的時間就很少了。每天就是以工作為中心，不斷的領悟和學習。工作中遇到不熟識的技術和課題，需要盡快地了解和學習，而不像在學校里面可以隨便選擇感愛好的內(nèi)容。同時，從以前學校里自由支配時間到工作單位的固定生活，也是對于自己組織性和紀律性的一個考驗。實習之余，還要兼顧學習和畢業(yè)設計的撰寫，這些壓力好像都需要我們漸漸去適應。

感受三：新天地

學校是一座“象牙塔”，在里面你可以生活的閑適滿意，可以臨時忘卻社會和生存的壓力。但是生活總在前進，人總要長大，告辭“象牙塔”是遲早的。工作單位和社會卻更像一個“大熔爐”，不僅選擇出真金，更要將其錘煉成精英。

總之，這次實習也讓我深刻了解到，做事首先要學做人，要明白做人的道理，如何與人相處是現(xiàn)代社會的做人的一個最基本的問題。遵守組我的織紀律和單位規(guī)章制度，與人文明交往等一些做人處世的基本原則都要在實際生活中仔細的貫徹，好的習慣也要在實際生活中不斷培育。

青春的歲月，我們在校內(nèi)里學習學問；成長的歲月，我們在工作崗位上耕耘熬煉。在每個人生階段，我們都試圖讓自己過得更精彩。

2023年演員工作總結篇5

軟件學院的“超越幻想”作為我學院的特色晚會，不僅讓大一的同學在學習方面受到了激勵，而且讓同學們在學習之余得到了放松。而我，作為一名文藝部的干事，很榮幸的擔當?shù)某瑝粑璧阜矫娴呐啪殹Ｓ捎诓块L和副部們一再強調超夢舞蹈方面排練的重要性和難度，原來以為很簡潔的我，也慢慢感覺到了問題的嚴峻性。經(jīng)過反復的思索，我打算為超夢排練自己較為拿手的印度舞，但后期因晚會缺乏文化底蘊等緣由的需要，在排練完印度舞之后，我又被安排到一個藏族舞的排練之中。在排練中，我遇到了許多的問題，不過在同學部長主席們的支持和關心下，問題都得到了很好的解決。下面就是我在排練過程中遇到的問題和我解決的方法：

1、無人報名參演

排練之初，雖然也已經(jīng)做了很大力度的宣揚，但還是很少有人報名參與舞蹈的表演。于是同學會內(nèi)部成員挺身而出，在接到命令之后，樂觀的投身到舞蹈的排練之中。這不僅體現(xiàn)出了同學會較強的分散力和執(zhí)行力量，還體現(xiàn)出了他們作為一名同學干部的優(yōu)秀的個人素養(yǎng)。這些人有：董思齊、解茗元、唐睿星、林夢巧、王俊、劉曉潔、張丹琪、陸綸祺、錢煜、楊柔、閔玉雪、郭雨心、黃翠萍、劉曉婉、劉煒、李濤、楊晶、胡曉偉、汪晴、劉瑋、史夢飛、吳奕林、王汗、潘婉璐、王驍飛、孟繁宇、劉燕飛鶯、張帥

2、由于缺乏舞蹈基礎進展較慢

雖然參演人員已經(jīng)足夠，且大家在學習中都很仔細努力，但由于缺乏舞蹈方面的基礎，排練時特別的困難，有時一個簡潔的動作卻要反復的教，但可能還是沒有很大的起色，致使排練進度很慢。不過我還是