公司與員工勞動(dòng)合同范本2023【7篇】

第第頁(yè)公司與員工勞動(dòng)合同范本2023【7篇】公司與員工勞動(dòng)合同篇1甲方：乙方：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意簽訂本勞動(dòng)用工合同，雙方承共同遵守執(zhí)行。一、勞動(dòng)合同期限：本合同有效期從年月日起至年月日止。合同期滿后經(jīng)雙方同意，可以續(xù)簽合同。二、工作崗位和內(nèi)容：依據(jù)甲方工作需要，聘用乙方從事工作，工作內(nèi)容及要求見崗位職責(zé)。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動(dòng)酬勞：在聘用期間，甲方按月以貨幣形式支付乙方勞動(dòng)工資元/月。合同期滿甲方不再支付給乙方任何費(fèi)用。四、勞動(dòng)合同的變更、終止和解除1.勞動(dòng)合同變更：在聘用期間，甲乙雙方可通過(guò)協(xié)商變更合同內(nèi)容;2.勞動(dòng)合同終止：乙方死亡或被除名、開除、勞動(dòng)教養(yǎng)以及被處刑罰的，本合同自行終止。3.勞動(dòng)合同解除：乙方有以下情況的甲方可以單方面解除勞動(dòng)合同：勞動(dòng)用工合同書(1)乙方嚴(yán)峻違反甲方規(guī)章制度或不聽從合理的工作安排;(2)無(wú)故不能完成甲方安排的工作任務(wù);(3)患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期間不能從事原工作的;(4)對(duì)在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求者。五、勞動(dòng)爭(zhēng)議及其他事項(xiàng)1.乙方應(yīng)自覺遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，若有違反，甲方有權(quán)依據(jù)國(guó)家及本單位的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。2.甲乙雙方無(wú)正值理由終止合同或發(fā)生爭(zhēng)議，雙方有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.本合同在執(zhí)行過(guò)程中，如發(fā)覺有未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商同意后，可變更合同的相關(guān)內(nèi)容。4.乙方自愿放棄參與養(yǎng)老保險(xiǎn)等各種保險(xiǎn)。六、乙方的住宿由甲方供應(yīng)的，甲方按月在乙方工資中扣除房租和水電費(fèi)。七、本合同一式二份(甲乙雙方各存一份)，經(jīng)雙方簽字蓋章生效。甲方(簽字)：_____________乙方(簽字)：_____________聯(lián)系電話：_________________聯(lián)系電話：______________________________年______月____日____________年______月____日公司與員工勞動(dòng)合同篇2勞務(wù)用工協(xié)議范本甲方：乙方：簽發(fā)日期：年月日甲方：________工程有限責(zé)任公司乙方：經(jīng)雙方協(xié)商，乙方自年月日至年月日止與甲方結(jié)成工程施工合作伙伴，為甲方供應(yīng)勞務(wù)保障。為工程項(xiàng)目的正常進(jìn)行，雙方責(zé)任承擔(dān)責(zé)任如下：第一條：甲方工作1-1、甲方指定___為法人勞務(wù)協(xié)議托付人，本協(xié)議書內(nèi)的全部通知、變更、簽證必需有甲方的法人托付人簽字后生效，甲方的托付人如有變動(dòng)，以甲方書面通知為準(zhǔn)。1-2、甲方在各施工項(xiàng)目開工前一周內(nèi)，向乙方通報(bào)該工程項(xiàng)目全部的內(nèi)容、概況、要求。1-3、甲方負(fù)責(zé)與建起方(業(yè)主)，總包方，監(jiān)理公司的接洽，負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)的管理和監(jiān)督。1-4、甲方在協(xié)議期內(nèi)，有對(duì)乙方人員進(jìn)行教育、指導(dǎo)、幫忙的權(quán)力。如發(fā)覺乙方有違法、違紀(jì)及違反協(xié)議書條約的行為，可有權(quán)終止協(xié)議。1-5、甲方依據(jù)乙方施工作業(yè)完成額情況，計(jì)發(fā)相應(yīng)的勞動(dòng)酬勞。第二條：乙方工作2-1、乙方按甲方要求承擔(dān)施工作業(yè)項(xiàng)目，并按甲方要求完成施工進(jìn)度，確保工程質(zhì)量，如有違約行為，甲方有權(quán)終止協(xié)議，限期退場(chǎng)，由此發(fā)生的一切經(jīng)濟(jì)損失均有乙方負(fù)責(zé)。2-2、乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)，應(yīng)符合《__市建設(shè)工程施工現(xiàn)場(chǎng)管理規(guī)定實(shí)施細(xì)則》的通知[(__)_建設(shè)字423號(hào)]，《__市建設(shè)工程施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境保護(hù)工作》的通知[(__)_建設(shè)字第__號(hào)]，和《__市建設(shè)工程施工現(xiàn)場(chǎng)保衛(wèi)工作基本標(biāo)準(zhǔn)》的通知[(__)_建設(shè)字第___號(hào)]的要求，如乙方未按上述文件要求而造成工程、財(cái)產(chǎn)損失及人身傷害(包括第三者)均有乙方承擔(dān)責(zé)任。2-3、施工前三天，乙方應(yīng)向甲方提交施工方案及進(jìn)度計(jì)劃。乙方搭建臨建必需經(jīng)甲方審批后方可施工，并應(yīng)嚴(yán)格按文明施工要求施工。2-4、乙方在現(xiàn)場(chǎng)施工中，不得損壞四周建筑、設(shè)施及水、暖、電、地下管線，若有損壞造成損失，均由乙方承擔(dān)責(zé)任及賠償損失，并在勞務(wù)酬勞中扣除。2-5、乙方負(fù)責(zé)對(duì)工程的成品保護(hù)，直至驗(yàn)收?qǐng)?bào)告合格后交付甲方。2-6、乙方不能按要求按期完工，應(yīng)承擔(dān)由此造成的經(jīng)濟(jì)損失，工期不順延。第三條檢驗(yàn)及驗(yàn)收3-1、乙方應(yīng)專心按規(guī)范及甲方要求進(jìn)行施工，并隨時(shí)接受甲方檢查。3-2、工程中凡隱預(yù)檢項(xiàng)目，乙方應(yīng)提前預(yù)備自檢驗(yàn)收記錄，在自檢基礎(chǔ)上經(jīng)甲方驗(yàn)收后合格后方可進(jìn)行隱藏和下一道工序施工。3-3、經(jīng)甲方檢驗(yàn)，因乙方緣由工程達(dá)不到質(zhì)量要求，由乙方承擔(dān)由于返工造成的工料損失及全部費(fèi)用，工期不予順延，乙方并承擔(dān)違約責(zé)任。第四條工期延誤4-1、乙方未能按規(guī)定工期竣工，每延誤一天罰違約金：_%(按本工程造價(jià))計(jì)算，造成工程總體工程延誤，乙方要承擔(dān)給建設(shè)方造成的經(jīng)濟(jì)損失的賠償。公司與員工勞動(dòng)合同篇3用工單位：(以下簡(jiǎn)稱甲方)維護(hù)單位：(以下簡(jiǎn)稱乙方)為滿意甲方電力線路維護(hù)用工需求，確保電力網(wǎng)絡(luò)平安穩(wěn)定運(yùn)行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，由乙方安排電力線路維護(hù)工人承擔(dān)甲方部分電力線路維護(hù)工作，現(xiàn)將電力線路維護(hù)相關(guān)事宜簽訂以下協(xié)議：一、電力線路維護(hù)人員基本條件1、男性，年齡在18—45周歲，初中以上文化程度;2、有肯定的電工基礎(chǔ)學(xué)問(wèn)，能熟練操作電力線路維護(hù)各項(xiàng)工作，并經(jīng)甲方考核合格;3、取得國(guó)家特種作業(yè)操作證(電工)、電工進(jìn)網(wǎng)作業(yè)許可證，并依法年檢合格;4、身體健康，經(jīng)縣級(jí)醫(yī)院體檢無(wú)妨礙工作的病癥;二、協(xié)議的期限1、本協(xié)議期限暫定為五年，自年月日至年月日止，每年度依據(jù)可變因素調(diào)整電力線路維護(hù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)。2、乙方安排的線路維護(hù)人員試用期為1個(gè)月。三、電力線路維護(hù)人員的招錄與變更1、乙方負(fù)責(zé)根據(jù)上述條件組織電力線路維護(hù)人員，人員一經(jīng)確定，由甲乙雙方擬訂《電力線路維護(hù)人員清單》，并簽字、蓋章作為本協(xié)議的附件，由乙方與電力線路維護(hù)人員簽訂勞動(dòng)合同。2、甲乙雙方根據(jù)本協(xié)議商定對(duì)電力線路維護(hù)人員進(jìn)行變更的，要相應(yīng)修改《電力線路維護(hù)人員清單》，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認(rèn)可。3、甲方需要辭退電力維護(hù)人員，應(yīng)提前30個(gè)工作日將辭退意見以書面形式通知乙方，由乙方負(fù)責(zé)更換電力線路維護(hù)人員并辦理其終止與解除勞動(dòng)合同等事宜。四、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)及支付方式1、甲方向乙方支付的電力線路維護(hù)費(fèi)用包括：(1)電力線路維護(hù)人員的勞務(wù)酬勞;(2)電力線路維護(hù)人員的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用;(3)電力線路維護(hù)服務(wù)管理費(fèi)用。2、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)(1)電力線路維護(hù)人員的勞務(wù)酬勞按甲乙雙方共同的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;電力線路維護(hù)人員試用期勞務(wù)酬勞按基本工資和浮動(dòng)工資的80%進(jìn)行考核兌現(xiàn)，試用期滿合格后基本工資及浮動(dòng)工資按標(biāo)準(zhǔn)的100%進(jìn)行考核兌現(xiàn)。(2)電力線路維護(hù)人員的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用按省上年度平均工資標(biāo)準(zhǔn)的60%執(zhí)行。(3)電力線路維護(hù)服務(wù)管理費(fèi)用按電力線路維護(hù)人員勞務(wù)酬勞總額的20%收取。(4)各項(xiàng)費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)和明細(xì)詳見附件。3、費(fèi)用支付方式甲方應(yīng)向乙方支付的各項(xiàng)費(fèi)用，由乙方按下列要求，按各供電所使用的電力線路維護(hù)人員數(shù)量，將電力線路維護(hù)費(fèi)用(不含甲方直接支付費(fèi)用)分解至各供電所，并具電力線路維護(hù)費(fèi)用發(fā)票，經(jīng)公司分管領(lǐng)導(dǎo)審核后支付。(1)電力線路維護(hù)人員的基本工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用、服務(wù)管理費(fèi)(經(jīng)甲方核實(shí)后，按參保后人數(shù)支付費(fèi)用)，甲方應(yīng)于每月最終五個(gè)工作日支付給乙方;(2)電力線路維護(hù)人員的浮動(dòng)工資，甲方應(yīng)于季度對(duì)電力線路維護(hù)人員進(jìn)行考核后，按考核結(jié)果于每季度次月前20個(gè)工作日支付給乙方。(3)甲方為電力線路維護(hù)人員購(gòu)臵保險(xiǎn)費(fèi)為元/份〃人的意外保險(xiǎn)。(4)按國(guó)家每年新公布的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，若繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)有所增長(zhǎng)，應(yīng)按本年度固定公布的最新標(biāo)準(zhǔn)將差額部分進(jìn)行補(bǔ)充。五、甲方權(quán)利與義務(wù)1、負(fù)責(zé)安排電力線路維護(hù)人員的詳細(xì)崗位和工作地點(diǎn)，監(jiān)督、檢查、考核電力線路維護(hù)人員完成工作的情況，2、對(duì)電力線路維護(hù)人員是否適合要求有最終決定權(quán)。3、電力線路維護(hù)人員有以下情形之一的，甲方可立刻通知并退回乙方：(1)在試用期內(nèi)不符合甲方工作要求的;(2)嚴(yán)峻違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的;(3)嚴(yán)峻工作失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的;(4)被依法追究刑事責(zé)任的;(5)不能連續(xù)從事電力線路維護(hù)工作的;(6)勞動(dòng)者患者或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事本工作的。4、有權(quán)要求電力線路維護(hù)人員供應(yīng)國(guó)家特種作業(yè)操作證(電工)和電力行業(yè)主管部門頒發(fā)的電工進(jìn)網(wǎng)作業(yè)許可證，否則甲方可立刻通知并退回乙方。5、確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)變化需削減或退回乙方電力線路維護(hù)人員時(shí)，應(yīng)提前30個(gè)工作日書面通知乙方。甲方須按被退回電力線路維護(hù)人員實(shí)際工作日結(jié)清本協(xié)議第四條第一項(xiàng)1、2、3、4款的費(fèi)用，由乙方負(fù)責(zé)與被退回電力線路維護(hù)人員辦理有關(guān)工資，各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償手續(xù)。6、因甲方緣由造成電力線路維護(hù)人員與乙方提前解除勞動(dòng)合同，給電力維護(hù)人員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;或者甲、乙雙方五年合同期滿不再簽訂合同，導(dǎo)致乙方不能再與電力維護(hù)人員續(xù)簽固定期限勞動(dòng)合同，給電力維護(hù)人員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，都由甲方承擔(dān)，乙方樂(lè)觀協(xié)作。7、對(duì)乙方不履行合同的，甲方有權(quán)追究其違約責(zé)任。8、對(duì)電力線路維護(hù)人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務(wù)、技能要求、工作要求、平安事項(xiàng)、應(yīng)遵守的各項(xiàng)紀(jì)律等履行告知、督查的義務(wù)。9、為電力線路維護(hù)人員在工作點(diǎn)供應(yīng)必需的工作生活條件和勞動(dòng)器具，以及符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)平安衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。10、甲方有權(quán)查看乙方發(fā)放電力線路維護(hù)人員依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等情況。假如乙方消失違規(guī)現(xiàn)象，甲方可以依法向乙方提出改正意見，因此造成甲方損失的，乙方應(yīng)當(dāng)給予甲方賠償。六、乙方的權(quán)利與義務(wù)1、按本協(xié)議條款規(guī)定，安排不少于名符合條件的電力線路維護(hù)人員到甲方從事線路維護(hù)等工作，并聽從甲方統(tǒng)一安排。(如少于規(guī)定數(shù)量應(yīng)在1個(gè)月內(nèi)補(bǔ)齊，反之按少一人扣減一人的0.5%管理費(fèi))，只針對(duì)未補(bǔ)齊一人的0.5%管理費(fèi)。對(duì)于甲方按本合同相關(guān)條款停止電力線路維護(hù)工作并返回乙方的電力線路維護(hù)人員，應(yīng)方應(yīng)予以接收并負(fù)責(zé)處理與電力線路維護(hù)人員之間的`勞動(dòng)關(guān)系等后續(xù)工作;避開對(duì)甲方的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)造成不利影響，因此而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議和直接經(jīng)濟(jì)損失，由甲方負(fù)責(zé)。2、與電力線路維護(hù)人員簽訂固定期限勞動(dòng)合同，并供應(yīng)給甲方備案。乙方有義務(wù)把甲、乙雙方簽訂電力線路維護(hù)協(xié)議的事實(shí)告知電力線路維護(hù)人員，并作乙方和電力線路維護(hù)人員簽訂勞動(dòng)合同的一項(xiàng)條款。3、對(duì)甲方不履行合同的，乙方有權(quán)追究其違約責(zé)任。4、全面負(fù)責(zé)電力線路維護(hù)人員的勞動(dòng)用工管理、工資支付、勞務(wù)糾紛處理和各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的辦理，處理涉及勞動(dòng)關(guān)系的全部事宜;負(fù)責(zé)電力線路維護(hù)人員的檔案管理;負(fù)責(zé)建立、轉(zhuǎn)接電力線路維護(hù)人員的檔案。5、應(yīng)以法定貨幣形式按月支付電力線路維護(hù)人員基本工資收入，并供應(yīng)給甲方備案，不得無(wú)故托欠，如未能按期辦理，造成與電力維護(hù)人員的勞動(dòng)糾紛，由乙方承擔(dān)責(zé)任。如甲方未按月將工資轉(zhuǎn)入乙方造成的后果，由甲方負(fù)責(zé)。6、應(yīng)按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定為電力線路維護(hù)人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)，并將依法保險(xiǎn)費(fèi)等憑證復(fù)印件定期送達(dá)甲方備案，如因未能按期辦理造成與電力線路維護(hù)人員的勞動(dòng)糾紛，由乙方承擔(dān)責(zé)任。7、對(duì)電力線路維護(hù)人員給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)依據(jù)情況向電力線路維護(hù)人員索賠后支付給甲方，且乙方應(yīng)承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任。8、乙方違背勞動(dòng)法規(guī)定給電力線路維護(hù)人員造成損害的，由乙方自行承擔(dān)。9、負(fù)責(zé)電力線路維護(hù)人員的日常生活、工作的協(xié)調(diào)處理工作，教育電力線路維護(hù)人員嚴(yán)格遵守甲方工作制度，始終保持有電力線路維護(hù)人員在崗，不得因電力線路維護(hù)人員離崗而中斷甲方正常工作的連續(xù)性;并指定專人定期到甲方了解電力線路維護(hù)人員的思想動(dòng)態(tài)、工作表現(xiàn)、勞動(dòng)遵紀(jì)情況以及對(duì)乙方的合理要求，乙方應(yīng)盡力供應(yīng)最佳服務(wù)。10、電力線路維護(hù)人員應(yīng)遵守甲乙雙方的規(guī)章制度，在甲方工作期間聽從甲方的工作安排與管理，因個(gè)人緣由需要提前結(jié)束電力線路維護(hù)工作的，應(yīng)提前30日向甲、乙雙方同時(shí)書面申請(qǐng)。待批準(zhǔn)并辦理完畢與甲方的移交手續(xù)后方可離職，其手續(xù)由乙方負(fù)責(zé)辦理。七、電力線路維護(hù)人員的日常管理和考核電力線路維護(hù)人員的考核由甲方負(fù)責(zé)，甲方按月對(duì)電力線路維護(hù)人員進(jìn)行考核，考核分為合格、基本合格、較差三個(gè)等級(jí)，考核結(jié)果作為工資發(fā)放依據(jù)?？己私Y(jié)果為合格，全額支付浮動(dòng)工資;基本合格，浮動(dòng)工資支付50%;較差，浮動(dòng)工資全額扣除。八、工傷事故處理1、甲方應(yīng)遵守有關(guān)平安生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，預(yù)防工傷事故的發(fā)生。2、電力線路維護(hù)人員在甲方工作期間發(fā)生工傷，甲方應(yīng)樂(lè)觀組織搶救、保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，并準(zhǔn)時(shí)通知乙方。乙方應(yīng)承擔(dān)工傷認(rèn)定申請(qǐng)和勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)以及協(xié)調(diào)工作，甲方應(yīng)樂(lè)觀協(xié)作。3、工傷認(rèn)定申請(qǐng)和勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)結(jié)束后，甲乙雙方協(xié)調(diào)協(xié)作處理好相關(guān)事宜，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，承擔(dān)各自的責(zé)任的義務(wù)。4、電力線路維護(hù)人員工生工傷，在接受治療的停工留薪期，原工資福利待遇不變，由甲方按月支付。九、協(xié)議的變更、解除、終止1、甲、乙雙方應(yīng)共同遵守本合同的各項(xiàng)條款。未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對(duì)本合同進(jìn)行修改，補(bǔ)充達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2、本合同期滿即終止。甲、乙任何一方如擬變更本合同內(nèi)容或提前終止本合同的，都提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，并協(xié)商解決。合同終止后，甲方仍連續(xù)使用電力線路維護(hù)人員的，則視為本協(xié)議連續(xù)有效，合同期順延，甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時(shí)補(bǔ)辦協(xié)議手續(xù)。3、甲乙雙方任一方違約，違約方應(yīng)向?qū)Ψ匠袚?dān)違約責(zé)任，并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。十、爭(zhēng)議解決協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，提請(qǐng)勞動(dòng)仲裁部門或法院解決。十一、其他事項(xiàng)1、本協(xié)議履行過(guò)程中，協(xié)議有關(guān)內(nèi)容如與國(guó)家新頒布的法律法規(guī)不一致的，甲乙雙方按新的法律法規(guī)政策修訂本協(xié)議。2、本協(xié)議書正本一式四份，甲方執(zhí)三份，乙方執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效。3、本協(xié)議附件與正文具有同等法律效力。附件：1、電力線路維護(hù)人員費(fèi)用明細(xì)表2、電力線路維護(hù)人員清單甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：法定代表或(托付代理人)法定代表或(托付代理人)簽字：簽字：日期：年月日公司與員工勞動(dòng)合同篇4?(一)?甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化?或者乙方因個(gè)人緣由?要求變更本合同條款的?必需提前七天書面通知對(duì)方?經(jīng)雙方協(xié)商一致后可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同?雙方應(yīng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書》。?(二)?有下列情況之一的?符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款?1.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效??(三)?經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致?可以解除本合同。?(四)?乙方有下列情況之一的?甲方可以解除本合同?1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的?2.嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度?符合開除、除名、辭退條件的?3.嚴(yán)峻失職?營(yíng)私舞弊或泄露商業(yè)隱秘?對(duì)甲方的利益造成重大損害的?4.被依法追究刑事責(zé)任的。(五)?有下列情況之一的?甲方有權(quán)解除本合同?但必需提前三十日以書面方式通知乙方?方可辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)?1.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化?致使本合同無(wú)法履行?經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的?2.乙方患病或非因工負(fù)傷?醫(yī)療期滿后?不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的?3.乙方不能勝任工作?經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位?仍不能勝任的。?(六)?甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)峻困難?確需裁減職工而與乙方解除本合同的?必需根據(jù)國(guó)家、省、市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員規(guī)定所確定的程序進(jìn)行。?(七)?有下列情況之一的?乙方可以隨時(shí)解除本合同?1.甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)酬勞或供應(yīng)勞動(dòng)條件的?2.甲方以暴力、威逼或限制人身自由等非法手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。(八)?除本合同另有規(guī)定外?任何一方解除或終止本合同?沒有提前三十日通知對(duì)方或通知時(shí)間不足的?應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù)?以解除或終止合同前一個(gè)月乙方的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn)?支付賠償金給對(duì)方。(九)?解除或終止合同后?甲方應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)辦理終止或解除勞動(dòng)合同手續(xù)。公司與員工勞動(dòng)合同篇5用人單位(甲方)：___________________________________________地址：_______________________________________________________電話：_______________________________________________________法定代表人：_________________________________________________職務(wù)：_______________________________________________________勞動(dòng)者(乙方)：_____________________性別：_______年齡：_____籍貫：____________________身份證號(hào)碼：_________________________電話：____________________住址：_____________________________依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其他有關(guān)法律和行政法規(guī)，為進(jìn)一步明確甲乙雙方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)，保障雙方的利益，遵循公平、自愿、公平和誠(chéng)實(shí)守信的原則，甲乙雙方通過(guò)友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同期限采用下列第_________種形式1、以完成肯定工作為期限的合同本合同生效日期為____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任務(wù)時(shí)本合同終止。2、有固定期限勞動(dòng)合同(1)期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習(xí)期/試用期，試用期為_______個(gè)月，可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減。(2)勞動(dòng)合同期滿前_______個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。(3)本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前_______個(gè)月通知對(duì)方。3、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同本合同自______年______月______日至合同中商定之解除或終止合同的條件消失時(shí)止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1、工作崗位：____________________________2、工作職責(zé)：____________________________3、工作要求：____________________________三、工作時(shí)間和休息休假1、甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即乙方每日工作______小時(shí);每周休息______天。乙方應(yīng)在工作時(shí)間內(nèi)有效完成規(guī)定的崗位工作任務(wù)，盡量避開利用非工作時(shí)間完成工作任務(wù)。2、甲方由于經(jīng)營(yíng)需要，可與乙方協(xié)商適當(dāng)延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，但應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付加班加點(diǎn)勞動(dòng)酬勞或安排乙方補(bǔ)休。四、勞動(dòng)酬勞1、乙方試用期工資人民幣_(tái)________元/每月;試用期滿乙方起點(diǎn)工資為人民幣_(tái)________元/每月。2、甲方于每月_______日發(fā)給乙方上月的薪金。如遇節(jié)假日或休息日，自動(dòng)順延在最近的工作日支付。3、支付方式為下列第_______種形式(1)現(xiàn)金支付(2)以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付費(fèi)用給乙方開戶行：__________________________________戶名：____________________________________銀行賬號(hào)：________________________________五、社會(huì)保險(xiǎn)甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參與社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1、甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)平安衛(wèi)生、食品平安衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。2、甲方每年必需按國(guó)家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。3、甲方根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)平安衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方供應(yīng)必要的平安防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。4、甲方加強(qiáng)平安生產(chǎn)管理，建立、健全平安生產(chǎn)責(zé)任制度，完善平安生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。七、合同的解除、變更和終止1、經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本協(xié)議可以變更;一方當(dāng)事人應(yīng)以書面形式將變更要求送交另一方，另一方_________日內(nèi)未作出書面答復(fù)的，視為不同意變更本協(xié)議。2、有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：(1)乙方在試用期間不符合錄用條件的;(2)乙方嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;(3)乙方嚴(yán)峻失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。3、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：(1)甲方未根據(jù)勞動(dòng)合同商定支付勞動(dòng)酬勞或者供應(yīng)勞動(dòng)條件的;(2)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。4、本協(xié)議終止，一方期望續(xù)訂的，應(yīng)在本協(xié)議期限屆滿前_______日與對(duì)方協(xié)商續(xù)訂勞動(dòng)協(xié)議。5、解除或終止本協(xié)議的，甲方或乙方應(yīng)當(dāng)提前_______個(gè)工作日，向?qū)Ψ教岢鼋獬蚪K止本協(xié)議要求。八、其他商定事項(xiàng)1、本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)、政策相悖時(shí)，以國(guó)家、法規(guī)、政策為準(zhǔn)。2、_____________________________________________________________3、_____________________________________________________________九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向____________人民法院提起訴訟。十、合同生效本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份。合同生效后，甲乙雙方對(duì)合同內(nèi)容的變更或補(bǔ)充應(yīng)采取書面形式甲方(蓋章)：___________________乙方(簽字)：___________________法定代理人：______________________身份證號(hào)：______________________聯(lián)系方式：______________________聯(lián)系方式：_____________________________年_______月_______日_______年_______月_______日勞動(dòng)合同留意事項(xiàng)：1、簽訂合同時(shí)，勞動(dòng)者首先要弄清單位的基本情況，要推斷是否是合法企業(yè)，它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道，這些信息可以通過(guò)上網(wǎng)查詢工商登記信息獵取，同時(shí)，要求將這些內(nèi)容明確寫在合同中。2、勞動(dòng)者要弄清自己的詳細(xì)工作，并在合同中表明工作的內(nèi)容和詳細(xì)地點(diǎn)。3、勞動(dòng)酬勞要定清楚，避開口頭商定。如標(biāo)準(zhǔn)工資是多少?有沒有獎(jiǎng)金?獎(jiǎng)金是依據(jù)什么標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的?這些數(shù)據(jù)肯定要在合同中體現(xiàn)，不要輕信老板的口頭承諾。4、勞動(dòng)酬勞的支付方式與支付時(shí)間要明確，是現(xiàn)金還是通過(guò)銀行支付到賬戶中。5、勞動(dòng)合同蓋章后，勞動(dòng)者本人和用人單位要各保管一份。勞動(dòng)合同是發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，勞資雙方可出具的最直接、最有效的法律憑證。公司與員工勞動(dòng)合同篇6甲方(聘用單位)：____________乙方(受聘人)：____________甲乙雙方依據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，根據(jù)自愿、公平、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條合同期限1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月___日止(其中____年____月___日至___年___月___日為見習(xí)期，試用期)，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。2、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、簽訂聘用合同的期限，不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定的退離休時(shí)間，國(guó)家和本市另有規(guī)定可以延長(zhǎng)(推遲)退休年齡(時(shí)間)的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí)，再依據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。4、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第二條工作崗位1、甲方依據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的詳細(xì)工作崗位及職責(zé)。2、甲方依據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。湯館加盟第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)1、甲方實(shí)行每周工作40小時(shí)，每天工作8小時(shí)的工作制度。2、甲方為乙方供應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身平安及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。3、甲方依據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方供應(yīng)必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。4、甲方可依據(jù)工作需要組織乙方參與必要的業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)培訓(xùn)。第四條工作酬勞1、依據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣。2、甲方依據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。4、乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、_育等假期。5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會(huì)保險(xiǎn)金。第五條工作紀(jì)律、嘉獎(jiǎng)和懲處1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺聽從甲方的管理、教育。3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小給予嘉獎(jiǎng)。4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予懲罰。第六條聘用合同的變更、終止和解除1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必需全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同連續(xù)有效。2、聘用合同期滿或者雙方商定的合同終止條件消失時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。餐飲加盟連鎖4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;(2)嚴(yán)峻違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;(3)有意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)峻損失的;(4)嚴(yán)峻失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的;(5)被依法追究刑事責(zé)任的。6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;(4)乙方不履行聘用合同的。本合同一式兩份。甲方：_______________乙方：____________________年_____月_____日公司與員工勞動(dòng)合同篇7甲方全稱：_________法定代表人：_________聯(lián)系電話：_________乙方姓名：_________身份證件號(hào)：_________實(shí)際居住地：_________聯(lián)系電話：_________依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著公平自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂勞動(dòng)合同，并承諾共同遵守：一、勞動(dòng)合同期限經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，采取下列第________種形式確定勞動(dòng)合同期限：(一)固定期限：自________年______月______日起至________年______月______日止。其中試用期自________年______月______日起至________年______月______日止。(二)無(wú)固定期限：自________年______月______日起。其中試用期自________年______月______日起至________年______月______日止。(三)以完成肯定工作任務(wù)為期限：自________年______月______日起至_______時(shí)止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)(一)工作內(nèi)容：甲方安排乙方在_______________崗位從事________________工作。甲方安排乙方從事工作的內(nèi)容和要求應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家制定的勞動(dòng)基準(zhǔn)。(二)工作地點(diǎn)：(三)乙方應(yīng)當(dāng)提高職業(yè)技能，按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及甲方依法制訂并公示的勞動(dòng)規(guī)章和合同商定履行勞動(dòng)義務(wù)。三、工作時(shí)間和休息休假(一)工作時(shí)間：乙方的崗位實(shí)行(標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算、不定時(shí))工時(shí)工作制。其中，標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度為每天工作_______小時(shí);實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工時(shí)工作制的，應(yīng)當(dāng)由甲方報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)。(二)甲方保障乙方享有法定休息休假權(quán)利。甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，依法支付加班加點(diǎn)工資，或按規(guī)定安排補(bǔ)休。(三)乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國(guó)家及本單位依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。單位有集體勞動(dòng)合同的，可按集體合同商定。四、勞動(dòng)酬勞每月日為甲方工資發(fā)放日，工資發(fā)放形式為(現(xiàn)金直接發(fā)放、托付銀行發(fā)放)，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第()方式確定：(一)乙方實(shí)行月薪制，每月為_______元，詳細(xì)辦法根據(jù)甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。加班加點(diǎn)工資按國(guó)家規(guī)定的加班工資的計(jì)發(fā)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。(二)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的工資安排辦法，乙方的基本工資為每月_______元(實(shí)行年薪制的每月預(yù)付工資為_______元);績(jī)效工資考核發(fā)放辦法按甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(三)乙方實(shí)行計(jì)件工資制，計(jì)件工資的勞動(dòng)定額管理根據(jù)甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，定額單價(jià)為________元。甲方確定、調(diào)整勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)保證本單位與乙方同崗位90%以上的勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成。超過(guò)法定工作時(shí)間以外勞動(dòng)定額，應(yīng)當(dāng)根據(jù)法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算計(jì)件工資。(四)乙方實(shí)行其他工資安排形式：甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)本單位的經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)情況、當(dāng)?shù)卣l(fā)布的工資指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位和本地區(qū)、行業(yè)的職工平均工資水公平，通過(guò)工資集體協(xié)商以及修訂勞動(dòng)酬勞規(guī)章制度，合理增加乙方工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)(一)自勞動(dòng)關(guān)系建立之月起，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法參與社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。(二)甲方應(yīng)當(dāng)每年至少一次向本單位職工代表大會(huì)或