2023年物理因素危害環(huán)境下的勞動保護措施相關范文10篇

專業(yè)文檔，歡迎下載！ 2023年物理因素危害環(huán)境下的勞動保護措施相關范文10篇物理因素危害環(huán)境下的勞動保護措施生產環(huán)境中的物理因素包含：氣象條件，例如氣溫、氣濕、氣流及氣壓；電磁輻射，如X-射線、γ-射線、紫外線、紅外線、紅外線、激光、射頻和微波電磁輻射；噪聲和振動等。

物理因素對人體的促進作用，在正常條件下（例如強度高、劑量大或促進作用時間長）對人體無毒，有些還是保持人體器官生理功能所必須的條件；當強度、劑量少于一定限度或碰觸時間過長，則可以對人體產生不良影響，甚至引發(fā)病損。在通常情況下多為功能性侵害，瓦解碰觸后可恢復，但輕微時可以產生永久性的不容恢復正常的侵害。

（一）高溫作業(yè)的勞動保護管理

工作地點具備生產性熱源，其平均值濕球黑球溫度（亦稱WBGT指數(shù)，℃）等同于或大于25E的作業(yè)稱作高溫作業(yè)。高溫作業(yè)可以分成三種類型：

第一種，高溫、弱輻射型作業(yè)，例如冶金工業(yè)的煉焦、煉鐵、鑄成、切削，火力發(fā)電的鍋爐間等。

第二種，高溫、低濕型作業(yè)，例如造紙、印染等行業(yè)。

第三種，夏季室外作業(yè)，例如南方夏季筑路、架橋作業(yè)等。

高溫作業(yè)時人體可以發(fā)生一系列生理性發(fā)生改變，主要為體溫調節(jié)、水鹽新陳代謝、循環(huán)系統(tǒng)、消化系統(tǒng)、神經系統(tǒng)、泌尿系統(tǒng)等方面的發(fā)生改變。

中暑就是高溫環(huán)境下出現(xiàn)的急性疾病，按發(fā)作機理可以分成熱射病、日射病、熱心肌梗塞和熱痙攣。為并使基層單位在職業(yè)病備案和報告中不易辨識，在《防暑降溫措施暫行辦法》（1960年勞動部、衛(wèi)生部、全國總工會聯(lián)手發(fā)布）中將中暑分成：①先兆中暑：在高溫作業(yè)過程中發(fā)生頭暈、頭痛、眼花、咳嗽、失眠惡心、四肢無力、注意力不分散、動作不協(xié)同等癥狀，體溫正?；蛴兴龈?，尚能夠秉持工作者。②輕癥中暑：具備前述癥狀，而一度被迫暫停工作，但經短時歇息，癥狀消失，并能夠恢復正常工作者。③重癥中暑：具備前述中暑癥狀，被迫暫停工作，或在工作中忽然昏倒，皮膚干燥無汗，體溫在40C以上或出現(xiàn)熱痙攣者。

為了避免在高溫作業(yè)中出現(xiàn)中暑，必須實行綜合性防暑降溫措施：

1．車間溫、濕度應當合乎《工業(yè)企業(yè)設計衛(wèi)生標準》，由于工藝建議濕度較低的車間，也應當滿足用戶有關標準。

2．展開合理的勞動非政府管理，合理安排工作時間與休息時間。

3．強化宣傳教育，深入細致嚴格遵守高溫作業(yè)的各項管理制度。

4．改革工藝過程，改良生產設備和作業(yè)方法，提升高溫作業(yè)條件，合理布置熱源，盡量阻隔熱源。強化通風，減少車間溫度。

5．對高溫作業(yè)工人搞好勞動力前、進暑前的體檢工作，對罹患職業(yè)禁忌癥的工人，嚴禁精心安排其專門從事高溫作業(yè)。

6．夏季供給合理的飲料和營養(yǎng)，合理采用個人防護用品。

7．搞好中暑患者的化療工作。

（二）低溫作業(yè)的勞動保護管理

工作地點平均氣溫等同于或高于5℃的作業(yè)稱作低溫作業(yè)。在低溫環(huán)境下工作時間過長，少于人體適應能力，體溫調節(jié)機能出現(xiàn)障礙，則體溫上升，從而影響機體功能，可能將發(fā)生神經興奮與傳導能力弱化，發(fā)生知覺急躁和頭暈狀態(tài)。長時間低溫作業(yè)可以引致循環(huán)血量、白細胞和血小板增加，而引發(fā)心肌時間縮短，并發(fā)生協(xié)調性減少。低溫作業(yè)還可以引發(fā)人體全身和局部四氟肼。全身四氟肼常發(fā)生皮膚蒼白、脈搏體溫弱化、血壓下降；局部四氟肼最常用的就是手、肢、耳及面頰等翹起部位出現(xiàn)灼傷，輕微的可以引致肢體發(fā)炎。

低溫作業(yè)的勞動保護管理包含以下幾點：

1．車間溫、濕度應當合乎《工業(yè)企業(yè)設計衛(wèi)生標準》，冬季必須存有保暖、供暖設施，室外作業(yè)必須存有防風棚、生火棚。

2．維持車間、個人衣著潮濕，展開耐旱鍛煉身體，提供更多發(fā)熱飲食，實行多種保暖措施。

3．展開合理的勞動非政府管理，合理安排工作時間與休息時間。

4．強化個體防水，采用個體保暖用品。對我國職業(yè)病防治管理工作建議《職業(yè)病防治法》施行以來施行以來，我國的職業(yè)衛(wèi)生事業(yè)獲得了長足進步的發(fā)展，但也存有起步晚、管理水平滯后、遭遇經濟大金融時期新舊危害因素共存的雙重挑戰(zhàn)等問題。筆者指出，為有力推動我國職業(yè)病預防工作又不好又慢發(fā)展，職業(yè)病預防工作理應新思路。

首先，進一步全面落實依法治國方略，大力推進法制建設，象著重安全生產一樣注重職業(yè)病預防工作。

隨著市場經濟的發(fā)展，企業(yè)經濟效益和經營者薪酬聯(lián)系更加密切，經營者為了自身利益的最大化，常常千方百計縮減生產成本。《職業(yè)病防治法》第三十八條規(guī)定：用人單位按照職業(yè)病預防建議，用作防治和環(huán)境治理職業(yè)病危害、工作場所衛(wèi)生檢測、身心健康監(jiān)護和職業(yè)衛(wèi)生培訓等費用，按照國家有關規(guī)定，在生產成本中據(jù)實列支。由于此規(guī)定過分原則，并使不法企業(yè)存有可以趁著之機，導致職業(yè)病預防費用難以全面落實，輕微侵害了職工權益。據(jù)估計，因職業(yè)病爭議或糾紛上訪事件已淪為衛(wèi)生信訪工作的注重問題，在各種糾紛、信訪、訴訟中占到第5十一位。職業(yè)病牽涉至成千上萬人的身心健康和生態(tài)環(huán)境的維護問題,隨著生產和科學的不斷發(fā)展,代萊職業(yè)危害因素不斷發(fā)生,由此，只有大力推進法制建設,就可以更好地維護勞動者身心健康和生態(tài)環(huán)境。當前，應當充份把握住已經頒布的《勞動合同法》、《社會保險法》的不利時機，加緊草擬《職業(yè)病防治法實施辦法》及其它服務設施規(guī)章制度，進一步消解法律空白點，基本創(chuàng)建起至職業(yè)病預防法律、法規(guī)、規(guī)章和其他規(guī)范性文件，能充分反映職業(yè)病預防客觀規(guī)律和最社會各界人民根本利益，功能相對單一制又相互協(xié)同協(xié)調的完善的職業(yè)病預防法律體系。

其次，充分認識職業(yè)病預防工作的重要性，進一步健全職業(yè)病預防有關政策。

胡錦濤總書記在中共中央政治局第三十次集體自學時特別強調：秉持以人為本，高度關注安全，關懷生命，我國就是社會主義國家，我們的發(fā)展無法以犧牲生命精神文明為代價，無法以犧牲生命生態(tài)環(huán)境為代價，更無法以犧牲生命人的生命為代價。職業(yè)病預防工作就是民生工作的一個關鍵組成部分，關系到社會各界勞動者身體健康和人民群眾生命財產安全，關系到改革發(fā)展平衡的大局，關系到經濟身心健康發(fā)展和構筑和諧社會目標的同時實現(xiàn)。當前職業(yè)病防控形勢依然十分緊迫。我國不僅職業(yè)病人總量小，而且報告職業(yè)病例呈圓形連年下降趨勢，據(jù)衛(wèi)生部統(tǒng)計數(shù)據(jù)，2009年比2008年減少32%，2010年比2009年減少50%。直面職業(yè)病預防工作的注重矛盾和問題，時不我待。目前，應當把握住國家經濟又不好又慢發(fā)展、綜合國力不斷進一步增強、公共財政體系建設不斷大力推進的難得機遇，二要提升職業(yè)病預防管理水平。一方面，針對人民群眾最關心、最輕易、最現(xiàn)實的利益主張，進一步進一步增強責任感和緊迫感；另一方面加緊健全各項職業(yè)病預防工作制度，多管齊下，綜合治理，保護法律自尊。

再其次，應當加強財政投入，強化職業(yè)病預防基礎建設和服務能力建設。

我國已重新加入國際勞工組織《職業(yè)安全和衛(wèi)生及工作環(huán)境公約》（第115號公約），體現(xiàn)了我國政府秉持以人為本、高度關注民生的掌權理念。溫家寶總理在十一屆全國人大四次會議上所作政府工作報告中特別強調，經濟越發(fā)展，越必須注重強化社會建設和確保提升民生，必須強化職業(yè)病的防治掌控和規(guī)范管理。按西歐標準,職業(yè)衛(wèi)生服務費約占到GDP的0.4%,由工傷和職業(yè)病所導致的經濟損失則占到GDP的4%,資金投入與效益之比是1∶10，而且全世界只有10～15%的工人獲得較好的職業(yè)衛(wèi)生服務,必須達至職業(yè)衛(wèi)生服務的基本建議,每5000名職工至少必須存有職業(yè)衛(wèi)生醫(yī)師和護士各一名,我國3億職工須要職業(yè)衛(wèi)生醫(yī)師和護士各6萬名。因此，現(xiàn)應搞好以下幾方面工作：

一就是根據(jù)職業(yè)病預防事業(yè)不斷發(fā)展的須要，強化對職業(yè)衛(wèi)生立法、服務、教育和科研的投資,大力推進職業(yè)病預防人員的培育，制訂和健全職業(yè)病預防人員有關待遇，加緊農村勞動力職業(yè)病統(tǒng)計數(shù)據(jù)、企業(yè)職業(yè)病統(tǒng)計調查等工作，積極探索健全職業(yè)病抽樣調查工作，提升統(tǒng)計數(shù)據(jù)的科學性和權威性。

二就是強化統(tǒng)計數(shù)據(jù)和調查數(shù)據(jù)的分析研究，及時為決策提供更多服務。

三就是強化職業(yè)身心健康技術支撐體系建設。必須資源整合現(xiàn)有的職業(yè)身心健康技術資源，健全規(guī)章制度，強化管理人員行政能力建設，為職業(yè)身心健康監(jiān)管工作提供更多技術支持。

四就是充分發(fā)揮國家安全監(jiān)管總局在防治環(huán)節(jié)依法實行監(jiān)管的主體地位促進作用，同時實現(xiàn)政府有效率監(jiān)管。職業(yè)病有效率監(jiān)管就是建設和諧社會和服務型政府的必然建議，就是深化我國行政管理體制改革的關鍵任務，這也就是黨和國家剝奪安全監(jiān)管部門的重要職責，就是一項光榮而繁重的任務。

第一，必須建立健全嚴格執(zhí)行鹽務機制。推行全程監(jiān)控、追蹤管理、有效率協(xié)同、及時意見反饋，全面掌控工作動態(tài)。

第二，必須全面落實監(jiān)管責任制，必須創(chuàng)建“分工準確、責任明晰、監(jiān)督妥當、問責嚴苛”的監(jiān)管責任制，把監(jiān)管責任全面落實至崗，責任至人。

第三，必須踐行“管法人、管風險、管內控、提升透明度”的監(jiān)管思想，積極探索全面性監(jiān)管、主動監(jiān)管、持續(xù)監(jiān)管等科學管理方法，充分發(fā)揮風險預警促進作用，同時實現(xiàn)協(xié)同監(jiān)管。

第四，必須制訂標準化的監(jiān)管工作制度，創(chuàng)建監(jiān)管責任追責制度，對職業(yè)病預防方針政策全面落實情況，監(jiān)管目標的順利完成情況，各項工作重點及各項制度的繼續(xù)執(zhí)行情況等展開鹽務，保證各項工作任務的快速貫徹落實。

第五，減低企業(yè)經濟負擔，積極探索職業(yè)身心健康監(jiān)護檔案標準化、電子化、社會化、專業(yè)化管理辦法。

第六，把職業(yè)病預防工作列入企業(yè)經營者管理考核目標中，深入細致研究職業(yè)病預防工作與企業(yè)經營者薪酬管理考核辦法。

第七，以建立職業(yè)身心健康一流企業(yè)企業(yè)為載體，不懈努力把職業(yè)身心健康一流企業(yè)創(chuàng)建活動和職業(yè)病預防工作有機融合出來，更好地為企業(yè)盡點務。

第八、用先進典型鼓勵用人單位改良職業(yè)身心健康工作，對預防職業(yè)病成績顯著的單位和個人給與獎勵。

最后，動員全社會參予監(jiān)督，進一步加強職業(yè)病預防稽查力度。

穩(wěn)步充分發(fā)揮工會、婦聯(lián)、企聯(lián)等社會各方面在保護職工合法權益中的關鍵促進作用，將職業(yè)病預防與社會參予監(jiān)督結合。我們存有政治優(yōu)勢、制度優(yōu)勢、后發(fā)優(yōu)勢，存有全黨、全社會的積極支持，只要堅持不懈的不懈努力，我們可以用十年、十幾年走到人家?guī)资甑臍v程。必須調動全黨全社會的積極性，提升全社會的職業(yè)病預防意識，構成廣為的參予和監(jiān)督機制。職業(yè)病預防的關鍵性決策、重點工作、案件處置的結果必須向社會發(fā)布，必須使人民群眾曉得。職業(yè)病預防應拒絕接受源自各方面的監(jiān)督，通過全社會、多部門共同努力，共同參予，并使違法違紀的犯罪行為沒藏身之處。對個別地方和企業(yè)發(fā)生的違法行為，依法嚴厲打擊，二要保護包含農民工在內的城鄉(xiāng)所有勞動者的合法權益。

筆者堅信，只要緊緊抓住各級黨委、政府高度重視民生問題和社會各界對職業(yè)病預防工作廣為尊重和期盼的不利時機，大力推進創(chuàng)建政府統(tǒng)一領導、部門協(xié)作協(xié)調、用人單位負責管理、行業(yè)規(guī)范管理、職工群眾監(jiān)督的職業(yè)病預防工作機制，實行切實有效措施，堅實工作，乘勢而上，就一定能夠促進職業(yè)病預防工作獲得更大成績。職業(yè)健康體檢要點與檔案管理

職業(yè)身心健康健康檢查

職業(yè)身心健康健康檢查就是企業(yè)履行職責主體責任時，非常關鍵且直觀的一環(huán)。包含了上崗前、在崗期間、黃繼妍時、應急的職業(yè)身心健康健康檢查，以及黃繼妍后的醫(yī)學篩檢。不論是哪類職業(yè)身心健康健康檢查，大體都遵從以下工作程序：確認健康檢查對象與健康檢查項目→確認健康檢查時間→健康檢查→申領健康檢查結果→健康檢查結果闡釋與通報→檔案等。

1.確認健康檢查對象與健康檢查項目

健康檢查對象的確認就是職業(yè)身心健康健康檢查的首要工作，確認的依據(jù)就是“職業(yè)身心健康危害因素識別與評價表中”中界定出的危險工作崗位，且危害等級達至3級及以上者。健康檢查項目必須根據(jù)相同的危害因素，對照《職業(yè)身心健康監(jiān)護管理辦法》中的健康檢查項目建議精心安排健康檢查。職業(yè)身心健康健康檢查就是一項長期工作，不可能將也沒必要每次健康檢查時，都對健康檢查對象和健康檢查項目作出評估。同時，為了提升與分擔健康檢查單位之間溝通交流協(xié)同的效率，以及易于查詢，可以按照所列的模式，一次奠定相同的工種或危害因素適當?shù)慕】禉z查項目及其他事宜。

2.確認健康檢查時間

為了易于健康檢查機構統(tǒng)籌安排，合理調配資源，從而保證健康檢查質量。企業(yè)在每次健康檢查之前，特別塵毒危害控制措施施工作業(yè)場所塵毒少于規(guī)定濃度，就是職業(yè)身心健康危害的關鍵因素。塵肺就是危害接塵作業(yè)工人身心健康的最主要疾病。

一、

關鍵危險源的產生

粉塵主要由隧道施工中鉆孔，滅火過程中產生。室外場所，例如加水東站、沙場、便道揚塵等產生。毒氣可以產生在隧道施工中，例如瓦斯、機械尾氣排放量一氧化碳，生活生火產生一氧化碳。誤食工業(yè)用亞硝酸鹽。

二、危險源可能將產生的后果和危害

粉塵：職工長期在少于國家規(guī)定的粉塵濃度標準內的場所工作，可能會引致矽肺，矽肺就是職業(yè)病較常用而且后果較輕微的疾病。

毒氣、毒物：瓦斯中毒或瓦斯核爆可以引發(fā)群體關鍵性死傷。一氧化碳中毒可以引發(fā)群體中毒，誤食工業(yè)用亞硝酸鹽，也可以引發(fā)群體中毒，救治不及時可以引發(fā)喪生。

三、預控措施

（一）、嚴苛遵從國家法律法規(guī)辦事。貫徹執(zhí)行1987年國家施行的《中華人民共和國塵肺預防條例》，施工作業(yè)場所塵毒濃度不許少于國家規(guī)定的最低允許濃度。

（二）、建立健全塵毒預防非政府，必須存有一名公司（項目部）領導主掌這項工作，各單位至少存有一人專門負責管理此項工作。

（三）、技術措施。

1、施工場所常用塵毒分類：粉塵（矽塵、水泥塵、其他粉塵）。中毒：（煤氣、一水解炭）以氮氧化合物居多的瓦斯和隧道內未明氣體中毒，沖壓產生的錳中毒。

2、改革工藝過程：（1）隧道內塵毒使用綜合防塵措施，并按規(guī)定時間和具體情況測量粉塵和有毒氣體濃度，及時展開通風，隧道盾構較短時宜使用自然通風。當進尺大于150m時，宜使用機械通風。隨著進尺的逐漸減少應當強化通風防塵措施。無論是自然通風，還是機械通風，掌子面塵毒降到規(guī)定建議時方準展開盾構作業(yè)。

（2）各類扣自爆作業(yè)一律使用濕式鑿巖，不得踢干活風槍，洞內出碴前必須展開灑水降塵。當水源缺少，難查封或巖性不適合濕式鑿巖時可以使用具有捕塵設備的干式鑿巖，但所使用的防塵措施應當達至規(guī)定的粉塵允許濃度，否則不得干式鑿巖。

（3）瓦斯隧道施工前要在施工非政府設計中基本建設全系列隧道和各工區(qū)的施工通風設計，施工期間應當創(chuàng)建瓦斯通風監(jiān)控，檢測的組織系統(tǒng)，測量氣象參數(shù)，瓦斯?jié)舛?，風速，風量等參數(shù)。高瓦斯工區(qū)需用便攜式瓦斯儀，高瓦斯區(qū)和瓦斯注重工區(qū)除便攜式瓦檢儀外，還應當布局高濃度瓦檢儀和瓦斯自動檢測報警斷電裝置，建議：

①瓦斯隧道裝藥滅火時，距滅火地點20m風流中瓦斯?jié)舛缺仨毚笥?%；總回去風道風流中瓦斯?jié)舛葢敶笥?.75%；開鑿面瓦斯?jié)舛却笥?.5%時，所有人員必須撤走至安全地點。

②瓦斯隧道各工作面必須單一制通風，不得任何兩個工作面之間串聯(lián)通風。同時，必須配有一套同等性能的水泵通風機，并經常保持良好的采用狀態(tài)。

③施工中避免瓦斯蓄積的風速不必大于1m/s對瓦斯不易蓄積處，應當實行局部通風。

④瓦斯工區(qū)的通風機應當設立兩路電源，并裝設風電槍機裝置。當一路電源暫停供電時，另一路應當在15秒內撥打，確保風機正常運轉。

⑤瓦斯隧道不得火源進洞。任何人員在步入隧道前必須在洞口展開備案并拒絕接受檢查人員的檢查，步入瓦斯注重工區(qū)的作業(yè)人員必須隨身攜帶個人打火器。

（4）、土石方、沙石料堆滿產生的揚塵，通常使用表面適度淋水的降塵措施。

（5）、施工巷道必須經常噴水，并使路面濕潤，確保路面無力浮土。裝載土方、渣土等易舞動的材料時，裝載前通常應當噴水降塵，避免飛塵。

（6）、攪拌站的揚塵掌控通常實行將攪拌站區(qū)域展開硬化處置，攪拌機建有噴淋設施，攪拌站材料庫半封閉或全面覆蓋，工人在飛濺水泥、砂子等易舞動材料時，應輕拎重好像。

（7）、專門從事塵毒作業(yè)的作業(yè)人員必須按規(guī)定印制防塵毒口罩、雨衣（褲）、水靴、手套、護目鏡等防護用品。

（四）、衛(wèi)生保健措施。

1、碰觸塵毒工人健康檢查，根據(jù)《粉塵作業(yè)人員醫(yī)療預防措施辦法》規(guī)定，專門從事粉塵作業(yè)工人必須展開勞動力前和定期健康檢查，瓦解粉塵作業(yè)時還應當搞脫塵作業(yè)檢查。

（1）勞動力前檢查：在專門從事接塵作業(yè)之前，必須展開勞動力前健康檢查。健康檢查項目包含職業(yè)史，自覺癥狀和既往史，結核病碰觸史。通常臨床檢查攝制胸大片及必要的其他實驗室檢查，反感18歲及存有以下疾病者均嚴禁專門從事塵毒作業(yè)：①活動性肺結核。②輕微的慢性呼吸道疾病。③明顯影響肺功能的胸部疾病。④輕微的心血管系統(tǒng)疾病。

（2）定期健康檢查：目地就是及時發(fā)現(xiàn)塵肺并觀測病情變化。通常1-2年健康檢查一次。凡因故調離接塵作業(yè)的工人，在脫塵前展開一次脫塵作業(yè)健康檢查，記述職業(yè)史，拍攝胸片。創(chuàng)建塵毒作業(yè)人員身心健康監(jiān)護檔案。

2、個人防水和個人衛(wèi)生：在施工現(xiàn)場嚴防、降塵措施難以并使粉塵濃度降到國家衛(wèi)生標準所建議的水平時，可以佩帶防塵護具做為輔助防塵措施，效果不好的存有防塵安全帽，制冷頭盔，送風口艙蓋，適用于于粉塵濃度低的環(huán)境。在粉塵濃度高的環(huán)境可以佩帶防塵口罩，經常展開體育鍛煉，進一步增強個人體質，提升食補能力，特別注意個人衛(wèi)生誠泡澡，誠換衣服，維持皮膚潔凈，培養(yǎng)較好的衛(wèi)生習慣。

（五）、搞好塵毒監(jiān)測，創(chuàng)建監(jiān)測檔案。

根據(jù)集團公司職業(yè)病預防文件建議，凡1000米以上的長大隧道，必須出售塵毒監(jiān)測儀器設備，并存有專人負責管理監(jiān)測，創(chuàng)建塵毒監(jiān)測檔案，并使隧道施工環(huán)境始終保持在國家規(guī)定標準以內，嚴禁抽檢施工。建材工業(yè)職業(yè)危害及預防措施1.機械制造加工業(yè)主要存有哪些職業(yè)病危害因素?

主要存有：鑄成車間的生產性粉塵;高溫及熱輻射;有毒氣體，例如選礦金屬與澆注時可以產生一氧化碳;以及噪聲、振動等。鍛造車間的高溫及熱輻射;一氧化碳、二氧化硫有毒氣體;以及噪聲、振動等。熱處理車間的加熱爐、鹽浴槽可以導致高溫及熱輻射，高頻電爐可以導致高頻電磁場危害。機加工車間在加工過程中會存有金屬和礦物性粉塵產生。裝配車間通常存有沖壓、電鍍及噴漆配色等作業(yè)，長期排出高濃度的電焊粉塵，可以出現(xiàn)技術員塵肺;此外，電焊時例如不特別注意眼部防水，可以出現(xiàn)電光性眼炎;噴漆時可以出現(xiàn)苯、甲苯、二甲苯中毒。

2.機械制造加工業(yè)防治職業(yè)病危害的主要措施存有哪些?

一就是廠房車間的設計布局應當合乎GBZ1-2002《工業(yè)企業(yè)設計衛(wèi)生標準》，避免各工序、工種之間的職業(yè)病危害交叉污染。例如鑄成工序中的熔煉爐應當放到室外或靠近人員分散的場所;鉚工和電焊、噴漆配色工序應當分離布置等。二就是鑄成高文瑞用高游離二氧化硅含量的型砂，并增加手工造型和清砂作業(yè);明砂應當使用水爆清砂和水力明砂，加裝大功率的通風除塵系統(tǒng)，推行噴霧燙式作業(yè)，以減少作業(yè)場所空氣中的粉塵濃度，工人必須配戴合乎國家標準的防塵口罩。三就是對熱處理和金屬選礦過程中產生化學毒物的設備，必須實行密封措施或加裝局部通風通便裝置;對某些淬火、電鍍及噴漆配色或采用膠粘劑等易產生高濃度有害有毒氣體的工作場所，應當制訂急性職業(yè)中毒應急救援預案，設置警告標識，有關作業(yè)人員作業(yè)時必須配戴防毒面具或殺毒口罩等。四就是必須搞好鑄成、切削中的氣錘、空壓機，機械加工中的雕琢、研磨、沖壓、剪板、研磨等高強度噪聲設備的環(huán)境治理。對高強度噪聲源可以實行分散布置的防噪聲措施，并設置隔聲屏蔽;對空氣動力性噪聲源應當在進氣口或排氣口實行消聲處置措施;對分散控制室和崗位操作室應當實行隔聲和吸音處置措施;作業(yè)人員步入噪聲強度少于85dB(A)的工作場所，應當配戴嚴防噪聲耳塞或耳罩。五就是對焊接、鍛壓機、型砂搗固機、落砂、明砂等振動設備，應付設備實行減震措施或對作業(yè)人員推行輪休操作方式。六就是對產生高頻、微波等射頻電磁輻射的設備可以實行屏蔽措施以隔絕磁場和屏蔽電場;對微波在工作地點的電磁輻射，可以使用散射型和稀釋型兩種屏蔽方法展開屏蔽。此外還可以實行距離隔絕防水措施，對作業(yè)人員實行時間防水措施等。七就是必須防治高溫作業(yè)人員中暑。對鑄成、切削、熱處理等高溫作業(yè)人員，必須從工程技術、職業(yè)衛(wèi)生保健、勞動非政府管理等方面，實行合理布置與掌控熱源、供應防暑降溫飲料、輪休作業(yè)，以及實行在分散控制室和操作室設置空調等一系列綜合性預防措施，搞好防治工作。

3.鋼鐵工業(yè)主要存有哪些職業(yè)病危害因素?

鋼鐵工業(yè)的生產流程主要包含礦山的開采與選礦、焦化廠的煉焦及焦化產品、耐火材料、煉鐵、煉鋼與軋鋼。

由于我國的鐵礦石大部分都就是貧礦，因此必須將貧礦展開碎裂后挑選出高品位的精礦，再將精礦粉通過燒結廠燒造淪為人造富礦，就可以步入高爐煉鋼采用。燒結廠的職業(yè)病危害因素主要存有：高溫及熱輻射;燒結機尾部灑水加熱時產生的一氧化碳有害有毒氣體;燒結機尾部產生的大量粉塵;較強的體力勞動。

煉鐵須要焦炭，焦化廠就是生產焦炭及煤焦油等焦化產品的。焦化廠的職業(yè)病危害因素主要存有高溫及熱輻射;除了輕油或細苯釀造時，例如車間通風不當、作業(yè)場所空氣中的苯、甲苯、二甲苯的濃度可以少于國家衛(wèi)生標準規(guī)定的最低允許濃度，從而對作業(yè)人員造成危害;煉焦生產過程中，作業(yè)場所例如車間通風不當并使作業(yè)人員碰觸煤塵，因煙塵中可以所含致癌物3,4—苯并[a]芘，而對作業(yè)人員造成危害。

煉鐵生產過程存有的主要職業(yè)病危害因素為高溫及熱輻射、粉塵、一氧化碳、二氧化硫、噪聲、電離輻射，以及較強的體力勞動等。

目前煉鋼使用的方法存有煉鋼、平爐、電爐3種，煉鋼廠的職業(yè)病危害因素主要存有高溫及熱輻射、一氧化碳有害有毒氣體。軋鋼分成鋼材與鋼，軋鋼機將鋼錠、鋼坯合金鋼成鋼材。軋鋼廠生產過程中的職業(yè)病危害因素主要存有高溫及熱輻射、噪聲、毒物、放射線和粉塵等，其中有關工序及其作業(yè)人員碰觸的毒物危害主要存有一氧化碳、乙炔、錳及其化合物、氮氧化物、臭氧、鹽酸、硫酸、鉻及其化合物、氫氧化鈉、氫氧化鉀、鋅及其氧化物、鉛及其化合物、氟化物、甲苯和二甲苯、瀝青、三氯乙烯、氮氣、二氧化氮、丙烯酸、乙酸乙脂、共聚略偏氟乙烯等，這些職業(yè)病危害因素原產在冶金軋鋼工藝過程的相同工序之中。

4.鋼鐵工業(yè)防治職業(yè)病危害的主要措施存有哪些?

首先，上述職業(yè)病危害以使用滯后生產方式的小鋼鐵企業(yè)較為輕微。所以必須貫徹實施2009年3月20日國務院辦公廳公布的《鋼鐵產業(yè)調整和復興規(guī)劃》的指導思想：“以掌控總量、出局滯后、企業(yè)重組、技術改造、優(yōu)化布局為重點,著力促進鋼鐵產業(yè)結構調整和優(yōu)化升級……”，快速出局技術、設備、新增產能滯后的職業(yè)病危害輕微的小鋼鐵企業(yè)，提升鋼鐵企業(yè)裝備水平。第二，掌控生產各流程中職業(yè)病危害的主要措施為：熱處理生產中職業(yè)病危害的防治，主要就是避免高溫及熱輻射。廠房的設計布局應當合乎GBZ1-2002《工業(yè)企業(yè)設計衛(wèi)生標準》，加熱機及施肥黎祖疊設于廠房外;燒結機頭部必須加裝通風除塵系統(tǒng)或靜電除塵裝置，地面應當濕式打掃。煉鐵、煉鋼及軋鋼生產防治職業(yè)病危害,一是應當同時實現(xiàn)生產過程的機械化、自動化;二就是必須防治高溫及熱輻射的危害，廠房的設計布局應當合乎GBZ1-2002《工業(yè)企業(yè)設計衛(wèi)生標準》，高溫季節(jié)必須特別注意防治高溫作業(yè)人員中暑，高溫作業(yè)場所可以裝設鼓風機制冷調劑，爐前燒蝕需用水簾、氣幕、或保溫金屬網，應當設置炎熱寬敞的休息室;三就是存有職業(yè)病危害的作業(yè)崗位均應當強化職業(yè)安全衛(wèi)生個體防水措施，按照各項職業(yè)安全衛(wèi)生的建議佩戴個體防護用品;四就是必須防治煤氣中毒,強化通風并實行防塵措施,必須提升設備的主硅，避免煤氣外泄，必須在易出現(xiàn)煤氣外泄的場所加裝煤氣報警器，煤氣作業(yè)人員展開煤氣作業(yè)時應配戴便攜式煤氣報警器，并派遣專人監(jiān)護。

5.“矽塵”危害輕微的矽塵：遍及行業(yè)極其廣為

在職業(yè)活動過程中，長期排出矽塵可以引起以肺非政府彌漫性纖維化居多的全身性疾病——矽肺。矽肺就是最輕微、最廣為的塵肺病，也就是世界上最古老，最廣為出現(xiàn)，而又沒特技化療的職業(yè)性疾病。

矽塵位列《職業(yè)病危害因素分類目錄》第一篇“粉塵類”之首，目錄中列舉共計28個行業(yè)存有這種職業(yè)危害，而這28個行業(yè)幾乎包含了我國工業(yè)的方方面面：煤炭、石油天然氣、黑色金屬、非金屬、建筑材料等冶煉；工美、堿產品、無機鹽、化學肥料等生產；橡膠、玻璃、陶瓷、磚瓦、石灰等制品；煉鋼、冶金、機械工業(yè)……

如今塵肺病就是我國頭號職業(yè)病，占到所有職業(yè)病的80%以上，塵肺病中矽肺占到非常大的比例。不久前云南12十一位農民工病故最后診斷為矽肺，當?shù)豐eiches三十多位農民工患上了此病。

6.矽肺可以嚴防不容治身：如何防治？

矽肺雖然沒特技化療的方法，但是一種全然可以防治的職業(yè)病。

必須掌控矽肺病，關鍵在防治。我國各地廠礦使用了濕式作業(yè)，密封塵源，通風除塵，設備保護檢修等綜合性防塵措施，加之個人防水，定期監(jiān)測空氣中粉塵濃度和強化宣傳教育，并使矽肺病的發(fā)生率大大減少，發(fā)作工齡縮短，炎癥進展減緩。

各廠礦對于嶄新出席粉塵作業(yè)的工人必須搞好勞動力前體格檢查，包含X線胸片。凡存有活動性肺內外結核、各種呼吸道疾患（慢性鼻炎、哮喘、支氣管收縮、慢性支氣管炎、肺氣腫等）者，都不必出席矽塵工作。在廠（礦）工人應當并作定期體格檢查，包含X線胸片，檢查間隔時間根據(jù)碰觸二氧化硅含量和空氣中粉塵濃度而的定，一年至二、三年一次。

例如辨認出存有疑為矽肺，應當重點緊密觀測和定期復查；例如診斷矽肺，應當即為調離矽塵作業(yè)，根據(jù)勞動能力鑒別，精心安排適度工作，謝澤生綜合化療。存有矽塵的廠礦必須搞好防治結核工作，以減少矽肺分拆結核的發(fā)作。

7.矽肺臨床表現(xiàn)、并發(fā)癥

矽肺患者通常在早期可以無癥狀或癥狀不顯著，隨著炎癥發(fā)展，癥狀激增，主要整體表現(xiàn)如下：嘔吐、咯痰；胸悶、LX1；胸痛40％～60％患者存有針刺樣胸痛。

矽肺常用的合并癥存有肺結核、慢性阻塞性肺病和肺源性心臟病、自發(fā)性氣胸。

矽肺及病因了解

一般說來，不含游離二氧化硅80％以上的粉塵，往往在肺部引發(fā)典型的以結節(jié)居多的彌漫性膠原纖維發(fā)生改變，病情進展較慢，且極易出現(xiàn)融合。游離二氧化硅高于80％時，炎癥不太典型，病情進展較快。高于10％時，則主要引發(fā)間質纖維發(fā)生改變，發(fā)展更慢，并列入其他塵肺。

猜測得了矽肺如何展開確診檢查？

肺功能檢查、X線胸片就是確診矽肺的主要方法。

因肺非政府代償能力弱，早期患者肺功能檢查并無異常。速度肺纖維化激增，肺順應性消退，可以發(fā)生限制性通氣功能障礙，例如肺活量、肺總量、殘氣量和最小通氣量均減少，通常I期性瑞患者肺活量較正常人減少10％－20％，II期減少20％－30％，Ⅲ期減少30％－50％。同時存有云氣功能障礙，輕微時需有低氧血癥。

8.如何化療矽肺?。?/p>

從醫(yī)學基礎理論看看，已經構成的肺纖維化就是不可逆的。因為肺纖維化本身就是機體受損的一種修復過程。

塵肺的化療主要就是綜合化療。對于已經得了病的患者，應當瓦解碰觸粉塵，必須盡力保護患者的身體健康狀態(tài)。應當防治并發(fā)癥的出現(xiàn)，必須防治哮喘、上呼吸道病毒感染，提升不當生活習慣，例如飲酒、抽煙。

存有合并癥的必須積極主動化療并發(fā)癥。

急性排出大量粉塵的，還可以通過非關系的方法快速去除肺泡內的積塵。

9.矽肺病人飲食療法

矽肺對身心健康危害很大，加之病程通常多較長，綜合化療十分必要。所以，患者除應當強化必要的藥物化療、勞動保護及歇息外，協(xié)調適度的飲食療法對矽肺的化療和康復也非常關鍵。這里了解七種飲食療法，對矽肺患者存有一定協(xié)助。

矽肺虛寒物品

矽肺病患者虛寒胡椒、檳榔、食鹽、杏子、石榴等食物，還應忌大蒜、櫻桃以及花椒、辣椒、茴香、桂皮等辛辣刺激性食物，此外，切勿飲酒與抽煙。職業(yè)病危害因素的識別與控制職業(yè)病危害因素辨識的分類，通?？梢园雌鋪碓捶指睿部梢詤⒖夹l(wèi)生部施行的《職業(yè)病危害因素分類目錄》分割。

一、按照職業(yè)病危害因素的來源分成3大類：

①生產工藝過程中產生的有毒因素，主要包含化學因素、物理因素及生物因素?；瘜W因素主要存有生產性毒物（例如鉛、苯、汞、一氧化碳、有機磷農藥等）、生產性粉塵（例如矽塵、煤塵、石棉塵、水泥塵、石棉塵、金屬塵、有機粉塵等）。物理因素主要存有異常氣象條件（例如高溫、梅雨季節(jié)、低溫等）、異常氣壓（低、低氣壓等）、噪聲與振動（例如機械性噪聲與振動、電磁性噪聲與振動、流動性噪聲與振動等）、電離輻射（例如α、β、γ、X射線、質子、中子、高能電子束等。）、非電離輻射（例如紅外線、紫外線、紅外線、射頻電磁輻射、激光等）。生物因素主要存有炭疽桿菌、布氏桿菌、森林腦炎病毒、真菌、寄生蟲等。

②勞動過程中的有毒因素，主要存有勞鉛酸蓄電池行業(yè)職業(yè)危害因素分析與控制措施隨著汽車、船舶和通訊工業(yè)的快速發(fā)展，鉛酸蓄電池做為性價比較低的動力能源也隨之快速發(fā)展，從業(yè)人員在逐年減少。由于鉛酸蓄電池生產企業(yè)80%以上的人員密切接觸有害有害物質，加之控制措施不健全，以致碰觸鉛和硫酸等有害物質原作業(yè)人員的身心健康受了嚴重威脅。因而，對鉛酸蓄電池生產企業(yè)了職業(yè)危害因素展開分析并對其實行有效率的控制措施，減少職業(yè)病發(fā)病率，已淪為鉛酸蓄電池生產企業(yè)職業(yè)身心健康管理工作的當務之急。

一、鉛酸蓄電池行業(yè)職業(yè)的主要謀危害特性

鉛酸蓄電池生產中的有害物質存有鉛、硫酸、炭黑、硫磺、瀝青等。其中碰觸鉛和硫酸的人員最多，這2種物質對操作者的危害也很輕微。我國目前已將鉛中毒、炭黑塵肺、牙酸蝕病列為法定職業(yè)病名單之中。

1.鉛的入侵途徑及危害

鉛及其化合物的入侵途徑，主要就是呼吸道，其次就是消化道，較完整的皮膚無法稀釋。

呼吸道：通常以蒸氣、煙及粉塵形態(tài)步入，其排出的鉛量，隨著塵粒的大小而存有差異，例如塵粒在0.27μm時排出率為超過54%。通常說道，排出的鉛大部分仍隨其呼氣排泄，僅35%~50%稀釋人體內。

消化道：主要源自鉛作業(yè)場所排便、飲水。

鉛對人體各個部位均存有毒性促進作用，直觀地談，鉛的毒性促進作用就是：鉛可以導致血紅素的制備障礙，從而引發(fā)貧血；還或致血管的痙攣，并引發(fā)鉛中毒的一些顯著癥狀，例如腹絞痛、中毒性腦病、神經麻痺等。腹絞痛通者誘發(fā)視網膜大動脈痙攣和高血壓，罹患面色蒼白，即為所謂“鉛容”，這就是皮膚血管收縮所致。鉛中毒性腦主要職業(yè)安全健康法律法規(guī)介紹一、《中華人民共和國勞動法》

1994年7月5日，第八屆全國人民代表大會常務委員會第八次會議表決通過《中華人民共和國勞動法》。該法做為我國第一部全面調整勞動關系的基本法和勞動法律體系的母法，就是制訂和繼續(xù)執(zhí)行其他勞動法律法規(guī)的依據(jù)，同時它以國家意志把同時實現(xiàn)勞動者的權利創(chuàng)建在法律確保的基礎上，既就是勞動者在勞動問題上的法律確保，又就是每一個勞動者在勞動過程中的行為規(guī)范n它的施行發(fā)生改變了我國勞動立法滯后的狀況，不僅提升了勞動法律規(guī)范的層次和效力，而且為制訂單項勞動法律、法規(guī)，創(chuàng)建完善的勞動法律體系打下了基礎。該法共13章107條，與職業(yè)安全身心健康有關主要內容如下：

1．關于工作時間和歇息放暑假的規(guī)定

《勞動法》第四章工作時間和歇息放假，第36條規(guī)定：“國家推行勞動者每日工作時間不少于八小時，平均值每周工作時間不少于四十四小時的工時制度?！?/p>

備注：根據(jù)《國務院關于職工工作時間的規(guī)定》(1995年3月25日國務院第174號令)第3

條的規(guī)定，職工每周工作時間修正為四十小時。

《勞動法》第38條規(guī)定：“用人單位應確保勞動者每周至少歇息一日?！?/p>

《勞動法》第39條規(guī)定：“企業(yè)因生產特點無法推行本法第36條、第38條規(guī)定的，經勞動行政部門核準，可以推行其他工作和歇息辦法。”

《勞動法》第41條規(guī)定：“用人單位由于生產經營須要，經與工會和勞動者協(xié)商后可以縮短工作時間，通常每日嚴禁少于一小時；因特定原因須要縮短工作時間的，在確保勞動者身體健康的條件下縮短工作時間每日嚴禁少于三小時，但是每月嚴禁少于三十六小時?！?/p>

2．關于勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定

《勞動法》第6章為“勞動安全衛(wèi)生”方面的條款(第52條至第57條)，其主要內容如下：

(1)關于用人單位在職業(yè)安全衛(wèi)生方面的權利義務的規(guī)定

《勞動法》第52條規(guī)定：“用人單位必須創(chuàng)建、完善勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，對勞動者展開勞動安全衛(wèi)生教育，避免勞動過程中的事故，增加職業(yè)危害?！钡?4條規(guī)定：“用人單位必須為勞動者提供更多符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對專門從事存有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應定期展開健康檢查?！?/p>

“用人單位”就是指中國境內的企業(yè)、個體經濟非政府。勞動者與國家機關、事業(yè)非政府、社會團體創(chuàng)建勞動合同關系時，國家機關、事業(yè)非政府和社會團體也可以視作用人單位?！皠趧影踩l(wèi)生制度”主要指；安全生產責任制、安全技術措施計劃制度、安全生產教育制度；安全衛(wèi)生檢查制度、傷亡事故職業(yè)病統(tǒng)計數(shù)據(jù)報告和處置制度等。“勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準”就是指關于消解、管制或防治勞動過程中的危險和危害因素，維護職工安全與身心健康，確保設備、生產正常運轉而制訂的統(tǒng)一規(guī)定，共分三級，即為國家標準、行業(yè)標準和地方標準?！皣乙?guī)定”主要指：《工廠安全衛(wèi)生規(guī)程》、《建筑安裝工程安全技術規(guī)程》、《工業(yè)企業(yè)設計衛(wèi)生標準》及一些國家標準，例如：《工業(yè)企業(yè)廠內運輸安全規(guī)程》等。建議“企業(yè)提供更多的勞動安全衛(wèi)生條件”，主要包含工作場所和生產設備，工作場所的光線應充裕，噪聲、有害有毒氣體和粉塵濃度嚴禁少于國家規(guī)定的標準，建筑施工、易燃易爆和有害有毒等危險作業(yè)場所應設置適當?shù)姆浪O施、報警裝置、通訊裝置、安全標志等；對危險性小的生產設備設施，例如鍋爐、壓力容器、起重機械、電梯、企業(yè)內機動車輛，客運架空索道等，必須經過安全評價普遍認可，獲得勞動部門頒授的安全采用許可證后，方可資金投入運轉。“企業(yè)提供更多的勞動防護用品”，必須就是經過政府勞動部門安全證書合格的勞動防護用品，對專門從事有害有毒作業(yè)人員應當定期展開身體健康檢查。

(2)關于勞動安全衛(wèi)生設施和“三同時”制度的規(guī)定

《勞動法》第53條規(guī)定：“勞動安全衛(wèi)生設施必須符合國家規(guī)定的標準。新建、擴建、擴建工程的勞動安全衛(wèi)生設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投人生產和采用?！?/p>

本條第一款規(guī)定勞動安全衛(wèi)生設施的建設標準。勞動安全衛(wèi)生設施就是指為了避免傷亡事故和職業(yè)病的出現(xiàn)，而實行的消解職業(yè)危害因素的設備、裝置、防水用具及其它嚴防技術措施的總稱，主要包含勞動安全、勞動衛(wèi)生設施、個體防水措施和生產性輔助設施(例如：女工衛(wèi)生室、更衣室、飲水設施等)?！皣乙?guī)定的標準”主要指勞動部門和各行業(yè)主管部門制訂的一系列技術標準。本條第二款被稱作“三同時”，即為用人單位按照勞動法律法規(guī)的有關規(guī)范為勞動者提供更多安全、衛(wèi)生確保以外，還必須努力做到安全衛(wèi)生設施的“三同時”，即為新建、擴建和改建工程項目時，勞動安全衛(wèi)生設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投產，這就是勞動安全衛(wèi)生法規(guī)的一項關鍵內容。《礦山安全法》、《塵肺病預防條例》、1984年國務院《關于強化防塵殺毒工作的同意》、1988年原勞動部頒授的《關于生產性建設工程項目職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)察的規(guī)定》和1992年頒授的《建設項目(工程)職業(yè)安全衛(wèi)生設施和技術措施環(huán)評方法》對“三同時”制度搞了具體內容規(guī)定。

(3)關于特種作業(yè)上崗建議的規(guī)定

《勞動法》第55條規(guī)定：“專門從事特種作業(yè)的勞動者必須經過專門培訓并獲得特種作業(yè)資格?！?/p>

“特種作業(yè)”指有操作者本人及他人和周圍設施的安全存有關鍵性危害因素的作業(yè)，因此專門從事特種作業(yè)的人員，必須經過專門培訓并獲得特種作業(yè)資格。特種作業(yè)的范圍存有十二類：電工作業(yè)；鍋爐司爐；壓力容器操作方式；起重機械作業(yè)；爆破作業(yè)；金屬沖壓(氣割)作業(yè)；煤礦井下瓦斯檢驗；企業(yè)內機動客貨車；機動船舶駕車、輪機操作方式；建筑覽勝架設作業(yè)和其他合乎特種作業(yè)基本定義的作業(yè)。國家標準《特種作業(yè)人員安全技術考核管理規(guī)則》(GB5306—85)和原勞動部頒授的《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理規(guī)定》(勞安字[1991]31號)，對特種作業(yè)的范圍和特種作業(yè)人員條件、培訓、考核、頒證等都搞了明確規(guī)定。

“特種作業(yè)資格”就是指特種作業(yè)人員在單一制上崗之前，必須展開安全技術培訓，并經過安全技術理論考試和實際操作技能考核，考核成績合格者由安全生產監(jiān)督管理部門和有關部門發(fā)給《特種作業(yè)人員操作證》，f它就是國家職業(yè)資格證書的一種。

(4)關于勞動者安全衛(wèi)生權利和義務的規(guī)定

《勞動法》第56條規(guī)定：“勞動者在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。勞動者對用人單位管理人員違章統(tǒng)一指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行；對危害生命安全和身體健康的犯罪行為，有權提出批評、舉發(fā)和起訴?！?/p>

該規(guī)定明晰了勞動者在勞動安全衛(wèi)生方面擁有的權利和分擔的義務，即為勞動者依法擁有勞動保護權，可以婉拒違章統(tǒng)一指揮和冒險作業(yè)；女職工依法擁有特定維護的權利；對危害生命安全和身體健康的犯罪行為，有權提出批評、舉發(fā)和起訴。勞動者應負嚴格遵守勞動紀律，繼續(xù)執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生法規(guī)的義務；應負及時報告勞動過程中險情的義務；應負拒絕接受安全衛(wèi)生教育的義務。

(5)關于傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計數(shù)據(jù)、報告、處置制度的規(guī)定

《勞動法》第57條規(guī)定：“國家創(chuàng)建傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計數(shù)據(jù)報告和處置制度?？h級以上各級人民政府勞動行政部門、有關部門和用人單位應依法對勞動者在勞動過程中出現(xiàn)的傷亡事故和勞動者的職業(yè)病狀況，展開統(tǒng)計數(shù)據(jù)、報告和處置?！?/p>

傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計數(shù)據(jù)報告和處置制度就是對勞動者在勞動過程中出現(xiàn)的職業(yè)病和與生產有關的傷亡事故展開統(tǒng)計數(shù)據(jù)、報告、調查、分析和處置的一項勞動保護制度。這一制度的目的是及時統(tǒng)計數(shù)據(jù)，辨認出和處置職業(yè)病和傷亡事故，積極主動實行預防措施，避免和增加職業(yè)性危害，避免傷亡事故的出現(xiàn)?！耙婪ā敝饕福骸兜V山安全法》、《企業(yè)職工傷亡事故報告和處置規(guī)定》、《特別重大事故調查程序暫行規(guī)定》，以及原勞動部公布的《企業(yè)職工傷亡事故報告和處置規(guī)定的有關問題的表述》、《特別重大事故調查程序暫行規(guī)定有關條文的表述》、《企業(yè)職工傷亡事故統(tǒng)計數(shù)據(jù)報表制度》、《職業(yè)病報告辦法》、《職業(yè)病范圍和職業(yè)病處置方法的規(guī)定》、《空難事件安全事故行政責任追責的規(guī)定》(國務院第302號令)等。

3．關于女職工和未成年工特定維護的規(guī)定

《勞動法》第七章第58條規(guī)定：“國家對女職工和未成年工推行特定勞動保護。未成年工就是指未滿十六周歲年滿十八周歲的勞動者。”

《勞動法》第59條規(guī)定：“嚴禁精心安排女職工專門從事礦山井下、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他不潔專門從事的勞動?！?/p>

《勞動法》第64條規(guī)定：“嚴禁精心安排未成年工專門從事礦山井下、有害有毒、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他不潔專門從事的勞動?！?/p>

二、《中華人民共和國礦山安全法》

1992年，七屆全國人民代表大會常務委員會第二十八次會議通過《中華人民共和國礦山安全法》。做為我國第一部勞動安全衛(wèi)生方面的法律，它共分8章50條，分別對礦山建設和采礦的安全確保、礦山企業(yè)的安全管理和監(jiān)督、事故處置、法律責任等內容搞了規(guī)定。

三、《中華人民共和國消防法》

1998年4月29日，第九屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議通過《中華人民共和國消防法》。該法共分后6章54條，對火災防治、消防非政府、救火救援、法律責王媼作出詳盡規(guī)定。主要內容如下：

國務院公安消防部門對全國的消防工作實行監(jiān)督管理，教育、勞動等行政主管部門應將消防科學知識列入教學、培訓內容。

1．火災防治方面規(guī)定：按照國家工程建筑消防技術標準須要展開消防設計的建筑工程，建設單位應針對建筑工程的消防設計圖紙及有關資料上報公安消防機構審查；建筑工程完工時，必須經公安消防機構展開消防環(huán)評；未經環(huán)評或者環(huán)評不合格的，嚴禁投入使用。

對于機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位規(guī)定以下消防職責：

(1)制訂消防安全制度、消防安全操作規(guī)程；

(2)推行防雷安全責任制，確認本單位和所屬各部門、崗位的消防安全責任人；

(3)針對本單位的特點對職工展開消防宣傳教育；

(4)非政府防雷檢查，及時消解火災隱患；

(5)按照國家有關規(guī)定布局消防設施和器材、設置消防安全標志，并定期非政府檢驗、修理，保證消防設施和器材較完整、有效率；

(6)確保撤離地下通道、安全出口通暢，并設置符合國家規(guī)定的消防安全撤離標志；

對于消防安全重點單位除上述職責外，還應履行職責以下消防安全職責：

(1)創(chuàng)建防雷檔案，確認消防安全重點部位，設置防雷標志，推行嚴格管理；

(2)推行每日防雷巡查，并創(chuàng)建巡查記錄；

(3)對職工展開消防安全培訓；

(4)制訂救火和應急撤離預案，定期非政府消防演練。

2．在消防非政府方面規(guī)定：以下單位應創(chuàng)建專職消防隊，分擔本單位的火災滅火工作：

(1)核電廠、大型發(fā)電廠、民用機場、大型港口；

(2)生產、儲存易燃易爆危險物品的大型企業(yè)；

(3)儲備易燃的關鍵物資的大型倉庫、基地；

(4)第(1)(2)(3)規(guī)定以外的火災危險很大、距離當?shù)毓蚕狸牶苓h的其他大型企業(yè)；

(5)距離當?shù)毓蚕狸牶苓h的列入全國重點文物保護單位的古建筑群的管理單位。

四、《中華人民共和國海上交通安全法》

1983年，六屆全國人大常委會第二次會議通過了《中華人民共和國海上交通安全法》，該法共分后12章53條，分別對船舶檢驗和備案、船舶及設施上的人員建議、安全確保、危險貨物運輸、海難救助、交通事故的調查處置和法律責任等內容搞了規(guī)定。

五、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》

2001年10月27日，第九屆全國人民代表大會常務委員會第二十四次會議通過《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，該法共7章79條。由于產生職業(yè)危害的因素種類很多，引致職業(yè)病的范圍最廣，職業(yè)病的類別較多，相同類別的職業(yè)病對勞動者產生的危害差異很大，對各類職業(yè)病的預防也相同，不可能將把所有職業(yè)病的預防都列入本法的調整范圍。根據(jù)我國的經濟水平，并參照國際通行作法，當務之急就是嚴格控制對勞動者身體健康危害最小的幾類職業(yè)病的出現(xiàn)。因此，本法的調整范圍限量于企業(yè)、事業(yè)單位和個體經濟非政府(以下泛稱用人單位)的勞動者在工作或者其他職業(yè)活動中，因碰觸粉塵、放射線和有害、有害物質等職業(yè)危害因素而引發(fā)的職業(yè)病，同時，規(guī)定職業(yè)病的分類和目錄由國務院衛(wèi)生行政部門會同國務院勞動確保行政部門規(guī)定、調整并發(fā)布。該法的主要內容如下：

1．關于職業(yè)病預防工作的基本方針和基本管理原則的規(guī)定

我國職業(yè)病預防工作的基本方針就是“預防為主、預防融合”。職業(yè)病一旦出現(xiàn)，很難治好，所以職業(yè)病預防工作應從病原體源頭做起，實行前期防治，同時，在勞動過程中須要強化防水與管理、產生職業(yè)病后須要及時化療，并對職業(yè)病病人給與適當?shù)拇_保，努力做到全過程的監(jiān)督管理。

職業(yè)病預防工作的基本管理原則就是“分類管理、綜合治理”。由于導致職業(yè)病的危害因素存有多種，其導致職業(yè)病的危害程度也不相同，其管理須要區(qū)別相同情況展開。職業(yè)病的管理除了監(jiān)督管理部門的職責之外，還須要用人單位、勞動者和其他有關單位人員都履行職責自己的法定義務，須要各方面的人員和單位深入細致注重，只有這樣就可以達至立法目的。

2．職業(yè)病的前期防治

該法在總結我國20世紀50年代初期以來所搞規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行經驗的基礎上，先進經驗國際通行的作法，從可能將產生職業(yè)危害的新建、擴建、改建項目和技術改造、技術引進項目(以下泛稱建設項目)的“源頭”實行管理，規(guī)定了進度表評價制度：

(1)在建設項目可行性論證階段，建設單位應對可能將產生的職業(yè)危害因素及其對工作場所和人員的影響展開職業(yè)危害進度表評價，并經衛(wèi)生行政部門審查。

(2)建設項目的職業(yè)衛(wèi)生防護設施，應與主體工程同時設計，同時施工，同時運轉或者采用；竣工驗收前，建設單位應展開職業(yè)危害掌控效果評價。

以上規(guī)定，主要就是為了防止不合乎職業(yè)衛(wèi)生建議的項目盲目上馬，再跑先危害后環(huán)境治理的老路，從源頭管起，從根本上掌控或者消解職業(yè)危害。

3．勞動過程中的防水與管理

預防職業(yè)病，用人單位就是關鍵。用人單位應采取有效的預防措施，創(chuàng)建、完善有關制度。該法對勞動過程中的防水與管理，搞了以下具體內容規(guī)定：

(1)為了維護勞動者身心健康，強化對有害、有害物質和放射線等主要職業(yè)危害因素所致職業(yè)病的防治和掌控，須要對特定職業(yè)危害工作場所推行不同于通常職業(yè)危害工作場所的管理。為此，該法規(guī)定：對可能將出現(xiàn)急性職業(yè)受損的有害、有毒工作場所，用人單位應設置報警裝置，布局現(xiàn)場救護用品、沖洗設備、應急撤走地下通道和必要的竊險區(qū)；對放射治療工作場所和放射性同位素的運輸、儲存，用人單位應分體式崇防水設備和報警裝置，確保碰觸放射線的工作人員配戴個人劑量計。

(2)為了保證用人單位及時掌控本單位職業(yè)危害因素及職業(yè)衛(wèi)生狀況并及時實行改良措施，維護勞動者身心健康，該法規(guī)定：(a)用人單位應實行由專人負責管理的職業(yè)危害因素日常監(jiān)測，并保證監(jiān)測系統(tǒng)處在正常運轉狀態(tài)。(b)用人單位應定期對工作場所展開職業(yè)危害檢測、評價。(c)辨認出工作場所職業(yè)危害因素不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生建議時，應立即暫停存有職業(yè)危害因素的作業(yè)，并采取相應補救措施s職業(yè)危害因素符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生建議后，方可再次動工。

(3)針對一些中小企業(yè)在生產過程中采用某些產生職業(yè)危害的設備、危險化學品、放射性同位素、不含放射性物質的原材料，而沒警告標識和中文警告表明，沒說明書或者沒中文說明書，勞動者在不知情的情況下缺少嚴防意識，導致身心健康侵害的情況，該法規(guī)定：生產、經營、進口可能將產生職業(yè)危害因素的設備、危險化學品、放射性同位素、不含放射性物質的原材料的，應提供更多中文說明書，說明書中應列明與職業(yè)危害有關的事項和職業(yè)衛(wèi)生防護、應急搶救等措施，并在顯眼邊線標明警告標識和中文誓示表明。

(4)針對在經濟活動中遷移產生職業(yè)危害作業(yè)的現(xiàn)象，該法對遷移產生職業(yè)危害作業(yè)的雙方搞了限制性規(guī)定：任何單位和個人嚴禁將產生職業(yè)危害的作業(yè)遷移給不具備職業(yè)衛(wèi)生防護條件的單位和個人。不具備職業(yè)衛(wèi)生防護條件的單位和個人，嚴禁拒絕接受產生職業(yè)危害的作業(yè)。

(5)針對一些用人單位存有謊報工作場所職業(yè)危害事實，不知會勞動者危害真相，對專門從事有毒作業(yè)的勞動者不提供更多有效率的職業(yè)衛(wèi)生防護條件，引致職業(yè)危害出現(xiàn)的情況，該法規(guī)定：(a)產生職業(yè)危害的用人單位，應在顯眼邊線設置公告欄，發(fā)布與職業(yè)病預防有關的事項；(b)用人單位應在產生輕微職業(yè)危害的作業(yè)崗位的顯眼邊線，設置警告標識和中文警告表明；(c)用人單位與勞動者簽定勞動合同時，應在合約中載明可能將存有的職業(yè)危害危險。勞動者因對調崗位或者工作內容發(fā)生改變而專門從事合約中未事先知會的存有職業(yè)危害危險的作業(yè)時，用人單位應知會勞動者有關職業(yè)危害、職業(yè)衛(wèi)生防護措施和待遇等內容，并協(xié)商更改原勞動合同有關條款。

(6)為了避免用人單位精心安排存有職業(yè)不潔的勞動者專門從事所不潔的作業(yè)，努力做到早期辨認出、早期確診、早期化療職業(yè)性身心健康侵害和職業(yè)病病人，通過創(chuàng)建職工身心健康檔案，明晰勞動者的職業(yè)史和職業(yè)危害碰觸史，為介紹勞動者健康狀況、指導勞動者挑選職業(yè)、化解糾紛提供更多依據(jù)，該法規(guī)定：(a)用人單位應非政府專門從事碰觸職業(yè)危害作業(yè)的勞動者展開上崗前、在崗期間和黃繼妍時職業(yè)健康檢查。(b)用人單位嚴禁精心安排未經上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者專門從事碰觸職業(yè)危害的作業(yè)；嚴禁精心安排存有職業(yè)不潔的勞動者專門從事其所不潔的作業(yè)；對在定期職業(yè)健康檢查中辨認出存有與所專門從事的職業(yè)有關的身心健康侵害的勞動者，應調離原工作崗位，并妥善安置；嚴禁中止或者中止與未展開黃繼妍前職業(yè)健康檢查的勞動者簽定的勞動合同。(c)用人單位應為勞動者創(chuàng)建職業(yè)身心健康監(jiān)護檔案，并按照規(guī)定期限得當留存。

此外，該法還對勞動者應擁有的職業(yè)衛(wèi)生維護的權利、履行職責的義務以及工會組織在職業(yè)病預防工作中的地位和促進作用搞了適當?shù)囊?guī)定。

4．關于職業(yè)病的確診管理

關于職業(yè)病確診管理，主要從以下三個方面搞了規(guī)定：

(1)考慮到職業(yè)病確診屬醫(yī)療活動，具備較強的技術性，對分擔職業(yè)病確診的機構理應特殊要求。據(jù)此，該法規(guī)定：職業(yè)病確診應由醫(yī)療衛(wèi)生機構分擔。專門從事職業(yè)病確診的醫(yī)療衛(wèi)生機構由省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門核準，并在其《醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證》上標明準許積極開展的職業(yè)病確診項目。

(2)考慮到勞動者的流動性很大，為了維護勞動者的權益，便利勞動者展開職業(yè)病確診，須要對勞動者剝奪職業(yè)病確診選擇權。據(jù)此，該法規(guī)定：勞動者可以在用人單位所在地或者本人居住地的醫(yī)療衛(wèi)生機構展開職業(yè)病確診。

(3)考慮到職業(yè)病確診比較復雜，其結果往往關系到勞動者享用的待遇，須要嚴苛規(guī)范管理。據(jù)此，該法規(guī)定：分擔職業(yè)病確診的醫(yī)療衛(wèi)生機構在展開職業(yè)病確診時，應非政府3名以上獲得職業(yè)病確診資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師集體確診；職業(yè)病確診證明書，應由確診醫(yī)師共同簽訂，并經分擔職業(yè)病確診的醫(yī)療衛(wèi)生機構審查蓋章。

5．對職業(yè)病病人的化療與確保

對專門從事碰觸職業(yè)危害因素作業(yè)的勞動者辨認出罹患職業(yè)病或者存有疑為職業(yè)病的，必須及時確診、化療，妥善安置。據(jù)此，該法主要從以下幾方面搞了規(guī)定：

(1)關于對疑為職業(yè)病病人的確診，該法規(guī)定：用人單位應及時精心安排對疑為職業(yè)病病人展開確診；疑為職業(yè)病病人在確診、醫(yī)學觀察期間的費用，由用人單位分擔。

(2)關于對已確診為職業(yè)病的病人，該法規(guī)定：(；)用人單位應按照國家有關規(guī)定，精心安排職業(yè)病病人展開化療、康復和定期檢查。(b)職業(yè)病病人的用藥、康復費用，按照國家有關工傷社會保險的規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行；沒出席工傷社會保險的，其醫(yī)療和生活確保由導致職業(yè)病的用人單位分擔。

(3)關于對職業(yè)病病人的征用和社會保障，該法規(guī)定：(a)用人單位在疑為職業(yè)病病人確診或者醫(yī)學觀察期間，嚴禁中止或者中止與其簽定的勞動合同。(b)用人單位對不能適合穩(wěn)步專門從事原工作的職業(yè)病病人，應調離原崗位，并妥善安置。(c)職業(yè)病病人變動工作單位，其職業(yè)病待遇維持不變；用人單位出現(xiàn)統(tǒng)合、分拆、退出、宣告破產等情形的，應按照國家有關規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人。

此外，本法根據(jù)所預設的制度、措施，按照相同違法行為的相同性質、危害后果，規(guī)定了適當?shù)姆韶熑?，加強了對違法行為的行政處罰力度；注重了責令暫停產生職業(yè)危害的作業(yè)、停工、停工直到停用的行政處罰；對導致職業(yè)危害事故的，依法追究刑事責任。同時，本法還對衛(wèi)生行政部門及其職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員的稽查活動搞了規(guī)定，并明晰了適當?shù)姆韶煆健?/p>

六、《國務院關于空難事件安全事故行政責任追責的規(guī)定》

2001年4月21日，國務院施行第302號令——《國務院關于空難事件安全事故行政責任追責的規(guī)定》，該規(guī)定共24條，主要適應環(huán)境于對以下空難事件安全事故的嚴防、出現(xiàn)，依照法律、行政法規(guī)和本規(guī)定的規(guī)定存有瀆職、瀆職情形或者應負領導責任的地方人民政府主要領導人和政府有關部門副職負責人的行政責任：

(一)空難事件火災事故；

(二)空難事件交通安全事故；

(三)空難事件建筑質量安全事故；

(四)民用核爆物品和化學危險品空難事件安全事故；

(五)煤礦和其他礦山空難事件安全事故；

(六)鍋爐、壓力容器、壓力管道和特種設備空難事件安全事故；

(七)其他空難事件安全事故。

對于地方人民政府和政府有關部門中對空難事件安全事故的嚴防、出現(xiàn)輕易負責管理的主管人員和其他輕易責任人員，比照本規(guī)定給與行政處分。

同時，該規(guī)定也明確規(guī)定空難事件安全事故出現(xiàn)后，可以輕易追責對事故出現(xiàn)應負領導責任的省長、自治區(qū)主席、直轄市市長和國務院有關部門副職負責人。例如第15條規(guī)定：出現(xiàn)空難事件安全事故，社會影響特別嚴酷或者性質特別輕微的，由國務院對應負領導責任的省長；自治區(qū)主席、直轄市市長和國務院有關部門副職負責人給與行政處分。

七、《危險化學品安全管理條例》

2002年1月9日，國務院第52次常務會議通過《危險化學品安全管理條例》國務院公布第344號令，自2002年3月15日起至頒布。條例對中國境內生產、經營、儲存、運輸、采用危險化學品和處理棄置危險化學品作出具體內容規(guī)定。主要內容如下：

1．危險化學品監(jiān)督管理部門職責

規(guī)定了國家經濟貿易綜合管理部門、公安部門、質檢部門、環(huán)保部門、鐵路、民航、交通部門、衛(wèi)生行政管理部門、工商行政管理部門、郵政部門對危險化學品的監(jiān)督管理職責。

2．危險化學品的生產、儲存和采用

國家對危險化學品的生產和儲存推行統(tǒng)一規(guī)劃、合理布局和嚴格控制，對危險化學品生產、儲存推行審核制度；未經審核，任何單位和個人都嚴禁生產、儲存危險化學品。

生產、儲存、采用危險化學品的，應根據(jù)危險化學品的種類、特性，在車間、庫房等作業(yè)場所設置適當?shù)谋O(jiān)測、通風、防曬霜、孔曜、防雷、救火、安全檢查、閥門、殺毒、消毒、中和、防潮、防火、防靜電、防腐、嚴防滲水、防護堤或者隔絕操作方式等安全設施、設備，并按照國家標準和國家有關規(guī)定展開保護、維修保養(yǎng)，確保合乎安全運轉建議。

生產、儲存、采用劇毒化學品的單位，應對本單位的生產、儲存裝置每年展開一次安全評價；生產、儲存、采用其他危險化學品的單位，應對本單位的生產、儲存裝置每兩年展開一次安全評價。

危險化學品的外包裝必須符合國家法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定和國家標準的建議。

危險化學品必須儲存在專用倉庫，專用倉庫應符合國家對安全、消防的建議，設置顯著標志。儲存設備和安全設施應定期檢測。

處理棄置危險化學品，依照固體廢物污染環(huán)境防治法和國家有關規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。

3．危險化學品的經營

國家對危險化學品經營銷售推行許可證制度。未經許可，任何單位和個人都嚴禁經營銷售危險化學品。

4．危險化學品的運輸

國家對危險化學品的運輸推行資質判定制度；未經資質判定，嚴禁運輸危險化學品。

危險化學品運輸企業(yè)，應對其駕駛員、船員、裝運管理人員、解款人員展開有關安全科學知識培訓，并使他們介紹危險化學品的性質、危害特性、包裝容器的采用特性和發(fā)生意外時的應急措施。運輸危險化學品，必須搭載必要的應急處置器材和防護用品。

5．危險化學品的備案與事故應急救援

國家推行危險化學品備案制度，并為危險化學品安全管理、事故防治和應急救援提供更多技術、信息積極支持。危險化學品生產、儲存企業(yè)以及采用劇毒化學品和數(shù)量形成關鍵性危險源的其他危險化學品的單位，應向國務院經濟貿易綜合管理部門負責管理危險化學品備案的機構辦理危險化學品備案。

縣級以上地方各級人民政府負責管理危險化學品安全監(jiān)督管理綜合工作的部門應會同同級其他有關部門制訂危險化學品事故應急救援預案，報經本級人民政府批準后實行。危險化學品單位應制訂本單位事故應急救援預案，搭載應急救援人員和必要的應急救援器材、設備，并定期非政府演練。

6．法律責任

對生產、經營、儲存、運輸、采用危險化學品和處理棄置危險化學品依法實行監(jiān)督管理的有關部門工作人員，違背本條例，依法給與降級或者免職的行政處分；觸犯刑律的，依照刑法關于受賄罪、濫用職權罪、玩忽職守罪或者其他罪的規(guī)定。依法追究刑事責任。

八、《特種設備質量監(jiān)督與安全監(jiān)察規(guī)定》

2000年，原國家技術監(jiān)督局施行的《特種設備質量監(jiān)督與安全監(jiān)察規(guī)定》對電梯、起重機械、廠內機動車輛等的安全監(jiān)察搞了具體內容規(guī)定。主要內容如下：

設計單位及其化學危險品的危害及防護凡是具備各種相同程度的冷卻、核爆、毒害、銹蝕、放射性等危險性的物質，受摩擦、噴發(fā)、震動、碰觸火源、日光暴曬、受熱變色、溫度變化或碰到性能存有相沖突的其他物質等外界因素的影響，而引發(fā)冷卻、核爆、中毒、燒傷等人身死傷或使財產損毀的物質，都屬于化學危險品。按其危險性質，化學危險品分成：爆炸性物質、氧化劑、放大氣體和液化氣體、爆胎物質、受熱冷卻物質、易燃液體、易燃液態(tài)、毒害物質、腐蝕性物質及放射性物質等十類。每類又根據(jù)其危險程度再分成相同的等級。在化學沖洗過程中，也牽涉多種化學危險品，因此，介紹化學危險品危害及安全注意事項，有助于化學沖洗過程安全、成功地展開。

1.氧化劑

(1)特性及危害

凡能水解其他物質而自身被還原成，即為在水解還原成反應中得電子的物質為氧化劑。按水解性的高低可以分成一級氧化劑和二級氧化劑。按水解性的高低可以分成一級氧化劑和二級氧化劑，按其組份可以分成無機氧化劑和有機氧化劑。

一級無機氧化劑包含堿金屬(鋰、鈉、鉀等)或堿土金屬(鎂、鈣等)的過氧化物和鹽類、過氧化物(例如過氧化鈉，過氧化氫等)、氯的含氧酸及其鹽類(例如低氯酸鈉、氯酸鉀等)、硝酸鹽類(例如硝酸鉀、硝酸鈉等)、高錳酸鹽類(例如高錳酸鉀、高錳酸鈉等)，及其他氧化劑(例如銀、鋁催化劑等)。

二級無機氧化劑就是除一級以外的所有無機氧化劑。包含亞硝酸鹽(如亞硝酸鉀、亞硝酸鈉等)、過氧化物(如二硫酸鈉、過硼酸鈉等)、鹵素含氧酸及其鹽類(例如溴酸鈉、高碘酸等)、高價態(tài)金屬及其鹽類(例如鉻酸、重鉻酸鈉等)和其他氧化劑(例如氧化銀、五水解二碘等)。

一級有機氧化劑大多數(shù)為有機過氧化物或硝酸化合物(例如水解苯甲酰、硝酸脲等)。

二級有機氧化劑均為有機過氧化物(如過醋酸等)”

一級氧化劑因分子中所含過氧基及高價態(tài)原子，性能極不平衡，極易水解，極易釋出具備弱水解性的原子氧或養(yǎng)胃電子變?yōu)榈蛢r態(tài)原子，具備極強的水解性。二級氧化劑雖比一級氧化劑平衡，但也難水解，具備較強水解性。大多數(shù)氧化劑易遇熱分解，例如硝酸鹽突遇熱能釋出氧和氧化氮氣體，突遇有機物、易燃物能夠引發(fā)冷卻。硝酸按與易燃物混合后受到熱分解即為冷卻或核爆。大多數(shù)氧化劑突遇酸水解，反應十分激烈，往往引發(fā)核爆。例如過氧化鈉突遇酸能夠引發(fā)冷卻或核爆。有些氧化劑難稀釋水分而變質，如三氧化鉻變硬后變?yōu)殂t酸；高錳酸鋅變硬后的溶液碰觸有機物能夠立即引發(fā)冷卻；次氯酸鈣受熱后釋出大量的冷及原子氧，碰觸有機物后引發(fā)冷卻和核爆；尤其就是開朗金屬的過氧化物，例如過氧化鈉受熱或稀釋空氣中的水蒸氣、甚至二氧化碳就能夠水解而釋出助燃氣體，突遇有機物、易燃物即為能夠引發(fā)冷卻。

(2)安全注意事項

有機氧化劑都就是性質不穩(wěn)定的易燃物質，突遇氧能強化冷卻，故無機氧化劑與有機氧化劑不能混合儲存；一級氧化劑的水解能力很強，與易燃氣體碰觸難引發(fā)冷卻或鋼瓶核爆，因此，嚴禁與放大氣體、液化氣體存放在一起；亞硝酸鹽、次氯酸鹽等雖然也屬氧化劑，但它們能夠被氧化劑中多數(shù)氧化劑所水解，存儲時應與其他氧化劑分離；毒害性物質大多數(shù)就是有機物，與無機氧化物碰觸能夠引發(fā)冷卻，氧化物與某些氧化物混合后能夠發(fā)生爆炸，砷被水解后有害，與氧化劑碰觸后毒性更大，故氧化劑與毒害物質嚴禁搭在一起放置；有機氧化劑與溴、過氧化氫、硝酸等酸性物質碰觸，能夠出現(xiàn)頻繁反應；另外，硝酸與硫酸、發(fā)煙硫酸等碰觸，都會出現(xiàn)化學反應，不能混合儲存。

氧化劑熔化后，不僅難溶解和收縮，同時還可以快速水解，有些氧化劑難吸潮而熔化，因此，氧化劑必須防止暴曬、雨淋，儲存于陰涼潮濕處。通常儲藏溫度應當高于35℃，相對濕度高于80%。

在化學沖洗現(xiàn)場，氧化劑應當根據(jù)其特性，按儲存安全建議，與其他化學品隔絕堆滿。采用氧化劑時，應當穿好工作服，穿不好安全帽及手套，防止與人體輕易碰觸以免危害，拖動時應當重拎鉗子。

2.放大氣體和液化氣體

(1)特性及危害

氣體經施加壓力或減少溫度，并使氣體中分子與分子之間的距離大大增大就淪為放大氣體。對放大氣體穩(wěn)步冷卻，有時還須要減少溫度，放大氣體就變?yōu)橐后w狀態(tài)，稱作液化氣體。另外，有的氣體極不平衡，須要溶溶劑中，例如乙炔須要熔化在丙酮中并儲藏于鋼瓶中，稱作熔化氣體。根據(jù)氣體的性質，可以分成劇毒氣體、易燃氣體、助燃氣體和蕨科瓶氣體。劇毒氣體毒性極強，入侵人體能夠引發(fā)中毒甚至喪生，例如氯、二氧化硫、氨、氟化氫、硫化氫等。易燃氣體難冷卻，有的也存有毒性，例如一氧化碳、甲烷、乙炔、丙烯、丁二烯等。助燃氣體雖本身不冷卻，但卻存有助燃能力，存有引發(fā)火災的危險，例如氧、壓縮空氣等。蕨科瓶氣體性質平衡，不能引發(fā)冷卻，而且無污染，但對人存有窒息而死的危害，例如二氧化碳、氮氣等。

氣體熔化的溫度越高，收縮后構成的壓力越大。放大氣體及液化氣體華服在容器內，例如受到高溫、日曬，氣體就可以急劇地收縮，產生非常大的壓力，當壓力少于容器的耐壓強度，就可以導致核爆。如果氣體鋼瓶外泄，氣體揮發(fā)至空氣中，急劇地蔓延，并能夠隨風流動，易燃氣體難與空氣構成爆炸性混合氣體，突遇氨氣能夠引發(fā)冷卻，核爆而且擴散拓展。煤礦防治粉塵措施一、

建立健全綜合防塵管理機構搭載粉塵檢測人員以及測塵儀器并按照規(guī)定的地點和監(jiān)測周期積極開展粉塵日常監(jiān)測。煤礦作業(yè)場所粉塵碰觸濃度管理限值認定標準、粉塵監(jiān)測取樣點的挑選和布置建議、粉塵監(jiān)測人員及設備搭載、粉塵監(jiān)測周期。（參見下表中）：

煤礦作業(yè)場所粉塵碰觸濃度管理管制認定標準表：

粉塵的種類

游離SIO

2

含量（%）

體溫性粉塵濃度（mg/m

3

）

煤塵

≤5

5.0

巖塵

5~10

2.5

10~30

1.0

30~50

0.5

≥50

0.2

水泥塵

＜10

1.5

粉塵監(jiān)測取樣點的挑選和布置建議表中：

類別

生產工藝

測塵布置點

回采

工作

面

采煤機落下煤、工作面多工序同事作業(yè)

春早兩端10~15m處為

司機操作方式采煤機、液壓支架工移架、回柱擺頂移刮板輸送機、司機操作方式滾煤機、工作面滅火處

在工作作業(yè)的地點

風鎬、手工落下煤及人工攉煤、工作面承槽鉆機鉆孔、煤電扣粗大、薄煤層滾煤機落煤

在春早兩端3~5m處為

盾構

工作

面

掘進機作業(yè)、機械裝巖、人工裝巖、刮幫忙、放頂上、推高