276勞動合同-非固定期限工作律師擬定版本

律代網(wǎng)律師法律模板勞動合同A4大小\自由編輯\律代網(wǎng)律師法律模板勞動合同A4大小\自由編輯\合法高效\律師代寫勞動合同甲方（用人單位）名稱：法定代表人（或主要負責人）：所在地址：乙方（勞動者）姓名：文化程度：性別：職稱：身份證號碼：家庭地址：現(xiàn)居住地址：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等有關法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商同意訂立本合同，并共同遵守履行。一、合同期限本合同為固定期限勞動合同，合同期從年月日起至年月日止，其中試用期為個月，即從年月日起至年月日止；若乙方實際用工起始時間與本合同約定起始時間不一致，以實際用工之日為本合同起始時間。二、工作內(nèi)容及工作地點(一)根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，乙方同意在崗位(工種)工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)。乙方應按甲方確定的崗位責任制及相關規(guī)章制度的要求，完成該崗位(工種)所承擔的生產(chǎn)(工作)內(nèi)容以及公司或部門負責人安排的臨時性工作任務。(二)甲方安排乙方的工作地點：甲方從事瀝青混凝土生產(chǎn)施工任務，工地流動性大，工作地點更換頻繁，乙方在規(guī)定時間到達單位，由單位統(tǒng)一送至施工現(xiàn)場，現(xiàn)場施工后再由甲方統(tǒng)一送至單位。三、工作時間和休息休假甲方從事建筑施工，工作時間具有不確定性，乙方崗位工作的工資制定為綜合計算，已考慮加班加點等補貼。甲方在保障乙方身體健康并聽取乙方本人意見的基礎上，采取集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式，確保乙方的休息、休假權利和生產(chǎn)、工作任務的完成。四、勞動報酬(一)本公司實行最低年薪制。年薪由崗位薪金(包括法定休息日加班費)、職稱薪金、年終考核獎等構成，其比例分別為年薪的50％、5％、45％，幣種為人民幣。(二)年薪發(fā)放時間采取次月發(fā)薪制。次月10日發(fā)放自上月1日至31日的崗位薪金。職稱薪金年終一次性發(fā)放，年終考核獎在年終視績效考核結果發(fā)放，辦法另定。每年年終，董事會視公司的工作業(yè)績和效益情況決定對公司領導班子實施誠信和績效獎勵；總經(jīng)理可視公司的工作業(yè)績和效益情況及員工的綜合表現(xiàn)，決定對公司員工實施誠信和績效獎勵，并對有特殊貢獻的員工給予特殊獎勵。(三)乙方試用期內(nèi)的月工資為元；試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地政府規(guī)定的最低工資標準。(四)試用期滿后，乙方的月工資為元，月工資=崗位薪金(五)乙方工資支付形式為銀行代發(fā)或根據(jù)實際情況現(xiàn)金支付。(六)甲方以人民幣按月足額支付乙方工資。月薪按每月后發(fā)放，工資發(fā)放日為每月10日，如遇休假日或休息日，可以適當提前或順延至節(jié)假日后第一個工作日支付。五、社會保險及福利(一)甲方應按規(guī)定及時為乙方辦理社會保險的相關手續(xù)，按時繳納社會保險費用。社會保險費個人繳納部分，甲方按規(guī)定從乙方工資中代扣代繳。(二)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期應享受的假期及相應待遇，按生育保險、女職工勞動保護等有關規(guī)定執(zhí)行。(三)乙方患職業(yè)病或因工(公)負傷(死亡)的待遇、患病或非因工負傷(死亡)的待遇及醫(yī)療保險及相關規(guī)定執(zhí)行。(四)公司一部分員工工資中已包含養(yǎng)老保險金費用。（五）公司于每年年初為本單位職工進行體檢一次；另組織工作年滿三年以上員工，旅游一次；交叉滾動。具體請參考本公司規(guī)章制度。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護(一)甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，遵守勞動保護、職業(yè)危害防護等有關規(guī)定。(二)甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施、設備、勞動防護用品及其他勞動保護條件。(三)乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程和甲方依法制定的有關規(guī)章制度。如甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)，乙方有權拒絕。(四)甲方必須嚴格執(zhí)行國家有關職業(yè)病防治的有關規(guī)定，對具有職業(yè)病危害(如接觸粉塵、放射性物質和其它有毒有害的物質，下同)的崗位(工種)，甲方應當如實告知乙方有關職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇，并采取符合國家職業(yè)衛(wèi)生要求的預防措施和防護措施。(五)乙方從事具有職業(yè)病危害崗位(工種)的，甲方應組織乙方進行上崗前、在崗期間及離崗前的職業(yè)健康檢查，及時如實告知乙方檢查情況，并為乙方建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。七、合同的變更、解除和終止(一)甲乙雙方協(xié)商一致后，可以變更合同，并及時辦理書面變更手續(xù)。(二)除《勞動合同法》第三十六、三十八條規(guī)定的情形外，乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方，在試用期內(nèi)解除勞動合同的，應提前三日通知甲方。(三)符合《勞動合同法》第三十九條、第四十條、第四十一條規(guī)定情形的，甲方可以解除勞動合同，但有《勞動合同法》第四十二條規(guī)定情形的，甲方不得依據(jù)《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同。(四)符合《勞動合同法》及國家、省、市規(guī)定的有關勞動合同終止情形的，勞動合同終止。(五)工傷職工、患職業(yè)病職工勞動合同的解除或終止，依據(jù)國家有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。(六)符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形之一的，甲方應按有關法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償金。(七)甲方應當在解除或終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。乙方應當按照雙方約定，辦結工作交接手續(xù)。八、約定事項(一)依據(jù)《勞動合同法》第二十二、二十三、二十四條規(guī)定，雙方約定的事項：1.甲方提供專項培訓費用，對乙方進行專業(yè)技術培訓的，另行訂立協(xié)議約定服務期。2.乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不超過甲方提供的培訓費用。(二)其它事項的約定：1.在簽訂本合同之前，乙方必須說明本人未與第三方簽訂勞動合同，并提供相關證明。否則，由此引發(fā)的一切事宜均由乙方承擔全部法律責任。2.乙方的身體必須健康，并如實向甲方說明身體健康狀況，否則，由此造成的后果由乙方本人負責。九、甲方按法定程序，依法制定單位規(guī)章制度，乙方在簽訂本合同時已悉知，乙方應嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。十、本合同履行中發(fā)生的勞動爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決，或向本單位(或甲方所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道等)勞動爭議調解委員會申請調解。協(xié)商不成或不愿調解的，應在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)，向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十一、本合同條款與現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)章相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。十二、本合同一式三份