崗位職責(zé)書(shū)新_第1頁(yè)
崗位職責(zé)書(shū)新_第2頁(yè)
崗位職責(zé)書(shū)新_第3頁(yè)
崗位職責(zé)書(shū)新_第4頁(yè)
崗位職責(zé)書(shū)新_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩1頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

年4月19日崗位職責(zé)書(shū)新文檔僅供參考崗位職責(zé)書(shū)公司名稱(chēng):QQ衛(wèi)浴有限公司崗位名稱(chēng)班長(zhǎng)所屬部門(mén)生產(chǎn)部定員人數(shù)人工作內(nèi)容與職責(zé):根據(jù)生產(chǎn)車(chē)間下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃,帶領(lǐng)本班組保質(zhì)保量按時(shí)完成相應(yīng)的生產(chǎn)任務(wù);及時(shí)協(xié)調(diào)生產(chǎn)過(guò)程中的各項(xiàng)工作,確保生產(chǎn)工作順利進(jìn)行,根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)管理相關(guān)規(guī)定,對(duì)生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控,如遇特殊情況不能及時(shí)解決的,馬上向車(chē)間工段長(zhǎng)、主任匯報(bào);帶領(lǐng)班組嚴(yán)格按照作業(yè)規(guī)范程序使用生產(chǎn)設(shè)備,檢查監(jiān)督操作工按照工藝標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn);嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)安全管理制度,及時(shí)安排處理各類(lèi)突發(fā)事件,能對(duì)車(chē)間生產(chǎn)安全事故進(jìn)行緊急處理,負(fù)責(zé)處理當(dāng)班生產(chǎn)過(guò)程中日常事務(wù);嚴(yán)格服從車(chē)間工段長(zhǎng)、主任的領(lǐng)導(dǎo),正確指揮,合理安排生產(chǎn)人員,協(xié)助處理設(shè)備故障,確保生產(chǎn)效率最大化;督促員工及輔助工規(guī)范操作和作業(yè),不定期對(duì)本班人員進(jìn)行安全教育,確保生產(chǎn)期間當(dāng)班人員安全及設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn);督促各崗位人員保證現(xiàn)場(chǎng)干凈、整齊;完成車(chē)間工段長(zhǎng)、主任交辦的其它工作任務(wù)。工作目標(biāo):對(duì)該工段任務(wù)單熟悉率100%;該工段批量不良0發(fā)生3、協(xié)調(diào)好該工段的操作工,發(fā)現(xiàn)不良問(wèn)題及時(shí)反饋,一起研究分析原因,對(duì)不良100%進(jìn)行措施糾正和控制。其它:遵守檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),有責(zé)任感,勇于承擔(dān).部門(mén)經(jīng)理:總經(jīng)理:總裁辦:總裁:崗位職責(zé)書(shū)公司名稱(chēng):QQ衛(wèi)浴有限公司崗位名稱(chēng)主任所屬部門(mén)生產(chǎn)部定員人數(shù)人工作內(nèi)容與職責(zé):車(chē)間主任是車(chē)間的主要負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)對(duì)車(chē)間進(jìn)行全面管理。組織實(shí)施生產(chǎn)部下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃,保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務(wù);貫徹執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo),加強(qiáng)對(duì)車(chē)間原料使用的控制,確保在提高產(chǎn)量,保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本;根據(jù)公司對(duì)車(chē)間發(fā)展的規(guī)劃擬定人員編制,并報(bào)廠長(zhǎng)批準(zhǔn),培訓(xùn)員工,積極深入了解員工的思想動(dòng)態(tài),采取合理的措施確保車(chē)間的穩(wěn)定;擬定車(chē)間管理制度,經(jīng)廠長(zhǎng)批準(zhǔn)后在車(chē)間推廣實(shí)施,按照公司制度對(duì)車(chē)間員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)、懲罰;根據(jù)公司質(zhì)量部門(mén)的要求,配合車(chē)間質(zhì)檢人員做好員工的質(zhì)量培訓(xùn),提高員工的質(zhì)量意識(shí),抓好車(chē)間的質(zhì)量管理工作,深入貫徹公司的安全生產(chǎn)制度,確保安全文明生產(chǎn),領(lǐng)導(dǎo)車(chē)間做好6s現(xiàn)場(chǎng)管理,創(chuàng)造良好的工作環(huán)境,以身作則,提高員工的素養(yǎng);一旦發(fā)生突發(fā)事件,車(chē)間主任必須挺身而出,擔(dān)當(dāng)責(zé)任,領(lǐng)導(dǎo)和組織員工戰(zhàn)勝困難,并隨時(shí)向廠長(zhǎng)匯報(bào)事件處理進(jìn)展情況,對(duì)于無(wú)法處理的事件更要及時(shí)請(qǐng)示;配合公司其它部門(mén)開(kāi)展工作,主動(dòng)做好溝通,要認(rèn)識(shí)到產(chǎn)量和質(zhì)量的重要性,不能光注重在形式上,要切切實(shí)實(shí)地落實(shí)到生產(chǎn)中去,隨時(shí)跟蹤車(chē)間的生產(chǎn)進(jìn)度,每天必須要有詳細(xì)的生產(chǎn)報(bào)表交生產(chǎn)部,及時(shí)解決車(chē)間生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的一些問(wèn)題,要做到問(wèn)題早發(fā)現(xiàn)早解決,杜絕因把問(wèn)題懸著而造成大批量的返工,針對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題事后要主動(dòng)組織相關(guān)人員開(kāi)會(huì)分析,吸取教訓(xùn),總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。工作目標(biāo):對(duì)任務(wù)單熟悉率100%;批量不良0發(fā)生協(xié)調(diào)好操作工和班長(zhǎng),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)反饋,一起研究分析原因,對(duì)不良100%進(jìn)行措施糾正和控制。其它:工作細(xì)心,堅(jiān)持原則,遵守檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),有責(zé)任感,服從廠長(zhǎng)安排.部門(mén)經(jīng)理:總經(jīng)理:總裁辦:總裁:崗位職責(zé)書(shū)公司名稱(chēng):QQ衛(wèi)浴有限公司崗位名稱(chēng)廠長(zhǎng)所屬部門(mén)生產(chǎn)部定員人數(shù)人工作內(nèi)容與職責(zé):在總經(jīng)辦的領(lǐng)導(dǎo)下,貫徹執(zhí)行公司的有關(guān)方針、政策,負(fù)責(zé)主持生產(chǎn)部的全面工作,監(jiān)督部門(mén)人員全面完成生產(chǎn)部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù);根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)行計(jì)劃,掌握生產(chǎn)進(jìn)度,搞好各車(chē)間的協(xié)調(diào),組織分配勞動(dòng)力,平衡調(diào)度設(shè)備材料;每周一次定期召開(kāi)生產(chǎn)會(huì),分析生產(chǎn)形勢(shì),提出解決問(wèn)題的辦法和措施,定期或不定期組織主任和相關(guān)技術(shù)人員討論管理技巧和提高質(zhì)量意識(shí),并協(xié)助推行公司制度;負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)部各級(jí)管理人員的指導(dǎo)和培訓(xùn)工作,并對(duì)其工作進(jìn)行檢查、考核和評(píng)比,根據(jù)生產(chǎn)工藝流程和技術(shù)要求確定所需人員的資格條件、工作步驟及工作任務(wù)的分配;任務(wù)清單下達(dá)后負(fù)責(zé)組織各生產(chǎn)車(chē)間人員,核實(shí)相關(guān)材料到位情況,按生產(chǎn)進(jìn)度要求安排工作前、后、緩急制作,合理的安排加班時(shí)間,提高生產(chǎn)效率,降低生產(chǎn)成本;抓好設(shè)備管理,提出更新改造方案,定期組織維修保養(yǎng),提高設(shè)備完好率和利用率;負(fù)責(zé)處理生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的各種問(wèn)題,協(xié)調(diào)與相關(guān)部門(mén)的關(guān)系,對(duì)在生產(chǎn)中出現(xiàn)的問(wèn)題擬出總結(jié)報(bào)告,開(kāi)會(huì)討論,對(duì)存在的問(wèn)題找到原因,杜絕同樣的問(wèn)題再次發(fā)生,當(dāng)然對(duì)比較成功的或表現(xiàn)突出的也要給予表?yè)P(yáng),以提高員工的工作積極性;關(guān)心和了解員工的思想動(dòng)向,主動(dòng)幫助解決員工生活中的實(shí)際困難,使員工能主動(dòng)調(diào)整工作態(tài)度,進(jìn)入最佳的工作狀況;負(fù)責(zé)控制生產(chǎn)的質(zhì)量,解決影響生產(chǎn)質(zhì)量的各種措施,負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程中的安全措施;負(fù)責(zé)建立生產(chǎn)進(jìn)度,安全、質(zhì)量等規(guī)章制度;負(fù)責(zé)控制生產(chǎn)成本,組織革新,提高效率。工作目標(biāo):1、做好質(zhì)量、環(huán)境的內(nèi)外部審核和第二方客戶驗(yàn)廠工作,整理相關(guān)資料,確保審核、驗(yàn)廠100%順利經(jīng)過(guò)。負(fù)責(zé)新產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)工作,確保操作工和現(xiàn)場(chǎng)班長(zhǎng)以上管理人員100%掌握產(chǎn)品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),一線員工90%以上掌握產(chǎn)品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)收到的客戶投訴做到組織召開(kāi)原因調(diào)查和措施改進(jìn)工作,實(shí)現(xiàn)客訴整改率100%.4、各環(huán)節(jié)的控制,實(shí)現(xiàn)年度外部質(zhì)量損失率在0.3%以?xún)?nèi)、客訴次數(shù)下降30%、重大質(zhì)量事故0發(fā)生的質(zhì)量目標(biāo)。其它:公正、客觀、堅(jiān)持原則,講究績(jī)效,有質(zhì)量成本意識(shí)和危機(jī)憂患意識(shí)、具備上進(jìn)學(xué)習(xí)精神;情緒管理能力強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)合作特質(zhì)佳.部門(mén)經(jīng)理:總經(jīng)理:總裁辦:總裁:崗位職責(zé)書(shū)公司名稱(chēng):QQ衛(wèi)浴有限公司崗位名稱(chēng)巡檢員所屬部門(mén)技術(shù)部定員人數(shù)人工作內(nèi)容與職責(zé):1、根據(jù)車(chē)間每天的生產(chǎn)計(jì)劃編制相應(yīng)的質(zhì)量控制計(jì)劃和關(guān)鍵控制點(diǎn);2、負(fù)責(zé)主管車(chē)間巡檢指導(dǎo)和抽查;3、負(fù)責(zé)主管車(chē)間生產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量指導(dǎo),協(xié)調(diào)車(chē)間管理人員共同研究提高產(chǎn)品質(zhì)量的控制措施;4、對(duì)出現(xiàn)不符合要求或產(chǎn)品時(shí),應(yīng)及時(shí)勘察,根據(jù)質(zhì)量要求做判斷,如果不能解決的應(yīng)及時(shí)上報(bào)或待處理;5、對(duì)巡檢過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題給予追蹤解決,并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映;7、負(fù)責(zé)對(duì)新產(chǎn)品或樣品生產(chǎn)質(zhì)量的控制、跟蹤;8、負(fù)責(zé)客戶樣板的使用保管和用后上交,負(fù)責(zé)質(zhì)量控制用使用樣板的制作.9、負(fù)責(zé)車(chē)間生產(chǎn)任務(wù)單的下發(fā)及注意事項(xiàng)的備注.工作目標(biāo):車(chē)間內(nèi)部重大質(zhì)量事故0發(fā)生;車(chē)間驗(yàn)貨經(jīng)過(guò)率100%;客戶投訴率≤0.1%(批次);4.工傷事故0發(fā)生其它:公正、客觀、堅(jiān)持原則;積極、認(rèn)真、樂(lè)觀向上;有一定的溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)組織能力.部門(mén)經(jīng)理:總經(jīng)理:總裁辦:總裁:崗位職責(zé)書(shū)公司名稱(chēng):QQ衛(wèi)浴有限公司崗位名稱(chēng)操作工所屬部門(mén)生產(chǎn)部定員人數(shù)人工作內(nèi)容與職責(zé):1、正確熟練掌握本職工作的各項(xiàng)技能(包括對(duì)設(shè)備的調(diào)整、保養(yǎng)、使用、維修以及工藝?yán)斫狻?zhí)行質(zhì)量改正等);2、嚴(yán)格執(zhí)行各工作程序和作業(yè)標(biāo)準(zhǔn),努力生產(chǎn)高質(zhì)量的產(chǎn)品;3、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題包括質(zhì)量和人機(jī)安全及時(shí)上報(bào)有關(guān)部門(mén)并協(xié)同解決;4、不斷提高質(zhì)量意識(shí),正確認(rèn)識(shí)質(zhì)量與企業(yè)和個(gè)人的關(guān)系,積極參與質(zhì)量管理;5、按工藝文件、操作規(guī)程進(jìn)行操作,在生產(chǎn)過(guò)程中,對(duì)產(chǎn)品實(shí)施首檢、自檢,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)反映。做到“不接受不合格品”,“不制造不合格品”,“不將不合格品流入下一道工序”,對(duì)本工序質(zhì)量負(fù)責(zé);6、上班,不遲到、不早退,有事應(yīng)先請(qǐng)假,不得隨意曠工;7、服從車(chē)間負(fù)責(zé)人的統(tǒng)一調(diào)配,積極配合支持車(chē)間主任工作,保質(zhì)、保量和按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)。做到當(dāng)天生產(chǎn)任務(wù)必須當(dāng)天完成,養(yǎng)成今日事今日畢之習(xí)慣;8、按規(guī)定正確使用和維護(hù)好生產(chǎn)設(shè)備、工裝和檢測(cè)設(shè)備;9、按規(guī)定要求做好有關(guān)生產(chǎn)、質(zhì)量等記錄工作; 1

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論