?班主任工作考核細則 -

?班主任工作考核細則-班主任工作考核細則

為充分發(fā)揮小學(xué)管理效能，進一步深入小學(xué)精細化管理，有效提高班主任工作水平，鼓舞先進，激勵后進，自2022學(xué)年起采取班主任月工作考核制和學(xué)期班主任工作考核制。

一、考核辦法

1、班主任考核分為月考核和學(xué)期考核兩種。

2、班主任月考核分為《班主任常規(guī)工作考核》和《年級工作實績考核（四項檢查）》兩部分。

3、班主任月考核總分為200分：班主任常規(guī)工作考核和年級工作實績考核各占100分。

4、班主任考核分采納扣分制的辦法，其中班主任常規(guī)工作考核以月為單位舉行考核，年級工作實績考核以周為單位舉行考核。

5、考核的結(jié)果作為班主任績效津貼發(fā)放的依據(jù)。

二、考核內(nèi)容

（一）班主任月工作考核（200分）

（1）班主任常規(guī)工作（100分）

1、班主任會議

班主任必需按時參與班主任工作會議。凡請假一次扣2分；遲到或早退扣1分；無故缺席扣4分；班主任因病假、事假不能上班，必需跟校長請假，否則按缺席扣4分。（以班主任工作會議記錄為依據(jù)）

2、班主任每日出勤

班主任每日出勤必需準時到位，遲到一次扣2分，無故缺席扣4分。因特別緣由不能到位，必需提前請假。每日出勤包括：早、中、晚自習(xí)、素質(zhì)課堂、課間操、眼保健操、夕會課。早中晚自習(xí)打鈴5分鐘以內(nèi)必需到教室，午自習(xí)要求守班到下課，若檢查時無人守班，視為缺席，若午自習(xí)期間年級特殊吵鬧或有其他違紀，班主任不能準時處理，視狀況扣2-4分。素質(zhì)課堂要求到教室催促同學(xué)。課間操要求準時到班隊伍前面維持秩序，跑操要求班主任教師催促同學(xué)保持隊形隊列，每周一課間操的升旗儀式，班主任必需站在隊伍前面一起升旗。若年級吵鬧混亂扣1-2分。夕會課要求班主任教師對同學(xué)舉行教導(dǎo)和年級自主管理的總結(jié)。（以實際檢查為依據(jù)）

3、班會活動課和大型集會

能仔細組織好每周一次的班會活動課，要求班會活動課有主題，有內(nèi)容，有記錄，每學(xué)期8次主題班會，缺一次班會扣10分，班會課不得改作他用，改用一次扣5分，缺一次記錄扣3分。班會主題參考德育工作行事歷。（以班會活動記錄為依據(jù)）

大型集會要求班主任必需到場，負責(zé)本班同學(xué)快速到指定的位置集合，并維持本班的秩序。每缺席一次扣5分，請假扣3分，遲到扣2分，到場但不維持本班秩序，使同學(xué)吵鬧混亂視狀況扣1-4分。

4、

同學(xué)就餐管理

班主任在早、中餐期間必需到場維持秩序，催促同學(xué)文明就餐，要求做到“無聲就餐”。并要求餐后搞好衛(wèi)生。班主任每缺席一次扣4分，到場但年級混亂不堪扣2分，餐后衛(wèi)生不好被同學(xué)會通報扣1分。

5、同學(xué)談話

能常常對同學(xué)舉行思想品德教導(dǎo)談話，并準時做好記錄，談話記錄每學(xué)期18次以上，缺一次記錄扣2分。（以同學(xué)談話記錄為依據(jù)）

6、家校聯(lián)系

做好家校聯(lián)系工作（包括威信家長群、上門家訪、電話溝通、家長來訪等）。班主任應(yīng)當(dāng)常常和家長交流，多向家長推送一些小學(xué)亮點和好的事情。

7、各類教導(dǎo)

天天在班里對同學(xué)舉行行為習(xí)慣、安全、紀律、文明禮儀、儀容體表、傳統(tǒng)文化、愛國主義、生態(tài)文明、愛惜公共財物、法制等多種形式的教導(dǎo)，并仔細做好記錄，記錄在班主任手冊中的記事欄。缺一次記錄扣2分。

特殊是安全教導(dǎo)，天天要例行晨檢、午檢，并做好記錄，缺一次扣1分。年級安全教導(dǎo)活動每學(xué)期12次，缺一次扣3分。

紀律和文明方面要做到：同學(xué)不說臟話、打架斗毆、談戀愛、賭博、吸煙喝酒、留長發(fā)、染發(fā)、穿拖鞋、不亂丟亂扔。以上每浮現(xiàn)一例視狀況扣1-5分。

8、各類活動的正常舉行以及資料的收集。

小學(xué)支配的活動必需按時保質(zhì)地完成，包括：各類大型活動、大型主題教導(dǎo)、黑板報、手抄報等行事歷上要求完成的。大型活動、大型教導(dǎo)敷衍了事，不仔細組織的每次扣10分。黑板報為按時保質(zhì)完成的每次扣5分，手抄報等資料沒有的每次扣4分，遲交少交扣2分。

9、資料收拾和上交

能準時上交方案總結(jié)或其他材料，遲交者一次扣2分，不交者一次扣4分。（以實際檢查為依據(jù)）

10、暫時性工作

仔細完成小學(xué)、政教處布置的暫時性工作，未完成每項扣2分。（以實際檢查為依據(jù)）

以上3、5、6、7項材料均在《班主任工作手冊》里，要求班主任在月底（遇周末順延，逾期視為缺）把《班主任工作手冊》上交政教處，以便統(tǒng)計。

（2）年級工作實績考核（四項檢查）（100分）

本項考核扣分以校會、同學(xué)會和文明監(jiān)督崗的值日扣分為準。

1、衛(wèi)生：

檢查方式：同學(xué)會每日值日檢查

檢查時光：天天檢查兩次，當(dāng)天值日同學(xué)會早上和中午檢查。

檢查內(nèi)容：教室及周圍、公共區(qū)及周圍、垃圾傾倒、勞動工具擺放。寢室檢查內(nèi)容：衛(wèi)生（包含本寢室和公共區(qū)）、被子、口杯、桶、毛巾、鞋子、箱等擺放。

2、出勤：

檢查方式：同學(xué)會值日

檢查時光：早、午自習(xí)、課間操。

檢查內(nèi)容：早、午自習(xí)、課間操的出勤狀況。（特別狀況請班主任與同學(xué)會交流）。

3、紀律：

檢查方式：校會值日和同學(xué)會值日

檢查時光：不定時

檢查內(nèi)容：上課吵鬧每次扣1分，上課睡覺每人次扣2分，課間操吵鬧每次扣2分。課間操未做每人次扣0.5分；全班大部分都未做的一次性扣4分；同學(xué)不經(jīng)請假、不履行正常手續(xù)出校門每人次扣2分；晚休講話的扣1-5分（扣到當(dāng)晚守班的教師）；

4、文明：

檢查方式：文明衛(wèi)生監(jiān)督崗值日

檢查時光：不定時

檢查內(nèi)容：校內(nèi)內(nèi)的各種不文明現(xiàn)象。在校內(nèi)內(nèi)講話不文明、亂丟垃圾的每人次扣1分；向樓下拋灑紙屑、吐痰的，每人次扣3分。攀折花草樹木、踐踏草坪的發(fā)覺一例扣1分；破壞公物的視情節(jié)嚴峻扣1-5分；抽煙一次扣3分；攜帶管制刀具等違禁器械進校內(nèi)的扣5-8分；同學(xué)之間打架視情節(jié)嚴峻每人次扣3-8分，參加打群架的扣10分；參加偷盜、搶劫、敲詐（變相敲詐）等大事的視情節(jié)嚴峻扣5-10分；賭博每人一次性扣5分；玩撲克每人一次性扣3分；白天翻墻外出的一次性扣8分；夜不歸宿、夜間外出的一次性扣10分。

嘉獎分：

1、舉報他人破壞校內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生或違紀行為，經(jīng)查屬實的，視狀況給舉報者年級加1－3分。；

2、同學(xué)做好事，拾金不昧，受小學(xué)通報表揚的嘉獎該年級1-5分。

3、小學(xué)暫時支配的義務(wù)勞動，視同學(xué)人數(shù)及任務(wù)輕重嘉獎1-5分。

考核說明

1、月考核總分為200分。

2、班主任月考核計算辦法：月考核積分=班主任常規(guī)工作總分+本月年級工作實績考核（四項比賽）總分。

3、班主任月考核積分是分離用100分減去每周所扣的分數(shù)。（二）每學(xué)期班主任工作考核

1、班主任每學(xué)期考核計算辦法：

班主任每學(xué)期考核分數(shù)=各月考核總分和+加分項得分－扣分項扣分。

2、加分項

1、樂觀完成小學(xué)支配的任務(wù)可加3-5分。

2、上交資料準時、質(zhì)量有保障可加3-5分。

3、樂觀參與小學(xué)重大集體活動，年級團體獲獎的，可酌情給班主任加分，一等獎（第一名）加10分，二等獎（其次名）加8分，三等獎（第三名）加6分。優(yōu)秀組織獎加3分。

4、每周獲流淌紅旗、文明寢室均加5分，每月獲優(yōu)秀年級加20分，獲文明年級加15分。

三、津貼發(fā)放方法

1、班主任津貼分月基本津貼和月考核獎兩部分。

2、班主任月考核的狀況由政教處組織實施，每月匯總一次報校長室，并作為學(xué)年度考核和優(yōu)秀班主任考核評比評優(yōu)的重要依據(jù)之一。

3、班主任津貼=每期1440元+月數(shù)*人數(shù)*5元，每扣1分，扣人民幣3元。

四、班主任的獎罰

1、班主任考核結(jié)果，作為班主任評先評優(yōu)、職稱評聘的重要依據(jù)。

2、按照班主任工作考核成果，小學(xué)每學(xué)年組織一次優(yōu)秀班主任的評選，班主任考核總分作為評比優(yōu)秀班主任的依據(jù)，優(yōu)秀班主任人選終于由校務(wù)會研究打算。

3、獲得優(yōu)秀班主任者，小學(xué)再賦予一次性嘉獎津貼200元。

4、在同學(xué)會和文明監(jiān)督崗的月評選中獲“優(yōu)秀年級”嘉獎班主任80元，獲“文明年級”嘉獎班主任60元。

5、班主任如有下列情形之一者，小學(xué)將減發(fā)或不發(fā)放月度班主任考核獎，并不能參與優(yōu)秀班主任評比。

（1）出勤率低，每學(xué)期被校會值日記錄達到10次；

（2）常常缺崗，不能常常深化年級、深化同學(xué)，造成同學(xué)、家長看法較大者；