初級點(diǎn)題庫會計實(shí)務(wù)_第1頁
初級點(diǎn)題庫會計實(shí)務(wù)_第2頁
初級點(diǎn)題庫會計實(shí)務(wù)_第3頁
初級點(diǎn)題庫會計實(shí)務(wù)_第4頁
初級點(diǎn)題庫會計實(shí)務(wù)_第5頁
已閱讀5頁,還剩5頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

根據(jù)《支付結(jié)算辦法》的規(guī)定,出票日期“3月20日”的規(guī)范寫法是。途進(jìn)行專項管理和使用而開立的賬戶是()。用而開立的賬戶。(C選型有點(diǎn)誤差問題)關(guān)于存款人銀行結(jié)算賬戶管理的下列表述中,不符合法律規(guī)定的是。下列票據(jù)中,不屬于《票據(jù)法》調(diào)整范圍的是。D不屬于《票據(jù)法》的調(diào)整范圍。根據(jù)《票據(jù)法》的規(guī)定。支票的提示付款期限為。() 年月日其與總經(jīng)理面談提出自月日解除與企 年月日簽訂年期的勞動合同,試用期2個月; 年月日丙企業(yè)員工因被依法有期5年,丙企業(yè)與之解除勞單位,A選項只是與總經(jīng)理面談,解除程序不符合法律規(guī)定。勞動者試用期內(nèi)提前3日解除勞動合同;C選項正確。用人單位依照企業(yè)定進(jìn)行重整的,可以與勞動者解除勞動合同,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。D選項錯誤。動爭議,經(jīng)相關(guān)調(diào)解組織調(diào)解無效,于年月日到當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁,下列有關(guān)該仲裁表述不正確的是()??梢酝婆e3至5名代表人參加仲裁活動;A選項不正確。勞動爭議仲裁收到仲裁申請之,期滿未,裁決書才發(fā)生法律效力。D選項不正確。()部價款,即向被人收取的全部費(fèi),B選項錯誤。比例相結(jié)合的方法扣除費(fèi)用的有()。根據(jù)個人所得稅法律制度的規(guī)定,下列各項中,免征個人所得稅的有?!窘馕觥扛鶕?jù)規(guī)定,個人銀行儲蓄存款利息應(yīng)按照“利息、股息、紅利所得”() 年月日其與總經(jīng)理面談提出自月日解除與企 年月日簽訂年期的勞動合同,試用期2個月; 年月日丙企業(yè)員工因被依法有期5年,丙企業(yè)與之解除勞單位,A選項只是與總經(jīng)理面談,解除程序不符合法律規(guī)定。勞動者試用期內(nèi)提前3日解除勞動合同;C選項正確。用人單位依照企業(yè)定進(jìn)行重整的,可以與勞動者解除勞動合同,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。D選項錯誤。動爭議,經(jīng)相關(guān)調(diào)解組織調(diào)解無效,于年月日到當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁,下列有關(guān)該仲裁表述不正確的是()??梢酝婆e3至5名代表人參加仲裁活動;A選項不正確。勞動爭議仲裁收到仲裁申請之,期滿未,裁決書才發(fā)生法律效力。D選項不正確。()部價款,即向被人收取的全部費(fèi),B選項錯誤。比例相結(jié)合的方法扣除費(fèi)用的有()。()【解析】根據(jù)規(guī)定,個人銀行儲蓄存款利息應(yīng)按照“利息、股息、紅利所得”下列各項中,能夠成為主體的有()。關(guān)于該法律規(guī)范性質(zhì)的下列表述中,正確的有()。列具體行政行為,經(jīng)行政復(fù)議機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)予以撤銷、變更或者確認(rèn)其違法的有()?;蛘呗毾铝行问街?,屬于民事責(zé)任的有()。,年月日高中畢業(yè)第一次被某企業(yè)錄用,雙方簽訂為期5

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論