2023年商業(yè)分析師崗位要求篇

2023年商業(yè)分析師崗位要求篇

書目

商業(yè)分析師（商品分析）崗位職責要求

職位描述：

關(guān)于快驢進貨*：

快驢進貨是美團公司在“幫大家吃得更好、生活更好”的使命驅(qū)動下，深化餐飲產(chǎn)業(yè)鏈上游，推出的一站式餐飲供應(yīng)鏈平臺。快驢進貨致力于通過縮短流通環(huán)節(jié)，降低流通成本，構(gòu)建專業(yè)、短鏈、高效的餐飲供應(yīng)鏈；幫助餐飲商戶以更低成本，更高效率的方式來獲得平安牢靠的食材供應(yīng)，讓餐飲選購 更簡潔。

快驢使命：“讓餐飲選購 更簡潔”。

快驢愿景：“餐飲供應(yīng)鏈服務(wù)實現(xiàn)標準化、信息化、智能化”。

崗位職責*：

●負責市場和行業(yè)方面持續(xù)深化的探討，產(chǎn)出洞見，為商品運營決策供應(yīng)支持，提升商品競爭力；

●跟蹤海內(nèi)外行業(yè)動態(tài)及業(yè)務(wù)模式改變和發(fā)展趨勢，提出前瞻性的策略建議。

崗位要求*：

1）崗位基本要求：

●統(tǒng)招本科及以上學歷，5年及以上商品分析相關(guān)閱歷；

●擅長深度思索，有較強的邏輯與數(shù)據(jù)分析實力；

●極強的抗壓實力和自我驅(qū)動意識；

●溝通協(xié)作實力強，能快速實現(xiàn)跨團隊溝通協(xié)作。

2）具備以下者優(yōu)先：

●具備餐飲、零售、食品、農(nóng)產(chǎn)品公司商品分析閱歷者優(yōu)先。

商業(yè)分析師（經(jīng)營分析）職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

崗位職責：

1、預判行業(yè)趨勢，結(jié)合公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，有效輸出外賣業(yè)務(wù)的經(jīng)營規(guī)劃策略，并定期復盤前期經(jīng)營狀況；

2、依據(jù)業(yè)務(wù)需求，輸出對餐飲品牌、地域、線上活動等維度的經(jīng)營專題分析；有針對性的對核心經(jīng)營指標、異樣數(shù)據(jù)進行監(jiān)控分析；

3、負責餐飲及相關(guān)行業(yè)探討、用戶探討、競對探討等，基于探討分析結(jié)果，產(chǎn)出業(yè)務(wù)策略，推動策略落地。

4、依據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營目標及策略，設(shè)計符合業(yè)務(wù)導向的銷售激勵政策，并保證政策得到有效的上傳下達。

任職要求：

1、本科及以上學歷，5年工作閱歷，有互聯(lián)網(wǎng)/管理詢問閱歷者更佳；

2、商業(yè)敏感性高，分析和建模實力突出，有2年以上互聯(lián)網(wǎng)運營或數(shù)據(jù)分析工作閱歷者優(yōu)先；

3、工作安排性強，考慮問題全面、仔細細致，對工作結(jié)果交付有高度責任心；

4、學習力和洞察力突出，具備優(yōu)秀的邏輯思維實力、表達實力、溝通協(xié)調(diào)實力，能夠與各部門有效合作；

5、熟習基本的統(tǒng)計與數(shù)學學問，嫻熟運用常用辦公軟件和統(tǒng)計/分析類軟件。

探討員/商業(yè)分析師崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職位描述

1、幫助按時完成相應(yīng)的市場探討報告。

2、參加項目前期的客戶需求分析，執(zhí)行上級主管指示完成項目。

3、負責項目進度與質(zhì)量追蹤、控管，即時反應(yīng)專案執(zhí)行環(huán)節(jié)遭受的問題，即時協(xié)調(diào)，確保如期完成項目要求

4、負責與主管探討報告架構(gòu)，提交報告所需的數(shù)據(jù)分析報表，驗收數(shù)據(jù)正確性。5、幫助完成項目相關(guān)資料的收集與整理，項目文件匯總與歸檔。

6、基本的客戶電話，郵件或當面溝通。

7、獨立解決客戶關(guān)于數(shù)據(jù)當中的問題。

崗位要求：

1、本科及以上學歷，統(tǒng)計學、心理學、社會學專業(yè)優(yōu)先；

2、嫻熟運用spss、excel、ppt辦公、統(tǒng)計軟件；

3、快速學習：能較快速進行跨領(lǐng)域?qū)W習并駕馭新的工作方法。4、有較強的數(shù)據(jù)敏感度，良好的數(shù)字邏輯思維實力。

5、良好的寫作、人際交往溝通實力，及團隊合作精神。

6、工作踏實、主動主動，責任心強，做事嚴謹細心。

7、基本的英文讀寫實力。

商業(yè)分析師(倉儲、配送方向)崗位職責要求

職位描述：

快驢進貨是美團公司在“幫大家吃得更好、生活更好”的使命驅(qū)動下，深化餐飲產(chǎn)業(yè)鏈上游，推出的一站式餐飲供應(yīng)鏈平臺?？祗H進貨致力于通過縮短流通環(huán)節(jié)，降低流通成本，構(gòu)建專業(yè)、短鏈、高效的餐飲供應(yīng)鏈；幫助餐飲商戶以更低成本，更高效率的方式來獲得平安牢靠的食材供應(yīng)，讓餐飲選購 更簡潔。

快驢使命：“讓餐飲選購 更簡潔”。

快驢愿景：“餐飲供應(yīng)鏈服務(wù)實現(xiàn)標準化、信息化、智能化”。

崗位職責*：

●構(gòu)建業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)模型與分析指標體系，監(jiān)測與評估業(yè)務(wù)進展，為業(yè)務(wù)指標異樣供應(yīng)預警、監(jiān)測和解讀；

●深化了解業(yè)務(wù)，持續(xù)跟蹤業(yè)務(wù)動作，結(jié)合對商品與履約環(huán)節(jié)的數(shù)據(jù)洞察剖析業(yè)務(wù)問題和路徑機會，為業(yè)務(wù)輸出解決方案與提升建議，支持全套協(xié)同方案的落地；

●制定履約環(huán)節(jié)業(yè)務(wù)目標，并協(xié)同業(yè)務(wù)方搭建目標管控體系和績效考核體系；

●推動供應(yīng)鏈履約環(huán)節(jié)的業(yè)務(wù)流程標準化與業(yè)務(wù)系統(tǒng)優(yōu)化升級；

●不斷推動數(shù)據(jù)產(chǎn)品優(yōu)化，結(jié)構(gòu)化模塊化數(shù)據(jù)需求，提升數(shù)據(jù)與分析效率；

●結(jié)合行業(yè)數(shù)據(jù)、業(yè)界觀點和市場趨勢，探討倉儲與配送模式創(chuàng)新持續(xù)提升履約效率。

崗位要求*：

1）崗位基本要求：

●本科及以上學歷，2年及以上數(shù)據(jù)分析相關(guān)閱歷；

●精通sql，熟識互聯(lián)網(wǎng)常見的分析工具和數(shù)據(jù)分析方法論；

●邏輯思維實力精彩，思路嚴謹縝密，理解實力、溝通表達實力和協(xié)調(diào)推動實力良好；

●業(yè)務(wù)敏感度強，酷愛思索，自驅(qū)力強，學習實力強。

2）具備以下者優(yōu)先：

●具有倉儲物流規(guī)劃、運營、分析相關(guān)閱歷者優(yōu)先；

●具有運籌學等算法相關(guān)背景或相關(guān)算法策略應(yīng)用閱歷者優(yōu)先；

●具有跨部門項目管理閱歷者優(yōu)先；

●對供應(yīng)鏈行業(yè)有劇烈愛好，喜愛刨根究底，酷愛規(guī)劃類工作，面對困難具備較強韌性。

崗位亮點*：

●加入下一個風口行業(yè)核心履約體系戰(zhàn)略層與策略層從0到1的搭建過程；

●有機會參加到長鏈條困難業(yè)務(wù)中跨bu重大業(yè)務(wù)項目的管理協(xié)調(diào)推動工作；

●能和行業(yè)頂尖物流技術(shù)大牛一起參加履約模式的創(chuàng)新過程。

快驢事業(yè)部-商業(yè)分析師(行業(yè)探討方向)崗位職責要求

職位描述：

職位描述

1、負責市場和行業(yè)方面持續(xù)深化的探討，產(chǎn)出洞見，為決策供應(yīng)支持；

2、完成行業(yè)、競爭等專題分析，輸出探討報告，幫助業(yè)務(wù)策略升級迭代；

3、跟蹤海內(nèi)外行業(yè)動態(tài)及業(yè)務(wù)模式改變和發(fā)展趨勢，提出前瞻性的策略建議；

4、依據(jù)業(yè)務(wù)需求進行規(guī)模、營收等數(shù)據(jù)測算。

職位要求

1、國內(nèi)外top高校畢業(yè)，3年及以上戰(zhàn)略詢問、行業(yè)探討或市場探討閱歷，具有知名戰(zhàn)略詢問公司閱歷者優(yōu)先，熟識餐飲或供應(yīng)鏈行業(yè)更佳；

2、嫻熟駕馭行業(yè)探討方法，從數(shù)據(jù)收集到報告產(chǎn)出，可獨立完成單一模塊的探討工作；

3、擅長深度思索，有較強的邏輯與數(shù)據(jù)分析實力；

4、極強的抗壓實力和自我驅(qū)動意識；

5、溝通協(xié)作實力強，能快速實現(xiàn)跨團隊溝通協(xié)作。

商業(yè)分析師（到餐-項目/報告方向）崗位職責要求

職位描述：

崗位職責：

崗位職責：

1.基于內(nèi)外部數(shù)據(jù)及信息，持續(xù)跟蹤與監(jiān)測競對發(fā)展動態(tài)，形成對競對發(fā)展進展及業(yè)務(wù)策略的推斷與洞察；

2.構(gòu)建業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)模型與分析指標體系，監(jiān)測與評估業(yè)務(wù)進展，為業(yè)務(wù)指標異樣供應(yīng)預警、監(jiān)測和解讀；

3.不斷推動數(shù)據(jù)產(chǎn)品優(yōu)化，結(jié)構(gòu)化模塊化數(shù)據(jù)需求，提升數(shù)據(jù)與分析效率；

4.支持管理層各類專題分析及數(shù)據(jù)需求，通過數(shù)據(jù)不斷驅(qū)動業(yè)務(wù)，實現(xiàn)業(yè)務(wù)優(yōu)化，提升業(yè)務(wù)效率。

崗位要求：

1.全日制統(tǒng)招本科及以上學歷，數(shù)學、統(tǒng)計學、計量經(jīng)濟學、信息、計算機、數(shù)據(jù)挖掘等相關(guān)專業(yè)，3年以上數(shù)據(jù)分析或商業(yè)分析閱歷；

2.精通sql等數(shù)據(jù)查詢語言，嫻熟運用常用辦公軟件；

3.駕馭r/python/perl等至少一種編程語言者優(yōu)先；

4.具備良好的分析和解決問題的實力，具備良好的項目推動實力和執(zhí)行力；

5.對商業(yè)和業(yè)務(wù)邏輯敏感，具備良好的邏輯分析和系統(tǒng)性思維實力，良好的跨團隊溝通實力。

商業(yè)分析師（績效方向）崗位職責要求

職位描述：

崗位目的：

完成整個績效考核工作，幫助業(yè)務(wù)更好的達成目標，促進業(yè)務(wù)的健康發(fā)展。

崗位職責*：

●依據(jù)業(yè)務(wù)邏輯建立數(shù)據(jù)模型，完成預算與目標規(guī)劃；

●依據(jù)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略方向，剖析業(yè)務(wù)問題，結(jié)合對業(yè)務(wù)理解、崗位特點制定相應(yīng)績效考核指標體系，推動績效體系落地實施；

●監(jiān)測評估績效策略的合理性及效果達成狀況，能夠不斷優(yōu)化考核體系；

●能夠依據(jù)考核方向，輸出相應(yīng)的分析報告及落地的策略，幫助業(yè)務(wù)改善；

●不斷推動數(shù)據(jù)產(chǎn)品優(yōu)化，結(jié)構(gòu)化模塊化數(shù)據(jù)需求，提升數(shù)據(jù)與分析效率。

崗位要求*：

1）崗位基本要求：

●本科或以上學歷，3年及以上互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)分析相關(guān)閱歷；

●精通sql，熟識互聯(lián)網(wǎng)常見的分析工具和數(shù)據(jù)分析方法論，有統(tǒng)計閱歷；

●良好的結(jié)構(gòu)化分析與邏輯化表達實力、溝通實力和協(xié)調(diào)推動實力；

●快速學習實力及適應(yīng)改變的實力，富有進取創(chuàng)新精神和團隊合作意識。

2）具備以下者優(yōu)先：

●有績效考核、戰(zhàn)略分析閱歷者優(yōu)先。

崗位亮點*：

●能更全面的了解整個供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)，包括選購 、銷售、倉儲、配送等；

●自我價值更好的實現(xiàn)：可以依據(jù)整個策略方向及個人的業(yè)務(wù)理解，結(jié)合分析結(jié)論，通過績效方案，落地業(yè)務(wù)，推動業(yè)務(wù)發(fā)展；

●自我提升機會多：與資深的專家溝通、溝通與協(xié)作，包括業(yè)務(wù)端的選購 與銷售、業(yè)務(wù)分析的大咖、技術(shù)的牛人等，能夠幫助自我更快的提升。

商業(yè)分析師/策略運營/數(shù)據(jù)分析崗位職責要求

職位描述：

崗位職責：

崗位職責：

1.負責銷售團隊/代理商管理團隊/服務(wù)商管理團隊/線上銷售團隊的目標制定、考核方案與溝通宣貫

2.負責核算產(chǎn)品的需求溝通、迭代升級

3.每季度2-3次一線出差調(diào)研

職位要求：

1.熟識銷售團隊|代理商|服務(wù)商|電商運作方式，有較好的業(yè)務(wù)sense

2.2年以上相關(guān)工作閱歷，特殊優(yōu)秀可放寬

3.有良好的溝通實力與邏輯思維實力

4.嫻熟駕馭excel，ppt，嫻熟運用sql者有加分

會員-資深商業(yè)分析師職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

職責描述：

1、依據(jù)會員業(yè)務(wù)需求構(gòu)建完整、科學和業(yè)務(wù)邏輯清楚的監(jiān)控指標體系，基于指標體系能夠清楚發(fā)覺與定位問題和機會，協(xié)同相關(guān)團隊建設(shè)或改進bi產(chǎn)品；

2、基于交易、觀影、內(nèi)容等內(nèi)部平臺數(shù)據(jù)，對業(yè)務(wù)問題進行深化分析，為產(chǎn)品運營、市場營銷、銷售策略供應(yīng)數(shù)據(jù)支持；

3、利用平臺內(nèi)外部數(shù)據(jù)，依據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展須要，針對不同專項課題進行分析和探討，產(chǎn)出有落地性的策略建議和解決方案；

4、團隊協(xié)同，能高效的與數(shù)據(jù)技術(shù)團隊和業(yè)務(wù)運營團隊進行溝通，推動數(shù)據(jù)化運營、體系建設(shè)以及策略的落地。

任職要求：

1、5年以上互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)分析閱歷，統(tǒng)計學、數(shù)學、計算機等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷；

2、良好的excel、sql數(shù)據(jù)庫基礎(chǔ)和ppt書寫實力，懂python/r語言更佳；

3、具備良好的溝通實力和表達實力，有獨立開展探討項目并推動落地的閱歷；

4、酷愛視頻行業(yè)，酷愛數(shù)據(jù)分析工作，善思索、邏輯思維實力強，對數(shù)據(jù)敏感性高；

5、在互聯(lián)網(wǎng)公司有用戶分析、市場營銷分析、銷售運營分析和建模等經(jīng)驗者優(yōu)先。

溫馨提示：假如7天內(nèi)您沒有收到愛奇藝的面試邀請，那么目前我們不會支配您參與后續(xù)的面試環(huán)節(jié)，感謝您的理解和對愛奇藝的關(guān)注與認可。

商業(yè)分析師（主機廠、經(jīng)銷商）職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

崗位職責

1.分析數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)場景，深化思索市場需求，依據(jù)公司戰(zhàn)略以及已有數(shù)據(jù)資源，設(shè)計數(shù)據(jù)產(chǎn)品；

2.負責數(shù)據(jù)類產(chǎn)品的規(guī)劃和設(shè)計，包括業(yè)務(wù)需求調(diào)研、數(shù)據(jù)現(xiàn)狀收集、趨勢分析、競品比較、原型設(shè)計演示、產(chǎn)品功能和交互設(shè)計、效果監(jiān)控等；

3.負責分析和探討產(chǎn)品所需的上下游資源，并與產(chǎn)品相關(guān)合作方建立聯(lián)系和溝通，促成產(chǎn)品合作；

4.負責數(shù)據(jù)產(chǎn)品設(shè)計與生命周期管理，與開發(fā)團隊、數(shù)據(jù)科學家一起完成數(shù)據(jù)產(chǎn)品的設(shè)計、落地以及后續(xù)迭代；

5.參加產(chǎn)品運營，負責監(jiān)控產(chǎn)品核心指標，并以數(shù)據(jù)為導向，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品設(shè)計，改善產(chǎn)品體驗，對產(chǎn)品結(jié)果負責；

任職資格

1.本科以上學歷，有五年以上數(shù)據(jù)產(chǎn)品（包括但不限于保險定價類產(chǎn)品、風控類產(chǎn)品、數(shù)據(jù)營銷類產(chǎn)品）設(shè)計及應(yīng)用實施閱歷；

2.具備系統(tǒng)化思索和設(shè)計實力，有產(chǎn)品設(shè)計和分析閱歷，可獨立擔當產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)計工作；

3.熟識車商渠道保險業(yè)務(wù)，熟識經(jīng)銷商售后業(yè)務(wù)，了解經(jīng)銷商業(yè)績及考核體系；

4.主導過經(jīng)銷商端產(chǎn)品的設(shè)計、推廣工作；

5.數(shù)據(jù)建模與分析實力強，能夠嫻熟運用至少一種bi分析或建模工具；

6.熟識產(chǎn)品、運營業(yè)務(wù)，能夠協(xié)調(diào)推動數(shù)據(jù)產(chǎn)品的開發(fā)和應(yīng)用；

7.開朗、有責任心和工作熱忱、良好的人際溝通實力、團隊合作精神。

商業(yè)分析師(績效目標激勵方向)職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

職責描述：

1）依據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求及公司策略導向，負責搭建ka業(yè)務(wù)的績效考核框架，持續(xù)輸出績效考核方案并進行周期性迭代，引導一線團隊核心運營策略的開展；

2）負責線下業(yè)務(wù)團隊的目標績效側(cè)需求收集及方案宣導，保證激勵方案的有效落地；

3）負責輸出并拆解ka業(yè)務(wù)線的績效滾動目標，保證長期預算目標的達成；

4）定期對負責的工作項目進行專題分析和方案復盤，有針對性的對核心經(jīng)營指標、異樣數(shù)據(jù)進行監(jiān)控分析，輸出明確結(jié)論，并據(jù)此迭代績效激勵體系；

5）依據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展及績效考核需求，與產(chǎn)品、技術(shù)團隊溝通對接，推動績效側(cè)產(chǎn)品系統(tǒng)開發(fā)；

6）其他須要參加的ka業(yè)務(wù)相關(guān)專題性分析工作。

任職要求：

1）本科及以上學歷，熟習基本的統(tǒng)計與數(shù)學學問，人力資源、數(shù)學、統(tǒng)計學專業(yè)優(yōu)先；

2）4年以上工作閱歷，其中2年以上數(shù)據(jù)分析、績效或詢問類工作閱歷優(yōu)先；

3）具備數(shù)據(jù)分析、商業(yè)分析實力，能夠運用sql等數(shù)據(jù)提取工具，并嫻熟操作辦公軟件工具；

4）良好的邏輯思維實力，思路清楚，擅長思索總結(jié)、能獨立分析和解決問題；

5）工作主動性強，有業(yè)務(wù)全局觀，協(xié)同實力和安排實力突出，對工作結(jié)果交付有高度責任心。

商業(yè)分析師（詢問公司背景優(yōu)先）崗位職責要求

職位描述：

主要職責：

1.深化探討和分析公司及行業(yè)內(nèi)外部狀況，通過分析多維度數(shù)據(jù)分析為運營策略的制定及調(diào)整供應(yīng)數(shù)據(jù)支持，對行業(yè)競品和相關(guān)探討領(lǐng)域進行長期跟蹤，持續(xù)輸出相關(guān)的探討結(jié)論及動向報告；

2.對業(yè)務(wù)各環(huán)節(jié)產(chǎn)生的數(shù)據(jù)做統(tǒng)計與深度運營數(shù)據(jù)挖掘分析，挖掘用戶行為特征，為市場，產(chǎn)品，運營等供應(yīng)決策依據(jù)或優(yōu)化建議；

3.

參加數(shù)據(jù)分析需求的調(diào)研，分析與實現(xiàn)，構(gòu)建數(shù)據(jù)體系，以及數(shù)據(jù)挖掘模型，領(lǐng)導基本的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析，擔當公司初中級難度的業(yè)務(wù)策略分析和制定職責；

4.協(xié)調(diào)推動和制定基本的跨部門項目與流程落地；

5.分析業(yè)務(wù)團隊運營數(shù)據(jù)，為業(yè)務(wù)團隊的團隊績效管理決策供應(yīng)數(shù)據(jù)支持。

職位要求：

1.211、985高校，或國外知名高校本科或以上學歷，經(jīng)濟學，統(tǒng)計學，應(yīng)用數(shù)學等專業(yè)優(yōu)先；

2.優(yōu)先考慮狀況：具有知名汽車金融商業(yè)分析同等或相近職位閱歷者，或有2-3年市場調(diào)研或詢問公司從業(yè)閱歷者，或有快消行業(yè)，大型互聯(lián)網(wǎng)商戶運營/用戶運營分析背景者；

3.具備良好的邏輯思維實力及商業(yè)分析思路，對商業(yè)數(shù)據(jù)敏感；

4.熟識詢問公司數(shù)據(jù)分析整合方法論，具有嫻熟的數(shù)據(jù)提取實力，精通sql，excel，powerpoint等；

5.具備良好溝通實力，學習實力，和團隊協(xié)作精神，有劇烈的學習和提高欲望，有創(chuàng)新和冒險精神，渴望在快節(jié)奏的創(chuàng)業(yè)公司提升自己，創(chuàng)建價值；

6.人際交往實力強，能夠和不同的目標群體有效溝通，能接受加班和可能的高頻次出差。

商業(yè)分析師職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

工作職責：

1.構(gòu)建產(chǎn)品質(zhì)量及運營檢視體系，報告發(fā)布與支持

2.針對業(yè)務(wù)指標波動狀況開展問題診斷和緣由分析，給出策略建議

3.產(chǎn)品運營及內(nèi)外部增值合作項目數(shù)據(jù)分析支持

4.內(nèi)外部數(shù)據(jù)資源協(xié)調(diào)及整合，數(shù)據(jù)價值挖掘與大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用

任職要求：

1、全日制本科學歷，211院校必需。優(yōu)選數(shù)學、統(tǒng)計、計算機、信息、經(jīng)濟金融及相關(guān)專業(yè)

2、1-3年相關(guān)工作閱歷，具有統(tǒng)計分析、數(shù)據(jù)開發(fā)相關(guān)閱歷者優(yōu)先

3、較強的數(shù)據(jù)處理及分析實力，精通sql，擅長excel、ppt

4、表述有條理、思維邏輯性強，整體統(tǒng)籌規(guī)劃實力、協(xié)調(diào)溝通實力強，能獨立思索解決問題，工作看法謹慎細致。

商業(yè)分析師（行研戰(zhàn)略方向）崗位職責要求

職位描述：

崗位職責：

崗位職責:

1.服務(wù)于公司戰(zhàn)略決策和業(yè)務(wù)決策，對業(yè)務(wù)所處市場進行分析，包括但不限于市場宏觀層面分析與預判，行業(yè)競對分析等，識別戰(zhàn)略層面的機遇與風險；

2.結(jié)合經(jīng)營數(shù)據(jù)診斷分析，提出經(jīng)營改善建議，幫助業(yè)務(wù)部門制定戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，設(shè)定和優(yōu)化發(fā)展路徑，優(yōu)化資源配置；

3.推動策略落地：跟據(jù)分析結(jié)論產(chǎn)出報告或文檔，跨部門協(xié)同推動目標或策略有效落地。

崗位要求:

1、對行業(yè)探討及戰(zhàn)略規(guī)劃與制定有實踐閱歷，了解各類戰(zhàn)略思索框架與分析模型；

2、對數(shù)據(jù)敏感，有劇烈的新奇心，具備特別強的分析總結(jié)實力，具備良好的數(shù)據(jù)呈現(xiàn)實力；

3、對商業(yè)和業(yè)務(wù)邏輯敏感