2023年勞動(dòng)人事部安全生產(chǎn)責(zé)任制5篇

2023年勞動(dòng)人事部安全生產(chǎn)責(zé)任制5篇

書(shū)目

第1篇?jiǎng)趧?dòng)人事部平安生產(chǎn)責(zé)任制

第2篇建筑公司勞動(dòng)人事部門(mén)平安生產(chǎn)責(zé)任制

第3篇平安生產(chǎn)責(zé)任制：勞動(dòng)人事部門(mén)

第4篇?jiǎng)趧?dòng)人事部門(mén)平安生產(chǎn)責(zé)任制

第5篇?jiǎng)趧?dòng)人事部平安生產(chǎn)責(zé)任制

平安生產(chǎn)責(zé)任制：勞動(dòng)人事部門(mén)

1、依據(jù)平安生產(chǎn)的方針、政策及企業(yè)實(shí)際,配備具有肯定文化程度、技術(shù)和實(shí)踐閱歷的平安干部,保證平安干部的素養(yǎng)。

2、組織對(duì)新調(diào)入、轉(zhuǎn)業(yè)的工人及管理人員的平安生產(chǎn)培訓(xùn)教化工作。

3、根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定,負(fù)責(zé)審查平安管理人員資格有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)建議調(diào)整和補(bǔ)充平安監(jiān)督管理人員。

4、參加傷亡事故的調(diào)查,仔細(xì)執(zhí)行對(duì)事故責(zé)任者的處理看法。

勞動(dòng)人事部平安生產(chǎn)責(zé)任制

(一)、依據(jù)國(guó)家勞動(dòng)人事部門(mén)的規(guī)定,真對(duì)公司實(shí)際,配齊具有肯定文化技術(shù)和實(shí)踐閱歷的平安管理人員,保證平安管理人員的業(yè)務(wù)素養(yǎng)和足夠人數(shù)。

(二)、負(fù)責(zé)組織新工人(包括實(shí)習(xí)、代培、工種變換人員)上崗前的培訓(xùn)教化,組織工作技術(shù)培訓(xùn)及特別工種人員的培訓(xùn)工作。并作好教化記錄入檔。

(三)、根據(jù)國(guó)家規(guī)定,負(fù)責(zé)審查平安管理人員資格,有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)建議調(diào)整和補(bǔ)充平安監(jiān)督管理人員。

(四)、錄用臨時(shí)工、聘請(qǐng)退休人員以及運(yùn)用外包工隊(duì)伍,應(yīng)雙方簽定運(yùn)用合同,在合同中應(yīng)有平安施工的詳細(xì)規(guī)定,明確雙方的責(zé)任與任務(wù),并雙方簽字后生效。

(五)、工人晉級(jí)把平安生產(chǎn)列為重點(diǎn)考核條件,凡因違反平安規(guī)定而造成本人負(fù)傷或他人重傷、死亡及設(shè)備、火災(zāi)等重大事故的干脆責(zé)任者一律不得在該次考核期間晉級(jí)。

(六)、編制職工培訓(xùn)安排,必需包括全培訓(xùn)教化安排,并負(fù)責(zé)解決教化經(jīng)費(fèi)。協(xié)同平安處組織各種平安培訓(xùn)班。

(七)、事故發(fā)生后,馬上趕赴事故現(xiàn)場(chǎng),組織搶救傷員及財(cái)產(chǎn),解除險(xiǎn)情,防止事故擴(kuò)散擴(kuò)大,幫助事故調(diào)查組搞好事故調(diào)查工作,并作好調(diào)查記錄入檔。

勞動(dòng)人事部平安生產(chǎn)責(zé)任制

（一）、依據(jù)國(guó)家勞動(dòng)人事部門(mén)的規(guī)定，真對(duì)公司實(shí)際，配齊具有肯定文化技術(shù)和實(shí)踐閱歷的平安管理人員，保證平安管理人員的業(yè)務(wù)素養(yǎng)和足夠人數(shù)。

（二）、負(fù)責(zé)組織新工人（包括實(shí)習(xí)、代培、工種變換人員）上崗前的培訓(xùn)教化，組織工作技術(shù)培訓(xùn)及特別工種人員的培訓(xùn)工作。并作好教化記錄入檔。

（三）、根據(jù)國(guó)家規(guī)定，負(fù)責(zé)審查平安管理人員資格，有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)建議調(diào)整和補(bǔ)充平安監(jiān)督管理人員。

（四）、錄用臨時(shí)工、聘請(qǐng)退休人員以及運(yùn)用外包工隊(duì)伍，應(yīng)雙方簽定運(yùn)用合同，在合同中應(yīng)有平安施工的詳細(xì)規(guī)定，明確雙方的責(zé)任與任務(wù)，并雙方簽字后生效。

（五）、工人晉級(jí)把平安生產(chǎn)列為重點(diǎn)考核條件，凡因違反平安規(guī)定而造成本人負(fù)傷或他人重傷、死亡及設(shè)備、火災(zāi)等重大事故的干脆責(zé)任者一律不得在該次考核期間晉級(jí)。

（六）、編制職工培訓(xùn)安排，必需包括全培訓(xùn)教化安排，并負(fù)責(zé)解決教化經(jīng)費(fèi)。協(xié)同平安處組織各種平安培訓(xùn)班。

（七）、事故發(fā)生后，馬上趕赴事故現(xiàn)場(chǎng)，組織搶救傷員及財(cái)產(chǎn)，解除險(xiǎn)情，防止事故擴(kuò)散擴(kuò)大，幫助事故調(diào)查組搞好事故調(diào)查工作，并作好調(diào)查記錄入檔。

建筑公司勞動(dòng)人事部門(mén)平安生產(chǎn)責(zé)任制

施工企業(yè)勞動(dòng)人事部門(mén)平安生產(chǎn)責(zé)任制

1、依據(jù)平安生產(chǎn)的方針、政策及企業(yè)實(shí)際,配備具有肯定文化程度、技術(shù)和實(shí)踐閱歷的平安干部,保證平安干部的素養(yǎng)。

2、組織對(duì)新調(diào)入、轉(zhuǎn)業(yè)的工人及管理人員的平安生產(chǎn)培訓(xùn)教化工作。

3、根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定,負(fù)責(zé)審查平安管理人員資格有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)建議調(diào)整和補(bǔ)充平安監(jiān)督管理人員。

4、參加傷亡事故的調(diào)查,仔細(xì)執(zhí)行對(duì)事故責(zé)任者的處理看法。

勞動(dòng)人事部門(mén)平安生產(chǎn)責(zé)任制

1、依據(jù)平安生產(chǎn)的方針、政策及企業(yè)實(shí)際，配備具有肯定文化程度、技術(shù)和實(shí)踐閱歷的平安干部，保證平安干部的素養(yǎng)。

2、組織對(duì)新調(diào)入、轉(zhuǎn)業(yè)的工人及管理人員的平安生產(chǎn)培訓(xùn)教化工作。

3、根據(jù)上級(jí)