2023年邵陽二中教職工獎(jiǎng)懲條例

邵陽二中教職工獎(jiǎng)懲條例現(xiàn)如今，獎(jiǎng)懲,教職工,條例相關(guān)內(nèi)容使用的頻率越來越高，那么擬定獎(jiǎng)懲,教職工,條例真的很難嗎？下面是我整理的邵陽二中教職工獎(jiǎng)懲條例，僅供參考，大家一起來看看吧。

陽邵二中教職工獎(jiǎng)懲條例

第一章總則

第一條：為了加強(qiáng)對(duì)全校教職員工的管理，確保學(xué)校教育教學(xué)工作能高效、低耗運(yùn)轉(zhuǎn)，制定本條例。

其次條：本條例適用于學(xué)校正式聘用的教職員工和臨時(shí)聘用的教職員工。

其次章嘉獎(jiǎng)

第三條：教職員工因取得優(yōu)異成果，有突出貢獻(xiàn)，獲得榮譽(yù)稱號(hào)的予以表彰，并依據(jù)榮譽(yù)稱號(hào)的不同級(jí)別，分別發(fā)給獎(jiǎng)金：

榮譽(yù)稱號(hào)級(jí)別嘉獎(jiǎng)金額（單位：元）

全國(guó)"五一'勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)禄騽趧?dòng)模范800

教育部表彰先進(jìn)工600

省教育廳表彰先進(jìn)工400

市教育局或同級(jí)表彰先進(jìn)工200

第四條：教職員工參與由各級(jí)教育行政部分或相應(yīng)級(jí)別的教育、教學(xué)討論部門舉辦的教育或教學(xué)競(jìng)賽，獲得一、二、三等獎(jiǎng)的，學(xué)校發(fā)給名次獎(jiǎng)，予以表彰，并依據(jù)獲獎(jiǎng)的不同級(jí)別和等次，分別發(fā)給獎(jiǎng)金。

榮譽(yù)稱號(hào)級(jí)別一等獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)

全國(guó)奧賽800600400

教育部、國(guó)家科委、科協(xié)主辦600400200

省教育廳、科委、科協(xié)主辦400200100

市教育局、科委、科協(xié)主辦20010080

區(qū)教育局或同級(jí)組織主辦1008060

第五條：老師在輔導(dǎo)同學(xué)參與各級(jí)各類競(jìng)賽并獲得名次時(shí)，學(xué)校對(duì)輔導(dǎo)老師發(fā)給輔導(dǎo)獎(jiǎng)，予以表彰并發(fā)給獎(jiǎng)金：

（1）對(duì)輔導(dǎo)同學(xué)參與語、數(shù)、外、理、化、史、地等學(xué)科學(xué)問競(jìng)賽并獲得嘉獎(jiǎng)，參照本條例第四條各款規(guī)定嘉獎(jiǎng)金額賜予80％計(jì)發(fā)。

（2）參與中考、高考取得優(yōu)異成果的老師，依據(jù)學(xué)校每年的嘉獎(jiǎng)方案執(zhí)行。

（3）對(duì)輔導(dǎo)同學(xué)參與音、體、美、科技制作等學(xué)科競(jìng)賽并獲得名次的老師，參照本條例第四條各款規(guī)定嘉獎(jiǎng)金額賜予50％計(jì)發(fā)。

（4）一名同學(xué)在老師輔導(dǎo)下，同時(shí)獲得參與多個(gè)項(xiàng)目競(jìng)賽嘉獎(jiǎng)時(shí)，以該生獲得最高等級(jí)對(duì)老師計(jì)發(fā)輔導(dǎo)獎(jiǎng)；一名老師輔導(dǎo)多名同學(xué)在一項(xiàng)（次）競(jìng)賽中獲獎(jiǎng)時(shí)，以該項(xiàng)（次）獲得最高等級(jí)對(duì)老師計(jì)發(fā)輔導(dǎo)獎(jiǎng)；其余等級(jí)（名次）由學(xué)校依據(jù)詳細(xì)狀況打算計(jì)發(fā)適當(dāng)?shù)妮o導(dǎo)獎(jiǎng)金。

（5）同學(xué)在參與由各級(jí)協(xié)會(huì)、學(xué)會(huì)等社會(huì)團(tuán)體舉辦的競(jìng)賽或參與需交參賽費(fèi)性質(zhì)的競(jìng)賽以及通訊競(jìng)賽獲得名次時(shí)，學(xué)校對(duì)輔導(dǎo)老師適當(dāng)賜予嘉獎(jiǎng)。

第六條：教職員工撰寫理論文章參與由各級(jí)教育行政部門或相應(yīng)的教育教學(xué)討論部門舉辦的論文評(píng)比（年會(huì)），獲得一（即第一名）、二（即其次、三名）、三（即第四、五、六名）等獎(jiǎng)的學(xué)校發(fā)給作品獎(jiǎng)予以表彰，并依據(jù)獲得的不同級(jí)別和名次，分別按第四條發(fā)給獎(jiǎng)金。

第七條：教職員工撰寫與本校教育教學(xué)有關(guān)的論文或有教學(xué)改革及教學(xué)科研成果在全國(guó)、省、市級(jí)刊物發(fā)表，學(xué)校按稿酬的三倍金額發(fā)給嘉獎(jiǎng)。

第八條：非學(xué)校專職宣揚(yáng)報(bào)導(dǎo)人員，在全國(guó)或當(dāng)?shù)馗鲌?bào)、各電臺(tái)、電視臺(tái)發(fā)表文章介紹成報(bào)導(dǎo)我校各類活動(dòng)和教學(xué)狀況，學(xué)校按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給獎(jiǎng)金：

文章字?jǐn)?shù)嘉獎(jiǎng)金額（單位：元）

1000字以內(nèi)200

500字以內(nèi)100

第九條：教職員工在維護(hù)學(xué)校榮譽(yù)，保證學(xué)校正常秩序，愛護(hù)學(xué)校財(cái)產(chǎn)免受重大損失或避開惡性事故發(fā)生的過程中有突出貢獻(xiàn)的，學(xué)校依據(jù)詳細(xì)狀況發(fā)給貢獻(xiàn)獎(jiǎng)，嘉獎(jiǎng)方式由校長(zhǎng)辦公會(huì)打算。

第十條：非學(xué)校進(jìn)展部門的教職員工樂觀主動(dòng)與學(xué)校擴(kuò)大經(jīng)濟(jì)收入（如爭(zhēng)取貸款或贊助）做出貢獻(xiàn)的，學(xué)校發(fā)給貢獻(xiàn)獎(jiǎng)，予以表彰并按貸款百萬元以上提成2%，爭(zhēng)取贊助（同學(xué)交建校費(fèi)除外）累計(jì)萬元提成15%的比例賜予現(xiàn)金嘉獎(jiǎng)。

第十一條：教職員工在完成本職工作的前提下，修舊利廢或革新制作創(chuàng)造，為學(xué)校節(jié)省開支達(dá)千元以上的，學(xué)校按節(jié)省開支的10％，發(fā)給現(xiàn)金嘉獎(jiǎng)。正常業(yè)務(wù)有業(yè)務(wù)費(fèi)和回扣要如數(shù)上繳學(xué)校，為學(xué)校爭(zhēng)取到另外的業(yè)務(wù)費(fèi)和回扣上交的，學(xué)校適當(dāng)發(fā)給現(xiàn)金嘉獎(jiǎng)。

第十二條：學(xué)校鼓舞教職員工樂觀努力地為學(xué)校作貢獻(xiàn)，對(duì)于為學(xué)校做出了貢獻(xiàn)而又不要酬勞的，學(xué)校賜予記功并通報(bào)表彰。

第三章嘉獎(jiǎng)申報(bào)與批準(zhǔn)

第十三條：教職員工凡符合其次章嘉獎(jiǎng)范圍的，由本人或本部門（組）負(fù)責(zé)人提出書面申請(qǐng)，并將有關(guān)材料（復(fù)印件和原件）附上，填寫HL205-J18《嘉獎(jiǎng)申報(bào)表》交直接上級(jí)，再由直接上級(jí)向主管部門領(lǐng)導(dǎo)、主管副校長(zhǎng)、校長(zhǎng)逐級(jí)報(bào)批。

第十四條：對(duì)教職員工的嘉獎(jiǎng)，每學(xué)期集中一次在期末由校長(zhǎng)辦公會(huì)批準(zhǔn)。特別狀況由校長(zhǎng)辦公會(huì)打算。

第四章表?yè)P(yáng)

第十五條：學(xué)校教職員工中的好人好事應(yīng)得到弘揚(yáng)。各部門各崗位管理者對(duì)下級(jí)在工作中革新創(chuàng)意、助人為樂、低耗高效、化險(xiǎn)為夷，無私奉獻(xiàn)等突出貢獻(xiàn)，其直接領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺并填寫HL205-J19《表?yè)P(yáng)單》，在交相關(guān)部門或?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)核定后賜予表?yè)P(yáng)或嘉獎(jiǎng)。

第十六條：學(xué)校各部門對(duì)教職員工的HL205-J19《表?yè)P(yáng)單》交學(xué)校行政辦公室人事部門收集存入教職員工個(gè)人檔案，作為考評(píng)、升級(jí)、升職的依據(jù)。

第五章罰則

第十七條：教職員工假如有違犯國(guó)家法規(guī)，破壞學(xué)校制度，對(duì)學(xué)校名譽(yù)或經(jīng)濟(jì)造成重大損失等過失，學(xué)校按過失情節(jié)輕重及后果性質(zhì)分別賜予過失懲處。其直接領(lǐng)導(dǎo)或部門領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺并填寫HL205-J20《懲罰單》，在交相關(guān)部門或?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)核定后賜予懲罰。各部門將教職員工的HL205-J20《懲罰單》交行政辦公室文秘干事收集存入教職員工個(gè)人檔案，

第十八條：對(duì)教職員工的過失懲處方法分以下五類：

(1)甲類過失：教職員工違犯國(guó)家法規(guī)或嚴(yán)峻破壞學(xué)校規(guī)章制度，對(duì)學(xué)校或師生造成較大名譽(yù)或經(jīng)濟(jì)損失的行為記甲類過失。過失人應(yīng)主動(dòng)提出辭職或由學(xué)校解聘辭退。

(2)乙類過失：教職員工如有較嚴(yán)峻違犯學(xué)校規(guī)章制度，對(duì)學(xué)?；驇熒斐擅u(yù)或經(jīng)濟(jì)損失的行為，記乙類過失。凡記乙類過失一次即罰款200元。第三次乙類過失為一次甲類過失。按甲類過失懲處。

(3)丙類過失：教職員工如有違犯學(xué)校規(guī)章制度，對(duì)學(xué)?；驇熒斐擅u(yù)或經(jīng)濟(jì)損失的行為記丙類過失。凡記丙類過失一次即罰款100元。第三次丙類過失為一次乙類過失，按乙類過失懲處。

(4)丁類過失：教職員工有違犯學(xué)校規(guī)章制度行為，對(duì)學(xué)校工作或師生造成不良影響，記丁類過失。凡記丁類過失一次即罰款50元。第三次丁類過失為一次丙類過失，按丙類過失懲處。

(5)批判：教職員工如有丁類過失以下的錯(cuò)誤行為，賜予批判，第三次批判為一次丁類過失，按丁類過失懲處。

第六章立功補(bǔ)過

第十九條：學(xué)校允許犯有過失的教職員工通過立功彌補(bǔ)因過失給學(xué)?；驇熒斐傻膿p失。并視立功狀況，撤消過失懲處。

其次十條：凡犯有過失錯(cuò)誤的教職員工立功補(bǔ)過必需向直接上級(jí)申報(bào)并逐級(jí)報(bào)批，最終由校長(zhǎng)辦公會(huì)做出打算并答復(fù)申報(bào)者個(gè)人。

第七章附則

其次十一條：本條例解釋權(quán)屬學(xué)校校長(zhǎng)辦公會(huì)。

其次十二條：本條例自2022年3月1日起實(shí)行。

篇2:坎南學(xué)校班主任獎(jiǎng)懲條例

南坎學(xué)校班主任獎(jiǎng)懲條例

指導(dǎo)思想：以精神嘉獎(jiǎng)為主，同時(shí)對(duì)于干得比較好的班級(jí)班主任適當(dāng)物質(zhì)嘉獎(jiǎng)。

嘉獎(jiǎng)依據(jù)：以班級(jí)的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)、和常規(guī)管理積分為依據(jù)。

考核方法：班風(fēng)、學(xué)風(fēng)、突擊性任務(wù)完成狀況有學(xué)校考核，常規(guī)管理積分以政教處考核。

學(xué)校把全部班級(jí)分為四組，一、二班級(jí)為一組，三、四班級(jí)為一組，五、六各班級(jí)分別為一組。每組每月考核積分分為AB二類，一類班主任津貼120元（每組一個(gè)班級(jí)，其中五六班級(jí)組A類設(shè)計(jì)二名）；二類班主任津貼93元。

考核時(shí)間：周周評(píng)比、月月兌現(xiàn)。

過程說明：

1、凡班級(jí)在一個(gè)月內(nèi)消失打架斗毆至傷，活動(dòng)至傷，盜人錢財(cái)10元以上等惡性大事、事故的，班級(jí)考核當(dāng)月視為倒數(shù)第一。

2、不按時(shí)出操一月累計(jì)四次以上的班級(jí)考核當(dāng)月視為倒數(shù)第一。

3、一月內(nèi)同學(xué)勞動(dòng)不在場(chǎng)有一次班級(jí)考核當(dāng)月視為倒數(shù)第一。

4、每月獲獎(jiǎng)班級(jí)張榜公布。

5、班主任所在班級(jí)一學(xué)年無重大平安責(zé)任事故和教學(xué)責(zé)任事故的，給班主任在老師責(zé)任制考核積分中加工作量2分。

6、被評(píng)為"先進(jìn)班級(jí)體'的班主任優(yōu)先申報(bào)先進(jìn)和表彰。

篇3:洋思中學(xué)月月清獎(jiǎng)懲制度

思洋中學(xué)"月月清'獎(jiǎng)懲制度

一、嘉獎(jiǎng)

l、平均分居班級(jí)前一、二、三名，分別嘉獎(jiǎng)任課老師150元、100元、60元；

2、尖子牛均分居班級(jí)前一、二、三名，分別嘉獎(jiǎng)任課老師150元、100元、60元；