2023年金建人員錄用制度

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篇1:金建人員錄用制度

人員錄用制度

第一條

依據(jù)。本方法依據(jù)本公司人事管理規(guī)章規(guī)定訂立。

其次條

人員的增補(bǔ)。各部門因工作需要，需增補(bǔ)人員時(shí)，以廠處為單位，提出"人員增補(bǔ)申請(qǐng)書'，依可能離職率及工作需要，臨時(shí)工由各部擬訂需要人數(shù)及工作日數(shù)呈經(jīng)理核準(zhǔn)，女性現(xiàn)場(chǎng)操作人員由各部門定期(視可能變化訂立期限)擬訂需要人數(shù)呈經(jīng)理核準(zhǔn);其他人員呈總經(jīng)理核準(zhǔn)。并于每月5日前將上月份人員增補(bǔ)資料列表送總管理處總經(jīng)理轉(zhuǎn)報(bào)董事長(zhǎng)。

第三條

人員甄選主辦部門。經(jīng)核準(zhǔn)增補(bǔ)人員的甄選，大專以上由總管理處經(jīng)營(yíng)進(jìn)展中心主辦，高中以下由各公司(事業(yè)部)自辦，并以公開登報(bào)招考為原則。主辦部門對(duì)報(bào)名應(yīng)考人員之資格應(yīng)詳加審查，對(duì)不合格考資格或認(rèn)為有不擬采納的狀況者，應(yīng)將報(bào)名的書表寄還，并附通知委婉說(shuō)明未獲初審?fù)ㄟ^(guò)之緣由。

第四條

甄選委員會(huì)的組成。新進(jìn)人員甄選時(shí)應(yīng)由主辦部門籌組甄選委員會(huì)辦理有關(guān)下列事項(xiàng)：

1.考試日期、地點(diǎn);

2.命題標(biāo)準(zhǔn)及答案;

3.命題、主考、監(jiān)考及閱卷、人員及工作安排;

4.考試成果評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及審定;

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5.其他考試有關(guān)事項(xiàng)的處理。

第五條

成果的評(píng)分。新進(jìn)人員甄選成果的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)分學(xué)科、術(shù)科、口試三項(xiàng)，其成果分比例視甄選對(duì)象及實(shí)際面要由各甄選委員會(huì)訂立，但口試成果不得超過(guò)總成果的40%。

第六條

錄用情形填報(bào)。各甄選主辦部門于考試成果評(píng)定后，應(yīng)將各應(yīng)考人員成果及錄用情形填報(bào)總管理處總經(jīng)理室。

第七條

錄用通知。對(duì)于擬錄用的人員，主辦部門應(yīng)通知申請(qǐng)部門填寫"新進(jìn)人員錄用申請(qǐng)及核定表'，大專畢業(yè)以上人員總經(jīng)理核準(zhǔn)，并列表送總管理以上總經(jīng)理室轉(zhuǎn)報(bào)董事長(zhǎng)。高中畢業(yè)程度以下(除現(xiàn)場(chǎng)女性操作人員及臨時(shí)人員由經(jīng)理核準(zhǔn)外)人員呈總經(jīng)理核準(zhǔn)后，即通知錄用人員報(bào)到。備取人員除以書面通知列為備取外，并說(shuō)明遇有機(jī)會(huì)得依序通知前來(lái)遞補(bǔ)。對(duì)于未取人員除應(yīng)將原收表寄還外，并附通知委婉說(shuō)明未錄用緣由。自登報(bào)招考至通知前來(lái)報(bào)到的期間原則上不得超過(guò)一個(gè)月。

第八條

報(bào)到應(yīng)繳文件。新進(jìn)人員報(bào)到時(shí)應(yīng)填繳人事資料卡、平安資料、保證書、體格檢驗(yàn)表、戶口本及照片，并應(yīng)交驗(yàn)學(xué)歷證書、退休證及其他經(jīng)受說(shuō)明文件。

第九條

試用。新進(jìn)人員均應(yīng)先行試用40天。試用期間由各廠處參照其專長(zhǎng)及工作需要，分別規(guī)定見習(xí)程序及訓(xùn)練方式，并指定專人負(fù)責(zé)指導(dǎo)。

第十條

訓(xùn)練方案。有關(guān)新進(jìn)人員的訓(xùn)練方案規(guī)定另訂。

第十一條

試用期滿的考核。新進(jìn)人員試用期滿后由各該負(fù)責(zé)指導(dǎo)人員或主管于"新進(jìn)人員試用申請(qǐng)及核定表'詳加考核(大專以上人員應(yīng)附實(shí)習(xí)報(bào)告)，并依第七條規(guī)定權(quán)限呈核。如確認(rèn)其適才適所則予以正式任用，如認(rèn)為尚需延長(zhǎng)試用應(yīng)酌予延長(zhǎng)，如確屬不能勝任或經(jīng)平安調(diào)查有不法狀況即予辭退。

第十二條

處分規(guī)定。新進(jìn)人員于試用期間遵守本公司一切規(guī)定，如有受記過(guò)以上處分者，應(yīng)即予辭退。

第十三條

試用期間考勤規(guī)定。新進(jìn)人員于試用期間其考勤規(guī)定如下：

1.事假達(dá)5天者應(yīng)即予辭退;

2.病假達(dá)7天者應(yīng)即予辭退或延長(zhǎng)其試用期間予以補(bǔ)足;

3.曾有曠職的記錄或遲到三次者應(yīng)即予辭退;

4.公假依所需日數(shù)給假，其已試用期間予以保留，假滿復(fù)職后予以接計(jì);

5.其他假比照人事管理規(guī)章規(guī)定辦理。

第十四條

停止試用或辭退。經(jīng)停止試用或辭退者，僅付試用期間的薪資，不另支任何費(fèi)用，亦不發(fā)經(jīng)任何證明。

第十五條

試用期間的待遇。試用期間薪資依人事管理規(guī)章，試用期間年資、考勤、獎(jiǎng)懲均予并計(jì)。

第十六條

實(shí)施及修改。本方法經(jīng)經(jīng)營(yíng)決策委員會(huì)通過(guò)實(shí)施，修改時(shí)亦同。

篇2:廣東省公務(wù)員錄用體檢工作實(shí)施細(xì)則

廣東省公務(wù)員錄用體檢工作實(shí)施細(xì)則（試行）

第一章總則

第一條

為規(guī)范錄用國(guó)家公務(wù)員體檢工作，保證新錄用國(guó)家公務(wù)員的身體素養(yǎng)，依據(jù)《廣東省國(guó)家公務(wù)員錄用實(shí)施方法》，制定本細(xì)則。

其次條

本細(xì)則適用于本省各級(jí)國(guó)家行政機(jī)關(guān)錄用擔(dān)當(dāng)主任科員以下（含主任科員，下同）非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的國(guó)家公務(wù)員體檢。

中央駐本省國(guó)家行政機(jī)關(guān)錄用擔(dān)當(dāng)主任科員以下（含主任科員，下同）非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的國(guó)家公務(wù)員的體檢可參照本細(xì)則執(zhí)行。

第三條

體檢由縣以上政府人事部門組織實(shí)施，也可由縣以上政府人事部門托付用人單位組織實(shí)施。

第四條

體檢須到縣級(jí)以上的人民醫(yī)院進(jìn)行。

其次章體檢程序

第五條

國(guó)家公務(wù)員錄用考試結(jié)束后，對(duì)確定的考核對(duì)象，在考核前，須由縣以上政府人事部門、或縣以上政府人事部門托付的用人單位統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。

第六條

體檢工作須指定專人負(fù)責(zé)，考生由體檢工作負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)到指定醫(yī)院體檢。

第七條

每位考生體檢前須填寫《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢表》一式兩份。體檢工作負(fù)責(zé)人事先要逐個(gè)核對(duì)受檢人與體檢表照片是否相符，并統(tǒng)一將體檢表交體檢醫(yī)生。

第八條

考生在體檢工作人員的引導(dǎo)下按挨次依次體檢。體檢醫(yī)生按規(guī)定的體檢項(xiàng)目依次檢查并填寫檢查結(jié)果。各科室之間交接體檢表由體檢工作人員負(fù)責(zé)，不準(zhǔn)由考生代交。

第九條

體檢完畢，主檢醫(yī)生依據(jù)本方法規(guī)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)作出是否合格的結(jié)論并簽名，然后加蓋醫(yī)院的公章。

第十條

體檢結(jié)果由醫(yī)院通知體檢工作負(fù)責(zé)人統(tǒng)一領(lǐng)取，并由體檢工作負(fù)責(zé)人將體檢結(jié)果通知考生。

第三章體檢標(biāo)準(zhǔn)

降低一般職位錄用國(guó)家公務(wù)員個(gè)別體檢項(xiàng)目的判定標(biāo)準(zhǔn)。今后，除錄用人民警察和特別職位錄用公務(wù)員外，乙肝五項(xiàng)檢查和身高、體重的判定標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為：

1、患急性肝炎已經(jīng)治愈1年或遷延性肝炎已經(jīng)治愈2年的乙肝病菌攜帶者（肝功能正常），除"大三陽(yáng)'仍為不合非常，其他情形的陽(yáng)性（含"小三陽(yáng)'）均調(diào)整為合格。

2、取消對(duì)考生體重的限制。對(duì)考生身高的要求，按原規(guī)定執(zhí)行；但對(duì)特別狀況的，由用人部門提出申請(qǐng)，經(jīng)地級(jí)以上市政府人事部門批準(zhǔn)，可以適當(dāng)放寬。

第十一條

有下列疾病和生理缺陷之一者，為不合格：

1.面部畸形具有下列情形之一者：明顯的斜視；唇裂、腭裂；斜頸。

2.嚴(yán)峻影響面容的血管痣和色素痣及其他皮膚病，重度腋臭、紋身。

3.嚴(yán)峻影響儀表的甲狀腺腫、開放性的結(jié)核性淋巴結(jié)炎；胸廊明顯畸形、脊椎嚴(yán)峻側(cè)彎、前凸后凹、強(qiáng)直；兩下肢均有跛行，"'形腿或"o'形腿；馬蹄足、足內(nèi)翻或足外翻；肌肉萎縮；肌力僅一、二級(jí)者。

4.肢體有顯著殘廢、影響功能者，如斷手，斷臂，斷腿，斷腳，左手拇指、食指、中指殘缺或右手拇指、食指、中指、無(wú)名指殘缺，或者任何一肢體不能運(yùn)用者（包括裝配假肢）。

5.雙眼矯正視力各低于4.9者。雙眼有一眼失明者。病理性眼球突出，有影響視力的白內(nèi)障、青光眼、視網(wǎng)膜、色素膜疾病等。

6.左右耳聽力均有嚴(yán)峻缺陷，耳語(yǔ)聽力一側(cè)不足5米、另一側(cè)不足2米者。

7.嚴(yán)峻口吃，一句話中有兩個(gè)字重復(fù)兩次或明顯吐字不清者。

8.有癲癇病史、精神病史、癔病史、遺尿癥、夜游癥、暈闕癥、重度神經(jīng)官能癥，腦外傷后遺癥或顱內(nèi)異物存留者。

9.各種急慢性傳染病患者，如肝炎、活動(dòng)性肺結(jié)核、麻風(fēng)病、慢性細(xì)菌痢疾等。

10.器質(zhì)性慢性心臟血管病，如風(fēng)濕心臟病、先天性心臟病、心肌病、冠心病、高血壓病等。

11.支氣管哮喘、支氣管擴(kuò)張；慢性堵塞性肺氣腫、肺切除超過(guò)一葉、肺不張一葉以上。

12.慢性腎炎、單腎、多囊腎、腎功能不全；腹內(nèi)形隱睪、完全性尿道下裂。

13.血吸蟲病未治愈。

14.血管閉塞性各期脈管炎、雷諾氏病。

15.嚴(yán)峻慢性胃炎、胃及十二指腸球部潰瘍、或胃切除二分之一以上者，有膽管、膽囊、胰腺疾病。

16.結(jié)締組織疾病，如類風(fēng)濕性關(guān)節(jié)炎、紅斑性狼瘡等。

17.內(nèi)分泌系統(tǒng)疾病（如糖尿病、尿崩癥、肢端肥大癥等）、克山病、無(wú)脈癥等。

18.各種惡性腫瘤；血液病、肝?。ê鞣N肝炎、肝內(nèi)囊腫等）。

19.有性傳播病史者。

20.三度齲齒超過(guò)全口半數(shù)牙（12顆以上），重度牙周病，下頜關(guān)節(jié)炎。

第十二條

屬下列狀況的，可視為合格：

1.單純?nèi)辫F性貧血，血紅蛋白男性高于9克/d1，女性高于8克/d1。

2.原發(fā)型肺結(jié)核、浸潤(rùn)型肺結(jié)核、結(jié)核性胸膜炎，經(jīng)治愈已鈣化穩(wěn)定，一年觀看無(wú)變化者；肺外結(jié)核，治愈后兩年以上未復(fù)發(fā)，經(jīng)縣以上醫(yī)院（或結(jié)核病防治所）?？茩z查無(wú)變化者；淋巴腺結(jié)核無(wú)癥狀。

3.胃潰瘍和十二指腸潰瘍已愈合，一年內(nèi)無(wú)出血史，一年以上無(wú)癥狀；胃切除二分之一以下或部分腸切除術(shù)后一年無(wú)復(fù)發(fā)，無(wú)后遺癥，不影響功能者。

4.既往無(wú)肝炎病史，肝在肋緣下2cm以內(nèi)，質(zhì)軟無(wú)壓痛，脾在肋緣下1cm以內(nèi)或肝脾同時(shí)觸及，但肝功能、b超檢查和乙肝化驗(yàn)結(jié)果（見附件一）正常者。

5.患急性肝炎已經(jīng)治愈一年，遷延性肝炎已經(jīng)治愈2年；乙肝五項(xiàng)檢查中單純表面抗體（hbsab）陽(yáng)性、表面抗體及e抗體（hbeab）同時(shí)陽(yáng)性、單純表面抗原（hbsag）陽(yáng)性，而肝功能均正常者。

6.甲狀腺機(jī)能亢進(jìn)治愈后一年無(wú)癥狀和體癥者。

7.急性腎炎、急性腎孟炎經(jīng)治愈后達(dá)一年，無(wú)癥狀和體癥、尿蛋白陰性，尿鏡檢正常者。

8.風(fēng)濕性關(guān)節(jié)炎治愈后一年，無(wú)癥狀，化驗(yàn)正常者。

9.中心30度四周視野，矯正視力兩眼均為4.9以上，視功能正常者。

10.血壓在下列范圍內(nèi)者：

收縮壓

12.0018.66kpa

(90mmhg140mmhg)

舒張壓

6.0012kpa

(60mmhg90mmhg)

11.男性身高1.60米、體重48公斤以上；女性身高1.50米、體重42公斤以上。

第十三條

除本章第十一條、十二條規(guī)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)外，有其他疾病或生理性缺陷者，是否視為體檢合格，由政府人事部門同衛(wèi)生部門依據(jù)職位的要求討論確定。

第十四條

錄用人民警察的體檢標(biāo)準(zhǔn)有以下特殊要求：

1.身高：女性1.58米以上，男性1.68米以上；

2.視力：雙眼裸視5.0以上；

3.肝功能正常，乙肝表面抗原h(huán)bsag、乙抗原h(huán)beag、乙抗體hbeab、核心抗原h(huán)bcab陰性、表面抗體hbsab陰性或陽(yáng)性。

第四章體檢要求

第十五條

考生須按時(shí)參與體檢。對(duì)無(wú)正值理由又不按時(shí)參與體檢的考生，按自動(dòng)棄權(quán)處理?？忌鷳?yīng)聽從體檢工作人員和醫(yī)生的引導(dǎo)和檢查。

第十六條

體檢醫(yī)院須選派原則性強(qiáng)、思想作風(fēng)好、業(yè)務(wù)精的醫(yī)生擔(dān)當(dāng)體檢工作。體檢醫(yī)生應(yīng)提前熟識(shí)錄用國(guó)家公務(wù)員的體檢規(guī)定及標(biāo)準(zhǔn)，做好體檢前的一切預(yù)備工作。

第十七條

體檢醫(yī)生須以高度的責(zé)任感和良好的職業(yè)道德，做出客觀、公正、精確?????的體檢結(jié)論。結(jié)論的字跡要清晰、明確，不得涂改。體檢工作人員要協(xié)作醫(yī)生組織好體檢。

第十八條

體檢醫(yī)生和工作人員與考生如有《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》第六十一條所列親屬關(guān)系的要進(jìn)行回避。

第十九條

用人單位及錄用監(jiān)督機(jī)構(gòu)對(duì)體檢結(jié)果提出質(zhì)疑時(shí)，政府人事部門有權(quán)打算重新體檢或復(fù)查某一項(xiàng)目?？忌救擞姓道碛梢髲?fù)查的，須經(jīng)政府人事部門批準(zhǔn)。

其次十條

對(duì)體檢工作人員違反本細(xì)則規(guī)定、索賄受賄、弄虛作假的，須依據(jù)有關(guān)規(guī)定賜予政紀(jì)處分，觸犯刑律的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理。

第五章附則

其次十一條

本方法規(guī)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)適用于一般職位的國(guó)家公務(wù)員錄用。對(duì)特別職位的體檢標(biāo)準(zhǔn)，國(guó)家已有規(guī)定的從其規(guī)定，國(guó)家沒有規(guī)定的由地級(jí)市以上政府人事部門另行規(guī)定。

其次十二條

本方法由省政府人事部門負(fù)責(zé)同衛(wèi)生部門解釋。

篇3:省考試錄用公務(wù)員面試通知書

安徽省20**年考試錄用公務(wù)員面試通知書

考生：

根據(jù)《安徽省20**年考試錄用公務(wù)員工作實(shí)施方案》（皖人社發(fā)〔20**〕12號(hào)）等規(guī)定，經(jīng)過(guò)報(bào)名、筆試等程序，你被確定為所報(bào)考職位的面試對(duì)象，并經(jīng)招錄機(jī)關(guān)資格復(fù)審合格。請(qǐng)持此通知書、筆試準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證（含參與筆試時(shí)所持有關(guān)證件）（均為原件）于20**年6月13日上午7：30分前到

教學(xué)大樓第==考場(chǎng)（第==候考室第==考生==候考組）報(bào)到候考（合肥市水陽(yáng)江路與桐城南路交叉口東100米。乘車參考路線：乘11、14、108、116、135、235路公交車到衛(wèi)塘站下，沿水陽(yáng)江路西行約500米；或乘131路公交車到吳夾弄站下，沿水陽(yáng)江路東行約100米即到）。面試當(dāng)天不報(bào)到或不按時(shí)報(bào)到的，視為自動(dòng)棄權(quán)。凡因弄虛作假等緣由致使報(bào)考資格與報(bào)考條件規(guī)定不符而進(jìn)入面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定賜予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理。

特此通知。

安徽省

二○一一年五月二十日

省直面試考生須知

一、省政府辦公廳、省政府進(jìn)展討論中心、省民政廳3個(gè)部門的全部職位實(shí)行無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組爭(zhēng)論面試方法進(jìn)行面試，其他部門的職位面試實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行面試。主要考查考生從事機(jī)關(guān)工作應(yīng)具備的綜合素養(yǎng)和力量。面試成果滿分為100分。

二、實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試方法面試的，每位考生的答題時(shí)間為20分鐘，規(guī)定的時(shí)間一到，考生應(yīng)馬上停止答題。實(shí)行無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組爭(zhēng)論面試方法面試的，每組考生面試時(shí)間按無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組爭(zhēng)