2023年中學(xué)教職工代表大會(huì)提升教育質(zhì)量決議

中學(xué)教職工代表大會(huì)提升教育質(zhì)量決議教職工,決議,代表大會(huì),提升,質(zhì)量相關(guān)資訊是工作生活常常需要使用到的，其寫(xiě)作內(nèi)容格式也少為人所了解，以下是我細(xì)心整理的中學(xué)教職工代表大會(huì)提升教育質(zhì)量決議，歡迎閱讀，盼望大家能夠喜愛(ài)。

強(qiáng)化教育教學(xué)管理，提高教育質(zhì)量

中學(xué)第6次教職工代表大會(huì)爭(zhēng)論稿

近年來(lái)，我校仔細(xì)貫徹教育方針，大力實(shí)施素養(yǎng)教育，尤其是今年領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整后，校長(zhǎng)室進(jìn)一步理清辦學(xué)思路，進(jìn)一步強(qiáng)化了"民主辦學(xué)，科學(xué)管理，嚴(yán)謹(jǐn)治教，細(xì)心育人'的指導(dǎo)思想，更進(jìn)一步明確了"內(nèi)強(qiáng)素養(yǎng)，外樹(shù)形象，再上規(guī)范，再上臺(tái)階'的工作要求，全校上下一心，苦干巧干，教育質(zhì)量穩(wěn)步上升，得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的充分確定和社會(huì)各界的廣泛好評(píng)。為進(jìn)一步提高教育教學(xué)質(zhì)量，特形成如下決議。

實(shí)施目標(biāo)管理實(shí)現(xiàn)追逐式進(jìn)展

一、落實(shí)目標(biāo)，明確任務(wù)。

您正在掃瞄的文章由www.glwk8.om()整理，版權(quán)歸原、原出處全部。

將教育目標(biāo)分解到每一個(gè)班，合理配置校內(nèi)教育資源，優(yōu)化組合老師群體，使得各個(gè)班級(jí)的平行班盡可能在同一起跑線上啟動(dòng)，以利于良好班集體的形成。

二、優(yōu)化過(guò)程，加強(qiáng)檢查。

成立以校長(zhǎng)為首的教學(xué)決策機(jī)構(gòu)，對(duì)教學(xué)目標(biāo)和教學(xué)行為進(jìn)行宏觀掌握，對(duì)教學(xué)過(guò)程進(jìn)行全面指揮;教務(wù)處全面負(fù)責(zé)學(xué)校教學(xué)工作的組織、實(shí)施，教研組組織老師進(jìn)行教學(xué)教研活動(dòng)，進(jìn)行教學(xué)過(guò)程的檢查與考核;班級(jí)組長(zhǎng)負(fù)責(zé)教學(xué)的協(xié)調(diào)組織，適時(shí)調(diào)整各班、各科教學(xué)間的關(guān)系。

三、分層推動(dòng)，整體優(yōu)化。

分層推動(dòng)，分類指導(dǎo)是保證目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的勝利閱歷，尤其對(duì)臨界生實(shí)行"四優(yōu)先、五跟蹤'措施。

四、目標(biāo)激勵(lì)，師生交心。

將集體目標(biāo)和同學(xué)的基礎(chǔ)、力量、內(nèi)部需求緊密結(jié)合，開(kāi)展"目標(biāo)+方案+行動(dòng)=勝利'的活動(dòng)，關(guān)心同學(xué)制定自己的目標(biāo)，明的確現(xiàn)目標(biāo)的措施，激發(fā)同學(xué)的學(xué)習(xí)內(nèi)驅(qū)力。

堅(jiān)持以德治校，優(yōu)化育人效果

本著"以德治校，育人為本'的辦學(xué)宗旨，保證和監(jiān)督學(xué)校的德育工作落到實(shí)處。

一是重視師德建設(shè)，強(qiáng)化育人意識(shí)。組織全體教職員工學(xué)習(xí)教育法規(guī)，師德規(guī)范，關(guān)心他們?cè)黾右婪ㄖ谓痰囊庾R(shí)，自覺(jué)加強(qiáng)師德修養(yǎng)，完善師表形象，專心靈去啟迪心靈，用人格去塑造人格。依據(jù)師德規(guī)范的基本要求，制定《高郵中學(xué)師德一票拒絕制》。

二是重視德育工作隊(duì)伍建設(shè)，建立起學(xué)校德育工作的組織網(wǎng)絡(luò)。

加強(qiáng)班主任隊(duì)伍的建設(shè)和管理，嚴(yán)格執(zhí)行班主任工作的十個(gè)到位，加強(qiáng)班主任的理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)持班主任月度例會(huì)制度，堅(jiān)持同班級(jí)班會(huì)課的集體備課制度。

必需抓好同學(xué)干部隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步辦好"中同學(xué)團(tuán)校'、"中同學(xué)業(yè)余黨校'和"同學(xué)干部培訓(xùn)班'，切實(shí)加強(qiáng)團(tuán)委會(huì)、同學(xué)會(huì)的工作。

進(jìn)一步開(kāi)展"青藍(lán)工程'、學(xué)校教育論文溝通會(huì)、"師德演講會(huì)'、"師德師風(fēng)學(xué)教'、"教育行風(fēng)評(píng)議'等活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)全體教職員工敬業(yè)奉獻(xiàn)精神的培育。

三是重視德育基地建設(shè)。近幾年來(lái)，進(jìn)一步利用10個(gè)校外德育基地，充分挖掘本地區(qū)的德育資源，增加德育工作的生動(dòng)性與現(xiàn)實(shí)性。建立社區(qū)教育委員會(huì)、家長(zhǎng)學(xué)校并定期活動(dòng)，調(diào)動(dòng)社會(huì)、家長(zhǎng)等各方面的樂(lè)觀因素，促進(jìn)學(xué)校的德育工作。

四是重視加強(qiáng)校風(fēng)和校內(nèi)文化建設(shè)。利用"兩報(bào)一刊'(高郵日?qǐng)?bào)教育?？?、甘雨報(bào)、新苗期刊)及"郵中之聲'校內(nèi)廣播臺(tái)、校內(nèi)櫥窗、板報(bào)等大力宣揚(yáng)師生的先進(jìn)事跡，營(yíng)造樂(lè)觀向上的校內(nèi)氛圍。利用校內(nèi)文化"十個(gè)一'，陶冶同學(xué)的情操，提高同學(xué)的素養(yǎng)。

五是重視加強(qiáng)學(xué)校德育試驗(yàn)課題的討論，不斷創(chuàng)新德育的內(nèi)容和形式。

深化教學(xué)改革，提高教學(xué)質(zhì)量

一、確立以同學(xué)為主體的教學(xué)觀

本著"三個(gè)一切'和"三個(gè)服務(wù)'，即"一切為了同學(xué)，為了一切同學(xué)，為了同學(xué)一切'和"職員為教員服務(wù)，教員為學(xué)員服務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)為全員服務(wù)'的指導(dǎo)思想，實(shí)現(xiàn)三個(gè)轉(zhuǎn)變。轉(zhuǎn)變立場(chǎng)：由老師為中心到同學(xué)為中心，以同學(xué)為主體。轉(zhuǎn)變觀點(diǎn)：由為教而教到為不教而教，為學(xué)而教。轉(zhuǎn)變方法：由我教你學(xué)、你聽(tīng)我教到以學(xué)定教、因材施教。

二、建立以同學(xué)為中心的教學(xué)模式

1、學(xué)習(xí)先進(jìn)閱歷，推行"教學(xué)案一體化'

2、完善課堂評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)課堂教學(xué)檢查，根據(jù)合格課、優(yōu)秀課、精品課標(biāo)準(zhǔn)，明確新授課、復(fù)習(xí)課和試卷講評(píng)課規(guī)范。

3、用好讀書(shū)課和閱覽室，延長(zhǎng)同學(xué)閱讀的時(shí)間和空間。

4、聚焦高考，強(qiáng)化高三。必需精在課前預(yù)備，貴在集體討論，重在把握尺度。

三、形成思維為主線、力量為主旨的教學(xué)機(jī)制。

提倡創(chuàng)設(shè)問(wèn)題情境，以點(diǎn)拔式為主要教學(xué)方式，教給同學(xué)科學(xué)的學(xué)習(xí)方法和思想方法，建立學(xué)問(wèn)網(wǎng)絡(luò)，培育良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，強(qiáng)調(diào)留給同學(xué)思維空間，努力延長(zhǎng)同學(xué)的思維長(zhǎng)度。

為適應(yīng)基礎(chǔ)教育課程改革的要求，依據(jù)本校教學(xué)實(shí)際，開(kāi)展"優(yōu)化教育策略，促進(jìn)主體進(jìn)展'課題討論。

以人為本，實(shí)現(xiàn)老師隊(duì)伍現(xiàn)代化，發(fā)揮全國(guó)模范老師、全國(guó)和省市級(jí)優(yōu)秀教育工以及名老師的示范、榜樣作用，形成輻射，實(shí)施"群星工程'。

本著"三個(gè)面對(duì)'的原則，進(jìn)一步擴(kuò)大國(guó)際間溝通，廣泛開(kāi)展國(guó)際間合作。在與澳大利亞漢密爾頓亞歷山德拉學(xué)院互派訪問(wèn)團(tuán)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步拉緊兩校關(guān)系，擴(kuò)大兩校對(duì)口溝通的領(lǐng)域。

21世紀(jì)的教育是全新的教育，21世紀(jì)的高郵市中學(xué)也必將以嶄新的姿勢(shì)矗立于古老的京杭大水道畔。盼望全體同志共同努力，再出成果、再創(chuàng)輝煌，向百年校慶獻(xiàn)上一份厚禮，為創(chuàng)建四星級(jí)學(xué)校而努力奮斗!

篇2:學(xué)校教職工文體活動(dòng)方案

為進(jìn)一步豐富我校教職工的課余文體生活，增加強(qiáng)身健體意識(shí)，增進(jìn)合作溝通，愉悅身心，充分展現(xiàn)教職工的良好精神風(fēng)貌，推動(dòng)學(xué)校素養(yǎng)教育的開(kāi)展。學(xué)校打算利用課余時(shí)間，組織教職工廣泛開(kāi)展群眾性文體活動(dòng)。

一、活動(dòng)時(shí)間：每天下午下班后一小時(shí)和周四的學(xué)習(xí)辦公時(shí)間。

二、活動(dòng)人員：全體教職工

三、活動(dòng)的內(nèi)容、地點(diǎn)及負(fù)責(zé)人：

1、籃球活動(dòng)小組：

組長(zhǎng)：

地點(diǎn)：籃球場(chǎng)

2、羽毛球活動(dòng)小組：

組長(zhǎng)：

地點(diǎn)：南操場(chǎng)

3、乒乓球活動(dòng)小組：

組長(zhǎng)：

地點(diǎn)：教職工活動(dòng)室

4、舞蹈活動(dòng)小組：

組長(zhǎng)：滿月芝教練：劉珊

地點(diǎn)：舞蹈房

5、衰弱操活動(dòng)小組:

組長(zhǎng)：朱清教練：趙芮

地點(diǎn)：西操場(chǎng)

6、太極拳活動(dòng)小組：

組長(zhǎng)：孔德龍教練：孫景鳳

地點(diǎn)：北操場(chǎng)

四、活動(dòng)的留意事項(xiàng)

1、自由選項(xiàng):依據(jù)自己的愛(ài)好愛(ài)好，選定一個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行活動(dòng)。

2、活動(dòng)時(shí)要留意平安，充分做好訓(xùn)練前預(yù)備。

3、組長(zhǎng)每天提前到達(dá)活動(dòng)地點(diǎn)，預(yù)備好相關(guān)活動(dòng)器材，要愛(ài)惜好活動(dòng)器材，活動(dòng)結(jié)束將器材物歸原處。

五、活動(dòng)的詳細(xì)措施

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。學(xué)校成立教職工課余文體活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，高敬華任組長(zhǎng)，孟莉、陳征、華宏芝任副組長(zhǎng)，工會(huì)小組長(zhǎng)為成員，做好組織、督促、服務(wù)工作。

2、學(xué)校每學(xué)期評(píng)比一次優(yōu)秀活動(dòng)小組，各小組要做好組織、落實(shí)、記錄工作，確保活動(dòng)質(zhì)量。

3、學(xué)校適時(shí)進(jìn)行單項(xiàng)競(jìng)賽，評(píng)比出活動(dòng)樂(lè)觀人員，進(jìn)行嘉獎(jiǎng)。

4、活動(dòng)口號(hào)：我運(yùn)動(dòng)，我健康，我歡樂(lè)!

【范例】-

為落實(shí)年初工會(huì)工作

方案，更好地促進(jìn)教工響應(yīng)"每天熬煉半小時(shí)，健康工作四十年，幸福生活一輩子'的號(hào)召，養(yǎng)成自覺(jué)熬煉身體的習(xí)慣，提高會(huì)員的身體素養(yǎng)，特開(kāi)展此活動(dòng)。

一、工會(huì)冬季文體活動(dòng)支配

1.活動(dòng)時(shí)間：2022年12月1日-31日下午課后，學(xué)校在12月1日兩節(jié)課后支配一次集中活動(dòng)，12月16日兩節(jié)課后學(xué)校支配一次分散活動(dòng)(內(nèi)容由各工會(huì)小組長(zhǎng)確定)，其它活動(dòng)時(shí)間學(xué)校再不作統(tǒng)一支配(工會(huì)小組也可在周六、周日支配活動(dòng))。

2.活動(dòng)方法：

a.分散活動(dòng)：以工會(huì)小組為單位，自主開(kāi)展文體活動(dòng);

1、活動(dòng)內(nèi)容：文藝、體育、趣味活動(dòng)任選，不提倡戶外活動(dòng)及冒險(xiǎn)活動(dòng)(平安第一，競(jìng)賽其次);

2、要求：活動(dòng)月*活動(dòng)2-3次，至少80%的會(huì)員參與活動(dòng)，每次活動(dòng)時(shí)間不得少于40分鐘，并有資料可查;

3、嘉獎(jiǎng)：學(xué)校依據(jù)工會(huì)小組活動(dòng)狀況，劃拔活動(dòng)經(jīng)費(fèi)到工會(huì)小組，由工會(huì)小組自行打算嘉獎(jiǎng)方法。

b.集中活動(dòng)：以學(xué)校工會(huì)為單位，開(kāi)展文體、趣味活動(dòng)。

c.活動(dòng)項(xiàng)目：

1、夾球競(jìng)賽;

2、6人一組丟沙包競(jìng)賽

3、拔河競(jìng)賽。

d、裁判：拔河：王建強(qiáng)、徐良、潘莉。

e、記錄：王建強(qiáng)、潘莉。

f、活動(dòng)地點(diǎn)及詳細(xì)時(shí)間：于12月1日兩節(jié)課活動(dòng)時(shí)間在球場(chǎng)(下雨順延)。

g、嘉獎(jiǎng)：凡參與工會(huì)集中活動(dòng)的會(huì)員每人普獎(jiǎng)200元，其它活動(dòng)獎(jiǎng)品另定。

h、說(shuō)明：2022年12月1日教工先在會(huì)議室集中，分別抽取撥河賽號(hào)并登記后再活動(dòng)(男教工到王建強(qiáng)處、女教工到潘莉處登記抽簽號(hào))，先進(jìn)行夾球競(jìng)賽，后進(jìn)行丟沙包競(jìng)賽，最終撥河競(jìng)賽。請(qǐng)汪老師預(yù)備11只籃球和30只沙包、3只塑料桶、3張凳子及撥河長(zhǎng)繩。

二、2022年工會(huì)集中文體活動(dòng)挨次及規(guī)章

1、夾球競(jìng)賽：夾球競(jìng)賽男會(huì)員共分一組競(jìng)賽，女會(huì)員按撥河號(hào)1-10，11-20分兩組競(jìng)賽;參與競(jìng)賽，中途不掉球且堅(jiān)持到終點(diǎn)者均有一份小獎(jiǎng)品，每組一、二、三名再進(jìn)行嘉獎(jiǎng)。

2、丟沙包競(jìng)賽：按撥河號(hào)男1-2合女1-4、男3-4合女5-8男5-6合女9-12、男7-8合女13-16、男徐良、王建強(qiáng)合女17-20，累計(jì)個(gè)數(shù)，取前三名進(jìn)行嘉獎(jiǎng)。

3、撥河：男女抽簽后分成兩隊(duì)，三決兩勝。

篇3:高中階段教職工績(jī)效工資考核方案

高中教育階段教職工績(jī)效工資考核方案

遵循社會(huì)主義按勞安排原則，建立符合高中教育特點(diǎn)的收入安排制度，切實(shí)有效做好老師績(jī)效考核工作，兌現(xiàn)高中教育階段老師績(jī)效工資，依據(jù)上級(jí)黨政及教育主管部門關(guān)于做好高中教育階段老師績(jī)效考核工作和兌現(xiàn)老師績(jī)效工資的相關(guān)文件和指示精神，特制訂我校高中教育階段老師績(jī)效考核方案。

一、指導(dǎo)思想

深化學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)進(jìn)展觀，全面貫徹黨的教育方針，通過(guò)老師績(jī)效考核和實(shí)施績(jī)效工資，進(jìn)一步推動(dòng)和深化學(xué)校人事制度改革，形成全校上下各司其責(zé)、優(yōu)績(jī)優(yōu)酬的書(shū)面，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣闊教職工工作樂(lè)觀性，充分發(fā)揮廣闊教職工工作的主動(dòng)性和制造性，推動(dòng)學(xué)校內(nèi)涵進(jìn)展。

二、實(shí)施目標(biāo)

1、充分發(fā)揮校內(nèi)民主，在充分領(lǐng)悟上級(jí)文件精神的前提下，制訂科學(xué)合理的考核方案和考核方法，使考核工作做到科學(xué)、合理。

2、通過(guò)績(jī)效考核方案的實(shí)施，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣闊老師工作樂(lè)觀性，形成優(yōu)績(jī)優(yōu)酬的安排制度和樂(lè)觀進(jìn)取、自強(qiáng)不息的良好氛圍。

3、通過(guò)績(jī)效考核，進(jìn)一步促進(jìn)學(xué)校師資隊(duì)伍的穩(wěn)定和進(jìn)展。進(jìn)一步形成民主、和諧的工作環(huán)境和管理機(jī)制，促進(jìn)和諧校內(nèi)建設(shè)，促進(jìn)學(xué)校新一輪進(jìn)展。

三、考核指導(dǎo)原則

1、激勵(lì)性原則：考核方案的制定應(yīng)充分體現(xiàn)優(yōu)績(jī)優(yōu)酬，充分有效調(diào)動(dòng)廣闊老師的樂(lè)觀性和制造性，使廣闊老師樂(lè)觀投身素養(yǎng)教育和課程教法改革，鼓舞老師教書(shū)育人，樂(lè)于擔(dān)當(dāng)班主任工作。

2、科學(xué)性原則：考核方案的制定與考核的實(shí)施應(yīng)力爭(zhēng)做到科學(xué)、精確?????、合理，保證考核結(jié)果與實(shí)績(jī)工作績(jī)效相符，愛(ài)護(hù)和激勵(lì)廣闊老師的樂(lè)觀性。

3、公正性原則：方案的制訂應(yīng)充分體現(xiàn)以人為本的核心理念，發(fā)揮民主監(jiān)督的作用，充分誰(shuí)和征求廣闊教職工的看法，力爭(zhēng)做到考核公正、安排合理、全程在公開(kāi)、公正前提下進(jìn)行。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)及分工

組長(zhǎng)：(負(fù)責(zé)績(jī)效工資考核的全面工作)

副組長(zhǎng)：(負(fù)責(zé)績(jī)效工資的牽頭工作)、孫乃平、俞光序

成員：(師德考核)

(教學(xué)過(guò)程考核、工作量考核)

(教育教學(xué)討論成果考核)

(考勤考核)

(財(cái)務(wù)政策指導(dǎo)、績(jī)效工資換算)

五、考核內(nèi)容及量化積分方法

(一)師德規(guī)范(15)

1、愛(ài)國(guó)守法(1-10)分：①喜愛(ài)祖國(guó)和人民，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵守教育法律法規(guī)，依法履行職責(zé)和權(quán)利，全面貫徹黨的教育方針;②無(wú)違反國(guó)家方針政策言行，不用違法方式表達(dá)訴求，不干擾正常教學(xué)秩序，不損害同學(xué)利益。

2、愛(ài)崗敬業(yè)(1-10分)：①忠誠(chéng)人民教育事業(yè)，勤懇敬業(yè)，樂(lè)于奉獻(xiàn)，仔細(xì)負(fù)責(zé)地完成教育教學(xué)各項(xiàng)工作，具有進(jìn)取精神。②不敷衍塞責(zé)，更不以任何理由、任何方式有礙完成教學(xué)工作。

3、關(guān)愛(ài)同學(xué)(1-10分)：①關(guān)懷愛(ài)惜全體同學(xué)，公平對(duì)待每一個(gè)同學(xué)，愛(ài)護(hù)同學(xué)平安，關(guān)懷同學(xué)健康，維護(hù)同學(xué)權(quán)益，做同學(xué)的良師益友。②不諷刺挖苦同學(xué)，不卑視同學(xué)，不體罰和變相體罰同學(xué)。

4、教書(shū)育人(1-10分)：①遵循教育規(guī)律，因材施教，實(shí)施素養(yǎng)教育。培育同學(xué)良好品質(zhì)，激發(fā)創(chuàng)新精神，促進(jìn)同學(xué)全面進(jìn)展。②不以分?jǐn)?shù)為評(píng)價(jià)同學(xué)唯一標(biāo)準(zhǔn)。

5、為人師表(1-10分)：①道德高尚，作風(fēng)正派，嚴(yán)于律已，以身作則，廉潔奉公。衣著得體，言行舉止文明，關(guān)懷集體，團(tuán)結(jié)協(xié)作，敬重同事和家長(zhǎng)。②自覺(jué)抵制有償家教，不利用職務(wù)之便謀利。

6、終身學(xué)習(xí)(1-10分)：①樹(shù)立終身學(xué)習(xí)理念，拓展學(xué)問(wèn)視野，更新學(xué)問(wèn)結(jié)構(gòu)，潛心鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高專業(yè)素養(yǎng)和教育教學(xué)水平。②不得無(wú)故不參與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和校本研修，不得無(wú)故不完成職務(wù)培訓(xùn)學(xué)分。

考核小組依據(jù)學(xué)校師德考核方法，結(jié)合每位教職工平常師德表現(xiàn)，一學(xué)期折算一次。

嚴(yán)峻違反師德師風(fēng)規(guī)范，造成惡劣影響者，一票拒絕。

(二)、考勤(占10)

1.每天上午、下午、晚辦公三節(jié)記分，分別記1、1、1分，合記3分。

2.遲到、早退者，在正常積分基礎(chǔ)上分別扣2分。

3.經(jīng)批準(zhǔn)的病事假，每學(xué)期超過(guò)三天半的，有一天扣30元。

4.無(wú)故曠職一天扣60元。

5.周前會(huì)出席一次記1分，遲到、早退分別扣10元，缺席扣20元。(其它*參照?qǐng)?zhí)行)

6.公派活動(dòng)(外出聽(tīng)課、開(kāi)會(huì)、閱卷、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、考察等)按正常上班記分。如發(fā)覺(jué)未參與活動(dòng)則按曠職論處，每天扣款60元。

7.重大節(jié)日支配工作的每天記9分。(按正常上班3倍計(jì)分)

8.隨機(jī)抽點(diǎn)不在崗者每次扣款20元。

(三)、工作量(占30)

第一、工作量計(jì)算

1.老師工作量計(jì)算方法以《阜中左校區(qū)內(nèi)改津貼實(shí)施細(xì)則》為依據(jù)算出各人工作量(含周末早晚平安值班)

2.教輔人員任課的參加老師工作量結(jié)算后另加0.3，未上課的視工作狀況，按略低于滿工作量計(jì)算。

3.四室、工勤人員視工作分工、工作強(qiáng)度、工作時(shí)間等詳細(xì)狀況按等于和略低于滿工作量計(jì)算。

4.總務(wù)后勤、宿管、保衛(wèi)人員考慮其工作特別性(如寒暑假值班、基修建、周末夜巡等)按滿工作量計(jì)算，其他特別加班無(wú)加班補(bǔ)助。

5.對(duì)于男滿55周歲，女滿50周歲的在崗任教的老老師，工作量不足的可補(bǔ)貼0.2計(jì)算。

6.其他病事假等特別狀況按縣局相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

7.班主任在班主任費(fèi)中考核，不再結(jié)算工作量。

8.管理人員按規(guī)定結(jié)算工作量。

9.備課組長(zhǎng)按0.2計(jì)算(初三按0.3計(jì)算)

其次、工作量積分

1.全部人員工作量，按50分基本分計(jì)算，以后每高0.1另加5分，工作量不足按每少0.1扣2分計(jì)算。

2.特別性加班如中考報(bào)名，體育運(yùn)動(dòng)隊(duì)，藝術(shù)隊(duì)等視工作時(shí)間、實(shí)績(jī)酌情加1-5分，不累計(jì)加分。

3.其他特別加班由考核領(lǐng)導(dǎo)小組視工作量、實(shí)績(jī)討論打算。

(四)教育教學(xué)過(guò)程考核(占15)

此項(xiàng)考核每人的基本分為25分，學(xué)校依據(jù)詳細(xì)考核狀況在此基礎(chǔ)上加減。

第一、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)方面

以同學(xué)對(duì)老師測(cè)評(píng)，老師對(duì)其他人員測(cè)評(píng)為準(zhǔn)，樂(lè)觀保質(zhì)保量完成的加7分，一般的加5分，較差的加1-4分。其次、教學(xué)工作考核

1.備課：備課仔細(xì)、格式齊全的加7分，一般的加5分，較差的加1-3分，沒(méi)有或未交的為0分，以教務(wù)處、教科處兩處平常常規(guī)檢查為主，結(jié)合校領(lǐng)導(dǎo)抽查狀況，每次檢查的分?jǐn)?shù)相加，除檢查的次數(shù)即為該項(xiàng)的個(gè)人得分。

2.上課：學(xué)校采納賽課的形式來(lái)加分，每學(xué)期進(jìn)行一次寒假，在學(xué)校規(guī)定時(shí)間范圍內(nèi)，由個(gè)人自行確定上課時(shí)間，并提前一周報(bào)教科處備案協(xié)調(diào)，若不參賽，則該項(xiàng)目不得分。能較好體現(xiàn)"有效教學(xué)'的加6分，一般的加5分，次等的酌情加1-4分。

上課遲到、早退各扣10元，曠課一節(jié)扣100元，，上課有接手機(jī)、中途會(huì)客等違紀(jì)現(xiàn)象的扣2分。

3.批改作業(yè)：作業(yè)批改準(zhǔn)時(shí)且批改記錄具體的加7分，批改準(zhǔn)時(shí)不太祥細(xì)的加5分，不準(zhǔn)時(shí)且又沒(méi)有記錄的視狀況加1-4分。

4.輔導(dǎo)同學(xué)：以本班全部人的人均成果與班級(jí)均分相比，一年四次全負(fù)的扣2分，一正三負(fù)的扣1分，兩正兩負(fù)的加1分，三正一負(fù)的加2分，四次全正的加4分。

5.監(jiān)考、閱卷：監(jiān)考、閱卷等方面仔細(xì)負(fù)責(zé)無(wú)失誤每進(jìn)行一次考試總共加2分，消失監(jiān)考時(shí)玩手機(jī)、看書(shū)報(bào)等違紀(jì)失職行為、閱卷合分、登分等錯(cuò)誤的每一場(chǎng)次扣2分，(以學(xué)校通報(bào)為準(zhǔn))。

6.聽(tīng)課：每學(xué)年按學(xué)校要求完成聽(tīng)課任務(wù)的加5分，老師每周聽(tīng)課2節(jié)，中層干部每周聽(tīng)課3節(jié)，沒(méi)完成聽(tīng)課任務(wù)的少一節(jié)扣1分，發(fā)覺(jué)造假的每節(jié)扣3分。聽(tīng)課記載不全面的、隨感、總體評(píng)價(jià)等不全的酌情扣1-2分。

7.辦公紀(jì)律：遵紀(jì)守法、正常辦公的加2分，大聲喧嘩、中途離崗、串崗的、抽點(diǎn)不在的，辦公期間被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)覺(jué)有與教學(xué)無(wú)關(guān)的違紀(jì)行為的，視情節(jié)扣1-5分。

第三、教研

1.每學(xué)期教研活動(dòng)出滿勤并樂(lè)觀參與教研活動(dòng)(以考核為準(zhǔn))加5分，有一次未出勤的扣2分。

2.參與學(xué)校組織的各級(jí)各類論文競(jìng)賽每次加2分。

3.教務(wù)處臨時(shí)性加派任務(wù)，依據(jù)工作量和完成的質(zhì)量，酌情加1-5分。

第四、非教學(xué)人員("四室'人員)

1.非一線教學(xué)人員同專任老師一樣，每人的基準(zhǔn)為20分，依據(jù)學(xué)校詳細(xì)考核狀況，在此基礎(chǔ)上加減。

2.工作態(tài)度、工作表現(xiàn)方面：

以老師對(duì)非教學(xué)人員工作態(tài)度、工作表現(xiàn)等狀況進(jìn)行測(cè)評(píng)，優(yōu)秀的加7分，一般的加5分，再次的酌情加1-4分。

3.工作實(shí)績(jī)：每學(xué)期以老師對(duì)"四室'非教學(xué)人員進(jìn)行測(cè)評(píng)，優(yōu)秀的加6分，一般的加4分，較差的加1-3分。

4.在上級(jí)主管部門考核評(píng)比中，集體或個(gè)人獲表彰的，由考核小組酌情加分。

(五)、教育教學(xué)討論成果(占30)

此項(xiàng)考核分為三個(gè)部分：1.突出貢獻(xiàn)的教職工實(shí)際效果;2.平?？己藢?shí)際效果;3.教科研實(shí)際效果。

第一、突出貢獻(xiàn)的一線老師及非專任老師實(shí)際效果嘉獎(jiǎng)性績(jī)效工資由學(xué)校規(guī)定在學(xué)校嘉獎(jiǎng)性績(jī)效工資總額中扣除。

其次、平?？己藢?shí)際效果績(jī)效工資每人設(shè)40分基本考核分，