人生辭職報告(三篇)

Word版本，下載可自由編輯人生辭職報告(三篇)在當下社會，接觸并使用報告的人越來越多，不同的報告內容同樣也是不同的。那么，報告到底怎么寫才合適呢？下面是為大家收拾的報告范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

人生辭職報告篇一

您好!

謝謝公司多月以來對我的培養(yǎng)關懷和照看。協(xié)助我完成了從一個同學到社會人的改變表示真心的謝謝!今日我挑選離開并不是我對現(xiàn)在的工作畏懼，承受能力不可，而是經(jīng)過沉思熟慮之后，發(fā)覺離我所追求的目標越來越遠。人假如沒有追求，他的生活會乏味，公司領導會賦予諒解。

我也很清晰這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正當用人之際，公司項目的開展，全部的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推動。也正是考慮到公司今后推動的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我嚴肅向公司提出辭職，望公司賦予批準。希翼公司能早日找到合適人手開接替我的工作并希翼能于今年~月~號正式辭職.如能賦予我安排更多的時光來找工作我將感激不盡,希翼公司理解!在我提交這份辭呈時，在未離開崗位之前,我一定會盡自己的職責,做好應當做的事。

最后,誠心的說:"對不起"與"感謝".祝福公司開創(chuàng)更美妙的將來!

望領導批準我的申請,并幫助辦理相關離職手續(xù)。

此致

敬禮!

辭職申請人：

20xx年xx月xx日

人生辭職報告篇二

恭敬的公司領導：

我是河北冀南片區(qū)李**，謝謝公司提供的就業(yè)機會，也十分謝謝協(xié)助過我的所以同事，但是經(jīng)過這段時光的認真考慮，我打算辭職，緣由是：

1、我自身的緣由經(jīng)過這兩年來的時光，我向來在不斷的求證我的人生觀和價值觀，就像這句話“人生都在努力，努力都有結果，但結果不一定是好結果”，我從公司前輩身上看到了我努力以后的結果是什么樣的，他們的這種結果不是我想要的結果，人生的第一份辭職報告?！肮ぁ弊植怀鲱^，出頭就入“土”，不出頭就得向來“干”下去。我也向來在努力，我想努力一陣子，就想得到我努力后的保障，而不是一輩子都在努力，都在忙，靜下心來想，其實這樣的人生沒有什么意義。

我當時挑選做業(yè)務，就是看重自由這一點，我是個追求自由的人，我也不想把我的人生交給別人去支配，我的命運必需把握在我的手里，我必需主動知命造命，沒有一個人會為我的命運負責的。兩年來的業(yè)務讓我成長了，也讓我知道了我想要什么?我在做什么?我能做什么?現(xiàn)在我很衰老，我不想在我衰老的時候用命去換錢，當我年老了在拿錢去換命，錢夠不夠換命我也不知道，所以徹低沒有這個須要去賭。

2、環(huán)境的緣由俗話說“近朱者赤，近墨者黑”，我追求的環(huán)境是那種有激情、有幻想、健康歡樂和睦的工作環(huán)境，回公司后科能是我的目光問題，我看到的是上下班都在看沒故意義的電影、打嬉戲，經(jīng)過互相的談天，沒有人規(guī)劃自己的將來，連自己的幻想都沒有，公司的文化理念我絲毫感覺不到，辭職報告《人生的第一份辭職報告》。在市場上面向的是比農夫素養(yǎng)高一點的客戶，和這么一群人成天待在一起，我以后還能是什么樣子啊。想要成為什么樣的人就得去和什么人待在一起。

今年回公司我連路都不記得了，我就禁不住的想“這還是我工作了兩年的公司嗎?”還有領導說我們業(yè)務員不想回來，沒有公司的通知我們敢回來嗎?能有家的感覺嗎?有領導說“公司的進展方向你們應當知道哈”，什么叫應當?是必需知道的，就和公司的產品一樣，試想客戶問我們“你們公司的進展方向是什么?我們得調節(jié)策略尾隨公司一起進展?！蔽以撊绾位卮鹉?

即將離開公司了，在離開之前我想提個建議給公司。公司的業(yè)務主要是由一線的業(yè)務人員直接去做的，但是公司培訓的時候卻是給二三線的人員培訓的，但是他們會有誰把自己培訓學到的東西教給自己的屬下呢?就算有人教了，傳下來的話有幾分能與培訓初衷所要達到的效果一樣。另外一點就是，作為公司的領導，尤其是上層的領導，不要給一線人員一打電話第一句話就問業(yè)務怎么怎么的?先寒暄下生活，這樣員工心里也會比較興奮的……

謝謝公司給一個剛畢業(yè)的同學賦予一次了解社會的機會，也謝謝公司的嚴力群、楊孟生、蔣睿、河北片區(qū)全部的同事、阿雪、財務小黃、鄭姐和其他曾協(xié)助過我的每一個人，感謝他們。祝福公司越發(fā)強大，各位同事牛年大吉、心想事成。

最后我下市場的借款(2500元)由我的報銷抵，假如不夠我的話請財務通知我，我會打給公司的，我不會不干不凈的`離開公司，由于我李**的人生不值這一點錢，請放心。

邢臺邯鄲片區(qū)：李**

人生辭職報告篇三

恭敬的公司領導：

我是河北冀南片區(qū)李**，謝謝公司提供的就業(yè)機會，也十分謝謝協(xié)助過我的所以同事，但是經(jīng)過這段時光的認真考慮，我打算辭職，緣由是：

1、我自身的緣由經(jīng)過這兩年來的時光，我向來在不斷的求證我的人生觀和價值觀，就像這句話“人生都在努力，努力都有結果，但結果不一定是好結果”，我從公司前輩身上看到了我努力以后的結果是什么樣的，他們的這種結果不是我想要的結果?！肮ぁ弊植怀鲱^，出頭就入“土”，不出頭就得向來“干”下去。我也向來在努力，我想努力一陣子，就想得到我努力后的保障，而不是一輩子都在努力，都在忙，靜下心來想，其實這樣的人生沒有什么意義。

我當時挑選做業(yè)務，就是看重自由這一點，我是個追求自由的人，我也不想把我的人生交給別人去支配，我的命運必需把握在我的手里，我必需主動知命造命，沒有一個人會為我的命運負責的。兩年來的業(yè)務讓我成長了，也讓我知道了我想要什么?我在做什么?我能做什么?現(xiàn)在我很衰老，我不想在我衰老的時候用命去換錢，當我年老了在拿錢去換命，錢夠不夠換命我也不知道，所以徹低沒有這個須要去賭。

2、環(huán)境的緣由俗話說“近朱者赤，近墨者黑”，我追求的環(huán)境是那種有激情、有幻想、健康歡樂和睦的工作環(huán)境，回公司后科能是我的目光問題，我看到的是上下班都在看沒故意義的電影、打嬉戲，經(jīng)過互相的談天，沒有人規(guī)劃自己的將來，連自己的幻想都沒有，公司的文化理念我絲毫感覺不到。在市場上面向的是比農夫素養(yǎng)高一點的客戶，和這么一群人成天待在一起，我以后還能是什么樣子啊。想要成為什么樣的人就得去和什么人待在一起。

今年回公司我連路都不記得了，我就禁不住的想“這還是我工作了兩年的公司嗎?”還有領導說我們業(yè)務員不想回來，沒有公司的通知我們敢回來嗎?能有家的感覺嗎?有領導說“公司的進展方向你們應當知道哈”，什么叫應當?是必需知道的，就和公司的產品一樣，試想客戶問我們“你們公司的進展方向是什么?我們得調節(jié)策略尾隨公司一起進展?！蔽以撊绾位卮鹉?

即將離開公司了，在離開之前我想提個建議給公司。公司的業(yè)務主要是由一線的業(yè)務人員直接去做的，但是

公司培訓的時候卻是給二三線的人員培訓的，但是他們會有誰把自己培訓學到的東西教給自己的屬下呢?就算有人教了，傳下來的話有幾分能與培訓初衷所要達到的效果一樣。另外一點就是，作為公司的領導，尤其是上層的領導，不要給一線人員一打電話第一句話就問業(yè)務怎么怎么的?先寒暄下生活，這樣員工心里也會比較興奮的……

謝謝公司給一個剛畢業(yè)的同學賦予一次了解社會的機會，也謝謝公司的嚴力群、楊孟生、蔣睿、河北片區(qū)全部的同事、阿雪、財務