人力資源銷售崗位職責(zé)7篇

Word版本，下載可自由編輯人力資源銷售崗位職責(zé)7篇【第1篇】人力資源銷售專員崗位職責(zé)

人力資源專員,銷售部捷信消費(fèi)金融有限公司捷信消費(fèi)金融有限公司,捷信,捷信消費(fèi)金融,捷信消費(fèi)金融有限公司,捷信工作職責(zé):

1.聘請(qǐng)和入離職數(shù)據(jù)審核與分析,確保部門報(bào)告數(shù)據(jù)的精確?????性,并在此基礎(chǔ)上舉行相關(guān)數(shù)據(jù)分析。

2.oa工作中sa聘請(qǐng)和入離職相關(guān)部分培訓(xùn)與日常指導(dǎo)答疑,確保sa聘請(qǐng)和入離職各項(xiàng)政策和要求在各城市執(zhí)行到位、精確?????、準(zhǔn)時(shí)

3.確保公司聘請(qǐng)系統(tǒng)的使用到位、精確?????

4.部門支配的其他工作。

任職資歷:

崗位要求

1.大專及以上學(xué)歷,本科優(yōu)先

2.嫻熟使用office辦公軟件

3.良好的交流、說服、培訓(xùn)和數(shù)據(jù)分析能力

4.工作細(xì)致負(fù)責(zé),結(jié)果導(dǎo)向

5.能夠同時(shí)處理多項(xiàng)任務(wù)

要求技能

1.英語聽說讀寫能力

2.office辦公軟件技能

3.一定的數(shù)據(jù)分析能力

【第2篇】人力資源銷售顧問崗位職責(zé)

人力資源銷售顧問浙江省對(duì)外服務(wù)浙江省對(duì)外服務(wù)公司,浙江出國(guó)網(wǎng),浙江省對(duì)外服務(wù)職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)寧波市場(chǎng)的開辟、客戶聯(lián)絡(luò)等工作,完成市場(chǎng)業(yè)績(jī)目標(biāo);

2、負(fù)責(zé)浙江外服人事外包等hr服務(wù)產(chǎn)品在寧波地區(qū)的銷售和談判工作;

3、會(huì)同公司服務(wù)部相關(guān)人員,負(fù)責(zé)對(duì)已有客戶舉行維護(hù)、回訪及新需求開辟等工作;

4、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦或公司其他部門要求幫助協(xié)作的其他工作。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,1年以上銷售閱歷并有良好業(yè)績(jī)證實(shí),有人事外包銷售閱歷者優(yōu)先;

2、能夠按照客戶詳細(xì)需求,自立完成客戶服務(wù)計(jì)劃的修改和收拾工作;

3、能夠擔(dān)當(dāng)較強(qiáng)的銷售任務(wù)和工作壓力;

4、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和客戶服務(wù)意識(shí)。

5、嫻熟的辦公軟件操作能力,和一定的英文讀寫能力。

【第3篇】人力資源銷售專員崗位職責(zé)任職要求

人力資源銷售專員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、舉行聘請(qǐng)渠道拓展、維護(hù)、更新及各部門聘請(qǐng)要求，舉行簡(jiǎn)歷篩選及初試選拔工作

2、負(fù)責(zé)員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪、考勤、休假記下等相關(guān)工作

3、建立維護(hù)人事檔案、員工花名冊(cè)，準(zhǔn)時(shí)更新員工個(gè)人信息和資料

4、公司勞動(dòng)合同的簽訂和日常管理工作

5、幫助領(lǐng)導(dǎo)、修改和推行實(shí)施各類人事規(guī)則制度，及相關(guān)行政類工作

6、薪資核算等相關(guān)工作

7、銷售部門各項(xiàng)支持工作

8、主管領(lǐng)導(dǎo)暫時(shí)交代的其他工作

任職要求:

1、認(rèn)識(shí)快消行業(yè)，了解銷售模式，有銷售業(yè)務(wù)/督導(dǎo)/市場(chǎng)推廣等工作閱歷優(yōu)先

2、具有高度的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作與服務(wù)精神，抗壓力強(qiáng)、不埋怨、性格積極，具有親和力

3、樂觀主動(dòng)，學(xué)習(xí)適應(yīng)能力強(qiáng)

人力資源銷售專員崗位

【第4篇】銷售顧問（人力資源產(chǎn)品）-調(diào)研中心崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、制定所負(fù)責(zé)行業(yè)的人力資源數(shù)據(jù)產(chǎn)品的銷售方案、市場(chǎng)分析，負(fù)責(zé)客戶開辟、完成銷售工作，實(shí)現(xiàn)年度業(yè)績(jī)目標(biāo)；

2、挖掘客戶需求，并為其提供有效的詢問及解決計(jì)劃；

3、準(zhǔn)時(shí)完成調(diào)研客戶反饋工作，維護(hù)與客戶的良好關(guān)系；

4、實(shí)施華東市場(chǎng)活動(dòng)的組織和市場(chǎng)宣揚(yáng)；

5、舉行調(diào)研企業(yè)的職位評(píng)估匹配、數(shù)據(jù)收集、對(duì)完成報(bào)告舉行審核；

6、參加薪酬報(bào)告制作，舉行薪酬報(bào)告后續(xù)分析解讀和匯報(bào)。

職位要求：

1、高校全日制本科以上學(xué)歷，人力資源、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、1年或以上工作閱歷、有調(diào)研及詢問工作閱歷更佳；

3、有良好的交流技能和團(tuán)隊(duì)合作精神，敏銳的系統(tǒng)及規(guī)律思維能力；

4、情愿擔(dān)當(dāng)責(zé)任，能承受工作的壓力，擅長(zhǎng)自我激勵(lì)；

5、能嫻熟運(yùn)用日常辦公軟件。

工作時(shí)光：9：00-17:30

福利待遇：雙休+法定假日+福利年假+帶薪病假+5險(xiǎn)1金+商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)+年節(jié)福利+團(tuán)隊(duì)活動(dòng)+績(jī)效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+豐盛的培訓(xùn)+多元的晉升通道！

【第5篇】銷售顧問（人力資源產(chǎn)品）-上海崗位職責(zé)要求

職位描述：

職位描述：

1.幫助華東區(qū)域人力資源項(xiàng)目的開展方案、市場(chǎng)分析、銷售工作；

2.利用執(zhí)行業(yè)務(wù)方案，實(shí)現(xiàn)個(gè)人業(yè)績(jī)目標(biāo)；

3.參加華東的市場(chǎng)活動(dòng)的組織和市場(chǎng)宣揚(yáng)，開發(fā)維護(hù)客戶；

4.準(zhǔn)時(shí)完成調(diào)研客戶反饋工作，維護(hù)部門與調(diào)研企業(yè)之間的良好關(guān)系；

5.挖掘客戶需求，并為其提供有效的詢問及解決計(jì)劃；

6.完成詳細(xì)行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)調(diào)研執(zhí)行，薪酬類產(chǎn)品售前計(jì)劃；

7.舉行調(diào)研企業(yè)的職位評(píng)估匹配、數(shù)據(jù)收集；

8.幫助舉行薪酬報(bào)告后續(xù)分析解讀和匯報(bào)；

9.支持區(qū)域其他調(diào)研及銷售工作。

崗位要求：

1.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

2.0-3年工作閱歷，有b2b的銷售閱歷者優(yōu)先；

3.情愿在人力資源專業(yè)的領(lǐng)域進(jìn)展，尋求在專業(yè)技術(shù)上不斷學(xué)習(xí)和自我突破，以專業(yè)技術(shù)為客戶提供解決計(jì)劃；

4.具備良好的交流力，擅長(zhǎng)維系客戶關(guān)系；

5.良好的團(tuán)隊(duì)配合力，嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致的工作態(tài)度和高度的工作責(zé)任心。

工作時(shí)光：9：00-17:30

福利待遇：雙休+法定假日+福利年假+帶薪病假+5險(xiǎn)1金+商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)+年節(jié)福利+團(tuán)隊(duì)活動(dòng)+績(jī)效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+專業(yè)培訓(xùn)+廣大的晉升通道！

【第6篇】人力資源外包銷售顧問崗位職責(zé)和任職條件是什么

人力資源外包銷售顧問含義

人力資源外包銷售顧問，又稱hr外包銷售顧問，顧名思義是從事人力資源外包銷售的人員。

人力資源外包銷售顧問的直接上級(jí)是人力資源外包經(jīng)理。

人力資源外包銷售顧問崗位職責(zé)

1.舉行市場(chǎng)調(diào)研，收集客戶信息，舉行額客戶需求分析，收拾客戶需求;

2.開發(fā)有人力資源外包或者勞務(wù)派遣需求的潛在客戶;

3.準(zhǔn)時(shí)跟進(jìn)客戶需求，與客戶舉行商務(wù)洽談撰寫項(xiàng)目計(jì)劃等相關(guān)資料;

4.完成銷售目標(biāo)或銷售任務(wù);

5.負(fù)責(zé)舉行客戶的回訪工作;

6.建立并逐步完美人力資源外包或勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的相關(guān)文件。

人力資源外包銷售顧問應(yīng)具備的能力

1.具備人力資源管理學(xué)問，能按照市場(chǎng)調(diào)研狀況分析客戶需求;

2.具備較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力;

3.具備優(yōu)秀的交流表述能力;

4.具備良好的人際關(guān)系處理能力;

5.具備良好的服務(wù)意識(shí)。

人力資源外包銷售顧問任職條件

1.人力資源、企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

2.具備1年以上相關(guān)工作閱歷;

3.具備基本的人力資源管理及外包學(xué)問;

4.認(rèn)識(shí)國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)、人力資源規(guī)矩政策;

5.具備良好的市場(chǎng)洞察力;

6.具備良好的交流表述和人際管理處理能力;

7.工作仔細(xì)負(fù)責(zé)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具備一定的文字表述能力，能處理合同、計(jì)劃等文件資料。

人力資源外包銷售顧問職業(yè)進(jìn)展

人力資源外包銷售顧問的職業(yè)進(jìn)展方向有2個(gè)，一是多了解和學(xué)習(xí)人力資源相關(guān)學(xué)問，從事人力資源外包服務(wù)專員職位，朝著人力資源外包經(jīng)理方向進(jìn)展;二是朝著人力資源方向進(jìn)展，成為人力資源專員、人力資源主管。

人力資源外包銷售顧問收入

人力資源外包銷售顧問的收入與業(yè)績(jī)相關(guān)，收入普通在2000-4000元，一線城市的收入高于二三線城市。求職者可登陸獵頭網(wǎng)站投遞簡(jiǎn)歷。

【第7篇】人力資源產(chǎn)品（日企）銷售顧問崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

1.幫助日企客戶的人力資源數(shù)據(jù)項(xiàng)目開展方案、市場(chǎng)分析、銷售工作；

2.利用執(zhí)行業(yè)務(wù)方案，實(shí)現(xiàn)個(gè)人業(yè)績(jī)目標(biāo)；

3.參加日企客戶的市場(chǎng)活動(dòng)的組織和市場(chǎng)宣揚(yáng)，開發(fā)維護(hù)客戶；

4.準(zhǔn)時(shí)完成調(diào)研客戶反饋工作，維護(hù)部門與調(diào)研企業(yè)之間的良好關(guān)系；

5.挖掘客戶需求，并為其提供有效的詢問及解決計(jì)劃；

6.完成詳細(xì)行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)調(diào)研執(zhí)行，薪酬類產(chǎn)品售前計(jì)劃；

7.舉行調(diào)研企業(yè)的職位評(píng)估匹配、數(shù)據(jù)收集；

8.幫助舉行薪酬報(bào)告后續(xù)分析解讀和匯報(bào)；

9.支持區(qū)域其他調(diào)研及銷售工作。

崗位要求：

1.本科及以上學(xué)歷，日語相關(guān)