2023年員工工作失誤檢討書500字(14篇)

Word版本，下載可自由編輯年員工工作失誤檢討書500字(14篇)在日常的學習、工作、生活中，絕對對各類范文都很認識吧。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才干寫好一篇范文呢？下面我給大家收拾了一些優(yōu)秀范文，希翼能夠協(xié)助到大家，我們一起來看一看吧。

員工工作失誤檢討書500字篇一

今日，我在這里做檢討，由于我工作不仔細不認真的緣由，讓工作浮現(xiàn)了失誤。

本人的工作是負責文件收發(fā)管理。接收文件掛皮，經(jīng)領(lǐng)導審閱后，催促承辦人員準時辦理并將原文件收回，事后也沒有經(jīng)過認真檢查，局領(lǐng)導是否審閱并將文件收回交局檔案室。昨天因辦事人員來訪，承辦人員沒有見過領(lǐng)導審閱文件，而無法正常辦理業(yè)務。經(jīng)何書記調(diào)查了解狀況后，才發(fā)覺自已工作上的失誤，但為時已晚!事發(fā)后，還不能心平氣和地面向錯誤，有躲避的心理。不能立即想著先從自己身上找緣由!

員工工作失誤的檢討書員工工作失誤的檢討書經(jīng)過局領(lǐng)導批判和教導后我發(fā)覺，造成沒有做好局文件收發(fā)轉(zhuǎn)辦工作的緣由，主要是因我責任心不強。利用這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長久以來對自己放松要求的結(jié)果。自己身為辦公室的一員，應當嚴以律已，對自己嚴格要求!自己在工作態(tài)度中，仍就存在得過且過，混日子的對付主意。對于一些應當認真仔細做的工作而沒有仔細下來?，F(xiàn)在，我深深感到，這是一個十分不好的做法，假如放任繼續(xù)進展，那么，后果是極其嚴峻的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，利用這件事，我熟悉到自己的不足，在此，向組織做出檢討的同時，也向同事們表示發(fā)自內(nèi)心的歉意。

我謹向組織做出深刻檢討，并保證：

1，在這件事中，我感到自己在工作上還欠缺責任心。應提升自己的工作責任心。仔細克服工作馬虎大意的缺點，努力將工作做好，以優(yōu)異工作成果來彌補我的過錯。

2，在以后的工作中仔細履行崗位職責，仔細做好職責范圍內(nèi)和組織交辦的工作任務。

3，對于這一切我還將進一步深化總結(jié)，深刻反省，改正錯誤，把今后的本職工作加倍努力干好。我已經(jīng)深刻意識到自已的錯誤，而且熟悉到了此次錯誤嚴峻性。我保證今后不會再有類似行為發(fā)生在自已身上。請組織繼續(xù)監(jiān)督、同事們協(xié)助我改正缺點，使我取得更大的長進!

!還有再此我向全局同事們表示賠禮，因為我的馬虎大意給大家?guī)砹思?，影響了單位的整體形象

簽名：

時光：20xx年**月**日

員工工作失誤檢討書500字篇二

恭敬的各位領(lǐng)導：

你們好!

首先因為我的工作不仔細的緣由，沒有把工作做好浮現(xiàn)了不應當?shù)墓ぷ魇д`，再此我做出深刻檢討!

當天因為客戶較多，恰巧領(lǐng)導不在時候，因為我們工作的粗心大意，遺忘了本應當在當值的時候就應當寫的值班日記!事后經(jīng)領(lǐng)導檢查后才發(fā)覺犯了過錯但為時已晚!事發(fā)后，還不能心平氣和地面向錯誤，有躲避的心理。不能立即想著先從自己身上找緣由!

經(jīng)過領(lǐng)導的批判和教導后我發(fā)覺，造成沒寫工作日記的主要緣由，主要是我責任心不強。利用這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長久以來對自己放松要求，工作作風渙散的必定結(jié)果。自己身為組長，應當嚴以律已，對自己嚴格要求!增加自身的職業(yè)態(tài)度，避開在工作上的任意性。然而自己卻不能好好的約束自己，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作越發(fā)做好，越發(fā)走上新臺階的思想動力。在自己的工作態(tài)度中，仍就存在得過且過，混日子的對付主意。現(xiàn)在，我深深感到，這是一個十分不好的主意，假如繼續(xù)放任自己繼續(xù)放肆和進展，那么，后果是極其嚴峻的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，利用這件事，我感覺到自己的不足，所以，在此，我在向領(lǐng)導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的謝謝。

我謹向各位領(lǐng)導做出深刻檢討，并保證：

1、在這件事中，我感到自己在工作責任心上仍就十分欠缺。加強自己的工作責任心和工作態(tài)度。仔細克服工作懶惰、馬虎大意的缺點，努力將工作做好，以優(yōu)異工作成果來彌補我的過錯。對公司的管理規(guī)定制度學習和執(zhí)行不好，以后仔細學習公司的管理規(guī)定制度，做一名合格的員工。

2、以后工作中仔細履行的崗位職責，增加事業(yè)心和責任感，仔細做好職責范圍內(nèi)和領(lǐng)導交辦的工作任務，要樂觀表現(xiàn)，多和同事、領(lǐng)導協(xié)作以自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為公司做出樂觀的貢獻

3、因為個人工作疏忽，帶來了棘手，影響了公司或部門的形象，以后要樂觀改正亡羊補牢，狠抓落實。

4、對于這一切我還將進一步深化總結(jié)，深刻反省，改正錯誤，把今后的事情加倍努力干好。我已經(jīng)意識到我的錯誤了，而且熟悉到了此次錯誤嚴峻性。我知道我那天的確是太粗心大意了。我保證今后不會再有類似行為發(fā)生在我身上。請領(lǐng)導繼續(xù)監(jiān)督、協(xié)助我改正缺點，使我取得更大的長進!希翼領(lǐng)導和同事們在今后的工作中多多協(xié)助我，協(xié)助我克服我的缺點，改正我的錯誤。我在此舉行了非常深刻的反思和檢討。也真心地希翼我能夠得到改正的機會。我也會向你保證此事不會再有其次次發(fā)生。

還有再此我向全體部門人員賠禮，真的對不住大家，因為我的馬虎大意把大家也拉到了寫檢討書的行列中，大家每一天面向緊急勞碌的工作，還要和我共同分擔我的錯誤，我可以利用自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出樂觀的貢獻，請領(lǐng)導我!

員工工作失誤檢討書500字篇三

恭敬的領(lǐng)導：

您好!

我懷著無比抱歉和圓滿的心境向您遞交這份工作失職的檢討書。關(guān)于在超市的綜合樓建設項目的監(jiān)督工作中，因我個人的疏忽，我沒有能夠充分地對工程所有材料的樣本可實品做樣品檢查。沒有仔細核查賬本，也沒有在檢查之后向您照實匯報。

我能夠說是犯了一個最低級，最原則性的錯誤。我有罪啊，連這么基礎(chǔ)的工作都沒有做好，沒有按照您的要求，把項目的發(fā)展情景著實地向了領(lǐng)導匯報。給公司造成了很大的負面影響，也導致了一些損失，同時也抱歉陳總對我的相信和關(guān)照。

但此次我經(jīng)過自我反省，必需找出我工作失誤的根本緣由，我反思了一下。我犯錯的根本緣由在于，我自身這個粗心的性格，做事半心半意，敷衍了事。我明了這樣的工作作風是極度危急的，這樣的作風持續(xù)下去。很可能在將來造成更多更嚴峻的錯誤。

針對我的錯誤，我反省了如下幾點改正措施：

1，針對我的職責感不強，工作作風懶惰，不實際。我深刻熟悉到作為一名材料部的負責人，我對無數(shù)事情應該親手過問，不論處理的好壞，都應該給上級一個明確的匯報和交代。出來端正態(tài)度，仔細工作之外，我也要抽出空閑時光提升自我的學習和專業(yè)水平，同時堅持工作的細節(jié)。

2，我今后做事情必需嚴格要求自我，做一個仔細負責，勤奮的工作人員。我要時時仔細的了解組織領(lǐng)導的意圖，不能將領(lǐng)導的意思偏之千里，要將自我的工作做好做精。

經(jīng)過此次深刻的檢討，請陳總相信我。我今后必需仔細努力地位公司做工作，為公司的進展獻上自我微薄的一份力氣。

員工工作失誤檢討書500字篇四

恭敬的各位領(lǐng)導：

首先因為我的工作不仔細的緣由，沒有把工作做好浮現(xiàn)了不應當?shù)墓ぷ魇д`“沒寫工作日記”再此我做出深刻檢討!

當天因為游客較多，恰巧領(lǐng)導不在時候，因為我們工作的粗心大意，遺忘了本應當在當值的時候就應當寫的值班日記!事后經(jīng)領(lǐng)導檢查后才發(fā)覺犯了過錯但為時已晚!事發(fā)后，還不能心平氣和地面向錯誤，有躲避的心理。不能立即想著先從自己身上找緣由!

經(jīng)過領(lǐng)導的批判和教導后我發(fā)覺，造成沒寫工作日記的主要緣由，主要是我責任心不強。利用這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長久以來對自己放松要求，工作作風渙散的必定結(jié)果。自己身為組長，應當嚴以律已，對自己嚴格要求!增加自身的職業(yè)態(tài)度，避開在工作上的任意性。然而自己卻不能好好的約束自己，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作越發(fā)做好，越發(fā)走上新臺階的思想動力。在自己的工作態(tài)度中，仍就存在得過且過，混日子的對付主意?，F(xiàn)在，我深深感到，這是一個十分不好的主意，假如繼續(xù)放任自己繼續(xù)放肆和進展，那么，后果是極其嚴峻的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，利用這件事，我感覺到自己的不足，所以，在此，我在向領(lǐng)導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的謝謝。

我謹向各位領(lǐng)導做出深刻檢討，并保證：

1、在這件事中，我感到自己在工作責任心上仍就十分欠缺。加強自己的工作責任心和工作態(tài)度。仔細克服工作懶惰、馬虎大意的缺點，努力將工作做好，以優(yōu)異工作成果來彌補我的過錯。對公司的管理規(guī)定制度學習和執(zhí)行不好，以后仔細學習公司的管理規(guī)定制度，做一名合格的員工。

2、以后工作中仔細履行的崗位職責，增加事業(yè)心和責任感，仔細做好職責范圍內(nèi)和領(lǐng)導交辦的工作任務，要樂觀表現(xiàn)，多和同事、領(lǐng)導協(xié)作以自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為公司做出樂觀的貢獻

3、因為個人工作疏忽，帶來了棘手，影響了公司或部門的形象，以后要樂觀改正亡羊補牢，狠抓落實。

4、對于這一切我還將進一步深化總結(jié)，深刻反省，改正錯誤，把今后的事情加倍努力干好。我已經(jīng)意識到我的錯誤了，而且熟悉到了此次錯誤嚴峻性。我知道我那天的確是太粗心大意了。我保證今后不會再有類似行為發(fā)生在我身上。請領(lǐng)導繼續(xù)監(jiān)督、協(xié)助我改正缺點，使我取得更大的長進!希翼領(lǐng)導和同事們在今后的工作中多多協(xié)助我，協(xié)助我克服我的缺點，改正我的錯誤。我在此舉行了非常深刻的反思和檢討。也真心地希翼我能夠得到改正的機會。我也會向你保證此事不會再有其次次發(fā)生。

還有再此我向全體部門人員賠禮，真的對不住大家，因為我的馬虎大意把大家也拉到了寫檢討書的行列中，大家每一天面向緊急勞碌的工作，還要和我共同分擔我的錯誤，我可以利用自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出樂觀的貢獻，請領(lǐng)導我!

員工工作失誤檢討書500字篇五

恭敬的各位領(lǐng)導以及各位同事：

近期，因為我的工作失職、疏于管理、對制度把控的不夠靈便導致了一些負面大事的發(fā)生，給大家造成了工作上的干擾及棘手，在此，我向各位領(lǐng)導及同事表述我的歉意。在經(jīng)過領(lǐng)導的悉心教誨之后，我深刻反思了自己近期的工作狀況，主要存在于以下幾個問題：

(1)思想熟悉不足。在工作上的管理監(jiān)督失職，很大程度上是因為我的主觀方面疏忽，思想熟悉不足，沒有很好的履行我的職責造成的。

(2)把握員工思想不夠深化。

對某些員工的思想和行為未舉行深化了解，未能準時發(fā)覺問題，沒有跟進員工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指導。

(3)管理工作過于制度化。

對于管理制度的把控沒有做到靈便變通，過于機械化，制度要求不夠人性化，沒有做到恩威并施，一味嚴格根據(jù)制度規(guī)定執(zhí)行，使得工作中浮現(xiàn)了沖突及管理死角。

(4)缺乏績效管理指導與交流。

在績效考核管理中存在著績效交流制度不健全，員工工作業(yè)績?nèi)狈τ行У姆答伹赖葐栴}，從而得不到有效的反饋與指導，績效交流缺乏相應的制度保障，使存在的問題無法有效改進。鑒于我反思的以上幾點問題，也結(jié)合領(lǐng)導對我的工作作出的提醒，我對自己今后的工作提出了更高的要求：

(1)樹立正確的領(lǐng)導管理心態(tài)。

作為一級管理者，對每一名員工都應當做到公正、公平、客觀，樂觀聽取員工的不同看法，做到公私分明，在嚴格要求員工的同時也要協(xié)助有困難的員工，做好思想指導工作，更貼近員工，使管理工作越發(fā)人性化，合理化。

(2)加強隊伍建設，營造良好的團隊氛圍。誠摯、平等的內(nèi)部交流是制造和睦工作氛圍的基礎(chǔ)，在此基礎(chǔ)上營造一個互相協(xié)助、互相理解、互相激勵、互相關(guān)懷的工作氛圍，從而穩(wěn)定工作心情，激活工作熱烈，讓每個員工明確團隊目標，加強培訓與學習，形成共同的工作價值觀。

(3)完美績效考核制度，加強績效管理與交流。在績效目標與標準的設定過程中需要與領(lǐng)導和員工舉行商討，綜合考慮各方面因素，制定合理的績效考核制度?？冃嵤r利用對員工績效指標完成狀況舉行分析，找到問題，賦予員工績效輔導與建議，并舉行績效反饋，將結(jié)果反饋給員工;對完成不好的指標舉行面向面的交流與分析，并確定改進的措施。利用績效考評各個環(huán)節(jié)中充分、有效的交流，達成果效管理的預期目標。

(4)加強細節(jié)化管理，從點滴做起。細節(jié)管理是管理工作的基礎(chǔ)和靈魂。管理工作中的任何一個細小的環(huán)節(jié)都有可能影響到整體工作的發(fā)展，所以要強化細節(jié)管理意識，關(guān)注細節(jié)，改進細節(jié)，并且重視細節(jié)管理，仔細處理好管理工作中的每一個細節(jié)。綜上所述，我會在今后的工作中越發(fā)盡職盡責，細化管理，加強與員工的交流，擔當起管理職責，努力做好一級管理者的本職工作。望各位領(lǐng)導與同事多提珍貴看法，我會有則改之無則加勉，更好的完美自己，用良好的工作成果回報大家對我的相信與支持。

總之，我的行為給公司帶來了不好的影響，我的情緒十分沉重和慚愧。“人非圣賢，孰能無過”，我也會努力成長為一個理智的人，一個理得心安的人，從過去的錯誤中學到才智，不再單純地后悔?！敖?jīng)師易得，人師難求”，我會在今后的成長過程中，與你們一起學得到更多的“才智”，我們一起共同得到教誨和協(xié)助，我倍感幸運和不勝感激!為巨龍制造更輝煌的明天!感謝!!!!

此致

敬禮!

20xx年xx月x日

員工工作失誤檢討書500字篇六

恭敬的領(lǐng)導：

您好!

我對于自我工作失職這件事情，已經(jīng)舉行了深刻的反省，我明了自我錯了，我感到很愧疚，也很圓滿，我此刻懷著內(nèi)疚的心境向您遞交這份檢討書，期望您能原諒我這一次。

首先關(guān)于這項錯誤，我要做深刻地檢討，這是我工作上的最大疏忽、是工作失職。如今的我已是一名電信機房管理員，身處這個崗位我就應該深深意識自我所處崗位的作用，一名電信機房管理員是應該對電信機房全部施工作業(yè)做全程監(jiān)督的，應該精心指導每個施工人員的詳細工作，要對每一個環(huán)節(jié)都認真分析。由于稍一放松就能夠?qū)е聡谰栴}的浮現(xiàn)，而一旦浮現(xiàn)問題就會給公司、給團體帶來嚴峻的損失。

在此次的電信機房管理工作中，由于我個人的疏忽，沒有監(jiān)督好工人0df機架安裝工作。但電纜線已安裝好了，0df機架安裝位置錯誤就需要重新移動，這樣一來一回勢必造成鋪張，造成公司的損失。我對此表示深深的痛心和自責，此時此刻我的心境非常的不好，所以這項錯誤，我這段時光都不能夠從中解脫出來。

浮現(xiàn)問題，是誰都不肯意理解的現(xiàn)實。然而應對錯誤是需要很大士氣的，如今我已經(jīng)鼓起了士氣去應對這項過錯，我要用所有的精力投入到我下一步的工作當中。期望領(lǐng)導能夠給我一次改過的機會，對于這項工作的錯誤，我也有必需自我熟悉，我還是一個電信機房管理新人，這是由于我閱歷不足造成的錯誤。但我不會以這個作為哀求原諒的托詞，由于錯誤終歸是錯誤，我應該用于應對錯誤。

經(jīng)過此次深刻的檢討，我深深地反思，我的犯錯根本緣由在于我個人的疏忽，沒有全心、認真的對待工作中的每一個環(huán)節(jié)，須知重要工作是容不得一點粗心的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點的話，我就會很難在工作崗位上有長遠的進展。

針對我目前的錯誤，我打算用如下措施加以改正，也期望領(lǐng)導、同事們能夠監(jiān)督我，你們的一份監(jiān)督就是對我的一份關(guān)懷和重視。

1，針對我的工作職責感、工作失職，今后我要全身心投入工作，對于自我所轄職務做細心了解，對于每一個環(huán)節(jié)的施工都做好監(jiān)督和管理。

2，今后我要像公司的優(yōu)秀工作的同事學習，仔細學習好的工作作風，從精神層面上提高我的工作理念，從根本上為我把今后的工作做好打基礎(chǔ)。

有了一次失敗的教訓，我必需會嚴格要求自我，決不允許再犯，爭取為公司做貢獻。

員工工作失誤檢討書500字篇七

恭敬的領(lǐng)導：

您好!

這此在神華的錯誤，是我的工作招標活動導致該公司的間接經(jīng)濟損失，當我明了的嚴峻后果，對他們的錯誤無限圓滿，假如我會更謹慎，認真檢查應該不會犯這樣的錯誤。我深深明了了自我的錯誤，今后不會犯同樣的錯誤。由于我收到了招標事宜的實力較量沒有任何接觸，很簡單碰到事情不明了，在這個時候，我期望領(lǐng)導能監(jiān)督我的工作更多，給我一個準時提示。

古人常說，“確定沒有，反求諸己”，但一開頭，我已沒有舉行反省。古人說，“這位先生的作品，立法和衛(wèi)生道，”所以，在自我的過程，反思必需要找出錯誤的根源，假如不能找到根本緣由在于，半心半意，沒有幫忙，今后，他們將投入更多的嚴峻失誤。悔悟后，總結(jié)了以下緣由：

職責意識不強，工作作風不深化，不實際的。作為一個--，應該比其他，服務意識，有職責感，這是將來的我想彌補。有句成語說，“魔鬼的細節(jié)了?！敝?，我自我會更嚴格的要求，爭取在今后的工作，以彌補過去的錯誤來為今后的工作回到奠定越發(fā)牢固的基礎(chǔ)。

經(jīng)過這次大事，我要重新反思自我的閱讀和討論，一個人，工作態(tài)度，感悟到：

1，一個人的生命是最重要的是能在生活中做的事情。每個人都應該重點，工作重點應。不要集中精力搞某些事情不能做勝利的事情，不能清晰地掌握細節(jié)。一個人學習，做一點點事情位。這肯定不是經(jīng)典的書籍，但在人，在做事情的位位?！皩W習對像帆船目前，落后的，”讀那么多書，假如不把握，不與生活，這是很難有喜悅，就是古人說“時，學習和享受自我的學習?！?/p>

2，學習最重要的領(lǐng)域是實現(xiàn)。假如這項討論是不行能實現(xiàn)的，它只是“心理科知識道：”喜愛?吃的東西，而不是消化的，固然身體，無助，甚至是有害的。有一些事情沒有運行，這是一個學習的機會，有一件事雙方，而不是進展的益處，那么我們自然進展惡化。所以，當碰到不明了的事，我不能太棘手，詢問謙虛人無數(shù)，以便更好地完成工作。

總之，我實行行動，為單位帶來不良影響，使這種行為，我的心境非常沉重和慚愧?！澳腥瞬环稿e誤了，”我將努力進展成為一個理性的人，一個緣由人先安心學習，從過去的錯誤和才智，而不是容易后悔?！袄蠋熀芎唵螐碾y求的學習，”我誠心感激的教育期望在將來進展進程的領(lǐng)導，學習你的身體更“才智”，讓你的教學和幫忙，余倍運氣感，將不勝感激!

員工工作失誤檢討書500字篇八

恭敬的領(lǐng)導：

你好！

我懷著十二萬分的抱歉以及十二萬分的后悔向你們寫下這份檢討書，我為自己馬虎大意的行為感到了深深地抱歉和擔心，在此，我向我的班長做出深刻檢討：

在我進這個廠已經(jīng)不是一兩次犯錯了。上次是由于曠工、而這次是為了我推車把電壓箱碰壞。班長給了我一次又一次的改過的機會，以后要多向他學習、對工作的負責、仔細。我并不是為自己找什么所謂的借口，我明了，一旦犯了錯無論處于什么緣由和狀況下都不應當再多說些什么，錯了就是錯了，誰也轉(zhuǎn)變不了這個事實，要勇于認錯、吸取錯誤教訓。其實我進入本公司也有一段時光了，在這段時光的工作中和同事們的合作中，我感到很溫馨很開心，真確實實有點家的感覺。固然這些都是利用各位工友和各位領(lǐng)導的共同努力來實現(xiàn)的，集體的力氣是無窮的，固然集體是由每一個人都團結(jié)起來組成的，不要由于一個人而破壞了集體的規(guī)距和影響公司的制度。其實我也很想說，我就是集體的一員，不管什么時候都應當把自己的事情做好，讓管理放心，為團體奉獻一份自己的力氣，要時刻記著公司的規(guī)定并自覺的嚴格遵守。固然這些也是我上級常常向我們提出到的，我應當向那些表現(xiàn)好的、工作樂觀的工友們學習。

以后我會越發(fā)努力的。

此致

敬禮

檢討人：

檢討日期：

員工工作失誤檢討書500字篇九

1、責任心不強，工作作風不深化，不踏實。作為一名執(zhí)法人員，不論有多少理由，都應端正執(zhí)法辦案的態(tài)度、嚴格執(zhí)法辦案的程序，全面精確?????地把握案件狀況，確保事實無誤、程序無誤;對同事提出的疑問，更應仔細核實、查對。同時，更是要增加自身的法律意識，切忌工作上的任意性。有一句法的格言說到“魔鬼出于細節(jié)”。

2、事發(fā)后，不能心平氣和地面向錯誤，有躲避的心理。一開頭，就想著把無數(shù)問題推給別人，而不能立即想著先從自己身上找緣由。為什么不能心平氣和呢，由于是“齷齪的面子”在作怪：覺得自己讀了那么多年書，起碼也是個正宗本科學歷，心理上建立了一種“本科生是不允許犯錯誤的”的觀念，一旦犯錯誤就是對自己的否定，本科生這張招牌掛起來就不那么光榮了。因此，一開頭，還不能接受領(lǐng)導的“棒喝”法門，把問題東推西推，想勉強附會到別人身上，還強裝出一副“此事與己無干”的樣子，對事情綻開一番“與己無干”的耍賴分析!每每想起當初的嘴臉，心中甚是慚愧。

利用這件事，我重新反思了自己讀書學習、做人、做事的態(tài)度，感悟到：

1、“一個人一生最重要的是做事做人的能力。做人要專注，做事也要專注。做事不用心，一定無法把事情做得遺憾，無法清晰地把握細節(jié)。學習就在做人、做事的點點滴滴中。經(jīng)典絕不是在書本里，而是在做人、做事的點滴中?！皩W如逆水行舟，不進則退”，讀了那么多的書，如果不融會貫穿，不與生活結(jié)合，就很難有喜悅，就是古人所講的「學而時習之，不亦樂乎。”

2、“學習最重要的境界是體驗。假如學習中不能體驗，那只是“記問之學”，就好似人吃了東西沒有消化，對身體固然就沒有協(xié)助，甚至還有害處?！弊罱牭揭粋€講座，講座里舉了一個例子，說某人畢業(yè)于某個討論所，有一天，母親叫他處理點家事，他做完以后，母親檢查后覺得他做得不是很好，就說：“兒子，你怎么連這點小事也做不好你怎么這么笨?！蹦侨寺牶?，馬上臉孔變得十分猙獰，然后接著母親說了一句話：“我都念到討論所了，你還罵我笨!討論所給了他什么有沒有給他人生的才智，待人、處世、接物的才智只是給了他狂妄，給了他不受教。這點小事沒辦好，恰恰是學習的機會，但他并沒有掌握這個機會，反而對母親的指責和批判很不能接受。事物都有一體兩面，不往益處進展，就會自然地向壞處進展聽完講座，再想想自己，也甚是羞愧!

總之，我的行為給單位帶來了不好的影響，做出這樣的行為，我的情緒十分沉重和慚愧?！叭朔鞘ベt，孰能無過”，我也會努力成長為一個理智的人，一個理得心安的人，從過去的錯誤中學到才智，不再單純地后悔。“經(jīng)師易得，人師難求”，我真心謝謝領(lǐng)導的教誨，希翼在今后的成長過程中，能從你們身上學得到更多的“才智”，能得到你們的教誨和協(xié)助，我倍感幸運和不勝感激!

簽名：

時光：20xx年**月**日

員工工作失誤檢討書500字篇十

恭敬的領(lǐng)導、同志們：

今日，我在這里做檢討，由于我工作不仔細不認真的緣由，讓工作浮現(xiàn)了失誤。

本人的工作是負責文件收發(fā)管理。接收文件掛皮，經(jīng)領(lǐng)導審閱后，催促承辦人員準時辦理并將原文件收回，事后也沒有經(jīng)過認真檢查，局領(lǐng)導是否審閱并將文件收回交局檔案室。昨天因辦事人員來訪，承辦人員沒有見過領(lǐng)導審閱文件，而無法正常辦理業(yè)務。經(jīng)何書記調(diào)查了解狀況后，才發(fā)覺自已工作上的失誤，但為時已晚!事發(fā)后，還不能心平氣和地面向錯誤，有躲避的心理。不能立即想著先從自己身上找緣由!

員工工作失誤的檢討書員工工作失誤的檢討書經(jīng)過局領(lǐng)導批判和教導后我發(fā)覺，造成沒有做好局文件收發(fā)轉(zhuǎn)辦工作的緣由，主要是因我責任心不強。利用這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長久以來對自己放松要求的結(jié)果。自己身為辦公室的一員，應當嚴以律已，對自己嚴格要求!自己在工作態(tài)度中，仍就存在得過且過，混日子的對付主意。對于一些應當認真仔細做的工作而沒有仔細下來?，F(xiàn)在，我深深感到，這是一個十分不好的做法，假如放任繼續(xù)進展，那么，后果是極其嚴峻的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，利用這件事，我熟悉到自己的不足，在此，向組織做出檢討的同時，也向同事們表示發(fā)自內(nèi)心的歉意。

我謹向組織做出深刻檢討，并保證：

1，在這件事中，我感到自己在工作上還欠缺責任心。應提升自己的工作責任心。仔細克服工作馬虎大意的缺點，努力將工作做好，以優(yōu)異工作成果來彌補我的過錯。

2，在以后的工作中仔細履行崗位職責，仔細做好職責范圍內(nèi)和組織交辦的工作任務。

3，對于這一切我還將進一步深化總結(jié)，深刻反省，改正錯誤，把今后的本職工作加倍努力干好。我已經(jīng)深刻意識到自已的錯誤，而且熟悉到了此次錯誤嚴峻性。我保證今后不會再有類似行為發(fā)生在自已身上。請組織繼續(xù)監(jiān)督、同事們協(xié)助我改正缺點，使我取得更大的長進!

!還有再此我向全局同事們表示賠禮，因為我的馬虎大意給大家?guī)砹思?，影響了單位的整體形象

簽名：

時光：20xx年**月**日

員工工作失誤檢討書500字篇十一

恭敬的領(lǐng)導：

您好!對事物的熟悉還不夠徹底，來源于思想覺悟不夠高.今日所發(fā)生的一切，反映出我平常對自己要求不夠嚴格，工作責任心沒到位。對自己放松要求，工作做風渙散的必定結(jié)果!為此我深表內(nèi)疚，經(jīng)過我深刻的自我反思，使我熟悉到自己的錯誤。利用這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的準時，我決心引以為戒，以實際行動改正自己的錯誤，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以，在此，我在向領(lǐng)導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的謝謝。

因此，無論領(lǐng)導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何看法。同時，我哀求領(lǐng)導再給我一次機會，使我可以利用自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出樂觀的貢獻，請領(lǐng)導我。

恭敬的領(lǐng)導：

您好。--年7月27日，因為本人的工作失職，導致了報工時浮現(xiàn)了差錯。這種差錯可能導致公司不須要的損失，給正常的工作進程造成了混亂。我意識到因為一個人的工作失誤可能造成不行預知的損失，在此，我做檢討，對自我舉行反剩

我的工作存在著一些弊端。

1、我對待報工這件事不仔細，且有“領(lǐng)導不在就不太上心”的僥幸心理

2、我沒故意識到我的報工工作對囫圇公司運作的須要性和重要性

3、我沒有盡到一個工人最基本的職守義務

所以，我以后將會完美我最為一個工人的須要品質(zhì)。

1、堅守自己的崗位，盡到自己的職責

2、遇事仔細，不再犯如此容易低級的`錯誤

3、自我監(jiān)督，自我反省，爭取最好。

員工工作失誤檢討書500字篇十二

恭敬的各位領(lǐng)導;

首先因為我的工作不仔細的緣由，沒有把工作做好浮現(xiàn)了不應當?shù)墓ぷ魇д`“沒寫工作日記”再此我做出深刻檢討!

當天因為游客較多，恰巧領(lǐng)導不在時候，因為我們工作的粗心大意，遺忘了本應當在當值的時候就應當寫的值班日記!事后經(jīng)領(lǐng)導檢查后才發(fā)覺犯了過錯但為時已晚!事發(fā)后，還不能心平氣和地面向錯誤，有躲避的心理。不能立即想著先從自己身上找緣由!

經(jīng)過領(lǐng)導的批判和教導后我發(fā)覺，造成沒寫工作日記的主要緣由，主要是我責任心不強。利用這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長久以來對自己放松要求，工作作風渙散的必定結(jié)果。自己身為組長，應當嚴以律已，對自己嚴格要求!增加自身的職業(yè)態(tài)度，避開在工作上的任意性。然而自己卻不能好好的約束自己，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作越發(fā)做好，越發(fā)走上新臺階的思想動力。在自己的工作態(tài)度中，仍就存在得過且過，混日子的對付主意?，F(xiàn)在，我深深感到，這是一個十分不好的主意，假如繼續(xù)放任自己繼續(xù)放肆和進展，那么，后果是極其嚴峻的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，利用這件事，我感覺到自己的不足，所以，在此，我在向領(lǐng)導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的謝謝。

我謹向各位領(lǐng)導做出深刻檢討，并保證：

1，在這件事中，我感到自己在工作責任心上仍就十分欠缺。加強自己的工作責任心和工作態(tài)度。仔細克服工作懶惰、馬虎大意的缺點，努力將工作做好，以優(yōu)異工作成果來彌補我的過錯。對公司的管理規(guī)定制度學習和執(zhí)行不好，以后仔細學習公司的管理規(guī)定制度，做一名合格的員工。

2，以后工作中仔細履行的崗位職責，增加事業(yè)心和責任感，仔細做好職責范圍內(nèi)和領(lǐng)導交辦的工作任務，要樂觀表現(xiàn)，多和同事、領(lǐng)導協(xié)作以自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為公司做出樂觀的貢獻

3，因為個人工作疏忽，帶來了棘手，影響了公司或部門的形象，以后要樂觀改正亡羊補牢，狠抓落實。

4，對于這一切我還將進一步深化總結(jié)，深刻反省，改正錯誤，把今后的事情加倍努力干好。我已經(jīng)意識到我的錯誤了，而且熟悉到了此次錯誤嚴峻性。我知道我那天的確是太粗心大意了。我保證今后不會再有類似行為發(fā)生在我身上。請領(lǐng)導繼續(xù)監(jiān)督、協(xié)助我改正缺點，使我取得更大的長進!希翼領(lǐng)導和同事們在今后的工作中多多協(xié)助我，協(xié)助我克服我的缺點，改正我的錯誤。我在此舉行了非常深刻的反思和檢討。也真心地希翼我能夠得到改正的機會。我也會向你保證此事不會再有其次次發(fā)生。

員工工作失誤的檢討書檢討書還有再此我向全體部門人員賠禮，真的對不住大家，因為我的馬虎大意把大家也拉到了寫檢討書的行列中，大家每一天面向緊急勞碌的工作，還要和我共同分擔我的錯誤，我可以利用自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出樂觀的貢獻，請領(lǐng)導我!

本人主動針對近段時光工作中浮現(xiàn)的失職行為向公司做出書面檢查、并嚴肅保證。

假如說大事的偶然不足以使一個無知的衰老人熟悉到自己問題的所在，那么、我與業(yè)主產(chǎn)生沖突以至于爭執(zhí)該等失職行為兩次的發(fā)生足以讓我仔細檢查自己、揣摩問題根源、并書面對公司表述改正的意愿。

今天下午，前來售樓部簽約室簽約的認購業(yè)主無數(shù)，火爆的外表下蘊含著緊急的氣氛，因我個人的緣由以及本急躁的性格，在與一位著急等待簽約的業(yè)主解釋其提出的諸多問題時將交流升級為爭執(zhí)，拋開業(yè)主是否存在過錯不論，我處于工作的崗位任性與客戶做肆無忌憚的言語抨擊是極其自私、片面、不負責任、有悖于自己工作原則的，我在沖動的促使下并沒有分清工作與逛街的本質(zhì)，如在大公路上我可以撕爛他的嘴，但是我在工作、服務性的工作，因此我該從大局動身，以照看業(yè)主心情為重。黃麗華主管主動介入?yún)f(xié)調(diào)與交流，阻擋了因我的過失對公司造成進一步損失的可能。

算上前段時光與業(yè)主的矛盾大事，這是短期內(nèi)的其次次了，我將在內(nèi)心深刻檢討自己、檢討我所無法用文字表達的一切，并嚴肅向公司保證：繼續(xù)履行“服務業(yè)主”的工作原則，將自我聽從于大局，努力為公司塑造優(yōu)秀的對形狀象。

簽名：

時光：20xx年**月**日

員工工作失誤檢討書500字篇十三

恭敬的領(lǐng)導：

您好!

這此在神華的錯誤，是我的工作招標活動導致該公司的間接經(jīng)濟損失，當我明了的嚴峻后果，對他們的錯誤無限圓滿，假如我會更謹慎，認真檢查應該不會犯這樣的錯誤。我深深明了了自我的錯誤，今后不會犯同樣的錯誤。由于我收到了招標事宜的實力較量沒有任何接觸，很簡單碰到事情不明了，在這個時候，我期望領(lǐng)導能監(jiān)督我的工作更多，給我一個準時提示。

古人常說，“確定沒有，反求諸己”，但一開頭，我已沒有舉行反省。古人說，“這位先生的作品，立法和衛(wèi)生道，”所以，在自我的過程，反思必需要找出錯誤的根源，假如不能找到根本緣由在于，半心半意，沒有幫忙，今后，他們將投入更多的嚴峻失誤?；谖蚝螅偨Y(jié)了以下緣由：

職責意識不強，工作作風不深化，不實際的。作為一個--，應該比其他，服務意識，有職責感，這是將來的我想彌補。有句成語說，“魔鬼的細節(jié)了?！敝?，我自我會更嚴格的要求，爭取在今后的工作，以彌補過去的錯誤來為今后的工作回到奠定越發(fā)牢固的基礎(chǔ)。

經(jīng)過這次大事，我要重新反思自我的閱讀和討論，一個人，工作態(tài)度，感悟到：

1，一個人的生命是最重要的是能在生活中做的事情。每個人都應該重點，工作重點應。不要集中精力搞某些事情不能做勝利的事情，不能清晰地掌握細節(jié)。一個人學習，做一點點事情位。這肯定不是經(jīng)典的書籍，但在人，在做事情的位位?！皩W習對像帆船目前，落后的，”讀那么多書，假如不把握，不與生活，這是很難有喜悅，就是古人說“時，學習和享受自我的學習?！?/p>

2，學習最重要的領(lǐng)域是實現(xiàn)。假如這項討論是不行能實現(xiàn)的，它只是“心理科知識道：”喜愛?吃的