公司保安管理制度

廣東******實業(yè)有限公司文件：JMD-XZ-BA-08保安管理制度（第）受控狀態(tài)：__________受控號：__________編寫：__________審核：__________批準(zhǔn)：__________生效日期：__________

廣東******實業(yè)有限公司保安管制

文件編號：JMD-XZ-BA-08版本號：1修訂號：0頁次：1/71.目的了樹立良好的企業(yè)形象維護(hù)企業(yè)財物和員工的安全制定本制度。2.適用范圍：本公司所有保安人員。3.權(quán)責(zé)：人力資源部負(fù)責(zé)本制度的制定、修訂及執(zhí)行的監(jiān)督，總經(jīng)理核準(zhǔn)執(zhí)行。4.內(nèi)容：4.1工作守則：4.1.1保安人員為公司形象的代表，必須做到：1.精神飽滿。2.紀(jì)律嚴(yán)明。3.禮貌待人。4.反應(yīng)迅速。4.1.2主要任務(wù)：1.保障公司財產(chǎn)及員工的人身安全。2.維護(hù)公司各項規(guī)章制度。3.維護(hù)廠內(nèi)正常秩序。4.協(xié)同人力資源部處理相關(guān)事宜。4.2保安職責(zé)：4.2.1共同職責(zé)：1.值班時，應(yīng)著制服，隨身攜帶對講機(jī)，保持通信聯(lián)絡(luò)。2.督導(dǎo)員工打卡，按規(guī)定穿工衣、戴廠證。3.上班時間員工憑放行條外出車輛憑派車單外出無單者保安有權(quán)阻止其外出。4.不準(zhǔn)在保安室閑聊或做與工作無關(guān)的事。5.不定時巡察廠內(nèi)各區(qū)域，對廠內(nèi)物品進(jìn)行檢查，防止意外事件的發(fā)生。6.廠內(nèi)如發(fā)生民事糾紛應(yīng)及時勸阻和制止并及時報告保安隊長或人辦資源部處理。7.不定時巡察各樓層水、電源開關(guān)及倉庫物資，保證重要區(qū)域的安全。8.保持保安室、公告欄、打卡機(jī)及廠門的清潔衛(wèi)生。9.監(jiān)管公司所有消防器材，定期舉行消防演練。4.2.2值班規(guī)定：1.各崗位保安必須保持儀容整潔、精神狀態(tài)佳、態(tài)度和藹、認(rèn)真負(fù)責(zé)。2.熱情接待來訪人員，總經(jīng)理、副總經(jīng)理及貴賓來訪時應(yīng)敬禮問好。3.堅守崗位不擅離職守因事離開崗位必須有人代班無關(guān)人員不得進(jìn)入保安室。4.值班保安嚴(yán)禁睡覺、看小說雜志、酗酒、聽收錄機(jī)、監(jiān)守自盜。5.保安人員進(jìn)入廠區(qū)和餐廳時，應(yīng)穿制服，配戴廠證，并糾正違紀(jì)人員，維護(hù)廠內(nèi)秩序。6.早上：00開寫字樓及辦公室大門，晚上10：00閉寫字樓大門、辦公室大門及通

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文件編號：JMD-XZ-BA-08版本號：1修訂號：0頁次：2/7向倉庫和生產(chǎn)部的小門；于生產(chǎn)部上班前一小時打開生產(chǎn)部大門。7.加強(qiáng)對廠區(qū)、宿舍水電、消防設(shè)施的巡察，發(fā)現(xiàn)問題及時向上級報告處理，對因工作失職，給公司造成損失者，追究當(dāng)班保安責(zé)任。4.3門禁制度：4.3.1人員進(jìn)出管理：1.員工出入廠門時應(yīng)將廠證戴于左胸前對違紀(jì)且態(tài)度惡劣者保安應(yīng)記下其姓名、部門，交人力資源部處理。2.節(jié)假日及上班以外時間如果公司生產(chǎn)部沒加班后門保安應(yīng)阻止員工進(jìn)入生產(chǎn)部及倉庫，其它特殊情況須經(jīng)相關(guān)部門審核并登記。3.員工上班時間出廠應(yīng)持部門主管核準(zhǔn)的放行條有攜帶物品時須有副總以上檢核，無放行條時，保安有權(quán)限制止其外出。（特殊情況應(yīng)解釋清楚并備案）4.員工應(yīng)自覺維護(hù)廠內(nèi)及宿舍環(huán)境衛(wèi)生安有權(quán)制止亂扔果皮紙屑以及在廠內(nèi)邊走邊吃東西的行為。5.被公司除名及離職人員保安應(yīng)憑核準(zhǔn)后的放行條給予放行并嚴(yán)格檢查其行李物品，嚴(yán)禁攜帶任何具有本公司標(biāo)志的公司物品出廠。6.外來人員因公入廠保安應(yīng)先幫其聯(lián)絡(luò)征得受訪人同意并持有效證件登記后發(fā)放訪客接洽單進(jìn)入。7.上班時間，嚴(yán)禁私訪，若有特殊情況需部門主管同意方可在前門保安室會客，會客時間不得超過30分鐘下班后如需在公司前門保安室會客者會客時間為：17：30－21：00，節(jié)假日8：00－21：00。8.員工須從公司前門出入。前門放行時間：：30-23：30，節(jié)假日8：00-00：00。9.所有須進(jìn)入宿舍樓的來訪人員須經(jīng)副總經(jīng)理以上批準(zhǔn)后方可進(jìn)入本廠人員一律不準(zhǔn)在公司宿舍住宿，特殊情況須經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)。4.3.2車輛進(jìn)出管理：1.本公司車輛外出，須持副總經(jīng)理以上簽核的派車單交保安登記。2.外來車輛入廠應(yīng)在保安室登記出廠時保安應(yīng)嚴(yán)格檢查攜帶本公司物品應(yīng)由副總經(jīng)理或代理人在放行條出廠貨物內(nèi)容一欄上注明并簽字班保安將車內(nèi)所載物品名稱、數(shù)量、型號與放行條核對，無誤后才予以放行。3.所有車輛入廠后均應(yīng)在指定地點(diǎn)停放，自行車出入廠門時，必須下車推行。4.3.3物品進(jìn)出管理：1.員工及外來人員攜帶行李、包裹進(jìn)出廠門時，須自覺接受保安的檢查與登記。2.攜帶物料、加工零件、樣板或模具出廠，須有副總經(jīng)理以上審核，在放行單據(jù)攜帶物件一欄上注明，經(jīng)核實無誤后方可出廠。3.廠商來廠交貨，應(yīng)先在保安室登記，由保安通知收貨人員接洽。

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文件編號：JMD-XZ-BA-08版本號：1修訂號：0頁次：3/74.提交的小件物品、信函、文件等應(yīng)由保安代收發(fā)，保安應(yīng)及時準(zhǔn)備做好收、發(fā)工作，并例行登記。5.對人員、車輛所攜帶物件有疑問時，應(yīng)及時詢問相關(guān)人員加以確認(rèn)。4.3.4嚴(yán)禁進(jìn)廠的外來人員：1.攜帶易燃易爆及危險品的人員及車輛。2.不明身份、衣冠不整的人員。3.推銷產(chǎn)品及收購廢品的人員及車輛。4.非洽談公務(wù)人員與車輛，或是洽談公務(wù)但拒絕登記檢查者。5.來訪人員報不清受訪部門及受訪人者。6.來訪人員不能出示有效證件者。4.3.5嚴(yán)禁進(jìn)廠的公司員工：1.攜帶違禁物品者。2.邊吃東西邊走者。3.不戴廠證者。4.上班穿拖鞋、短褲、背心者。5.衣帽不整、形象太差者。6.未經(jīng)主管核準(zhǔn)擅自帶客參觀者。7.已離職者。4.3.6嚴(yán)禁出廠人員、車輛及物品：1.人員與車輛出廠時拒絕檢查者。2.貨物出廠無出門條或所裝貨物與放行條不符合者。3.雖有放行條，但放行條注明貨物未經(jīng)副總以上或職務(wù)代理人簽核者。4.本廠車輛外出，無派車單者。5.員工上班外出，無放行條者。6.員工出廠，攜帶物品，放行條上無副總以上簽核者。7.員工攜帶物品有放行單據(jù)，但物單不符者。4.3.7檢查時應(yīng)注意的事項：1.不可觸及人身。2.主要是檢查有無公司產(chǎn)品、物料半成品或工作器具等公司財物為主。3.檢查時態(tài)度要謙和有禮，避免引起被檢查人的誤會與反感，必要時婉言說明，并請諒解。4.嚴(yán)禁公報私仇，故意刁難。4.4突發(fā)事件的處理：4.4.1遇火災(zāi)、水災(zāi)、臺風(fēng)等自然災(zāi)害時應(yīng)勇于救護(hù)，情節(jié)嚴(yán)重應(yīng)迅速向有關(guān)部門和主管匯報，如遇臺風(fēng)警報，保安人員應(yīng)時刻準(zhǔn)備著。

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文件編號：JMD-XZ-BA-08版本號：1修訂號：0頁次：4/74.4.2遇打動、偷盜等危害廠區(qū)安全的行為，值班保安應(yīng)迅速與保安隊長及其它保安聯(lián)絡(luò)并立即打當(dāng)?shù)嘏沙鏊娫拡缶幚硗晔录髴?yīng)將事情經(jīng)過詳細(xì)記錄在保安日志上，嚴(yán)重事件應(yīng)當(dāng)保護(hù)好現(xiàn)場。4.4.3員工之間發(fā)生糾紛或有不軌行為，保安人員應(yīng)及時勸阻，并制止事態(tài)的發(fā)展，本廠員工與外廠人員發(fā)生爭吵、斗毆等行為，應(yīng)協(xié)助調(diào)解，并及時報告保安隊長處理。4.4.4員工發(fā)生急病或工傷應(yīng)立即通知保安隊長和人力資源部以便安排廠車及時送往醫(yī)院治療。4.5工作交接：4.5.1值班狀況交接：1.按時交接班，詳細(xì)了解上一班值班情況。2.查看保安值班日志，檢查需交接的公文、信件和證件。3.檢查來訪人員情況。4.上級規(guī)定或指示的事項。5.送貨或寄存物品的轉(zhuǎn)交。4.5.2警具、警械的交接：1.交接班時，仔細(xì)檢查對講機(jī)、警棍和充電器、手電筒的使用狀態(tài)。2.接班后，警具、警械應(yīng)隨身攜帶，不得交于無關(guān)人員玩耍。3.接班時警具如有人為損壞（因公損傷除外），應(yīng)追究當(dāng)事人責(zé)任。4.所有交接物品應(yīng)在當(dāng)面交接時清點(diǎn)檢查清楚并詳細(xì)記錄于保安值班日志上，以保證遇緊急情況時能投放正常使用，否則，由接班保安負(fù)責(zé)。4.6查勤及巡邏4.6.1目的：為了加強(qiáng)保安勤務(wù)管理，做好保廠護(hù)舍工作。4.6.2內(nèi)容：1.隊長對保安崗哨及人員堅不定時查崗查夜，及時糾正保安人員的不規(guī)范行為。2.查崗查夜的時間由隊長自行安排，晚上不得少于次。3.在查看時發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)行為，應(yīng)及時記錄，作為考核的依據(jù)。4.每日查勤情況應(yīng)詳細(xì)記錄于查勤日報告上，次日交人力資源部審查。5.查勤內(nèi)容：a)保安儀容儀表b)當(dāng)班保安日志。c)物件簽收事宜。d)人、車、物出廠稽查。e)異常事件的處理。f)保安的巡邏事項。

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文件編號：JMD-XZ-BA-08版本號：1修訂號：0頁次：5/76.保安巡邏內(nèi)容：a)員工著裝穿戴及廠證佩帶。b)上班員工有無睡覺、抽煙、閑聊等違紀(jì)現(xiàn)象。c)員工的上下班打卡。d)滅火器位置掛放是否移動，壓力是否夠，有無超過無效期。e)消防栓是否供水。f)防火標(biāo)志、疏散方向標(biāo)志是否正確。g)消防通道是否暢通。h)作業(yè)現(xiàn)場有無隱患。i)水電設(shè)施是否正常。j)洗手間衛(wèi)生。k)樓梯、通道、公共區(qū)域衛(wèi)生。l)辦公室衛(wèi)生。m)房間衛(wèi)生。n)餐廳衛(wèi)生。o)地面、水溝衛(wèi)生。p)門窗安全及衛(wèi)生。q)晚上00：00以后宿舍內(nèi)有無熄燈。r)有無其它異常情況。4.7考核辦法：4.7.1考核目的：對保安人員工作的評定，督促保安人員執(zhí)行廠規(guī)、廠紀(jì)，履行保安職責(zé)，保證公司財物及人員的安全。4.7.2考核內(nèi)容：1.服從執(zhí)勤日程安排，認(rèn)真做好上下班交接及填寫好值班日志。2.按規(guī)定著裝，穿制服，打領(lǐng)帶、扎腰帶、戴帽子、配帶警徽標(biāo)志，注重儀容、儀表的整潔及保安室周圍的衛(wèi)生。3.熱情接待來訪人員，注意接電話的禮節(jié)。4.自學(xué)遵守廠紀(jì)廠規(guī)，隨時督導(dǎo)員工遵守制度，與同事之間互相協(xié)助及團(tuán)結(jié)。5.堅守崗位當(dāng)班期間對責(zé)任區(qū)物資的巡視檢查值班時不飲酒不做與工作無關(guān)的事。6.遇緊急情況的處理和其他崗哨的支援。7.積極參加有關(guān)保安及消防安全的訓(xùn)練織活動和部門主管指派的其他義務(wù)活動。8.對公司規(guī)章制度及保安有關(guān)規(guī)定的了解與執(zhí)行。9.對公司物品的保護(hù)及警具警械的保養(yǎng)、愛護(hù)與配帶。10.品行端正，言行誠信，忠于職守。

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文件編號：JMD-XZ-BA-08版本號：1修訂號：0頁次：6/74.7.3評分標(biāo)準(zhǔn)：1.依據(jù)考核內(nèi)容，對保安人員執(zhí)行廠規(guī)、保安職責(zé)情況作出評定。2.考核內(nèi)容每條10分總分100分根據(jù)工作表現(xiàn)列出分?jǐn)?shù)高低并排出名次。3.每月考核一次，連續(xù)三次前三名者，給予嘉獎一次，連續(xù)三次第一名者，給予記功一次連續(xù)三次名列最后一名者給予記過處分以作為年終評核加薪的參考。4.8獎懲條例：4.8.1獎勵：1.有下列事跡之一者，給予嘉獎一次或發(fā)放獎金：a)維護(hù)公司利益，有具體事跡者。b)熱心服務(wù)，有具體事跡，足可為其它員工楷模者。c)工作盡心盡責(zé)，阻止公司財物被盜者。2.有下列事跡之一者，給予記大功一次或發(fā)放獎金：a)遇有意外或突發(fā)事件，奮不顧身，拼力搶救而減少損失者。b)維護(hù)公司安全，冒險執(zhí)行任務(wù)，避免重大損失者。c)維護(hù)本公司重大利益，竭盡全力，避免重大損失者。d)具有其他重大功績，足為他人表率者。4.8.2懲罰：1.凡保安人員有下列情形之一者，視情節(jié)輕重予以除名或記大過。a)工作不交接，擅離崗位，玩忽職守者。b)當(dāng)班酗酒或睡覺者。c)監(jiān)守自盜者。d)因工作失職造成本公司損失5000元以上者。e)對來賓言語輕浮、下流或粗暴無禮者。f)對來賓索取好處及貪小便宜或故意刁難者。g)暴行犯上，不服從管理，工作不認(rèn)真，造成失誤者。2.有下列情況之一者，給予記過處分或負(fù)激勵元。a)值班時看小說雜志，寫私人信件者。b)利用上班時間，做與工作無關(guān)的事情者。c)交接班時，對應(yīng)交接事項未交接而造成失誤者。d)不請假外出，晚上不歸者。e)對員工言語輕浮、下流、粗暴無禮或故意刁難者。f)值班時間，電話及對講機(jī)私用，影響勤務(wù)者。g)未經(jīng)許可，擅自調(diào)班者。3.有下列情況之一者，給予警告處分或負(fù)激勵元。

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文件編號：JMD-XZ-BA-08版本號：1修訂號：0頁次：7/7a)不穿制服，不戴廠證或儀容不整者。b)滿口污言穢語者。c)對來訪人員未能嚴(yán)格檢查，未發(fā)放訪客接洽單而放行者。d)對違反安全、衛(wèi)生管理規(guī)定的人員，未加制止，視而不見者。e)對員工不戴廠證不加詢問而放入廠者。f)未能按時打掃保安室內(nèi)外衛(wèi)生，造成保安室秩序混亂者。g)不執(zhí)行本辦法者。4.9本辦法由人力資源部負(fù)責(zé)解釋。5.工作記錄5.1《員工進(jìn)出登記簿》5.2《訪客登記簿》5.3《保安值班日志》5.4《保安查勤日報》6.相關(guān)/支持性文