學(xué)校工會工作計劃含工作行事歷

學(xué)校工會工作計劃含工作行事歷學(xué)校工會工作計劃工作目標(biāo)和目標(biāo)規(guī)劃1.提高工會組織的凝聚力和影響力。2.加強職工與工會的聯(lián)系與溝通，滿足職工的需求。3.提供更多的服務(wù)和支持，幫助解決職工的問題。4.加強職工的培訓(xùn)和教育，提高職業(yè)素質(zhì)，增強競爭力。5.開展豐富多彩的文體活動，豐富職工的業(yè)余生活。工作任務(wù)和時間安排1.加強工會組織建設(shè)，提高工會工作水平。申請12月10日召開一次全體會議，對工會的組織機構(gòu)和工作計劃進(jìn)行詳細(xì)的討論和規(guī)劃。2.加強職工的培訓(xùn)和教育。制定職工培訓(xùn)計劃，分別安排四次培訓(xùn)，每次培訓(xùn)1個小時，分別在1月、4月、7月、10月舉行。3.提供更多的服務(wù)和支持，幫助解決職工的問題。派遣工作人員在每個月的第一個工作日前往各部門收集職工反饋意見，并在當(dāng)月內(nèi)解決問題。4.開展文體活動，豐富職工的業(yè)余生活。制定文體活動計劃，安排四項文體活動，分別在3月、6月、9月、12月舉行。資源調(diào)配和預(yù)算計劃1.組織各部門的工作人員分別承擔(dān)工會各項工作任務(wù)，確保工作的開展。2.制定預(yù)算計劃，詳細(xì)規(guī)劃每項工作的支出，并根據(jù)實際情況適時調(diào)整預(yù)算。項目風(fēng)險評估和管理1.審核工會可以承擔(dān)的各項工作，確保工作任務(wù)實現(xiàn)2.針對可能出現(xiàn)的問題實行分級處理，確保問題及時得到解決工作績效管理1.對各項工作進(jìn)行評估，確保工作的高質(zhì)量和高效率2.編制年度工作報告，總結(jié)經(jīng)驗，并對下一年度工作進(jìn)行調(diào)整和規(guī)劃作溝通和協(xié)調(diào)1.深入了解職工的工作和生活需求，確保工作的針對性和有效性。2.加強與各部門之間的聯(lián)系與溝通，形成工作合力，確保工會各項工作的順利開展。工作總結(jié)和復(fù)盤1.每月召開工作總結(jié)會議，評估工作完成情況，發(fā)現(xiàn)問題和改進(jìn)建議。2.組織年度工作總結(jié)會議，并對下一年度工作計劃進(jìn)行規(guī)劃和調(diào)整。工作行事歷十二月份：1.12月10日：召開全體會議，對工會組織機構(gòu)和工作計劃進(jìn)行詳細(xì)的討論規(guī)劃。2.12月20日：制定2019年工作計劃。一月份：1.1月10日：職工培訓(xùn)。2.1月30日：工作調(diào)研，收集職工反饋意見。二月份：1.2月20日：預(yù)算計劃調(diào)整。三月份：1.3月10日：文體活動。2.3月30日：工作調(diào)研，收集職工反饋意見。四月份：1.4月10日：職工培訓(xùn)。2.4月30日：工作調(diào)研，收集職工反饋意見。五月份：1.5月20日：預(yù)算計劃調(diào)整。六月份：1.6月10日：文體活動。2.6月30日：工作調(diào)研，收集職工反饋意見。七月份：1.7月10日：職工培訓(xùn)。2.7月30日：工作調(diào)研，收集職工反饋意見。八月份：1.8月20日：預(yù)算計劃調(diào)整。九月份：1.9月10日：文體活動。2.9月30日：工作調(diào)研，收集職工反饋意見。十月份：1.10月10日：職工培訓(xùn)。2.10月30日：工作調(diào)研，收集職工反饋意見。十一