2023年護士面試題

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一、談?wù)勀銓λ鶊舐毼坏睦斫馀c熟悉，你認(rèn)為你對該職位有什么優(yōu)勢(談?wù)勀愕膱罂季売?

答：1、我所報考的是護理工作，我認(rèn)為這是一項非常重要，甚至可以說十分神圣的工作。通過科學(xué)有效的護理工作，可以使病人消退病痛，準(zhǔn)時恢復(fù)健康。

同時，干好護理也不是一件簡單的事情。需要從業(yè)者具有良好的職業(yè)道德，具有高度的責(zé)任心、扎實的基礎(chǔ)學(xué)問、良好的心理素養(yǎng)和交流能力。

2、從事護理工作，我具有四個方面的有利條件。一是很喜愛?護理工作，每當(dāng)病人通過我的細(xì)心護理恢復(fù)健康，我會有一種成就感。二是對我已經(jīng)從事護理工作11年，考取了護師資歷，具有扎實的專業(yè)基礎(chǔ)學(xué)問，把握各種常見病的癥狀、體征和護理要點，能準(zhǔn)時精確?????的制定護理方案。三是具有良好的職業(yè)道德和高度的責(zé)任感，仔細(xì)履行崗位工作職責(zé)，為病人提供人性化服務(wù)。四是擅長融入團隊，主動與同事舉行交流，學(xué)習(xí)他們的特長，力所能及的解決他們碰到的困難，形成工作合力。

二、當(dāng)好一名護干需要具備哪些素養(yǎng)

答：1、首先，護士應(yīng)具有良好的職業(yè)道德，具有高度的責(zé)任心，仔細(xì)履行崗位工作職責(zé)，對待親人一樣對待患者，為期制造整治、舒服、平安、有序的治療環(huán)境，盡量滿足其提出的合理化要求，施予人性化的醫(yī)療服務(wù)。

2、要具有扎實的專業(yè)理論學(xué)問，把握各種常見病的癥狀、體征和護理要點，能準(zhǔn)時精確?????的制定護理方案。同時把握護理心理學(xué)和護理倫理學(xué)，自覺學(xué)習(xí)把握最新的護理學(xué)問。要具有敏銳的觀看力，把握與病人交流的技巧，與病人舉行準(zhǔn)時有效的交流。

3、當(dāng)好一名護士還需要具有良好的心理素養(yǎng)，遇事沉著鎮(zhèn)靜，有條不紊的舉行處治。

4、當(dāng)好一名護士需要良好的團隊配合精神，主動與同事舉行交流，學(xué)習(xí)他們的特長，力所能及的解決他們碰到的困難，形成工作合力。

三、上夜班時，你的同事被叫去急診幫忙了，就你一個人，然后一個很胖的病人你打了無數(shù)針就是打不上，然后病人對你發(fā)脾氣，你怎么辦

答：1、碰到這種狀況，我要保持鎮(zhèn)靜，越是忙亂越簡單再犯錯;

2、理解病人的情緒，給病人賠禮，爭取能得到他的理解和支持;

3、事后好好總結(jié)，找出打不上針的緣由，向閱歷豐盛的護干請教，加強操作訓(xùn)練，不再犯相同的錯誤。

四、假如在醫(yī)院你和患者有沖突你應(yīng)當(dāng)怎么解決(注：你原來做的事情就是對的，但是患者不理解說你是錯的叫你賠禮)

答：1、首先，我會順從患者的意思賠禮，這不是忍氣吞聲的表現(xiàn)，醫(yī)療行業(yè)應(yīng)當(dāng)把病人的平安健康擺在首位。來醫(yī)院就醫(yī)的患者，本身就抱有恐驚和憂慮和心情，我們應(yīng)當(dāng)理解，由于我們積極樂觀的態(tài)度同樣可以影響到他們。

2、待患者心情穩(wěn)定下來后，我會樂觀與他舉行交流，耐心解答他們心里的疑問，用專業(yè)學(xué)問消退我們之間的沖突，取得患者的理解支持。

3、假如還是解決不了，我會向護士長或醫(yī)生反映，尋求協(xié)助和解決方法。

五、手術(shù)后護士發(fā)覺，只剩下六塊紗布，而她明明記得是七塊，醫(yī)生卻說我是主任還是你是主任，談?wù)勀愕目捶?/p>

答：1、首先，應(yīng)當(dāng)絕對護士的這種仔細(xì)負(fù)責(zé)的態(tài)度是正確的，假如一塊紗布真的被忘記在病人體內(nèi)，后果將不堪設(shè)想，而對病人負(fù)責(zé)的態(tài)度就是醫(yī)生應(yīng)當(dāng)具備的其本素養(yǎng)。

2、對于醫(yī)生來說在自己沒有非常掌握的狀況下，本著為病人負(fù)責(zé)的態(tài)度，要驗證護士所說的話的正確性。

3、醫(yī)生和護士之間既相當(dāng)于上下級關(guān)系，又是合作關(guān)系，而且目的全都，都是為了治好病人。因此，護士發(fā)覺問題應(yīng)仔細(xì)負(fù)責(zé)的提出，醫(yī)生應(yīng)實事求是的聽取和驗證。同時，護士立足本職工作，維護醫(yī)生的在救治過程中的權(quán)威，不因意見未被采用而消極工作。

六、你在值班時，手里已經(jīng)有無數(shù)事務(wù)，護士長又交給你一件重要的事。你怎么辦

答：1、作為護士難免會碰到這樣的狀況，我信任這是護士長基于相信，或是實在抽不出人手，沒方法才交辦給我。既然是重要的事，假如我手里的事務(wù)與護士長交辦的事情不發(fā)生矛盾，我會想方設(shè)法，克服困難把它辦好。

2、假如實在不能抽出時光和精力，我會向護士長說明狀況，能否另行支配。假如護士長交辦的事情由我來做最合適，那我就請示領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)我手里的事務(wù)，暫緩或交由其他人辦理。

七、醫(yī)生經(jīng)常對病人隱瞞病情，你如何看待

答：普通隱瞞病情主要針對重大疾病或絕癥，是否把病情告訴病人，我認(rèn)為要視詳細(xì)狀況而定。大多數(shù)病人在得知自己身患絕癥后都會陷入無望，精神首先會垮掉，有的還會否決治療，非常不利于后續(xù)治療，這時，隱瞞病情就有利于救治病人。但是假如病人已經(jīng)有所察覺并堅持咨詢病情，我們就應(yīng)當(dāng)敬重病人的知情權(quán)，實行委婉的方式告知其病情，同時多加開導(dǎo)，協(xié)助其渡過心理難關(guān)。在處置方式上，我會嚴(yán)格根據(jù)醫(yī)生的支配，與其保持口徑全都。

八、你的工作專業(yè)性很強，而你的領(lǐng)導(dǎo)對技術(shù)操作不認(rèn)識，常常叫你做這做那，讓你無可適從，你會怎么辦

答：1、人各有所長，領(lǐng)導(dǎo)對技術(shù)操作不認(rèn)識，但他組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)能力比我強，在實際工作中這種現(xiàn)象不足為奇，應(yīng)當(dāng)承認(rèn)和接受這種現(xiàn)象。

2、領(lǐng)導(dǎo)是決策者和組織者，我是執(zhí)行者，普通狀況下要聽從領(lǐng)導(dǎo)支配，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，但領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的工作任務(wù)違背操作技術(shù)規(guī)程，盲目執(zhí)行可能造成損失或事故，要說服領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)變決策或否決執(zhí)行。

3、要常常和領(lǐng)導(dǎo)舉行交流，促使他認(rèn)識技術(shù)方面的學(xué)問和操作規(guī)程，在每項工作支配和下達(dá)任務(wù)前，多提建設(shè)性意見，供他參考。

九、假設(shè)你在某單位工作成果比較突出，得到領(lǐng)導(dǎo)絕對。但同時你發(fā)覺同事們越來越孤立你，你怎么看這個問題預(yù)備怎么辦

答：1、工作成果得到領(lǐng)導(dǎo)絕對是件好事情，我會越發(fā)努力。

2、醫(yī)療是十分講求團隊合作的工作，如被同事孤立，我會高度重視這個問題，準(zhǔn)時查找緣由，主動修復(fù)與同事關(guān)系。

3、詳細(xì)做法上，我首先會通過換位思量及與同事誠摯溝通，找出被同事孤立的緣由。工作中，想問題辦事情我會從大局動身，主動協(xié)助同事，不善于的方面主動向同事請教，并把成果拿出來和大家共享，融入工作集體。

十、作為一名護士，你有哪些優(yōu)勢和不足

答：1、我已從事護理工作10年，考取了護師資歷，具有扎實的護理專業(yè)基礎(chǔ)學(xué)問和醫(yī)療工作素質(zhì)，遇事比較鎮(zhèn)靜，處事比較索性利落。

2、我有較強的團隊配合精神，能和同事建立起一種互相相信的合作關(guān)系，有良好的聆聽和交流能力，樂意協(xié)助同事，分享成果和榮譽。

3、我身上也存在不足之處，比如新護理學(xué)問把握不夠、與病人交流技巧還需要加強等。

十一、對于當(dāng)前緊急的醫(yī)患關(guān)系，你有什么看法你認(rèn)為應(yīng)當(dāng)如何處治

答：1、造成醫(yī)患關(guān)系比較緊急，我認(rèn)為有主客觀兩方面的緣由。

客觀上，醫(yī)療學(xué)問是十分專業(yè)的系統(tǒng)學(xué)問，按現(xiàn)行教導(dǎo)制度，本科、討論生就需要學(xué)習(xí)實踐5-8年，才干走上工作崗位，相對的，病人把握的醫(yī)療學(xué)問極為有限，這就形成了嚴(yán)峻的學(xué)問不對稱。假如病人治療預(yù)期十分高，或是醫(yī)生解釋交流工作不到位，就極易發(fā)生誤會，導(dǎo)制醫(yī)患關(guān)系緊急。同時，每個行業(yè)、每個工種都有操作失誤或浮現(xiàn)殘次品的概率，醫(yī)療行業(yè)也不能違反這個邏輯。但醫(yī)療行業(yè)的服務(wù)對象是人，任何失誤都有可能造成不行挽回的嚴(yán)峻后果，這也是造成醫(yī)患關(guān)系緊急的重要客觀緣由。

主觀上，個別醫(yī)護人員職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)不高，把握專業(yè)技術(shù)不牢固，不擅長與病人舉行交流，存在操作失誤、開大處方、收紅包等現(xiàn)象，敗壞了醫(yī)療隊伍形象，是引起醫(yī)患關(guān)系緊急的重要主觀緣由。從患者方面來看，對醫(yī)療學(xué)問不了解，對治療效果預(yù)期過高，就會疑惑醫(yī)治效果，造成緊急關(guān)系。

2、我認(rèn)為，要緩和醫(yī)患關(guān)系，醫(yī)務(wù)工應(yīng)當(dāng)主動作為。在醫(yī)患關(guān)系中，病人屬于較弱勢的一方，由于治療計劃由醫(yī)務(wù)人員制度和實施，病人所把握的醫(yī)療學(xué)問極為有限，主動權(quán)主要把握在醫(yī)務(wù)人員手中。詳細(xì)來講，醫(yī)務(wù)工要培養(yǎng)良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，從嚴(yán)律己，視病人為親人，全心全力的實施治療。要仔細(xì)學(xué)習(xí)和把握醫(yī)療學(xué)問，具備過硬的專業(yè)技術(shù)水平，制定實施