2017-2018年專業(yè)技術人員心理健康與心理調適考試題答案

2016年專業(yè)技術人員心理健康與心理調適考試題一、單選題（每個2分）1、情商一詞語產(chǎn)生于（ ）A、20世紀；B、19世紀；C、18世紀；D、21世紀2、對自身特有負面評價，認為（ ）是成就感低落的表現(xiàn)。A、家庭負擔過重、領導不認可自己、同事都比自己優(yōu)秀自己不能有效勝任工作3 、在職業(yè)心態(tài)中，為自己工作，把工作合作經(jīng)營自( A、快樂心態(tài)主人翁心態(tài)，C、以上都不是、積極心態(tài)4、夫妻關系的情感基礎是（ ）A、相互吸引；B、金錢；C、信任；D、愛情5、有限理性假設認為：人得理性是在完全理性和非理性之間的一種（ ，這是由于人的知識，時間、精力有限而造成A、無限理性、理性有限理性；D、完全理性6、職場中的正能( )A、 B、工作中的困難都能克服信任，豁達，愉悅和進D、人人都會幫我7、影響吸引力的穩(wěn)定因素是（ 。A、才能人個品質；C、外貌、性格8、回避型依戀的孩子表現(xiàn)特點是（ Ａ、過分依戀；Ｂ、緊張；C、喜歡與交往；D、猜忌與生疑。9、家庭關系中最重要的關系是（ ）A、血緣關系；B、夫妻關系；C、養(yǎng)育關系；D、親子關系。10“情緒智”情緒智商又稱情緒智力或“情緒智力商”，簡稱（ ）A、智力；B、情商；C、11、下面不屬于正面積極的親子溝通方式是（）A、簡潔直接；B、就事論事；C、承擔責任；D、說服教育12、惠普總裁辦公室從來沒有門，這最能表明（）AB、惠普的門戶開放政策，開發(fā)坦誠的溝通氛圍；CD行管理。13、下面不屬于家庭的社會功能是（）A、教育功能、關系功能、經(jīng)濟功能、生育功能14、充滿正能量的職場環(huán)境能使個人（ ）A、天天快樂；B、積極進取，勇于挑戰(zhàn)；C、工作條件舒適；D、不會遇到困難。15、雖然合理授權時很重要的，他能帶來很多好處，但是，它卻不定能夠（ ）A、取得很高的利益水平；B、提高領導的工作效率；C、實現(xiàn)領導目標的需要；D、滿足下屬的自我歸屬感16、平衡個人與團隊的關系需要（ ）充分發(fā)揮個人的優(yōu)勢和潛能團隊利益；D、忽視自己在團隊中的定位。17、職業(yè)角色與定位不清會導致（ ）A、學會換位思考；B、角色沖突與角色模糊；C、各方面的工作都懂一些；D、工作壓力減弱18、在巨大壓力面前依然能夠保持樂趣的心態(tài)是（ ）A、以上都不是；B、積極心態(tài)；C、快樂心態(tài)；D、主人翁心態(tài)。19、某團隊成員鄭某工作能力不是很足，同時，他對工作的態(tài)度不是十分積極，那么面對鄭某的這種工作態(tài)度，你能判斷出鄭某屬于（ ）態(tài)度AB、有能力并且愿意（高準備愿；D不能勝任并且不情愿（低準備）20（ ）是生物個體面對瞬時危機時心理反應。A、疊加壓力；B、急性壓力；C、慢性壓力；D、間隙性壓力21、有限理性理論的假設古典決策理論的代表人( )提出A、羅杰斯、馬斯洛、榮格、赫伯特.西蒙22、作為經(jīng)濟決策的主體都是充滿理智的，既不會盲從而是精于斷計算，其行為是理性的。這就是著名的（ ）A、感性人假設；B、非感謝人假設；C、非理性人假設；D、理性人假設23、刻意與（ ）保持一定距離，對工作不熱心，不投入是工怠慢的一種表現(xiàn)。A、家人；B、朋友；C、工作及與工作相關的人；D、環(huán)境24、追求職業(yè)的安全與穩(wěn)定在個人行為上，對組織的依賴性較大的人，其職業(yè)錨的類型應該屬于（ ）A、管理型、創(chuàng)作型安全型；D、技術25、夫妻關系的情感基礎是（ ）A、金錢；B、責任；C、愛情；D、性關系26、對于自己而言，合理工作目標應該是（ ）ABCXX要求27、更關注我們在主觀感受的認知，探討人和人的關( )A、情商B、智商C、知力D、感覺28、在職業(yè)化金字塔中，一個人必須掌握的知識和技術是( )A、職業(yè)道德B、職業(yè)品牌C、職業(yè)結果D、職業(yè)能力二、多選題（每個3分）26、職業(yè)生涯規(guī)劃時，對外部條件進行評估，這主要包括如下因素（ ）A經(jīng)濟環(huán)境；B、技術環(huán)境社會環(huán)境；D、政治環(huán)27、職業(yè)倦怠的三個典型表現(xiàn)為（ ）A、放棄工作；B、成就感降低；C、情感衰竭；D、工作怠慢28智商更多的是關注我們對外部客觀世界的認知探討人和物的系，主要用于解決（ ）等一系列相對比較程序化的問題。A邏輯關系；B、人際關系推理演算；D、創(chuàng)新創(chuàng)意29、下面屬于青少年情緒表現(xiàn)的兩面性的特點是（ A、可變性和固執(zhí)性并存；B、內(nèi)向性和表現(xiàn)性并存；C、閉鎖性和開放性并存；D、強烈、狂暴性和溫和細膩并存。30、下列哪項是學習的來源（ ）A、以上都不是；B、讀書；C、讀人；D、讀事31根據(jù)人際交往中他人表現(xiàn)出的特質可以將其劃分（ ）A思考型；B、社會型茫然型；D、沖突32、激發(fā)正能量需要（ ）2分合理宣泄33、人際吸引的基本原則有（ ）A聯(lián)接；B、相似性；C、社會交換；D、強化34、影響依戀安全性的因素有（ ）2AD、照看者的敏感性（，A人的行為觀；C人的心理；D、人體的生理機能36、下列哪些項不是管理理念的最新發(fā)展階段()A、以流程為本B、以結果為本C、以人為本D、以系統(tǒng)為本37、創(chuàng)設積極的職場環(huán)境是( )A、營造關懷和信任的支持性氛圍B、積極開展豐富多彩的活動C、重視對社會的貢獻D、平衡個人與團隊的關系三、判斷題（每個1分）36、理性懷疑和批判精神是科學皮精神的核心和靈魂。【正確】3738、產(chǎn)生正能量還是負能量，取決于你的關注點?！菊_】39、權威型父母的教養(yǎng)方式是“高要求，高反應”?！菊_】40確】41、安慰他人時想開點“沒”你就 等表達很恰當，很有效?！惧e誤】4243、安慰他人需要掌握方法，真正理解、關心、支持對方，避免進入誤區(qū)?！菊_】44454647、職業(yè)投入是與職業(yè)倦怠相反的積極狀態(tài)?！菊_】48、職業(yè)發(fā)展目標按時間劃分，有短期目標，其中3年以上為長期目標。【錯誤】49、職業(yè)倦怠雖然對個人有危害，但不會對組織產(chǎn)生危害?！惧e誤】50確】