某賓館工會(huì)工作總結(jié)2500字

某賓館工會(huì)工作總結(jié)2500字

市總工會(huì)：20xx年度渭南光華賓館的工會(huì)工作，在渭南市總工會(huì)和賓館黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，在賓館行政的大力支持下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大會(huì)議精神，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)工作的大局。切實(shí)依法履行工會(huì)基本職責(zé)，解放思想、開(kāi)拓創(chuàng)新、注重實(shí)效、充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的積極性、創(chuàng)造性，最大限度地維護(hù)職工的合法權(quán)益，為企業(yè)創(chuàng)造良好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益，做出了一定的成績(jī)。我們按照渭南市總工會(huì)20xx年度工作要點(diǎn)的要求，積極完成渭南市總工會(huì)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，現(xiàn)就全年的工作情況做以匯報(bào)：一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，全面提高工會(huì)干部和職工隊(duì)伍素質(zhì)我們堅(jiān)持不懈地抓好工會(huì)干部和廣大職工的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高我們的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，用科學(xué)的理論來(lái)武裝自己，指導(dǎo)我們的工作。我們一直堅(jiān)持將每周三做為我們的學(xué)習(xí)日，在黨總支的組織安排下，全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了黨和政府各類(lèi)會(huì)議精神及政府決議，提高了我們的理論水平和政治素養(yǎng)，為我們搞好工會(huì)工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。我們組織廣大會(huì)員及工會(huì)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)渭南市總工會(huì)下發(fā)的各類(lèi)文件。在渭南市總工會(huì)工作會(huì)議后，我們及時(shí)召開(kāi)了工會(huì)委員會(huì)，在會(huì)上認(rèn)真學(xué)習(xí)了渭南市總工會(huì)20xx年工作要點(diǎn)?？偨Y(jié)了20xx年度賓館的工會(huì)工作，并對(duì)20xx年的全年工作進(jìn)行了安排布署，制訂了20xx年度渭南光華賓館的工會(huì)工作進(jìn)程表，對(duì)全年工作做了詳盡具體的安排規(guī)劃。根據(jù)渭南市總工會(huì)的文件要求和工作安排，為貫徹落實(shí)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，我們工會(huì)組織全體職工認(rèn)真學(xué)習(xí)了《勞動(dòng)合同法》。通過(guò)學(xué)習(xí)，大家一致認(rèn)為，《勞動(dòng)合同法》的實(shí)施是工會(huì)組織維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益和推動(dòng)各項(xiàng)工作的一個(gè)重大機(jī)遇。作為工會(huì)組織要深刻理解和準(zhǔn)確把握合同法精神實(shí)質(zhì)和主要內(nèi)容，要以職工為本，主動(dòng)依法維權(quán)，加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系機(jī)制和和諧單位建設(shè)，推動(dòng)各項(xiàng)工作全面展。在黨的十七大召開(kāi)后，我們對(duì)******代表第十六屆中央委員會(huì)向大會(huì)作的題為《高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，為奪取全面建設(shè)小康社會(huì)新勝利而奮斗》的報(bào)告進(jìn)行了認(rèn)真的學(xué)習(xí)，并在學(xué)習(xí)時(shí)間里對(duì)全文進(jìn)行了通讀，并對(duì)十七大的內(nèi)容進(jìn)行了更深的理解和學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)了《解讀十七大之新》等文章，要求大家在學(xué)習(xí)后都結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況和本人工作寫(xiě)出學(xué)習(xí)體會(huì)和感想。我們還多次聘請(qǐng)專(zhuān)家教授，對(duì)廣大員工進(jìn)行培訓(xùn)，如聘請(qǐng)市委黨校教授給大家講授企業(yè)管理知識(shí)、法律法規(guī)知識(shí)，請(qǐng)專(zhuān)業(yè)人員來(lái)講授具體業(yè)務(wù)知識(shí)等，都達(dá)到了預(yù)期的效果。通過(guò)學(xué)習(xí)，使全體工會(huì)干部和廣大職工思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一，政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)得到明顯提高，切實(shí)發(fā)揚(yáng)了企業(yè)主人翁作用，無(wú)私奉獻(xiàn)，精誠(chéng)團(tuán)結(jié)；在工作實(shí)踐中積極主動(dòng)、熱情工作，改變了工作作風(fēng)，服務(wù)質(zhì)量不斷提高，經(jīng)濟(jì)效益捷報(bào)頻傳。二、加強(qiáng)基層民主政治建設(shè)，維護(hù)職工民主政治權(quán)利首先，我們繼續(xù)堅(jiān)持和完善了職代會(huì)制度。企業(yè)的各項(xiàng)重大決策，都必須提交職代會(huì)審議通過(guò)后執(zhí)行。我們每年度至少召開(kāi)職代會(huì)兩次，范文網(wǎng)，免費(fèi)范文寫(xiě)作第一站！凡涉及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重大決策、企業(yè)改革方案等重大立項(xiàng)及涉及職工切身利益的事項(xiàng)，均按程序提交職代會(huì)審議通過(guò)或決定。在職代會(huì)上，職工們暢所欲言，談自己的看法和意見(jiàn)，真正體會(huì)到主人翁的感覺(jué)。企業(yè)平等協(xié)商、集體合同續(xù)簽制度健全，而且都能認(rèn)真履約。20xx年x月，賓館的集體合同到期，根據(jù)《陜西省企業(yè)集體合同條例》修訂合同文本，經(jīng)賓館工會(huì)代表全體職工與賓館行政協(xié)商，雙方經(jīng)過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)、認(rèn)真研究，在相互體諒、相互理解的基礎(chǔ)上，對(duì)以前的部分條款進(jìn)行了修改，續(xù)簽了新的集體合同。平等協(xié)商制度已經(jīng)簽訂，按制度要求，有關(guān)主要內(nèi)容經(jīng)協(xié)商后，達(dá)成協(xié)議，并及時(shí)向職工傳達(dá)，雙方遵照?qǐng)?zhí)行。在渭南市總工會(huì)的指導(dǎo)下，通過(guò)學(xué)習(xí)，我們簽訂了《渭南光華賓館女職工特殊權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)集體合同》。繼續(xù)做好職工民主管理工作，深入推行廠務(wù)公開(kāi)工作。廠務(wù)公開(kāi)工作是廣大職工參與民主管理的一項(xiàng)重要工作。我們堅(jiān)持職代會(huì)制度，堅(jiān)持重大問(wèn)題、重大決策都通過(guò)職代會(huì)或中層干部會(huì)議研究決定。有關(guān)職工切身利益的事情都要進(jìn)行集體討論。例如：賓館今年的客房全面裝修改造工程等，都通過(guò)了會(huì)議研究決策。對(duì)春節(jié)期間困難補(bǔ)助款的發(fā)放問(wèn)題，通過(guò)集體討論，把有限地資金發(fā)放到困難的職工手中。我們堅(jiān)持每一季度以廠務(wù)公開(kāi)欄的形式，向職工公開(kāi)公布我們的重大事情及工作情況，接受群眾的監(jiān)督。廠務(wù)公開(kāi)工作開(kāi)展幾年來(lái)，已經(jīng)形成了整套規(guī)范化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化的程序。今年，我們除了繼續(xù)擴(kuò)大公開(kāi)的范圍外，對(duì)公開(kāi)的內(nèi)容也有了進(jìn)一步的深化。我們將群眾比較關(guān)心的賓館的各項(xiàng)費(fèi)用開(kāi)支情況加大了公開(kāi)力度，以便于監(jiān)督。為了使廠務(wù)公開(kāi)工作收到實(shí)效，我們對(duì)近幾年的廠務(wù)公開(kāi)工作進(jìn)行一次全面認(rèn)真的總結(jié)和檢查，尋找差距和不足，改進(jìn)了工作方法，深化了監(jiān)督機(jī)制，增強(qiáng)了工作透明度和廠務(wù)公開(kāi)實(shí)效性，推動(dòng)企業(yè)規(guī)范、有序發(fā)展。通過(guò)對(duì)廠務(wù)公開(kāi)工作的進(jìn)一步深化，使職工參與企業(yè)民主管理的積極性大大提高。三、關(guān)心困難職工生活，做好“交友幫扶”工作我們光華賓館的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)負(fù)責(zé)人把職工隊(duì)伍的穩(wěn)定工作當(dāng)作頭等大事，特別是悉心關(guān)懷困難職工基本生活保障。我們建立了困難職工檔案，今年根據(jù)渭南市總工會(huì)的工作安排，我們對(duì)困難職工檔案進(jìn)行了網(wǎng)絡(luò)管理，成立了困難職工援助中心，向困難職工伸出了援助之手。我們一直把關(guān)心貧困職工生活當(dāng)作工會(huì)工作的一件大事來(lái)抓。除了平時(shí)隨時(shí)解決一些困難職工的突發(fā)性事件外，逢年過(guò)節(jié)，重點(diǎn)對(duì)困難職工進(jìn)行看望、慰問(wèn)。春節(jié)期間，對(duì)退休職工、下崗職工都發(fā)放了過(guò)節(jié)物品米、面、油等，看望和慰問(wèn)了45戶(hù)困難職工和賓館前任的老干部。發(fā)放困難職工補(bǔ)助款13000元。累計(jì)總費(fèi)用達(dá)7萬(wàn)余元。我們繼續(xù)做好“交友幫扶”工作，在“交友幫扶”活動(dòng)中，我館共有10名領(lǐng)導(dǎo)干部和困難職工交朋友，其中包括特困職工2名，下崗職工8名，在這些領(lǐng)導(dǎo)干部的幫助下，他們的基本生活都有了保障，生活水平有了很大的提高。單位領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)干部積極和困難職工交朋友并全力幫助他們脫困，做到了相互了解、互相幫助，推動(dòng)了“交友幫扶”工作經(jīng)?；?、制度化、社會(huì)化，今年，我館已有兩名困難職工實(shí)現(xiàn)了脫困，幫扶他們的兩位領(lǐng)導(dǎo)干部又交了新困難職工做朋友。積極協(xié)助企業(yè)做好下崗職工基本生活保障和再就業(yè)工作。我館共有下崗職工121名，人數(shù)較多，情況復(fù)雜，困難人員多，工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下崗職工非常關(guān)心，督促總辦按照足額繳納保險(xiǎn)金和支付下崗職工基本生活費(fèi)。并為所有下崗職工辦理了失業(yè)人員生活保障金，使他們的基本生活有了保證。積極和多方用人單位聯(lián)系，為下崗職工再就業(yè)尋找出路，本年度共安排下崗職工2名，解決了他們的再就業(yè)問(wèn)題。

第二篇：某校后勤工會(huì)工作總結(jié)3200字“工會(huì)工作交流會(huì)”匯報(bào)材料多年來(lái)，后勤工會(huì)在學(xué)校工會(huì)和后勤服務(wù)總公司黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)“組織起來(lái)，切實(shí)維權(quán)”的工作方針，結(jié)合后勤的中心工作任務(wù)，依法規(guī)范工會(huì)組織建設(shè)，切實(shí)履行維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，不斷增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和吸引力，促進(jìn)后勤的改革、發(fā)展和穩(wěn)定。后勤服務(wù)總公司現(xiàn)有職工xxx人，工會(huì)會(huì)員xxx人，其中校工會(huì)會(huì)員xxx人（在冊(cè)xxx人，非在冊(cè)xxx人），后勤工會(huì)會(huì)員xxx人。下屬xxx個(gè)部門(mén)工會(huì)小組，專(zhuān)兼職工會(huì)管理人員xxx人。經(jīng)過(guò)全會(huì)上下的共同努力，較為出色地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)將后勤工會(huì)特色工作匯報(bào)如下：一、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，夯實(shí)工會(huì)基礎(chǔ)后勤工會(huì)始終把組織建設(shè)納入重要議事日程，20xx年初根據(jù)后勤各單位的工作性質(zhì)和需要，本著有利于工作，更好地發(fā)揮工會(huì)作用的原則，經(jīng)公司黨委研究決定，任命了新一屆工會(huì)委員會(huì)，選配了工會(huì)主席、副主席，組織委員、宣傳委員等xxx名工會(huì)委員，工會(huì)委員會(huì)下設(shè)xxx個(gè)工會(huì)小組。根據(jù)上級(jí)文件精神和后勤工作實(shí)際需要，經(jīng)后勤服務(wù)總公司黨委研究決定，xx年初率先推選產(chǎn)生了后勤新一屆婦女委員會(huì)，并選配了工作得力、年富力強(qiáng)、事業(yè)責(zé)任心強(qiáng)、熱愛(ài)婦委會(huì)工作的婦委會(huì)主任、宣傳委員和維權(quán)委員等。新成立的后勤工會(huì)委員會(huì)和婦女委員會(huì)團(tuán)結(jié)一致，精誠(chéng)合作，始終堅(jiān)持正確的政治思想導(dǎo)向，在校工會(huì)指導(dǎo)下，以飽滿(mǎn)的工作熱情，認(rèn)真履行工會(huì)職責(zé)，努力創(chuàng)建和諧向上的工會(huì)氛圍。二、打破身份界限，重視員工的發(fā)展權(quán)后勤目前用工的主體是聘用制員工，這個(gè)群體普遍比較年輕，在使用過(guò)程中必須重視他們自身的成長(zhǎng)和發(fā)展，這樣才能從根本上調(diào)動(dòng)他們對(duì)后勤工作的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性，培育對(duì)后勤事業(yè)的責(zé)任和忠誠(chéng)?；谶@一認(rèn)識(shí)，后勤工會(huì)積極和學(xué)校相關(guān)部門(mén)溝通，學(xué)校對(duì)后勤工作也比較理解和支持，我們?cè)谄赣弥茊T工加入工會(huì)、入黨等問(wèn)題上有了突破，現(xiàn)在這部分員工可以和學(xué)校在編教職工一樣參加學(xué)校工會(huì)組織的各種文體活動(dòng)，并已經(jīng)有部分聘用制身份的后勤員工光榮地加入了黨組織。在后勤內(nèi)部管理中，我們也一直堅(jiān)持淡化“正式工”和“聘用制”員工身份，近幾年，已經(jīng)有27位聘用制身份的后勤員工走上了一、二級(jí)經(jīng)理的管理崗位，成為傳承后勤理念和推動(dòng)后勤健康快速穩(wěn)定發(fā)展的一支重要的中堅(jiān)力量。我校后勤近幾年的實(shí)踐也表明這樣的探索是必要的、也是很有價(jià)值的。三、重視和保護(hù)員工福利，切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益xx年初開(kāi)始實(shí)施的勞動(dòng)合同法，給企業(yè)用工帶來(lái)很大壓力，不少企業(yè)把它當(dāng)作沉重的包袱。我們經(jīng)過(guò)認(rèn)真的前期研究，面對(duì)挑戰(zhàn)，把它當(dāng)成一次改善員工關(guān)系和提升勞動(dòng)效率的一次難得機(jī)遇。從20xx年起，我們分階段有計(jì)劃地組織和實(shí)施勞動(dòng)合同的簽訂工作，先后在xxx中心、幼兒園、校醫(yī)院等用工量相對(duì)而言不是太大的單位已經(jīng)與全部員工簽訂了勞動(dòng)合同，在飲食中心和物業(yè)中心等用工量較大的單位也和大部分骨干員工和所有技術(shù)崗位的員工簽訂了勞動(dòng)合同，給所有簽訂勞動(dòng)合同的員工足額繳納了各項(xiàng)保險(xiǎn)，對(duì)因職工個(gè)人原因暫不能交納保險(xiǎn)的員工發(fā)放一定的生活和保險(xiǎn)補(bǔ)貼。這樣做的效果使員工切實(shí)感受到企業(yè)把他們當(dāng)成主人，他們對(duì)后勤的歸屬感和忠誠(chéng)度提高了，勞動(dòng)效率也得到大幅提升，員工隊(duì)伍也非常穩(wěn)定，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和廣大師生對(duì)后勤整體服務(wù)的滿(mǎn)意度也越來(lái)越高。四、加強(qiáng)員工培訓(xùn)工作，為會(huì)員成長(zhǎng)搭建平臺(tái)為促進(jìn)員工的成長(zhǎng)和發(fā)展，從xx年起，我們相繼舉辦了16個(gè)學(xué)期的各類(lèi)員工培訓(xùn)班，每學(xué)期參加培訓(xùn)的員工近200余人次。根據(jù)需要，xx年還新成立了“xxxxxx”，培訓(xùn)班也由以前的一兩個(gè)班發(fā)展到現(xiàn)在的經(jīng)理進(jìn)修班、班組長(zhǎng)提高班、公司規(guī)范化治理班、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)人才培訓(xùn)班、餐飲理論進(jìn)修班等更趨專(zhuān)業(yè)化的培訓(xùn)班，逐步形成了適應(yīng)后勤未來(lái)發(fā)展和具有我校后勤特色的培訓(xùn)體系。不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)和培訓(xùn)方式，重視學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的效果，并開(kāi)展了多種行之有效的學(xué)習(xí)競(jìng)賽和崗位競(jìng)賽、辯論賽、演講比賽、拓展訓(xùn)練、技術(shù)比武、優(yōu)秀企業(yè)考察、干部讀書(shū)會(huì)、職工閱覽室、后勤內(nèi)部培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)等學(xué)習(xí)和培訓(xùn)形式，受到了后勤干部員工的喜愛(ài)。通過(guò)對(duì)員工的培訓(xùn)，發(fā)現(xiàn)并培養(yǎng)了一批批年輕骨干，依照按需設(shè)崗、競(jìng)聘上崗、打破身份界限等原則，公司選拔任用了xxx名德才兼?zhèn)涞钠赣弥茊T工擔(dān)任一、二級(jí)經(jīng)理，另有xxx余名聘用制員工走上了基層管理崗位，通過(guò)大量有針對(duì)性的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)和對(duì)員工職業(yè)規(guī)劃的引導(dǎo)，后勤各層面的管理團(tuán)隊(duì)得到了完善和充實(shí)，并為年輕人的成長(zhǎng)和發(fā)展創(chuàng)造了條件。五、關(guān)注員工生活，解決員工困難重視員工生活條件的改善，設(shè)置了員工宿舍管理辦公室，有專(zhuān)人對(duì)員工宿舍進(jìn)行管理，加大對(duì)員工宿舍的投入，營(yíng)造良好的員工生活環(huán)境；了解員工在工作、學(xué)習(xí)、生活方面的意見(jiàn)和利益訴求，協(xié)助學(xué)校職能部門(mén)解決教職工住房、子女上學(xué)、大齡職工婚姻等方面的實(shí)際困難；開(kāi)展“五必訪”工作，每逢重大節(jié)日，后勤工會(huì)及公司黨政領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)走訪慰問(wèn)本單位離退休職工和生活有特殊困難的職工，將關(guān)愛(ài)和溫暖送到他們心中，積極為家庭有困難的會(huì)員爭(zhēng)取適當(dāng)補(bǔ)貼，對(duì)生病的同志或家屬慰問(wèn)并看望，為生小孩的同志購(gòu)買(mǎi)既有紀(jì)念意義，又有實(shí)用價(jià)值的生活用品；對(duì)受聘來(lái)我單位工作的同志和調(diào)離工作的同志，黨政工領(lǐng)導(dǎo)都安排適當(dāng)?shù)男问奖硎練g迎和歡送，體現(xiàn)“后勤之家”的溫馨與和諧。通過(guò)大量細(xì)微的人性化工作，大大增強(qiáng)了后勤各單位的凝聚力和向心力。六、關(guān)注女工權(quán)利，做好計(jì)劃生育工作為營(yíng)造溫馨、和諧的工作氛圍，豐富女職工的文化生活，后勤工會(huì)每年在“三八”節(jié)，隆重舉行活動(dòng)，公司黨政領(lǐng)導(dǎo)與女職工歡聚一堂，共度節(jié)日，深受女員工們的歡迎。通過(guò)這些活動(dòng)展現(xiàn)了后勤女員工健康向上的精神風(fēng)貌，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的凝聚力。此外，女工委對(duì)單親女職工和生活困難的女員工更加關(guān)心，女工委建立了單親女員工檔案，對(duì)生活困難的女員工做到心中有數(shù)，以便及時(shí)了解和幫助她們解決困難。七、鼓勵(lì)員工參加文體活動(dòng)，豐富業(yè)余生活根據(jù)每年學(xué)校工會(huì)活動(dòng)安排，后勤工會(huì)積極組織會(huì)員參加各項(xiàng)文體活動(dòng)，如田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)、男教職工籃球賽、排球賽、乒乓球賽、臺(tái)球賽、象棋比賽、夠級(jí)比賽、登山健身活動(dòng)等，公司黨政領(lǐng)導(dǎo)及工會(huì)干部踴躍帶頭參加，員工參與面廣，取得了一系列好成績(jī)：后勤職工連續(xù)兩年獲得教職工運(yùn)動(dòng)會(huì)團(tuán)體總分第一名；后勤男排奮力拼搏以全勝的成績(jī)連續(xù)三年蟬聯(lián)教職工排球賽的桂冠；后勤男籃更是一年一個(gè)大臺(tái)階，連續(xù)兩年打進(jìn)了教職工籃球賽的四強(qiáng)賽，充分展示了后勤人自強(qiáng)不息、積極向上的精神風(fēng)采。八、工會(huì)活動(dòng)有位有序，財(cái)力物力有保障為使后勤工會(huì)員工有一個(gè)休閑娛樂(lè)的活動(dòng)場(chǎng)所，公司行政在財(cái)力、物力等方面給予大力支持，工會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)得到有效保障。我們利用xxx餐廳三樓1100余平方米的場(chǎng)地，投資為職工裝備了多功能放映廳一個(gè)、培訓(xùn)教室2個(gè)、臺(tái)球活動(dòng)場(chǎng)地一個(gè)、瑜伽教室一間、健身房一間，為后勤員工乃至全校師生提供了良好的運(yùn)動(dòng)健身場(chǎng)所，投資配備了兩間專(zhuān)用培訓(xùn)教室，為后勤工會(huì)設(shè)置了一間乒乓球活動(dòng)室。工會(huì)設(shè)有專(zhuān)門(mén)的財(cái)務(wù)委員，并成立相關(guān)的經(jīng)審委員會(huì)，每學(xué)期都要對(duì)后勤工會(huì)的財(cái)務(wù)工作做檢查，并及時(shí)向工會(huì)會(huì)員通報(bào)經(jīng)費(fèi)的使用情況。九、加強(qiáng)激勵(lì)機(jī)制，營(yíng)造良好的工作氛圍為表?yè)P(yáng)先進(jìn)，樹(shù)立標(biāo)兵，后勤工會(huì)不斷加強(qiáng)激勵(lì)機(jī)制，營(yíng)造良好的工作氛圍，開(kāi)展“十佳經(jīng)理”，“十佳員工”、“十佳學(xué)員”、“中高特級(jí)廚師”等的評(píng)選活動(dòng)。通過(guò)公司網(wǎng)頁(yè)、宣傳欄加強(qiáng)對(duì)他們的宣傳，并給予獎(jiǎng)勵(lì)，每年組織先進(jìn)和優(yōu)秀職工外出考察學(xué)習(xí)。通過(guò)有效的激勵(lì)和表彰，比學(xué)趕幫超的良好工作氛圍已在后勤形成。十、注重文化宣傳工作，認(rèn)真辦好“一網(wǎng)一刊”后勤工會(huì)還特別注重文化宣傳工作，認(rèn)真辦好“一網(wǎng)一刊”，建設(shè)好企業(yè)文化的有效載體，對(duì)工會(huì)參加學(xué)校組織的活動(dòng)和本單位的活動(dòng)，及時(shí)以圖文并茂的形式在校園網(wǎng)和后勤網(wǎng)上報(bào)道，為大家留下美好的回憶。公司投入資金對(duì)后勤網(wǎng)進(jìn)行了重新改版，企業(yè)內(nèi)刊也采用了全彩色印刷，深受后勤干部員工喜愛(ài)，得到廣大師生和校外同行的好評(píng)。工會(huì)還通過(guò)其它媒介積極進(jìn)行宣傳，向校長(zhǎng)辦公室、宣傳部提供信息報(bào)道。過(guò)去的幾年，后勤工會(huì)工作之所以能取得較好的成績(jī)，我們的主要體會(huì)有：一是領(lǐng)導(dǎo)重視；二是工會(huì)工作必須緊圍繞大局，才能有所為；三是必須依靠黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，才能充分發(fā)揮作用；四是要突出維權(quán)，才能體現(xiàn)工會(huì)特色；五是必須知難而進(jìn)，才能有所創(chuàng)新；六是必須走進(jìn)基層，才能取得工作實(shí)效。我們相信，也有決心在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，后勤工會(huì)工作一定能繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績(jī)，克服不足，以開(kāi)拓創(chuàng)新的精神，不斷提高自身的工作水平，更好地發(fā)揮工會(huì)職能作用，為后勤和學(xué)校的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。＋某賓館工會(huì)工作總結(jié)發(fā)表于：2023.1.15來(lái)自：字?jǐn)?shù)：2706手機(jī)看范文市總工會(huì)：20xx年度渭南光華賓館的工會(huì)工作，在渭南市總工會(huì)和賓館黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，在賓館行政的大力支持下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大會(huì)議精神，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)工作的大局。切實(shí)依法履行工會(huì)基本職責(zé)，解放思想、開(kāi)拓創(chuàng)新、注重實(shí)效、充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的積極性、創(chuàng)造性，最大限度地維護(hù)職工的合法權(quán)益，為企業(yè)創(chuàng)造良好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益，做出了一定的成績(jī)。我們按照渭南市總工會(huì)20xx年度工作要點(diǎn)的要求，積極完成渭南市總工會(huì)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，現(xiàn)就全年的工作情況做以匯報(bào)：一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，全面提高工會(huì)干部和職工隊(duì)伍素質(zhì)我們堅(jiān)持不懈地抓好工會(huì)干部和廣大職工的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高我們的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，用科學(xué)的理論來(lái)武裝自己，指導(dǎo)我們的工作。我們一直堅(jiān)持將每周三做為我們的學(xué)習(xí)日，在黨總支的組織安排下，全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了黨和政府各類(lèi)會(huì)議精神及政府決議，提高了我們的理論水平和政治素養(yǎng)，為我們搞好工會(huì)工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。我們組織廣大會(huì)員及工會(huì)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)渭南市總工會(huì)下發(fā)的各類(lèi)文件。在渭南市總工會(huì)工作會(huì)議后，我們及時(shí)召開(kāi)了工會(huì)委員會(huì)，在會(huì)上認(rèn)真學(xué)習(xí)了渭南市總工會(huì)20xx年工作要點(diǎn)?？偨Y(jié)了20xx年度賓館的工會(huì)工作，并對(duì)20xx年的全年工作進(jìn)行了安排布署，制訂了20xx年度渭南光華賓館的工會(huì)工作進(jìn)程表，對(duì)全年工作做了詳盡具體的安排規(guī)劃。根據(jù)渭南市總工會(huì)的文件要求和工作安排，為貫徹落實(shí)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，我們工會(huì)組織全體職工認(rèn)真學(xué)習(xí)了《勞動(dòng)合同法》。通過(guò)學(xué)習(xí)，大家一致認(rèn)為，《勞動(dòng)合同法》的實(shí)施是工會(huì)組織維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益和推動(dòng)各項(xiàng)工作的一個(gè)重大機(jī)遇。作為工會(huì)組織要深刻理解和準(zhǔn)確把握合同法精神實(shí)質(zhì)和主要內(nèi)容，要以職工為本，主動(dòng)依法維權(quán)，加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系機(jī)制和和諧單位建設(shè)，推動(dòng)各項(xiàng)工作全面展。在黨的十七大召開(kāi)后，我們對(duì)******代表第十六屆中央委員會(huì)向大會(huì)作的題為《高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，為奪取全面建設(shè)小康社會(huì)新勝利而奮斗》的報(bào)告進(jìn)行了認(rèn)真的學(xué)習(xí)，并在學(xué)習(xí)時(shí)間里對(duì)全文進(jìn)行了通讀，并對(duì)十七大的內(nèi)容進(jìn)行了更深的理解和學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)了《解讀十七大之新》等文章，要求大家在學(xué)習(xí)后都結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況和本人工作寫(xiě)出學(xué)習(xí)體會(huì)和感想。我們還多次聘請(qǐng)專(zhuān)家教授，對(duì)廣大員工進(jìn)行培訓(xùn)，如聘請(qǐng)市委黨校教授給大家講授企業(yè)管理知識(shí)、法律法規(guī)知識(shí)，請(qǐng)專(zhuān)業(yè)人員來(lái)講授具體業(yè)務(wù)知識(shí)等，都達(dá)到了預(yù)期的效果。通過(guò)學(xué)習(xí)，使全體工會(huì)干部和廣大職工思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一，政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)得到明顯提高，切實(shí)發(fā)揚(yáng)了企業(yè)主人翁作用，無(wú)私奉獻(xiàn)，精誠(chéng)團(tuán)結(jié)；在工作實(shí)踐中積極主動(dòng)、熱情工作，改變了工作作風(fēng)，服務(wù)質(zhì)量不斷提高，經(jīng)濟(jì)效益捷報(bào)頻傳。二、加強(qiáng)基層民主政治建設(shè)，維護(hù)職工民主政治權(quán)利首先，我們繼續(xù)堅(jiān)持和完善了職代會(huì)制度。企業(yè)的各項(xiàng)重大決策，都必須提交職代會(huì)審議通過(guò)后執(zhí)行。我們每年度至少召開(kāi)職代會(huì)兩次，范文網(wǎng)，免費(fèi)范文寫(xiě)作第一站！凡涉及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重大決策、企業(yè)改革方案等重大立項(xiàng)及涉及職工切身利益的事項(xiàng)，均按程序提交職代會(huì)審議通過(guò)或決定。在職代會(huì)上，職工們暢所欲言，談自己的看法和意見(jiàn)，真正體會(huì)到主人翁的感覺(jué)。企業(yè)平等協(xié)商、集體合同續(xù)簽制度健全，而且都能認(rèn)真履約。20xx年x月，賓館的集體合同到期，根據(jù)《陜西省企業(yè)集體合同條例》修訂合同文本，經(jīng)賓館工會(huì)代表全體職工與賓館行政協(xié)商，雙方經(jīng)過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)、認(rèn)真研究，在相互體諒、相互理解的基礎(chǔ)上，對(duì)以前的部分條款進(jìn)行了修改，續(xù)簽了新的集體合同。平等協(xié)商制度已經(jīng)簽訂，按制度要求，有關(guān)主要內(nèi)容經(jīng)協(xié)商后，達(dá)成協(xié)議，并及時(shí)向職工傳達(dá)，雙方遵照?qǐng)?zhí)行。在渭南市總工會(huì)的指導(dǎo)下，通過(guò)學(xué)習(xí)，我們簽訂了《渭南光華賓館女職工特殊權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)集體合同》。繼續(xù)做好職工民主管理工作，深入推行廠務(wù)公開(kāi)工作。廠務(wù)公開(kāi)工作是廣大職工參與民主管理的一項(xiàng)重要工作。我們堅(jiān)持職代會(huì)制度，堅(jiān)持重大問(wèn)題、重大決策都通過(guò)職代會(huì)或中層干部會(huì)議研究決定。有關(guān)職工切身利益的事情都要進(jìn)行集體討論。例如：賓館今年的客房全面裝修改造工程等，都通過(guò)了會(huì)議研究決策。對(duì)春節(jié)期間困難補(bǔ)助款的發(fā)放問(wèn)題，通過(guò)集體討論，把有限地資金發(fā)放到困難的職工手中。我們堅(jiān)持每一季度以廠務(wù)公開(kāi)欄的形式，向職工公開(kāi)公布我們的重大事情及工作情況，接受群眾的監(jiān)督。廠務(wù)公開(kāi)工作開(kāi)展幾年來(lái)，已經(jīng)形成了整套規(guī)范化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化的程序。今年，我們除了繼續(xù)擴(kuò)大公開(kāi)的范圍外，對(duì)公開(kāi)的內(nèi)容也有了進(jìn)一步的深化。我們將群眾比較關(guān)心的賓館的各項(xiàng)費(fèi)用開(kāi)支情況加大了公開(kāi)力度，以便于監(jiān)督。為了使廠務(wù)公開(kāi)工作收到實(shí)效，我們對(duì)近幾年的廠務(wù)公開(kāi)工作進(jìn)行一次全面認(rèn)真的總結(jié)和檢查，尋找差距和不足，改進(jìn)了工作方法，深化了監(jiān)督機(jī)制，增強(qiáng)了工作透明度和廠務(wù)公開(kāi)實(shí)效性，推動(dòng)企業(yè)規(guī)范、有序發(fā)展。通過(guò)對(duì)廠務(wù)公開(kāi)工作的進(jìn)一步深化，使職工參與企業(yè)民主管理的積極性大大提高。三、關(guān)心困難職工生活，做好“交友幫扶”工作我們光華賓館的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)負(fù)責(zé)人把職工隊(duì)伍的穩(wěn)定工作當(dāng)作頭等大事，特別是悉心關(guān)懷困難職工基本生活保障。我們建立了困難職工檔案，今年根據(jù)渭南市總工會(huì)的工作安排，我們對(duì)困難職工檔案進(jìn)行了網(wǎng)絡(luò)管理，成立了困難職工援助中心，向困難職工伸出了援助之手。我們一直把關(guān)心貧困職工生活當(dāng)作工會(huì)工作的一件大事來(lái)抓。除了平時(shí)隨時(shí)解決一些困難職工的突發(fā)性事件外，逢年過(guò)節(jié)，重點(diǎn)對(duì)困難職工進(jìn)行看望、慰問(wèn)。春節(jié)期間，對(duì)退休職工、下崗職工都發(fā)放了過(guò)節(jié)物品米、面、油等，看望和慰問(wèn)了45戶(hù)困難職工和賓館前任的老干部。發(fā)放困難職工補(bǔ)助款13000元。累計(jì)總費(fèi)用達(dá)7萬(wàn)余元。我們繼續(xù)做好“交友幫扶”工作，在“交友幫扶”活動(dòng)中，我館共有10名領(lǐng)導(dǎo)干部和困難職工交朋友，其中包括特困職工2名，下崗職工8名，在這些領(lǐng)導(dǎo)干部的幫助下，他們的基本生活都有了保障，生活水平有了很大的提高。單位領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)干部積極和困難職工交朋友并全力幫助他們脫困，做到了相互了解、互相幫助，推動(dòng)了“交友幫扶”工作經(jīng)?；?、制度化、社會(huì)化，今年，我館已有兩名困難職工實(shí)現(xiàn)了脫困，幫扶他們的兩位領(lǐng)導(dǎo)干部又交了新困難職工做朋友。積極協(xié)助企業(yè)做好下崗職工基本生活保障和再就業(yè)工作。我館共有下崗職工121名，人數(shù)較多，情況復(fù)雜，困難人員多，工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下崗職工非常關(guān)心，督促總辦按照足額繳納保險(xiǎn)金和支付下崗職工基本生活費(fèi)。并為所有下崗職工辦理了失業(yè)人員生活保障金，使他們的基本生活有了保證。積極和多方用人單位聯(lián)系，為下崗職工再就業(yè)尋找出路，本年度共安排下崗職工2名，解決了他們的再就業(yè)問(wèn)題。

第二篇：某校后勤工會(huì)工作總結(jié)3200字“工會(huì)工作交流會(huì)”匯報(bào)材料多年來(lái)，后勤工會(huì)在學(xué)校工會(huì)和后勤服務(wù)總公司黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)“組織起來(lái)，切實(shí)維權(quán)”的工作方針，結(jié)合后勤的中心工作任務(wù)，依法規(guī)范工會(huì)組織建設(shè)，切實(shí)履行維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，不斷增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和吸引力，促進(jìn)后勤的改革、發(fā)展和穩(wěn)定。后勤服務(wù)總公司現(xiàn)有職工xxx人，工會(huì)會(huì)員xxx人，其中校工會(huì)會(huì)員xxx人（在冊(cè)xxx人，非在冊(cè)xxx人），后勤工會(huì)會(huì)員xxx人。下屬xxx個(gè)部門(mén)工會(huì)小組，專(zhuān)兼職工會(huì)管理人員xxx人。經(jīng)過(guò)全會(huì)上下的共同努力，較為出色地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)將后勤工會(huì)特色工作匯報(bào)如下：一、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，夯實(shí)工會(huì)基礎(chǔ)后勤工會(huì)始終把組織建設(shè)納入重要議事日程，20xx年初根據(jù)后勤各單位的工作性質(zhì)和需要，本著有利于工作，更好地發(fā)揮工會(huì)作用的原則，經(jīng)公司黨委研究決定，任命了新一屆工會(huì)委員會(huì)，選配了工會(huì)主席、副主席，組織委員、宣傳委員等xxx名工會(huì)委員，工會(huì)委員會(huì)下設(shè)xxx個(gè)工會(huì)小組。根據(jù)上級(jí)文件精神和后勤工作實(shí)際需要，經(jīng)后勤服務(wù)總公司黨委研究決定，xx年初率先推選產(chǎn)生了后勤新一屆婦女委員會(huì)，并選配了工作得力、年富力強(qiáng)、事業(yè)責(zé)任心強(qiáng)、熱愛(ài)婦委會(huì)工作的婦委會(huì)主任、宣傳委員和維權(quán)委員等。新成立的后勤工會(huì)委員會(huì)和婦女委員會(huì)團(tuán)結(jié)一致，精誠(chéng)合作，始終堅(jiān)持正確的政治思想導(dǎo)向，在校工會(huì)指導(dǎo)下，以飽滿(mǎn)的工作熱情，認(rèn)真履行工會(huì)職責(zé)，努力創(chuàng)建和諧向上的工會(huì)氛圍。二、打破身份界限，重視員工的發(fā)展權(quán)后勤目前用工的主體是聘用制員工，這個(gè)群體普遍比較年輕，在使用過(guò)程中必須重視他們自身的成長(zhǎng)和發(fā)展，這樣才能從根本上調(diào)動(dòng)他們對(duì)后勤工作的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性，培育對(duì)后勤事業(yè)的責(zé)任和忠誠(chéng)?；谶@一認(rèn)識(shí)，后勤工會(huì)積極和學(xué)校相關(guān)部門(mén)溝通，學(xué)校對(duì)后勤工作也比較理解和支持，我們?cè)谄赣弥茊T工加入工會(huì)、入黨等問(wèn)題上有了突破，現(xiàn)在這部分員工可以和學(xué)校在編教職工一樣參加學(xué)校工會(huì)組織的各種文體活動(dòng)，并已經(jīng)有部分聘用制身份的后勤員工光榮地加入了黨組織。在后勤內(nèi)部管理中，我們也一直堅(jiān)持淡化“正式工”和“聘用制”員工身份，近幾年，已經(jīng)有27位聘用制身份的后勤員工走上了一、二級(jí)經(jīng)理的管理崗位，成為傳承后勤理念和推動(dòng)后勤健康快速穩(wěn)定發(fā)展的一支重要的中堅(jiān)力量。我校后勤近幾年的實(shí)踐也表明這樣的探索是必要的、也是很有價(jià)值的。三、重視和保護(hù)員工福利，切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益xx年初開(kāi)始實(shí)施的勞動(dòng)合同法，給企業(yè)用工帶來(lái)很大壓力，不少企業(yè)把它當(dāng)作沉重的包袱。我們經(jīng)過(guò)認(rèn)真的前期研究，面對(duì)挑戰(zhàn)，把它當(dāng)成一次改善員工關(guān)系和提升勞動(dòng)效率的一次難得機(jī)遇。從20xx年起，我們分階段有計(jì)劃地組織和實(shí)施勞動(dòng)合同的簽訂工作，先后在xxx中心、幼兒園、校醫(yī)院等用工量相對(duì)而言不是太大的單位已經(jīng)與全部員工簽訂了勞動(dòng)合同，在飲食中心和物業(yè)中心等用工量較大的單位也和大部分骨干員工和所有技術(shù)崗位的員工簽訂了勞動(dòng)合同，給所有簽訂勞動(dòng)合同的員工足額繳納了各項(xiàng)保險(xiǎn)，對(duì)因職工個(gè)人原因暫不能交納保險(xiǎn)的員工發(fā)放一定的生活和保險(xiǎn)補(bǔ)貼。這樣做的效果使員工切實(shí)感受到企業(yè)把他們當(dāng)成主人，他們對(duì)后勤的歸屬感和忠誠(chéng)度提高了，勞動(dòng)效率也得到大幅提升，員工隊(duì)伍也非常穩(wěn)定，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和廣大師生對(duì)后勤整體服務(wù)的滿(mǎn)意度也越來(lái)越高。四、加強(qiáng)員工培訓(xùn)工作，為會(huì)員成長(zhǎng)搭建平臺(tái)為促進(jìn)員工的成長(zhǎng)和發(fā)展，從xx年起，我們相繼舉辦了16個(gè)學(xué)期的各類(lèi)員工培訓(xùn)班，每學(xué)期參加培訓(xùn)的員工近200余人次。根據(jù)需要，xx年還新成立了“xxxxxx”，培訓(xùn)班也由以前的一兩個(gè)班發(fā)展到現(xiàn)在的經(jīng)理進(jìn)修班、班組長(zhǎng)提高班、公司規(guī)范化治理班、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)人才培訓(xùn)班、餐飲理論進(jìn)修班等更趨專(zhuān)業(yè)化的培訓(xùn)班，逐步形成了適應(yīng)后勤未來(lái)發(fā)展和具有我校后勤特色的培訓(xùn)體系。不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)和培訓(xùn)方式，重視學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的效果，并開(kāi)展了多種行之有效的學(xué)習(xí)競(jìng)賽和崗位競(jìng)賽、辯論賽、演講比賽、拓展訓(xùn)練、技術(shù)比武、優(yōu)秀企業(yè)考察、干部讀書(shū)會(huì)、職工閱覽室、后勤內(nèi)部培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)等學(xué)習(xí)和培訓(xùn)形式，受到了后勤干部員工的喜愛(ài)。通過(guò)對(duì)員工的培訓(xùn)，發(fā)現(xiàn)并培養(yǎng)了一批批年輕骨干，依照按需設(shè)崗、競(jìng)聘上崗、打破身份界限等原則，公司選拔任用了xxx名德才兼?zhèn)涞钠赣弥茊T工擔(dān)任一、二級(jí)經(jīng)理，另有xxx余名聘用制員工走上了基層管理崗位，通過(guò)大量有針對(duì)性的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)和對(duì)員工職業(yè)規(guī)劃的引導(dǎo)，后勤各層面的管理團(tuán)隊(duì)得到了完善和充實(shí)，并為年輕人的成長(zhǎng)和發(fā)展創(chuàng)造了條件。五、關(guān)注員工生活，解決員工困難重視員工生活條件的改善，設(shè)置了員工宿舍管理辦公室，有專(zhuān)人對(duì)員工宿舍進(jìn)行管理，加大對(duì)員工宿舍的投入，營(yíng)造良好的員工生活環(huán)境；了解員工在工作、學(xué)習(xí)、生活方面的意見(jiàn)和利益訴求，協(xié)助學(xué)校職能部門(mén)解決教職工住房、子女上學(xué)、大齡職工婚姻等方面的實(shí)際困難；開(kāi)展“五必訪”工作，每逢重大節(jié)日，后勤工會(huì)及公司黨政領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)走訪慰問(wèn)本單位離退休職工和生活有特殊困難的職工，將關(guān)愛(ài)和溫暖送到他們心中，積極為家庭有困難的會(huì)員爭(zhēng)取適當(dāng)補(bǔ)貼，對(duì)生病的同志或家屬慰問(wèn)并看望，為生小孩的同志購(gòu)買(mǎi)既有紀(jì)念意義，又有實(shí)用價(jià)值的生活用品；對(duì)受聘來(lái)我單位工作的同志和調(diào)離工作的同志，黨政工領(lǐng)導(dǎo)都安排適當(dāng)?shù)男问奖硎練g迎和歡送，體現(xiàn)“后勤之家”的溫馨與和諧。通過(guò)大量細(xì)微的人性化工作，大大增強(qiáng)了后勤各單位的凝聚力和向心力。六、關(guān)注女工權(quán)利，做好計(jì)劃生育工作為營(yíng)造溫馨、和諧的工作氛圍，豐富女職工的文化生活，后勤工會(huì)每年在“三八”節(jié)，隆重舉