2023上半工會(huì)工作總結(jié)

2023上半年工會(huì)工作總結(jié)半年以來，工會(huì)的工作有哪些方面有了突破呢？各位是否可以做一做上半年工會(huì)工作總結(jié)呢？下面是我為大家整理的關(guān)于2023最新上半年工會(huì)工作總結(jié)，歡迎大家來閱讀。

2023最新上半年工會(huì)工作總結(jié)精選篇1

上半年，區(qū)總工會(huì)主要圍繞“創(chuàng)?！焙汀肮?jié)能減排”，以及機(jī)關(guān)效能建設(shè)、抗震救災(zāi)和“迎奧運(yùn)、樹新風(fēng)”等重點(diǎn)工作，組織各級工會(huì)開展形式多樣、內(nèi)容豐富的工會(huì)活動(dòng)，動(dòng)員廣闊職工樂觀投身于各種生產(chǎn)和社會(huì)活動(dòng)，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到實(shí)現(xiàn)“全省領(lǐng)先，西部一流”的奮斗目標(biāo)和行動(dòng)上來。

一、發(fā)揮農(nóng)夫工業(yè)余學(xué)校的作用，樂觀開展《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的宣揚(yáng)和培訓(xùn)

1月16日和22日，在湖光社區(qū)和紅星社區(qū)分別舉辦了兩期“百日平安生產(chǎn)活動(dòng)”暨《勞動(dòng)合同法》培訓(xùn)班，100余名民營企業(yè)、餐飲行業(yè)的負(fù)責(zé)人、基層工會(huì)干部參與了培訓(xùn)。

2、與市財(cái)貿(mào)工會(huì)聯(lián)合開展餐飲服務(wù)管理培訓(xùn)班，對銀江鎮(zhèn)阿暑達(dá)村農(nóng)家樂和天壽湖度假村的65名彝族農(nóng)夫工服務(wù)員進(jìn)行了為期3天的服務(wù)規(guī)范的訓(xùn)練和培訓(xùn)，推動(dòng)了阿暑達(dá)新農(nóng)村建設(shè)和餐飲服務(wù)行業(yè)的進(jìn)展。

二、開展“送暖和活動(dòng)”

1月17日、18日，會(huì)同區(qū)文明辦、訓(xùn)練局、衛(wèi)生局等14個(gè)部門，在東區(qū)銀江鎮(zhèn)阿暑達(dá)村和弄弄坪街道建設(shè)者廣場分別開展了“三下鄉(xiāng)”和“四進(jìn)社區(qū)”活動(dòng)，把科教、文體、法律和衛(wèi)生送到村、社區(qū)，送到群眾中，為15戶貧困職工和10名貧困同學(xué)發(fā)放了桶裝油和慰問金，為20戶貧困家庭贈(zèng)送了家庭藥箱，發(fā)放各種宣揚(yáng)資料500余份，送字畫，年畫300幅書籍300本。

2、元旦、春節(jié)送暖和活動(dòng)。開展“五送”活動(dòng)，區(qū)總工會(huì)走訪困難職工10戶、送慰問金5500元，探望勞動(dòng)模范7人，送慰問金3950元，為1090戶特困職工發(fā)放慰問金（每戶400元）。

3、各級工會(huì)在元旦、春節(jié)期間走訪困難職工、農(nóng)夫工、勞模1118人，送慰問金、慰問品價(jià)值45萬元。

三、結(jié)合工會(huì)工作實(shí)際，樂觀協(xié)作“創(chuàng)?！惫ぷ鞯拈_展

舉辦了2期“創(chuàng)?！睂W(xué)問講座、平安防范管理學(xué)問培訓(xùn)班，有135人參與了培訓(xùn)；有機(jī)結(jié)合“創(chuàng)?！迸c“職工節(jié)能減排”活動(dòng)，特地下發(fā)了文件，對各級工會(huì)開展“職工節(jié)能減排”活動(dòng)的內(nèi)容提出了要求，同時(shí)，在職工中開展“我為節(jié)能減排獻(xiàn)一策”提合理化建議活動(dòng)。

2、牽頭組織全區(qū)職工實(shí)施“今冬明春群眾性百日平安生產(chǎn)活動(dòng)”，對基層工會(huì)的群眾性平安生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作作出了詳細(xì)支配，落實(shí)了工會(huì)平安生產(chǎn)監(jiān)督檢查員和勞動(dòng)愛護(hù)監(jiān)督檢查員的責(zé)任，確保平安生產(chǎn)工作在“創(chuàng)模”活動(dòng)中的保證作用。

3、在社區(qū)工會(huì)中開展“綠色環(huán)保家庭”評比工作和“家庭環(huán)保節(jié)能小創(chuàng)造”的推舉工作，使環(huán)保的意識(shí)、觀念和家庭環(huán)保、節(jié)能的小創(chuàng)造、科學(xué)方法得到推廣。

四、樂觀開展“迎奧運(yùn)、講文明、樹新風(fēng)”活動(dòng)

選送一支代表隊(duì)參與全市“講文明、樹新風(fēng)”學(xué)問電視競賽，獲三等獎(jiǎng)；在湖光社區(qū)和西海岸社區(qū)開展“，共創(chuàng)和諧社區(qū)”活動(dòng)，對轄區(qū)居民進(jìn)行了一次學(xué)問、文明禮儀學(xué)問和社會(huì)的普及和社會(huì)新風(fēng)尚的訓(xùn)練活動(dòng)。

五、關(guān)愛勞模，弘揚(yáng)勞模精神

4月25日，召開了勞模座談會(huì)，來自各行業(yè)的12名在職、退休勞動(dòng)模范參與了會(huì)議，勞模們聽取了近年來我區(qū)經(jīng)濟(jì)進(jìn)展?fàn)顩r和區(qū)總工會(huì)開展的工作和活動(dòng)，以及對勞模的推選、管理和對勞模精神、事跡的宣揚(yáng)狀況的通報(bào)；他們暢談了自己在各自崗位上發(fā)揮勞模的表率作用和樂觀參與社會(huì)活動(dòng)的感受、狀況以及今后如何連續(xù)發(fā)揮模范作用的想法。

六、關(guān)注《勞動(dòng)合同法》的實(shí)施狀況

開展了一次對企業(yè)貫徹《勞動(dòng)合同法》狀況的調(diào)查，初步把握了貫徹實(shí)施過程中的難點(diǎn)和反映劇烈的熱點(diǎn)問題，形成調(diào)查分析材料上報(bào)市總工會(huì)。

2、與區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局、個(gè)私經(jīng)濟(jì)協(xié)會(huì)組成聯(lián)合執(zhí)法檢查小組，于3月15日至4月20日，在全區(qū)范圍內(nèi)開展了《勞動(dòng)合同法》貫徹實(shí)施狀況專項(xiàng)檢查活動(dòng)，走訪了68家用人單位，實(shí)際企業(yè)員工人數(shù)2171人，下達(dá)《勞動(dòng)保障檢查調(diào)查詢問通知書》36份，下達(dá)《勞動(dòng)保障檢查限期改正指令書》27份；同時(shí)，檢查小組對存在的問題進(jìn)行了仔細(xì)分析，進(jìn)一步明確了今后檢查和指導(dǎo)的重點(diǎn)。

3、5月10日，聯(lián)合區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局、區(qū)婦聯(lián)在竹湖園大門口設(shè)點(diǎn)搭臺(tái)，開展《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等法律法規(guī)宣揚(yáng)活動(dòng)，發(fā)放《農(nóng)夫工維權(quán)手冊》200余份。

七、心系災(zāi)區(qū)，奉獻(xiàn)愛心

5.12汶川大地震后，區(qū)總工會(huì)樂觀參與各種救災(zāi)捐助活動(dòng)，奉獻(xiàn)愛心。為阿壩州總工會(huì)捐助帳篷款25000元，分三批次慰問和探望災(zāi)區(qū)來攀就讀的74名同學(xué)，送慰問品價(jià)值9121.12元。

2、為災(zāi)區(qū)婦女捐助女性用品600套，價(jià)值3000元。

3、開展“愛心家教”志愿活動(dòng)，對災(zāi)區(qū)來攀就讀的同學(xué)74名需要在暑假期間補(bǔ)課的狀況和信息進(jìn)行了調(diào)查、整理，上報(bào)市總統(tǒng)一調(diào)配，在暑假期間實(shí)施，使他們能夠在教短時(shí)間內(nèi)把因?yàn)?zāi)情耽擱的課程補(bǔ)回來，同時(shí)，關(guān)心他們疏導(dǎo)心心理，健康成長。

八、加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)組織建設(shè)，富于創(chuàng)新

5月30日，成立了全市首個(gè)鎮(zhèn)總工會(huì)——銀江鎮(zhèn)總工會(huì)。這是新時(shí)期、新形式下工會(huì)工作的需要，也是我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)組織建設(shè)中的一次重大嘗試和突破；它標(biāo)志著銀江鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)進(jìn)展的不斷進(jìn)步和壯大，利在農(nóng)夫工、服務(wù)農(nóng)夫工；把的農(nóng)夫工組織到工會(huì)中來，擴(kuò)大掩蓋面，增加分散力。

九、開展“關(guān)愛農(nóng)夫工，夏日送涼爽”活動(dòng)

堅(jiān)持每年一次的“關(guān)愛農(nóng)夫工，夏日送涼爽”慰問活動(dòng)。6月12日，區(qū)總工會(huì)牽頭，聯(lián)合區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局、區(qū)司法局、區(qū)安監(jiān)局、區(qū)園區(qū)管委會(huì)、區(qū)文體局、區(qū)委宣揚(yáng)部等7個(gè)部門到高粱坪工業(yè)集中進(jìn)展區(qū)開展了慰問活動(dòng)，把法律平安、維權(quán)、文化學(xué)問送到園區(qū)，將茶葉、白糖、金銀花、洗發(fā)液等六各品種的涼爽飲品和洗滌用品發(fā)到農(nóng)夫工手中，本次活動(dòng)，慰問農(nóng)夫工280人，送慰問品價(jià)值11922.80元。

十、加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)

結(jié)合機(jī)關(guān)效能建設(shè)，組織全體職工學(xué)習(xí)了相關(guān)文件制定和完善了本部門的各項(xiàng)管理制度，準(zhǔn)時(shí)對“十個(gè)一”系列活動(dòng)進(jìn)行了支配。同時(shí)，結(jié)合工會(huì)工作實(shí)際抓效能建設(shè)，樂觀為基層和群眾服務(wù)。5月份，對__年度調(diào)查的銀江鎮(zhèn)、各街道特困職工家庭狀況生活狀況再次進(jìn)行了調(diào)查和核實(shí)，同時(shí)明確了長期幫扶的機(jī)制。

下半年工作要點(diǎn)

深化“惠民行動(dòng)”，建立幫扶困難的長效機(jī)制。7月初完成“__年度城鎮(zhèn)低收入職工生活狀況調(diào)查”和低收入入家庭職工子女、困難農(nóng)夫工子女、農(nóng)村低收入子女考高校狀況的匯總和上報(bào)工作，為下一步的救助和“寒窗助學(xué)”活動(dòng)做好預(yù)備。加快困難職工幫扶中心的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，提高管理水平，力爭通過驗(yàn)收。同時(shí)，探究在各街道、社區(qū)工會(huì)創(chuàng)建“惠民藥店”，以發(fā)放醫(yī)療救助卡的形式對全區(qū)家庭患病的特困職工進(jìn)行醫(yī)療救助。

2、推行公平協(xié)商、集體合同、工資集體協(xié)商工作。樂觀推行平安、女職工專項(xiàng)集體合同的簽訂工作；舉辦一期“工資集體協(xié)商談判代表”培訓(xùn)班。年底，對新一輪集體合同和工資集體協(xié)議的簽訂工作進(jìn)行分類指導(dǎo)和檢查。

3、建設(shè)“職工書屋”。根據(jù)確定的6個(gè)“職工書屋”的目標(biāo)逐個(gè)進(jìn)行檢查和驗(yàn)收，爭取上級工會(huì)驗(yàn)收通過。

4、加大建會(huì)力度。狠抓非公企業(yè)建會(huì)力度，連續(xù)擴(kuò)大工會(huì)組織掩蓋面，更有效地維護(hù)職工的合法權(quán)益。同時(shí)，加強(qiáng)工會(huì)工作的基礎(chǔ)建設(shè)，指導(dǎo)基層工會(huì)建立各項(xiàng)工作制度，對工會(huì)工作進(jìn)行規(guī)范化管理。

5、做好區(qū)總工會(huì)換屆工作。9月份，召開東區(qū)工會(huì)第三次代表大會(huì)，進(jìn)行換屆選舉。

6、加大工會(huì)干部培訓(xùn)力度。對新任的基層工會(huì)干部進(jìn)行集中培訓(xùn)，使他們盡快熟識(shí)工會(huì)業(yè)務(wù)，把握工會(huì)工作的方式方法。

7、做好明年元旦、春節(jié)走訪慰問的前期預(yù)備工作。

2023最新上半年工會(huì)工作總結(jié)精選篇2

20__年上半年，__有限公司工會(huì)在北方水泥集團(tuán)公司工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在__有限公司行政領(lǐng)導(dǎo)班子的大力支持下，全面推動(dòng)工會(huì)組織機(jī)構(gòu)和制度建設(shè)，充分發(fā)揮基層工會(huì)組織親密聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用，在分散人心、維護(hù)穩(wěn)定、促進(jìn)進(jìn)展、提升職工隊(duì)伍戰(zhàn)斗力等方面均取得了長足進(jìn)展，現(xiàn)將相關(guān)狀況總結(jié)如下：

一、建立健全工會(huì)組織機(jī)構(gòu)和制度。

（一）健全工會(huì)組織機(jī)構(gòu)。

為進(jìn)一步增加工會(huì)組織的分散力和戰(zhàn)斗力，結(jié)合__有限公司實(shí)際狀況，公司工會(huì)堅(jiān)持以“與時(shí)俱進(jìn)、進(jìn)展和諧勞動(dòng)關(guān)系”作為工作重點(diǎn)，以“工作創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新”的“三創(chuàng)新”理念作為開展工作的動(dòng)身點(diǎn)，不斷夯實(shí)工作基礎(chǔ)，注意工作實(shí)效，切實(shí)有效地推動(dòng)了工會(huì)各項(xiàng)工作的開展，從而不斷提升工會(huì)工作的整體水平。

（二）完善工會(huì)管理制度。公司工會(huì)嚴(yán)格根據(jù)《工會(huì)法》、《中國工會(huì)章程》及上級主管部門的相關(guān)規(guī)章制度開展工作，進(jìn)一步加強(qiáng)了對工會(huì)工作的制度化管理。通過不斷學(xué)習(xí)上級相關(guān)文件和資料，貫徹相關(guān)精神，使工會(huì)的各方面工作都得到了進(jìn)一步規(guī)范，為公司工會(huì)今后開展各項(xiàng)工作打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

二、樂觀開展勞動(dòng)愛護(hù)工作。

公司工會(huì)進(jìn)一步貫徹落實(shí)勞動(dòng)愛護(hù)和職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)，提高廣闊員工自覺加強(qiáng)勞動(dòng)愛護(hù)和預(yù)防職業(yè)病發(fā)生的力量。通過調(diào)度會(huì)、板報(bào)、班組平安活動(dòng)等方式，組織職工學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)和勞動(dòng)愛護(hù)、職業(yè)病防治的內(nèi)容，加強(qiáng)個(gè)人防護(hù)，預(yù)防職業(yè)病發(fā)生。并樂觀根據(jù)“查違章、查隱患、查制度、查整改”的“四查”要求，對以“兩磨一燒”（生料磨、水泥磨、回轉(zhuǎn)窯）為中心的主機(jī)設(shè)備進(jìn)行了重點(diǎn)巡察，并進(jìn)行了多項(xiàng)整改，進(jìn)一步改善了公司生產(chǎn)現(xiàn)場的平安狀況。

公司工會(huì)還進(jìn)一步督促平安管理部門抓好職工崗前勞動(dòng)愛護(hù)和職業(yè)病防治培訓(xùn)工作，要求平安管理部門按時(shí)按規(guī)定發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品，仔細(xì)做好防暑降溫工作，抓好職業(yè)健康體檢和特種作業(yè)人員體檢工作，準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺職業(yè)禁忌人員，并妥當(dāng)處置。

三、加強(qiáng)對班組學(xué)習(xí)的指導(dǎo)、監(jiān)督力度。

公司工會(huì)進(jìn)一步加強(qiáng)了對班組學(xué)習(xí)的指導(dǎo)、監(jiān)督力度，使公司的班組學(xué)習(xí)活動(dòng)持續(xù)保持了進(jìn)展、提升的態(tài)勢，為推動(dòng)大連公司的精神文明和物質(zhì)文明建設(shè)，進(jìn)展和諧勞動(dòng)關(guān)系、構(gòu)建平安和諧企業(yè)打下了良好基礎(chǔ)。

四、連續(xù)深化開展“征集合理化建議”活動(dòng)。

為調(diào)動(dòng)職工參加企業(yè)管理的樂觀性，挖掘職工群體才智，激勵(lì)廣闊職工為公司的進(jìn)展建功立業(yè)，大連公司工會(huì)在20__年連續(xù)深化開展“征集合理化建議”活動(dòng)。

目前，這些分散了職工們才智和心血的合理化建議，已有相當(dāng)部分付諸行動(dòng)，其它相關(guān)的合理化建議也正在大連公司工會(huì)的監(jiān)督和指導(dǎo)下逐一開展可行性論證等工作。

通過“征集合理化建議”活動(dòng)的開展，有效提高了大連公司廣闊員工的仆人翁意識(shí)，對于提高企業(yè)效益和管理水平，增加企業(yè)核心競爭力起到了樂觀作用。

五、工會(huì)取得的榮譽(yù)和不足。

20__年，__有限公司工會(huì)先后榮獲中共大連市二〇一三年度先進(jìn)工會(huì)、中共__二〇一三年度先進(jìn)工會(huì)、__職工歌詠競賽一等獎(jiǎng)、__職工乒乓球賽其次名、__職工籃球賽第三名等榮譽(yù)，5名困難職工獲得省工會(huì)專項(xiàng)補(bǔ)助。雖然獲得不少榮譽(yù)，也取得了一些成果，但仍舊存在不少問題和不足，主要是：因公司工會(huì)成立時(shí)間不長，管理制度還不夠完善；對基層工會(huì)小組的工作布置、檢查、指導(dǎo)的力度還不夠；職工小家建設(shè)工作仍需進(jìn)一步深化等。20__年，公司工會(huì)將進(jìn)一步堅(jiān)決克服困難的決心，努力推動(dòng)工會(huì)工作的全面進(jìn)展，為公司各項(xiàng)工作做出更大貢獻(xiàn)。

六、下半年工會(huì)工作方案

下半年，大連公司工會(huì)將連續(xù)深化落實(shí)集團(tuán)公司工會(huì)總體工作思路，以創(chuàng)新為動(dòng)力、以需求為動(dòng)身點(diǎn)、以“三大工程”為載體、以效果為標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步融入企業(yè)中心工作、進(jìn)一步抓基層、夯實(shí)基礎(chǔ)、進(jìn)一步增加工作的思想性、操作性和實(shí)效性，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員廣闊職工群眾樂觀投身公司生產(chǎn)經(jīng)營和改革進(jìn)展，為實(shí)現(xiàn)大連公司20__年各項(xiàng)奮斗目標(biāo)做出新貢獻(xiàn)。大連公司工會(huì)20__年下半年將詳細(xì)從以下幾方面來開展工作：

（一）進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，提高工會(huì)工作科學(xué)化水平，努力增加自身活力。

公司工會(huì)將仔細(xì)貫徹落實(shí)集團(tuán)公司工會(huì)的相關(guān)要求，抓好工會(huì)組織制度化、規(guī)范化建設(shè)，構(gòu)建長效化工作機(jī)制，夯實(shí)工會(huì)工作基礎(chǔ)，提高工作水平，使大連公司工會(huì)按章有序地高效運(yùn)作，從而不斷增加工會(huì)組織的活力和吸引力、分散力。

（二）完善工會(huì)工作體系，提升整體工作效果。公司工會(huì)結(jié)合大連公司工會(huì)實(shí)際狀況，抓好工作目標(biāo)的確定、目標(biāo)的分解、推動(dòng)目標(biāo)的落實(shí)、保證工作效果，用科學(xué)的工作目標(biāo)引領(lǐng)工會(huì)工作。同時(shí)，通過創(chuàng)新思路、創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新載體、創(chuàng)新方式，推動(dòng)工會(huì)工作創(chuàng)新進(jìn)展。通過增加工作人員理論和業(yè)務(wù)素養(yǎng)，關(guān)心職工群眾解決實(shí)際困難，樹立起工會(huì)組織、工會(huì)干部和工會(huì)工作的良好形象。

（三）結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)和形勢任務(wù)訓(xùn)練，廣泛動(dòng)員職工為公司的進(jìn)展再建新功。大連公司工會(huì)要進(jìn)一步加大推動(dòng)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)和形勢任務(wù)訓(xùn)練的工作力度，引導(dǎo)員工看清公司面臨的形式和存在的不足，進(jìn)一步增加使命感和責(zé)任感，自覺為企業(yè)分憂。引導(dǎo)員工把才智和力氣分散到公司的進(jìn)展上來，鼓舞全體職工同心協(xié)力為實(shí)現(xiàn)公司20__年各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)而奮斗。并樂觀宣揚(yáng)在工作中涌現(xiàn)出的先進(jìn)基層組織和人物，激發(fā)職工的工作樂觀性和創(chuàng)先爭優(yōu)樂觀性，廣泛動(dòng)員職工為公司的進(jìn)展再建新功。

（四）加強(qiáng)對職工的關(guān)懷關(guān)懷，努力為員工做好事、辦實(shí)事。公司工會(huì)將進(jìn)一步加強(qiáng)對困難員工、單親家庭的關(guān)懷和關(guān)懷，把節(jié)日送暖和和平常關(guān)懷結(jié)合起來，做職工的知心人，關(guān)心解決職工的實(shí)際困難。并幫助公司黨政，爭取在企業(yè)進(jìn)展的同時(shí)，更好地改善員工的福利和各項(xiàng)生活保障，促進(jìn)企業(yè)和和職工隊(duì)伍穩(wěn)定。

（五）大力開展企業(yè)文化宣揚(yáng)推介，努力提高職工隊(duì)伍素養(yǎng)，樹立__有限公司職工良好形象。

公司將連續(xù)大力推動(dòng)集團(tuán)企業(yè)文化核心內(nèi)容在職工中的宣揚(yáng)、推介，連續(xù)創(chuàng)新企業(yè)文化傳播形式，通過開展各種活動(dòng)來表達(dá)、詮釋、傳播企業(yè)文化，努力促進(jìn)職工對企業(yè)文化內(nèi)涵的深刻理解，從而培育出具有金剛集團(tuán)特色的職工隊(duì)伍，樹立起金剛職工的良好形象。

2023最新上半年工會(huì)工作總結(jié)精選篇3

是“十二五”進(jìn)展的收官之年，公司工會(huì)在公司黨委和上級工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)下，在公司行政的支持及相關(guān)部門的協(xié)作下，仔細(xì)貫徹落實(shí)公司工作方針，根據(jù)工會(huì)“服務(wù)大局，突出重點(diǎn)，求真重效，力促進(jìn)展”的工作思路，仔細(xì)貫徹落實(shí)公司十屆一次職工代表大會(huì)文件精神，圍繞公司打造“鉆石”企業(yè)的愿景，樹立全局觀念，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，在公司經(jīng)濟(jì)建設(shè)和改革進(jìn)展穩(wěn)定的大局中發(fā)揮了樂觀的作用?，F(xiàn)總結(jié)20__年公司工會(huì)工作如下。

一、堅(jiān)持各項(xiàng)制度，履行維權(quán)職能

1、勝利組織了公司第十屆職工代表大會(huì)，維護(hù)職工合法權(quán)益和企業(yè)利益。1月份，勝利組織了公司第十屆職工代表大會(huì)，選出了新一屆公司工會(huì)委員會(huì);表彰了優(yōu)秀職工代表提案;對職工代表參加民主管理活動(dòng)做了支配，公司工會(huì)隨時(shí)接收、轉(zhuǎn)遞、督辦職工代表提案，全年共收到職工代表提案86份。下發(fā)了《關(guān)于開展創(chuàng)建“六型”班組競賽活動(dòng)的通知》，推動(dòng)班組管理制度化、規(guī)范化、科學(xué)化和民主化建設(shè)。一年來，公司工會(huì)始終把堅(jiān)持職工代表大會(huì)制度、實(shí)行廠務(wù)公開，作為維護(hù)職工合法權(quán)益的重點(diǎn)，20__年公司獲省石化工會(huì)先進(jìn)單位稱號。

一年來，公司工會(huì)以加強(qiáng)制度化、規(guī)范化建設(shè)入手，以職代會(huì)為載體，準(zhǔn)時(shí)反映職工心聲，調(diào)動(dòng)職工的樂觀性和制造性，為公司領(lǐng)導(dǎo)了解職工參加企業(yè)管理、集中職工集體才智搭建堅(jiān)實(shí)平臺(tái)。會(huì)議聽取和審議了公司工作報(bào)告、工會(huì)財(cái)務(wù)收支狀況報(bào)告、公司經(jīng)營業(yè)務(wù)費(fèi)使用狀況報(bào)告，介紹了關(guān)于公司九屆五次職代會(huì)以來職工代表提案處理狀況以及十屆一次職工代表提案征集狀況。

2、堅(jiān)持民主評議公司領(lǐng)導(dǎo)干部制度。公司在職代會(huì)期間組織職工代表對公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了民主評議。民主評議結(jié)果上報(bào)集團(tuán)公司。

3、堅(jiān)持企務(wù)公開制度。20__年，通過職代會(huì)、職工常務(wù)代表會(huì)議、公司網(wǎng)站、OA辦公正臺(tái)、公司報(bào)紙、電視臺(tái)等形式，對公司的年度方案、業(yè)務(wù)款待費(fèi)使用狀況、干部提職、供暖費(fèi)的收繳、評比上報(bào)先進(jìn)等進(jìn)行了公開，接受廣闊職工監(jiān)督。

4、堅(jiān)持職工提案反饋制度。公司工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)的進(jìn)展和職工普遍關(guān)懷的問題，仔細(xì)做好了職代會(huì)的提案征集、處理及反饋工作。根據(jù)“歸口辦理”的原則，已依據(jù)提案所涉及的內(nèi)容支配相關(guān)職能部門進(jìn)行答復(fù)，為公司領(lǐng)導(dǎo)供應(yīng)決策依據(jù)。

5、樂觀開展推動(dòng)工資集體協(xié)商工作。根據(jù)省總、市總關(guān)于在企業(yè)開展工資集體協(xié)商工作的要求，公司工會(huì)樂觀推動(dòng)此項(xiàng)工作，仔細(xì)履行程序，堅(jiān)持溝通、協(xié)商、簽約、審核、監(jiān)督五個(gè)程序，20__年1月職代會(huì)通過了《關(guān)于調(diào)整職工工齡工資標(biāo)準(zhǔn)及實(shí)行年度基薪嘉獎(jiǎng)的方案》，職工工資人均增長350元。

6、連續(xù)開展工會(huì)工作論文評比上報(bào)工作。收集上報(bào)工會(huì)及思想政治工作共4篇論文參評。其中獲得一等獎(jiǎng)1篇，二等獎(jiǎng)3篇。

二、堅(jiān)持開展勞動(dòng)競賽，促進(jìn)生產(chǎn)平安工作

一年來，結(jié)合全年的施工生產(chǎn)任務(wù)，緊緊圍繞公司重點(diǎn)項(xiàng)目的平安生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)效益的提高，深化長久地開展勞動(dòng)競賽活動(dòng)。

1、加強(qiáng)勞動(dòng)愛護(hù)，深化開展“安康杯”競賽活動(dòng)。1月份，對20__年度公司勞動(dòng)競賽先進(jìn)集體和個(gè)人進(jìn)行了表彰;3月份，下發(fā)了《關(guān)于開展公司“五比一創(chuàng)”勞動(dòng)競賽活動(dòng)的通知》和開展安康杯競賽活動(dòng)的通知;對20__年的勞動(dòng)競賽進(jìn)行全面部署;4月份，公司榮獲全國“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)狀;6月份，榮獲全國“安康杯”競賽活動(dòng)示范單位;在全公司358個(gè)班組廣泛開展了“安康杯”競賽活動(dòng);6月份，協(xié)作組織了“平安生產(chǎn)月”活動(dòng);3月份，公司還榮獲河南省重點(diǎn)工程建設(shè)競賽先進(jìn)單位;“三八”節(jié)前，對文明家庭、巾幗創(chuàng)新崗、優(yōu)秀女職工等進(jìn)行了表彰。

2、加強(qiáng)對勞動(dòng)愛護(hù)政策落實(shí)狀況的監(jiān)督。聘任了群眾平安監(jiān)督員41名，加強(qiáng)對勞動(dòng)愛護(hù)政策落實(shí)狀況的監(jiān)督;5月和11月份，分別參與了全國工會(huì)和省工會(huì)召開的推動(dòng)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理工作閱歷溝通會(huì);年初，與公司醫(yī)院聯(lián)合組織了職工體檢;6月份，組織了350名女職工參與的婦科病體檢。組織了公司級以上勞動(dòng)模范、“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者的年度體檢，為省、市勞動(dòng)模范和“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者辦理了養(yǎng)老互助保險(xiǎn)等，落實(shí)了先進(jìn)人物的待遇;健全了公司勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)，完善了制度與流程，受到集團(tuán)公司干潔凈凈企業(yè)驗(yàn)收組的高度評價(jià)。

3、連續(xù)開展了職工技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，3月份，對20__年上報(bào)的26項(xiàng)技術(shù)創(chuàng)新成果、工法、合理化建議、技術(shù)改造項(xiàng)目進(jìn)行了仔細(xì)評審，對選出的優(yōu)秀成果進(jìn)行表彰，鼓舞職工崗位成才，提高素養(yǎng);20__年公司技術(shù)創(chuàng)新立項(xiàng)52項(xiàng);參加組織了公司機(jī)關(guān)管理人員職業(yè)化培訓(xùn)活動(dòng);對新入公司實(shí)習(xí)的技校生和高校生分四批進(jìn)行了培訓(xùn);為近年新進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)崗位的領(lǐng)導(dǎo)人員編制了相關(guān)培訓(xùn)教材，利用傍晚時(shí)間進(jìn)行了視頻培訓(xùn);10月份，組織了開封市探傷工職業(yè)技能競賽;電焊工技術(shù)比武工作即將開展。

3、樂觀開展榮譽(yù)申報(bào)和首席員工評比工作。通過公司工會(huì)樂觀向國家、省、市推舉申報(bào)，使班組樂觀進(jìn)取，個(gè)人奮勇爭先，發(fā)揮典型示范作用。3月份，組織了公司首席員工評比工作，從23名候選人中選出8名首席員工，通過評比活動(dòng)，鼓舞技術(shù)工人堅(jiān)守一線，苦練技能，崗位成才。

三、堅(jiān)持“真困難、真關(guān)心”，做好幫困救助工作

20__年，在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，公司工會(huì)高度重視幫困救助工作，各基層工會(huì)站在關(guān)懷職工冷暖、促進(jìn)企業(yè)和諧、穩(wěn)定公司進(jìn)展大局的高度仔細(xì)履行職責(zé)。

1、開展送暖和活動(dòng)。一年來，工會(huì)堅(jiān)持重病住院探望、慰問制度，堅(jiān)持元旦、春節(jié)期間開展送暖和活動(dòng)，堅(jiān)持對參與職工醫(yī)療互助的工會(huì)會(huì)員實(shí)施大病救助，堅(jiān)持開展對單親特困、工傷致殘的職工家庭進(jìn)行扶貧解困救助活動(dòng)，堅(jiān)持開展金秋助學(xué)活動(dòng)。全年累計(jì)發(fā)放日常救助、扶貧解困、貧困助學(xué)、大病互助、遺屬供給等資金58萬多元，受益面達(dá)600人次。

2、對公司困難職工建立了電子檔案。完善了困難職工檔案，1月份，救助困難職工123人，金額5萬元;對勞模、黨員、歸僑等特別人群中的困難家庭賜予了特殊資助;6月份救助困難女職工14人，日常救助8人，金秋助學(xué)9人，共救助困難家庭62個(gè);審核了職工遺屬救助金發(fā)放人員，使救助金精確?????、公正發(fā)放;仔細(xì)做好會(huì)員大病互助金的收取、管理、發(fā)放，共救助14人，9.42萬元;連續(xù)開展了機(jī)關(guān)員工生日祝愿活動(dòng)。牽手勝利紅絲線2對。

3、仔細(xì)做好亡故職工及遺屬生活補(bǔ)助費(fèi)的辦理、復(fù)核、發(fā)放工作。年初，公司工會(huì)按規(guī)定對公司亡故在職職工的遺屬開展了復(fù)核工作，分別對外郵和市內(nèi)的亡故在職職工的遺屬下發(fā)了復(fù)核通知，經(jīng)復(fù)合退出供給5人，平均每月為123人發(fā)放撫恤金。

4、努力做好_工作，營造一個(gè)穩(wěn)定的進(jìn)展環(huán)境。全年，接待工齡計(jì)算問題上訪3人次;到市_、軍轉(zhuǎn)辦報(bào)告_各4次;與軍轉(zhuǎn)辦協(xié)調(diào)公司退休軍轉(zhuǎn)干部補(bǔ)助金事項(xiàng)，涉及42人，已妥當(dāng)解決;向集團(tuán)公司書面報(bào)告了公司沖突糾紛排查化解工作狀況;與市、區(qū)法院協(xié)調(diào)完成了“兩案”人員生活救助金發(fā)放事宜;完成了“干潔凈凈企業(yè)”_工作迎檢資料，并一次驗(yàn)收合格。與市中級人民法院保持聯(lián)系，為公司處理經(jīng)濟(jì)糾紛供應(yīng)關(guān)心。

四、堅(jiān)持工會(huì)規(guī)范化建設(shè)，提高工會(huì)工作活力

一年來，工會(huì)在夯實(shí)基層基礎(chǔ)工作方面不斷下大功夫，不斷推動(dòng)工會(huì)工作規(guī)范化、制度化。

1、健全和完善工會(huì)管理的基礎(chǔ)工作。加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，連續(xù)落實(shí)《二三級工會(huì)主席季度考核制度》，按季度對29個(gè)二級分會(huì)、80個(gè)三級分會(huì)進(jìn)行綜合考核;全年辦理新員工入會(huì)234人，準(zhǔn)時(shí)維護(hù)、更新會(huì)員臺(tái)賬;組織了“迎新春”職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、春節(jié)職工文藝匯演、“三八”趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、跳繩競賽、女職工拔河競賽、“五一”職工羽毛球賽、廣場舞競賽、健步走活動(dòng)、“國慶”釣魚競賽等文體活動(dòng)，職工參與踴躍。職工活動(dòng)中心長年對職工開放;加強(qiáng)對職工活動(dòng)中心的管理，合理利用場地，減輕公司負(fù)擔(dān)。

2、做好職工創(chuàng)先爭優(yōu)工作。公司工會(huì)仔細(xì)開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、爭做高素養(yǎng)職工”活動(dòng)，制定了詳細(xì)可行的實(shí)施方案和措施。通過組織各級工會(huì)干部學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、國家政策、法律、法規(guī)等學(xué)問，緊密聯(lián)系實(shí)際，提高了各級工會(huì)干部隊(duì)伍的整體素養(yǎng)。

3、仔細(xì)執(zhí)行工會(huì)財(cái)務(wù)管理制度，科學(xué)管理工會(huì)經(jīng)費(fèi)。收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，是工會(huì)組織依法維護(hù)職工合法權(quán)益的需要。20__年，工會(huì)財(cái)務(wù)嚴(yán)格根據(jù)《會(huì)計(jì)法》的規(guī)定辦事，按要求準(zhǔn)時(shí)建帳、保存并管理好財(cái)務(wù)檔案資料，對工會(huì)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行嚴(yán)格審查、合理支配使用，堅(jiān)持工會(huì)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立管理原則，遵紀(jì)守法，遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律。堅(jiān)持勤儉節(jié)省原則，少花錢，多辦事，辦好事，節(jié)省開支，提高工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用效益，確保了工會(huì)各項(xiàng)工作的順當(dāng)開展。

五、加強(qiáng)女職工工作和_工作，提高女職工整體素養(yǎng)

公司工會(huì)非常注意女職工隊(duì)伍建設(shè)，樂觀提倡女職工參與培訓(xùn)學(xué)習(xí)，支持和鼓舞女職工學(xué)習(xí)新學(xué)問，把握新技能，為企業(yè)進(jìn)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。切實(shí)解決女職工生活、工作等方面的困難，加大力度抓重點(diǎn)做好_工作，為企業(yè)的穩(wěn)定進(jìn)展起到了樂觀的作用。

1、與多數(shù)二級單位簽訂了_責(zé)任書。每月召開各二級分會(huì)女工委員例會(huì)，傳達(dá)_政策，通報(bào)公司_狀況;組織計(jì)生員35人參與了市計(jì)生委舉辦的計(jì)生學(xué)問競賽，舉辦了1次_新學(xué)問講座。全年2次組織了1200余名在汴育齡女職工參與孕檢;發(fā)放避孕藥具600余盒;為400多名60歲以上獨(dú)生子女的父母辦理補(bǔ)貼認(rèn)定手續(xù);使_政策得到有效落實(shí)。

2、注意法律維護(hù)?！杜毠ぬ貏e權(quán)益愛護(hù)專項(xiàng)集體合同》，為維護(hù)女職工權(quán)益供應(yīng)了有力的法律保障。一年來，《女職工專項(xiàng)集體合同》運(yùn)行平穩(wěn)，執(zhí)行到位;對開封市企業(yè)職工生育保險(xiǎn)實(shí)施細(xì)則執(zhí)行到位。一年來，共辦理職工生育保險(xiǎn)36人，報(bào)銷生育金額近30萬余元。為公司已婚育齡女職工健康檢查達(dá)1500余人次。

3、關(guān)懷女職工的文化生活。今年，女工委在女職工中開展了一系列活動(dòng)，組織開展了慶“三八”女職工跳繩競賽，開展了公司女職工廣場舞大賽，基地共有200余人參與了競賽活動(dòng)，組織了女職工健康講座，106名女職工提取了講座。

5、家庭文明建設(shè)深化人心?！白⒁膺x樹典型，大力提倡家庭美德和健康文明的生活方式，樂觀營造尊老愛幼，關(guān)愛他人、關(guān)愛家庭的深厚氛圍，著力提高女職工的綜合素養(yǎng)。全年共評比出22個(gè)公司文明家庭。

六、開展文娛活動(dòng)，豐富職工文化生活

工會(huì)以職工活動(dòng)中心為文化陣地，堅(jiān)持用豐富多彩的文體活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余生活，增加企業(yè)分散力和向心力。

1、春節(jié)借一線職工返汴休假之機(jī)，舉辦了“迎新年”新春綜合運(yùn)動(dòng)會(huì)。項(xiàng)目包括職工長跑競賽、籃球、集體跳繩、跳棋、趣味活動(dòng)等，很受廣闊員工及體育愛好者們的歡迎，賽場內(nèi)外，新老員工，干部群眾團(tuán)聚一堂，其樂融融，體育活動(dòng)把大家聚在一起，給大家供應(yīng)了一個(gè)溝通見面的平臺(tái)?！叭恕惫?jié)舉辦了女職工趣味活動(dòng)、跳繩競賽，歲末的職工釣魚競賽等給大家留下了深刻印象。懸掛各類宣揚(yáng)標(biāo)語15幅。春節(jié)前后共組織支配歡迎歡送職工返汴赴施工一線工作18項(xiàng)次。(包括樂隊(duì)、標(biāo)語和口號)，場面溫馨感人，讓一線職工感受到家的暖和，滿懷豪情奔向祖國各地，為十一化建建功立業(yè)。

2、職工活動(dòng)中心每天都對職工開放，基本全年無休。目前公司標(biāo)準(zhǔn)、舒適、干凈的活動(dòng)場地免費(fèi)為職工開放，吸引了諸多職工參加，日常健身活動(dòng)持之以恒，更使群體活動(dòng)植根于廣闊職工群眾之中，成為職工日常生活的一部分。20__年在全民健身熱潮活動(dòng)中，組織了職工健步走活動(dòng)。公司工會(huì)及分公司工會(huì)充分利用職工活動(dòng)中心共組織開展了各類文體活動(dòng)100余項(xiàng)次，一年來職工活動(dòng)中心各活動(dòng)室運(yùn)轉(zhuǎn)正常，每月接待活動(dòng)人數(shù)平均達(dá)3000人次。在內(nèi)部使用場地方面，截止11月底共接待支配了分公司工作會(huì)議及健身活動(dòng)等共35項(xiàng)次。

七、利用工會(huì)網(wǎng)站，提升工會(huì)信息化水平

今年，公司工會(huì)網(wǎng)站，注意創(chuàng)新，工作扎實(shí)，網(wǎng)站頁面干凈美觀，更新準(zhǔn)時(shí)，運(yùn)用工會(huì)網(wǎng)站這個(gè)平臺(tái)來溝通閱歷，開展工作，維護(hù)權(quán)益，發(fā)揮了應(yīng)有的效益。目前工會(huì)網(wǎng)站共有文章數(shù)量3419篇。

回顧一年來的工作，公司工會(huì)雖然取得了肯定的成果，但是跟公司進(jìn)展的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求相比，仍舊存在肯定差距：一是工會(huì)自身建設(shè)還有待于加強(qiáng);二是基層工會(huì)的工作進(jìn)展不平衡。在新的一年里，公司工會(huì)將連續(xù)發(fā)揮工會(huì)組織的優(yōu)勢，突出工會(huì)工作特色，

切實(shí)把工會(huì)的職能落到實(shí)處，為公司的各項(xiàng)工作做出新的貢獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)公司進(jìn)展，員工享受成果的共贏，為公司打造“百年化建百億化建”企業(yè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

2023最新上半年工會(huì)工作總結(jié)精選篇4

今年以來，在縣委和上級工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，縣總工會(huì)以貫徹落實(shí)全省工會(huì)工作會(huì)議為契機(jī)，求真務(wù)實(shí)，開拓進(jìn)取，在服務(wù)全局中強(qiáng)化自身建設(shè)，在推動(dòng)改革中提升工作水平，較好地落實(shí)了縣總七屆二十三次全委會(huì)確定的工作目標(biāo)。

一、營造氛圍，加大依法組建工作力度

四、五月份，先后兩次走上街頭開展義務(wù)詢問活動(dòng)，以宣揚(yáng)“一法五條例”為重點(diǎn)，以協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和維護(hù)職工合法權(quán)益為主線，在城區(qū)主干道懸掛宣揚(yáng)橫幅，印發(fā)了1800多份宣揚(yáng)資料，共接待了600多名職工。六月份還舉辦了一期全縣政工干部培訓(xùn)班，以學(xué)習(xí)“一法五條例”為主要內(nèi)容，近百人參與了培訓(xùn)。邀請報(bào)社、電視臺(tái)等媒體記者，對相關(guān)活動(dòng)及法律法規(guī)進(jìn)行宣揚(yáng)報(bào)道，形成了深厚的宣揚(yáng)氛圍。

以貫徹落實(shí)“一法五條例”為契機(jī)，加大依法組建力度，夯實(shí)基層工會(huì)組織基礎(chǔ)。通過2個(gè)多月的仔細(xì)調(diào)查摸底，把握了全縣22個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)及2個(gè)開發(fā)區(qū)企業(yè)建會(huì)狀況，為組建工作供應(yīng)了強(qiáng)有力的保障。上半年共組建基層工會(huì)27家，吸納20__多名職工入會(huì)，超額完成年初預(yù)定的工作目標(biāo)。為仔細(xì)貫徹省總工會(huì)組織會(huì)議精神，推動(dòng)工會(huì)基層組織建設(shè)，做好在鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立總工會(huì)試點(diǎn)工作，縣總工會(huì)經(jīng)過綜合考察，確定在經(jīng)濟(jì)進(jìn)展較好，工會(huì)工作基礎(chǔ)較強(qiáng)的牛山鎮(zhèn)領(lǐng)先成立我市第一家鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會(huì)。牛山鎮(zhèn)總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子由縣委提名，明確為專職工會(huì)干部，相當(dāng)于同級黨委副職級別，充分體現(xiàn)了工會(huì)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨工共建的原則。

二、圍繞“三創(chuàng)”，深化開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)

縣總工會(huì)帶領(lǐng)全縣各級工會(huì)組織和廣闊工會(huì)干部，緊緊圍繞超常進(jìn)展目標(biāo)，深化開展以“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)”為主要內(nèi)容的群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新和“創(chuàng)新奉獻(xiàn)杯”立功競賽活動(dòng)。在縣醫(yī)院、供電、電信、煙草等單位開展職工技能大賽，并有4項(xiàng)工程參與市重點(diǎn)工程競賽。通過技術(shù)操作競賽、才藝展現(xiàn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽等活動(dòng)，引導(dǎo)和激勵(lì)職工不斷提高技術(shù)技能水平，制造了豐碩的競賽成果。各級工會(huì)大力宣揚(yáng)選樹先進(jìn)，在廣闊職工中營造崇尚先進(jìn)、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。

由總工會(huì)牽頭，召開全縣民營企業(yè)家座談會(huì)，縣四套班子領(lǐng)導(dǎo)與30位民營企業(yè)家團(tuán)聚一堂，共同慶?！拔逡弧眹H勞動(dòng)節(jié)，就如何搶抓機(jī)遇，落實(shí)“三創(chuàng)”精神，做大做強(qiáng)民營企業(yè)，綻開了熱鬧的爭論?？h總評比推舉省、市“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆焙蜻x人，1人受省總表彰、5人受到市總表彰。在全縣“五一”表彰大會(huì)上，國稅局第一稅務(wù)分局等10家單位獲得“五一創(chuàng)新示范崗”稱號，王旭東等20人榮獲“五一創(chuàng)新能手”稱號。

三、加強(qiáng)勞動(dòng)愛護(hù)力度，做好勞模管理工作

全面推行《事故隱患和職業(yè)危害監(jiān)控法》，進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)勞動(dòng)愛護(hù)隊(duì)伍建設(shè)，以點(diǎn)帶面，發(fā)揮工會(huì)勞動(dòng)愛護(hù)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢。上半年協(xié)作縣安監(jiān)局深化37家企業(yè)檢查平安生產(chǎn)工作，并參加調(diào)查2起平安事故。連續(xù)深化開展“安康杯”競賽活動(dòng)，增加廣闊職工的平安生產(chǎn)意識(shí)。今年共有46家企業(yè)報(bào)名參與“安康杯”學(xué)問活動(dòng)，掩蓋了全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各系統(tǒng)，范圍之廣、人數(shù)之多居歷年之首。

切實(shí)做好勞動(dòng)模范的評比推舉、管理工作。半年來，通過對全縣各級勞模的.摸底調(diào)查，全面把握了我縣勞模狀況，建立健全了勞模檔案，并實(shí)行微機(jī)化管理。在縣總工會(huì)的努力協(xié)調(diào)下，為企業(yè)35名省以上勞模辦理了醫(yī)療保險(xiǎn)，并發(fā)放榮譽(yù)津貼?！拔逡弧鼻跋?，經(jīng)過層層推舉、評比出1名全國勞模赴京受表彰。組織全縣來自各條戰(zhàn)線上的30名勞模到開發(fā)區(qū)、溫泉度假區(qū)進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)，并召開慶“五一”勞模座談會(huì)。

四、增加服務(wù)意識(shí)，為職工辦實(shí)事

年初，在全縣機(jī)關(guān)黨員干部中籌集“獻(xiàn)愛心”資金85萬元。各級黨政領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)干部廣泛參加春節(jié)走訪慰問活動(dòng)，僅縣總工會(huì)本級就走訪慰問了456戶困難職工，累計(jì)發(fā)放救濟(jì)款物16.8萬元。開通了“送暖和幫扶熱線電話”，接受困難職工來電來訪，準(zhǔn)時(shí)了解困難職工生活狀況，關(guān)心協(xié)調(diào)、解決有關(guān)困難，有針對性地開展工作。寒假期間，還帶領(lǐng)12名特困高校生到贊助單位進(jìn)行回訪。今年以來，與縣勞動(dòng)局培訓(xùn)中心聯(lián)合培訓(xùn)下崗失業(yè)人員800多人，開展職業(yè)介紹600多人。

根據(jù)上級工會(huì)要求，深化多家企業(yè)，通過召開座談會(huì)、填寫問卷的形式，對200名在崗職工工資狀況進(jìn)行調(diào)查，并撰寫調(diào)查報(bào)告。上半年共接待職工來訪20批158人次，件件都準(zhǔn)時(shí)予以答復(fù)，結(jié)案率達(dá)100%。樂觀協(xié)作勞動(dòng)部門，參加48起勞動(dòng)爭議仲裁，從不同層面代表和維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益。

五、重視財(cái)務(wù)、經(jīng)審工作，不斷規(guī)范工會(huì)財(cái)務(wù)管理

今年以來，縣總工會(huì)樂觀探究非公企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳方法，仔細(xì)貫徹落實(shí)上級有關(guān)文件精神，加強(qiáng)與國稅、財(cái)政部門的協(xié)作，進(jìn)一步完善工會(huì)經(jīng)費(fèi)托付代收代扣機(jī)制，加大收繳力度。上半年完成經(jīng)費(fèi)收入比上年同期增長7.9%，國稅代收比上年同期增長60%，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)任務(wù)“雙過半”；重視加強(qiáng)工會(huì)資產(chǎn)和專項(xiàng)資金管理，自覺接受市總經(jīng)審會(huì)和縣審計(jì)局的審計(jì)監(jiān)督。進(jìn)一步健全工會(huì)經(jīng)審組織，切實(shí)加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)審查、監(jiān)督，促進(jìn)收、管、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

六、切實(shí)貫徹“三三制”，加大招商引資力度

全縣“三創(chuàng)”動(dòng)員大會(huì)召開后，縣總工會(huì)準(zhǔn)時(shí)貫徹落實(shí)會(huì)議及有關(guān)文件精神，仔細(xì)在本單位干部職工中開展大動(dòng)員和大爭論。經(jīng)過學(xué)習(xí)和動(dòng)員，一名副主席報(bào)名離崗兩年，專職招商引資。除此之外，根據(jù)“三三制”要求，一把手帶領(lǐng)兩名副職全力招商。上半年，經(jīng)過多方努力協(xié)調(diào)，完成固定資產(chǎn)投資400萬元，在建項(xiàng)目一個(gè)，在談項(xiàng)目一個(gè)。

在總結(jié)成果的同時(shí)，也必需看到我們還有很多不足之處：思想解放的力度不夠，思維方式和工作方法還不適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求；維權(quán)工作機(jī)制不健全，侵害職工權(quán)益的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生；存在機(jī)關(guān)化傾向，對基層服務(wù)指導(dǎo)還有很多不到位的地方，等等。這些都要在今后工作中仔細(xì)加以解決。

下半年工作準(zhǔn)備：

一、以廠務(wù)公開為抓手，加強(qiáng)民主管理

堅(jiān)持不懈地推動(dòng)職代會(huì)制度建設(shè)。下半年要堅(jiān)持不懈地推動(dòng)職代會(huì)制度特殊是非公企業(yè)的職代會(huì)制度建設(shè)。要連續(xù)推動(dòng)百人以上非公企業(yè)普遍建立職代會(huì)；百人以下非公企業(yè)主要實(shí)行區(qū)域、集群、行業(yè)、聯(lián)合等多種形式建立職代會(huì)，建制面力爭達(dá)到60%。要適應(yīng)企業(yè)的管理運(yùn)行特點(diǎn)，落實(shí)好職代會(huì)知情建議權(quán)、審議協(xié)商共決權(quán)和監(jiān)督評議權(quán)三項(xiàng)職權(quán)要堅(jiān)持國有企業(yè)整體改制方案經(jīng)職代會(huì)審議，有關(guān)職工分流安置、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)壬婕奥毠で猩砝娴膯栴}，必需經(jīng)職代會(huì)爭論通過。

重力推動(dòng)工資集體協(xié)商及集體合同制度。工資是職工最基本、最重要的經(jīng)濟(jì)利益，要以《江蘇省工資支付條例》、《江蘇省集體合同條例》等法規(guī)文件為依據(jù)，在各類企業(yè)全力推行工資集體協(xié)商；關(guān)心企業(yè)培訓(xùn)工資協(xié)商代表及協(xié)商指導(dǎo)員；充分發(fā)揮三方協(xié)商機(jī)制的作用，加強(qiáng)指導(dǎo)?！督K省集體合同條例》于今年3月正式實(shí)施，要以此為契機(jī)，指導(dǎo)非公企業(yè)依法主動(dòng)開展“要約”行動(dòng)，努力提高集體合同的建制率和掩蓋面，提高公平協(xié)商、集體合同的針對性、實(shí)效性。要以協(xié)商確定各個(gè)工作崗位合理的勞動(dòng)定額為突破口，重點(diǎn)協(xié)商工資酬勞、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)、平安衛(wèi)生、社會(huì)福利等企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系中的突出問題。

連續(xù)推行和深化廠務(wù)公開制度。要推動(dòng)完善廠務(wù)公開工作責(zé)任制、責(zé)任考核制、責(zé)任追究制和各成員單位向協(xié)調(diào)小組匯報(bào)工作制度，連續(xù)推動(dòng)廠務(wù)公開在非公企業(yè)的拓展。省總今年將評比表彰一批重視廠務(wù)公開工作的非公企業(yè)經(jīng)營者，我們要樂觀作好預(yù)備，切實(shí)抓好這方面的典型。

二、堅(jiān)持“黨工共建”，夯實(shí)組織基礎(chǔ)

我縣職工已達(dá)6萬人，會(huì)員近5萬人，非公企業(yè)突破400家，組建工會(huì)235家，工會(huì)組建和進(jìn)展會(huì)員的任務(wù)依舊艱難繁重。要連續(xù)發(fā)揚(yáng)“黨工共建”的優(yōu)良傳統(tǒng)，最大限度地把職工群眾組織到工會(huì)中來。

目前我縣工業(yè)正處在大進(jìn)展階段，每年都有一些新企業(yè)建成投產(chǎn)，因此要連續(xù)把組織進(jìn)城務(wù)工人員入會(huì)作為工會(huì)工作的重點(diǎn)來抓。要重點(diǎn)依法推動(dòng)外商投資企業(yè)和非公企業(yè)建會(huì)，做到企業(yè)的建立與工會(huì)的組建同步進(jìn)行；重視抓好改制企業(yè)工會(huì)的確認(rèn)和重建工作；重點(diǎn)做好包括勞務(wù)工在內(nèi)的進(jìn)城務(wù)工人員入會(huì)，提高進(jìn)城務(wù)工人員入會(huì)率。與20__年相比，要力爭實(shí)現(xiàn)組建增長10%以上，進(jìn)展會(huì)員增長6%以上。

堅(jiān)持從基層抓起，夯實(shí)工會(huì)組織基礎(chǔ)。要仔細(xì)貫徹全總《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會(huì)工作的打算》，以深化建家活動(dòng)為總抓手加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)。探究新形勢下深化建家的形式和內(nèi)容，重點(diǎn)推動(dòng)建立“會(huì)員評家”機(jī)制，樂觀推動(dòng)工會(huì)群眾化、民主化建設(shè)，增加基層工會(huì)的活力，促進(jìn)工會(huì)工作制度化、規(guī)范化。要進(jìn)一步加強(qiáng)對基層工會(huì)的服務(wù)和指導(dǎo)，準(zhǔn)時(shí)關(guān)心基層工會(huì)協(xié)調(diào)解決工作中的難點(diǎn)和問題，做基層工會(huì)的頑強(qiáng)后盾。

三、連續(xù)實(shí)施“送暖和工程”，為弱勢群體排憂解難

各級工會(huì)要從職工所需、黨政所望、工會(huì)所能動(dòng)身，樂觀主動(dòng)地幫助黨政領(lǐng)導(dǎo)，實(shí)行切實(shí)措施，完善就業(yè)救助、生活救助、醫(yī)療救助、訓(xùn)練救助和住房救助等五大救助機(jī)制，充分發(fā)揮政策效應(yīng)，為困難職工排憂解難。要幫助政府落實(shí)“低?！闭?，規(guī)范特困職工檔案管理，保證特困職工享受相關(guān)優(yōu)待政策；要深化黨員干部與特困職工家庭結(jié)對幫扶活動(dòng)；加強(qiáng)困難職工救濟(jì)中心建設(shè)，提高服務(wù)質(zhì)量和工作水平；要幫助政府進(jìn)一步做好促進(jìn)再就業(yè)工作，深化“創(chuàng)新業(yè)示范行動(dòng)”；要高度重視、關(guān)心解決農(nóng)夫工工資清欠問題，實(shí)行切實(shí)措施，確保清欠工作的持續(xù)進(jìn)行。

四、連續(xù)推廣“一法五條例”，切實(shí)保障職工群眾的合法權(quán)益

今年是“四五”普法訓(xùn)練最終一年，各級工會(huì)要仔細(xì)組織開展多種形式的普法宣揚(yáng)訓(xùn)練，重點(diǎn)普及我省制定的“一法五條例”，全面提高廣闊職工學(xué)法、知法的自覺性，學(xué)會(huì)依法維護(hù)自己的利益。

努力構(gòu)建依法維權(quán)的載體。要充分發(fā)揮困難職工救濟(jì)中心、職工法律救濟(jì)分團(tuán)、維權(quán)熱線、職工_等工會(huì)維權(quán)載體和渠道的作用，受理職工訴求，供應(yīng)依法維權(quán)服務(wù)?？h總工會(huì)將連續(xù)推動(dòng)人大、政府實(shí)行執(zhí)法檢查等手段，堅(jiān)決訂正侵害職工權(quán)益的行為，切實(shí)維護(hù)職工特殊是弱勢群體的利益。

維護(hù)職工群眾的平安健康。要全面貫徹《平安生產(chǎn)法》等法律法規(guī)，在企業(yè)普遍推行“事故隱患和職業(yè)危害監(jiān)控法”，開展“平安在我心中”學(xué)問競賽等活動(dòng)，形成“關(guān)注平安，關(guān)愛生命”的良好氛圍，為建設(shè)“平安”做出貢獻(xiàn)。

強(qiáng)化基層勞動(dòng)爭議調(diào)解工作。要加強(qiáng)非公企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解組織建設(shè)，提高勞調(diào)會(huì)組建率，把企業(yè)調(diào)解與行政、司法等多種調(diào)解手段結(jié)合起來，加大調(diào)解力度。進(jìn)一步健全勞動(dòng)保障、工會(huì)、企業(yè)代表三方勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商機(jī)制，定期協(xié)商解決勞動(dòng)關(guān)系中的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，維護(hù)職工合法權(quán)益。

五、抓好工會(huì)自身建設(shè)，提升新形勢下做好工會(huì)工作的力量

加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高思想素養(yǎng)。深刻領(lǐng)悟加強(qiáng)黨的執(zhí)政力量建設(shè)的指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)，找準(zhǔn)工會(huì)在加強(qiáng)黨的執(zhí)政力量建設(shè)中的切入點(diǎn)、結(jié)合點(diǎn)和著力點(diǎn)，討論和把握新形勢下工會(huì)工作的特點(diǎn)和規(guī)律，從而提高做好工作的力量和水平。要深化學(xué)習(xí)型工會(huì)創(chuàng)建活動(dòng)，加大工會(huì)干部培訓(xùn)力度，推動(dòng)學(xué)習(xí)與討論、創(chuàng)新的有機(jī)結(jié)合。

加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，樹立工會(huì)良好形象。要進(jìn)一步加強(qiáng)廉政建設(shè)，增加工會(huì)干部的政治觀念、全局觀念和群眾觀念，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，連續(xù)落實(shí)定點(diǎn)聯(lián)系基層制度，真心實(shí)意為職工群眾服務(wù)。

在推動(dòng)重點(diǎn)工作突破的同時(shí)，要統(tǒng)籌兼顧、促進(jìn)工會(huì)工作全面進(jìn)展。要進(jìn)一步落實(shí)財(cái)政撥款的行政事業(yè)單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)集中支付的文件精神，加強(qiáng)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)建設(shè)，規(guī)范工會(huì)資產(chǎn)管理，依法收、管、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。進(jìn)一步健全工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查制度，加大對工會(huì)經(jīng)費(fèi)、資產(chǎn)審查監(jiān)督力度。

2023最新上半年工會(huì)工作總結(jié)精選篇5

20__年上半年，長江管理處工會(huì)在區(qū)水務(wù)局工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在工會(huì)委員及全體成員的共同努力下，開拓創(chuàng)新、銳意進(jìn)取，仔細(xì)貫徹執(zhí)行《工會(huì)法》，樂觀履行工會(huì)職能，致力于工會(huì)組織建設(shè)，樂觀開展工會(huì)創(chuàng)建和創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮工會(huì)成員的樂觀性和制造性，促進(jìn)了單位各項(xiàng)事業(yè)穩(wěn)步推動(dòng)?，F(xiàn)將半年來的工會(huì)工作總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)組織建設(shè)，發(fā)揮工作職能工會(huì)工作不僅需要工會(huì)干部的努力，更需要廣闊職工的理解、支持。我們常常性的組織職工學(xué)習(xí)，提高廣闊職工對工會(huì)工作的理解，為工會(huì)工作的正常開展奠定了基礎(chǔ)。工會(huì)組織從增加自身活力和分散力動(dòng)身，加強(qiáng)工會(huì)組織的民主化和法制化建設(shè)，努力提高工會(huì)干部的整體素養(yǎng)，在制度上落實(shí)職工民主參加、民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利，充分發(fā)揮職工的仆人翁作用，切實(shí)維護(hù)廣闊職工的切身利益。

二、開展創(chuàng)建活動(dòng)，促進(jìn)全面進(jìn)展

為進(jìn)一步提高管理水平，樹立文明單位形象，我處工會(huì)組織樂觀參加各項(xiàng)創(chuàng)建活動(dòng)，局黨組要求我處創(chuàng)成區(qū)文明單位、通江閘管理所爭創(chuàng)揚(yáng)州市“工人先鋒號”，管理處召開了結(jié)合文明單位創(chuàng)建活動(dòng)召開了爭創(chuàng)“工人先鋒號”工作動(dòng)員會(huì)，將創(chuàng)建的各項(xiàng)詳細(xì)工作落實(shí)到每個(gè)人。管理處還邀請區(qū)總工會(huì)和局系統(tǒng)工會(huì)專家領(lǐng)導(dǎo)對我處創(chuàng)建工作進(jìn)行了現(xiàn)場指導(dǎo)，通過仔細(xì)對比創(chuàng)建要求，管理處對機(jī)關(guān)環(huán)境進(jìn)行了整治，樹立了文明標(biāo)語牌，各項(xiàng)規(guī)章制度上墻，全部干部職工統(tǒng)一著裝，掛牌上崗，規(guī)范了服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，各項(xiàng)規(guī)費(fèi)和服務(wù)性收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一對外公示。為了更好地做好服務(wù)工作，通江閘管理所建立了定期與船民溝通談心的制度，通過船民的反饋，不斷改進(jìn)工作方式與方法。為了便利船民，通江閘管理所還設(shè)立了便民服務(wù)點(diǎn)，為廣闊船民免費(fèi)供應(yīng)衛(wèi)生飲用水和常用藥物，使船民在外也能感覺到家一般的暖和，通過創(chuàng)建，提升了廣闊職工的綜合素養(yǎng)。

三、仔細(xì)履行參加職能，樂觀參加民主管理

在不斷完善組織機(jī)構(gòu)的基礎(chǔ)上，我們根據(jù)一手抓工會(huì)小組組建，一手抓工會(huì)作用的發(fā)揮，推動(dòng)和完善各種維權(quán)機(jī)制和工作制度，包括職代會(huì)監(jiān)督制度，公平協(xié)商制度，勞動(dòng)爭議調(diào)解制度，樂觀發(fā)揮工會(huì)作用，樂觀推動(dòng)事務(wù)公開，工會(huì)經(jīng)審委員會(huì)，重點(diǎn)加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)管理監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行工會(huì)財(cái)務(wù)制度，每月定期在單位公示欄對工會(huì)財(cái)務(wù)收、支狀況及經(jīng)費(fèi)使用方案進(jìn)行公開，接受會(huì)員監(jiān)督管理。

四、關(guān)懷職工生活，切實(shí)解決職工困難

發(fā)揮工會(huì)組織的重要作用，解決職工的困難是工會(huì)的重點(diǎn)工作。在春節(jié)端午節(jié)這些傳統(tǒng)節(jié)日，工會(huì)都準(zhǔn)時(shí)發(fā)放節(jié)日慰問金，“三八婦女節(jié)”工會(huì)組織全體女職工赴廈門參觀學(xué)習(xí)，開闊了女職工視野，增加了她們的工作樂觀性，使她們感受到工會(huì)組織的暖和。今年三月管理處職工趙華立因交通事故造成巨大經(jīng)濟(jì)損失，工會(huì)組織職工本著自愿的原則為其捐款，共捐得2.5萬元，體現(xiàn)了工會(huì)大家庭的暖和。因塘頭閘地理位置較為偏僻，工作生活有較多不便，管理處共投資20多萬元對閘區(qū)進(jìn)行綠化改造并重新裝修了職工宿舍和食堂，為職工供應(yīng)了一個(gè)舒適的工作生活環(huán)境，解決了職工的后顧之憂，使他們能夠安心工作。每當(dāng)有職工生病住院，工會(huì)都會(huì)派人進(jìn)行走訪慰問，了解職工疾苦。通過真真實(shí)切的工作態(tài)度，實(shí)實(shí)在在的工作作風(fēng)，讓職工感覺到工會(huì)組織就是他們的家。

五、樂觀開展文體活動(dòng)，豐富職工文化生活

我處職工書屋去年創(chuàng)成揚(yáng)州市“職工書屋”，廣闊職工都養(yǎng)成了“愛讀書、讀好書、善讀書”的良好習(xí)慣，工會(huì)今年又新添置了一些新的書籍和雜志等，并開展了“人人一篇讀書心得”活動(dòng)，活動(dòng)受到干部職工的全都?xì)g迎，職工工作之余不斷增加新學(xué)問、開闊新視野。我處職工樂觀參與系統(tǒng)工會(huì)“三八”婦女節(jié)舉辦的“讀書開啟漂亮人生”讀書心得征文競賽。為進(jìn)一步豐富職工文化生活，“五一”節(jié)前，工會(huì)組織全體職工進(jìn)行了乒乓球競賽，賽出了成果和面貌。我處還邀請了“揚(yáng)州好人”李斌作了先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)，通過聽取其親身經(jīng)受的講解，激發(fā)了全體黨員干部敬業(yè)創(chuàng)業(yè)熱忱，增加工作的樂觀性和主動(dòng)性，努力打造素養(yǎng)高、力量強(qiáng)、作風(fēng)好、群眾公認(rèn)的職工隊(duì)伍。

六、下半年工作準(zhǔn)備

工會(huì)工作雖然取得了肯定成果，但是成果永久是過去的，下半年工會(huì)工作將把爭創(chuàng)江都區(qū)文明單位和揚(yáng)州市工人先鋒號作為工作重點(diǎn)，不斷加強(qiáng)工會(huì)的自身建設(shè)，重點(diǎn)做好以下幾方面工作：

1、圍繞創(chuàng)建活動(dòng)，開展各項(xiàng)工作。充分熟悉“爭創(chuàng)”不是短期“活動(dòng)”而是長期工程。要把“創(chuàng)建”活動(dòng)與促進(jìn)職工愛崗敬業(yè)結(jié)合起來，立足崗位，爭創(chuàng)一流。

2、以深化工會(huì)工作創(chuàng)新活動(dòng)為載體，加強(qiáng)工會(huì)力量建設(shè)，以提高工會(huì)干部素養(yǎng)為著力點(diǎn)，準(zhǔn)備下半年組織全體干部職工外出參觀學(xué)習(xí)，增長學(xué)問、開拓視野。

3、增加單位管理的透亮?????度，深化開展事務(wù)公開工作，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察和工會(huì)為主的監(jiān)督機(jī)制。把事務(wù)公開工作與黨風(fēng)廉政建設(shè)結(jié)合起來。

2023最新上半年工會(huì)工作總結(jié)精選篇6

__年上半年，__工會(huì)在區(qū)總工會(huì)和區(qū)水務(wù)局工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在工會(huì)委員成員的共同努力下，開拓創(chuàng)新、銳意進(jìn)取，仔細(xì)貫徹執(zhí)行《工會(huì)法》，樂觀履行工會(huì)職能，致力于工會(huì)組織建設(shè)，樂觀開展工會(huì)創(chuàng)建和創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮工會(huì)成員的樂觀性和制造性，促進(jìn)了單位各項(xiàng)事業(yè)穩(wěn)步推動(dòng)。現(xiàn)將半年來的工會(huì)工作總結(jié)：

工會(huì)組織從增加自身活力和分散力動(dòng)身，對工會(huì)的組織體制、工作機(jī)制、工作方法和活動(dòng)方式進(jìn)行了適時(shí)調(diào)整，為適應(yīng)社會(huì)主義民主政治和法制建設(shè)的要求，在實(shí)現(xiàn)工會(huì)組織群眾化的同時(shí)，加強(qiáng)工會(huì)組織的民主化和法制化建設(shè)，努力提高工會(huì)干部的整體素養(yǎng)。我處工會(huì)準(zhǔn)時(shí)申報(bào)新職工，確保工會(huì)掩蓋率和入會(huì)率始終都保持在100%，最大限度地把廣闊職工吸引和組織到工會(huì)中來，為工會(huì)準(zhǔn)時(shí)增加新奇血液，今年新入會(huì)職工1人。

工會(huì)工作不僅需要工會(huì)干部的努力，更需要廣闊職工的理解、支持。所以在加強(qiáng)工會(huì)干部素養(yǎng)管理的同時(shí)，我們印發(fā)了《中國工會(huì)章程》、《工會(huì)法》等法律法規(guī)小冊子、宣揚(yáng)圖片等，并常常性的組織職工學(xué)習(xí)，提高廣闊職工對工會(huì)工作的理解，為工會(huì)工作的正常開展奠定了基礎(chǔ)。

為進(jìn)一步規(guī)范工會(huì)建設(shè)，提高工會(huì)的工作水平，單位樂觀參與上級工會(huì)的各項(xiàng)創(chuàng)建活動(dòng)，在全體工會(huì)成員的共同努力下，通過仔細(xì)對比創(chuàng)建要求，完善硬件和軟件資料，并多次請__區(qū)總工會(huì)和局系統(tǒng)工會(huì)的專家進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)，單位在江都區(qū)三星級基層工會(huì)的基礎(chǔ)上，順當(dāng)獲得了__五星級基層工會(huì)稱號、__區(qū)工人先鋒號等榮譽(yù)，工會(huì)主席__同志也因此獲得了__優(yōu)秀工會(huì)工稱號，下一步我們將再接再厲，爭創(chuàng)__區(qū)文明單位和__市工人先鋒號。

在不斷完善組織機(jī)構(gòu)的基礎(chǔ)上，我們根據(jù)一手抓工會(huì)小組組建工作，一手抓工會(huì)作用的發(fā)揮，在鞏固提高方面下功夫，在加強(qiáng)固本強(qiáng)基方面下功夫，推動(dòng)和完善各種維權(quán)機(jī)制和工作制度，包括職代會(huì)監(jiān)督制度，公平協(xié)商制度，勞動(dòng)爭議調(diào)解制度，樂觀發(fā)揮工會(huì)作用，樂觀推動(dòng)政務(wù)公開，工會(huì)設(shè)立經(jīng)審委員會(huì)，重點(diǎn)加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)管理監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行工會(huì)財(cái)務(wù)制度，工會(huì)建立了單獨(dú)的銀行帳號，每月定期在單位公示欄對工會(huì)財(cái)務(wù)收、支狀況及經(jīng)費(fèi)使用方案進(jìn)行公開，接受會(huì)員監(jiān)督管理。起到了良好的參政議政作用。定期開展工會(huì)會(huì)議，上半年召開職工大會(huì)一次，工會(huì)委員會(huì)議六次，提出有效議案三條，目前已解決一條。

發(fā)揮工會(huì)組織的重要作用，解決職工的困難是單位工會(huì)工作的重中之重。在春節(jié)、三八婦女節(jié)、端午節(jié)這些傳統(tǒng)節(jié)日，工會(huì)都準(zhǔn)時(shí)發(fā)放節(jié)日慰問金，“六一”節(jié)日，工會(huì)還為有兒童的員工發(fā)放了慰問金?？紤]到一線職工在堤防巡查時(shí)的高溫及簡單被蛇咬傷的實(shí)際狀況，汛期來臨前，工會(huì)購置了風(fēng)油精、人丹、蛇藥等勞動(dòng)愛護(hù)用品發(fā)放到各巡查段，確保職工巡查時(shí)的平安。每當(dāng)有職工生病住院，工會(huì)都會(huì)派人進(jìn)行慰問，了解職工疾苦。通過真真實(shí)切的工作態(tài)度，實(shí)實(shí)在在的工作作風(fēng)，讓職工感覺到工會(huì)組織就是他們的家。

2023最新上半年工會(huì)工作總結(jié)精選篇7

今年上半年在大家的共同努力下，我們秉著為員工謀取最大福利的目的，進(jìn)一步發(fā)揮工會(huì)的樂觀作用。以下是今年上半年工會(huì)的一些詳細(xì)工作：

1、《職工帶薪年休假條例》的實(shí)施。新的《職工帶薪年休假條例》于20__年1月1日起實(shí)施，公司依據(jù)實(shí)際狀況，并征求工會(huì)的意見，對其中“連續(xù)工齡”作出了明確的解釋。依法維護(hù)職工的年休假權(quán)利。新條例規(guī)定：“職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天?！蔽覀冏裾請?zhí)行。

2、工會(huì)為了加強(qiáng)員工對三重醫(yī)療保障體系的熟悉，在公司的博客上，進(jìn)行了簡潔明白的舉例說明。目前為止已經(jīng)報(bào)銷了8/人次，報(bào)銷金額為2206.4元。為了讓大家能夠更好地享受這項(xiàng)福利，工會(huì)將在下半年推出三重醫(yī)療保障的圖示流程，公布在博客上，供大家參考。

3、捐款活動(dòng)。

今年上半年，公司全體員工樂觀響應(yīng)集團(tuán)工會(huì)的號召，為導(dǎo)游公司員工周美賢籌集捐款7345元，用于治療其兒子的白血病。

在5.12四川汶川大地震后，公司工會(huì)樂觀響應(yīng)集團(tuán)組織的捐款活動(dòng)，兩次共籌集捐款24690元。在這兩次的捐款活動(dòng)中大家表現(xiàn)的大愛精神讓我們感動(dòng)。工會(huì)也在這里向你們表示真摯的謝意。感謝你們準(zhǔn)時(shí)伸出救濟(jì)之手。

6月23日上午，ukvac的實(shí)習(xí)生cathyye在家沐浴時(shí)，發(fā)生煤氣爆炸。ye重傷入院，燙傷面積達(dá)到80％。公司工會(huì)在這個(gè)意外大事發(fā)生后，做了大量的工作。短短的幾天時(shí)間內(nèi)，發(fā)出言辭懇切的倡議書，組織大家為ye籌得捐款18995元。這次的捐款之所以這么快速、順當(dāng)，與大家的樂觀協(xié)作分不開。籌集到的捐款由公司代表送去給ye家人的時(shí)候，他們多次表示要向我們表達(dá)他們的謝意。不僅如此，在ye住院的這段時(shí)間內(nèi)，工會(huì)始終親密關(guān)注ye的病情進(jìn)展，除了在公司的博客上面不斷刊登關(guān)于她的最新消息，更是不時(shí)地通過電話和探望給ye及家人更多的鼓舞與支持。

4、公司博客的連續(xù)進(jìn)展。今年上半年我們重新調(diào)整了公司博客的架構(gòu)，將工會(huì)、黨、團(tuán)組織單獨(dú)成立一個(gè)我。便利工會(huì)開展工作，準(zhǔn)時(shí)向工會(huì)成員發(fā)布消息，讓信息流通更便利、快捷，共享員工的喜悅，促進(jìn)員工的感情。

5、活動(dòng)策劃小組的成立與進(jìn)展。這個(gè)小組是由三人行俱樂部托管的。在今年的年會(huì)上，活動(dòng)策劃小組細(xì)心為大家預(yù)備了游園活動(dòng)，豐富多彩的嬉戲，刺激好玩的抽獎(jiǎng)支配，讓我們的年會(huì)呈現(xiàn)出了新的風(fēng)貌。不僅如此，在今年公司參與“感恩中旅”的文藝匯演中，活動(dòng)策劃小組更是不遺余力地進(jìn)行策劃，組織大家排練舞蹈，并自編了一個(gè)新的形式的演講節(jié)目，獲得了大家