2023年社保創(chuàng)新性工作匯報3篇

第社保創(chuàng)新性工作匯報3篇社保創(chuàng)新性工作匯報1

2011年社保工作匯報

我村2011年社保工作在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在鎮(zhèn)社保所的具體指導(dǎo)下，在村黨支部、村民委員會的直接領(lǐng)導(dǎo)下，我村于2011年1月成立了村低保工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體辦理村低保工作。根據(jù)上級的工作安排，我村于2011年3月開始對原有39戶低保對象進(jìn)行復(fù)查，并對新提交申請的20余戶群眾進(jìn)行分片入戶調(diào)查，經(jīng)調(diào)查，通過村低保領(lǐng)導(dǎo)小組研究、核算，村組織了有村民代表、黨員代表、低保領(lǐng)導(dǎo)小組成員等共計20人召開了低保聽證會，經(jīng)評議，原39戶無異議，新增對象中8戶全票通過，共計低保對象45戶、66人，發(fā)放低保金元/年。同時，對申請大病（臨時）醫(yī)療救助的33戶困難群眾，進(jìn)行了調(diào)查，經(jīng)村兩委研究決定上報鎮(zhèn)社保所，現(xiàn)已審批30戶，還有3戶在審批中。同樣，對申請臨時困難救助的8戶困難群眾，進(jìn)行了入戶調(diào)查，并上報社保所，現(xiàn)已審批3戶，還有5戶在審批中。

在申請、入戶、評議的過程中，我村兩委成員積極主動宣傳、講解低保，社會救助的相關(guān)政策，解釋相關(guān)業(yè)務(wù)辦理程序及所需提供的證明材料。同時工作開展力求做到公開、公平、公正，公開舉報電話、設(shè)舉報箱，加大監(jiān)督管理力度。同時，不定期組織低保對象、黨員干部、村民代表集中學(xué)習(xí)醫(yī)療救助、困難救助、農(nóng)村低保家庭收入核算辦法等各類社會救助政策，培訓(xùn)相關(guān)人員業(yè)務(wù)；再組織黨員干部、村民代表、兩委成員以分片走訪、開院壩會的形式進(jìn)行相關(guān)政策的宣傳教育，盡量做到各項(xiàng)惠民政策都家喻戶曉。

一年來，我村在社保工作中，嚴(yán)格按照政策辦事，堅持公開、公平、公正原則。認(rèn)真施行黨和國家的好政策，讓各項(xiàng)惠民政策真正的落在實(shí)處。當(dāng)然在工作的開展過程中，我村還是體現(xiàn)出一些不足的地方，相信在黨委政府、鎮(zhèn)社保所、村支兩委的領(lǐng)導(dǎo)下，在廣大老百姓的支持下，在今后，我村的社保工作一定會做得更好。

2011年12月20日

可行性,創(chuàng)新性(范文)

社保工作匯報

社保工作匯報材料

常規(guī)性工作匯報

如何創(chuàng)新性開展班主任工作總結(jié)

社保創(chuàng)新性工作匯報2

社保局就業(yè)創(chuàng)新工作情況匯報

社保局就業(yè)創(chuàng)新工作情況匯報今年上半年，我處根據(jù)我局《人力資源和社會保障十二五規(guī)劃》要求，緊緊圍繞全年就業(yè)工作目標(biāo)，創(chuàng)新工作思路，改善就業(yè)環(huán)境、強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)，以服務(wù)企業(yè)用工，幫助群眾就業(yè)為重點(diǎn)，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)工作。通過“招、掛、留、引”等措施，有效地緩解了企業(yè)用工短缺矛盾，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率僅為%，為歷史最低，勞動力供求關(guān)系趨于平穩(wěn)。新增就業(yè)、失業(yè)保險征繳、就業(yè)培訓(xùn)等目標(biāo)任務(wù)已超時序進(jìn)度完成。現(xiàn)將有關(guān)工作匯報如下：

一是加大招聘對接頻率，滿足用工需求。年初，我們根據(jù)市重大項(xiàng)目的用工需求，加大舉辦企業(yè)用工招聘會的頻率，全年計劃舉辦綜合性和專場招聘會20場次，上半年已舉辦11場次。正月初十，我們成功舉辦“保障跨越發(fā)展，建設(shè)幸福大豐”大型服務(wù)企業(yè)用工招聘會，參會企業(yè)146家，提供7561多個崗位，到場求職人員近萬人次，達(dá)成就業(yè)意向3215人。1季度還為經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)和常州高新區(qū)分別舉辦專場招聘會一場，基本滿足企業(yè)用工需求。另外，我們每月組織4場“周五勞務(wù)集市”，正常為企業(yè)和求職者服務(wù)。在新豐、大橋、草廟等鎮(zhèn)舉辦鎮(zhèn)企對接招聘會5場，幫助企業(yè)招收工人500多人。1-6月份，共協(xié)助企業(yè)招工9861人。博匯紙業(yè)、劍豪傳動、天生藥業(yè)、聯(lián)鑫鋼鐵等重大項(xiàng)目企業(yè)一期工程用工已全部到位。

二是深入調(diào)研主動服務(wù)，編制規(guī)劃綱要。2月份，在全處開展服務(wù)企業(yè)活動，處領(lǐng)導(dǎo)分別帶領(lǐng)四個小組，利用周六休息日對三區(qū)40家缺工企業(yè)進(jìn)行上門調(diào)研服務(wù)，及時掌握了解企業(yè)用工需求，幫助企業(yè)解決用工問題。為了掌握全市人

力資源供求的第一手資料，保障十二五期間全市實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展，4月份，我們又對港區(qū)30家企業(yè)、開發(fā)區(qū)500家企業(yè)、常州高新區(qū)30家企業(yè)、大中鎮(zhèn)工業(yè)園144家企業(yè)和西團(tuán)鎮(zhèn)210家企業(yè)以及全市人力資源狀況進(jìn)行調(diào)查摸底。到經(jīng)信委、農(nóng)委、工商局等部門了解情況，編制了《大豐市十二五人力資源規(guī)劃》。在5月份市重大項(xiàng)目會審會上，專題向市領(lǐng)導(dǎo)作了匯報?！兑?guī)劃》數(shù)據(jù)詳實(shí)，分析透徹，得到市領(lǐng)導(dǎo)和與會部門負(fù)責(zé)人的肯定。

三是全力打造“就業(yè)110”服務(wù)品牌。今年，我們進(jìn)一步完善了“就業(yè)110”服務(wù)功能，建立應(yīng)急服務(wù)機(jī)制，實(shí)行即時服務(wù)，公開對社會承諾，對就業(yè)困難人員進(jìn)行崗位援助、培訓(xùn)援助、資金援助和就業(yè)指導(dǎo)，不挑不揀一周內(nèi)上崗。對缺工40人以上企業(yè)，及時派專人上門詳細(xì)了解情況，幫助制定招工方案，落實(shí)招工措施，并實(shí)行跟蹤服務(wù)，直到解決問題。在人力資源市場建立“就業(yè)110”服務(wù)中

心。開設(shè)專門窗口、設(shè)立熱線電話。上半年，50多名就業(yè)困難人員在“就業(yè)110”服務(wù)中心的幫助下，實(shí)現(xiàn)了就業(yè)。另一方面，通過用工牽手行動、市鎮(zhèn)聯(lián)動招聘會等形式，對招工困難企業(yè)，發(fā)展步伐較快、用工缺口較大的企業(yè)，對承擔(dān)重大發(fā)展項(xiàng)目的企業(yè)，對招商引進(jìn)、需要盡快拓展局面的企業(yè)所需技術(shù)人才及各類工種的勞動力需求難題，都給予全方位協(xié)調(diào)解決，幫助12家重點(diǎn)缺工企業(yè)招工800多人?！罢泄ぁ⒕蜆I(yè)有困難請找‘就業(yè)110’”的廣告語已在全市流傳。四是暢通信息渠道，構(gòu)建立體式發(fā)布網(wǎng)絡(luò)。為了讓企業(yè)和求職者及時發(fā)布和掌握就業(yè)信息，引導(dǎo)返鄉(xiāng)民工就地就近就業(yè)。我們與市移動公司聯(lián)手，搭建了就業(yè)信息短信發(fā)布平臺，目前已通過此平臺發(fā)布就業(yè)信息短信20萬條。在局網(wǎng)站上增加了就業(yè)招聘信息發(fā)布功能，讓企業(yè)、求職者足不出戶就能了解全市企業(yè)用工情況。在市人力資源市場外新建50米就業(yè)信息長廊，一次可供35家企業(yè)同

時展示企業(yè)形象，發(fā)布用工信息，目前已全部布展到位。市萬通紡織、海鋒風(fēng)電、聯(lián)鑫鋼鐵、紐威、兄弟公司、金維卡通纖維公司、民進(jìn)機(jī)械等46家企業(yè)通過信息平臺解決了企業(yè)用工問題。3月份，我們與市電視臺聯(lián)手制作三集關(guān)于企業(yè)用工專題宣傳片，介紹我市就業(yè)形勢和人社部門以及企業(yè)解決用工問題的對策措施，也受到了很好的社會效果。五是內(nèi)外并舉，搭建省際勞務(wù)對接平臺。在市內(nèi)，積極開展“三百”活動，并以此完善村級平臺建設(shè)，暢通用工和人力資源信息渠道，目前已實(shí)現(xiàn)市、鎮(zhèn)、村用工信息實(shí)時發(fā)布，解決了原來用工信息發(fā)布不對稱和村級就業(yè)服務(wù)平臺空白的問題。在大豐港經(jīng)濟(jì)區(qū)，市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)和常州高新區(qū)建立專門服務(wù)于企業(yè)用工的聯(lián)系點(diǎn)，牽頭負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)用工和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作。在市外，建立窗口和勞務(wù)基地。為更好地解決本地人力資源缺口，2月份，我局在南京全國勞務(wù)人員集聚地安德門勞務(wù)市場設(shè)立

“大豐企業(yè)招工窗口”，聘請專人從事接待報名、人員輸送等工作。4月，組織專人赴河北省成安縣、廣豐縣、臨漳縣、成縣、平鄉(xiāng)縣、魏縣與當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)管理部門聯(lián)系，在省外建立8個勞務(wù)基地，將外地勞動力引入本市就業(yè)，全力保障企業(yè)用工。

六是“三送”進(jìn)農(nóng)村，促進(jìn)農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)。外出務(wù)工人員是我市人力資源的主力軍，我們利用春節(jié)前后返鄉(xiāng)民工回家過節(jié)之際，通過廣播、報紙等媒體大力宣傳企業(yè)形象和用工信息，印發(fā)宣傳廣告4萬份，并做好“三送服務(wù)”工作。一送信息到鎮(zhèn)、村。通過“四有”平臺，將市人力資源市場企業(yè)用工信息，及時傳遞到全市各鎮(zhèn)、村、社區(qū)宣傳張貼。二送崗位到戶。對就業(yè)困難人員、需要轉(zhuǎn)移人員以及外出務(wù)工人員，由村勞保信息員將企業(yè)崗位情況有針對性的送到每戶家中，同時給返鄉(xiāng)民工發(fā)了一封《公開信》。三送服務(wù)到人。在人力資源大廳開設(shè)專門窗口，為外出人員回豐就業(yè)服

務(wù)，幫助其推薦就業(yè)、轉(zhuǎn)移社保關(guān)系、寄存?zhèn)€人檔案等。到目前為止，已轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力7800人，有近5000名在外打工民工回鄉(xiāng)就業(yè)。下半年主要工作思路

1、以規(guī)模企業(yè)為重點(diǎn)，繼續(xù)搞好用工服務(wù)。在就業(yè)110服務(wù)中心建立40家規(guī)模企業(yè)用工臺賬，對重點(diǎn)企業(yè)用工建立監(jiān)測點(diǎn)，定期報告企業(yè)缺工情況，實(shí)現(xiàn)動態(tài)管理。人力資源市場按照“天天有崗位、周周有活動、月月有專場”的要求，扎實(shí)開展服務(wù)企業(yè)用工活動，不斷滿足企業(yè)的用工需求，實(shí)現(xiàn)擴(kuò)大就業(yè)的目標(biāo)。根據(jù)今年我市企業(yè)用工需求量大，困難職工多的特點(diǎn)，增加大型招聘會次數(shù)，為各類企業(yè)和失業(yè)人員服務(wù)。全年專場招聘會不少于20場，8月、10月分別為港區(qū)和高新區(qū)重點(diǎn)企業(yè)舉辦專場招聘會，定期在人力資源市舉辦周五舉辦勞務(wù)集市，還可根據(jù)企業(yè)需要，隨時為企業(yè)提供招聘用工服務(wù)。下半年還準(zhǔn)備在河北、安徽勞務(wù)基地為我市缺工企業(yè)舉

辦2場招聘會。

2、堅持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，引導(dǎo)農(nóng)民就地轉(zhuǎn)移就業(yè)。抓好農(nóng)村勞動力開發(fā)就業(yè)和轉(zhuǎn)移工作，完善覆蓋城鄉(xiāng)的就業(yè)管理服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，大力宣傳市內(nèi)企業(yè)特別是重大項(xiàng)目的發(fā)展前景，引導(dǎo)城鄉(xiāng)求職者和在外務(wù)工人員留在本地就業(yè)，為家鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。7月份，組織開展“招聘進(jìn)鎮(zhèn)村”活動，組織缺工企業(yè)進(jìn)鎮(zhèn)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)村招聘，實(shí)現(xiàn)崗位對接零距離。每季度組織一次送崗位信息、送就業(yè)服務(wù)、送技能培訓(xùn)、送技能鑒定“四送下鄉(xiāng)”活動，力爭全市轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力人，其中參加技能培訓(xùn)6000人以上。

3、加強(qiáng)失業(yè)保險管理，探索建立失業(yè)預(yù)警制度。一是繼續(xù)做好擴(kuò)面和基金征繳工作，確保超額完成全年目標(biāo)任務(wù)。充分利用“五險合一”系統(tǒng)督查企業(yè)參加失業(yè)保險，繳納失業(yè)保險費(fèi)。二是以實(shí)施《社會保險法》為契機(jī)，加大失業(yè)保險政策法規(guī)宣傳力度，進(jìn)一步提升全社會對失業(yè)保險的認(rèn)知度。三是做好重點(diǎn)

企業(yè)失業(yè)動態(tài)監(jiān)測工作，建立失業(yè)預(yù)警制度，提高失業(yè)調(diào)控能力，為政府決策提供可靠的信息數(shù)據(jù)。

4、健全創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)體系，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。擴(kuò)大創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)范圍，將有創(chuàng)業(yè)愿望和培訓(xùn)要求的城鄉(xiāng)勞動者全部納入創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)對象范圍，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)全覆蓋。進(jìn)一步提高創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)較高的創(chuàng)業(yè)成功率。擬在全市創(chuàng)建2個以上創(chuàng)業(yè)孵化基地，利用各種扶持政策，引導(dǎo)和鼓勵下崗失業(yè)人員、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)。聘請專家學(xué)者、相關(guān)政府職能部門、知名企業(yè)家、創(chuàng)業(yè)成功人士組成創(chuàng)業(yè)咨詢志愿團(tuán)，為參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和有創(chuàng)業(yè)愿望、創(chuàng)業(yè)激情的人員提供咨詢和指導(dǎo)。為創(chuàng)業(yè)人員收集項(xiàng)目信息、開業(yè)指導(dǎo)、政策咨詢、辦事指引等提供一條龍服務(wù)。

5、進(jìn)一步落實(shí)好促進(jìn)就業(yè)的優(yōu)惠政策。一是延伸小額擔(dān)保貸款政策。對自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的城鄉(xiāng)勞動者，創(chuàng)新?lián)７绞剑喕绦?，降低貸款門檻，擴(kuò)大發(fā)放范圍，逐步提高貸款額度、延展貸

款期限。二是稅收優(yōu)惠政策。將享受的范圍擴(kuò)大到城鎮(zhèn)所有勞動能力和就業(yè)愿望的勞動者、從事非農(nóng)產(chǎn)業(yè)的就業(yè)困難群體。三是獲證補(bǔ)貼政策。為農(nóng)村勞動者提供職業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)獲證補(bǔ)貼服務(wù)。四是社會保險補(bǔ)貼政策。繼續(xù)執(zhí)行現(xiàn)有的就業(yè)困難對象社保補(bǔ)貼政策，研究制定失地農(nóng)民從事靈活就業(yè)的社會保險補(bǔ)貼方案。

6、調(diào)研出臺政策，鼓勵外來人員到我市就業(yè)。為了鼓勵和吸引市外技術(shù)工人和務(wù)工人員到我市企業(yè)就業(yè)，盡快以市政府名義出臺《關(guān)于加強(qiáng)和支持人力資源工作的若干意見》的文件。對外來勞動力在以下方面給予政策優(yōu)惠：一是外來人員在本市就業(yè)，享受同等的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險待遇。二是對中低收入家庭可以申購經(jīng)濟(jì)適用房。三是在本市企業(yè)就業(yè)滿1年，其子女在義務(wù)教育階段可以在暫住地就近就讀，相關(guān)學(xué)校不得拒收，也不得在國家規(guī)定外收取其他費(fèi)用等。目前，此

文已送相關(guān)部門征求意見，預(yù)計七月份可定稿下發(fā)。

社保創(chuàng)新性工作匯報3

社保局就業(yè)創(chuàng)新工作情況匯報

社保局就業(yè)創(chuàng)新工作情況匯報

今年上半年，我處根據(jù)我局《人力資源和社會保障十二五規(guī)劃》要求，緊緊圍繞全年就業(yè)工作目標(biāo)，創(chuàng)新工作思路，改善就業(yè)環(huán)境、強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)，以服務(wù)企業(yè)用工，幫助群眾就業(yè)為重點(diǎn)，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)工作。通過“招、掛、留、引”等措施，有效地緩解了企業(yè)用工短缺矛盾，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率僅為%，為歷史最低，勞動力供求關(guān)系趨于平穩(wěn)。新增就業(yè)、失業(yè)保險征繳、就業(yè)培訓(xùn)等目標(biāo)任務(wù)已超時序進(jìn)度完成?，F(xiàn)將有關(guān)工作匯報如下：

一是加大招聘對接頻率，滿足用工需求。年初，我們根據(jù)市重大項(xiàng)目的用工需求，加大舉辦企業(yè)用工招聘會的頻率，全年-，管理類，工作總結(jié)類，工作計劃類文檔，下載--

計劃舉辦綜合性和專場招聘會20場次，上半年已舉辦11場次。正月初十，我們成功舉辦“保障跨越發(fā)展，建設(shè)幸福大豐”大型服務(wù)企業(yè)用工招聘會，參會企業(yè)146家，提供7561多個崗位，到場求職人員近萬人次，達(dá)成就業(yè)意向3215人。1季度還為經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)和常州高新區(qū)分別舉辦專場招聘會一場，基本滿足企業(yè)用工需求。另外，我們每月組織4場“周五勞務(wù)集市”，正常為企業(yè)和求職者服務(wù)。在新豐、大橋、草廟等鎮(zhèn)舉辦鎮(zhèn)企對接招聘會5場，幫助企業(yè)招收工人500多人。1-6月份，共協(xié)助企業(yè)招工9861人。博匯紙業(yè)、劍豪傳動、天生藥業(yè)、聯(lián)鑫鋼鐵等重大項(xiàng)目企業(yè)一期工程用工已全部到位。

二是深入調(diào)研主動服務(wù)，編制規(guī)劃綱要。2月份，在全處開展服務(wù)企業(yè)活動，處領(lǐng)導(dǎo)分別帶領(lǐng)四個小組，利用周六休息日對三區(qū)40家缺工企業(yè)進(jìn)行上門調(diào)研服務(wù)，及時掌握了解企業(yè)用工需求，幫助企業(yè)解決用工問題。為了掌握全市人力-，管理類，工作總結(jié)類，工作計劃類文檔，下載--

資源供求的第一手資料，保障十二五期間全市實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展，4月份，我們又對港區(qū)30家企業(yè)、開發(fā)區(qū)500家企業(yè)、常州高新區(qū)30家企業(yè)、大中鎮(zhèn)工業(yè)園144家企業(yè)和西團(tuán)鎮(zhèn)210家企業(yè)以及全市人力資源狀況進(jìn)行調(diào)查摸底。到經(jīng)信委、農(nóng)委、工商局等部門了解情況，編制了《大豐市十二五人力資源規(guī)劃》。在5月份市重大項(xiàng)目會審會上，專題向市領(lǐng)導(dǎo)作了匯報。《規(guī)劃》數(shù)據(jù)詳實(shí)，分析透徹，得到市領(lǐng)導(dǎo)和與會部門負(fù)責(zé)人的肯定。三是全力打造“就業(yè)110”服務(wù)品牌。今年，我們進(jìn)一步完善了“就業(yè)110”服務(wù)功能，建立應(yīng)急服務(wù)機(jī)制，實(shí)行即時服務(wù)，公開對社會承諾，對就業(yè)困難人員進(jìn)行崗位援助、培訓(xùn)援助、資金援助和就業(yè)指導(dǎo)，不挑不揀一周內(nèi)上崗。對缺工40人以上企業(yè)，及時派專人上門詳細(xì)了解情況，幫助制定招工方案，落實(shí)招工措施，并實(shí)行跟蹤服務(wù)，直到解決問題。在人力資源市場建立“就業(yè)110”服務(wù)中心。開設(shè)專門窗口、設(shè)立熱線電話。上-，管理類，工作總結(jié)類，工作計劃類文檔，下載--

半年，50多名就業(yè)困難人員在“就業(yè)110”服務(wù)中心的幫助下，實(shí)現(xiàn)了就業(yè)。另一方面，通過用工牽手行動、市鎮(zhèn)聯(lián)動招聘會等形式，對招工困難企業(yè)，發(fā)展步伐較快、用工缺口較大的企業(yè)，對承擔(dān)重大發(fā)展項(xiàng)目的企業(yè)，對招商引進(jìn)、需要盡快拓展局面的企業(yè)所需技術(shù)人才及各類工種的勞動力需求難題，都給予全方位協(xié)調(diào)解決，幫助12家重點(diǎn)缺工企業(yè)招工800多人?！罢泄?、就業(yè)有困難請找‘就業(yè)110’”的廣告語已在全市流傳。四是暢通信息渠道，構(gòu)建立體式發(fā)布網(wǎng)絡(luò)。為了讓企業(yè)和求職者及時發(fā)布和掌握就業(yè)信息，引導(dǎo)返鄉(xiāng)民工就地就近就業(yè)。我們與市移動公司聯(lián)手，搭建了就業(yè)信息短信發(fā)布平臺，目前已通過此平臺發(fā)布就業(yè)信息短信20萬條。在局網(wǎng)站上增加了就業(yè)招聘信息發(fā)布功能，讓企業(yè)、求職者足不出戶就能了解全市企業(yè)用工情況。在市人力資源市場外新建50米就業(yè)信息長廊，一次可供35家企業(yè)同時展示企業(yè)形象，發(fā)布用工信息，目前-，管理類，工作總結(jié)類，工作計劃類文檔，下載--

已全部布展到位。市萬通紡織、海鋒風(fēng)電、聯(lián)鑫鋼鐵、紐威、兄弟公司、金維卡通纖維公司、民進(jìn)機(jī)械等46家企業(yè)通過信息平臺解決了企業(yè)用工問題。3月份，我們與市電視臺聯(lián)手制作三集關(guān)于企業(yè)用工專題宣傳片，介紹我市就業(yè)形勢和人社部門以及企業(yè)解決用工問題的對策措施，也受到了很好的社會效果。五是內(nèi)外并舉，搭建省際勞務(wù)對接平臺。在市內(nèi)，積極開展“三百”活動，并以此完善村級平臺建設(shè)，暢通用工和人力資源信息渠道，目前已實(shí)現(xiàn)市、鎮(zhèn)、村用工信息實(shí)時發(fā)布，解決了原來用工信息發(fā)布不對稱和村級就業(yè)服務(wù)平臺空白的問題。在大豐港經(jīng)濟(jì)區(qū)，市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)和常州高新區(qū)建立專門服務(wù)于企業(yè)用工的聯(lián)系點(diǎn)，牽頭負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)用工和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作。在市外，建立窗口和勞務(wù)基地。為更好地解決本地人力資源缺口，2月份，我局在南京全國勞務(wù)人員集聚地安德門勞務(wù)市場設(shè)立“大豐企業(yè)招工窗口”，聘請專人從事接待報-，管理類，工作總結(jié)類，工作計劃類文檔，下載--

名、人員輸送等工作。4月，組織專人赴河北省成安縣、廣豐縣、臨漳縣、成縣、平鄉(xiāng)縣、魏縣與當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)管理部門聯(lián)系，在省外建立8個勞務(wù)基地，將外地勞動力引入本市就業(yè)，全力保障企業(yè)用工。六是“三送”進(jìn)農(nóng)村，促進(jìn)農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)。外出務(wù)工人員是我市人力資源的主力軍，我們利用春節(jié)前后返鄉(xiāng)民工回家過節(jié)之際，通過廣播、報紙等媒體大力宣傳企業(yè)形象和用工信息，印發(fā)宣傳廣告4萬份，并做好“三送服務(wù)”工作。一送信息到鎮(zhèn)、村。通過“四有”平臺，將市人力資源市場企業(yè)用工信息，及時傳遞到全市各鎮(zhèn)、村、社區(qū)宣傳張貼。二送崗位到戶。對就業(yè)困難人員、需要轉(zhuǎn)移人員以及外出務(wù)工人員，由村勞保信息員將企業(yè)崗位情況有針對性的送到每戶家中，同時給返鄉(xiāng)民工發(fā)了一封《公開信》。三送服務(wù)到人。在人力資源大廳開設(shè)專門窗口，為外出人員回豐就業(yè)服務(wù)，幫助其推薦就業(yè)、轉(zhuǎn)移社保關(guān)系、寄存?zhèn)€人檔案等。到目前為止，已轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞-，管理類，工作總結(jié)類，工作計劃類文檔，下載--

動力7800人，有近5000名在外打工民工回鄉(xiāng)就業(yè)。

下半年主要工作思路

1、以規(guī)模企業(yè)為重點(diǎn)，繼續(xù)搞好用工服務(wù)。在就業(yè)110服務(wù)中心建立40家規(guī)模企業(yè)用工臺賬，對重點(diǎn)企業(yè)用工建立監(jiān)測點(diǎn)，定期報告企業(yè)缺工情況，實(shí)現(xiàn)動態(tài)管理。人力資源市場按照“天天有崗位、周周有活動、月月有專場”的要求，扎實(shí)開展服務(wù)企業(yè)用工活動，不斷滿足企業(yè)的用工需求，實(shí)現(xiàn)擴(kuò)大就業(yè)的目標(biāo)。根據(jù)今年我市企業(yè)用工需求量大，困難職工多的特點(diǎn)，增加大型招聘會次數(shù)，為各類企業(yè)和失業(yè)人員服務(wù)。全年專場招聘會不少于20場，8月、10月分別為港區(qū)和高新區(qū)重點(diǎn)企業(yè)舉辦專場招聘會，定期在人力資源市舉辦周五舉辦勞務(wù)集市，還可根據(jù)企業(yè)需要，隨時為企業(yè)提供招聘用工服務(wù)。下半年還準(zhǔn)備在河北、安徽勞務(wù)基地為我市缺工企業(yè)舉辦2場招聘會。

2、堅持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，引導(dǎo)農(nóng)民就地轉(zhuǎn)移就-，管理類，工作總結(jié)類，工作計劃類文檔，下載--

業(yè)。抓好農(nóng)村勞動力開發(fā)就業(yè)和轉(zhuǎn)移工作，完善覆蓋城鄉(xiāng)的就業(yè)管理服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，大力宣傳市內(nèi)企業(yè)特別是重大項(xiàng)目的發(fā)展前景，引導(dǎo)城鄉(xiāng)求職者和在外務(wù)工人員留在本地就業(yè)，為家鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。7月份，組織開展“招聘進(jìn)鎮(zhèn)村”活動，組織缺工企業(yè)進(jìn)鎮(zhèn)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)村招聘，實(shí)現(xiàn)崗位對接零距離。每季度組織一次送崗位信息、送就業(yè)服務(wù)、送技能培訓(xùn)、送技能鑒定“四送下鄉(xiāng)”活動，力爭全市轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力人，其中參加技能培訓(xùn)6000人以上。

3、加強(qiáng)失業(yè)保險管理，探索建立失業(yè)預(yù)警制度。一是繼續(xù)做好擴(kuò)面和基金征繳工作，確保超額完成全年目標(biāo)任務(wù)。充分利用“五險合一”系統(tǒng)督查企業(yè)參加失業(yè)保險，繳納失業(yè)保險費(fèi)。二是以實(shí)施《社會保險法》為契機(jī)，加大失業(yè)保險政策法規(guī)宣傳力度，進(jìn)一步提升全社會對失業(yè)保險的認(rèn)知度。三是做好重點(diǎn)企業(yè)失業(yè)動態(tài)監(jiān)測工