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怎樣制定系統(tǒng)化與科學化的行政管理制度資料內容僅供參考，如有不當或者侵權，請聯(lián)系本人改正或者刪除。行政專員對違紀人員開出罰單,罰款金額≤50元的,以現(xiàn)金形式交納罰款,不得以任何理由拒繳罰款,對拒繳罰款人員按一般違紀行為進行處罰。罰款金額＞50元的,款項當月工資中扣除。行政專員編制《違紀日報表》,報相關領導審核后,在次日12:00前公示。處罰公示前部門負責人、相關領導做好處罰溝通工作。違反制度的責任與處罰凡有下列行為之一者為輕微違紀。對輕微違紀者處罰標準如下:批評,罰款10元。物資發(fā)放,未按要求詳細記錄。行政專員未按時將文件下發(fā)到相關部門。文件發(fā)放未詳細進行登記。未及時公示《違紀日報表》《違紀月報表》。其它違反公司相關制度被認定的此類違紀行為。凡有下列行為之一者,屬一般違紀行為,對一般違紀者處罰如下:記過,罰款50元。管理人員發(fā)現(xiàn)員工犯錯未如實上報。員工拒絕繳納罰款。行政專員未按時、保質、保量的提供《違紀日報表》《違紀月報表》。行政專員未在規(guī)定時間與財務交接當月罰款。未辦理審批手續(xù)或審批手續(xù)不全,進行拷貝。資料拷貝,相關責任人未逐一審核。文件下發(fā)后,未在0.5天內組織學習。公司文件隨意擺放,存在安全隱患。行政專員未按時檢查,反饋各部門文件歸檔情況。未經公司批準,擅自發(fā)放文件。設備出現(xiàn)故障,非專業(yè)人員擅自拆卸。行政專員未及時跟進維修情況。行政專員每月5日前未總結上月設備維修情況,報相關領導審批。行政專員每年1月底未總結上年度設備維修情況,報相關領導審批。相關責任人未及時申報相關物資,影響工作正常開展。行政專員每月5日前未總結上月物資購買情況,報相關領導審批。行政專員每年1月底前未配合財務部進行固定資產清點,總結分析報相關領導審批。行政專員未及時更新、編制《辦公費用臺帳》,未及時開具入庫單。其它違反公司相關制度被認定的此類違紀行為。凡有下列行為之一者,為嚴重違紀行為。對嚴重違紀者處罰如下:降級或降職,罰款200元。丟失公司文件。其它違反公司相關制度被認定的此類違紀行為。凡有下列行為之一者,為特別嚴重違紀行為。對特別嚴重違紀者處罰如下:辭退或開除,視情節(jié)嚴重處以1000—5000元罰金,

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