勞務(wù)員之勞務(wù)員專(zhuān)業(yè)管理實(shí)務(wù)真題練習(xí)模擬題附答案

勞務(wù)員之勞務(wù)員專(zhuān)業(yè)管理實(shí)務(wù)真題練習(xí)模擬題附答案

單選題（共100題）1、傷亡事故處理工作應(yīng)當(dāng)在（）日內(nèi)結(jié)案，特殊情況不得超過(guò)（）日。傷亡事故處理結(jié)案后，應(yīng)當(dāng)公布處理結(jié)果。A.90；160B.90；180C.80；160D.80；180【答案】B2、下列（）屬于解決勞務(wù)糾紛的合同外方法。A.承擔(dān)繼續(xù)履約責(zé)任B.支付違約金C.執(zhí)行定金罰則D.訴訟【答案】D3、某隊(duì)有生產(chǎn)工人100人,7月份病事假72工日,開(kāi)會(huì)學(xué)習(xí)40工日,公休假日8天,加班450工日,出差、聯(lián)系材料20工日,其中1人協(xié)助炊事班,2人守衛(wèi),其余工人沒(méi)有執(zhí)行定額的620工日,全月共完成定額工日2025工日。則7月份執(zhí)行定額面為()。（）A.65.46%B.75.68%C.78.46%D.79.44%【答案】B4、勞務(wù)分包是工程承包人將建筑工程施工中的勞務(wù)作業(yè)發(fā)包給（）其他勞務(wù)企業(yè)的行為。A.有實(shí)力的B.勞務(wù)專(zhuān)業(yè)完全對(duì)口的C.具有勞務(wù)資質(zhì)的D.勞務(wù)技能水平高的【答案】C5、分包單位自行采購(gòu)的物資，必須在（）指定合格分供方范圍內(nèi)采購(gòu)，進(jìn)場(chǎng)經(jīng)總包驗(yàn)收合格后，各種質(zhì)量證明資料報(bào)總包物資管理部門(mén)備案。A.建設(shè)單位B.業(yè)主C.總包D.分包【答案】C6、總承包企業(yè)的（）不要求必須具有相應(yīng)的安全資格證書(shū)。A.法人代表B.項(xiàng)目負(fù)責(zé)人C.項(xiàng)目工程師D.專(zhuān)職安全員【答案】C7、勞務(wù)分包人是指與承包人簽訂合同協(xié)議書(shū)的，具有（）的當(dāng)事人及取得該當(dāng)事人資格的合法繼承人。A.相應(yīng)勞務(wù)作業(yè)承包資質(zhì)B.合格勞務(wù)分包名錄C.相同專(zhuān)業(yè)施工D.綜合勞務(wù)作業(yè)【答案】A8、勞務(wù)分包人應(yīng)遵守工程建設(shè)安全生產(chǎn)有關(guān)管理規(guī)定，（），并隨時(shí)接受行業(yè)安全檢查人員依法實(shí)施的監(jiān)督檢查，采取必要的安全防護(hù)措施，消除事故隱患。A.嚴(yán)格按安全標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行作業(yè)B.制定管理制度C.勞務(wù)操作人員接受安全培訓(xùn)D.識(shí)別判斷危險(xiǎn)源【答案】A9、某工程隊(duì)有建安工人300人,月計(jì)劃完成施工產(chǎn)值3750000元,百元產(chǎn)值工資系數(shù)為14%,則計(jì)劃工人勞動(dòng)生產(chǎn)率為()元／人。（

）A.10500B.11500C.12500D.13500【答案】C10、不管承包人和勞務(wù)分包人的關(guān)系如何，勞務(wù)分包合同都必須采?。ǎ┑男问接喠?。A.口頭合同B.書(shū)面合同C.電子郵件合同D.錄音合同【答案】B11、承包人應(yīng)當(dāng)做到對(duì)勞務(wù)施工隊(duì)勞務(wù)費(fèi)（），或按勞務(wù)分包合同約定執(zhí)行。A.日結(jié)月清B.日結(jié)季清C.周結(jié)（月）季清D.月結(jié)（月）季清【答案】D12、勞務(wù)分包人應(yīng)遵守工程建設(shè)安全生產(chǎn)有關(guān)管理規(guī)定，（），并隨時(shí)接受行業(yè)安全檢查人員依法實(shí)施的監(jiān)督檢查，采取必要的安全防護(hù)措施，消除事故隱患。A.嚴(yán)格按安全標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行作業(yè)B.制定管理制度C.勞務(wù)操作人員接受安全培訓(xùn)D.識(shí)別判斷危險(xiǎn)源【答案】A13、下列不屬于勞務(wù)糾紛調(diào)解的基本原則有（）。A.合法原則B.公正原則C.協(xié)商原則D.及時(shí)處理原則【答案】C14、勞務(wù)隊(duì)伍管理人員請(qǐng)假必須經(jīng)勞務(wù)分包項(xiàng)目經(jīng)理和（）的批準(zhǔn)，在“去向板”上填寫(xiě)去向。A.勞務(wù)作業(yè)人員B.項(xiàng)目部管理人員C.項(xiàng)目部勞務(wù)員D.項(xiàng)目部項(xiàng)目經(jīng)理【答案】C15、公司成立于2005年4月20日，注冊(cè)資金為90萬(wàn)元人民幣，其經(jīng)營(yíng)范圍包括：建筑勞務(wù)分包，營(yíng)業(yè)期限自2007年12月17日至2010年12月17日。乙公司承包了位于方城縣方舟城市花園1#、2#、3#樓的土建、模板打油等工程后，于2007年11月30日，將方舟城市花園2號(hào)樓主體勞務(wù)施工分包給了甲公司。合同約定，乙公司在扣除1.5％的勞務(wù)費(fèi)后將工程款支付給甲公司。在施工期內(nèi)發(fā)生的一切開(kāi)支及其他應(yīng)繳納的各種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用均由甲公司自行承擔(dān)。同時(shí)，該合同還約定，甲公司應(yīng)對(duì)自身隊(duì)伍的施工質(zhì)量、工期、安全等負(fù)全責(zé)任并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失及項(xiàng)目部的考核獎(jiǎng)罰。該合同簽訂后，經(jīng)介紹王恩德于2007年11月30日到方城縣方舟城市花園工地勞動(dòng)。2007年12月10日上午9：00左右，王恩德在工地二樓外墻扎鋼筋時(shí)，從樓上摔下來(lái)。2007年12月11日，王恩德被送往該市醫(yī)專(zhuān)附院進(jìn)行手術(shù)治療。2008年1月22日出院，共住院42天，王恩德在醫(yī)院治療期間的醫(yī)藥費(fèi)由甲公司支付。還向王恩德支付了2007年11月30日至2007年12月10日之間的勞務(wù)費(fèi)，每天60元，9天共計(jì)540元。2008年5月16日，經(jīng)南陽(yáng)南石法醫(yī)臨床司法鑒定所鑒定，王恩德脾臟摘除，構(gòu)成傷殘六級(jí)，王恩德多次找甲公司協(xié)商解決，但終未達(dá)成一致意見(jiàn)，王恩德訴至法院，要求判甲公司連帶支付傷殘賠償金38516元，誤工費(fèi)90天，每天60元共5400元，被撫養(yǎng)人生活費(fèi)12382.05元，精神撫慰金3萬(wàn)元，共計(jì)87298.05元A.2日B.3日C.4日D.5日【答案】B16、按照分包和總包方的意愿，勞務(wù)分包退場(chǎng)的基本形式是（）。A.正常終止合同，總包方終止合同，勞務(wù)分包申請(qǐng)退場(chǎng)B.建設(shè)單位終止合同，勞務(wù)分包要求退場(chǎng)，總包方終止合同C.正常終止合同，總包方有權(quán)終止合同，勞務(wù)分包無(wú)條件退場(chǎng)D.總包方要求終止合同，勞務(wù)分包申請(qǐng)退場(chǎng)，監(jiān)理提出終止合同【答案】A17、由不具備資質(zhì)的“包工頭”掛靠勞務(wù)分包企業(yè)與發(fā)包方簽訂分包合同而引起的勞務(wù)糾紛，承擔(dān)責(zé)任方是（）。A.勞務(wù)分包企業(yè)B.“包工頭”和發(fā)包方C.發(fā)包方和勞務(wù)分包企業(yè)D.“包工頭”、勞務(wù)分包企業(yè)和發(fā)包方【答案】D18、《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定，勞動(dòng)者提前（）日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前（）日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。A.106B.203C.306D.303【答案】D19、勞務(wù)作業(yè)人員的考勤主要由（）。A.勞務(wù)分包隊(duì)伍自己負(fù)責(zé)，項(xiàng)目部勞務(wù)員進(jìn)行監(jiān)管B.項(xiàng)目部勞務(wù)員負(fù)責(zé)，勞務(wù)分包隊(duì)伍進(jìn)行監(jiān)管C.勞務(wù)分包隊(duì)伍自己負(fù)責(zé)，不需監(jiān)管D.項(xiàng)目部勞務(wù)員負(fù)責(zé)，不需監(jiān)管【答案】A20、招標(biāo)的組織形式有自行招標(biāo)和（）兩種。A.公開(kāi)招標(biāo)B.委托招標(biāo)C.邀請(qǐng)招標(biāo)D.部分招標(biāo)【答案】B21、下列各項(xiàng)中，不屬于用人單位可以裁員的情形（）。A.依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行整改的B.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的C.企業(yè)業(yè)績(jī)相比上年出現(xiàn)下滑D.企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新【答案】C22、施工企業(yè)向無(wú)質(zhì)資或不具備相應(yīng)質(zhì)資的企業(yè)分包工程引起的糾紛屬于（）而產(chǎn)生的糾紛。A.因資質(zhì)問(wèn)題B.因履約范圍不清C.因轉(zhuǎn)包D.因拖欠農(nóng)民工工資【答案】A23、關(guān)于工傷保險(xiǎn)和意外傷害保險(xiǎn)，下列說(shuō)法正確的是：建筑施工企業(yè)（）。A.應(yīng)當(dāng)依法為職工參加工傷保險(xiǎn)，繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)B.應(yīng)當(dāng)為從事危險(xiǎn)作業(yè)的職工辦理意外傷害保險(xiǎn)，支付保險(xiǎn)費(fèi)C.應(yīng)當(dāng)依法為職工參加工傷保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)費(fèi)由企業(yè)和個(gè)人共同承擔(dān)D.應(yīng)當(dāng)為從事危險(xiǎn)作業(yè)的職工辦理意外傷害保險(xiǎn)，保險(xiǎn)費(fèi)由企業(yè)和個(gè)人共同承擔(dān)【答案】A24、解決勞務(wù)糾紛的合同外方法包括()。（

）A.承擔(dān)繼續(xù)履約責(zé)任B.向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解C.支付違約金D.按合同賠償損失【答案】B25、每次結(jié)算勞務(wù)費(fèi)時(shí)，（）應(yīng)編制勞務(wù)人員工資表。A.帶班班長(zhǎng)B.勞務(wù)負(fù)責(zé)人C.項(xiàng)目部勞務(wù)員D.項(xiàng)目部項(xiàng)目經(jīng)理【答案】B26、承包人應(yīng)按工程所在地行政管理機(jī)關(guān)的（）對(duì)勞務(wù)作業(yè)人員的宿舍和食堂進(jìn)行管理。A.標(biāo)準(zhǔn)和要求B.創(chuàng)建文明活動(dòng)C.衛(wèi)生城市評(píng)比D.綠色施工【答案】A27、勞動(dòng)定額按其表現(xiàn)形式不同，分為（）。A.時(shí)間定額和產(chǎn)量定額B.時(shí)間定額和預(yù)算定額C.施工定額和產(chǎn)量定額D.施工定額和預(yù)算定額【答案】A28、仲裁機(jī)構(gòu)收到當(dāng)事人的申請(qǐng)書(shū)，首先要進(jìn)行審查，經(jīng)審查符合申請(qǐng)條件的，應(yīng)當(dāng)在（）天內(nèi)立案。A.3B.5C.7D.10【答案】C29、傷殘的一次性賠償金按以下標(biāo)準(zhǔn)支付：一級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的（）倍。A.12B.16C.1820【答案】B30、以下處理勞務(wù)糾紛的方式中，不具有法律效力的是（）。A.和解及調(diào)解B.仲裁C.法院強(qiáng)制執(zhí)行D.訴訟【答案】A31、處理解決群體性突發(fā)事件是（）的職責(zé)。A.總承包單位領(lǐng)導(dǎo)小組B.行政保障工作組C.行政保障工作組D.法律援助工作組【答案】A32、在下列各項(xiàng)中，不能認(rèn)定為工傷的是（）。A.職工上下班途中，被機(jī)動(dòng)車(chē)撞傷B.職工在工作崗位，突發(fā)心血管病死亡C.職工因醉酒傷亡D.職工在消防演練中受傷【答案】C33、一般來(lái)講勞務(wù)招標(biāo)文件的條款不包括（）。A.投標(biāo)人資格預(yù)審情況B.投標(biāo)報(bào)價(jià)要求C.勞務(wù)費(fèi)的結(jié)算與支付D.工程適用的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范【答案】D34、實(shí)名制管理系統(tǒng)的基本功能是（）。A.維護(hù)勞務(wù)人員權(quán)益B.保障安全生產(chǎn)C.準(zhǔn)確掌握現(xiàn)場(chǎng)勞務(wù)人員情況D.提高勞動(dòng)生產(chǎn)效率【答案】C35、勞務(wù)糾紛調(diào)解的有效期限是（）。A.20天B.30天C.45天D.60天【答案】B36、典型定額法包括（）。A.寫(xiě)實(shí)記錄法B.工作日寫(xiě)實(shí)法C.比例數(shù)式法D.簡(jiǎn)易測(cè)定法【答案】C37、在勞動(dòng)合同必備條款中，工作內(nèi)容是指（）所指向的對(duì)象，即勞動(dòng)者具體從事什么種類(lèi)或者內(nèi)容的勞動(dòng)，這里的工作內(nèi)容是指工作崗位和工作任務(wù)或職責(zé)。A.勞動(dòng)關(guān)系B.合同關(guān)系C.勞動(dòng)法律關(guān)系D.用人關(guān)系【答案】C38、下列不屬于變更勞動(dòng)合同的程序是（）。A.提出要求B.協(xié)商研究C.做出答復(fù)D.簽訂協(xié)議【答案】B39、勞動(dòng)定額的表現(xiàn)形式分為（）。A.時(shí)間定額和技術(shù)定額B.技術(shù)定額和經(jīng)濟(jì)定額C.經(jīng)濟(jì)定額和產(chǎn)量定額D.產(chǎn)量定額和時(shí)間定額【答案】D40、某工程承包作業(yè)5000㎡，計(jì)劃每平方米單位用工5個(gè)工日，每個(gè)工日單價(jià)40元，計(jì)劃工期為306天，計(jì)劃勞動(dòng)生產(chǎn)率指數(shù)為120％。計(jì)劃平均人數(shù)為（）。（保留整數(shù)）A.80B.82C.90D.100【答案】B41、職工參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由（）繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。A.用人單位單獨(dú)B.職工單獨(dú)C.用人單位和職工共同D.政府、用人單位和職工共同【答案】C42、用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用（）。A.變現(xiàn)較好的職工B.訂立較長(zhǎng)期限的固定期限勞動(dòng)合同的人員C.女職工D.年老體弱的職工【答案】B43、勞務(wù)糾紛調(diào)解的一般程序不包括（）。A.申請(qǐng)和受理B.調(diào)解C.制作調(diào)解協(xié)議書(shū)或調(diào)解意見(jiàn)書(shū)D.申請(qǐng)仲裁【答案】D44、建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)需要國(guó)務(wù)院住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門(mén)審查的，國(guó)務(wù)院住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)自省、自治區(qū)、直轄市人民政府住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門(mén)受理申請(qǐng)材料之日起（）個(gè)工作日內(nèi)完成審查。A.15B.20C.30D.60【答案】D45、將勞務(wù)費(fèi)在勞務(wù)分包合同中單列是（）進(jìn)行勞務(wù)分包合同備案審查的重點(diǎn)。A.稅務(wù)管理部門(mén)B.質(zhì)監(jiān)站C.建設(shè)局D.建設(shè)單位【答案】A46、勞動(dòng)合同審查，是指勞動(dòng)行政主管部門(mén)審查、證明勞動(dòng)合同真實(shí)性、合法性的一項(xiàng)（）措施。A.行政監(jiān)督B.保障C.保證D.法律【答案】A47、下列（）不屬于產(chǎn)生勞務(wù)人員工資糾紛的主要原因。A.建設(shè)單位和總承包單位拖欠工程款引發(fā)的工資糾紛B.施工勞務(wù)單位內(nèi)部管理混亂，考勤不清和工資發(fā)放不及時(shí)引發(fā)的工資糾紛C.總承包單位和施工勞務(wù)單位由于勞務(wù)分包合同爭(zhēng)議引發(fā)的工資糾紛D.分包引發(fā)的工資糾紛【答案】D48、職工有下列（）情形之一的，不應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。A.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的B.醉酒或者吸毒的C.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的D.在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的【答案】B49、勞務(wù)隊(duì)伍進(jìn)度考核標(biāo)準(zhǔn)中項(xiàng)目經(jīng)理管理能力為優(yōu)的是（）。A.主動(dòng)執(zhí)行、落實(shí)工作任務(wù)B.主動(dòng)配合，在技術(shù)交底后自行組織施工活動(dòng)C.能夠按施工方案進(jìn)行施工D.能夠主動(dòng)采取措施滿(mǎn)足工期要求【答案】B50、解決勞務(wù)糾紛的合同外方法包括()。（

）A.承擔(dān)繼續(xù)履約責(zé)任B.向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解C.支付違約金D.按合同賠償損失【答案】B51、《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》規(guī)定：企業(yè)支付農(nóng)民工工資應(yīng)編制工資支付表，并至少保存（）年以上備查。A.1B.2C.3D.5【答案】B52、分包單位于每月23日（或按照項(xiàng)目規(guī)定的日期），申請(qǐng)項(xiàng)目主管分包的（）對(duì)其當(dāng)月完成的工程項(xiàng)目及施工到達(dá)的部位進(jìn)行簽認(rèn)，填寫(xiě)《完成工程項(xiàng)目及工程量確定單》。A.勞務(wù)作業(yè)人員B.相關(guān)負(fù)責(zé)人C.現(xiàn)場(chǎng)工程責(zé)任人D.勞務(wù)員【答案】C53、下列各項(xiàng)中，不屬于用人單位可以裁員的情形（）。A.依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行整改的B.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的C.企業(yè)業(yè)績(jī)相比上年出現(xiàn)下滑D.企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新【答案】C54、工傷保險(xiǎn)中，勞動(dòng)者需繳納（）保險(xiǎn)費(fèi)。A.0%B.5%C.10%D.15%【答案】A55、進(jìn)場(chǎng)人員（）是實(shí)名制管理的基礎(chǔ)，在工人進(jìn)場(chǎng)前，統(tǒng)一按照主管部門(mén)規(guī)定的格式制作花名冊(cè)，報(bào)項(xiàng)目部勞務(wù)管理人員審驗(yàn)。A.身份證B.花名冊(cè)C.所屬單位D.戶(hù)籍【答案】B56、下列（）不屬于解決勞務(wù)人員工資糾紛的主要途徑。A.由建設(shè)單位先行支付B.由總承包單位先行支付C.責(zé)令用人單位按期支付工資和賠償金D.通過(guò)上訪途徑解決【答案】D57、用人單位與關(guān)鍵緊缺人才首次簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)協(xié)商簽訂（）以上期限勞動(dòng)合同。A.3年B.5年C.10年D.15年【答案】B58、我國(guó)的社會(huì)保險(xiǎn)不包括（）。A.疾病保險(xiǎn)B.養(yǎng)老保險(xiǎn)C.醫(yī)療保險(xiǎn)D.工傷保險(xiǎn)【答案】A59、勞務(wù)人員考勤表由施工班組編制，用工單位（分包）勞務(wù)員確認(rèn)，每月匯總建立勞務(wù)人員月考勤表后，向（）公示；公不無(wú)異議后，每月上報(bào)總包單位備案。A.全體勞務(wù)人員B.帶班班長(zhǎng)C.勞務(wù)隊(duì)長(zhǎng)D.工會(huì)或勞務(wù)人員代表【答案】A60、下列（）屬于勞務(wù)糾紛調(diào)解的基本原則。A.公平B.公正C.公開(kāi)D.誠(chéng)信【答案】B61、以下（）不屬于工程建設(shè)定額的分類(lèi)方法。A.按管理權(quán)限分類(lèi)B.按生產(chǎn)要素分類(lèi)C.按使用范圍分類(lèi)D.按使用年限分類(lèi)【答案】D62、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，對(duì)于已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起（）內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。A.1個(gè)月B.15天C.2個(gè)月D.3個(gè)月【答案】A63、建筑施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)在（）建立工資保證金專(zhuān)用賬戶(hù)，提交農(nóng)民工工資保證金專(zhuān)項(xiàng)用于發(fā)生欠薪時(shí)支付農(nóng)民工工資的應(yīng)急保障。A.銀行B.質(zhì)監(jiān)站C.監(jiān)理單位D.政府主管部門(mén)【答案】A64、除獲得定點(diǎn)資格的專(zhuān)科醫(yī)療機(jī)構(gòu)和中醫(yī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)外，參加醫(yī)療保險(xiǎn)人員最多可以選擇就醫(yī)的定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的數(shù)量是（）。A.3家B.4家C.5家D.6家【答案】C65、工程項(xiàng)目未完工，勞務(wù)分包企業(yè)追加使用農(nóng)民工或預(yù)留資金被啟用的，承包人應(yīng)當(dāng)按照本賬戶(hù)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，在（）內(nèi)補(bǔ)齊賬戶(hù)中的資金。A.5天B.1天C.28天D.30天【答案】D66、下列各項(xiàng)中，不屬于醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的項(xiàng)目是（）。A.規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的住院費(fèi)用B.規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)用C.規(guī)定范圍內(nèi)的藥品費(fèi)用D.規(guī)定的檢查和治療費(fèi)用【答案】B67、勞務(wù)糾紛調(diào)解的有效期限是（）。A.20天B.30天C.45天D.60天【答案】B68、在建筑施工現(xiàn)場(chǎng)起重作業(yè)中，地面人員切勿（）。A.向上張望B.站立在懸吊中的重物下面C.講話D.向下張望【答案】B69、下列選項(xiàng)中，屬于外部渠道勞務(wù)培訓(xùn)教師的優(yōu)點(diǎn)是（）。A.培訓(xùn)具有針對(duì)性B.培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)豐富C.責(zé)任心較強(qiáng)，費(fèi)用較低D.可以與受訓(xùn)人員進(jìn)行很好的交流【答案】B70、對(duì)勞動(dòng)合同的無(wú)效或者部分無(wú)效有爭(zhēng)議的，由（）或者人民法院確認(rèn)。A.勞動(dòng)行政部門(mén)B.勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)C.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)D.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)【答案】D71、全部分包工作完成后，經(jīng)勞務(wù)作業(yè)發(fā)包人認(rèn)可后（）天內(nèi)，勞務(wù)作業(yè)承包人向勞務(wù)作業(yè)發(fā)包人遞交完整的結(jié)算資料，雙方按照本合同約定的計(jì)價(jià)方式，進(jìn)行勞務(wù)報(bào)酬的最終支付。A.7B.14C.21D.30【答案】B72、在施工準(zhǔn)備階段，（）首先根據(jù)投標(biāo)文件中的施工組織設(shè)計(jì)編制勞務(wù)用工需求量計(jì)劃。A.總承包單位公司B.施工勞務(wù)企業(yè)C.項(xiàng)目部D.勞務(wù)隊(duì)伍【答案】C73、勞務(wù)費(fèi)不包括（）。A.工人工資B.勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)C.管理費(fèi)D.低值易耗材料費(fèi)【答案】D74、勞務(wù)分包人應(yīng)向承包人提交項(xiàng)目負(fù)責(zé)人與勞務(wù)分包人之間的（），以及勞務(wù)分包人為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)的有效證明。A.聘任文件B.學(xué)歷和職稱(chēng)C.該負(fù)責(zé)人簡(jiǎn)歷D.勞動(dòng)合同【答案】D75、關(guān)于事故現(xiàn)場(chǎng)的保護(hù)，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。A.事故發(fā)生后，有關(guān)單位和人員應(yīng)當(dāng)妥善保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)以及相關(guān)證據(jù)B.任何單位和個(gè)人不得破壞事故現(xiàn)場(chǎng)、毀滅相關(guān)證據(jù)C.因搶救人員、防止事故擴(kuò)大以及疏通交通等原因，需要移動(dòng)事故現(xiàn)場(chǎng)物件的，應(yīng)當(dāng)做出標(biāo)志D.任何情況也不能移動(dòng)事故現(xiàn)場(chǎng)物件【答案】D76、下列各項(xiàng)中，不屬于損失時(shí)間的是（）。A.施工組織和技術(shù)上的缺點(diǎn)而產(chǎn)生的時(shí)間消耗B.施工過(guò)程中人為過(guò)失而造成的時(shí)間消耗C.與施工工藝特點(diǎn)有關(guān)的工作中斷時(shí)間D.勞動(dòng)組織不當(dāng)引起的時(shí)間消耗【答案】C77、（）是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。A.固定期限勞動(dòng)合同B.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同C.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同D.書(shū)面合同【答案】B78、不屬于處置勞務(wù)糾紛的主要方式是（）。A.和解及調(diào)解B.訴訟C.政府強(qiáng)制執(zhí)行D.仲裁【答案】C79、分包單位每月必須向總包商項(xiàng)目經(jīng)理部物資管理部門(mén)按要求報(bào)送（）。A.月材料采購(gòu)計(jì)劃B.月勞動(dòng)力使用報(bào)表C.月施工作業(yè)統(tǒng)計(jì)D.月計(jì)劃考核【答案】A80、勞務(wù)分包人應(yīng)向承包人提交項(xiàng)目負(fù)責(zé)人與勞務(wù)分包人之間的（），以及勞務(wù)分包人為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)的有效證明。A.聘任文件B.學(xué)歷和職稱(chēng)C.該負(fù)責(zé)人簡(jiǎn)歷D.勞動(dòng)合同【答案】D81、用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)（）。A.1個(gè)月B.3個(gè)月C.6個(gè)月D.1年【答案】A82、下列使用安全帽的做法，哪種不正確？（）。A.附加護(hù)耳罩B.貼上標(biāo)記C.自己鉆孔加扣帶D.帽襯和帽殼盡量緊貼【答案】C83、某裝飾公司于2015年10月在某市承接了新樓裝修項(xiàng)目，根據(jù)需要，該公司將該項(xiàng)目的部分工作委托給一包工隊(duì)完成，并于2015年12月與包工隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)王某簽訂了項(xiàng)目承包協(xié)議，協(xié)議明確約定了項(xiàng)目?jī)?nèi)容、質(zhì)量保證、完工日期、協(xié)議總額等相關(guān)事項(xiàng)。2016年1月15日，該包工隊(duì)按協(xié)議進(jìn)程規(guī)定，進(jìn)行5號(hào)樓的樓層粉刷工作。工作期間，一名粉刷工出于好奇，將頭探人該樓未封閉的電梯運(yùn)行觀察口向下觀望，不幸被正在下行的電梯挫傷頭部，包工隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)及幾名工友立即將其送至附近醫(yī)院搶救，終因搶救無(wú)效死亡。事后死者家屬要求包工隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)連同裝飾公司賠償死者搶救醫(yī)療費(fèi)、喪葬費(fèi)及家屬精神損失費(fèi)共計(jì)60萬(wàn)元。根據(jù)背景材料回答下列問(wèn)題。A.政府B.用人單位C.用人單位和個(gè)人共同D.個(gè)人【答案】C84、勞動(dòng)者接到《簽訂勞動(dòng)合同通知書(shū)》后，自用工之日起（）內(nèi)不與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，用人單位可以書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系。A.10天B.20天C.1個(gè)月D.兩個(gè)月【答案】C85、在下列各項(xiàng)中，不能認(rèn)定為工傷的是（）。A.職工上下班途中，被機(jī)動(dòng)車(chē)撞傷B.職工在工作崗位，突發(fā)心血管病死亡C.職工因醉酒傷亡D.職工在消防演練中受傷【答案】C86、關(guān)于解決農(nóng)民工問(wèn)題的基本原則，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。A.強(qiáng)化服務(wù)，完善管理B.統(tǒng)籌規(guī)劃，合理引導(dǎo)C.因地制宜，分類(lèi)指導(dǎo)D.立足當(dāng)前，著眼現(xiàn)在【答案】D87、社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，執(zhí)法人員至少（）人，并應(yīng)當(dāng)出示執(zhí)法證件。A.2B.3C.4D.5【答案】A88、參加高級(jí)鑒定的人員必須是取得中級(jí)技能證書(shū)至少（）年以上。A.1B.2C.3D.5【答案】D89、某工程隊(duì)有建安工人300人,月計(jì)劃完成施工產(chǎn)值3750000元,百元產(chǎn)值工資系數(shù)為14%,則計(jì)劃工人勞動(dòng)生產(chǎn)率為()元／人。（

）A.10500B.11500C.12500D.13500【答案】C90、勞動(dòng)合同法第三十條第二款規(guī)定了用人單位拖欠或者未足額發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)（）。A.法律援助B.訴訟C.調(diào)解D.支付令【答案】D91、一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的（）倍。A.10B.20C.30D.40【答案】B92、企業(yè)事業(yè)單位或者其他組織提供不真實(shí)或者不完整的統(tǒng)計(jì)資料，情節(jié)嚴(yán)重的，處（）的罰款。A.3、5萬(wàn)元B.5、10萬(wàn)元C.5、20萬(wàn)元D.20、50萬(wàn)元【答案】C93、發(fā)生勞動(dòng)糾紛時(shí)，按照約定的違約金低于造成的損失的，當(dāng)事人可以請(qǐng)求（）予以增加。A.公安機(jī)關(guān)B.人民法院C.人民檢察院D.政府建設(shè)主管部門(mén)【答案】B94、（）是勞務(wù)工資支付的來(lái)源，將其在勞務(wù)分包合同中單列，便于對(duì)勞務(wù)發(fā)包人支付給勞務(wù)承包人的勞務(wù)分包合同價(jià)款進(jìn)行監(jiān)控，確保農(nóng)民工工資的按時(shí)足額發(fā)放。A.勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)B.工人工資C.勞務(wù)分包合同價(jià)款D.勞務(wù)費(fèi)【答案】D95、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由（）負(fù)責(zé)。A.所在單位B.醫(yī)院C.家屬D.國(guó)家【答案】A96、勞務(wù)分包企業(yè)必須（）支付一次農(nóng)民工的基本工資，企業(yè)工資支付數(shù)額不得低于當(dāng)?shù)毓べY最低標(biāo)準(zhǔn)。A.每月B.每季度C.年末D.工程完工【答案】A97、全部分包工作完成后，經(jīng)勞務(wù)作業(yè)發(fā)包人認(rèn)可后（）天內(nèi)，勞務(wù)作業(yè)承包人向勞務(wù)作業(yè)發(fā)包人遞交完整的結(jié)算資料，雙方按照本合同約定的計(jì)價(jià)方式，進(jìn)行勞務(wù)報(bào)酬的最終支付。A.7B.14C.21D.30【答案】B98、勞務(wù)分包作業(yè)完工并經(jīng)承包人驗(yàn)收合格之日起（）內(nèi)向承包人提交完工結(jié)算申請(qǐng)單和完整的結(jié)算資料，承包人在收到完工結(jié)算申請(qǐng)單之日（）內(nèi)予以審核確認(rèn)。A.5天，5天B.7天，7天C.4天，14天D.28天，28天【答案】D99、每月由（）填報(bào)《勞務(wù)費(fèi)結(jié)算支付情況月報(bào)表》。A.總承包企業(yè)主管領(lǐng)導(dǎo)B.總承包勞務(wù)管理部門(mén)C.工程項(xiàng)目經(jīng)理部D.作業(yè)隊(duì)伍中的勞務(wù)員【答案】C100、關(guān)于勞動(dòng)者資格合法的條件，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。A.用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的應(yīng)當(dāng)是法定代表人或法定代表人委托的代理人B.勞動(dòng)者與其他人建立勞動(dòng)關(guān)系C.離退休人員不得成為勞動(dòng)合同主體D.現(xiàn)役軍人不得成為勞動(dòng)合同主體【答案】B多選題（共40題）1、根據(jù)使用時(shí)間的不同，勞動(dòng)力需求計(jì)劃可分為（）。A.勞動(dòng)力總需求計(jì)劃B.正常勞動(dòng)力需求計(jì)劃C.特殊情況需求計(jì)劃D.年度勞動(dòng)力需求計(jì)劃E.月勞動(dòng)力需求計(jì)劃等【答案】AD2、設(shè)置勞務(wù)培訓(xùn)目標(biāo)，應(yīng)包括的要素是（）。A.費(fèi)用要素B.內(nèi)容要素C.時(shí)間要素D.標(biāo)準(zhǔn)要素E.條件要素【答案】BD3、施工勞務(wù)申請(qǐng)資質(zhì)證書(shū)變更，應(yīng)當(dāng)提交以下材料：（）。A.資質(zhì)證書(shū)變更申請(qǐng)B.企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件C.建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書(shū)正、副本原件D.建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書(shū)副本原件E.與資質(zhì)變更事項(xiàng)有關(guān)的證明材料【答案】ABC4、項(xiàng)目部對(duì)勞務(wù)人員工資表進(jìn)行核對(duì)，經(jīng)核實(shí)無(wú)誤3天公示后，對(duì)確認(rèn)的工資表分別由（）蓋章確認(rèn)。A.工程發(fā)包企業(yè)B.工程總承包企業(yè)C.勞務(wù)發(fā)包企業(yè)D.勞務(wù)分包企業(yè)E.專(zhuān)業(yè)承包企業(yè)【答案】CD5、工傷認(rèn)定的條件包括()。（

）A.工作強(qiáng)度B.工作程序C.工作時(shí)間D.工作場(chǎng)所E.工作原因【答案】CD6、工程項(xiàng)目竣工后，經(jīng)（）聯(lián)合確認(rèn)，沒(méi)有拖欠勞務(wù)工工資情形的，可以辦理撤銷(xiāo)預(yù)留戶(hù)的有關(guān)手續(xù)。A.發(fā)包人B.承包人C.勞務(wù)分包企業(yè)D.工會(huì)組織E.勞務(wù)工代表【答案】BCD7、辦理勞務(wù)費(fèi)結(jié)算時(shí)，需要具備的條件有（）。A.工資表中人員必須與考勤表相一致B.必須有務(wù)工人員本人簽字C.務(wù)工人員的手印D.施工隊(duì)伍所在企業(yè)蓋章E.施工隊(duì)伍負(fù)責(zé)人簽字【答案】ABD8、勞動(dòng)合同中的勞動(dòng)報(bào)酬，是指勞動(dòng)者與用人單位確定勞動(dòng)關(guān)系后，因提供了勞動(dòng)而取得的報(bào)酬，下列哪幾項(xiàng)包含在勞動(dòng)報(bào)酬里？（）。A.用人單位工資水平、工資分配制度、工資標(biāo)準(zhǔn)和工資分配形式B.工資支付辦法C.加班、加點(diǎn)工資及津貼、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)金分配辦法D.工資調(diào)整辦法E.職工私假期間的工資待遇【答案】ABCD9、設(shè)置勞務(wù)員崗位的企業(yè)包括()。（

）A.房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)B.施工總承包企業(yè)C.勞務(wù)分包企業(yè)D.項(xiàng)目管理企業(yè)E.專(zhuān)業(yè)承包企業(yè)【答案】CD10、施工勞務(wù)申請(qǐng)資質(zhì)證書(shū)變更，應(yīng)當(dāng)提交以下材料：（）。A.資質(zhì)證書(shū)變更申請(qǐng)B.企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件C.建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書(shū)正、副本原件D.建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書(shū)副本原件E.與資質(zhì)變更事項(xiàng)有關(guān)的證明材料【答案】ABC11、勞務(wù)工資糾紛是勞務(wù)糾紛中的主要形式，具有（）等特點(diǎn)。A.突發(fā)性B.季節(jié)性C.時(shí)段性D.群體性E.分散性【答案】ACD12、工程承包人應(yīng)當(dāng)向勞務(wù)分包人提供下列條件（）。A.具備勞務(wù)作業(yè)開(kāi)工的施工場(chǎng)地B.勞務(wù)作業(yè)需要的能源、通信、道路C.勞務(wù)作業(yè)需要的安全生產(chǎn)防護(hù)用品D.生產(chǎn)、.生活臨時(shí)設(shè)施E.工程資料【答案】ABD13、住建部2015年《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》（住建部令第22號(hào)）關(guān)于施工勞務(wù)企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，下列說(shuō)法正確的有（）。A.凈資產(chǎn)200萬(wàn)元以上B.持有崗位證書(shū)的施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員不少于4人C.持有崗位證書(shū)的施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員不少于5人D.施工員、質(zhì)量員、安全員、勞務(wù)員等人員齊全E.經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的技術(shù)工人不少于60人【答案】ACD14、申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的程序是（）。A.自我評(píng)估B.提出申請(qǐng)C.審查受理D.組織鑒定E.結(jié)論送達(dá)【答案】BCD15、勞務(wù)分包企業(yè)不得使用以下哪些人員作為勞務(wù)作業(yè)人員（）。A.不滿(mǎn)16周歲的B.超過(guò)55周歲的C.智力殘疾的D.身體殘疾的E.育齡婦女【答案】ABCD16、對(duì)勞務(wù)作業(yè)分包企業(yè)的資質(zhì)等級(jí)劃分為（）。A.一級(jí)B.二級(jí)C.三級(jí)D.四級(jí)E.不分等級(jí)【答案】AB17、施工勞動(dòng)力具有以下特點(diǎn)（）。A.以使用勞務(wù)分包企業(yè)勞動(dòng)力為主B.以農(nóng)村勞動(dòng)力為主C.以使用本企業(yè)勞動(dòng)力為主D.高技能工人少，一般技工和普通工多E.女性工人少，男性工人多【答案】ABD18、突發(fā)事件應(yīng)急狀態(tài)主要分為以下階段（）。A.前兆階段B.緊急階段C.談判階段D.僵持階段E.解決階段【答案】ABC19、設(shè)置勞務(wù)員崗位的企業(yè)包括（）。A.房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)B.項(xiàng)目管理企業(yè)C.施工總承包企業(yè)D.專(zhuān)業(yè)承包企業(yè)E.勞務(wù)分包企業(yè)【答案】CD20、勞動(dòng)合同中，應(yīng)具備勞動(dòng)合同法規(guī)定的必備條款有（）。A.勞動(dòng)合同期限B.工作內(nèi)容C.試用期時(shí)間D.保險(xiǎn)待遇E.競(jìng)業(yè)限制【答案】ABD21、下列屬于勞務(wù)分包合同價(jià)款的是（）。A.工人工資B.管理費(fèi)C.工具用具費(fèi)D.工人獎(jiǎng)金E.利潤(rùn)【答案】ABC22、根據(jù)施工過(guò)程的特點(diǎn)和技術(shù)測(cè)定的目的、對(duì)象和方法的不同,技術(shù)測(cè)定法分為()。（

）A.數(shù)據(jù)擬合法B.測(cè)時(shí)法C.寫(xiě)實(shí)記錄法D.簡(jiǎn)易測(cè)定法E.工作日寫(xiě)實(shí)法【答案】BCD23、以下各項(xiàng)中，屬于處理勞務(wù)糾紛的法律法規(guī)依據(jù)的是（）。A.《建筑法》B.《勞動(dòng)法》C.《勞動(dòng)合同法》D.地方法規(guī)E.企業(yè)規(guī)章制度【答案】ABCD24、施工勞務(wù)企業(yè)持有崗位證書(shū)的施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員不少于5人，且（）等人員\t齊全。A.施工員B.質(zhì)量員C.安全員D.勞務(wù)員E.質(zhì)檢員【答案】ABCD25、建筑施工現(xiàn)場(chǎng)的傷亡事故多發(fā)生在（）等方面。A.高處墜落B.物體打擊C.機(jī)械傷害D.物體坍塌E.透水【答案】ABCD26、必須消耗的時(shí)間