勞務(wù)員之勞務(wù)員專業(yè)管理實務(wù)過關(guān)檢測A卷帶答案

勞務(wù)員之勞務(wù)員專業(yè)管理實務(wù)過關(guān)檢測A卷帶答案

單選題（共100題）1、下列（）屬于勞務(wù)糾紛調(diào)解的基本原則。A.公平B.公正C.公開D.誠信【答案】B2、2014版勞務(wù)分包合同設(shè)置了逾期索賠失權(quán)條款，從而督促（）加強現(xiàn)場管理措施。A.建設(shè)單位B.監(jiān)理單位C.承包單位D.勞務(wù)分包單位【答案】D3、下列各項中，不屬于施工勞動力結(jié)構(gòu)特點的是（）。A.勞動力主要集中在勞務(wù)分包企業(yè)B.勞動力主要來源于城鎮(zhèn)C.勞動力的聘用期相對較短D.普通工人多于高技能工人【答案】B4、下列選項中不屬于建筑勞務(wù)分包企業(yè)與農(nóng)民工在勞動合同中應(yīng)明確的工資問題是（）。A.約定工資標(biāo)準(zhǔn)B.明確約定工資支付日期C.約定工資支付方式D.約定工資代領(lǐng)人【答案】D5、勞務(wù)分包人應(yīng)向承包人提交項目負(fù)責(zé)人與勞務(wù)分包人之間的（），以及勞務(wù)分包人為項目負(fù)責(zé)人繳納社會保險的有效證明。A.聘任文件B.學(xué)歷和職稱C.該負(fù)責(zé)人簡歷D.勞動合同【答案】D6、根據(jù)《建筑法》和《建筑企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》，以下說法正確的是（）。A.有技術(shù)和管理能力的自然人可以分包工程B.禁止施工企業(yè)向無資質(zhì)或不具備相應(yīng)資質(zhì)的企業(yè)分包工程C.有資金實力的包工隊可以獨立分包工程D.分包工程的內(nèi)容與資質(zhì)等級無關(guān)【答案】B7、勞動力需求計劃的編制程序第一步是（）。A.確定勞動效率B.確定勞動力投人量C.確定勞動組合D.確定投人強度【答案】A8、勞動合同法第十九條規(guī)定：“勞動合同期限一年以上三年以下的，試用期不得超（）個月”。A.一B.二C.三D.六【答案】B9、材料計劃要使用正式表格，要有（）二人簽字，報總包項目經(jīng)理部物資部門進行采購供應(yīng)。A.主管，制表B.項目經(jīng)理，主管C.項目經(jīng)理，制表D.主管，材料員【答案】A10、申請人認(rèn)為經(jīng)辦機構(gòu)的具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的，可以自知道該具體行政行為之日起（）日內(nèi)向經(jīng)辦機構(gòu)申請復(fù)查或者向勞動保障行政部門申請行政復(fù)議。A.10B.15C.30D.60【答案】D11、為了全面反映建筑企業(yè)生產(chǎn)工人的全部勞動資源的利用情況，分析未被利用的原因，以便改善勞動管理，充分利用勞動資源，可以在（）核算的基礎(chǔ)上編制勞動時平衡表。A.實際工作時間B.勞動時間C.有效勞動時間D.實際生產(chǎn)時間【答案】B12、享受養(yǎng)老保險待遇的必要條件不包括（）。A.退出勞動領(lǐng)域B.年齡C.工齡D.城鎮(zhèn)常住人口【答案】D13、有效工作時間包括基本工作時間、輔助工作時間和（）。A.必要的休息時間B.準(zhǔn)備與結(jié)束工作時間C.不可避免的中斷時間D.偶然的損失時間【答案】B14、以下（）不屬于工程建設(shè)定額的分類方法。A.按管理權(quán)限分類B.按生產(chǎn)要素分類C.按使用范圍分類D.按使用年限分類【答案】D15、甲是2013年剛畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，甲與用人單位簽訂勞動合同期限最長不得超過（）年。A.3年B.5年C.10年D.15年【答案】A16、勞動爭議的（），是解決勞動爭議的最終程序。A.判決B.仲裁C.調(diào)解D.訴訟【答案】D17、下列不屬于勞務(wù)糾紛調(diào)解的基本原則有（）。A.合法原則B.公正原則C.協(xié)商原則D.及時處理原則【答案】C18、申請人認(rèn)為經(jīng)辦機構(gòu)的具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的，可以自知道該具體行政行為之日起（）日內(nèi)向經(jīng)辦機構(gòu)申請復(fù)查或者向勞動保障行政部門申請行政復(fù)議。A.10B.15C.30D.60【答案】D19、解決勞務(wù)糾紛的合同內(nèi)方法不包括（）。A.承擔(dān)繼續(xù)履約責(zé)任B.向調(diào)解組織申請調(diào)解C.支付違約金D.按合同賠償損失【答案】B20、以下哪種采購不屬于非招標(biāo)采購方式？（）。A.單一來源采購B.詢價采購C.競爭性談判采購D.明碼標(biāo)價采購【答案】D21、勞動合同法第三十條第二款規(guī)定了用人單位拖欠或者未足額發(fā)放勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾垼ǎ.法律援助B.訴訟C.調(diào)解D.支付令【答案】D22、項目工程管理部門在收到分承包方上報的索賠、簽證基礎(chǔ)資料（）內(nèi)將審核意見書（包括發(fā)生的項目、工程量、影響的程度、工期損失等）發(fā)給分包單位，分包單位依據(jù)項目工程管理部門的審核意見書編制索賠、簽證費用及工期計算書，并上報給項目預(yù)算部門審核。A.3日B.5日C.7日D.10日【答案】D23、招用農(nóng)民工的企業(yè)，下列組織機構(gòu)中應(yīng)當(dāng)有農(nóng)民工代表的是（）。A.董事會B.監(jiān)事會C.股東大會D.職工代表大會【答案】D24、下列人員（）屬于具有簽訂勞動合同主體資格的勞動者。A.在校學(xué)生B.現(xiàn)役軍人C.離退休人員D.下崗職工【答案】D25、典型定額法包括（）。A.寫實記錄法B.工作日寫實法C.比例數(shù)式法D.簡易測定法【答案】C26、時間研究是在一定的標(biāo)準(zhǔn)測定條件下，確定人們完成作業(yè)活動所需時間總量的一套（）。A.動作和方法B.程序和方法C.流程和定額D.數(shù)據(jù)統(tǒng)計表【答案】B27、典型定額法包括（）。A.寫實記錄法B.工作日寫實法C.比例數(shù)式法D.簡易測定法【答案】C28、建筑業(yè)意外傷害險的保險期限是自工程項目開工之日到（）。A.工程計劃竣工之日B.工程實際竣工驗收合格之日C.工程款結(jié)清之日D.工程保修結(jié)束之日【答案】B29、承包人提供的材料在進場時應(yīng)由（）負(fù)責(zé)驗收。A.監(jiān)理工程師B.承包人材料員C.勞務(wù)分包人D.工程業(yè)主【答案】C30、勞務(wù)分包企業(yè)從事危險作業(yè)員工的意外傷害保險，其保險費用由（）支付。A.工程承包企業(yè)B.勞務(wù)分包企業(yè)C.業(yè)主方D.員工個人【答案】B31、工作場所噪音超過（）分貝時，員工應(yīng)當(dāng)佩戴合格的耳塞進行工作。A.60B.75C.85D.95【答案】C32、按工期進度要求及實際勞務(wù)人員需求量，以（）為單位，編制項目部勞務(wù)人員需求計劃表。A.時間B.施工部位C.工程項目D.勞務(wù)隊伍【答案】B33、一般情況下，勞動者解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前（）以（）形式通知用人單位。A.30日；書面或口頭B.30日；書面C.1個月；書面或口頭D.15日；口頭【答案】B34、（）負(fù)責(zé)審核《勞務(wù)費兌付單》以及分包企業(yè)工資發(fā)放表，確定無誤并簽訂后，按規(guī)定向分包企業(yè)支付勞務(wù)費。A.發(fā)包人B.承包人C.分包人D.勞務(wù)分包人【答案】B35、勞務(wù)人員是指施工勞務(wù)企業(yè)的（）。A.管理人員和勞務(wù)作業(yè)人員B.管理人員C.施工員D.勞務(wù)作業(yè)人員（不含管理人員）【答案】A36、按照我國相關(guān)規(guī)定，工傷保險的投保人為（）。A.用人單位B.國家C.勞動者個人D.用人單位和勞動者個人共同負(fù)擔(dān)【答案】A37、下列選項中，不屬于勞務(wù)分包招投標(biāo)工作的特點的是（）。A.勞務(wù)分包項目投標(biāo)競爭激烈，地域性強B.勞務(wù)分包項目的標(biāo)的額小、項目數(shù)量大C.勞務(wù)分包項目投標(biāo)報價復(fù)雜D.勞務(wù)分包招投標(biāo)操作周期短【答案】A38、從2011年起，安全生產(chǎn)事故中一次死亡補償金標(biāo)準(zhǔn)，按上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的（）倍計算。A.10B.12C.16D.20【答案】D39、工傷保險中，勞動者需繳納（）保險費。A.0%B.5%C.10%D.15%【答案】A40、當(dāng)前，要加快推進農(nóng)民工較為集中、工傷風(fēng)險程度較高的（）行業(yè)參加工傷保險A.石油B.化工C.電子D.建筑【答案】D41、建筑業(yè)勞務(wù)用工實名制管理是近年來建筑業(yè)的一項創(chuàng)新管理，是強化現(xiàn)場（）管理和保證農(nóng)民工工資發(fā)放到個人的一項重要措施。A.安全用工B.正規(guī)用工C.合理用工D.合法用工【答案】D42、下列選項中，不屬于勞務(wù)分包招投標(biāo)工作的特點的是（）。A.勞務(wù)分包項目投標(biāo)競爭激烈，地域性強B.勞務(wù)分包項目的標(biāo)的額小、項目數(shù)量大C.勞務(wù)分包項目投標(biāo)報價復(fù)雜D.勞務(wù)分包招投標(biāo)操作周期短【答案】A43、在勞動統(tǒng)計中，勞動時間通常是以（）作為計量單位。A.分鐘B.“小時”或“天”C.“工日”和“工時”D.月份【答案】C44、勞動力總量需求計劃的編制程序不包括（）。A.確定勞動效率B.確定勞動力投入量C.確定勞動總產(chǎn)量D.編制勞動力需求計劃【答案】C45、分包合同價款的支付形式必須采用（）形式辦理。A.現(xiàn)金B(yǎng).銀行轉(zhuǎn)賬C.支票D.網(wǎng)上支付【答案】B46、不屬于解決勞務(wù)人員工資糾紛的主要途徑是（）。A.由建設(shè)單位或總承包單位先行支付B.責(zé)令用人單位按期支付工資和賠償金C.通過法律途徑解決D.建立公司制農(nóng)民工工資的約束和保障機制【答案】D47、下列哪項不屬于勞務(wù)人員個人安全防護工具（）。A.安全帽B.防護面罩C.安全帶D.遮陽墨鏡【答案】D48、用人單位支付農(nóng)民工的工資不得低于（）。A.合同約定的50%B.合同約定的60%C.合同約定的70%D.當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)【答案】D49、“建立農(nóng)民工工資支付保障制度”是在（）中做出的規(guī)定。A.《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》（勞社部發(fā)【2004】22號）B.《國務(wù)院關(guān)于解決農(nóng)民工問題的若干意見》C.《國務(wù)院辦公廳關(guān)于進一步做好改善農(nóng)民進城就業(yè)環(huán)境工作的通知》D.《國務(wù)院辦公廳關(guān)于做好農(nóng)民進城務(wù)工就業(yè)管理和服務(wù)工作的通知》【答案】B50、職工有下列（）情形之一的，不應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。A.在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的B.醉酒或者吸毒的C.在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的D.在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的【答案】B51、工程項目未完工，勞務(wù)分包企業(yè)追加使用農(nóng)民工或預(yù)留資金被啟用的，承包人應(yīng)當(dāng)按照本賬戶標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，在（）內(nèi)補齊賬戶中的資金。A.5天B.1天C.28天D.30天【答案】D52、分包單位的專職（）對本單位施工過程行使質(zhì)量否決權(quán)。A.質(zhì)量檢查員B.施工技術(shù)員C.分包負(fù)責(zé)人D.安全員【答案】A53、社會保險爭議申請人認(rèn)為經(jīng)辦機構(gòu)的具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的,可以自知道該具體行政行為之日起()日內(nèi)向經(jīng)辦機構(gòu)申請復(fù)查或者向勞動保障行政部門申請行政復(fù)議。（

）A.15B.30C.45D.60【答案】D54、工傷職工有下列（）情形之一的，不得停止享受工傷保險待遇。A.喪失享受待遇條件的B.配合治療的C.拒不接受勞動能力鑒定的D.拒絕治療的【答案】B55、勞務(wù)分包人自行提供部分低值易耗材料以及（）的，并應(yīng)在專用合同條款中對上述材料的范圍給予明確。A.機械設(shè)備B.工程材料C.周轉(zhuǎn)材料D.小型機具【答案】D56、企業(yè)事業(yè)單位或者其他組織提供不真實或者不完整的統(tǒng)計資料，情節(jié)嚴(yán)重的，處（）的罰款。A.3、5萬元B.5、10萬元C.5、20萬元D.20、50萬元【答案】C57、以下過程不屬于按施工過程組織的復(fù)雜程度分類的是：（）。A.工序過程B.工作過程C.個人完成的過程D.綜合工作過程【答案】C58、架線工程作業(yè)分包企業(yè)注冊資本金在（）萬元以上。A.30B.40C.50D.60【答案】C59、模板作業(yè)具有一級資質(zhì)的分包企業(yè)中，具有初級以上相應(yīng)專業(yè)的技術(shù)工人不少于（）人；其中，中、高級工不少于（）。A.30；50%B.40；50%C.30；60%D.40；60%【答案】A60、傷殘的一次性賠償金按以下標(biāo)準(zhǔn)支付：一級傷殘的為賠償基數(shù)的（）倍。A.12B.16C.1820【答案】B61、損失時間中不包括：（）。A.有多余和偶然工作時間B.休息時間C.停工時間D.違背勞動紀(jì)律所引起的工時損失時間【答案】B62、建筑工人宿舍雙層床鋪（不得超過2層）宿舍人均居住面積不得小于2平米，每間宿舍居住人員不宜超過10人，室內(nèi)凈高不得小于（）米，通道寬不得小于（）米，宿舍內(nèi)嚴(yán)禁使用通鋪。A.2.5米，0.9米B.2.5米，1米C.2.4米，0.9米D.2.4米，1米【答案】A63、勞務(wù)培訓(xùn)計劃的編制原則不包括（）。A.理論與實踐相結(jié)合的原則B.注重全程性原則C.培訓(xùn)與提高相結(jié)合的原則D.人格素質(zhì)培訓(xùn)與專業(yè)素質(zhì)相結(jié)合【答案】B64、負(fù)責(zé)審核勞務(wù)人員身份、資格，辦理登記備案的是（）。A.項目經(jīng)理B.施工隊長C.勞務(wù)作業(yè)人員D.勞務(wù)員【答案】D65、當(dāng)勞務(wù)分包人要求時，承包人應(yīng)向勞務(wù)分包人提供一份（）或復(fù)印件，但有關(guān)承包合同的價格和涉及商業(yè)秘密的除外。A.中標(biāo)的投標(biāo)文件B.承包人中標(biāo)通知書C.中標(biāo)項目內(nèi)容D.承包合同的副本【答案】D66、關(guān)于事故現(xiàn)場的保護，下列說法錯誤的是（）。A.事故發(fā)生后，有關(guān)單位和人員應(yīng)當(dāng)妥善保護事故現(xiàn)場以及相關(guān)證據(jù)B.任何單位和個人不得破壞事故現(xiàn)場、毀滅相關(guān)證據(jù)C.因搶救人員、防止事故擴大以及疏通交通等原因，需要移動事故現(xiàn)場物件的，應(yīng)當(dāng)做出標(biāo)志D.任何情況也不能移動事故現(xiàn)場物件【答案】D67、社會保險行政部門進行調(diào)查核實，執(zhí)法人員至少（）人，并應(yīng)當(dāng)出示執(zhí)法證件。A.2B.3C.4D.5【答案】A68、在勞務(wù)分包合同履行期間，（）應(yīng)采取合理措施保護勞務(wù)作業(yè)現(xiàn)場環(huán)境。A.承包人B.工程業(yè)主C.監(jiān)理工程師D.勞務(wù)分包人【答案】D69、某隊有生產(chǎn)工人100人,7月份病事假72工日,開會學(xué)習(xí)40工日,公休假日8天,加班450工日,出差、聯(lián)系材料20工日,其中1人協(xié)助炊事班,2人守衛(wèi),其余工人沒有執(zhí)行定額的620工日,全月共完成定額工日2025工日。則7月份執(zhí)行定額面為()。（）A.65.46%B.75.68%C.78.46%D.79.44%【答案】B70、勞務(wù)分包合同及人員備案的主管單位是（）。A.總承包企業(yè)B.業(yè)主方C.政府建設(shè)主管部門D.工程項目經(jīng)理部【答案】C71、用經(jīng)驗估工法確定某一個施工過程單位合格產(chǎn)品工時消耗，通過座談討論估計出了三種不同的的工時消耗，分別為0.45、0.6、0.7，計算器定額時間為（）。A.0.51B.0.59C.0.63D.0.67【答案】B72、項目部針對當(dāng)天（）要求等重要事項進行全方位交底，確保施工進度。A.技術(shù)措施和經(jīng)濟措施B.勞務(wù)人員和過程控制C.勞務(wù)人員和材料進場D.作業(yè)環(huán)境、工作內(nèi)容和進度【答案】D73、時間研究是在一定的標(biāo)準(zhǔn)測定條件下，確定人們完成作業(yè)活動所需時間總量的一套（）。A.動作和方法B.程序和方法C.流程和定額D.數(shù)據(jù)統(tǒng)計表【答案】B74、勞務(wù)分包隊伍安全教育培訓(xùn)包括（）三方面內(nèi)容。A.意識、措施、技能B.意識、知識、規(guī)章C.意識、知識、技能D.意識、知識、措施【答案】C75、分包合同價款的支付，總包單位必須以（）的形式向分包單位支付勞務(wù)費。A.打白條B.銀行代扣C.銀行轉(zhuǎn)賬D.現(xiàn)金方式【答案】C76、勞動力需求量計劃還應(yīng)包括對現(xiàn)場其他人員的使用計劃，現(xiàn)場其他人員是指（）。A.總包單位現(xiàn)場管理人員B.專業(yè)分包單位現(xiàn)場管理人員C.施工勞務(wù)單位現(xiàn)場管理人員D.工地警衛(wèi)、勤雜人員【答案】D77、由不具備資質(zhì)的“包工頭”掛靠勞務(wù)分包企業(yè)與發(fā)包方簽訂分包合同而引起的勞務(wù)糾紛，承擔(dān)責(zé)任方是（）。A.勞務(wù)分包企業(yè)B.“包工頭”和發(fā)包方C.發(fā)包方和勞務(wù)分包企業(yè)D.“包工頭”、勞務(wù)分包企業(yè)和發(fā)包方【答案】D78、建設(shè)主管部門、其他有關(guān)部門履行監(jiān)督檢查職責(zé)時，有權(quán)采取的措施不包括：要求被檢查單位提供（）。A.建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書B.注冊執(zhí)業(yè)人員的注冊執(zhí)業(yè)證書C.有關(guān)施工業(yè)務(wù)的文檔，有關(guān)質(zhì)量管理、安全生產(chǎn)管理、檔案管理、財務(wù)管理等企業(yè)內(nèi)部管理制度的文件D.作業(yè)人員的社會保險情況【答案】D79、某裝飾公司于2015年10月在某市承接了新樓裝修項目，根據(jù)需要，該公司將該項目的部分工作委托給一包工隊完成，并于2015年12月與包工隊隊長王某簽訂了項目承包協(xié)議，協(xié)議明確約定了項目內(nèi)容、質(zhì)量保證、完工日期、協(xié)議總額等相關(guān)事項。2016年1月15日，該包工隊按協(xié)議進程規(guī)定，進行5號樓的樓層粉刷工作。工作期間，一名粉刷工出于好奇，將頭探人該樓未封閉的電梯運行觀察口向下觀望，不幸被正在下行的電梯挫傷頭部，包工隊隊長及幾名工友立即將其送至附近醫(yī)院搶救，終因搶救無效死亡。事后死者家屬要求包工隊隊長連同裝飾公司賠償死者搶救醫(yī)療費、喪葬費及家屬精神損失費共計60萬元。根據(jù)背景材料回答下列問題。A.政府B.用人單位C.用人單位和個人共同D.個人【答案】C80、承包人應(yīng)當(dāng)做到對勞務(wù)施工隊勞務(wù)費（），或按勞務(wù)分包合同約定執(zhí)行。A.日結(jié)月清B.日結(jié)季清C.周結(jié)（月）季清D.月結(jié)（月）季清【答案】D81、分包單位的專職（）對本單位施工過程行使質(zhì)量否決權(quán)。A.質(zhì)量檢查員B.施工技術(shù)員C.分包負(fù)責(zé)人D.安全員【答案】A82、分包單位提供的所有資料必須提交原件一式（）。A.兩份B.三份C.四份D.五份【答案】B83、公司（）是群體性突發(fā)事件第一責(zé)任人。A.項目經(jīng)理B.技術(shù)負(fù)責(zé)人C.法定代表人D.勞務(wù)班組長【答案】C84、項目部應(yīng)按照規(guī)定負(fù)責(zé)（）核對本班組務(wù)工出勤情況、記錄人員變動情況，并按規(guī)定配合項目部統(tǒng)計、核實（）務(wù)工人員出勤記錄，審核后上報項目部。A.每日，每周B.每日，每月C.每周，每日D.每月，每日【答案】B85、勞務(wù)分包企業(yè)從事危險作業(yè)員工的意外傷害保險，其保險費用由（）支付。A.工程承包企業(yè)B.勞務(wù)分包企業(yè)C.業(yè)主方D.員工個人【答案】B86、安全帶的正確掛扣應(yīng)該是（）。A.同一水平B.低掛高用C.高掛低用D.高掛高用【答案】C87、職工因公致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，從工傷保險基金安傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為（）。A.一級傷殘為24個月的本人工資B.二級傷殘為20個月的本人工資C.三級傷殘為16個月的本人工資D.四級傷殘為12個月的本人工資【答案】A88、勞務(wù)分包人應(yīng)遵守工程建設(shè)安全生產(chǎn)有關(guān)管理規(guī)定，（），并隨時接受行業(yè)安全檢查人員依法實施的監(jiān)督檢查，采取必要的安全防護措施，消除事故隱患。A.嚴(yán)格按安全標(biāo)準(zhǔn)進行作業(yè)B.制定管理制度C.勞務(wù)操作人員接受安全培訓(xùn)D.識別判斷危險源【答案】A89、某裝飾公司于2015年10月在某市承接了新樓裝修項目，根據(jù)需要，該公司將該項目的部分工作委托給一包工隊完成，并于2015年12月與包工隊隊長王某簽訂了項目承包協(xié)議，協(xié)議明確約定了項目內(nèi)容、質(zhì)量保證、完工日期、協(xié)議總額等相關(guān)事項。2016年1月15日，該包工隊按協(xié)議進程規(guī)定，進行5號樓的樓層粉刷工作。工作期間，一名粉刷工出于好奇，將頭探人該樓未封閉的電梯運行觀察口向下觀望，不幸被正在下行的電梯挫傷頭部，包工隊隊長及幾名工友立即將其送至附近醫(yī)院搶救，終因搶救無效死亡。事后死者家屬要求包工隊隊長連同裝飾公司賠償死者搶救醫(yī)療費、喪葬費及家屬精神損失費共計60萬元。根據(jù)背景材料回答下列問題。A.10B.15C.20D.30【答案】C90、勞務(wù)費是支付（）的來源，相關(guān)單位要按月結(jié)算。A.工人工資B.勞務(wù)工人工資C.勞務(wù)隊長工資D.勞務(wù)員工資【答案】B91、（）應(yīng)當(dāng)建立勞務(wù)分包合同監(jiān)督檢查制度，采取定期檢查、巡查和聯(lián)合檢查等方式進行監(jiān)督檢查。A.勞動局B.總包企業(yè)C.建設(shè)主管部門D.分包企業(yè)【答案】C92、當(dāng)勞務(wù)費支付到勞務(wù)分包企業(yè)后，承包人項目部要監(jiān)督分包企業(yè)將工資發(fā)放到勞務(wù)工人本人手中，限期回收有工人本人簽字的工資發(fā)放表，報（）存檔備查。A.總承包企業(yè)B.承包企業(yè)C.分包企業(yè)D.勞務(wù)分包企業(yè)【答案】A93、承包人或勞務(wù)分包企業(yè)發(fā)包或轉(zhuǎn)包給不具備用工主體資格的組織或個人，該組織或個人拖欠勞務(wù)工工資時，（）勞務(wù)工資支付預(yù)留賬戶資金。A.不得啟用B.可部分啟用C.可以啟用D.必須啟用【答案】A94、勞動合同作為勞動關(guān)系雙方當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)的協(xié)議，勞動合同法第十條明確規(guī)定，勞動合同應(yīng)當(dāng)以（）形式訂立。A.口頭B.書面C.公開D.公證【答案】B95、勞動糾紛的性質(zhì)不包括（）。A.勞務(wù)糾紛多發(fā)性B.經(jīng)濟利益主導(dǎo)性C.勞務(wù)糾紛地域廣泛性D.矛盾激化性【答案】C96、勞務(wù)隊伍管理人員請假必須經(jīng)勞務(wù)分包項目經(jīng)理和（）的批準(zhǔn)，在“去向板”上填寫去向。A.勞務(wù)作業(yè)人員B.項目部管理人員C.項目部勞務(wù)員D.項目部項目經(jīng)理【答案】C97、調(diào)查勞務(wù)企業(yè)人員的思想動態(tài)是（）。A.總承包單位領(lǐng)導(dǎo)小組B.宣傳工作組C.行政保障工作組D.法律援助工作組【答案】B98、勞務(wù)隊伍管理是影響工程施工進度的關(guān)鍵因素，（）應(yīng)加強現(xiàn)場勞務(wù)隊伍的檢查監(jiān)管。A.施工員B.勞務(wù)員C.安全員D.勞務(wù)隊長【答案】B99、反映總承包商是否按規(guī)定及時結(jié)算和支付勞務(wù)分包費用的依據(jù)是（）。A.勞務(wù)費結(jié)算臺賬和支付憑證B.支付憑證和勞務(wù)分包合同C.勞務(wù)備案手續(xù)和勞務(wù)分包合同D.勞務(wù)分包合同和勞務(wù)費結(jié)算臺賬【答案】B100、（）應(yīng)當(dāng)建立勞務(wù)分包合同監(jiān)督檢查制度，采取定期檢查、巡查和聯(lián)合檢查等方式進行監(jiān)督檢查。A.勞動局B.總包企業(yè)C.建設(shè)主管部門D.分包企業(yè)【答案】C多選題（共40題）1、通過建筑勞務(wù)基地化管理，能夠促進建立（）的新型勞務(wù)關(guān)系。A.定點定向B.專業(yè)配套C.雙向選擇D.互惠互利E.長期合作【答案】ABC2、勞務(wù)人員工資表的最終表格由用工單位（分包）編制，必須由（）簽字確認(rèn)，加蓋用工企業(yè)公章，每月報總包單位備案。A.勞務(wù)人員本人B.勞務(wù)負(fù)責(zé)人C.用工企業(yè)勞務(wù)員D.用工企業(yè)項目負(fù)責(zé)人E.用工企業(yè)法人代表【答案】ABCD3、工程承包人應(yīng)當(dāng)向勞務(wù)分包人提供下列條件（）。A.具備勞務(wù)作業(yè)開工的施工場地B.勞務(wù)作業(yè)需要的能源、通信、道路C.勞務(wù)作業(yè)需要的安全生產(chǎn)防護用品D.生產(chǎn)、.生活臨時設(shè)施E.工程資料【答案】ABD4、建筑勞務(wù)企業(yè)崗位證書的主要種類有（）。A.繼續(xù)教育合格證書B.管理人員崗位證書C.職業(yè)技能崗位證書D.特種作業(yè)人員操作證書E.特種設(shè)備作業(yè)人員證書【答案】BCD5、編制勞動定額常用的方法有：（）。A.比較類推法B.經(jīng)驗估計法C.公式法D.統(tǒng)計分析法E.技術(shù)測定法【答案】ABD6、辦理勞務(wù)費結(jié)算時，需要具備的條件有（）。A.工資表中人員必須與考勤表相一致B.必須有務(wù)工人員本人簽字C.務(wù)工人員的手印D.施工隊伍所在企業(yè)蓋章E.施工隊伍負(fù)責(zé)人簽字【答案】ABD7、建筑施工現(xiàn)場的傷亡事故多發(fā)生在（）等方面。A.高處墜落B.物體打擊C.機械傷害D.物體坍塌E.透水【答案】ABCD8、絕大多數(shù)勞務(wù)分包合同違約糾紛為（）。A.勞務(wù)作業(yè)發(fā)包人拒絕或延遲支付合同價款B.勞務(wù)作業(yè)承包人消極怠工C.勞務(wù)作業(yè)質(zhì)量不合格D.勞務(wù)作業(yè)工期延誤E.勞務(wù)作業(yè)變更合同【答案】ACD9、對勞務(wù)作業(yè)分包企業(yè)的資質(zhì)等級劃分為（）。A.一級B.二級C.三級D.四級E.不分等級【答案】AB10、勞務(wù)管理計劃的內(nèi)容主要包括（）。A.人員配置計劃B.教育培訓(xùn)計劃C.考核計劃D.淘汰計劃E.應(yīng)急預(yù)案【答案】ABC11、解決勞務(wù)人員工資糾紛的主要方法是（）。A.建立公司制農(nóng)民工工資的約束和保障機制B.提高公司內(nèi)部人員的道德修養(yǎng)C.建立企業(yè)信用檔案制度D.提高農(nóng)民工的法律維權(quán)意識E.建立欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金制度【答案】ACD12、下列屬于勞務(wù)分包合同價款的是（）。A.工人工資B.管理費C.工具用具費D.工人獎金E.利潤【答案】ABC13、下列情形中，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者簽訂無固定期限勞動合同的是（）。A.連續(xù)兩次以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同，可以訂立固定期限勞動合同B.勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十五年，勞動者提出要求與用人單位簽訂無固定期限勞動合同。C.復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次分配工作，提出與用人單位簽訂無固定期限合同D.全國勞動模范提出與用人單位簽訂無固定期限勞動合同E.在單位業(yè)績一直很突出的勞動者提出與用人單位簽訂無固定期限勞動合同?！敬鸢浮緼BCD14、勞務(wù)人員工資糾紛的主要原因為（）。A.建設(shè)單位和總承包單位拖欠工程款B.勞務(wù)分包單位內(nèi)部管理混亂、考勤不清和工資發(fā)放不及時引發(fā)的工資糾紛C.總承包單位和勞務(wù)分包單位由于勞務(wù)合同爭議引發(fā)的工資糾紛D.違法分包E.“惡意討薪”引發(fā)的工資糾紛【答案】ABCD15、社會保險關(guān)系中的用人單位包括以下哪些類型（）。A.國家機關(guān)B.事業(yè)單位C.企業(yè)D.有雇工的個體工商戶E.國外駐華大使館【答案】ABCD16、施工勞務(wù)企業(yè)持有崗位證書的施工現(xiàn)場管理人員不少于5人，且（）等人員\t齊全。A.施工員B.質(zhì)量員C.安全員D.勞務(wù)員E.質(zhì)檢員【答案】ABCD17、施工勞務(wù)申請資質(zhì)證書變更，應(yīng)當(dāng)提交以下材料：（）。A.資質(zhì)證書變更申請B.企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件C.建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書正、副本原件D.建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書副本原件E.與資質(zhì)變更事項有關(guān)的證明材料【答案】ABC18、勞務(wù)人員工資糾紛的主要原因為（）。A.建設(shè)單位和總承包單位拖欠工程款B.勞務(wù)分包單位內(nèi)部管理混亂、考勤不清和工資發(fā)放不及時引發(fā)的工資糾紛C.總承包單位和勞務(wù)分包單位由于勞務(wù)合同爭議引發(fā)的工資糾紛D.違法分包E.“惡意討薪”引發(fā)的工資糾紛【答案】ABCD19、按勞動合同期限劃分,勞動合同分為()。（

）A.有固定期限的勞動合同B.無固定期限的勞動合同C.全日制用工勞動合同D.非全日制用工勞動合同E.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同【答案】AB20、設(shè)置勞務(wù)員崗位的企業(yè)包括()。（

）A.房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)B.施工總承包企業(yè)C.勞務(wù)分包企業(yè)D.項目管理企業(yè)E.專業(yè)承包企業(yè)【答案】CD21、勞務(wù)分包合同的形式包括（）。A.臨時勞務(wù)承包B.零散的勞務(wù)分包C.自帶勞務(wù)分包D.成建制的勞務(wù)分包E.外來的勞務(wù)分包【答案】BCD22、對勞務(wù)作業(yè)分包企業(yè)的資質(zhì)等級劃分為（）。A.一級B.二級C.三級D.四級E.不分等級【答案】AB23、勞務(wù)員在審驗勞務(wù)分包隊伍資質(zhì)時，應(yīng)當(dāng)注意以下幾方面要求（）。A.等級要求B.資源要求C.資格要求D.業(yè)績要求E.政策管理要求【答案】CD24、根據(jù)勞動合同法第十七條第二款規(guī)定，勞動合同除必備條款外，當(dāng)事人可以協(xié)商約定其他內(nèi)容，下列哪些條款屬于法定可備條款？（）。A.試用期B.工作內(nèi)容和地點C.培訓(xùn)D.保守商業(yè)秘密E.福利待遇【答案】ACD25、勞務(wù)企業(yè)施工作業(yè)人員進入現(xiàn)場后，項目部統(tǒng)一管理的“三證八統(tǒng)一”中的三證指的是（）。A.工作出入證B.身份證C.健康證D.暫住證E.上崗證【答案】BD26、人員培訓(xùn)與企業(yè)文化相適應(yīng)原則要求，培訓(xùn)應(yīng)（）。A.服務(wù)于企業(yè)的總體發(fā)展戰(zhàn)略B.有助于企業(yè)文化的形成和發(fā)展C.有助于企業(yè)管理工作的程序化D.超前于市場需求E.與時俱進【答案】ABC27、目前建筑業(yè)務(wù)工人員培訓(xùn)的內(nèi)容主要包括（）。A.安全生產(chǎn)常識B.職業(yè)基礎(chǔ)知識和崗位操作技能C.普法維權(quán)知識D.城市日常生活知識E.個人創(chuàng)業(yè)知識【答案】ABCD28、工程承包人應(yīng)當(dāng)向勞務(wù)分包人提供下列條件（）。A.具備勞務(wù)作業(yè)開工的施工