2023年集體勞動安全衛(wèi)生專項合同

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篇1:集體勞動平安衛(wèi)生專項合同

勞動平安衛(wèi)生專項集體合同

第一章

總則

第一條

為進一步規(guī)范工廠與職工雙方在生產(chǎn)經(jīng)營活動中的行為，加強平安生產(chǎn)的管理和監(jiān)督，維護職工的平安健康合法權益，防止和削減平安生產(chǎn)事故，促進工廠的和諧進展，依據(jù)《勞動法》、《工會法》、《平安生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《消防法》、《平安生產(chǎn)禁令》、《集體合同規(guī)定》等法律法規(guī)及有關規(guī)定，結合平安生產(chǎn)實際，簽訂本集體合同。

其次條

勞動平安衛(wèi)生包括平安生產(chǎn)、勞動愛護和職業(yè)衛(wèi)生等，主要內(nèi)容有：1、職業(yè)平安健康管理方針和目標；2、平安生產(chǎn)責任制和平安生產(chǎn)禁令；3、勞動條件和平安技術措施；4、平安操作規(guī)程；5、職業(yè)平安培訓及"三級平安教育'；6、職業(yè)衛(wèi)生與勞動愛護；7、工傷事故調(diào)查處理；8、平安應急救援預案制度及定期演練；9、易燃易爆及放射性物質(zhì)的儲存、運輸、使用平安管理；10、特種設備的使用管理等。

第三條

工廠應遵守國家平安生產(chǎn)和勞動愛護的政策法規(guī)、集團公司及江漢油田平安生產(chǎn)禁令，加強平安生產(chǎn)管理，建立健全平安生產(chǎn)責任制和各項規(guī)章制度，樂觀改善生產(chǎn)環(huán)境和作業(yè)條件，保證平安生產(chǎn)。

第四條

廠工會依法組織職工進行平安生產(chǎn)民主管理和民主監(jiān)督，維護職工的生命健康權益不受侵害。

第五條

職工有依法獲得平安事項告知和平安生產(chǎn)保障的權利，并有仔細遵守企業(yè)平安生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程的義務。

其次章

平安生產(chǎn)管理

第六條

工廠建立健全平安生產(chǎn)責任制，完善勞動平安衛(wèi)生管理，實施平安生產(chǎn)禁令。廠屬各單位應結合本單位實際，組織編制平安生產(chǎn)規(guī)章制度、平安操作規(guī)程及崗位作業(yè)指導書，組織制定實施平安生產(chǎn)事故應急救援預案，防止事故發(fā)生，削減職業(yè)危害。

第七條

工廠依法設立平安生產(chǎn)管理機構，配備專職平安管理人員。

第八條

工廠不斷改善勞動平安衛(wèi)生條件（生產(chǎn)設備設施、生產(chǎn)工具、作業(yè)環(huán)境等），有方案地對平安設備和設施進行更新改造，以及有毒有害場所的治理，力爭達到設備、設施的本質(zhì)平安。

第九條

工廠仔細落實"三級平安教育'制度，對職工進行勞動平安衛(wèi)生教育和培訓，建立平安生產(chǎn)教育培訓檔案。

職工平安教育和培訓的主要內(nèi)容是：國家平安有關法律法規(guī)教育；工廠平安生產(chǎn)管理制度的教育；平安生產(chǎn)管理的基本學問、方法與平安生產(chǎn)技術、有關油氣和工程施工行業(yè)平安生產(chǎn)專業(yè)學問教育；重大事故防范、應急救援措施及調(diào)查處理方法、重大危急源管理與應急救援預案的教育；工廠平安生產(chǎn)管理制度的教育；職業(yè)病防治和各類工傷事故案例教育；平安操作規(guī)程、崗位作業(yè)指導書及技能教育等。

未經(jīng)平安生產(chǎn)教育培訓合格的人員不得上崗作業(yè)。特別工種作業(yè)人員必需經(jīng)過嚴格培訓，取得國家有關部門認可的相應資格操作證后，方可支配其進行特別作業(yè)。

第十條

工廠嚴格執(zhí)行集團公司和油田《平安生產(chǎn)禁令》，深化HSE標準體系建設，推行"兩表一卡'，切實加強平安生產(chǎn)管理工作。

第十一條

工廠對重點要害部位實施領導掛點指導平安生產(chǎn)工作制度。

第十二條

工廠在引進、推廣新技術、新設備、新工藝時，實行有效的勞動愛護措施，并對職工進行培訓后方可投入使用。

第十三條

工廠對新建、擴建、改建項目及技術改造項目中的環(huán)境愛護設施、職業(yè)健康與勞動平安衛(wèi)生設施，必需與主體工程實行"三同時'（同時設計、同時施工、同時驗收投入生產(chǎn)和使用），廠工會對"三同時'實行狀況有權進行監(jiān)督檢查。

第十四條

工廠對施工中接觸有毒有害、易燃易爆、放射性物質(zhì)崗位和較大危急工作場所設置信息卡、危急源點設提示卡。樂觀搞好崗位操作中常用信息卡的推廣應用、培訓工作，并列入企業(yè)現(xiàn)場管理檢查內(nèi)容，做到定期檢查，嚴格考核。對粉塵、噪音等有害物質(zhì)超標的作業(yè)點（場所），實行樂觀的治理措施。

第十五條

工廠依據(jù)各工種的崗位需要，為職工供應符合的勞動愛護用品，教會職工正確使用方法。對不按規(guī)定穿戴和不正確使用勞動愛護用品的職工，管理者不得支配其上崗操作。對違反操作規(guī)程的職工，行政有權查處。

第十六條

工廠對在工作中直接接觸有毒有害、易燃易爆物、放射性質(zhì)崗位和在較大危急場所工作的職工，進行上崗前和離崗時、定期及應急的職業(yè)健康檢查，發(fā)放保健津貼，建立職業(yè)衛(wèi)生和健康檔案，落實職業(yè)病患者待遇。

工廠建立職工定期體檢制度，至少每2年組織職工進行一次體檢。

第十七條

工廠按國家、湖北省的規(guī)定為職工辦理工傷保險，按時足額繳納工傷保險費用，落實工傷人員待遇。

第十八條

發(fā)生工傷事故和職業(yè)危害時，工廠應按國家有關規(guī)定，在準時向有關方面報告的同時通報廠工會，事故調(diào)查處理必需有廠工會和職工代表參與。

第三章

工會與職工的權利義務

第十九條

廠工會依據(jù)《工會法》、《勞動法》、《職業(yè)病防治法》，監(jiān)督國家有關勞動愛護、平安技術、工業(yè)衛(wèi)生等法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行；關懷職工勞動條件的改善，維護職工在勞動中的平安和健康權利；向職工進行平安宣揚，督促行政方面解決影響職工平安和健康的問題，參與平安生產(chǎn)檢查等工作。

其次十條

廠工會應參與討論制定和修改與勞動平安衛(wèi)生有關的各項規(guī)章制度和標準。涉及職工勞動平安健康的重大問題，必需經(jīng)廠職代會爭論通過后實施。

其次十一條

工廠建立完善勞動愛護監(jiān)督檢查體系。工廠以工會為常設機構，建立由工會領導及有關部門負責人、專業(yè)人員和專兼職職工勞動愛護監(jiān)督員組成的工會勞動愛護監(jiān)督委員會；基層設立相應的勞動愛護監(jiān)督小組，各工會小組設立兼職勞動愛護監(jiān)督檢查員，形成分工明確、職責明晰的三級勞動愛護監(jiān)督體系。

其次十二條

廠工會應樂觀監(jiān)督國家勞動平安衛(wèi)生法律法規(guī)的執(zhí)行，幫助企業(yè)落實勞動平安衛(wèi)生規(guī)章制度，通過開展群眾性的"安康杯'競賽、"平安生產(chǎn)月'和"兩表一卡'等活動，不斷提高職工的平安技術素養(yǎng)和自我防護意識。

其次十三條

廠工會要利用多種形式，開展職工平安教育和平安培訓工作，教育職工仔細學習平安生產(chǎn)有關法律、法規(guī)和平安生產(chǎn)基本學問，普及和提高職工的平安技術學問，增加平安操作技能。

其次十四條

廠工會要樂觀組織職工進行平安生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生和消防平安學問普及的學習和競賽，開展職工喜聞樂見的平安文化活動。

其次十五條

廠工會支持企業(yè)做好勞動愛護管理工作，仔細履行工會勞動愛護監(jiān)督檢查委員會職責。工廠每年組織一次職工代表和專業(yè)人員進行平安巡查。

其次十六條

工會勞動愛護監(jiān)督檢查委員會有權監(jiān)督勞動愛護工作的執(zhí)行，有權訂正違章指揮；對強令職工冒險作業(yè)行為或當發(fā)覺明顯事故隱患和職業(yè)危害時，有權停止作業(yè)并提出解決的建議，實行防護措施，行政方應當準時討論答復；當發(fā)覺危及職工生命平安的狀況時，有權組織職工撤離危急場所，企業(yè)行政方面應準時做出處理打算。

廠工會支持企業(yè)對危及企業(yè)和職工平安的責任者賜予懲處。

其次十七條

發(fā)生職工因工傷亡事故、職業(yè)病危害事故或其他勞動平安的重大事故時，廠工會應與平安部門一起，準時趕赴現(xiàn)場，依法參與事故調(diào)查，提出處理看法并要求追究有關人員的責任。

其次十八條

職工應自覺接受平安生產(chǎn)教育的培訓，把握本崗位操作所需的平安生產(chǎn)和消防學問，提高平安生產(chǎn)技能，提高事故預防和應急處理力量。

其次十九條

職工在生產(chǎn)過程中，應嚴格遵守企業(yè)平安生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，聽從管理，正確佩戴和使用勞動愛護用品。

第三十條

職工有權了解其崗位存在的危急因素、實行防護措施及事故應急措施，有權對本單位的平安生產(chǎn)工作提出建議。

第三十一條

職工發(fā)覺有直接危及人身平安的緊急狀況時，有權停止作業(yè)或者在實行可能的應急措施后撤離場所，企業(yè)不得因職工在緊急狀況下停止作業(yè)或者實行緊急撤離措施而降低工資和福利待遇或者解除勞動合同等。

第四章

監(jiān)督檢查與違約責任

第三十二條

成立由工會與行政雙方組成的勞動平安衛(wèi)生專項集體合同履行檢查組，對勞動平安衛(wèi)生專項集體合同履行狀況進行定期檢查，并將檢查中發(fā)覺的問題和整改狀況，以書面形式向雙方首席代表報告。

第三十三條

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對在檢查過程中發(fā)覺的事故隱患，被檢查單位應限期整改。如對事故隱患沒有按規(guī)定限期整改或整改不達標的，由行政方賜予責任人經(jīng)濟懲罰并責令再次限期整改，直至驗收合格。

第三十四條

由于管理不當造成人身傷亡、嚴峻中毒、火災等事故的單位和部門，工廠要依據(jù)事故的大小、情節(jié)的輕重，分別對責任人賜予經(jīng)濟懲罰和紀律處分，對觸犯法律的應移交司法機關，依法追究法律責任。