團(tuán)體意外傷害保險(xiǎn)

團(tuán)體意外傷害保險(xiǎn)以團(tuán)體方式投保的人身意外保險(xiǎn)01基本概念保險(xiǎn)條款注意事項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)率投保事項(xiàng)險(xiǎn)種區(qū)別目錄0305020406基本信息團(tuán)體意外傷害保險(xiǎn)是以團(tuán)體方式投保的人身意外保險(xiǎn)，而其保險(xiǎn)責(zé)任、給付方式則與個(gè)人意外傷害保險(xiǎn)相同。由于意外傷害保險(xiǎn)的保險(xiǎn)費(fèi)率與被保險(xiǎn)人的年齡和健康無關(guān)，而是取決于被保險(xiǎn)人的職業(yè)，而一個(gè)團(tuán)體的成員從事風(fēng)險(xiǎn)性質(zhì)相同或相近的工作，所以與人壽保險(xiǎn)、健康保險(xiǎn)相比，意外傷害保險(xiǎn)最有條件采用團(tuán)體方式投保。基本概念基本概念團(tuán)體意外傷害保險(xiǎn)，即團(tuán)體意外保險(xiǎn)，是一種以團(tuán)體方式投保的人身意外保險(xiǎn)形式，而其保險(xiǎn)責(zé)任、給付方式則與個(gè)人意外傷害保險(xiǎn)相同?，F(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的步伐飛速前進(jìn)，在大型的新型企業(yè)中，各個(gè)部位環(huán)節(jié)莫不是人在發(fā)揮作用。單獨(dú)的個(gè)體運(yùn)作構(gòu)建了龐大的企業(yè)發(fā)展和擴(kuò)張。在人性化，歸屬感，以人為本這類關(guān)鍵詞成為社會(huì)人文環(huán)境大方向的今天，企業(yè)如何更好的留住員工的心，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和員工的歸屬感，成為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者必須思考的課題。團(tuán)體意外傷害保險(xiǎn)不單單是一項(xiàng)簡單的員工福利，也是公司和員工之間的平衡手段。當(dāng)員工不幸發(fā)生意外傷害時(shí)，尤其是發(fā)生了人身傷害事故時(shí)，讓團(tuán)體意外保險(xiǎn)為公司轉(zhuǎn)嫁風(fēng)險(xiǎn)，為員工提供安全保障，以達(dá)到雙方平衡目的。保險(xiǎn)費(fèi)率保險(xiǎn)費(fèi)率團(tuán)體意外傷害保險(xiǎn)都有固定的費(fèi)率，客戶可以選擇每人保多少，然后乘以費(fèi)率，再乘以被保險(xiǎn)人數(shù)量。員工的團(tuán)體意外險(xiǎn)繳費(fèi)比率跟員工的職業(yè)類別，投保人數(shù)和保額有關(guān)，一般來講，1至3類職業(yè)的，交費(fèi)費(fèi)率都不高，（100元左右，就有十萬左右的意外，一萬的醫(yī)療）當(dāng)然公司投保的員工越多保險(xiǎn)公司給的優(yōu)惠就越多。保險(xiǎn)條款保險(xiǎn)條款第一條保險(xiǎn)合同的構(gòu)成本保險(xiǎn)合同（以下簡稱“本合同”）由以下文件構(gòu)成，各文件之間相互解釋、相互補(bǔ)充，如有沖突，以如下序號(hào)在前的文件中的約定或解釋為準(zhǔn)：（一）附貼批單、批注及其他有關(guān)書面協(xié)議；（二）保險(xiǎn)單、保險(xiǎn)憑證及人員清單；（三）保險(xiǎn)條款；（四）投保單等與本合同有關(guān)的投保文件、合法有效申明。第二條投保條件一、投保人：凡合法機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位，均可作為投保人為其正式在職人員（不包括臨時(shí)工、短期工）或團(tuán)體會(huì)員（以購買保險(xiǎn)而組織的團(tuán)體除外）向保險(xiǎn)人投保本保險(xiǎn)，被保險(xiǎn)人人數(shù)應(yīng)占其單位在職人員人數(shù)或團(tuán)體會(huì)員人數(shù)的75%以上且不少于10人。投保時(shí)必須經(jīng)被保險(xiǎn)人同意。二、被保險(xiǎn)人：凡年滿18周歲至60周歲（含18周歲及60周歲），身體健康、能正常學(xué)習(xí)、工作或勞動(dòng)的投保單投保事項(xiàng)投保事項(xiàng)投保團(tuán)體意外傷害保險(xiǎn)，除一般應(yīng)保管好保險(xiǎn)合同、履行好如實(shí)告知義務(wù)、索賠注意單證齊全等各種保險(xiǎn)常規(guī)知識(shí)外，還需要注意以下幾個(gè)點(diǎn)：一是投保團(tuán)意險(xiǎn)前后應(yīng)采用適當(dāng)方式向員工明確宣示。經(jīng)常聽見有人說，人死了，殘廢了，錢還有什么用？但在實(shí)際生活中，發(fā)生人死亡、傷殘的意外事故后，解決問題的焦點(diǎn)恰恰集中在錢賠多少的事情上。因此明確進(jìn)行這是增進(jìn)職工福利的宣示，是必要和合適的，體現(xiàn)了管理層對員工的關(guān)懷和愛護(hù)。二是需提供投保員工人數(shù)、職業(yè)或工種、保額需求或費(fèi)用預(yù)算等信息；需填寫投保書、提供員工清單、通過現(xiàn)金或支票繳費(fèi)；三是投保后被保險(xiǎn)員工人數(shù)或工種發(fā)生變化，應(yīng)于10日內(nèi)書面通知保險(xiǎn)公司，對相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行合同批改處理，避免因工作疏忽，造成不必要的理賠糾紛。四是要明確指定受益人。主要是身故保險(xiǎn)金受益人。沒有指定受益人，該保險(xiǎn)金按法定繼承程序分割。明確指定受益人，可以減少事后處理的精力。投保后，要求變更受益人，應(yīng)及時(shí)書面告知保險(xiǎn)公司。注意事項(xiàng)注意事項(xiàng)團(tuán)體保險(xiǎn)是公司保護(hù)員工利益的福利方式之一，與個(gè)人保險(xiǎn)相比，團(tuán)體保險(xiǎn)不僅具有費(fèi)率低（同比約低10%左右）和可稅前列支的優(yōu)勢（可節(jié)稅30%多）等明確易見的財(cái)務(wù)優(yōu)勢外，團(tuán)體保險(xiǎn)還有一些特殊的情況，公司在上團(tuán)體險(xiǎn)之前必須予以充分考慮：1、團(tuán)體保險(xiǎn)必須把售后服務(wù)放在第一位。很多公司在上團(tuán)體保險(xiǎn)之前都花了大量時(shí)間和人力進(jìn)行保險(xiǎn)方案的選擇、預(yù)算的編制和審批、保險(xiǎn)公司和保險(xiǎn)代理人的溝通和選擇等等。這些都是售前的工作，沒有經(jīng)驗(yàn)的公司往往會(huì)忽視了對售后服務(wù)的對比，而對于一家上了團(tuán)體險(xiǎn)的公司而言，真正耗費(fèi)人力的，往往都是出現(xiàn)理賠需求的時(shí)候，尤其是出現(xiàn)人身傷害事故的時(shí)候，耗費(fèi)的時(shí)間和人力會(huì)比售前花費(fèi)的時(shí)間和人力多出幾倍，而對于普通跌打損傷門診一類的小理賠，則是公司幾乎年年都會(huì)有人發(fā)生的。很多公司對這些工作量往往在選擇團(tuán)險(xiǎn)計(jì)劃時(shí)事先估計(jì)不足，甚至不做考慮，思路都放在誰能少花錢多保障上，其實(shí)各家公司在相同條件下的價(jià)格是差不多的。所以售后服務(wù)能否讓公司放心應(yīng)該是優(yōu)先考慮的要素。希望大家看看“保險(xiǎn)屋網(wǎng)站”的理賠服務(wù)承諾條款和理賠服務(wù)案例，相信會(huì)讓你滿意的。如果你能找到還有誰在售后服務(wù)上承諾比我做的更好，歡迎隨時(shí)打**告訴我，幫我看看是否還有改進(jìn)的可能。2、團(tuán)體保險(xiǎn)應(yīng)該把老板利益和員工利益分別考慮。團(tuán)體保險(xiǎn)是由公司出錢保個(gè)人的險(xiǎn)種，所以和我們?yōu)樽约簜€(gè)人上保險(xiǎn)還是有區(qū)別的，但不幸的是我看到的團(tuán)體保險(xiǎn)都是按個(gè)人險(xiǎn)的思路選擇方案的，最典型的就是老板出錢把員工利益保全了，而把老板利益保少了。險(xiǎn)種區(qū)別險(xiǎn)種區(qū)別對比項(xiàng)目第三者責(zé)任險(xiǎn)團(tuán)體意外傷害保險(xiǎn)保障對象指定座位上的人員，為不確定的人。一般為確定的人或團(tuán)體事故范圍使用車輛時(shí)，發(fā)生的意外傷害事故。所有意外傷害事故賠償范圍屬于車主需要負(fù)擔(dān)的喪葬費(fèi)