市殘聯(lián)系統(tǒng)辦公室報告

市殘聯(lián)系統(tǒng)辦公室報告

同志們：

今天，我們在這里召開全市殘聯(lián)系統(tǒng)信息統(tǒng)計、工作調(diào)研、財務(wù)管理等方面的會議，主要任務(wù)是傳達貫徹省殘聯(lián)20*年辦公室主任會議精神，總結(jié)回顧過去四年多來的工作，部署20XX年的辦公室的工作。

推進全市殘聯(lián)系統(tǒng)的信息統(tǒng)計、工作調(diào)研、財務(wù)管理向又好又快的方向發(fā)展。下面，我就市殘聯(lián)辦公室的主要工作向各位報告如下。

一、過去幾年來工作的簡要回顧

四年多來，我市殘聯(lián)辦公室系統(tǒng)在黨組、理事會的直接領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，按照“內(nèi)求質(zhì)量、外樹形象”的目標要求，積極參與政務(wù)、認真管理事務(wù)、主動開展服務(wù)，進一步轉(zhuǎn)變機關(guān)作風，提高工作效率，提升服務(wù)質(zhì)量，較好地完成了殘疾人事業(yè)的各項任務(wù)，取得了新的成績。工作調(diào)研、信息統(tǒng)計、財務(wù)管理先后榮獲全省殘聯(lián)系統(tǒng)部門先進稱號。主要工作成效體現(xiàn)在以下五個方面：

一是信息調(diào)研工作有了新的起色。綜合調(diào)研方面，堅持以服務(wù)理事會決策為中心，以提高決策效果為目標，努力克服辦公室文字人員少，工作任務(wù)重的現(xiàn)狀，緊貼殘疾人工作中心、緊貼理事會領(lǐng)導(dǎo)，掌握上情、了解下情，調(diào)查研究，四年共起草工作報告、會議講話、匯報材料等近*多份，編發(fā)《工作簡報》*期，撰寫情況反映*余篇，形成調(diào)研工作報告*余份。其中，《關(guān)于我市殘疾人福利企業(yè)問題淺析》、《我市殘疾人婚姻狀況調(diào)查》分別于20*年、20XX年被省殘聯(lián)評為三等獎，《關(guān)于農(nóng)村殘疾人的調(diào)查報告》被省殘聯(lián)評為優(yōu)秀獎。在信息工作方面，通過抓源頭、建網(wǎng)絡(luò)，抓評比、促質(zhì)量，繼續(xù)保持良好的發(fā)展態(tài)勢。四年共采用信息*多條；成功開通向省殘聯(lián)辦公室直報信息，上報省市信息*條，上報中殘聯(lián)信息*條。信息評分前三年位居全省第二，去年位居第四。督查工作方面，建立了聯(lián)席會議制度，對黨組理事會的重大決策、重要工作的落實實行督促查檢，促進了各項工作落實。收轉(zhuǎn)省、市領(lǐng)導(dǎo)批示*件，辦理人大議案、政協(xié)提案*件。協(xié)調(diào)工作方面，重視發(fā)揮辦公室承上啟下、聯(lián)系內(nèi)外、溝通左右的作用，在做好上情下達、下情上傳工作的基礎(chǔ)上，經(jīng)常根據(jù)理事會領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)，召開部門單位協(xié)調(diào)會，提出解決問題的方案和對策，努力為領(lǐng)導(dǎo)分憂，為領(lǐng)導(dǎo)騰出時間謀大事、攬全局創(chuàng)造了良好條件。

二是事務(wù)性工作有了新的改善。本著“求實、務(wù)實、落實”的工作態(tài)度，努力克服經(jīng)費緊、任務(wù)重、壓力大等重重困難，切實加強各項事務(wù)管理和后勤保障體系建設(shè)，為確保市殘聯(lián)機關(guān)正常運轉(zhuǎn)創(chuàng)造了較好的條件和環(huán)境。

辦文辦會趨向規(guī)范。認真落實《國家行政機關(guān)公文處理辦法》和省市有關(guān)規(guī)定，進一步規(guī)范公文辦理程序和公文交換環(huán)節(jié)，提高了公文辦理效率。四年共辦理收發(fā)文件*份。堅持會議審批制度，嚴格把好會議規(guī)模關(guān)，認真做好會場布置、議程安排、人員通知、會前簽到等會務(wù)工作，四年共組織承辦和協(xié)辦各類會議*余次，取得了較好效果。

硬件建設(shè)逐步改善。機關(guān)環(huán)境建設(shè)在進一步加強安全和衛(wèi)生管理的同時，根據(jù)理事會領(lǐng)導(dǎo)安排，政務(wù)網(wǎng)建設(shè)實現(xiàn)了零的突破，建成市殘聯(lián)網(wǎng)站，做好維護及更新工作，完成了單位局域網(wǎng)建設(shè)，添置了部分電腦、打印機、辦公桌椅設(shè)備等，改善了殘聯(lián)機關(guān)的辦公條件。

行政接待趨向規(guī)范。堅持熱情、周到、節(jié)儉原則，建立重要來賓報告制度，認真做好重要接待活動預(yù)案，改進接待方法，圓滿完成中殘聯(lián)副理事長了*、*、省政府副省長*等重要接待任務(wù)，四年共接待廳級領(lǐng)導(dǎo)*多批次，來賓近*余人次。

加強車輛管理，認真搞好車輛調(diào)度，抓好安全教育，克服了領(lǐng)導(dǎo)多，車輛少、車況差的困難，四年安全行車×××萬公里，基本保證了領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)用車。降低公文打印成本，提高印刷質(zhì)量。加強安全保衛(wèi)工作，實行門衛(wèi)24小時值班，四年市殘聯(lián)機關(guān)大院無刑事治安案件和災(zāi)害事故發(fā)生。節(jié)水節(jié)電節(jié)油等方面有所改進，資源節(jié)約工作有所改善，資源節(jié)約意識得到加強。

三是中心工作有了新的成效。在抓好日常工作的同時，堅持顧全局，抓重點，服從服務(wù)于市殘聯(lián)理事會的決策部署，較好地完成了黨組理事會下達的各項中心工作任務(wù)。

在各項殘疾人業(yè)務(wù)活動中，辦公室全程介入，在殘疾人教育、就業(yè)培訓(xùn)、康復(fù)服務(wù)、信訪維權(quán)等方面，積極主動配合相關(guān)業(yè)務(wù)科室搞好協(xié)調(diào)，做好制訂方案、鼓勁造勢、檢查督促、點評考核、總結(jié)表彰等工作，為加快我市殘疾人事業(yè)發(fā)展做出了一定的努力。

四是部門內(nèi)部工作有了新的進展。20*年機構(gòu)改革后，市殘聯(lián)辦公室職能增多，人員減少，通過改革創(chuàng)新，拓寬思路，創(chuàng)造性開展工作。*市殘聯(lián)、*縣殘聯(lián)的辦公室工作相繼對外開展工作。在財務(wù)工作方面，名級殘聯(lián)制定財經(jīng)方面工作制度，加強財務(wù)管理，嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律，堅持厲行節(jié)約，盤活有限經(jīng)費，基本保證了正常工作開展。在統(tǒng)計工作方面，將我市統(tǒng)計臺帳落實到基層，建立臺帳并在臺帳基礎(chǔ)上填報數(shù)據(jù)，使統(tǒng)計數(shù)據(jù)做到了有據(jù)可查。同時，各縣區(qū)殘聯(lián)上報數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)部門掌握的數(shù)據(jù)互為驗證，保證了數(shù)據(jù)的口徑一致。在檔案管理方面，與各級殘聯(lián)相繼投入經(jīng)費，做好日常文字資料的收集與整理工作，及時進行歸檔，做好檔案的升級換代工作，做好涉密人員、涉密文件的教育與管理，確保檔案資料及涉密文件的無差錯。

五是自身建設(shè)有了新的變化。堅持把加強自身建設(shè)作為促進職能履行、提高工作效率的重要環(huán)節(jié)來抓，取得了積極成效：

首先推進學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)。過去四年，各級殘聯(lián)辦公室同志努力克服工學(xué)矛盾，采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)結(jié)合的辦法，先后加強了政治理論、法律法規(guī)及公文處理、信息采編、電腦知識等業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，邀請市委宣傳部專家作黨章等方面的專題輔導(dǎo)。同時，鼓勵干部、職工參加各種函授班學(xué)習(xí)，現(xiàn)有*位同志參加大專、本科班函授學(xué)習(xí)，已有*位同志取得本科學(xué)歷。其次是抓好制度建設(shè)。切實加強殘聯(lián)機關(guān)辦文、辦會、辦事管理，在落實好效能建設(shè)、政務(wù)公開等制度的同時，進一步完善了學(xué)習(xí)，保密、考勤、公文交換、計算機管理等制度，促進了辦公室工作走向規(guī)范化軌道。第三是黨建得到加強。搞好黨風廉政建設(shè)責任制的落實，承辦黨組中心組的理論學(xué)習(xí)，加強黨員的教育與管理，做好黨務(wù)日常工作，完成黨支部的換屆選舉及日常具體事務(wù)，注重入黨積極分子的培養(yǎng)教育，先后有*名同志加入到黨組織。

回顧四年來的工作，成績值得肯定，問題也不少，困難也存在，主要有：一是辦公室人員長期不足，遺留問題多，影響整體功能的發(fā)揮；二是事務(wù)管理工作難度加大，機關(guān)制度落實不夠到位；三是政務(wù)服務(wù)質(zhì)量還不夠高，參謀助手作用發(fā)揮不夠，決策服務(wù)的深度和廣度與理事會的工作要求還有差距；四是機關(guān)辦文、辦事、辦會還存在不規(guī)范、不到位、不及時的現(xiàn)象；五是信息化工作有待加強，縣區(qū)殘聯(lián)網(wǎng)站建設(shè)力度有待加大等等。這些都需要在今后的工作中認真加以改進。

二、20XX年工作基本思路及其初步安排

如何將市殘聯(lián)辦公室建設(shè)成為勤政廉政、團結(jié)務(wù)實、業(yè)務(wù)精干、辦事高效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的機關(guān)，是擺在我們殘聯(lián)辦公室面前的一個首要問題，為此，市殘聯(lián)辦公室工作人員應(yīng)以高度負責的精神，扎實有效的做好辦公室份內(nèi)的各項工作。

其工作目標：是要將辦公室建設(shè)成團結(jié)、務(wù)實、文明、高效的戰(zhàn)斗團體。團結(jié)，就是要與人為善，步調(diào)一致，密切協(xié)作，關(guān)心集體。務(wù)實，就是要勤奮學(xué)習(xí)，無私奉獻，敬業(yè)愛崗，盡職盡責。文明，就是要清正廉潔，行為規(guī)范，光明磊落，韜光養(yǎng)晦。高效，就是要精益求精，開拓進取，雷厲風行，敢為人先。

工作重點：一是以文輔政，發(fā)揮參謀與助手作用，在提高“四個率”上下功夫。即文稿起草要提高“認可率”。做到凡是理事會領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的工作都要全面了解，凡是理事會領(lǐng)導(dǎo)考慮的問題都要深入思考，多出精品之作，提高駕馭各類文字材料的本領(lǐng)。克服依賴心理，增強責任心，減少文稿的“中間環(huán)節(jié)”；調(diào)研工作要提高“轉(zhuǎn)化率”。重點圍繞黨組、理事會工作重心，確定調(diào)研課題，制定調(diào)研計劃，努力增強調(diào)查研究的針對性、有效性，使調(diào)研成果更多地進入理事會領(lǐng)導(dǎo)的決策視野，為推進三個文明建設(shè)發(fā)揮應(yīng)有的作用。辦公室人員每年撰寫一至二篇以上的調(diào)研報告或理論文章。要落實激勵工作機制，調(diào)動辦公室人員多出文稿、多出精品。信息報送要提高“采用率”。著力在增加數(shù)量，提高質(zhì)量上下功夫。各級殘聯(lián)要指定專人，負責信息報送；要發(fā)動各業(yè)務(wù)科室及時上報信息。在確保信息數(shù)量的同時，要把好審核關(guān)，不斷提高信息質(zhì)量。不斷完善信息報送通報制度，開展優(yōu)秀信息、先進信息員評選。要緊貼黨組理事會的工作中心，多思善考會總結(jié)，突出把握好信息的時效性、真實性、典型性、綜合性和特色性，精心“挖掘”，多出信息精品。主動向領(lǐng)導(dǎo)提供有用信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供及時、準確、全面、科學(xué)的依據(jù)。要加強與中殘聯(lián)、省殘聯(lián)信息部門的業(yè)務(wù)聯(lián)系，爭取上級的指導(dǎo)和支持，提高上報信息的采用率。我會今年的信息工作要“保四爭三”，每個縣區(qū)每月要完成5至8篇以上。督查工作要提高“辦結(jié)率”。以強有力的督促檢查推動黨組、理事會各項決策部署的落實，做到領(lǐng)導(dǎo)批辦事項件件有著落，事事有回音。對主要問題要加大專項督查力度，建立臺帳，緊抓不放。全年督辦事項辦結(jié)率力爭達到*%，并按時完成各級人大、政協(xié)議案、提案的辦理工作。

二是科學(xué)管事，發(fā)揮后勤保障功能，要在“五個注重”方面下功夫。其

一、在注重統(tǒng)計質(zhì)量上下功夫。熟悉統(tǒng)計指標間的內(nèi)在聯(lián)系，掌握重點業(yè)務(wù)指標的填報依據(jù)，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)填報質(zhì)量，加強數(shù)據(jù)邏輯審核，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性和嚴肅性。各級殘聯(lián)要重視基層統(tǒng)計臺賬建設(shè)，運用現(xiàn)代化統(tǒng)計手段，實行統(tǒng)計臺賬的電子化管理，逐步實現(xiàn)統(tǒng)計臺賬和年報、快報的一致性。其

二、在注重細節(jié)上下功夫。樹立優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識，以實現(xiàn)工作的“零差錯”為目標，嚴謹細致地做好每一個環(huán)節(jié)的工作。確立“小事失誤、誤大事”的觀點，無論是會議的通知、會議組織，還是各項活動的籌備、決策的督辦，都必須高度重視，周密過細，盡心盡責，逐項銜接落實，確保萬無一失。根據(jù)市殘聯(lián)印發(fā)的《全省市州殘聯(lián)統(tǒng)計工作評價辦法》開展統(tǒng)計評價工作，各地統(tǒng)計報表按上報時間、數(shù)據(jù)質(zhì)量予以評分，并將考核結(jié)果予以通報。其三，在注重執(zhí)行規(guī)范上下功夫。在日常工作中要嚴格執(zhí)行辦公室運作流程，嚴格按照制度、標準、程序辦事。積極推進機關(guān)辦公自動化。發(fā)揮oa系統(tǒng)的作用，以oa系統(tǒng)規(guī)范辦文程序，提高辦公效率和質(zhì)量。

其四，在注重高效服務(wù)上下功夫。加快工作節(jié)奏，對定下來的事迅速抓落實，雷厲風行，不打折扣。對領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項要發(fā)揮主觀能動性，想方設(shè)法在交辦日內(nèi)完成，進一步提高工作效率，牢牢把握工作的主動權(quán)。其

五、在注重辦好網(wǎng)站上下功夫。充分發(fā)揮殘聯(lián)網(wǎng)站的作用。倡導(dǎo)有條件的縣區(qū)殘聯(lián)建立自己的網(wǎng)站，及時公布殘疾人工作相關(guān)的法規(guī)、政策、辦事程序。倡導(dǎo)網(wǎng)上辦公，提高殘疾人工作的透明度，及時更新維護好網(wǎng)站內(nèi)容。提高網(wǎng)站便民服務(wù)和互動交流功能，通過“領(lǐng)導(dǎo)信箱”、“在線留言”等欄目，傾聽民聲、廣納民意。

三是以人為本，發(fā)揮人的主觀能動性，要在“四個提升”方面形成合力。首先，提升隊伍的“內(nèi)動力”。通過實行學(xué)習(xí)例會制度、輪流講學(xué)制、邀請專家授課等方式，加大學(xué)習(xí)組織力度。營造“渴求知識、干事創(chuàng)業(yè)”的氛圍。努力養(yǎng)成坐下來讀書、靜下來思考、沉下去調(diào)研、提起筆寫作的良好習(xí)慣。對每個人的工作情況加強內(nèi)部監(jiān)督，確保各項工作周密嚴謹。其二，提升隊伍的“凝聚力”。注重加強集體主義教育，增強辦公室人員的集體榮譽感和團結(jié)協(xié)作精神。經(jīng)常組織一些加強修養(yǎng)、提高能力的文體活動，形成團結(jié)緊張嚴肅活潑的工作作風。不斷改善辦公條件，創(chuàng)造舒適溫馨的工作環(huán)境。其三，提升隊伍的“向心力”。辦公室人員之間要始終保持一種和諧融洽的關(guān)系，工作中多看別人的長處，尊重別人的勞動，體諒別人的困難，同事之間相互信任、相互諒解、相互提醒，增強整體效能。其四，提升隊伍的“親和力”。辦公室主任要關(guān)心辦公室人員的思想，做到思想波動時，及時交心談心，談心談話至少每季一次。辦公室每一個成員都要增強主