關(guān)于在校大學(xué)生打工的調(diào)查報告

年4月19日關(guān)于在校大學(xué)生打工的調(diào)查報告文檔僅供參考，不當(dāng)之處，請聯(lián)系改正。關(guān)于在校大學(xué)生打工的調(diào)查報告引言：隨著大學(xué)的普及教育，和大學(xué)生就業(yè)形勢的加劇困難，現(xiàn)在的大學(xué)生們也逐漸覺察到了“危機(jī)”的存在，覺察到光在學(xué)校做一名好學(xué)生是不夠的。走出象牙塔，去接觸社會，來增長社會經(jīng)驗也會成為一個必然趨勢。近期對在校大學(xué)生做的調(diào)查中顯示超過60%的在校生有過打工的經(jīng)歷，這里面也不乏剛剛?cè)雽W(xué)的新生。打工越來越成為一種潮流，特別是在學(xué)生生活相對獨(dú)立的大學(xué)里面，打工之風(fēng)悄然刮起。可是在打工也存在一些問題。織夢內(nèi)容管理系統(tǒng)調(diào)查結(jié)果：一、打工方式：被調(diào)查者首選的打工方式：32%家教，22%服務(wù)員（餐廳酒吧，商店），20%促銷，6%市場調(diào)查，1%翻譯，另有16%選擇打字、編程等。在有過打工經(jīng)歷的人群里有42%選擇家教，21%選擇市場調(diào)查，16%選擇銷售。在選擇工種原因方面，根據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，32%的人看重的是工作的報酬，29%的人希望能夠自由的選擇打工時間，有23%的人看重的是工作尋找的方便。學(xué)生選擇打工的方式時候更多的還是接近“學(xué)習(xí)”，特別是有過打工經(jīng)歷的學(xué)生，在再次選擇工種的時候是把家教作為首選的。二、時間安排：35%的人愿意隨機(jī)選擇時間，29%的被調(diào)查者能夠接受每周2-3天的打工時間。29%能接受每周3-4天。在有過打工的經(jīng)歷的人群中大多數(shù)的大學(xué)生（55%）只有過一兩次打工經(jīng)歷，也就是說大多數(shù)的學(xué)生只是嘗試了一下，并沒有把打工作為一種主要經(jīng)濟(jì)來源。在外地上學(xué)的學(xué)生大多數(shù)（83%）都有在校期間打工的經(jīng)歷。當(dāng)被問到上課時間如果和上課沖突的時候，只有13%的學(xué)生會堅持打工，大多數(shù)的學(xué)生都會選擇放棄打工，不耽誤學(xué)業(yè)。被調(diào)查的人群里的暑假計劃，選擇補(bǔ)習(xí)的占48%（大三50%，大二38%），選擇休息的占26%（大一40%，大二38%，大三2%），選擇出游的占21%（大一14%，大二25%），只有2%的被調(diào)查者選擇在暑假打工。調(diào)查顯示：雖然打工的人數(shù)越來越多，大多數(shù)的學(xué)生沒有把打工當(dāng)作很重要的事情，在時間的安排上還是以學(xué)業(yè)為主，利用課余的時間來才來做一些兼職。在假期里，學(xué)生們主要還是在學(xué)習(xí)、充電，準(zhǔn)備考一些證書，或是為下學(xué)期做準(zhǔn)備。分析其原因，學(xué)生沒有那么多經(jīng)濟(jì)上的壓力，而且又比較繁重的學(xué)習(xí)任務(wù)，學(xué)習(xí)成績決定了將來的出路，學(xué)生還是能作出正確的選擇。而結(jié)果中明顯顯示出了不同年級對于時間安排的不同。大一的新生，都是剛剛進(jìn)入大學(xué)學(xué)習(xí)對于形勢都沒有太多的認(rèn)識，沒有感受太多對于學(xué)業(yè)和社會給與的壓力，往往在假期還是選擇休閑的占大多數(shù)。而對于大二而言，有迫于下一年的英語和計算機(jī)考試，假期的安排也是選擇補(bǔ)習(xí)的比較多。大三的學(xué)生，有的忙于做考研的準(zhǔn)備，有的忙于實習(xí)，她們是學(xué)校里最為現(xiàn)實的一個群體。從這里也能夠顯示出大學(xué)生就業(yè)的嚴(yán)峻性，她們暑期學(xué)習(xí)的比例遠(yuǎn)高于其它年級，也是她們想經(jīng)過更高的學(xué)習(xí)，或者是擁有一些有說服力的證書，來給自己以后的就業(yè)帶來一些資本。三、找工的渠道：朋友介紹占39%，親戚介紹占23%，經(jīng)過招聘廣告占23%，經(jīng)過學(xué)校占19%，中介占16%，。中介的力量在逐漸減弱。由于中介公司在現(xiàn)在還存在一些問題，報道中介公司的欺騙行為的報道也隨著打工學(xué)生的越來越受到重視而與日俱增，這些負(fù)面報道會影響學(xué)生的選擇。為避免中介的煩惱，現(xiàn)在很多用人單位直接到學(xué)校招聘，學(xué)校方面也在做積極的工作，設(shè)立一些勤工助學(xué)機(jī)構(gòu)為學(xué)生提供安全的便利。四、打工的目的：經(jīng)過打工最主要想鍛煉自己的占52%。19%的調(diào)查者打工是為了助學(xué)。選擇打工為了消磨時間的占13%。另有10%選擇打工的目的是為了接觸社會，報酬無所謂。大學(xué)生兼職打工的目的很多，但期望在打工中成熟，獲取寶貴的助學(xué)金則是她們最基本的想法。對于家境窘迫的學(xué)生而言，打工則更是她們夢寐以求的。兼職打工還有一個好處：豐富個人經(jīng)歷。時下用人單位在招聘人才時往往要求有工作經(jīng)歷，大學(xué)畢業(yè)生雖然沒有工作經(jīng)歷，但若有“豐富”的打工兼職經(jīng)歷，在畢業(yè)求職時也是一個重要的砝碼。五、老師及家長對打工的態(tài)度：調(diào)查結(jié)果：71%的家長支持孩子打工在對家長能接受的兼職工種進(jìn)行的調(diào)查顯示：家教占58%，服務(wù)生占19%，銷售占6%社會調(diào)查占1%。另外23%的學(xué)生接受過老師的幫助來找兼職。這里來看，大多數(shù)人還是支持學(xué)生打工行為的。家長們希望的是孩子初入社會能不受騙，還能發(fā)揮自己的特長。很多家長對于孩子做一些一些體力活和一些簡單勞動都持有一些意見，認(rèn)為都是大學(xué)生了應(yīng)該做一些高級的工作，然而這與沒有任何專業(yè)特長的大學(xué)生無疑是一種矛盾。結(jié)束語，維權(quán)的提醒：在調(diào)查的學(xué)生中，只有2%的人會在選擇職業(yè)的時候看重自己的權(quán)益。而在打工中有63%的人都多多少少有自己權(quán)益受到傷害的經(jīng)歷（克扣工資，老板刁難等等）。copyrightdedecms存在問題：一：工作不對口大學(xué)生缺乏對自己的自信認(rèn)為這些工作做不來，怯于嘗試；而這些相關(guān)用工單位也不敢選擇在讀大學(xué)生最為員工，認(rèn)為她們?nèi)鄙俟ぷ鹘?jīng)驗，或是對大學(xué)生的能力質(zhì)疑，而且說兼職的人員不好管理。作者認(rèn)為這樣是種惡性循環(huán)，用工單位的謹(jǐn)慎削弱了大學(xué)生的自信，大學(xué)生不能在打工或?qū)嵙?xí)的時候找到對口的工作，也就總是不能從自己相關(guān)專業(yè)或特長尋求職業(yè)，發(fā)揮不了特長，每每從一些勞力開始做起，這是一種對資源的浪費(fèi)。二：缺少門路對于許多大學(xué)生來說，暑期打工不但能夠獲得報酬，同時還可實踐課堂知識，開拓視野。然而，在學(xué)生們打工熱潮涌動的背后，卻也存在著許多令人不安的因素，很多學(xué)生雖想打工但苦于多方求職無門，學(xué)生們也希望能經(jīng)過保障自己利益的方式找到工作。但事實上，絕大多數(shù)學(xué)生外出打工都是自主行為，并不經(jīng)過學(xué)校的相關(guān)機(jī)構(gòu)。因此學(xué)校所能起到的管理協(xié)調(diào)作用十分有限。在調(diào)查中，我們還能可喜地看到，有一些人經(jīng)過網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系自己的工作單位，這種方式無疑擴(kuò)充了的學(xué)生的眼界，變被動為主動，能有選擇性的打工。三：學(xué)生的維權(quán)意識比較差援引中國青年報報道：維權(quán)率只有10%。打工的大學(xué)生被侵權(quán)后，大多只能有淚往肚里咽。李迎豐說，依據(jù)中國現(xiàn)行的法律法規(guī)，在校學(xué)生不屬于《勞動法》調(diào)整范圍，勞動部門在大學(xué)生打工方面依然是“有心無力”。北京金研律師集團(tuán)北京事務(wù)所勞動事務(wù)部主任、勞動法專業(yè)律師劉昊斌告訴記者，打工的在學(xué)大學(xué)生與用人單位沒辦法確定勞動關(guān)系，因此不在《勞動法》調(diào)整范圍內(nèi)。如果大學(xué)生要維護(hù)自己的權(quán)益，能夠經(jīng)過《民事訴訟法》提起訴訟。但這樣做，成本高、效益低、速度慢，對大學(xué)生來說非常不劃算。劉昊斌說，用人單位不愿與在學(xué)大學(xué)生確定勞動關(guān)系，是因為一旦確定勞動關(guān)系，用人單位就要為之開立社保賬戶。而大學(xué)生既使整個假期都用來打工，時間最長也只有一兩個月，而且大學(xué)生打工單位非常不固定?！蛾P(guān)于〈勞動法〉若干條文的說明》規(guī)定，《勞動法》對勞動者的適用范圍包括3個方面：國家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會團(tuán)體的工勤人員；實行企業(yè)化管理的事業(yè)組織的非工勤人員；其它經(jīng)過勞動合同(包括聘用合同)與國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體建立勞動關(guān)系的勞動者。中國消費(fèi)者協(xié)會專家顧問邱寶昌律師認(rèn)為，只要大學(xué)生經(jīng)過自己的知識和體力提供了勞務(wù)，就與用人單位存在勞動關(guān)系，應(yīng)該同正式員工一樣享受同等的作息時間、安全保障、工資待遇等。但大學(xué)生以教育實習(xí)名義到企業(yè)工作的情況除外。由此，大學(xué)生們應(yīng)該主動保護(hù)自己的權(quán)利，大學(xué)生應(yīng)該增強(qiáng)法律意識，利用法律武器，假使在短期的兼職工作，也應(yīng)該對自己的權(quán)益做出相應(yīng)的保護(hù)。織夢內(nèi)容管理系統(tǒng)解決方法：用好大學(xué)這一筆智力資源建議在每個假期來臨之前，舉行“高校假期勤工助學(xué)供需見面會”，為大學(xué)生參加校外勤工助學(xué)活動做好中介服務(wù)和跟蹤管理。這樣能夠有效引導(dǎo)大學(xué)生打工從“勞務(wù)型”向“智力型”轉(zhuǎn)化，為我市一些企業(yè)和單位提供不小的助力。提高自己的鑒別能力大學(xué)生假期打工一定要首先弄清求職單位的性質(zhì)，比如她們是否有工商、稅務(wù)營業(yè)執(zhí)照，是否合法，是否有營業(yè)固定場所?！耙浨鍫I業(yè)單位的地址、法人代表姓名?！眲趧硬块T明確規(guī)定招工不得收取押金，因此大學(xué)生們要慎重掏錢。建議缺乏社會經(jīng)驗的大學(xué)生面對打工的誘惑，首先應(yīng)當(dāng)提高自己的鑒別能力不被那種“七八平米、一塊招牌”的皮包公司所騙。其次要懂得運(yùn)用法律保護(hù)自己，在工作之前應(yīng)簽訂明晰的合同。沒有簽合同，也要注意保留能證明與用人單位發(fā)生勞動關(guān)系的憑據(jù)。為以后做好實踐準(zhǔn)備一般來說，大學(xué)生尋找兼職工作，還要為走上社會或者是進(jìn)一步深造做好實踐準(zhǔn)備。比如學(xué)習(xí)電腦技術(shù)的搞一些小編程，學(xué)習(xí)外語的做適當(dāng)?shù)姆g、導(dǎo)游工作。學(xué)以致用，對學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活以及深造都有極大的益處。另外，大學(xué)生在選擇實習(xí)工作時，不要過分看重金錢，但要看重公司的名氣，如果有進(jìn)入大公司實習(xí)的可能，少掙些報酬都要做，畢竟打工容易，而獲得大企業(yè)的工作經(jīng)驗就難得多了。內(nèi)容來自dedecms高校勤工助學(xué)管理部門應(yīng)提早建立“勤工助學(xué)檔案”。加強(qiáng)與人才市場、大型用人單位、企業(yè)家協(xié)會等部門聯(lián)系，構(gòu)筑供需信息網(wǎng)絡(luò)。政府有關(guān)部門也需要與學(xué)校通力合作，建立大學(xué)生短期打工的專門服務(wù)機(jī)構(gòu)。這個機(jī)構(gòu)不能只從事一些一般的中介服務(wù)，還要為之提供良好的環(huán)境和法律幫助。充分做好前期預(yù)防工作（一）了解相關(guān)法律法規(guī)。（二）對準(zhǔn)備去應(yīng)聘打工的單位一定要做好前期了解工作。如作為經(jīng)銷商，是否有生產(chǎn)廠家的授權(quán)書；營銷的商品是否有注冊商標(biāo)；如果到中介找工作，一定要看該中介是否有勞動部門頒發(fā)的《職業(yè)介紹許可證》和工商部門頒發(fā)的《營業(yè)執(zhí)照》，然后到附近企業(yè)打探其信譽(yù)，確認(rèn)其合法和信譽(yù)好的情況下，才可放心打工。（三）簽訂權(quán)責(zé)明確的協(xié)議書，如沒簽協(xié)議，也要注意保留好一切能證明與用人單位發(fā)生勞動關(guān)系的憑證。我們建議大學(xué)生不論暑期打工還是平時打工，都應(yīng)盡量與用人單位簽訂一份“勞務(wù)協(xié)議”。能夠比照勞動合同的有關(guān)規(guī)定約定，協(xié)議可包括以下內(nèi)容：用工雙方的名稱；勞動期限；勞動報酬；工作時間和工作班次；企業(yè)的規(guī)章制度；勞動安全保護(hù)條件；傷亡事故的處理辦法等。有了這份協(xié)議，一旦發(fā)生與用人單位的糾紛，大學(xué)生們能夠作為民事糾紛向人民法院提起訴訟。內(nèi)容來自dedecms（四）樹立維權(quán)意識，注意自我保護(hù)。學(xué)生外出家教時必須持有家教協(xié)議。對于提出聘請家教要求的家庭，學(xué)生應(yīng)要求家長出示身份證外，還要提供真實住址、聯(lián)系方式，否則不予簽約。經(jīng)過正當(dāng)渠道尋找打工信息，不要輕信社會上的“黑中介”，以免上當(dāng)受騙；如與用人單位簽訂協(xié)議，對于協(xié)議的內(nèi)容一定要“咬文嚼字”，慎重簽約；不要被招工信息中誘人的虛假條件所蒙蔽，不要從事觸犯法律規(guī)定的活動。（五）選取最能維護(hù)自己合法權(quán)益的維權(quán)方式。如果大學(xué)生在打工中發(fā)現(xiàn)被騙，要立即向?qū)W校學(xué)生管理部門、