2023年建筑工程-八大員-勞務(wù)員（官方）考試歷年真題甄選版帶答案-1

2023年建筑工程-八大員-勞務(wù)員（官方）考試歷年真題甄選版帶答案（圖片大小可自由調(diào)整）題型一二三四五六七總分得分一.單選題(共30題)1.2013年1月,甲建筑材料公司聘請王某擔(dān)任推銷員,但2013年3月,由于王某懷孕,身體健康狀況欠佳,未能完成任務(wù),為此,公司按合同的約定扣減工資,只發(fā)生活費(fèi),其后,又有兩個(gè)月均未能完成承包任務(wù),因此,甲公司作出解除與王某的勞動(dòng)合同。下列選項(xiàng)中表述正確的是()。

A、由于在試用期內(nèi),甲公司可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同

B、由于王某不能勝任工作,甲公司應(yīng)提前30日通知王某,解除勞動(dòng)合同

C、甲公司可以支付王某一個(gè)月工資后解除勞動(dòng)合同

D、由于王某在懷孕期間,所以甲公司不能解除勞動(dòng)合同

答案：D2.具有施工時(shí)無噪聲、無振動(dòng),施工迅速、簡便,沉樁速度快等優(yōu)點(diǎn)的沉樁方法是()。

A、錘擊沉樁法

B、振動(dòng)沉樁法

C、靜力壓樁法

D、射水沉樁法

答案：C

解析：解析:靜力壓樁是利用樁機(jī)本身產(chǎn)生的靜壓力將預(yù)制樁分節(jié)壓人土中的一種沉樁方法。具有施工時(shí)無噪聲、無振動(dòng),施工迅速簡便,沉樁速度快(壓粧速度可達(dá)2mmin)等優(yōu)點(diǎn),而且在壓樁過程中,還可預(yù)估單樁承載力。靜力壓樁適用于軟弱土層,當(dāng)存在厚度大于2m的中密以上砂夾層時(shí),不宜采用靜力壓粧。3.影響填土壓實(shí)的因素除了機(jī)械壓實(shí)功和每層鋪土厚度,還有()。

A、土的含水量

B、土的滲透性

C、土的可松性

D、土的壓實(shí)系數(shù)

答案：A

解析：解析:影響填土壓實(shí)的因素除了機(jī)械壓實(shí)功和每層鋪土厚度,還有土的含水量4.勞動(dòng)者接到《簽訂勞動(dòng)合同通知書》后,自用工之日起()內(nèi)不與用人單位簽訂勞動(dòng)合同,用人單位可以書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系。

A、10天

B、20天

C、1個(gè)月

D、兩個(gè)月

答案：C

解析：解析:勞動(dòng)者接到《簽訂勞動(dòng)合同通知書》后,自用工之日起一個(gè)月內(nèi)不與用人單位簽訂勞動(dòng)合同,用人單位可以書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系。5.根據(jù)《建筑法》和《建筑企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》,以下說法正確的是()。

A、有技術(shù)和管理能力的自然人可以分包工程

B、禁止施工企業(yè)向無資質(zhì)或不具備相應(yīng)資質(zhì)的企業(yè)分包工程

C、有資金實(shí)力的包工隊(duì)可以獨(dú)立分包工程

D、分包工程的內(nèi)容與資質(zhì)等級無關(guān)

答案：B6.2013年3月,某工程施工企業(yè)發(fā)生管理費(fèi)用3萬元。根據(jù)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及其相關(guān)規(guī)定,管理費(fèi)用屬于()。

A、期間費(fèi)用支出

B、資本性支出

C、營業(yè)外支出

D、直接費(fèi)支出

答案：A

解析：解析:期間費(fèi)用主要包括管理費(fèi)用、財(cái)務(wù)費(fèi)用和營業(yè)費(fèi)用。施工企業(yè)的期間費(fèi)用則主要包括管理費(fèi)用和財(cái)務(wù)費(fèi)用。7.在審查勞動(dòng)合同的主體中對勞動(dòng)者資格合法的條件是:勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)是年滿()周歲,具備民事行為能力,身體條件和工作能力符合用人單位招聘條件。

A、16

B、17

C、18

D、20

答案：C

解析：解析:根據(jù)勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定:勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)是年滿18周歲,具備民事行為能力,身體條件和工作能力符合用人單位招聘條件。8.吳某系某紡織有限公司工人。2011年3月15日,吳某在下班途中與單某駕駛的機(jī)動(dòng)車發(fā)生碰撞受傷。為賠償問題,吳某將單某及其投保的保險(xiǎn)公司告上法庭,要求兩被告賠償。經(jīng)法院審理,雙方達(dá)成了調(diào)解協(xié)議,由保險(xiǎn)公司賠償醫(yī)藥費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)等損失37000元,單某賠償1500元。事故發(fā)生后,吳某同時(shí)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障局申請工傷認(rèn)定,經(jīng)勞動(dòng)和社會(huì)保障局認(rèn)定,吳某因交通事故受傷構(gòu)成工傷。吳某受傷情況經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為九級傷殘。由于該紡織有限公司未為吳某交納工傷保險(xiǎn)金,吳某遂申請勞動(dòng)仲裁,要求用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任,并終止勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)作出裁決后,該單位不服,認(rèn)為仲裁裁決未扣除吳某在交通事故賠償案件中已獲賠的醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用,遂向人民法院提起訴訟。近日,人民法院判決對此作出肯定的回答,用人單位被判決承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性傷殘補(bǔ)助金等合計(jì)68000元。rn工傷保險(xiǎn)費(fèi)由()承擔(dān)。

A、用人單位

B、勞動(dòng)者本人

C、用人單位與勞動(dòng)者一起

D、社保機(jī)關(guān)

答案：A

解析：解析:根據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn),由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。9.建設(shè)主管部門對于不配合監(jiān)督檢查的勞務(wù)分包企業(yè),可以采取的措施不包括()。

A、限制承接新業(yè)務(wù)

B、責(zé)令整改

C、通報(bào)批評

D、記入建設(shè)行業(yè)信用信息提示系統(tǒng)

答案：A10.限制行為能力人的()或與其年齡、智力、精神健康狀況相適應(yīng)而訂立的合同,不必經(jīng)法定代理人追認(rèn)。

A、小標(biāo)的額合同

B、純獲益合同

C、不承擔(dān)義務(wù)的合同

D、可獲得重大利益的合同

答案：B11.信訪人對復(fù)核意見不服,仍然以同一事實(shí)和理由提出投訴請求的,各級人民政府信訪工作機(jī)構(gòu)和其他行政機(jī)關(guān)()。

A、不再受理

B、不再復(fù)核

C、不予登記

D、不再答復(fù)

答案：A12.木工作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)為一級的標(biāo)準(zhǔn)要求企業(yè)注冊資金在()以上。

A、20萬元

B、30萬元

C、50萬元

D、100萬元

答案：B13.定位軸線是從圖紙的左下角開始用()表示。n

A、從左往右用①~⑩等表示

B、從上往下用A-G等表示

C、從右往左用①~⑩等表示

D、從下往上用①~⑩等表示

答案：A

解析：解析:定位軸線是從圖紙的左下角開始用從左往右用①~⑩等表示,從下往上用A、G等表示14.下列土的工程分類,除()之外,均為巖石。

A、軟石

B、砂礫堅(jiān)土

C、堅(jiān)石

D、特堅(jiān)石

答案：B

解析：解析:在建筑施工中,按照施工開挖的難易程度,將土分為松軟土、普通土、堅(jiān)土、砂礫堅(jiān)土、軟石、次堅(jiān)石、堅(jiān)石和特堅(jiān)石八類,其中,一至四類為土,五到八類為巖石。15.下列關(guān)于燒結(jié)磚的分類、主要技術(shù)要求及應(yīng)用的相關(guān)說法中,正確的是()。

A、強(qiáng)度、抗風(fēng)化性能和放射性物質(zhì)合格的燒結(jié)普通磚,根據(jù)尺寸偏差、外觀質(zhì)量、泛霜和石灰爆裂等指標(biāo),分為優(yōu)等品、一等品、合格品三個(gè)等級

B、強(qiáng)度和抗風(fēng)化性能合格的燒結(jié)空心磚,根據(jù)尺寸偏差、外觀質(zhì)量、孔型及孔洞排列、泛霜、石灰爆裂分為優(yōu)等品、一等品、合格品三個(gè)等級

C、燒結(jié)多孔磚主要用作非承重墻,如多層建筑內(nèi)隔墻或框架結(jié)構(gòu)的填充墻

D、燒結(jié)空心磚在對安全性要求低的建筑中,可以用于承重墻體

答案：A

解析：解析:強(qiáng)度、抗風(fēng)化性能和放射性物質(zhì)合格的燒結(jié)普通磚,根據(jù)尺寸偏差、外觀質(zhì)量、泛霜和石灰爆裂等指標(biāo),分為優(yōu)等品、一等品、合格品三個(gè)等級。16.2013版《建設(shè)工程施工勞務(wù)分包合同(示范文本)》明確約定了承包人不得要求勞務(wù)分包人提供或采購()、主要材料。

A、大型機(jī)械

B、輔助材料

C、設(shè)備

D、小型機(jī)械

答案：A

解析：解析:2013版《建設(shè)工程施工勞務(wù)分包合同(示范文本)》明確約定了承包人不得要求勞務(wù)分包人提供或采購大型機(jī)械、主要材料。17.對于配備在勞務(wù)分包企業(yè)的管理人員,持證上崗率應(yīng)達(dá)到()。

A、60%

B、80%

C、90%

D、100%

答案：D

解析：解析:一般技術(shù)工人、特種作業(yè)人員、勞務(wù)普工注冊人員必須100%持有相應(yīng)工種的崗位證書。18.對投訴類信訪事項(xiàng),如信訪人對辦理結(jié)果有意見的,還可以進(jìn)行()等申請救濟(jì)。

A、法院起訴

B、司法調(diào)解

C、仲裁解決

D、尋求復(fù)查

答案：D

解析：解析:我國《信訪條例》對投訴請求類信訪事項(xiàng)的辦理有著嚴(yán)格的程序和責(zé)任規(guī)定,要求必須經(jīng)過信訪調(diào)查、提出辦理意見、書面答復(fù)信訪人等步驟,同時(shí),信訪人對辦理意見不服的,還可以尋求復(fù)查、復(fù)核等申請救濟(jì)。19.()主管流浪兒童保護(hù)教育中心的管理工作。

A、工商行政管理部門

B、民政部門

C、公安機(jī)關(guān)

D、人民政府

答案：B

解析：解析:民政部門主管流浪兒童保護(hù)教育中心的管理工作。20.以下屬于建筑裝修裝飾工程規(guī)定的二級專業(yè)承包企業(yè)可以承包工程范圍的是()。

A、單位工程造價(jià)4000萬元及以上建筑室內(nèi)、室外裝修裝飾工程的施工

B、單位工程造價(jià)4000萬元及以下建筑室內(nèi)、室外裝修裝飾工程的施工

C、單項(xiàng)合同額2000萬元以上的建筑裝修裝飾工程,以及與裝修工程直接配套的其他工程的施工

D、單項(xiàng)合同額2000萬元及以下的建筑裝修裝飾工程,以及與裝修工程直接配套的其他工程的施工

答案：D21.在訴訟時(shí)效的最后()內(nèi),因不可抗力或其他障礙不能行使請求權(quán)的,訴訟時(shí)效終止。

A、三個(gè)月

B、一年

C、二個(gè)月

D、六個(gè)月

答案：D

解析：解析:在訴訟時(shí)效的最后6個(gè)月內(nèi),因不可抗力或其他障礙不能行使請求權(quán)的,訴訟時(shí)效終止。22.下列人員()屬于具有簽訂勞動(dòng)合同主體資格的勞動(dòng)者。

A、在校學(xué)生

B、現(xiàn)役軍人

C、離退休人員

D、下崗職工

答案：D

解析：解析:在校學(xué)生、現(xiàn)役軍人、離退休人員及居民雇傭等不屬于具有簽訂勞動(dòng)合同主體資格的勞動(dòng)者。23.食堂應(yīng)設(shè)置在遠(yuǎn)離廁所、垃圾站、有毒有害場所等污染源的地方,與污染源間距應(yīng)不小于()m,與宿舍區(qū)的間距應(yīng)不小于()m,并保持食堂內(nèi)外環(huán)境整潔。

A、20,5

B、30,6

C、40,8

D、50,0

答案：B

解析：解析:食堂標(biāo)準(zhǔn)化管理(1)食堂選址。應(yīng)設(shè)置在遠(yuǎn)離廁所、垃圾站、有毒有害場所等污染源的地方,.與污染源間距應(yīng)不小于30m。食堂與宿舍區(qū)的間距應(yīng)不小于6m,食堂應(yīng)保持內(nèi)外環(huán)境整潔。24.事故發(fā)生后,單位負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)在()小時(shí)內(nèi)向事故發(fā)生地縣級以上人民政府主管部門報(bào)告。

A、0.5

B、1

C、1.5

D、2

答案：B

解析：解析:事故發(fā)生后,單位負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)在1小時(shí)內(nèi)向事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門報(bào)告。25.在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在()小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,視同工傷。

A、12

B、24

C、48

D、72

答案：C

解析：解析:職工有下列情形之一的,視同工傷:在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。26.()負(fù)責(zé)工程測量定位、沉降觀測。

A、建設(shè)主管部門

B、設(shè)計(jì)院

C、工程承包人

D、勞務(wù)分包人

答案：C

解析：解析:工程承包人負(fù)責(zé)工程測量定位、沉降觀測、技術(shù)交底,組織圖紙會(huì)審,統(tǒng)一安排技術(shù)檔案資料的收集整理及交工驗(yàn)收。27.()負(fù)責(zé)工程測量定位、沉降觀測。

A、建設(shè)主管部門

B、設(shè)計(jì)院

C、工程承包人

D、勞務(wù)分包人

答案：C28.已滿()周歲,不滿()周歲,能夠以自己的勞動(dòng)收入作為其主要生活

A、的,即被視為完全民事行為能力人。

B、14;18

C、16;18

D、14;16

E、15;16

答案：B29.準(zhǔn)備應(yīng)急車輛是()的職責(zé)。

A、總承包單位領(lǐng)導(dǎo)小組

B、項(xiàng)目經(jīng)理部

C、行政保障工作組

D、法律援助工作組

答案：C

解析：解析:行政保障工作組職責(zé):保證應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組成員通訊暢通,準(zhǔn)備應(yīng)急車輛,配合項(xiàng)目部工作。出現(xiàn)應(yīng)急前兆時(shí)應(yīng)隨時(shí)關(guān)注并與項(xiàng)目部保持聯(lián)系,進(jìn)入應(yīng)急狀態(tài)緊急階段時(shí),應(yīng)保證備勤車輛、急救器材和藥品,上級或地方政府領(lǐng)導(dǎo)到場時(shí),負(fù)責(zé)相應(yīng)的接待工作。30.下列各項(xiàng)中,關(guān)于鋼筋安裝的基本規(guī)定正確的說法是()。

A、鋼筋綁扎用的22號鋼絲只用于綁扎直徑14mm以下的鋼筋

B、基礎(chǔ)底板采用雙層鋼筋網(wǎng)時(shí),在上層鋼筋網(wǎng)下面每隔1.5m放置一個(gè)鋼筋撐腳

C、基礎(chǔ)鋼筋綁扎的施工工藝流程為:清理墊層、畫線→擺放下層鋼筋,并固定綁扎→擺放鋼筋撐腳(雙層鋼筋時(shí))→綁扎柱墻預(yù)留鋼筋→綁扎上層鋼筋

D、控制混凝土保護(hù)層用的水泥砂漿墊塊或塑料卡的厚度,應(yīng)等于保護(hù)層厚度

答案：D

解析：解析:鋼筋綁扎用的鋼絲,可采用20~22號鋼絲,其中22號鋼絲只用于綁扎直徑12mm以下的鋼筋。控制混凝土保護(hù)層用的水泥砂漿墊塊或塑料卡的厚度,水泥砂漿墊塊的厚度,應(yīng)等于保護(hù)層厚度。二.多選題(共30題)1.對勞務(wù)作業(yè)分包企業(yè)的資質(zhì)等級劃分為()。

A、一級

B、二級

C、三級

D、四級

E、不分等級

答案：ABE2.無效的勞動(dòng)合同,從訂立的時(shí)候起,就沒有法律約束力。下列屬于無效的勞動(dòng)合同的有()。

A、報(bào)酬較低的勞動(dòng)合同

B、違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的勞動(dòng)合同

C、采用欺詐、威脅等手段訂立的嚴(yán)重?fù)p害國家利益的勞動(dòng)合同

D、未規(guī)定明確合同期限的勞動(dòng)合同

E、勞動(dòng)內(nèi)容約定不明確的勞動(dòng)合同

答案：BC3.企業(yè)人員管理,員工內(nèi)部流動(dòng)管理一般包括()。

A、平級調(diào)動(dòng)

B、崗位輪換

C、解雇

D、晉升

E、降職

答案：ABDE

解析：解析:企業(yè)人員管理,員工內(nèi)部流動(dòng)管理一般包括:員工職位調(diào)整(調(diào)到)、職務(wù)(崗位)輪換、晉升、降職。4.甲與有關(guān)單位發(fā)生爭議,甲想利用法律手段保護(hù)自己的權(quán)利,請問下列說法正確的是?()。

A、甲與地方勞動(dòng)保障行政部門的工傷認(rèn)定機(jī)關(guān)因工傷認(rèn)定結(jié)論而發(fā)生的爭議,不屬于勞動(dòng)爭議

B、甲與單位就工資支付問題發(fā)生爭議,甲可以直接向人民法院提起訴訟

C、甲與單位發(fā)生的勞動(dòng)爭議,必須先經(jīng)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解

D、甲與單位發(fā)生的勞動(dòng)爭議,必須先經(jīng)仲裁,對裁決不服的,可以向法院提起訴訟

E、甲與單位發(fā)生勞動(dòng)爭議,可以先行與用人單位進(jìn)行協(xié)商

答案：ADE5.判斷勞動(dòng)費(fèi)是否能夠稅前扣除的關(guān)鍵是()。

A、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)是物品而不是現(xiàn)金

B、勞動(dòng)保護(hù)用品是因工作需要而配備的,而不是生活用品

C、從數(shù)量上看,能夠滿足工作需要即可

D、從效果上,職工是否滿意

E、發(fā)放時(shí)間是否及時(shí)

答案：ABC6.下列關(guān)于鋼筋混凝土結(jié)構(gòu)用鋼材的相關(guān)說法中,錯(cuò)誤的是()。

A、根據(jù)表面特征不同,熱軋鋼筋分為光圓鋼筋和帶肋鋼筋兩大類

B、熱軋光圓鋼筋的塑性及焊接性能很好,但強(qiáng)度較低,故廣泛用于鋼筋混凝土結(jié)構(gòu)的構(gòu)造筋

C、鋼絲按外形分為光圓鋼絲、螺旋肋鋼絲、刻痕鋼絲三種

D、預(yù)應(yīng)力鋼絞線主要用于橋梁、吊車梁、大跨度屋架和管樁等預(yù)應(yīng)力鋼筋混凝土構(gòu)件中

E、預(yù)應(yīng)力鋼絲主要用于大跨度、大負(fù)荷的橋梁、電桿、軌枕、屋架、大跨度吊車梁等結(jié)構(gòu)的預(yù)應(yīng)力筋

答案：DE7.下列各項(xiàng)中,屬于鋼筋加工的是()。

A、鋼筋除銹

B、鋼筋調(diào)直

C、鋼筋切斷

D、鋼筋冷拉

E、鋼筋彎曲成型

答案：ABCE

解析：解析:鋼筋加工包括鋼筋除銹、鋼筋調(diào)直、鋼筋切斷、鋼筋彎曲成型等。8.住建部2015年《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》(住建部令第22號)關(guān)于施工勞務(wù)企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn),下列說法正確的有()。

A、凈資產(chǎn)200萬元以上

B、持有崗位證書的施工現(xiàn)場管理人員不少于4人

C、持有崗位證書的施工現(xiàn)場管理人員不少于5人

D、施工員、質(zhì)量員、安全員、勞務(wù)員等人員齊全

E、經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的技術(shù)工人不少于60人

答案：ACD

解析：解析:施工勞務(wù)企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn):(1)企業(yè)資產(chǎn)(凈資產(chǎn)200萬元以上、具有固定的經(jīng)營場所);(2)企業(yè)主要人員(技術(shù)負(fù)責(zé)人具有工程序列中級以上職稱或高級工以上資格、持有崗位證書的施工現(xiàn)場管理人員不少于5人,且施工員、質(zhì)量員、安全員、勞務(wù)員等人員齊全、經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的技術(shù)工人不少于50人)(3)承包業(yè)務(wù)范圍(可承擔(dān)各類施工勞務(wù)作業(yè)。)9.建設(shè)部門對流動(dòng)人口管理的主要職責(zé)是()。

A、對單位招用外地人員、個(gè)人流動(dòng)就業(yè)進(jìn)行調(diào)控和管理

B、負(fù)責(zé)對成建制施工隊(duì)伍和工地的管理以及流動(dòng)人口聚集地的規(guī)劃管理

C、負(fù)責(zé)小城鎮(zhèn)的開發(fā)建設(shè),促進(jìn)農(nóng)村剩余勞動(dòng)力的就地就近轉(zhuǎn)移

D、負(fù)責(zé)對房屋出租的管理和市容、環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)察

E、與有關(guān)部門一起疏導(dǎo)“民工潮”

答案：BCD

解析：解析:建設(shè)部門:負(fù)責(zé)對成建制施工隊(duì)伍和工地的管理以及流動(dòng)人口聚集地的規(guī)劃管理,協(xié)助有關(guān)部門落實(shí)流動(dòng)人口管理的各項(xiàng)措施;負(fù)責(zé)小城鎮(zhèn)的開發(fā)建設(shè),促進(jìn)農(nóng)村剩余勞動(dòng)力的就地就近轉(zhuǎn)移;負(fù)責(zé)對房屋出租的管理和市容、環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)察。10.地基與基礎(chǔ)工程專業(yè)承包資質(zhì)等級可以分為()。

A、一級

B、二級

C、特級

D、三級

E、四級

答案：ABD

解析：解析:地基與基礎(chǔ)工程專業(yè)承包資質(zhì)等級可以分為一級、二級、三級。11.下列措施中,屬于生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)保障措施中管理保障措施的有()。

A、對新工藝、新技術(shù)、新材料或者使用新設(shè)備的管理

B、對主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員的管理

C、生產(chǎn)經(jīng)營項(xiàng)目、場所的協(xié)調(diào)管理

D、對特種作業(yè)人員的管理

E、生產(chǎn)經(jīng)營項(xiàng)目、場所、設(shè)備的轉(zhuǎn)讓管理

答案：BCDE

解析：解析:生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)管理保障措施包括人力資源管理和物力資源管理兩個(gè)方面。其中,人力資源管理由對主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員的管理、對一般從業(yè)人員的管理和對特種作業(yè)人員的管理三方面構(gòu)成;物力資源管理由設(shè)備的日常管理,設(shè)備的淘汰制度,生產(chǎn)經(jīng)營項(xiàng)目、場所、設(shè)備的轉(zhuǎn)讓管理,生產(chǎn)經(jīng)營項(xiàng)目、場所的協(xié)調(diào)管理等四方面構(gòu)成。12.下列屬于勞動(dòng)合同無效或者部分無效的是()。

A、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的

B、用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的

C、勞動(dòng)者對部分條款理解有誤的

D、違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的

E、有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)低于集體合同的

答案：ABDE

解析：解析:下列屬于勞動(dòng)合同無效或者部分無效的是:以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的;違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的;有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)低于集體合同的。13.信訪工作機(jī)制主要包括()。

A、信訪接待受理

B、信訪處理回復(fù)

C、信訪工作回訪

D、檢查信訪事項(xiàng)

E、分析信訪情況

答案：ABC

解析：解析:信訪工作機(jī)制主要包括信訪接待受理、信訪處理回復(fù)及信訪工作回訪等過程。14.信訪程序的受理程序一般步驟包括()。

A、登記

B、初步審查

C、作出決定

D、受理

E、提出建議

答案：ABCD

解析：解析:信訪程序的受理程序一般步驟包括登記、初步審查、作出決定、受理四個(gè)步驟。15.費(fèi)用可能表現(xiàn)為()。

A、資產(chǎn)的增加

B、負(fù)債的減少

C、所有者權(quán)益減少

D、資產(chǎn)的減少和負(fù)債的增加

E、資源的流人

答案：CD

解析：解析:費(fèi)用可能表現(xiàn)為資產(chǎn)的減少,或負(fù)債的增加,或者兼而有之。具體表現(xiàn)為企業(yè)現(xiàn)金或非現(xiàn)金支出。16.混凝土澆筑采用機(jī)械振搗,其振搗的方法有()。

A、內(nèi)部振動(dòng)器振搗

B、斜面振動(dòng)器振搗

C、附著式振動(dòng)器振搗

D、平板式振動(dòng)器振搗

E、分層澆筑振搗

答案：ACD

解析：解析:混凝土澆筑采用機(jī)械振搗,其振搗的方法有內(nèi)部振動(dòng)器振搗、附著式振動(dòng)器振搗、平板式振動(dòng)器振搗17.有以下特殊情況之一的,勞動(dòng)者應(yīng)取得工資支付:()。

A、勞動(dòng)者參加社會(huì)活動(dòng)期間的工資支付

B、因勞動(dòng)者原因停工期間的工資支付

C、勞動(dòng)者休假期間的工資支付

D、勞動(dòng)者在享受探親假期間的工資支付

E、產(chǎn)假期間的工資支付

答案：CDE

解析：解析:(4)在一些特殊情況下,勞動(dòng)者也應(yīng)取得工資支付。所謂特殊情況下的工資支付是指在非正常情況下或者暫時(shí)離開工作崗位時(shí),按照國家法律、法規(guī)規(guī)定的對勞動(dòng)者的工資支付。這些特殊情況主要包括:1)勞動(dòng)者依法參加社會(huì)活動(dòng)期間的工資支付。2)非因勞動(dòng)者原因停工期間的工資支付。3)勞動(dòng)者休假期間的工資支付。4)勞動(dòng)者在法定休假日的工資支付。5)勞動(dòng)者在享受探親假期間的工資支付。6)婚喪假期間的工資支付。7)產(chǎn)假期間的工資支付。18.下列關(guān)于柱鋼筋和板鋼筋綁扎的施工工藝的規(guī)定中正確的是()。

A、柱鋼筋綁扎中箍筋的接頭應(yīng)交錯(cuò)布置在四角縱向鋼筋上,箍筋轉(zhuǎn)角與縱向鋼筋交叉點(diǎn)均應(yīng)扎牢

B、板鋼筋綁扎中板、次梁與主梁交叉處,板的鋼筋在上,次梁的鋼筋居中。主梁的鋼筋一直在下側(cè)

C、板鋼筋綁扎的施工工藝流程為:清理墊層、劃線→擺放下層鋼筋,并固定綁扎→擺放鋼筋撐腳(雙層鋼筋時(shí))→安裝管線→綁扎上層鋼筋

D、對于雙向受力板,應(yīng)先鋪設(shè)平行于短邊方向的受力鋼筋,后鋪設(shè)平行于長邊方向的受力鋼筋

E、板上部的負(fù)筋、主筋與分布鋼筋的交叉點(diǎn)應(yīng)相隔交錯(cuò)扎牢,并墊上保護(hù)層墊塊

答案：ACD

解析：解析:柱鋼筋綁扎中箍筋的接頭應(yīng)交錯(cuò)布置在四角縱向鋼筋上,箍筋轉(zhuǎn)角與縱向鋼筋交叉點(diǎn)均應(yīng)扎牢。19.下列事項(xiàng)中,屬于訴訟時(shí)效的法律依據(jù)有()。

A、債權(quán)人不可以提起訴訟

B、債務(wù)人可以拒絕履行債務(wù)

C、法院不再對債務(wù)人采取強(qiáng)制措施

D、債權(quán)人喪失受領(lǐng)權(quán)

E、債務(wù)人任何情況下都不得履行債務(wù)

答案：BC

解析：解析:訴訟時(shí)效的法律依據(jù)有:債務(wù)人可以拒絕履行債務(wù),法院不再對債務(wù)人采取強(qiáng)制措施。20.下列關(guān)于勞務(wù)企業(yè)以現(xiàn)金形式支付勞動(dòng)者工資,說法正確的是()。

A、應(yīng)核實(shí)工資是否由隊(duì)長或班組長代發(fā)

B、農(nóng)民工工資須本人領(lǐng)取或簽字

C、取得農(nóng)民工本人授權(quán)后,農(nóng)民工近親屬也可以代領(lǐng)工資

D、工資可以半年一發(fā)

E、年末未足額支付的,下年可以補(bǔ)發(fā)

答案：AB

解析：解析:勞務(wù)企業(yè)以現(xiàn)金形式支付勞動(dòng)者工資的,應(yīng)核實(shí)工資是否由隊(duì)長或班組長代發(fā),農(nóng)民工工資必須本人領(lǐng)取并簽字,不得由他人代發(fā)代領(lǐng)。21.下列措施中,屬于生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)保障措施中技術(shù)保障措施的是()。

A、物質(zhì)資源管理由設(shè)備的日常管理

B、對廢棄危險(xiǎn)物品的管理

C、新工藝、新技術(shù)、新材料或者使用新設(shè)備的管理

D、生產(chǎn)經(jīng)營項(xiàng)目、場所、設(shè)備的轉(zhuǎn)讓管理

E、對員工宿舍的管理

答案：BCE

解析：解析:生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)技術(shù)保障措施包含對新工藝、新技術(shù)、新材料或者使用新設(shè)備的管理,對安全條件論證和安全評價(jià)的管理,對廢棄危險(xiǎn)物品的管理,對重大危險(xiǎn)源的管理,對員工宿舍的管理,對危險(xiǎn)作業(yè)的管理,對安全生產(chǎn)操作規(guī)程的管理以及對施工現(xiàn)場的管理8個(gè)方面。22.根據(jù)勞動(dòng)合同法第十七條第二款規(guī)定,勞動(dòng)合同除必備條款外,當(dāng)事人可以協(xié)商約定其他內(nèi)容,下列哪些條款屬于法定可備條款?()。

A、試用期

B、工作內(nèi)容和地點(diǎn)

C、培訓(xùn)

D、保守商業(yè)秘密

E、福利待遇

答案：ACDE

解析：解析:根據(jù)勞動(dòng)合同法第十七條第二款規(guī)定,勞動(dòng)合同除必備條款外,當(dāng)事人可以協(xié)商約定其他內(nèi)容。本條第二款規(guī)定:“勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外,用人單位與勞動(dòng)者可以協(xié)商約定試用期、培訓(xùn)、保守商業(yè)秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)?！边@里所規(guī)定的“試用期、培訓(xùn)、保守商業(yè)秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇”都屬于法定可備條款。23.在勞動(dòng)合同的種類中按照勞動(dòng)期限的勞動(dòng)合同劃分,勞動(dòng)合同可分為()。

A、固定期限勞動(dòng)合同

B、無固定期限勞動(dòng)合同

C、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同

D、全日制用工勞動(dòng)合同

E、非全日制用工勞動(dòng)合同

答案：ABC

解析：解析:根據(jù)勞動(dòng)合同法:按照勞動(dòng)期限的勞動(dòng)合同可分為固定期限勞動(dòng)合同、無固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。24.薪酬要發(fā)揮應(yīng)有的作用,薪酬管理應(yīng)達(dá)到以下三個(gè)目標(biāo)是()。

A、公開

B、公平

C、效率

D、平等

E、合法

答案：BCE25.施工項(xiàng)目生產(chǎn)活動(dòng)具有()。

A、獨(dú)特性

B、流動(dòng)性

C、施工的特殊性

D、工期長

E、施工條件復(fù)雜

答案：ABD

解析：解析:施工項(xiàng)目生產(chǎn)活動(dòng)具有獨(dú)特性(單件性)、流動(dòng)性、露天作業(yè)、工期長、需要資源多,且施工活動(dòng)涉及的經(jīng)濟(jì)關(guān)系、技術(shù)關(guān)系、法律關(guān)系、行政關(guān)系和人際關(guān)系復(fù)雜等特點(diǎn)。26.設(shè)置勞務(wù)員崗位的企業(yè)包括()。

A、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)

B、項(xiàng)目管理企業(yè)

C、施工總承包企業(yè)

D、專業(yè)承包企業(yè)

E、勞務(wù)分包企業(yè)

答案：CDE

解析：解析:設(shè)置勞務(wù)員崗位的企業(yè)包括施工總承包企業(yè)、專業(yè)承包企業(yè)、勞務(wù)分包企業(yè)。27.關(guān)于收入的特點(diǎn),以下說法正確的是()。

A、收入也可以從偶發(fā)的交易或事項(xiàng)中產(chǎn)生

B、收入可能表現(xiàn)為企業(yè)資產(chǎn)的增加

C、收入可能表現(xiàn)為企業(yè)負(fù)債的較少

D、收入包括為第三方或客戶代收的款項(xiàng)

E、收入能導(dǎo)致企業(yè)所有者權(quán)益的增加

答案：BCE

解析：解析:收入有以下幾方面的特點(diǎn):收入從企業(yè)的日常生活中產(chǎn)生,而不是從偶發(fā)的交易或事項(xiàng)中產(chǎn)生;收入可能表現(xiàn)為企業(yè)資產(chǎn)的增加,也可能表現(xiàn)為企業(yè)負(fù)債的較少,或二者兼而有之;收入能導(dǎo)致企業(yè)所有者權(quán)益的增加;收入只包括本企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益的流入,不包括為第三方或客戶代收的款項(xiàng)。28.建筑業(yè)企業(yè)申請資質(zhì)升級的,應(yīng)當(dāng)提交的材料有()。

A、企業(yè)章程

B、企業(yè)原資質(zhì)證書副本復(fù)印件

C、企業(yè)年度財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)報(bào)表

D、企業(yè)安全生產(chǎn)許可證副本

E、專業(yè)技術(shù)人員職稱證書

答案：BCD

解析：解析:建筑業(yè)企業(yè)申請資質(zhì)升級的,應(yīng)當(dāng)提交的材料有:企業(yè)原資質(zhì)證書副本復(fù)印件;企業(yè)年度財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)報(bào)表;企業(yè)安全生產(chǎn)許可證副本等。Z1.3.5建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)的年檢與監(jiān)督管理(P8)。判斷題1.29.合同無效或被撤銷的法律后果()。

A、返還財(cái)產(chǎn)

B、賠償損失

C、折價(jià)補(bǔ)償

D、返還原物

E、恢復(fù)原狀

答案：ABC30.工傷認(rèn)定申請主體主要包括()。

A、工傷職工所在工會(huì)組織

B、地方勞動(dòng)保障行政部門

C、工傷職工所在單位

D、工傷職工本人

E、工傷職工直系親屬

答案：ACDE三.判斷題(共20題)1.在流入地,流動(dòng)人口享有子女平等接受高等教育的權(quán)利。

A、正確

B、錯(cuò)誤

答案：B2.若勞動(dòng)糾紛雙方調(diào)解期限屆滿而不能結(jié)案,則制作調(diào)解協(xié)議書。

A、正確

B、錯(cuò)誤

答案：B3.安全技術(shù)措施計(jì)劃應(yīng)納人企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營財(cái)務(wù)計(jì)劃中。

A、正確

B、錯(cuò)誤

答案：A

解析：解析:過去,安全技術(shù)措施計(jì)劃是企業(yè)生產(chǎn)財(cái)務(wù)計(jì)劃的主要內(nèi)容,現(xiàn)在是企業(yè)綜合計(jì)劃即生產(chǎn)、經(jīng)營、財(cái)務(wù)計(jì)劃的組成部分。4.隊(duì)伍人數(shù)在百人以上的勞務(wù)分包企業(yè),沒有配備專職勞務(wù)員,可以使用兼職管理人員。

A、正確

B、錯(cuò)誤

答案：B

解析：解析:隊(duì)伍人數(shù)在百人以上的勞務(wù)分包企業(yè),必須配備一名專職勞務(wù)員,不足百人的可配備兼職管理人員。單選題1.5.無論哪一級別的職業(yè)技能鑒定,都可直接申請,無需逐級申報(bào)。

A、正確

B、錯(cuò)誤

答案：B

解析：解析:申請職業(yè)技能鑒定的人員,需要逐級申請。6.仲裁是勞動(dòng)爭議案件處理必經(jīng)的法律程序。

A、正確

B、錯(cuò)誤

答案：A7.因糾紛的訴訟屬于民事訴訟,當(dāng)事人如果沒有仲裁協(xié)議,任何一方都可以向人民法院提起民事訴訟,請求人民法院對合同糾紛依法予以審定處理。

A、正確

B、錯(cuò)誤

答案：A

解析：解析:因糾紛的訴訟屬于民事訴訟,當(dāng)事人如果沒有仲裁協(xié)議,任何一方都可以向人民法院提起民事訴訟,請求人民法院對合同糾紛依法予以審定處理。8.事故調(diào)查處理的最終目的是提出整改措施,并對事故責(zé)任者追究責(zé)任。()。

A、正確

B、錯(cuò)誤

答案