老板喜歡怎樣的會計

第頁老板喜歡怎樣的會計一、情商較高型會計

每個人都希望有一個高情商，更別說常常與內(nèi)部各個部門，外部政府單位、咨詢公司、審計部門打交道的會計人了。

做一個高情商的會計，對待工作，他們做的永遠比說的多，他們懂得在煩躁時控制好自己的情緒，不把壞情緒帶入工作中，他們與財務(wù)部門的成員達成一片，懂得團隊合作的重要性;他們懂得如何與不同階層的人打交道，更懂得如何與不同階級的人打交道。一個高情商的會計，到哪里都能吃的開，還怕老板不喜愛?

二、熱情主動型會計

做會計這個崗位久了，就會發(fā)現(xiàn)會計人多數(shù)嚴謹、冷靜、甚至是冷靜，這些性格在實際的操作中是好事情，可是如果在團隊里，有這樣一個會計，天天總是熱情洋溢，微笑的面對一切繁雜的事情，并且積極主動的幫助同事，能夠主動加班承當(dāng)一些非份內(nèi)的工作，而自己的工作能力也可以，與團隊的同時也堅持很好的關(guān)系，他在哪兒，哪兒就充滿正能量。

站在老板的角度看，這樣積極主動的會計，比那些工作懈怠、動不動就提工資、提職位的會計人來說，不知道要好了多少倍。這樣的會計自然會受到老板喜愛，老板一旦認可你的能力，加薪升職都不叫什么事了。

三、出謀劃策型會計

老板喜愛聽話的會計人，并不意味著老板喜愛"言聽計從'的會計人，但是在實際的執(zhí)行中，他們更喜愛那些能夠出謀劃策、有主見有想法的會計人。一家中型企業(yè)的財務(wù)總監(jiān)曾說過，在公司的一次投資項目中，團隊的一個會計，結(jié)合自己經(jīng)驗豐富的實務(wù)經(jīng)驗，提出了獨到的見解，而直接的影響便是可以幫公司節(jié)約成本，少交很多稅，這樣的會計，不管碰到什么事情，總能為公司提出合理可行的建議，并且能為公司創(chuàng)造更大的效益。

這種出謀劃策型會計喜愛思索和總結(jié)，他們總是能夠認真規(guī)劃現(xiàn)在、展望將來，提出對公司財務(wù)戰(zhàn)略發(fā)展有利的建設(shè)性的建議，這樣的會計人，必定受到老板的歡迎。

2老板喜愛怎樣的會計人

一、革新學(xué)習(xí)型會計

關(guān)于專業(yè)度極深的會計人而言，他們的一生都必須要學(xué)習(xí)。不要想著有了名校的畢業(yè)證，或者是科班出身，就想著從此可以不用學(xué)習(xí)了。會計人要學(xué)習(xí)的仍然很多，首先必須要不斷的積存〔會計實操〕經(jīng)驗，在以往的經(jīng)驗中突破自我，以審閱的態(tài)度學(xué)習(xí)過往的經(jīng)驗。這里引用一位外企的CFO在金程一場論壇上說過的一個案例，同樣是做財務(wù)報表，團隊之前都是三個人花費3天時間來完成，但是新招進來一個小會計，卻敢于挑戰(zhàn)，摸索著報表制作的新方法，驚人的用一天的時間完成了報表的核算工作，這就是會計敢于革新的表現(xiàn)。

另外，會計行業(yè)有各種證書，那些愛學(xué)習(xí)的會計人總是知道利用業(yè)余時間去報考與工作相關(guān)的證書，將來想在事務(wù)所有所發(fā)展，可以去學(xué)CPA，將來想在企業(yè)做財務(wù)管理，可以學(xué)習(xí)管理會計CMA課程等等。在繼續(xù)的學(xué)習(xí)過程中，你會陶醉在天天的進步中，自己的工作能力也慢慢的得到提升，如此上進的會計人不受歡迎才怪呢。

二、勇于承當(dāng)型會計

會計工作是一項細致的工作，公司財務(wù)報表一項就有各種必須要核算，周報、月報、半年報、年報等各種數(shù)據(jù)工作，雖然有一大批工作認真、細心的人在做事，但是也不免會出現(xiàn)問題。出現(xiàn)問題以后，總有那些失敗的會計人在找各種理由，他們總能找到很多客觀的條件為自己辯解，把責(zé)任推得一干二凈，這種不敢承當(dāng)錯誤，推卸責(zé)任的人沒有老板會喜愛。

勇于承當(dāng)型會計，能夠主動熟悉自己的錯誤，分析失敗的原因，第一時間找到解決的方法，能夠?qū)L(fēng)險降到，這樣的會計人，自然會受到重用。

三、聽話踏實型會計

老板都喜愛聽話的會計人，并不是因為老板虛榮，或者喜愛高高在上的優(yōu)越感，老板之所以成為老板，必定有經(jīng)營企業(yè)的過人之處，比如在公司戰(zhàn)略，財務(wù)規(guī)劃，企業(yè)投融資方面等有自己的合計。這時候，會計要分清形勢，做一個"會聽話'的會計人。

3企業(yè)老板比較喜愛什么樣的會計

一、有豐富的從業(yè)經(jīng)驗

會計是一項操作性很強的技術(shù)性工作，會計人員既要掌握財稅、金融以及計算機方面的理論知識，又要具備一定的實際工作經(jīng)驗。比如，國家規(guī)定〔注冊會計師〕必須有兩年以上實際工作經(jīng)驗才可單獨受理業(yè)務(wù)。在實際中，具有幾年的會計工作經(jīng)驗，并取得一定會計職稱的中高級會計人才、管理會計人才較受歡迎。

二、有較好的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力

隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展和科學(xué)技術(shù)的進步，會計工作從內(nèi)容到形式也在發(fā)生著深入變化，企業(yè)會計電算化和ERP等系統(tǒng)的推廣應(yīng)用，對會計人員的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)變化能力提出了更高的要求。適應(yīng)能力是每個企業(yè)都很看重的，會計人員不但要將所學(xué)到的理論很快地應(yīng)用到實際工作上，還要在短時間內(nèi)快速融入企業(yè)，融洽地協(xié)調(diào)人際關(guān)系。

三、能夠支持決策

在財務(wù)職能轉(zhuǎn)變的過程中，企業(yè)更希望會計人員可以參加到企業(yè)發(fā)展方向的戰(zhàn)略決策過程中，能夠從商業(yè)的各個角度合計問題，基于富有洞察力的財務(wù)數(shù)據(jù)和經(jīng)濟規(guī)律，為推動企業(yè)整體績效提供決策信息和切實建議。

4會計怎樣與老總相處

1、首先尊重要尊重其推斷尊重其決定尊重其觀點，而非僅僅口頭尊重;

2、其次服從要服從其暗示服從其安排服從其命令，而非僅僅心口不一;

3、第三迎合要揣摩其精神體會其合計琢磨其意圖，而非僅僅呆板執(zhí)行;

4、第四諂媚要合情合理的、盡量自然的表揚馬屁，而非低級的拍馬腳;

5、第五包