2023年維修培訓(xùn)制度9篇

2023年維修培訓(xùn)制度9篇

書目

第1篇大型醫(yī)療設(shè)備運(yùn)用修理培訓(xùn)制度

第2篇地面生產(chǎn)單位檢修理平安教化培訓(xùn)制度

第3篇某地面生產(chǎn)單位檢修理平安教化培訓(xùn)制度

第4篇工程修理車間平安教化培訓(xùn)制度

第5篇工程修理車間平安教化培訓(xùn)制度

第6篇汽車修理企業(yè)人員培訓(xùn)制度

第7篇汽車修理人員培訓(xùn)制度

第8篇電梯公司修理員工培訓(xùn)考核制度

第9篇z工程修理車間平安教化培訓(xùn)制度

z工程修理車間平安教化培訓(xùn)制度

一、車間職工平安教化培訓(xùn)

1、車間的職工,必需經(jīng)過上級(jí)平安教化培訓(xùn),經(jīng)考試合格后,才能跟班上崗。

2、車間平安教化培訓(xùn)內(nèi)容如下:

(1)本崗位平安操作規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序。

(2)本崗位的生產(chǎn)規(guī)程、工作特點(diǎn)及平安留意事項(xiàng)。

(3)本崗位設(shè)備、用品、工具性能及其運(yùn)用方法。

(4)本崗位事故教訓(xùn)及預(yù)防措施。

3、經(jīng)平安教化培訓(xùn)考試合格后,必需先在指定師傅帶領(lǐng)下進(jìn)行工作,時(shí)間不得少于一個(gè)月。

4、未經(jīng)平安教化培訓(xùn)或考試不合格者,不能安排工作,誰安排、誰負(fù)責(zé)。

二、特別工種職工平安教化培訓(xùn)

1、凡從事特別工種作業(yè)職工必需經(jīng)過專業(yè)平安技術(shù)培訓(xùn),考試合格,發(fā)給操作證,持證上崗。無證上崗者,屬違章行為,必需肅穆處理。

2、車間應(yīng)按上級(jí)有關(guān)規(guī)定剛好送培特別工種作業(yè)人員。

3、特別工種復(fù)核性教化由上級(jí)部門規(guī)定進(jìn)行,教化內(nèi)容為本工種的平安技術(shù)學(xué)問、平安操作規(guī)程及典型事故案例分析。

三、職工平安教化培訓(xùn)

1、每年組織1-2次全員平安教化和考試。內(nèi)容是處發(fā)平安文件、本崗位平安技術(shù)操作規(guī)程、崗位標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序、事故案例分析等。

2、全員平安教化考試成果要記入個(gè)人平安教化檔案。

四、日常平安教化培訓(xùn)

1、班前教化

(1)講明當(dāng)班生產(chǎn)或檢修作業(yè)的特點(diǎn)、條件、危急因素和防范措施。

(2)講明作業(yè)過程中應(yīng)留意的事項(xiàng)、落實(shí)互保對(duì)子。

(3)檢查勞動(dòng)愛護(hù)用品的完好狀況。

(4)傳達(dá)上級(jí)平安指示精神。

2、平安活動(dòng)

(1)車間對(duì)各項(xiàng)平安活動(dòng)仔細(xì)組織落實(shí)。

(2)平安活動(dòng)記錄要仔細(xì)規(guī)范。

五、工程修理車間成立平安培訓(xùn)責(zé)任體系小組

組長:馬華東

成員:關(guān)杰高大林祖伯冬

地面生產(chǎn)單位檢修理平安教化培訓(xùn)制度

一、檢修理平安教化培訓(xùn)總則

1.機(jī)電設(shè)備是礦平安生產(chǎn)的重要因素,其狀態(tài)的好壞干脆影響到礦井的平安和生產(chǎn)。必需充分發(fā)揮檢修理的作用,更好地為礦井平安生產(chǎn)服務(wù)。而有關(guān)檢修理工作的平安教化培訓(xùn),是做好檢修理工作的基礎(chǔ)。為加強(qiáng)平安教化培訓(xùn)工作,提高檢修理平安教化培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性,規(guī)范檢修理各類作業(yè)行為,堅(jiān)持'管理、裝備、培訓(xùn)并重'和'統(tǒng)一規(guī)劃,分類指導(dǎo),分級(jí)實(shí)施,教考分別'的原則,依據(jù)《兗礦集團(tuán)有限責(zé)任公司加強(qiáng)地面生產(chǎn)單位檢修理平安管理的規(guī)定》,制定本制度。

2.本制度適用于礦屬有關(guān)單位。

3.本制度所指設(shè)備范圍:硫磺溝煤礦分公司地面生產(chǎn)有關(guān)的的全部機(jī)電設(shè)備。人員包括主要負(fù)責(zé)人和平安生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員、工程技術(shù)人員、參與檢修理人員等。

4.各單位必需對(duì)參與檢修理人員進(jìn)行平安教化培訓(xùn),未經(jīng)培訓(xùn)合格的不得上崗作業(yè)。

主要負(fù)責(zé)人、平安生產(chǎn)管理人員、工程技術(shù)人員和特種作業(yè)人員必需經(jīng)過平安生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn),持證上崗。

5、特種設(shè)備運(yùn)用單位應(yīng)當(dāng)對(duì)特種設(shè)備作業(yè)人員進(jìn)行特種設(shè)備平安教化和培訓(xùn),保證特種設(shè)備作業(yè)人員具備必要的特種設(shè)備平安作業(yè)學(xué)問。

特種設(shè)備作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)特種設(shè)備平安監(jiān)督管理部門考核合格,取得國家統(tǒng)一格式的特種作業(yè)人員證書,方可從事相應(yīng)的作業(yè)或者管理工作。

6、各單位主要負(fù)責(zé)人是平安教化培訓(xùn)第一責(zé)任者,并明確一名分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)平安教化培訓(xùn)工作。主要部門職責(zé)如下:

6.1.人力資源部門是平安教化培訓(xùn)的綜合管理部門,負(fù)責(zé)培訓(xùn)安排制定、組織實(shí)施、考核和資格認(rèn)證等日常管理工作,并建立平安教化培訓(xùn)檔案。

6.2.平安監(jiān)察部門負(fù)責(zé)平安教化培訓(xùn)工作的監(jiān)督檢查。

7.主要負(fù)責(zé)人、平安生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員的培訓(xùn)安排報(bào)送國家平安監(jiān)察機(jī)構(gòu)后,依據(jù)其下達(dá)的培訓(xùn)安排按時(shí)派送或組織培訓(xùn)。其他工種的平安培訓(xùn)根據(jù)本單位職工教化培訓(xùn)安排組織實(shí)施。

8.平安教化培訓(xùn)的學(xué)時(shí)和內(nèi)容應(yīng)根據(jù)國家煤礦平安監(jiān)察局《關(guān)于生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人、平安生產(chǎn)管理人員及其他從業(yè)人員平安生產(chǎn)培訓(xùn)考核工作的看法》的規(guī)定。

9.日常平安教化培訓(xùn)應(yīng)結(jié)合單位工作性質(zhì)、特點(diǎn)和不同檢修工作的平安要求,可通過平安活動(dòng)學(xué)習(xí)日、班前班后會(huì)、現(xiàn)場模擬演練、典型事故案例分析、平安宣揚(yáng)等形式進(jìn)行,突出針對(duì)性和實(shí)效性。

10.負(fù)責(zé)煤礦特種作業(yè)人員培訓(xùn)的單位須經(jīng)省級(jí)煤礦平安監(jiān)察機(jī)構(gòu)審查認(rèn)定。從事特種作業(yè)人員培訓(xùn)的專職老師必需經(jīng)過培訓(xùn)并考核合格,兼職老師由具備相應(yīng)資質(zhì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聘任上崗。

11.平安教化培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)建立老師備課、教學(xué)、考勤、考試、取證、考核評(píng)估獎(jiǎng)懲管理制度,并嚴(yán)格執(zhí)行。

12.根據(jù)教、考分別的要求,平安教化培訓(xùn)的考試由平安監(jiān)察部門負(fù)責(zé)監(jiān)督或者派出平安監(jiān)察人員監(jiān)考,監(jiān)考人員應(yīng)嚴(yán)格考試紀(jì)律,不得徇私舞弊、弄虛作假,否則賜予黨紀(jì)或行政處分。

13.平安監(jiān)察部門每季組織教化培訓(xùn)、人力資源等部門通過抽查考試、現(xiàn)場演練等方式對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行檢查。對(duì)檢查不合格的人員要求再培訓(xùn)或調(diào)離崗位,并追究負(fù)責(zé)培訓(xùn)的單位部門和人員的責(zé)任。

14.各單位要建立平安教化培訓(xùn)考核獎(jiǎng)懲制度,并嚴(yán)格考核,對(duì)在平安教化和技術(shù)培訓(xùn)工作中做出貢獻(xiàn)的單位、部門和個(gè)人,賜予表彰嘉獎(jiǎng)。

二、教化培訓(xùn)的內(nèi)容和方式

1.平安教化培訓(xùn)內(nèi)容包括平安生產(chǎn)學(xué)問培訓(xùn)、崗位操作技能培訓(xùn)、平安管理培訓(xùn)、檢修理日常平安教化培訓(xùn)、檢修理施工(作業(yè))平安教化培訓(xùn)等。

2.平安學(xué)問培訓(xùn)。增加員工平安意識(shí),豐富員工的平安生產(chǎn)學(xué)問,平安培訓(xùn)主要有平安應(yīng)知應(yīng)會(huì)基礎(chǔ)、事故案例分析、違章認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。

3.崗位技能培訓(xùn)。提高每個(gè)員工的崗位技能是保證平安生產(chǎn)的基礎(chǔ),依據(jù)員工隊(duì)伍的技術(shù)等級(jí)結(jié)構(gòu),分層次、分崗位開展培訓(xùn)。通過培訓(xùn)讓每個(gè)員工都能嫻熟駕馭適應(yīng)本崗位須要的理論學(xué)問、平安生產(chǎn)學(xué)問和操作技能。

4.特種作業(yè)人員培訓(xùn)。全部參與檢修理的電工、電氣焊工、起重工、車輛司機(jī)等特種作業(yè),依據(jù)其工種要求內(nèi)容進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn),完成特種作業(yè)人員發(fā)證、換證等工作。保證特種作業(yè)人員持證上崗率達(dá)到100%。

5.管理人員培訓(xùn)。管理人員是企業(yè)平安生產(chǎn)主要組織者,是企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)的詳細(xì)實(shí)施者。要定期組織管理人員進(jìn)行培訓(xùn),不斷提高其業(yè)務(wù)素養(yǎng)和管理水平。

6.檢修理日常平安教化培訓(xùn),必需依據(jù)公司全部地面生產(chǎn)設(shè)備的種類,制定相應(yīng)的針對(duì)專業(yè)檢修理人員的培訓(xùn)教材,培訓(xùn)安排,并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行考核。對(duì)有關(guān)的生產(chǎn)作業(yè)人員,有可能實(shí)施或參加實(shí)施的檢修理項(xiàng)目,進(jìn)行有針對(duì)性的培訓(xùn),并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行考核。

7.檢修理施工(作業(yè))培訓(xùn),必需依據(jù)公司全部地面生產(chǎn)設(shè)備的種類,制定相應(yīng)的針對(duì)每種設(shè)備的和每種檢修理項(xiàng)目的平安技術(shù)措施。在檢修理前,必需對(duì)參與檢修理作業(yè)的人員進(jìn)行特地的平安教化培訓(xùn),并在培訓(xùn)記錄本上簽字。培訓(xùn)應(yīng)包括以下內(nèi)容:

7.1檢修理作業(yè)必需遵守的有關(guān)檢修理平安規(guī)章制度。

7.2檢修理作業(yè)項(xiàng)目、任務(wù)、方案、措施及應(yīng)急預(yù)案。

7.3檢修理作業(yè)現(xiàn)場和檢修理過程中可能存在或出現(xiàn)的擔(dān)心全因素及對(duì)策措施,須要平安檢查確認(rèn)的詳細(xì)內(nèi)容等。

7.4對(duì)參與重要關(guān)鍵部位或有特別技術(shù)要求的工作人員,還要進(jìn)行特地的平安技術(shù)培訓(xùn)和考核,并經(jīng)體驗(yàn)合格后方可參與施工作業(yè)。

8.平安教化培訓(xùn)方式主要有脫產(chǎn)和業(yè)余相結(jié)合的培訓(xùn)方式。外委培訓(xùn)要依據(jù)培訓(xùn)安排,仔細(xì)組織、細(xì)心支配,切實(shí)達(dá)到培訓(xùn)效果。

三、培訓(xùn)期間的日常管理

1、教學(xué)培訓(xùn)期間的日常管理由人力資源科詳細(xì)負(fù)責(zé)。

2、全部參與培訓(xùn)人員,要嚴(yán)格執(zhí)行人力資源科的教學(xué)管理制度,完成培訓(xùn)任務(wù)。

3、對(duì)全部參與培訓(xùn)的人員,必需建立健全培訓(xùn)檔案。

4、所聘專兼職老師必需按崗位責(zé)任制開展工作,按教學(xué)大綱要求仔細(xì)備課,編寫好講義教材。

5、為提高平安教化培訓(xùn)質(zhì)量,對(duì)培訓(xùn)實(shí)行教考分開制度,考試命題由安監(jiān)部門負(fù)責(zé)。

6、嚴(yán)格責(zé)任落實(shí),保證教化培訓(xùn)質(zhì)量,對(duì)平安教化培訓(xùn)實(shí)行責(zé)任追究制度。

6.1.按不同工種培訓(xùn)要求,必需保證培訓(xùn)時(shí)間。

6.2.培訓(xùn)組織:由人力資源科和送培單位共同組織,培訓(xùn)老師、培訓(xùn)內(nèi)容依據(jù)實(shí)際狀況設(shè)定。

6.3.結(jié)業(yè)考核、考試命題原則:圍繞教學(xué)大綱要求和授課內(nèi)容,結(jié)合現(xiàn)場實(shí)際仔細(xì)組織考題,要把理論考試與實(shí)際操作考核結(jié)合起來,覆蓋范圍要寬,題量要大,以檢驗(yàn)學(xué)習(xí)培訓(xùn)效果。

6.4.考試紀(jì)律:考試實(shí)行一人一桌,嚴(yán)禁竊竊私語,嚴(yán)禁攜帶小抄、書籍,嚴(yán)禁相互抄襲。監(jiān)考人員要堅(jiān)持原則,肅穆仔細(xì),對(duì)于違反規(guī)定者,不得姑息遷就,試卷判為零分。

6.5.試卷批閱:閱卷時(shí),參考人員的單位和姓名要密封。杜絕人情分,閱卷一經(jīng)結(jié)束,任何人不得修改。

6.6.總結(jié):每期培訓(xùn)結(jié)束后,安培中心和用工單位要各自寫出總結(jié)報(bào)告,上報(bào)公司分管領(lǐng)導(dǎo)。

四、考核與獎(jiǎng)懲

1、經(jīng)培訓(xùn)考核不及格者,一律不允許參與檢修理作業(yè)。

2、平安教化培訓(xùn)過程中,對(duì)考核不及格者進(jìn)行懲罰,并停止工作,進(jìn)行再培訓(xùn)。再培訓(xùn)期間一律不記出勤,補(bǔ)考仍不及格者,是臨時(shí)工的予以辭退,是合同制的解除合同。

3、對(duì)外出的特種作業(yè)人員培訓(xùn),安培中心要做好組織工作。對(duì)考核不及格者進(jìn)行懲罰。補(bǔ)考不及格者培訓(xùn)期間公司支付的培訓(xùn)費(fèi)用由個(gè)人擔(dān)當(dāng),屬臨時(shí)工的予以辭退,屬合同制的解除合同。

4、對(duì)在培訓(xùn)期間被評(píng)為優(yōu)秀學(xué)員的、考核成果較高的學(xué)員,賜予表彰嘉獎(jiǎng)。

5、參與培訓(xùn)人員必需仔細(xì)學(xué)習(xí),遵章守紀(jì),愛惜公物。凡損壞公物的要照價(jià)賠償。

硫磺溝煤礦分公司

汽車修理人員培訓(xùn)制度

一、企業(yè)培訓(xùn)分為技術(shù)實(shí)力培訓(xùn)、管理實(shí)力培訓(xùn)等培訓(xùn)類別,技術(shù)實(shí)力培訓(xùn)主要針對(duì)一般員工兼顧管理人員。管理實(shí)力培訓(xùn)重點(diǎn)針對(duì)企業(yè)的中層和基層班組負(fù)責(zé)人。

二、每年初制定培訓(xùn)安排,確定培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)形式。

三、依據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容組織培訓(xùn)人員,培訓(xùn)設(shè)備和選定培訓(xùn)老師,有效的保證培訓(xùn)目標(biāo)順當(dāng)完成。

四、主動(dòng)參與行業(yè)主管部門和相關(guān)部門組織的培訓(xùn)。

五、年底對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行深化分析并總結(jié),結(jié)合工作重點(diǎn)提出下年度培訓(xùn)目標(biāo)。

汽車修理企業(yè)人員培訓(xùn)制度

汽車修理企業(yè)人員培訓(xùn)制度

1、企業(yè)員工的培訓(xùn)工作由主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),廠(公司)工會(huì)或其它職能部門(人員)負(fù)責(zé)詳細(xì)措施落實(shí)。

2、企業(yè)每次組織一次集中政治學(xué)習(xí),剛好向員工實(shí)行黨和國家的方針、政策以及相關(guān)規(guī)定。

3、企業(yè)的相關(guān)部門(人員)應(yīng)結(jié)合生產(chǎn)狀況,適時(shí)開展技術(shù)學(xué)習(xí)和技術(shù)練兵活動(dòng),使員工不斷吸取新學(xué)問、新技術(shù),為生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)。

4、充分利用企業(yè)內(nèi)部設(shè)施,開展多種形式的學(xué)習(xí)活動(dòng),營造“人人刻苦鉆研技術(shù),個(gè)個(gè)爭當(dāng)生產(chǎn)能手”的深厚氛圍。

5、激勵(lì)職工開展自學(xué)、互幫互學(xué)活動(dòng),對(duì)學(xué)有成就的視情作適當(dāng)嘉獎(jiǎng)。

6、堅(jiān)持持證上崗制度,對(duì)有資質(zhì)要求的崗位,應(yīng)組織人員參與專業(yè)培訓(xùn)和考核,在取得相應(yīng)資格證書后,方可支配上崗工作。

某地面生產(chǎn)單位檢修理平安教化培訓(xùn)制度

一、檢修理平安教化培訓(xùn)總則

1.機(jī)電設(shè)備是礦平安生產(chǎn)的重要因素,其狀態(tài)的好壞干脆影響到礦井的平安和生產(chǎn)。必需充分發(fā)揮檢修理的作用,更好地為礦井平安生產(chǎn)服務(wù)。而有關(guān)檢修理工作的平安教化培訓(xùn),是做好檢修理工作的基礎(chǔ)。為加強(qiáng)平安教化培訓(xùn)工作,提高檢修理平安教化培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性,規(guī)范檢修理各類作業(yè)行為,堅(jiān)持'管理、裝備、培訓(xùn)并重'和'統(tǒng)一規(guī)劃,分類指導(dǎo),分級(jí)實(shí)施,教考分別'的原則,依據(jù)《兗礦集團(tuán)有限責(zé)任公司加強(qiáng)地面生產(chǎn)單位檢修理平安管理的規(guī)定》,制定本制度。

2.本制度適用于礦屬有關(guān)單位。

3.本制度所指設(shè)備范圍:硫磺溝煤礦分公司地面生產(chǎn)有關(guān)的的全部機(jī)電設(shè)備。人員包括主要負(fù)責(zé)人和平安生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員、工程技術(shù)人員、參與檢修理人員等。

4.各單位必需對(duì)參與檢修理人員進(jìn)行平安教化培訓(xùn),未經(jīng)培訓(xùn)合格的不得上崗作業(yè)。

主要負(fù)責(zé)人、平安生產(chǎn)管理人員、工程技術(shù)人員和特種作業(yè)人員必需經(jīng)過平安生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn),持證上崗。

5、特種設(shè)備運(yùn)用單位應(yīng)當(dāng)對(duì)特種設(shè)備作業(yè)人員進(jìn)行特種設(shè)備平安教化和培訓(xùn),保證特種設(shè)備作業(yè)人員具備必要的特種設(shè)備平安作業(yè)學(xué)問。

特種設(shè)備作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)特種設(shè)備平安監(jiān)督管理部門考核合格,取得國家統(tǒng)一格式的特種作業(yè)人員證書,方可從事相應(yīng)的作業(yè)或者管理工作。

6、各單位主要負(fù)責(zé)人是平安教化培訓(xùn)第一責(zé)任者,并明確一名分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)平安教化培訓(xùn)工作。主要部門職責(zé)如下:

6.1.人力資源部門是平安教化培訓(xùn)的綜合管理部門,負(fù)責(zé)培訓(xùn)安排制定、組織實(shí)施、考核和資格認(rèn)證等日常管理工作,并建立平安教化培訓(xùn)檔案。

6.2.平安監(jiān)察部門負(fù)責(zé)平安教化培訓(xùn)工作的監(jiān)督檢查。

7.主要負(fù)責(zé)人、平安生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員的培訓(xùn)安排報(bào)送國家平安監(jiān)察機(jī)構(gòu)后,依據(jù)其下達(dá)的培訓(xùn)安排按時(shí)派送或組織培訓(xùn)。其他工種的平安培訓(xùn)根據(jù)本單位職工教化培訓(xùn)安排組織實(shí)施。

8.平安教化培訓(xùn)的學(xué)時(shí)和內(nèi)容應(yīng)根據(jù)國家煤礦平安監(jiān)察局《關(guān)于生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人、平安生產(chǎn)管理人員及其他從業(yè)人員平安生產(chǎn)培訓(xùn)考核工作的看法》的規(guī)定。

9.日常平安教化培訓(xùn)應(yīng)結(jié)合單位工作性質(zhì)、特點(diǎn)和不同檢修工作的平安要求,可通過平安活動(dòng)學(xué)習(xí)日、班前班后會(huì)、現(xiàn)場模擬演練、典型事故案例分析、平安宣揚(yáng)等形式進(jìn)行,突出針對(duì)性和實(shí)效性。

10.負(fù)責(zé)煤礦特種作業(yè)人員培訓(xùn)的單位須經(jīng)省級(jí)煤礦平安監(jiān)察機(jī)構(gòu)審查認(rèn)定。從事特種作業(yè)人員培訓(xùn)的專職老師必需經(jīng)過培訓(xùn)并考核合格,兼職老師由具備相應(yīng)資質(zhì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聘任上崗。

11.平安教化培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)建立老師備課、教學(xué)、考勤、考試、取證、考核評(píng)估獎(jiǎng)懲管理制度,并嚴(yán)格執(zhí)行。

12.根據(jù)教、考分別的要求,平安教化培訓(xùn)的考試由平安監(jiān)察部門負(fù)責(zé)監(jiān)督或者派出平安監(jiān)察人員監(jiān)考,監(jiān)考人員應(yīng)嚴(yán)格考試紀(jì)律,不得徇私舞弊、弄虛作假,否則賜予黨紀(jì)或行政處分。

13.平安監(jiān)察部門每季組織教化培訓(xùn)、人力資源等部門通過抽查考試、現(xiàn)場演練等方式對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行檢查。對(duì)檢查不合格的人員要求再培訓(xùn)或調(diào)離崗位,并追究負(fù)責(zé)培訓(xùn)的單位部門和人員的責(zé)任。

14.各單位要建立平安教化培訓(xùn)考核獎(jiǎng)懲制度,并嚴(yán)格考核,對(duì)在平安教化和技術(shù)培訓(xùn)工作中做出貢獻(xiàn)的單位、部門和個(gè)人,賜予表彰嘉獎(jiǎng)。

二、教化培訓(xùn)的內(nèi)容和方式

1.平安教化培訓(xùn)內(nèi)容包括平安生產(chǎn)學(xué)問培訓(xùn)、崗位操作技能培訓(xùn)、平安管理培訓(xùn)、檢修理日常平安教化培訓(xùn)、檢修理施工(作業(yè))平安教化培訓(xùn)等。

2.平安學(xué)問培訓(xùn)。增加員工平安意識(shí),豐富員工的平安生產(chǎn)學(xué)問,平安培訓(xùn)主要有平安應(yīng)知應(yīng)會(huì)基礎(chǔ)、事故案例分析、違章認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。

3.崗位技能培訓(xùn)。提高每個(gè)員工的崗位技能是保證平安生產(chǎn)的基礎(chǔ),依據(jù)員工隊(duì)伍的技術(shù)等級(jí)結(jié)構(gòu),分層次、分崗位開展培訓(xùn)。通過培訓(xùn)讓每個(gè)員工都能嫻熟駕馭適應(yīng)本崗位須要的理論學(xué)問、平安生產(chǎn)學(xué)問和操作技能。

4.特種作業(yè)人員培訓(xùn)。全部參與檢修理的電工、電氣焊工、起重工、車輛司機(jī)等特種作業(yè),依據(jù)其工種要求內(nèi)容進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn),完成特種作業(yè)人員發(fā)證、換證等工作。保證特種作業(yè)人員持證上崗率達(dá)到100%。

5.管理人員培訓(xùn)。管理人員是企業(yè)平安生產(chǎn)主要組織者,是企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)的詳細(xì)實(shí)施者。要定期組織管理人員進(jìn)行培訓(xùn),不斷提高其業(yè)務(wù)素養(yǎng)和管理水平。

6.檢修理日常平安教化培訓(xùn),必需依據(jù)公司全部地面生產(chǎn)設(shè)備的種類,制定相應(yīng)的針對(duì)專業(yè)檢修理人員的培訓(xùn)教材,培訓(xùn)安排,并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行考核。對(duì)有關(guān)的生產(chǎn)作業(yè)人員,有可能實(shí)施或參加實(shí)施的檢修理項(xiàng)目,進(jìn)行有針對(duì)性的培訓(xùn),并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行考核。

7.檢修理施工(作業(yè))培訓(xùn),必需依據(jù)公司全部地面生產(chǎn)設(shè)備的種類,制定相應(yīng)的針對(duì)每種設(shè)備的和每種檢修理項(xiàng)目的平安技術(shù)措施。在檢修理前,必需對(duì)參與檢修理作業(yè)的人員進(jìn)行特地的平安教化培訓(xùn),并在培訓(xùn)記錄本上簽字。培訓(xùn)應(yīng)包括以下內(nèi)容:

7.1檢修理作業(yè)必需遵守的有關(guān)檢修理平安規(guī)章制度。

7.2檢修理作業(yè)項(xiàng)目、任務(wù)、方案、措施及應(yīng)急預(yù)案。

7.3檢修理作業(yè)現(xiàn)場和檢修理過程中可能存在或出現(xiàn)的擔(dān)心全因素及對(duì)策措施,須要平安檢查確認(rèn)的詳細(xì)內(nèi)容等。

7.4對(duì)參與重要關(guān)鍵部位或有特別技術(shù)要求的工作人員,還要進(jìn)行特地的平安技術(shù)培訓(xùn)和考核,并經(jīng)體驗(yàn)合格后方可參與施工作業(yè)。

8.平安教化培訓(xùn)方式主要有脫產(chǎn)和業(yè)余相結(jié)合的培訓(xùn)方式。外委培訓(xùn)要依據(jù)培訓(xùn)安排,仔細(xì)組織、細(xì)心支配,切實(shí)達(dá)到培訓(xùn)效果。

三、培訓(xùn)期間的日常管理

1、教學(xué)培訓(xùn)期間的日常管理由人力資源科詳細(xì)負(fù)責(zé)。

2、全部參與培訓(xùn)人員,要嚴(yán)格執(zhí)行人力資源科的教學(xué)管理制度,完成培訓(xùn)任務(wù)。

3、對(duì)全部參與培訓(xùn)的人員,必需建立健全培訓(xùn)檔案。

4、所聘專兼職老師必需按崗位責(zé)任制開展工作,按教學(xué)大綱要求仔細(xì)備課,編寫好講義教材。

5、為提高平安教化培訓(xùn)質(zhì)量,對(duì)培訓(xùn)實(shí)行教考分開制度,考試命題由安監(jiān)部門負(fù)責(zé)。

6、嚴(yán)格責(zé)任落實(shí),保證教化培訓(xùn)質(zhì)量,對(duì)平安教化培訓(xùn)實(shí)行責(zé)任追究制度。

6.1.按不同工種培訓(xùn)要求,必需保證培訓(xùn)時(shí)間。

6.2.培訓(xùn)組織:由人力資源科和送培單位共同組織,培訓(xùn)老師、培訓(xùn)內(nèi)容依據(jù)實(shí)際狀況設(shè)定。

6.3.結(jié)業(yè)考核、考試命題原則:圍繞教學(xué)大綱要求和授課內(nèi)容,結(jié)合現(xiàn)場實(shí)際仔細(xì)組織考題,要把理論考試與實(shí)際操作考核結(jié)合起來,覆蓋范圍要寬,題量要大,以檢驗(yàn)學(xué)習(xí)培訓(xùn)效果。

6.4.考試紀(jì)律:考試實(shí)行一人一桌,嚴(yán)禁竊竊私語,嚴(yán)禁攜帶小抄、書籍,嚴(yán)禁相互抄襲。監(jiān)考人員要堅(jiān)持原則,肅穆仔細(xì),對(duì)于違反規(guī)定者,不得姑息遷就,試卷判為零分。

6.5.試卷批閱:閱卷時(shí),參考人員的單位和姓名要密封。杜絕人情分,閱卷一經(jīng)結(jié)束,任何人不得修改。

6.6.總結(jié):每期培訓(xùn)結(jié)束后,安培中心和用工單位要各自寫出總結(jié)報(bào)告,上報(bào)公司分管領(lǐng)導(dǎo)。

四、考核與獎(jiǎng)懲

1、經(jīng)培訓(xùn)考核不及格者,一律不允許參與檢修理作業(yè)。

2、平安教化培訓(xùn)過程中,對(duì)考核不及格者進(jìn)行懲罰,并停止工作,進(jìn)行再培訓(xùn)。再培訓(xùn)期間一律不記出勤,補(bǔ)考仍不及格者,是臨時(shí)工的予以辭退,是合同制的解除合同。

3、對(duì)外出的特種作業(yè)人員培訓(xùn),安培中心要做好組織工作。對(duì)考核不及格者進(jìn)行懲罰。補(bǔ)考不及格者培訓(xùn)期間公司支付的培訓(xùn)費(fèi)用由個(gè)人擔(dān)當(dāng),屬臨時(shí)工的予以辭退,屬合同制的解除合同。

4、對(duì)在培訓(xùn)期間被評(píng)為優(yōu)秀學(xué)員的、考核成果較高的學(xué)員,賜予表彰嘉獎(jiǎng)。

5、參與培訓(xùn)人員必需仔細(xì)學(xué)習(xí),遵章守紀(jì),愛惜公物。凡損壞公物的要照價(jià)賠償。

硫磺溝煤礦分公司

工程修理車間平安教化培訓(xùn)制度

一、車間職工平安教化培訓(xùn)

1、車間的職工，必需經(jīng)過上級(jí)平安教化培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后，才能跟班上崗。

2、車間平安教化培訓(xùn)內(nèi)容如下：

（1）本崗位平安操作規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序。

（2）本崗位的生產(chǎn)規(guī)程、工作特點(diǎn)及平安留意事項(xiàng)。

（3）本崗位設(shè)備、用品、工具性能及其運(yùn)用方法。

（4）本崗位事故教訓(xùn)及預(yù)防措施。

3、經(jīng)平安教化培訓(xùn)考試合格后，必需先在指定師傅帶領(lǐng)下進(jìn)行工作，時(shí)間不得少于一個(gè)月。

4、未經(jīng)平安教化培訓(xùn)或考試不合格者，不能安排工作，誰安排、誰負(fù)責(zé)。

二、特別工種職工平安教化培訓(xùn)

1、凡從事特別工種作業(yè)職工必需經(jīng)過專業(yè)平安技術(shù)培訓(xùn)，考試合格，發(fā)給操作證，持證上崗。無證上崗者，屬違章行為，必需肅穆處理。

2、車間應(yīng)按上級(jí)有關(guān)規(guī)定剛好送培特別工種作業(yè)人員。

3、特別工種復(fù)核性教化由上級(jí)部門規(guī)定進(jìn)行，教化內(nèi)容為本工種的平安技術(shù)學(xué)問、平安操作規(guī)程及典型事故案例分析。

三、職工平安教化培訓(xùn)

1、每年組織1-2次全員平安教化和考試。內(nèi)容是處發(fā)平安文件、本崗位平安技術(shù)操作規(guī)程、崗位標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序、事故案例分析等。

2、全員平安教化考試成果要記入個(gè)人平安教化檔案。

四、日常平安教化培訓(xùn)

1、班前教化

（1）講明當(dāng)班生產(chǎn)或檢修作業(yè)的特點(diǎn)、條件、危急因素和防范措施。

（2）講明作業(yè)過程中應(yīng)留意的事項(xiàng)、落實(shí)互保對(duì)子。

（3）檢查勞動(dòng)愛護(hù)用品的完好狀況。

（4）傳達(dá)上級(jí)平安指示精神。

2、平安活動(dòng)

（1）車間對(duì)各項(xiàng)平安活動(dòng)仔細(xì)組織落實(shí)。

（2）平安活動(dòng)記錄要仔細(xì)規(guī)范。

五、工程修理車間成立平安培訓(xùn)責(zé)任體系小組

組長：馬華東

成員：關(guān)杰高大林祖伯冬

大型醫(yī)療設(shè)備運(yùn)用修理培訓(xùn)制度

1.運(yùn)用大型醫(yī)療設(shè)備和易發(fā)生危急的醫(yī)療設(shè)備前，必需經(jīng)過技術(shù)培訓(xùn)才可上崗操作。

2.在簽定購買大型醫(yī)療設(shè)備和易發(fā)生危急的醫(yī)療設(shè)備的合同后，運(yùn)用科室必需將操作人員和修理人員確定好。

3.派操作人員及修理人員到具有同型設(shè)備的單位進(jìn)修學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)應(yīng)在所訂設(shè)備到貨前結(jié)束。

4.學(xué)習(xí)人員必需在學(xué)習(xí)期內(nèi)嫻熟駕馭操作技術(shù)和故障解除方法。

5.學(xué)習(xí)人員必需樹立和強(qiáng)化平安意識(shí)，堅(jiān)固確立平安操作的思想，杜絕危急狀況的發(fā)生。

6.學(xué)習(xí)人員學(xué)習(xí)結(jié)束后，必需由培訓(xùn)單位出具考試、考核合格證明。

工程修理車間平安教化培訓(xùn)制度

一、車間職工平安教化培訓(xùn)

1、車間的職工,必需經(jīng)過上級(jí)平安教化培訓(xùn),經(jīng)考試合格后,才能跟班上崗。

2、車間平安教化培訓(xùn)內(nèi)容如下:

(1)本崗位平安操作規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序。

(2)本崗位的生產(chǎn)規(guī)程、工作特點(diǎn)及平安留意事項(xiàng)。

(3)本崗位設(shè)備、用品