公司處罰制度

公司制度公司制度第第17頁1。情節(jié)略微，并警告。1。1工作期間各崗位、各工種私自串崗、串辦公室〔正常業(yè)務除外)；1。2從事與本崗工作無關(guān)活動的；1.3未經(jīng)批準私自帶著或允許外人或車輛進入公司；1。4私自留外人在公司職工宿舍住宿；1。5業(yè)務人員未按正常業(yè)務流程工作,造成工作失誤的；1.6任憑扔棄廢物，踐踏草坪的,破壞樹木、花卉或公共設施，鋪張公司水電資源，但未造成大的損失；1。7廠區(qū)內(nèi)或辦公期間吃零食的；1。8撕毀公司公布的文件材料的;遲到、早退按50元〔工作崗位且超過1小時的，一個月內(nèi)累計5次記過；因工作效率低、質(zhì)量差影響公司整體工作進展的；因工作協(xié)作不到位，影響整體工作的；業(yè)務程序制定不合理，對下級工作指導失誤的;1131。14業(yè)務上相互推諉不負責任的;1。15外〕;1。16著裝不符合公司服裝、服飾治理要求的；1。17不使用文明用語的；辦公或生產(chǎn)以及儲運相關(guān)設備、設施不標準、凌亂、衛(wèi)生不符合標準要求的；辦公環(huán)境張貼與辦公無關(guān)的圖片、標志的；工作交接不認真、記錄手續(xù)不全未造成嚴峻后果的;2。有以下行為之一的，內(nèi)部通報批判，但有確定影響的。廠區(qū)內(nèi)聚眾閑談、玩耍打鬧影響他人工作的;利用辦公閑聊,影響正常工作；對公司要求參與的各項活動有意抵觸或無故不參與；2。4未經(jīng)審批，自行以公司名義印制名片,有損公司聲譽,偷竊、涂改、偽造公司印章、檔案、資料、各種原始憑證、記錄以及重要文件者；員違反公司規(guī)定的，由接待人員擔當責任；在公司內(nèi)擅自張貼大、小字報等宣傳品的；2。8安全設施不完善、不達標的;2。9消防設施不能正常使用的；2。10違章操作,但未引發(fā)事故的；貫徹公司文件不準時、不清楚、不到位;在規(guī)定時間內(nèi)沒保質(zhì)保量完成工作的;2。13報表、上報資料、材料不準確、遺漏關(guān)鍵數(shù)字內(nèi)容但未造成嚴峻后果的；2。14沒嚴格按操作規(guī)程、檢修規(guī)程操作，但未造成嚴峻后果；對具有使用上網(wǎng)或監(jiān)控設備權(quán)限的員工,僅限于本人使用,他人使用時必需得到此微機操作者的同意，并說明緣由。覺察未經(jīng)本人同意而使用的，對該微機責任人和使用人員進展懲罰;原始憑證治理不善、材料不全、喪失未造成嚴峻后果的；2。17考核、考試評審等作弊的或在考勤過程中弄虛作假的；2。18巡邏、檢察人員未認真履行職責者；值班、門衛(wèi)人員違反損失者；2。19無故曠工一天者；2。20工作期間未經(jīng)批準離崗、串崗,但未造成經(jīng)濟損失的；2.21宣傳與企業(yè)精神相違反內(nèi)容的；2。22倒班人員交接班不認真或不按時巡檢及到崗怠工的；中層干部覺察員工違紀行為不制止、不反映的；對發(fā)生的事故或不良行為真相知情不報的；假以公司名義謀取個人私利的;2。26不聽從正常工作安排和調(diào)動的；3200元內(nèi)部通報批判記過,影響較壞。3。1阻擾、拒絕工作人員正常執(zhí)行公務的;在值勤當班或處理事故中，徇情枉法的;〔或由其帶入公司的社會人員在公司內(nèi)尋釁滋事，影響正常工作秩序的;公司物資、物品、車輛等未經(jīng)批準私自外借使用的;3。5員工獎懲、調(diào)配、升降等未按審批權(quán)限進展的；3。6上崗期間常常淘寶網(wǎng)購，進展股票或期貨交易者，上班期間消遣活動，進展相應懲罰；37不許留長指甲、制止佩戴飾品〔戒指、耳環(huán)、手鏈、項鏈等飾物；3。8違反易燃易爆品存放規(guī)定的；3。9進入廠區(qū)制止穿著透、薄、暴露過短的服飾和拖鞋,女士短裙過膝蓋，男士制止穿短褲類等;3。10正常狀況下，越級匯報；3。11挪用、損壞消防設施、安全設施的;對危急品選購、保管使用等沒有遵守安全規(guī)定的;因自身工作失誤或不到位造成確定后果、影響較大的;3。14收糧期間，效勞態(tài)度差、與農(nóng)戶吵架或損害送糧客戶利益的；3。15消極怠工,影響工作進度或工作質(zhì)量的；3。16工作期間未經(jīng)批準離崗，或申報考勤與實際不符者,或造成嚴峻經(jīng)濟損失的；3。17工作期間惡意破壞或調(diào)整攝像監(jiān)控探頭方向的； 現(xiàn)場作業(yè)指導書未按標準流程執(zhí)行者，發(fā)生責任事故者追究相關(guān)責任并進展懲罰； 公司物資、物品等未經(jīng)批準私自外借使用、帶出廠區(qū)占為己有或利用公司資源制造私人物件者；3。20對公司重要物品保管不當，對于將重要物資、器材設備不入庫上鎖，大型或重要物資倉庫不嚴格執(zhí)行值班巡邏、守護制度者；3。21泄密公司機密的，損壞或遺失公司重大物品、設備者;3。22損壞公司聲譽，情節(jié)較重者,蓄意破壞公司財物，且情節(jié)較輕者；3.23非法盜用他人工作軟件用戶名密碼查看和下載未授權(quán)信息者；3。243。233。24條且警告和通報批評屢教不改或造成嚴峻影響者；散布輿論蠱惑人心造成不良影響的；4.開除留廠觀看情節(jié)嚴峻，影響較大的。4。1在廠區(qū)內(nèi)〔生產(chǎn)區(qū)和辦公場所〕從事下棋、打撲克、打麻將等消遣活動的；4。2在廠區(qū)內(nèi)滋事鬧事,情節(jié)略微的；4。3拒不執(zhí)行正常工作調(diào)動的；4.4將煙火帶入生產(chǎn)區(qū)的或在廠區(qū)內(nèi)現(xiàn)場吸煙的；4。5辦公區(qū)內(nèi)吸煙的；4。6辦公時間進展內(nèi)幕交易的；4.7對出門物資無有效手續(xù)放行，但未造成損失的；4。8在工作中不履行職責,或以哄騙行為敷衍工作造成極壞經(jīng)濟20230—500004。94.10出入廠區(qū)不按規(guī)定路線行走的(夾帶公司物資等翻墻);4。11拉幫結(jié)派、挑起沖突、影響團結(jié)和正常工作氣氛者；5.開除處分,情節(jié)嚴峻,影響極大的。5。1在廠區(qū)內(nèi)打架斗毆，情節(jié)嚴峻或?qū)T工暴力威逼恫嚇的；525。3員工在社會上從事有損公司利益的各種經(jīng)營、買賣活動的；5。4拒不執(zhí)行正常生產(chǎn)指令影響生產(chǎn)經(jīng)營秩序的；5。5攜帶槍支炸藥等違禁品，并威逼他人，存在重大隱患的；5。6廠區(qū)吸煙的(外來辦事人員進入生產(chǎn)區(qū)吸煙的，按接待人吸煙處理〕并且造成安全重大事故的;5。7發(fā)生火災等不準時報警或不樂觀參與撲救的;5。8吸食毒品者；5。9連續(xù)曠工三天以上、全年累計曠工五天以上的；5。10對出門物資無有效手續(xù)放行的；5.11玩忽職守造成重大經(jīng)濟損失的;5。12不執(zhí)行有關(guān)規(guī)程、違章指揮、違章操作，給公司造成重大經(jīng)濟損失或人身、設備事故的;5。13套取或克扣他人工資的；5。14在人事安排上重親傾友，壓制打擊報復他人的；偷盜公司物資物品；貪污受賄、營私舞弊的；5。17泄露企業(yè)技術(shù)成果、工藝、生產(chǎn)技術(shù)、治理資料等保密事項的；5。18利用職權(quán)之便謀取非法利益的;有意破壞企業(yè)設備，設施,工具的;上崗期間飲酒及喝酒上崗的；容教育者;5。22工作期間睡覺者;5。23參與非法組織和非法社會團體活動者;職，影響本職工作者；損失者；5。26向客戶借款、承受客戶金錢或貴重物品，無論金額多少，經(jīng)核查屬實者；5。27惡意編造虛假簡歷，經(jīng)查明狀況屬實者；5.28惡意攻擊、造謠、指控他人的；5。29弄虛作假、虛報瞞報、欺下瞞上，性質(zhì)惡劣的;5。30損公肥私或承受賄賂、倒賣公司產(chǎn)品、損害公司利益的;5。312023的； 以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使公司在違反真實意思的狀況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的； 記過3次者，留廠查看2次或留廠查看期間有違反公司任何制度者；6。按上述相關(guān)條款處理外，還要追加經(jīng)濟賠償。61有意破壞、偷盜公司物資、物品,給公司造成經(jīng)濟損失的，除要進展經(jīng)濟賠償外，情節(jié)較重的，移交司法機關(guān)依法懲罰；62導的責任及與違紀事由相關(guān)業(yè)務分管的職能部門領(lǐng)導的治理責任；6.3對上述條款未盡事項及消滅的特別狀況的懲罰,可由總經(jīng)辦打算；7。程序:7。1對主管、車間主任級以下員工違紀的懲罰，由執(zhí)行部門通知違紀員工及其所在部門領(lǐng)導，報人力資源部批準;72會批準；7。3全部懲罰結(jié)果人力資源處