工作總結(jié)(審閱稿2)12900字

20xx年工作總結(jié)(審閱稿2)12900字

管清源院長在二○○五年度全院工作總結(jié)大會上的講話(20xx年12月日)同志們：20xx年，全院在區(qū)委、人大、政府、政協(xié)和上級法院的正確領導、監(jiān)督、支持下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞“公正與效率”的工作主題和“司法為民”的工作宗旨，以開展“保持共產(chǎn)黨員先進性教育”、“司法能力建設年”、“規(guī)范司法行為、促進司法公正”專項整改等項活動為抓手，以“五化法庭”建設為重點，以“平安建設”為有效載體，不斷開拓創(chuàng)新，銳意進取，為維護全區(qū)社會穩(wěn)定，促進改革開放和經(jīng)濟發(fā)展做出了積極貢獻。最近，市中院由程茂仁院長帶隊，在對我院檢查考核時，對我院的工作給予了高度評價，特別是對我院的隊伍建設、司法改革和服務黨委政府中心工作這三項工作給予了充分肯定?？偟膩砜矗衲晡以旱母黜椆ぷ骶〉昧碎L足發(fā)展，尤其是在規(guī)范管理、基層基礎建設、服務大局和信息化建設等方面有了新的突破。濰坊中院還為我院申報了集體二等功。這充分說明區(qū)委和上級法院對我院的工作是滿意的。這些成績的取得，與全院廣大干警團結(jié)合作、勤奮工作是分不開的，在此，我代表院黨組向全體干警表示真誠的謝意！對廣大干警愛崗敬業(yè)、銳意進取、精誠團結(jié)、無私奉獻的精神表示誠摯的敬意。為了總結(jié)經(jīng)驗，承前啟后，開拓未來，把明年的工作推進到一個更新、更高的層次，下面，根據(jù)黨組研究，我主要講三點：1一、對二00五年全院工作的回顧今年以來，我院充分發(fā)揮審判工作打擊、保護、調(diào)節(jié)、服務職能作用，努力實現(xiàn)辦案法律效果與經(jīng)濟、社會效果的有機統(tǒng)一，有效保障了全區(qū)政治穩(wěn)定和經(jīng)濟全面發(fā)展。1—12月份，共受理各類案件4008件，其中新收3829件，同比分別上升20.4%和21.1%。結(jié)案3785件，同比上升20.2%，結(jié)案標的額達18624.28萬元。（一）發(fā)揮審判職能作用，為維護全區(qū)社會穩(wěn)定提供有力的司法保障刑事審判通過嚴厲打擊各類嚴重刑事犯罪和經(jīng)濟犯罪，積極參與社會治安綜合治理，為我區(qū)創(chuàng)造了安定的社會環(huán)境。1—12月份，共收案159件217人,新收150件205人，審結(jié)151件205人。所結(jié)案件中，判處十年以上二十年以下有期徒刑的人，判處三年以上十年以下有期徒刑的人，判處三年以下有期徒刑的人，適用緩刑、拘役、管制的人，單處罰金的人，檢察院撤訴的件人。同時，積極參與社會治安綜合治理，適時組織召開公判大會，對一批嚴重刑事犯罪分子進行了集中宣判，震懾了犯罪分子，教育了人民群眾，收到了良好效果。民商審判認真開展民事、商事審判，不斷提高案件質(zhì)量和辦案效率，促進了人民內(nèi)部安定團結(jié)和經(jīng)濟快速發(fā)展。在民事審判工作中，努力夯實基層基礎工作，積極化解人民內(nèi)部矛盾，不斷提高了辦案的社會效果。在商事審判中，堅持以服務經(jīng)濟建設為重點，不斷加大調(diào)節(jié)經(jīng)濟關(guān)系的力度，依法處結(jié)破產(chǎn)案件3件，結(jié)案標的額達1億余元。1—12月份，共受理各類民商事案件2478件，其中新收2358件，分別同比上升%和%，審結(jié)2297件，同比上升%，結(jié)案標的額達13129.32萬元，維護了當事人的合法2權(quán)益。行政審判認真通過行政審判工作，依法監(jiān)督、支持行政機關(guān)具體行政行為，維護公民、法人和其他組織的合法權(quán)益。1-12月份，共受理各類行政訴訟案件31件，審結(jié)31件，分別同比上升34.8%和30.4%；受理非訴行政執(zhí)行案件89件，執(zhí)結(jié)89件,結(jié)案標的額達到200.69萬元。審判監(jiān)督狠抓再審案件調(diào)解工作，提高了再審案件質(zhì)量，實現(xiàn)了法律效果和社會效果的統(tǒng)一。今年以來，繼續(xù)完善了案件質(zhì)量監(jiān)督管理機制。以卷宗評查、審判紀律作風、案件質(zhì)量、發(fā)改案件為考評重點，綜合監(jiān)督管理全院各類案件質(zhì)量，使全院案件質(zhì)量大幅提高。1-12月份，共受理再審案件12件，其中新收8件，審結(jié)8件。執(zhí)行工作工作中，通過努力加強規(guī)范化管理，加大執(zhí)行力度，積極探索新的執(zhí)行方式、方法，開展集中執(zhí)行活動，組織執(zhí)行一庭、二庭及法警大隊分別與三處人民法庭互相配合，協(xié)同作戰(zhàn)，有效地解決了未結(jié)執(zhí)行案件的積存問題。今年以來，共立案執(zhí)行各類案件1239件，其中新收1193件，分別同比上升6.5%和8.5%，執(zhí)結(jié)1209件，同比上升8.2%，執(zhí)行標的額5294.27萬元，極大地保護了債權(quán)人的合法權(quán)益。在執(zhí)行工作中，重點抓好基金會案件的執(zhí)行，為區(qū)基金會和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)基金會執(zhí)行基金、股單及財務變現(xiàn)共計11萬余元。立案信訪工作一方面，不斷加強庭前證據(jù)展示和調(diào)解工作。1—12月，庭前調(diào)解結(jié)案件，結(jié)案標的余萬元。另一方面，認真扎實地開展了來信來訪接待工作。工作中，認真落實信訪工作責任制，對信訪和上級批轉(zhuǎn)案件落實到庭，包案到人，限3期解決，努力做到了讓當事人滿意，保持社會穩(wěn)定。1—12月份，共接待群眾來信來訪35件次，同比下降17%。技術(shù)工作認真開展司法鑒定服務工作，加強了鑒定工作的科學性、準確性、公正性。1—12月份，共進行對外委托案件30件，司法鑒定案件48件，法醫(yī)學鑒定135件，文檢6件。各類鑒定準確率達100%，為審判和執(zhí)行工作提供了科學依據(jù)。法警工作全面落實外勤工作警務化機制，高標準、嚴要求、規(guī)范化地加強隊伍管理與訓練，在值庭、提押、處理突發(fā)事件等服務審判工作方面做出了積極貢獻。今年以來，送達法律文書件，訴訟保全件，順利完成押解人次，值庭人次，執(zhí)行拘留人次、拘傳人次，處理突發(fā)事件次，參加中院調(diào)警人次，均圓滿完成任務，取得了明顯效果。今年4月份，我院就警長負責制在全市法院司法警察工作現(xiàn)場會上做了典型經(jīng)驗發(fā)言。（二）發(fā)揮教育活動載體作用，全面加強了法院隊伍和黨風廉政建設今年以來，我院以開展多種形式的教育活動為契機，全面加強了法院干警隊伍建設，使干警的整體素質(zhì)和執(zhí)法水平得到進一步提高。一是廣泛開展了“保持共產(chǎn)黨員先進性教育”活動，全面提高了隊伍的整體素質(zhì)。通過強化政治學習，廣泛分析評議，認真整改提高，使全院黨員的黨性觀念明顯增強，機關(guān)作風明顯改進，黨組織和班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯提高。活動中，為突出教育主題，強化學習效果，采取了舉辦專題講座、收看電視專題片、讀書筆記展評、理論知識考試等有效形式，取得了較好效果。同4時，利用召開各種座談會、調(diào)查問卷、設臵先進性教育活動意見箱、開通熱線電話等多種渠道，廣泛征求關(guān)于審判作風和黨風廉政建設方面的意見30余條。針對征求到的意見，我們認真制定了詳細的整改方案，落實了整改責任，確定了具體的整改期限，促進了工作開展。我院還從加強黨組織建設和黨員教育管理入手，著眼于深化完善學習教育、日常工作、考核監(jiān)督三個體系，先后制定了《關(guān)于進一步加強班子作風建設的幾項規(guī)定》，《落實司法為民、實施便民訴訟三十條措施》等五項管理制度，使全院干警隊伍建設、黨組織建設和黨風廉政建設更加規(guī)范化、制度化。在這次活動中，全院黨員群眾對整個教育活動的滿意率和基本滿意率達到100%,得到了區(qū)委的肯定。8月19日，我院作為全區(qū)的一個示范點，接受了市委先進性教育督導組的觀摩和督導，并受到了充分肯定。二是深入開展“規(guī)范司法行為，促進司法公正”專項整改活動，進一步樹立公正執(zhí)法形象。一是強化組織領導，確保了活動的順利開展。我院專門成立了由我任組長，其他院領導為成員的活動領導小組。建立了黨組成員聯(lián)系庭室制度，促進整改活動的開展。二是積極宣傳發(fā)動，充分調(diào)動起干警整改熱情。我院在專項整改活動的各階段開始前，都召開了動員大會，進行了動員，提高干警對該階段活動的認識。每周抽出一天半時間進行全院集中學習，組織干警就學習內(nèi)容進行討論交流，并制作學習筆記。三是認真擺查整改，保證專項整改活動效果。針對征集到的社會各界對法院工作各方面的25條問題，院黨組多次召開專題會議研究、部署整改措施，并落實了對查擺的問題臺帳式管理、備案審批和掛銷號三項制度，針對具體問題、具體事項、具體人逐項5制定整改措施并明確整改時限，由分管領導簽字認可；對需要長期整改的，不斷健全機制，繼續(xù)抓好整改。四是加強制度建設，建立長效工作機制。我院先后下發(fā)了《審判質(zhì)量管理考核辦法》及補充規(guī)定、《案件調(diào)解信訪考核規(guī)定》、《關(guān)于發(fā)改案件處理流程管理實施意見》等規(guī)章制度。通過各項制度的不斷建立健全，我院的執(zhí)法行為不斷規(guī)范、執(zhí)法水平明顯提高，案件卷宗優(yōu)秀率達到98.5%，合格率達到100%，人民群眾對法院執(zhí)法行為的滿意率大幅度提升。三是不斷加強黨風廉政建設，杜絕違法違紀事件。今年年初，在全院層層簽訂了黨風廉政建設責任書和一般干警公正執(zhí)法廉潔自律保證書。在此基礎上，建立反腐倡廉工作“一把手”工程，由我擔任全院廉政建設的第一責任人，對本院的反腐倡廉工作負總責，各分管院長對分管部門的反腐倡廉工作負領導責任，對出現(xiàn)問題的庭室和干警實行“一票否決”，筑牢了全院干警廉潔自律的思想防線。同時，繼續(xù)在全院推行干警述廉、評廉、考廉的“三廉”制度，收效顯著。今年以來，全院沒有發(fā)生一起違法違紀事件。（三）深化司法改革，促進各項審判工作全面提高今年以來，我院不斷加大司法體制改革創(chuàng)新力度，實現(xiàn)了案件質(zhì)量和效率的全面提高。一是加強了對案件調(diào)解工作的考核管理。為強化案件調(diào)解工作，制定了《關(guān)于案件調(diào)解的考核獎懲規(guī)定》，明確規(guī)定對案件調(diào)解工作實行年度目標考核。具體工作中：一是強化調(diào)解意識，提高干警責任心。先后多次召開了調(diào)解工作調(diào)度會議，并堅持把調(diào)解作為考評法官業(yè)績的一項重要指標，進一步增強了廣大法官6的調(diào)解意識。二是講求調(diào)解藝術(shù)，增強調(diào)解水平。教育干警準確把握調(diào)解火候，掌握調(diào)解時機，靈活運用多種調(diào)解方法，堅持把“一二三四”調(diào)解法貫穿于案件審理的各個環(huán)節(jié)，有效提高了調(diào)解工作的質(zhì)量和水平。三是健全調(diào)解機制，完善調(diào)解網(wǎng)絡。在立案庭設立了專門的調(diào)解組，負責案件的證據(jù)交換和庭前調(diào)解；加大庭審調(diào)解力度，將調(diào)解工作貫穿于審判的始終；充實人民法庭力量，健全完善民調(diào)網(wǎng)絡，進一步增強了調(diào)解效果。四是加強規(guī)范管理，強化考核監(jiān)督。把調(diào)解結(jié)案率的高低、調(diào)解辦案的效果作為民商事審判的考核重點，實行一月一通報，一季度一考核，并建立了審判質(zhì)量評價、分析和監(jiān)督制度，進一步加大了對訴訟調(diào)解工作的管理力度。二是進一步加強了信訪工作。我院從提高認識、健全機制、源頭治理、社會聯(lián)動四個環(huán)節(jié)入手，建立并實行了“四位一體”涉法信訪新機制。一是通過更新觀念，提高認識，在全院干警中牢固樹立起“大信訪”工作理念；二是不斷建章立制，規(guī)范程序，落實了對信訪案件的分類流程管理；三是堅持關(guān)口前移，提高案件質(zhì)量，實現(xiàn)了對信訪案件的源頭綜合治理；四是依靠內(nèi)外協(xié)調(diào)，社會聯(lián)動，在全社會積極構(gòu)建起立體式全方位信訪防控工作格局。另外，建立了四級上訪處罰制度，即對引起到區(qū)上市赴省進京上訪案件的干警，分別給予相應的經(jīng)濟處罰，使信訪案件明顯減少。三是認真做好人民陪審員選任工作。為確保選任工作的公正，我院結(jié)合本院實際，與人大共同商定了人民陪審員的具體人數(shù)。經(jīng)過區(qū)、鎮(zhèn)兩級黨委、政府層層嚴格篩選推薦，我院認真選拔，共選出24名人民陪審員。其中，中共黨員20名，黨外人士47名，來自人大、政府、教育、婦聯(lián)、工會、共青團等各行各業(yè)。這些陪審員全部具有大專以上文化學歷，其中擁有本科學歷的有13人，占全部人員的54.2%。為我院今后更好的開展審判工作提供了有利條件。四是大力加強教育培訓和評比考核工作。為切實提高干警的司法能力，我院落實了五項工作措施。一是在全院一線法官中間廣泛開展了一次庭審技能大賽。由分管院長牽頭，審監(jiān)庭長、監(jiān)察室主任、民一庭庭長等作為評委，共同對全院所有一線法官的庭審技能進行了認真考核評比，找出每位法官在庭審中存在的不足，規(guī)范了庭審活動，取得了明顯成效。二是組織審判骨干為全院干警舉行了專項業(yè)務講座。由院領導帶頭，并安排5名業(yè)務庭庭長，利用二個月的時間，就最新的司法解釋、疑難法律問題，對全院干警進行了系統(tǒng)培訓，提高了干警們的政治素質(zhì)和業(yè)務能力。三是舉行了綜合業(yè)務考試?？荚噧?nèi)容涉及了刑法、民法、合同法、黨風廉政建設等領域，全院干警認真參加，全部采用閉卷形式。干警參考率達到100%，從考試成績來看，效果良好。四是加強了對選調(diào)生的教育培養(yǎng)工作。專門組織尚未通過司法考試的選調(diào)生到省法官學院進行專題培訓。今年我院參加考試的3名選調(diào)生全部通過司法考試，至此，我院所有選調(diào)生都通過了司法考試，為法院后備人才的培養(yǎng)奠定了堅實的基礎。五是強化了法警實戰(zhàn)能力的提高。通過強化法警警營式管理模式，積極推行外勤工作警務化，增強了法警快速反應能力，提高了實戰(zhàn)水平，使我院的外勤工作更加規(guī)范有序。今年以來，我院法律文書送達準確率和送達期限合法率均達到100%，當事人到庭率有了較大提高，有效地提高了辦案效率。8五是強化了對發(fā)改案件的流程管理。工作中，對被上級法院發(fā)回重審或改判的案件，由監(jiān)察室立案審查辦案干警廉政問題，提出審查意見后，經(jīng)院考評委員會集體討論，形成初步處理意見，案件承辦人無異議的，經(jīng)院長審批后實行；承辦人有異議的，可書面進行答辯，經(jīng)審委會集體研究后形成最終處理意見。今年以來，對發(fā)回重審或改判的7案的承辦人，共17人次進行了經(jīng)濟處罰。該辦法的實施，有效地規(guī)范了干警們的司法行為。今年1—12月份，全院共發(fā)回重審和改判案件11件，同比下降59%，案件質(zhì)量和效率穩(wěn)步提高，法院社會整體形象得到進一步提升。這一做法得到省高院和市法院的充分肯定。今年10月份，在我院召開的全市法院紀檢監(jiān)察工作經(jīng)驗推廣座談會上，我們做了經(jīng)驗介紹。六是落實了“十加一”審判質(zhì)量和效率評估考核體系。為了更加客觀真實地反映、評估和考核審判工作，專門成立了考核領導小組，對整個考核工作強化了監(jiān)督指導，定期檢查各項考核的具體落實情況。同時，在全院設立辦案能手排行榜，每月定期通報每位審判人員的辦案數(shù)量、結(jié)案率、調(diào)解率、撤訴率等，充分激發(fā)了干警的工作積極性。工作中，不斷提高信息化在審判管理中的應用力度，實現(xiàn)了案件從立案、審判、執(zhí)行、監(jiān)督、歸檔全程網(wǎng)絡化和信息化管理，做到了對審判流程各個環(huán)節(jié)檢查考核標準的量化，特別是對審（執(zhí)）限的監(jiān)督，起到了預警作用。今年以來，全院的各類案件平均審（執(zhí)）期限縮短了18天。同時，由審監(jiān)庭修訂了《卷宗評查規(guī)定》，制定了詳細的評查標準和扣分項目。對卷宗評查階段發(fā)現(xiàn)的問題，由審監(jiān)庭召集各庭辦案人員限期改正，既提高卷宗質(zhì)量，又保證類似錯誤不再發(fā)生。今年9以來，全院卷宗評查優(yōu)秀率達到了98.5%，合格率達到了100%。通過實行“十加一”審判質(zhì)量和效率評估考核體系，使我院案件質(zhì)量、效率有了明顯提高。（四）不斷拓寬服務途徑，為全區(qū)經(jīng)濟快速發(fā)展創(chuàng)造良好法制環(huán)境一是明確目標，落實責任，積極開展招商引資工作。我院繼續(xù)把招商引資工作作為今年的一項重要工作來抓。先后落實了招商引資工作個人責任制及相應的獎懲措施，建立招商引資工作個人任務配檔表，把招商引資任務指標明確到具體的庭室和個人。今年1—12月份，全院招商工作實際到位資金6371余萬元，完成任務數(shù)的297.7%。二是拓寬服務領域，落實服務措施。我院積極拓展服務領域，依法為企業(yè)提供全方位、多渠道的法律服務。工作中，認真落實“四定”聯(lián)系制度，即定人、定責、定點、定期，院領導帶頭深入企業(yè)了解法律需求，堅持在服務針對性上下功夫，受到了企業(yè)好評。三是虛心征求企業(yè)意見，不斷提高服務水平。今年召開了執(zhí)法執(zhí)紀監(jiān)督員座談會，分別邀請了新方礦業(yè)公司、板橋酒業(yè)公司等多家企業(yè)負責人進行座談，詳細介紹了法院工作開展情況，虛心征求司法服務的意見和建議，找準了服務發(fā)展的著力點。一年來，共發(fā)出征詢意見函216余封，向涉訴企業(yè)提出司法建議192（五）圍繞服務審判加強后勤行政管理，保障法院工作規(guī)范運轉(zhuǎn)一是加強信息調(diào)研和后勤服務，保障法院工作規(guī)范運轉(zhuǎn)。為份，糾正不規(guī)范合同文本317份，為企業(yè)挽回經(jīng)濟損失479萬元。10強化調(diào)研信息工作，我院黨組于年初與各業(yè)務庭室和人民法庭簽訂了《調(diào)研信息和宣傳報道工作崗位目標責任書》。1—12月份，全院形成各類信息調(diào)研材料308篇，被區(qū)以上領導機關(guān)采用67篇，被各類媒體采用稿件175篇，其中中央級22篇、省級26篇、市級85篇、縣級42篇,進一步宣傳了法院工作和法官事跡，擴大了審判工作的社會影響。在后勤行政工作方面，政治處、辦公室、研究室等部門的同志立足本職，在服務審判工作、改善執(zhí)法條件方面做了大量工作，在工資調(diào)整、財務、車輛、檔案管理、文書、文印、司法統(tǒng)計等方面，確保了審判工作的需要。二是實現(xiàn)行政管理科學化，提高機關(guān)工作效能。通過對干警考勤實行指紋管理，嚴格了干警上下班制度，杜絕了遲到、早退現(xiàn)象的發(fā)生。另外，今年7月，我院還撥出?？?，建成了法院機關(guān)及人民法庭庭審監(jiān)控系統(tǒng)，強化了對庭審活動的監(jiān)督管理。院領導及審監(jiān)庭可以通過微機管理系統(tǒng)，對立案大廳、審判法庭及人民法庭的立案、庭審、收費等活動，進行實時監(jiān)控。有效監(jiān)督了干警的執(zhí)法活動，規(guī)范了司法行為，促進了司法公正。三是強化基層基礎建設，努力創(chuàng)建“五化法庭”。我院繼續(xù)堅持工作重心、工作任務、工作精力、工作責任等“四個下移”，從政策指導、經(jīng)費保障、物質(zhì)裝備等方面切實向一線傾斜。一方面，全面加強了對法庭工作的監(jiān)督指導。院法庭工作領導小組每周五下午定期召開例會，專題研究解決法庭案件審理、日常工作中遇到的疑難復雜問題。另一方面，通過加大投入力度，進一步完善了連接法庭的局域網(wǎng)及法院信息綜合管理系統(tǒng)，開通了遠程辦案監(jiān)控系統(tǒng)，裝備了手提電腦、掃描儀等先進辦公設備，極大地改善了法庭的辦公條件。同時，我院還著力加強了軟環(huán)境方面11建設，法庭工作人員一律要求著裝整齊、語言文明、舉止得體，實行了法庭干警補助制度、駐庭制度、回庭就餐制度等，并狠抓了落實，使“安心工作、精心審判、熱心服務”成為法庭干警的自覺行動，著力營造了公正文明的司法氛圍。另外，我院還積極爭取地方黨委、政府對法庭工作的支持，促進了法庭工作的快速發(fā)展。二、工作中存在的缺點和不足一年來，我院各項工作都有了新的發(fā)展，但通過認真檢查，發(fā)現(xiàn)還存在一些問題和不足。一是調(diào)解工作還不夠規(guī)范和完善，今年我們出臺了調(diào)解工作考核辦法，采取了一些措施，但投入的精力不夠到位，少數(shù)干警調(diào)解意識不強，對調(diào)解工作的新思路、新辦法不多，從調(diào)解工作的實際效果看,與上級法院要求還有較大差距；二是司法改革的深度和廣度還不夠，盡管我們的司法改革取得了一定成效，得到了上級法院的肯定，但是缺乏推得出、叫得響的創(chuàng)新成果，改革的深化和延伸不到位，這是我們今后的努力方向；三是有的庭室和個人學習觀念不強，工作標準不高，進取意識不強，主要表現(xiàn)在庭審質(zhì)量不高，辦案質(zhì)量、效率較差，容易造成信訪案件發(fā)生；四是有的干警工作缺乏譜氣，就案辦案，不注重案件社會效果，“執(zhí)行難”的問題還沒有從根本上得到解決；五是少數(shù)干警存在宗旨觀念不高、群眾觀念不強和服務意識差的問題，主要表現(xiàn)在審判作風粗暴，工作作風簡單，生活作風不檢點等；六是個別干警廉潔自律意識不強，甚至想方設法利用審判權(quán)、執(zhí)行權(quán)，對當事人“吃、拿、卡、要”，有的與當事人、律師拉拉扯扯，關(guān)系不清，很可能造成“關(guān)系案”、“人情案”的發(fā)生；七是有的同志對隊伍中存在的問題不愿管、不敢查，即12使發(fā)現(xiàn)問題也千方百計捂著蓋著，給一些有問題的干警造成了“僥幸心理”；八是少數(shù)庭室忽視信息調(diào)研工作，不注意提高理論研討水平，使工作浮在表面，后勁不足。對上述問題，在今后工作中，我們應采取有效措施，切實加以解決。三、我院下步的基本工作思路和打算20xx年是深入貫徹黨的十六屆五中全會精神，全面加強黨的執(zhí)政能力建設，繼續(xù)為實現(xiàn)小康社會目標奮斗的重要一年。新的形勢對人民法院工作提出了更高要求。面對新形勢、新任務、新要求，全院上下必須進一步統(tǒng)一思想，提高認識，增強工作責任感和使命感，繼續(xù)發(fā)揚“開拓進取，爭創(chuàng)一流”的精神，扎扎實實地做好各項工作，更好地為改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供良好的司法服務。為此，根據(jù)區(qū)委和上級法院的部署和要求，結(jié)合我院實際，經(jīng)黨組研究制定如下工作意見。（一）20xx年我院工作總的指導思想是：以黨的十六屆五中全會精神為指導，以“公正與效率”為主題，以“公正司法，一心為民”為基點，以司法改革為動力，以人民法院基層建設為基礎，以建設高素質(zhì)法官隊伍為保證，堅持從實際出發(fā)、實事求是的原則，大力倡樹求真務實、樸實無華的工作作風，突出強化嚴管理、強隊伍、深改革、重實效“四個意識”，全面加強隊伍建設打基礎，深化審判管理上層次，提高執(zhí)行效率樹形象，強化服務措施促發(fā)展，嚴懲各類犯罪保穩(wěn)定，完善機制改革強效能。推進以審判為中心的各項工作健康發(fā)展，為全面建設小康社會提供有力的司法保障和優(yōu)質(zhì)的法律服務。（二）工作目標：進一步強化創(chuàng)新意識，提高工作水平，力爭全年工作綜合考評名列全市法院前茅。具體工作中，把增強司13法能力、提高司法水平作為工作的出發(fā)點和落腳點，突出審判管理、司法改革、隊伍建設、服務大局“四項”工作，審判質(zhì)量、辦案數(shù)量和辦案效果力爭有新的突破，各業(yè)務庭人均辦案達100件以上，調(diào)撤率達80%以上，確保干警隊伍不出一起違法違紀的人和事，確保辦案數(shù)量和質(zhì)量穩(wěn)步攀升，確保法院形象和社會公信度有進一步提高，確保全面完成各項工作任務。圍繞上述任務和目標，著重抓好以下幾項工作：一是以深入學習十六屆五中全會精神活動為有效載體，全面加強隊伍建設。明年我院的隊伍建設，要按照上級的部署要求，以“深入學習十六屆五中全會精神”活動為有效載體，堅持以班子建設為核心，以思想教育為先導，以廉政建設和能力建設為重點，進一步建立健全干警隊伍的管理、激勵、防范機制，確保我院干警隊伍保持良好的精神狀態(tài)，繼續(xù)實現(xiàn)“無違法違紀事件”目標，突出抓好四點。（1）抓好班子建設，發(fā)揮堅強核心作用。本著“抓龍頭，帶隊伍，弘揚團隊精神，形成整體合力”的隊伍建設理念，堅持把搞好班子建設作為全院隊伍建設的首要任務，以提高覺悟、增強責任、提高素質(zhì)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、改進作風為重點，高標準，嚴要求，大力加強領導班子建設，要求每一位領導干部，自覺做到“五個帶頭”，一是帶頭講學習，堅持理論學習不放松。努力提高自身政治素質(zhì)、黨性修養(yǎng)、理論水平和司法能力。二是帶頭講團結(jié)，堅持貫徹民主集中制原則，充分發(fā)揮班子的整體效能，切實增強凝聚力、向心力、感召力。三是帶頭講責任，樹立干事創(chuàng)業(yè)精神，在其位，謀其政，干其事，負其責，帶頭辦案，求真務實，發(fā)揮好表率作用。四是帶頭講廉政，模范遵守上級有關(guān)審判紀律、組14織紀律和廉政紀律等方面的規(guī)定，嚴以律己，清正廉明，在廉政建設上為全體干警樹立榜樣。五是帶頭講改革，大興調(diào)研之風，堅持與時俱進，深入調(diào)查研究，積極探索，勇于創(chuàng)新，不斷深化司法改革，把我院的工作推進到一個新的層次。（2）抓好理論學習，提高整體素質(zhì)。20xx年，全院要全面實施人才興院戰(zhàn)略，加強黨性修養(yǎng)教育學習，不斷改進教育學習制度，調(diào)整教育學習內(nèi)容，采取聘請專家授課，理論研討、庭審觀摩、業(yè)務理論考試，選派到法官學院學習等多種方式，有組織、有計劃地加強教育培訓。繼續(xù)深入開展“崗位大練兵”活動，通過評選“辦案能手”、“調(diào)解標兵”、“執(zhí)行能手”、“優(yōu)秀法律文書”等方式，提高干警的業(yè)務技能，促進隊伍素質(zhì)的整體提高。（3）抓好作風建設和廉政建設，樹立良好形象。以全面落實黨風廉政建設責任制為核心，突出抓好以下四點：一是抓好黨風廉政建設責任制的落實，實現(xiàn)廉政建設和反腐敗工作的經(jīng)?；⒁?guī)范化、制度化，對措施不力，出現(xiàn)問題的庭室和個人，堅決追究有關(guān)責任人的責任；二是認真執(zhí)行最高法院“四項制度”和中院提出的“六條禁令”，嚴肅查處違法違紀事件，純潔干警隊伍；三是繼續(xù)深入開展“述廉、評廉、考廉”活動，認真落實好法官懲戒、談話等各項廉政制度，確保高壓不斷、警鐘長鳴；四是進一步完善干警不愿為的自律機制、不敢為的懲戒機制、不能為的防范機制和不必為的激勵機制，從源頭上搞好預防。確保不出現(xiàn)任何違法違紀的人和事。以此促進工作作風的轉(zhuǎn)變，切實樹立起法院的良好形象。（4）抓好制度落實，強化爭先創(chuàng)優(yōu)意識。深入實施制度管15院戰(zhàn)略，進一步健全和完善各項規(guī)章制度和考核辦法，全面推行法官與審判輔助人員的分類管理，重點完善業(yè)績評價體系、經(jīng)常性考察、考核制度和選人用人機制。突出加大落實力度。各職能部門要切實履行職責，嚴格檢查，嚴格管理，認真抓好規(guī)章制度的落實。同時，在全院倡導樹立“院興我榮、院衰我恥”意識，努力造就“鼓實勁、干實事、求實效”和“獎勤罰懶”的風氣，充分調(diào)動廣大干警的工作積極性，切實增強責任心，推動各項工作順利開展。各庭室要力爭20xx年在全市法院對口評比中進入前三名。二是以維護社會穩(wěn)定、促進公平與正義為目標，全面加強審判和執(zhí)行工作。20xx年全院的審判和執(zhí)行工作總體思路是：審判工作抓質(zhì)量，減少發(fā)改案件；執(zhí)行工作抓效率，減少信訪案件；立案工作抓準確，奠定審判、執(zhí)行工作基礎;審判監(jiān)督抓細致，加大錯案責任追究力度。突出抓好“五個重點”，全面發(fā)揮好審判職能作用，確保審判和執(zhí)行工作取得新的進展。（1）突出抓好各類案件的審理和執(zhí)行。圍繞營造穩(wěn)定的社會環(huán)境和良好的法治環(huán)境。在刑事審判方面，繼續(xù)深入開展“嚴打”斗爭，嚴厲打擊各類破壞社會治安的嚴重犯罪活動，嚴懲制售假冒偽劣商品、金融詐騙等破壞市場經(jīng)濟秩序的犯罪行為，積極參與社會治安綜合治理，減少社會不安定因素。在民商事審判方面，突出審理好婚姻家庭、民間借貸、損害賠償、勞動爭議、相鄰關(guān)系和涉及“三農(nóng)”案件，以及職工醫(yī)療、養(yǎng)老保險、建筑領域拖欠工程款和農(nóng)民工工資、因用人單位拖欠工資等引發(fā)的糾紛案件和金融糾紛案件，全力化解人民內(nèi)部矛盾；積極穩(wěn)妥地審理好企業(yè)破產(chǎn)、改制、改組等案件，防止逃廢銀行債權(quán)、國有資16產(chǎn)流失。在行政審判方面，要突出審理好涉及城建規(guī)劃、道路拓寬、房屋拆遷、城管執(zhí)法等政府行使職能引發(fā)的行政案件；依法處理好非公有制經(jīng)濟主體涉訴的有關(guān)行政稅費、工商管理、質(zhì)量監(jiān)督等行政案件，保障非公有制經(jīng)濟的健康發(fā)展。在執(zhí)行工作方面，要以完全實現(xiàn)當事人的合法權(quán)益為目標，追求執(zhí)行實際效果，切實強化執(zhí)行措施，加大執(zhí)行力度，創(chuàng)新執(zhí)行方式方法，不斷推進執(zhí)行工作的發(fā)展。（2）繼續(xù)開展“辦案能手爭創(chuàng)”活動?；顒又?，廣大干警要通過多收案、多辦案來實現(xiàn)法院的職能，體現(xiàn)法院的價值，發(fā)揮法院的作用，擴大法院的影響，樹立法院的權(quán)威。各業(yè)務庭在總結(jié)成功經(jīng)驗的基礎上，要進一步強化措施，加快辦案節(jié)奏，確保案件數(shù)量穩(wěn)步攀升。（3）繼續(xù)推行院庭長辦案制度。繼續(xù)堅持院庭長帶頭辦案，充分發(fā)揮模范表率作用，全面帶動和促進案件審判質(zhì)量的大幅提高。20xx年，每位庭長的年結(jié)案數(shù)量不少于40件。同時，對庭長所辦案件，院黨組將單獨評查，重點考核。（4）大力推行“鐵案工程”，切實抓好案件質(zhì)量管理。首先，抓好立案的準確性。立案工作人員要認真學習貫徹上級法院提出的有關(guān)要求，對于類似涉及村委欠款、征用土地補償、招商引資糾紛等社會影響大的敏感案件，必須報經(jīng)分管院長批準，嚴格掌握，切實把好立案關(guān)口。要保證送達工作的及時、準確、合法、到位和保全措施的嚴格與規(guī)范，為下步審判和執(zhí)行工作奠定基礎。對此內(nèi)容要納入考核，嚴格管理。其次，抓好規(guī)范調(diào)解。堅持“能調(diào)則調(diào)、當判則判、調(diào)判結(jié)合”的原則，盡量通過訴訟調(diào)解達到平息糾紛的目的。既要切實解決重判決、輕調(diào)解導致的17不愿調(diào)、不會調(diào)的問題，又要防止因片面追求調(diào)解率帶來的違法調(diào)、強迫調(diào)的問題，更不能因注重調(diào)解而違背公開審判的原則，堅決防止侵害當事人合法權(quán)益問題的發(fā)生，切實提高審判工作的實效性。具體工作中，立案庭的庭前調(diào)解率要達到20%以上，民一庭、民二庭的調(diào)解（撤訴）率要達到65%以上。各法庭要調(diào)整工作布局，成立庭前調(diào)解組，庭前調(diào)解組調(diào)解結(jié)案率達到20%以上，法庭總的調(diào)解（撤訴）率要達到80%以上。第三是進一步加大錯案責任追究力度，對發(fā)改、申訴案件從嚴掌握，從嚴要求，該通報的通報，該處罰的處罰，該扣分的扣分，通過嚴格落實制度，對審判人員起到警誡和教育作用，增強審判人員的工作責任心和質(zhì)量第一的觀念，確保20xx年全院發(fā)改案件數(shù)繼續(xù)保持下降。（5）抓好信訪申訴工作，努力踐行“司法為民”宗旨。將信訪工作納入統(tǒng)一考核管理，凡是信訪案件，都必須首先到立案庭信訪室立案登記后，落實責任到人，并根據(jù)信訪級別、責任的大小和抓落實的情況，依據(jù)考核標準予以考核。積極推進信訪申訴工作的改革與創(chuàng)新，加大工作力度，提高工作效率，繼續(xù)保持我院信訪申訴工作的領先地位。三是以提高司法能力為向?qū)?，全面加強?nèi)部管理和審判機制的創(chuàng)新。20xx年，我們要根據(jù)本院工作實際，全面加強內(nèi)部管理和審判機制的創(chuàng)新，以保障我院整體司法能力的有效提高。具體工作中突出抓好四個重點：（1）以開發(fā)規(guī)范網(wǎng)絡管理為主線，努力提高審判管理層次。要進一步加大綜合信息管理系統(tǒng)的開發(fā)和應用，把辦公信息管理、行政裝備管理、公文管理、檔案管理等功能充分運用起來，18進一步實現(xiàn)信息交流，資源共享。搞好信息管理系統(tǒng)與統(tǒng)計報表的銜接，健全制度，規(guī)范管理。同時，進一步加大信息化建設投入，完善法庭電子監(jiān)控系統(tǒng)，以推動我院信息化建設和審判綜合管理再上新水平。（2）以崗位目標管理為基礎，建立完善有效的考核激勵機制。進一步修訂和完善崗位目標責任制考核辦法，借鑒已有的經(jīng)驗和外地法院的先進做法，制定一套更加科學、合理的崗位目標管理考核辦法，并建立相應的干警工作業(yè)績評價體系和激勵機制，嚴格考核，加大獎懲力度，充分調(diào)動干警的工作積極性。（3）以完善庭審觀摩制度為契機，不斷提高干警司法能力。繼續(xù)組織干警開展庭審觀摩評比活動，對審判人員的庭審各個環(huán)節(jié)，進行綜合評議，重點考察審判人員的綜合認證、釋法說理等能力，通過現(xiàn)場交流，打分排名，提高干警們在處理案件中的“定紛止爭，勝敗皆服”的司法能力。（4）以增強后勤保障能力為重點，全面加強行政管理。對物質(zhì)裝備、行政事務等進行規(guī)范管理，健全制度，完善機制，切實增強后勤保障能力。機關(guān)辦公室成立物業(yè)管理小組，負責生活區(qū)的綠化、衛(wèi)生、水電暖收費及設施維修等物業(yè)管理。各法庭也要建立健全相應的行政管理制度。四是以全區(qū)工作大局為重點，全面加強服務保障措施。牢固樹立服務大局的意識，切實增強做好法院工作的自覺性和堅定性，把為全區(qū)工作大局服務作為今后一個時期各項工作的出發(fā)點和落腳點，堅持正確的執(zhí)法原則，把握正確的執(zhí)法方向，追求更佳的執(zhí)法效果，更加充分地發(fā)揮好職能作用。一是為“三農(nóng)”工作服務。繼續(xù)審理好涉“三農(nóng)”案件，積極參與“依法治村”活19動，理順農(nóng)村經(jīng)濟關(guān)系，切實為農(nóng)村工作開展提供優(yōu)質(zhì)的法律服務，促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。二是為企業(yè)發(fā)展服務。重點加大對企業(yè)改制、改組、破產(chǎn)案件的審理，對已經(jīng)受理的案件要加快辦案節(jié)奏，抓緊協(xié)調(diào)，爭取盡快結(jié)案。對糾紛較多、困擾正常生產(chǎn)經(jīng)營的企業(yè)，要派出專門辦案力量深入到企業(yè)進行集中理順，不斷增強法律服務的效果。繼續(xù)推行院企聯(lián)系制度，定期走訪，加強溝通，了解情況，及時為企業(yè)解決涉法問題，主動為企業(yè)發(fā)展提供良好的法律服務和優(yōu)質(zhì)的司法保障。三是積極參與軟環(huán)境建設，充分發(fā)揮職能作用，依法全力支持黨委、政府的工作部署，努力營造穩(wěn)定的社會環(huán)境和良好的法制環(huán)境。通過抓好以上四個方面的工作，要力爭使我院的審判工作有明顯發(fā)展，隊伍建設有明顯加強，司法改革有明顯深化，整體司法能力有明顯提高，司法條件有明顯改善。為全區(qū)干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展提供更加有力的司法保障。二00五年十二月二十四日20

＋20xx年工作總結(jié)(審閱稿2)發(fā)表于：2022.12.13來自：字數(shù)：12964手機看范文管清源院長在二○○五年度全院工作總結(jié)大會上的講話(20xx年12月日)同志們：20xx年，全院在區(qū)委、人大、政府、政協(xié)和上級法院的正確領導、監(jiān)督、支持下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞“公正與效率”的工作主題和“司法為民”的工作宗旨，以開展“保持共產(chǎn)黨員先進性教育”、“司法能力建設年”、“規(guī)范司法行為、促進司法公正”專項整改等項活動為抓手，以“五化法庭”建設為重點，以“平安建設”為有效載體，不斷開拓創(chuàng)新，銳意進取，為維護全區(qū)社會穩(wěn)定，促進改革開放和經(jīng)濟發(fā)展做出了積極貢獻。最近，市中院由程茂仁院長帶隊，在對我院檢查考核時，對我院的工作給予了高度評價，特別是對我院的隊伍建設、司法改革和服務黨委政府中心工作這三項工作給予了充分肯定?？偟膩砜?，今年我院的各項工作均取得了長足發(fā)展，尤其是在規(guī)范管理、基層基礎建設、服務大局和信息化建設等方面有了新的突破。濰坊中院還為我院申報了集體二等功。這充分說明區(qū)委和上級法院對我院的工作是滿意的。這些成績的取得，與全院廣大干警團結(jié)合作、勤奮工作是分不開的，在此，我代表院黨組向全體干警表示真誠的謝意！對廣大干警愛崗敬業(yè)、銳意進取、精誠團結(jié)、無私奉獻的精神表示誠摯的敬意。為了總結(jié)經(jīng)驗，承前啟后，開拓未來，把明年的工作推進到一個更新、更高的層次，下面，根據(jù)黨組研究，我主要講三點：1一、對二00五年全院工作的回顧今年以來，我院充分發(fā)揮審判工作打擊、保護、調(diào)節(jié)、服務職能作用，努力實現(xiàn)辦案法律效果與經(jīng)濟、社會效果的有機統(tǒng)一，有效保障了全區(qū)政治穩(wěn)定和經(jīng)濟全面發(fā)展。1—12月份，共受理各類案件4008件，其中新收3829件，同比分別上升20.4%和21.1%。結(jié)案3785件，同比上升20.2%，結(jié)案標的額達18624.28萬元。（一）發(fā)揮審判職能作用，為維護全區(qū)社會穩(wěn)定提供有力的司法保障刑事審判通過嚴厲打擊各類嚴重刑事犯罪和經(jīng)濟犯罪，積極參與社會治安綜合治理，為我區(qū)創(chuàng)造了安定的社會環(huán)境。1—12月份，共收案159件217人,新收150件205人，審結(jié)151件205人。所結(jié)案件中，判處十年以上二十年以下有期徒刑的人，判處三年以上十年以下有期徒刑的人，判處三年以下有期徒刑的人，適用緩刑、拘役、管制的人，單處罰金的人，檢察院撤訴的件人。同時，積極參與社會治安綜合治理，適時組織召開公判大會，對一批嚴重刑事犯罪分子進行了集中宣判，震懾了犯罪分子，教育了人民群眾，收到了良好效果。民商審判認真開展民事、商事審判，不斷提高案件質(zhì)量和辦案效率，促進了人民內(nèi)部安定團結(jié)和經(jīng)濟快速發(fā)展。在民事審判工作中，努力夯實基層基礎工作，積極化解人民內(nèi)部矛盾，不斷提高了辦案的社會效果。在商事審判中，堅持以服務經(jīng)濟建設為重點，不斷加大調(diào)節(jié)經(jīng)濟關(guān)系的力度，依法處結(jié)破產(chǎn)案件3件，結(jié)案標的額達1億余元。1—12月份，共受理各類民商事案件2478件，其中新收2358件，分別同比上升%和%，審結(jié)2297件，同比上升%，結(jié)案標的額達13129.32萬元，維護了當事人的合法2權(quán)益。行政審判認真通過行政審判工作，依法監(jiān)督、支持行政機關(guān)具體行政行為，維護公民、法人和其他組織的合法權(quán)益。1-12月份，共受理各類行政訴訟案件31件，審結(jié)31件，分別同比上升34.8%和30.4%；受理非訴行政執(zhí)行案件89件，執(zhí)結(jié)89件,結(jié)案標的額達到200.69萬元。審判監(jiān)督狠抓再審案件調(diào)解工作，提高了再審案件質(zhì)量，實現(xiàn)了法律效果和社會效果的統(tǒng)一。今年以來，繼續(xù)完善了案件質(zhì)量監(jiān)督管理機制。以卷宗評查、審判紀律作風、案件質(zhì)量、發(fā)改案件為考評重點，綜合監(jiān)督管理全院各類案件質(zhì)量，使全院案件質(zhì)量大幅提高。1-12月份，共受理再審案件12件，其中新收8件，審結(jié)8件。執(zhí)行工作工作中，通過努力加強規(guī)范化管理，加大執(zhí)行力度，積極探索新的執(zhí)行方式、方法，開展集中執(zhí)行活動，組織執(zhí)行一庭、二庭及法警大隊分別與三處人民法庭互相配合，協(xié)同作戰(zhàn)，有效地解決了未結(jié)執(zhí)行案件的積存問題。今年以來，共立案執(zhí)行各類案件1239件，其中新收1193件，分別同比上升6.5%和8.5%，執(zhí)結(jié)1209件，同比上升8.2%，執(zhí)行標的額5294.27萬元，極大地保護了債權(quán)人的合法權(quán)益。在執(zhí)行工作中，重點抓好基金會案件的執(zhí)行，為區(qū)基金會和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)基金會執(zhí)行基金、股單及財務變現(xiàn)共計11萬余元。立案信訪工作一方面，不斷加強庭前證據(jù)展示和調(diào)解工作。1—12月，庭前調(diào)解結(jié)案件，結(jié)案標的余萬元。另一方面，認真扎實地開展了來信來訪接待工作。工作中，認真落實信訪工作責任制，對信訪和上級批轉(zhuǎn)案件落實到庭，包案到人，限3期解決，努力做到了讓當事人滿意，保持社會穩(wěn)定。1—12月份，共接待群眾來信來訪35件次，同比下降17%。技術(shù)工作認真開展司法鑒定服務工作，加強了鑒定工作的科學性、準確性、公正性。1—12月份，共進行對外委托案件30件，司法鑒定案件48件，法醫(yī)學鑒定135件，文檢6件。各類鑒定準確率達100%，為審判和執(zhí)行工作提供了科學依據(jù)。法警工作全面落實外勤工作警務化機制，高標準、嚴要求、規(guī)范化地加強隊伍管理與訓練，在值庭、提押、處理突發(fā)事件等服務審判工作方面做出了積極貢獻。今年以來，送達法律文書件，訴訟保全件，順利完成押解人次，值庭人次，執(zhí)行拘留人次、拘傳人次，處理突發(fā)事件次，參加中院調(diào)警人次，均圓滿完成任務，取得了明顯效果。今年4月份，我院就警長負責制在全市法院司法警察工作現(xiàn)場會上做了典型經(jīng)驗發(fā)言。（二）發(fā)揮教育活動載體作用，全面加強了法院隊伍和黨風廉政建設今年以來，我院以開展多種形式的教育活動為契機，全面加強了法院干警隊伍建設，使干警的整體素質(zhì)和執(zhí)法水平得到進一步提高。一是廣泛開展了“保持共產(chǎn)黨員先進性教育”活動，全面提高了隊伍的整體素質(zhì)。通過強化政治學習，廣泛分析評議，認真整改提高，使全院黨員的黨性觀念明顯增強，機關(guān)作風明顯改進，黨組織和班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯提高?；顒又?，為突出教育主題，強化學習效果，采取了舉辦專題講座、收看電視專題片、讀書筆記展評、理論知識考試等有效形式，取得了較好效果。同4時，利用召開各種座談會、調(diào)查問卷、設臵先進性教育活動意見箱、開通熱線電話等多種渠道，廣泛征求關(guān)于審判作風和黨風廉政建設方面的意見30余條。針對征求到的意見，我們認真制定了詳細的整改方案，落實了整改責任，確定了具體的整改期限，促進了工作開展。我院還從加強黨組織建設和黨員教育管理入手，著眼于深化完善學習教育、日常工作、考核監(jiān)督三個體系，先后制定了《關(guān)于進一步加強班子作風建設的幾項規(guī)定》，《落實司法為民、實施便民訴訟三十條措施》等五項管理制度，使全院干警隊伍建設、黨組織建設和黨風廉政建設更加規(guī)范化、制度化。在這次活動中，全院黨員群眾對整個教育活動的滿意率和基本滿意率達到100%,得到了區(qū)委的肯定。8月19日，我院作為全區(qū)的一個示范點，接受了市委先進性教育督導組的觀摩和督導，并受到了充分肯定。二是深入開展“規(guī)范司法行為，促進司法公正”專項整改活動，進一步樹立公正執(zhí)法形象。一是強化組織領導，確保了活動的順利開展。我院專門成立了由我任組長，其他院領導為成員的活動領導小組。建立了黨組成員聯(lián)系庭室制度，促進整改活動的開展。二是積極宣傳發(fā)動，充分調(diào)動起干警整改熱情。我院在專項整改活動的各階段開始前，都召開了動員大會，進行了動員，提高干警對該階段活動的認識。每周抽出一天半時間進行全院集中學習，組織干警就學習內(nèi)容進行討論交流，并制作學習筆記。三是認真擺查整改，保證專項整改活動效果。針對征集到的社會各界對法院工作各方面的25條問題，院黨組多次召開專題會議研究、部署整改措施，并落實了對查擺的問題臺帳式管理、備案審批和掛銷號三項制度，針對具體問題、具體事項、具體人逐項5制定整改措施并明確整改時限，由分管領導簽字認可；對需要長期整改的，不斷健全機制，繼續(xù)抓好整改。四是加強制度建設，建立長效工作機制。我院先后下發(fā)了《審判質(zhì)量管理考核辦法》及補充規(guī)定、《案件調(diào)解信訪考核規(guī)定》、《關(guān)于發(fā)改案件處理流程管理實施意見》等規(guī)章制度。通過各項制度的不斷建立健全，我院的執(zhí)法行為不斷規(guī)范、執(zhí)法水平明顯提高，案件卷宗優(yōu)秀率達到98.5%，合格率達到100%，人民群眾對法院執(zhí)法行為的滿意率大幅度提升。三是不斷加強黨風廉政建設，杜絕違法違紀事件。今年年初，在全院層層簽訂了黨風廉政建設責任書和一般干警公正執(zhí)法廉潔自律保證書。在此基礎上，建立反腐倡廉工作“一把手”工程，由我擔任全院廉政建設的第一責任人，對本院的反腐倡廉工作負總責，各分管院長對分管部門的反腐倡廉工作負領導責任，對出現(xiàn)問題的庭室和干警實行“一票否決”，筑牢了全院干警廉潔自律的思想防線。同時，繼續(xù)在全院推行干警述廉、評廉、考廉的“三廉”制度，收效顯著。今年以來，全院沒有發(fā)生一起違法違紀事件。（三）深化司法改革，促進各項審判工作全面提高今年以來，我院不斷加大司法體制改革創(chuàng)新力度，實現(xiàn)了案件質(zhì)量和效率的全面提高。一是加強了對案件調(diào)解工作的考核管理。為強化案件調(diào)解工作，制定了《關(guān)于案件調(diào)解的考核獎懲規(guī)定》，明確規(guī)定對案件調(diào)解工作實行年度目標考核。具體工作中：一是強化調(diào)解意識，提高干警責任心。先后多次召開了調(diào)解工作調(diào)度會議，并堅持把調(diào)解作為考評法官業(yè)績的一項重要指標，進一步增強了廣大法官6的調(diào)解意識。二是講求調(diào)解藝術(shù)，增強調(diào)解水平。教育干警準確把握調(diào)解火候，掌握調(diào)解時機，靈活運用多種調(diào)解方法，堅持把“一二三四”調(diào)解法貫穿于案件審理的各個環(huán)節(jié)，有效提高了調(diào)解工作的質(zhì)量和水平。三是健全調(diào)解機制，完善調(diào)解網(wǎng)絡。在立案庭設立了專門的調(diào)解組，負責案件的證據(jù)交換和庭前調(diào)解；加大庭審調(diào)解力度，將調(diào)解工作貫穿于審判的始終；充實人民法庭力量，健全完善民調(diào)網(wǎng)絡，進一步增強了調(diào)解效果。四是加強規(guī)范管理，強化考核監(jiān)督。把調(diào)解結(jié)案率的高低、調(diào)解辦案的效果作為民商事審判的考核重點，實行一月一通報，一季度一考核，并建立了審判質(zhì)量評價、分析和監(jiān)督制度，進一步加大了對訴訟調(diào)解工作的管理力度。二是進一步加強了信訪工作。我院從提高認識、健全機制、源頭治理、社會聯(lián)動四個環(huán)節(jié)入手，建立并實行了“四位一體”涉法信訪新機制。一是通過更新觀念，提高認識，在全院干警中牢固樹立起“大信訪”工作理念；二是不斷建章立制，規(guī)范程序，落實了對信訪案件的分類流程管理；三是堅持關(guān)口前移，提高案件質(zhì)量，實現(xiàn)了對信訪案件的源頭綜合治理；四是依靠內(nèi)外協(xié)調(diào)，社會聯(lián)動，在全社會積極構(gòu)建起立體式全方位信訪防控工作格局。另外，建立了四級上訪處罰制度，即對引起到區(qū)上市赴省進京上訪案件的干警，分別給予相應的經(jīng)濟處罰，使信訪案件明顯減少。三是認真做好人民陪審員選任工作。為確保選任工作的公正，我院結(jié)合本院實際，與人大共同商定了人民陪審員的具體人數(shù)。經(jīng)過區(qū)、鎮(zhèn)兩級黨委、政府層層嚴格篩選推薦，我院認真選拔，共選出24名人民陪審員。其中，中共黨員20名，黨外人士47名，來自人大、政府、教育、婦聯(lián)、工會、共青團等各行各業(yè)。這些陪審員全部具有大專以上文化學歷，其中擁有本科學歷的有13人，占全部人員的54.2%。為我院今后更好的開展審判工作提供了有利條件。四是大力加強教育培訓和評比考核工作。為切實提高干警的司法能力，我院落實了五項工作措施。一是在全院一線法官中間廣泛開展了一次庭審技能大賽。由分管院長牽頭，審監(jiān)庭長、監(jiān)察室主任、民一庭庭長等作為評委，共同對全院所有一線法官的庭審技能進行了認真考核評比，找出每位法官在庭審中存在的不足，規(guī)范了庭審活動，取得了明顯成效。二是組織審判骨干為全院干警舉行了專項業(yè)務講座。由院領導帶頭，并安排5名業(yè)務庭庭長，利用二個月的時間，就最新的司法解釋、疑難法律問題，對全院干警進行了系統(tǒng)培訓，提高了干警們的政治素質(zhì)和業(yè)務能力。三是舉行了綜合業(yè)務考試。考試內(nèi)容涉及了刑法、民法、合同法、黨風廉政建設等領域，全院干警認真參加，全部采用閉卷形式。干警參考率達到100%，從考試成績來看，效果良好。四是加強了對選調(diào)生的教育培養(yǎng)工作。專門組織尚未通過司法考試的選調(diào)生到省法官學院進行專題培訓。今年我院參加考試的3名選調(diào)生全部通過司法考試，至此，我院所有選調(diào)生都通過了司法考試，為法院后備人才的培養(yǎng)奠定了堅實的基礎。五是強化了法警實戰(zhàn)能力的提高。通過強化法警警營式管理模式，積極推行外勤工作警務化，增強了法警快速反應能力，提高了實戰(zhàn)水平，使我院的外勤工作更加規(guī)范有序。今年以來，我院法律文書送達準確率和送達期限合法率均達到100%，當事人到庭率有了較大提高，有效地提高了辦案效率。8五是強化了對發(fā)改案件的流程管理。工作中，對被上級法院發(fā)回重審或改判的案件，由監(jiān)察室立案審查辦案干警廉政問題，提出審查意見后，經(jīng)院考評委員會集體討論，形成初步處理意見，案件承辦人無異議的，經(jīng)院長審批后實行；承辦人有異議的，可書面進行答辯，經(jīng)審委會集體研究后形成最終處理意見。今年以來，對發(fā)回重審或改判的7案的承辦人，共17人次進行了經(jīng)濟處罰。該辦法的實施，有效地規(guī)范了干警們的司法行為。今年1—12月份，全院共發(fā)回重審和改判案件11件，同比下降59%，案件質(zhì)量和效率穩(wěn)步提高，法院社會整體形象得到進一步提升。這一做法得到省高院和市法院的充分肯定。今年10月份，在我院召開的全市法院紀檢監(jiān)察工作經(jīng)驗推廣座談會上，我們做了經(jīng)驗介紹。六是落實了“十加一”審判質(zhì)量和效率評估考核體系。為了更加客觀真實地反映、評估和考核審判工作，專門成立了考核領導小組，對整個考核工作強化了監(jiān)督指導，定期檢查各項考核的具體落實情況。同時，在全院設立辦案能手排行榜，每月定期通報每位審判人員的辦案數(shù)量、結(jié)案率、調(diào)解率、撤訴率等，充分激發(fā)了干警的工作積極性。工作中，不斷提高信息化在審判管理中的應用力度，實現(xiàn)了案件從立案、審判、執(zhí)行、監(jiān)督、歸檔全程網(wǎng)絡化和信息化管理，做到了對審判流程各個環(huán)節(jié)檢查考核標準的量化，特別是對審（執(zhí)）限的監(jiān)督，起到了預警作用。今年以來，全院的各類案件平均審（執(zhí)）期限縮短了18天。同時，由審監(jiān)庭修訂了《卷宗評查規(guī)定》，制定了詳細的評查標準和扣分項目。對卷宗評查階段發(fā)現(xiàn)的問題，由審監(jiān)庭召集各庭辦案人員限期改正，既提高卷宗質(zhì)量，又保證類似錯誤不再發(fā)生。今年9以來，全院卷宗評查優(yōu)秀率達到了98.5%，合格率達到了100%。通過實行“十加一”審判質(zhì)量和效率評估考核體系，使我院案件質(zhì)量、效率有了明顯提高。（四）不斷拓寬服務途徑，為全區(qū)經(jīng)濟快速發(fā)展創(chuàng)造良好法制環(huán)境一是明確目標，落實責任，積極開展招商引資工作。我院繼續(xù)把招商引資工作作為今年的一項重要工作來抓。先后落實了招商引資工作個人責任制及相應的獎懲措施，建立招商引資工作個人任務配檔表，把招商引資任務指標明確到具體的庭室和個人。今年1—12月份，全院招商工作實際到位資金6371余萬元，完成任務數(shù)的297.7%。二是拓寬服務領域，落實服務措施。我院積極拓展服務領域，依法為企業(yè)提供全方位、多渠道的法律服務。工作中，認真落實“四定”聯(lián)系制度，即定人、定責、定點、定期，院領導帶頭深入企業(yè)了解法律需求，堅持在服務針對性上下功夫，受到了企業(yè)好評。三是虛心征求企業(yè)意見，不斷提高服務水平。今年召開了執(zhí)法執(zhí)紀監(jiān)督員座談會，分別邀請了新方礦業(yè)公司、板橋酒業(yè)公司等多家企業(yè)負責人進行座談，詳細介紹了法院工作開展情況，虛心征求司法服務的意見和建議，找準了服務發(fā)展的著力點。一年來，共發(fā)出征詢意見函216余封，向涉訴企業(yè)提出司法建議192（五）圍繞服務審判加強后勤行政管理，保障法院工作規(guī)范運轉(zhuǎn)一是加強信息調(diào)研和后勤服務，保障法院工作規(guī)范運轉(zhuǎn)。為份，糾正不規(guī)范合同文本317份，為企業(yè)挽回經(jīng)濟損失479萬元。10強化調(diào)研信息工作，我院黨組于年初與各業(yè)務庭室和人民法庭簽訂了《調(diào)研信息和宣傳報道工作崗位目標責任書》。1—12月份，全院形成各類信息調(diào)研材料308篇，被區(qū)以上領導機關(guān)采用67篇，被各類媒體采用稿件175篇，其中中央級22篇、省級26篇、市級85篇、縣級42篇,進一步宣傳了法院工作和法官事跡，擴大了審判工作的社會影響。在后勤行政工作方面，政治處、辦公室、研究室等部門的同志立足本職，在服務審判工作、改善執(zhí)法條件方面做了大量工作，在工資調(diào)整、財務、車輛、檔案管理、文書、文印、司法統(tǒng)計等方面，確保了審判工作的需要。二是實現(xiàn)行政管理科學化，提高機關(guān)工作效能。通過對干警考勤實行指紋管理，嚴格了干警上下班制度，杜絕了遲到、早退現(xiàn)象的發(fā)生。另外，今年7月，我院還撥出專款，建成了法院機關(guān)及人民法庭庭審監(jiān)控系統(tǒng)，強化了對庭審活動的監(jiān)督管理。院領導及審監(jiān)庭可以通過微機管理系統(tǒng)，對立案大廳、審判法庭及人民法庭的立案、庭審、收費等活動，進行實時監(jiān)控。有效監(jiān)督了干警的執(zhí)法活動，規(guī)范了司法行為，促進了司法公正。三是強化基層基礎建設，努力創(chuàng)建“五化法庭”。我院繼續(xù)堅持工作重心、工作任務、工作精力、工作責任等“四個下移”，從政策指導、經(jīng)費保障、物質(zhì)裝備等方面切實向一線傾斜。一方面，全面加強了對法庭工作的監(jiān)督指導。院法庭工作領導小組每周五下午定期召開例會，專題研究解決法庭案件審理、日常工作中遇到的疑難復雜問題。另一方面，通過加大投入力度，進一步完善了連接法庭的局域網(wǎng)及法院信息綜合管理系統(tǒng)，開通了遠程辦案監(jiān)控系統(tǒng)，裝備了手提電腦、掃描儀等先進辦公設備，極大地改善了法庭的辦公條件。同時，我院還著力加強了軟環(huán)境方面11建設，法庭工作人員一律要求著裝整齊、語言文明、舉止得體，實行了法庭干警補助制度、駐庭制度、回庭就餐制度等，并狠抓了落實，使“安心工作、精心審判、熱心服務”成為法庭干警的自覺行動，著力營造了公正文明的司法氛圍。另外，我院還積極爭取地方黨委、政府對法庭工作的支持，促進了法庭工作的快速發(fā)展。二、工作中存在的缺點和不足一年來，我院各項工作都有了新的發(fā)展，但通過認真檢查，發(fā)現(xiàn)還存在一些問題和不足。一是調(diào)解工作還不夠規(guī)范和完善，今年我們出臺了調(diào)解工作考核辦法，采取了一些措施，但投入的精力不夠到位，少數(shù)干警調(diào)解意識不強，對調(diào)解工作的新思路、新辦法不多，從調(diào)解工作的實際效果看,與上級法院要求還有較大差距；二是司法改革的深度和廣度還不夠，盡管我們的司法改革取得了一定成效，得到了上級法院的肯定，但是缺乏推得出、叫得響的創(chuàng)新成果，改革的深化和延伸不到位，這是我們今后的努力方向；三是有的庭室和個人學習觀念不強，工作標準不高，進取意識不強，主要表現(xiàn)在庭審質(zhì)量不高，辦案質(zhì)量、效率較差，容易造成信訪案件發(fā)生；四是有的干警工作缺乏譜氣，就案辦案，不注重案件社會效果，“執(zhí)行難”的問題還沒有從根本上得到解決；五是少數(shù)干警存在宗旨觀念不高、群眾觀念不強和服務意識差的問題，主要表現(xiàn)在審判作風粗暴，工作作風簡單，生活作風不檢點等；六是個別干警廉潔自律意識不強，甚至想方設法利用審判權(quán)、執(zhí)行權(quán)，對當事人“吃、拿、卡、要”，有的與當事人、律師拉拉扯扯，關(guān)系不清，很可能造成“關(guān)系案”、“人情案”的發(fā)生；七是有的同志對隊伍中存在的問題不愿管、不敢查，即12使發(fā)現(xiàn)問題也千方百計捂著蓋著，給一些有問題的干警造成了“僥幸心理”；八是少數(shù)庭室忽視信息調(diào)研工作，不注意提高理論研討水平，使工作浮在表面，后勁不足。對上述問題，在今后工作中，我們應采取有效措施，切實加以解決。三、我院下步的基本工作思路和打算20xx年是深入貫徹黨的十六屆五中全會精神，全面加強黨的執(zhí)政能力建設，繼續(xù)為實現(xiàn)小康社會目標奮斗的重要一年。新的形勢對人民法院工作提出了更高要求。面對新形勢、新任務、新要求，全院上下必須進一步統(tǒng)一思想，提高認識，增強工作責任感和使命感，繼續(xù)發(fā)揚“開拓進取，爭創(chuàng)一流”的精神，扎扎實實地做好各項工作，更好地為改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供良好的司法服務。為此，根據(jù)區(qū)委和上級法院的部署和要求，結(jié)合我院實際，經(jīng)黨組研究制定如下工作意見。（一）20xx年我院工作總的指導思想是：以黨的十六屆五中全會精神為指導，以“公正與效率”為主題，以“公正司法，一心為民”為基點，以司法改革為動力，以人民法院基層建設為基礎，以建設高素質(zhì)法官隊伍為保證，堅持從實際出發(fā)、實事求是的原則，大力倡樹求真務實、樸實無華的工作作風，突出強化嚴管理、強隊伍、深改革、重實效“四個意識”，全面加強隊伍建設打基礎，深化審判管理上層次，提高執(zhí)行效率樹形象，強化服務措施促發(fā)展，嚴懲各類犯罪保穩(wěn)定，完善機制改革強效能。推進以審判為中心的各項工作健康發(fā)展，為全面建設小康社會提供有力的司法保障和優(yōu)質(zhì)的法律服務。（二）工作目標：進一步強化創(chuàng)新意識，提高工作水平，力爭全年工作綜合考評名列全市法院前茅。具體工作中，把增強司13法能力、提高司法水平作為工作的出發(fā)點和落腳點，突出審判管理、司法改革、隊伍建設、服務大局“四項”工作，審判質(zhì)量、辦案數(shù)量和辦案效果力爭有新的突破，各業(yè)務庭人均辦案達100件以上，調(diào)撤率達80%以上，確保干警隊伍不出一起違法違紀的人和事，確保辦案數(shù)量和質(zhì)量穩(wěn)步攀升，確保法院形象和社會公信度有進一步提高，確保全面完成各項工作任務。圍繞上述任務和目標，著重抓好以下幾項工作：一是以深入學習十六屆五中全會精神活動為有效載體，全面加強隊伍建設。明年我院的隊伍建設，要按照上級的部署要求，以“深入學習十六屆五中全會精神”活動為有效載體，堅持以班子建設為核心，以思想教育為先導，以廉政建設和能力建設為重點，進一步建立健全干警隊伍的管理、激勵、防范機制，確保我院干警隊伍保持良好的精神狀態(tài)，繼續(xù)實現(xiàn)“無違法違紀事件”目標，突出抓好四點。（1）抓好班子建設，發(fā)揮堅強核心作用。本著“抓龍頭，帶隊伍，弘揚團隊精神，形成整體合力”的隊伍建設理念，堅持把搞好班子建設作為全院隊伍建設的首要任務，以提高覺悟、增強責任、提高素質(zhì)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、改進作風為重點，高標準，嚴要求，大力加強領導班子建設，要求每一位領導干部，自覺做到“五個帶頭”，一是帶頭講學習，堅持理論學習不放松。努力提高自身政治素質(zhì)、黨性修養(yǎng)、理論水平和司法能力。二是帶頭講團結(jié)，堅持貫徹民主集中制原則，充分發(fā)揮班子的整體效能，切實增強凝聚力、向心力、感召力。三是帶頭講責任，樹立干事創(chuàng)業(yè)精神，在其位，謀其政，干其事，負其責，帶頭辦案，求真務實，發(fā)揮好表率作用。四是帶頭講廉政，模范遵守上級有關(guān)審判紀律、組14織紀律和廉政紀律等方面的規(guī)定，嚴以律己，清正廉明，在廉政建設上為全體干警樹立榜樣。五是帶頭講改革，大興調(diào)研之風，堅持與時俱進，深入調(diào)查研究，積極探索，勇于創(chuàng)新，不斷深化司法改革，把我院的工作推進到一個新的層次。（2）抓好理論學習，提高整體素質(zhì)。20xx年，全院要全面實施人才興院戰(zhàn)略，加強黨性修養(yǎng)教育學習，不斷改進教育學習制度，調(diào)整教育學習內(nèi)容，采取聘請專家授課，理論研討、庭審觀摩、業(yè)務理論考試，選派到法官學院學習等多種方式，有組織、有計劃地加強教育培訓。繼續(xù)深入開展“崗位大練兵”活動，通過評選“辦案能手”、“調(diào)解標兵”、“執(zhí)行能手”、“優(yōu)秀法律文書”等方式，提高干警的業(yè)務技能，促進隊伍素質(zhì)的整體提高。（3）抓好作風建設和廉政建設，樹立良好形象。以全面落實黨風廉政建設責任制為核心，突出抓好以下四點：一是抓好黨風廉政建設責任制的落實，實現(xiàn)廉政建設和反腐敗工作的經(jīng)常化、規(guī)范化、制度化，對措施不力，出現(xiàn)問題的庭室和個人，堅決追究有關(guān)責任人的責任；二是認真執(zhí)行最高法院“四項制度”和中院提出的“六條禁令”，嚴肅查處違法違紀事件，純潔干警隊伍；三是繼續(xù)深入開展“述廉、評廉、考廉”活動，認真落實好法官懲戒、談話等各項廉政制度，確保高壓不斷、警鐘長鳴；四是進一步完善干警不愿為的自律機制、不敢為的懲戒機制、不能為的防范機制和不必為的激勵機制，從源頭上搞好預防。確保不出現(xiàn)任何違法違紀的人和事。以此促進工作作風的轉(zhuǎn)變，切實樹立起法院的良好形象。（4）抓好制度落實，強化爭先創(chuàng)優(yōu)意識。深入實施制度管15院戰(zhàn)略，進一步健全和完善各項規(guī)章制度和考核辦法，全面推行法官與審判輔助人員的分類管理，重點完善業(yè)績評價體系、經(jīng)常性考察、考核制度和選人用人機制。突出加大落實力度。各職能部門要切實履行職責，嚴格檢查，嚴格管理，認真抓好規(guī)章制度的落實。同時，在全院倡導樹立“院興我榮、院衰我恥”意識，努力造就“鼓實勁、干實事、求實效”和“獎勤罰懶”的風氣，充分調(diào)動廣大干警的工作積極性，切實增強責任心，推動各項工作順利開展。各庭室要力爭20xx年在全市法院對口評比中進入前三名。二是以維護社會穩(wěn)定、促進公平與正義為目標，全面加強審判和執(zhí)行工作。20xx年全院的審判和執(zhí)行工作總體思路是：審判工作抓質(zhì)量，減少發(fā)改案件；執(zhí)行工作抓效率，減少信訪案件；立案工作抓準確，奠定審判、執(zhí)行工作基礎;審判監(jiān)督抓細致，加大錯案責任追究力度。突出抓好“五個重點”，全面發(fā)揮好審判職能作用，確保審判和執(zhí)行工作取得新的進展。（1）突出抓好各類案件的審理和執(zhí)行。圍繞營造穩(wěn)定的社會環(huán)境和良好的法治環(huán)境。在刑事審判方面，繼續(xù)深入開展“嚴打”