醫(yī)學(xué)心理測(cè)試宣教ppt培訓(xùn)課件

心理測(cè)試醫(yī)療課件心理測(cè)試：如果可以讓你有一種超能力，你會(huì)想要有哪一種?1.穿越時(shí)光術(shù)2.隱形透明術(shù)3.神秘讀心術(shù)4.青春不老術(shù)大家玩游戲咯！測(cè)試結(jié)果及分析：1、穿越時(shí)光術(shù)你的時(shí)間都浪費(fèi)在發(fā)呆、胡思亂想、做白日夢(mèng)：這類型的人個(gè)性很被動(dòng)，想法天馬行空，可是都只限于想而不實(shí)際行動(dòng)。2、隱形透明術(shù)你的時(shí)間都浪費(fèi)在看電視、上網(wǎng)瞎看一通：這類型的人個(gè)性內(nèi)向不喜歡跟人有實(shí)際上的接觸，凡事都跟人保持距離，不喜歡成為注目的焦點(diǎn)，寧愿躲在一邊自己做自己的事情，但是都跟正事無(wú)關(guān)。3、神秘讀心術(shù)你的時(shí)間都浪費(fèi)在打牌、講電話、閑聊八卦：這類型的人好奇心很強(qiáng)，喜歡吸收不同的信息，包括八卦，是一個(gè)小型的廣播電臺(tái)，而且很喜歡到處哈拉，常常跟朋友講八卦講到電話線都快燒掉了，要注意，你的電話費(fèi)可能常常會(huì)暴增喔!4、青春不老術(shù)你的時(shí)間都浪費(fèi)在逛街、照鏡子、保養(yǎng)身材：這類型的人非常的自戀，他認(rèn)為把自己打扮的美美的是一件很開(kāi)心的事情，而且認(rèn)為自己真的就是這么的美麗，永遠(yuǎn)保持美貌感覺(jué)是很棒的，根據(jù)很多統(tǒng)計(jì)喜歡自拍、喜歡照鏡子…等等，這類型的占蠻多數(shù)的。一、心理測(cè)試的定義心理測(cè)試是一種比較先進(jìn)的測(cè)試方法，它是指通過(guò)一系列手段，將人的某些心理特征數(shù)量化，來(lái)衡量個(gè)體心理因素水平和個(gè)體心理差異的一種科學(xué)測(cè)量方法。二、心理測(cè)試的種類心理測(cè)驗(yàn)是判定個(gè)別差異的工具，個(gè)別差異包括很多方面，并可在不同的目的與不同的情境下去研究，這就使測(cè)驗(yàn)具有了不同的類別和功用。舉例：成就測(cè)驗(yàn)、人格測(cè)試、心理年齡測(cè)驗(yàn)心理年齡測(cè)驗(yàn)：某天去游樂(lè)園玩，有個(gè)小丑走過(guò)來(lái)一定要你買他一只氣球，你會(huì)選什么顏色的?【A】紅【B】橙【C】黃【D】綠【E】藍(lán)【F】紫【G】黑【H】白大家玩游戲咯！顏色判斷自己的心理年齡結(jié)果分析：

[紅：心理年齡27-31歲]紅色等于激情，27歲正是我與爭(zhēng)鋒的黃金年齡。[橙：心理年齡17-21歲]橙色沒(méi)有紅色那樣鮮艷，卻也有紅色的影子，故此適合初入職場(chǎng)的青年們。[黃：心理年齡32-34歲]黃色有著一種優(yōu)雅的格調(diào)，往往適合30后的人們享受生活的樂(lè)趣[綠：心理年齡22-26歲]綠色是環(huán)保色。工作中時(shí)時(shí)刻刻面對(duì)著電腦等的輻射，所以綠色是他們向往的顏色。[藍(lán)：心理年齡40-45歲]藍(lán)色顧名思義代表著一絲憂郁，40歲的人們往往考慮的更多，顧及的也就更多，心智也成熟了更多。[紫：心理年齡45歲]紫色是高貴色，只有當(dāng)你有一定的經(jīng)驗(yàn)人生到了一定的地步才能領(lǐng)悟到暮然回首，那人卻在燈火闌珊處的境界。[黑：心理年齡35-39歲]黑色擁有著包容萬(wàn)物的精神，在工作生活中混跡了也算是多年了吧!自然能笑開(kāi)一步，海闊天空了。[白：心理年齡17歲]白色代表純潔。還沒(méi)有看透社會(huì)的真諦想必心理年齡還沒(méi)到一定的程度吧!三、正確與錯(cuò)誤的測(cè)驗(yàn)觀

正確的測(cè)驗(yàn)觀：測(cè)驗(yàn)是重要的心理學(xué)研究方法之一，是決策的輔助工具。心理測(cè)試作為研究方法和測(cè)量工具尚不完善。心理測(cè)試的最大問(wèn)題是理論基礎(chǔ)不夠堅(jiān)實(shí)。科學(xué)地看待測(cè)試，防止亂編濫用。錯(cuò)誤的測(cè)驗(yàn)觀：測(cè)試萬(wàn)能論、測(cè)試無(wú)用論、文化公平測(cè)試（只有相對(duì)的文化公平，沒(méi)有絕對(duì)的文化公平）、心理測(cè)試即智力測(cè)驗(yàn)。

本節(jié)重點(diǎn)難點(diǎn)心理測(cè)試的優(yōu)缺點(diǎn)四、心理測(cè)試的優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)1、心理測(cè)試在員工招聘中的優(yōu)點(diǎn)，主要有