公司年會活動策劃計劃范本（四篇）

第3頁共3頁公司年會活動策劃計劃范本____年即將到來，為展現(xiàn)公司日新月異、蓬勃發(fā)展的良好風(fēng)貌，增進友誼、增強凝聚力，公司決定于____年____月____日舉辦一場聯(lián)歡會來答謝各位員工一年來辛勤的工作與默默付出。一、年會主題增加公司于員工之間的凝聚力二、年會地點辦公區(qū)大會議室三、年會時間安排（1）年會策劃及準備期（____月____日至____月____日）：本階段主要完成通知、節(jié)目收集、主持人確定。（2）年會協(xié)調(diào)及進展期（____月____日至____月____日）：本階段主要完成節(jié)目安排表、禮儀小姐確定、音響確定、物品購買。（3）年會倒計時期（____月____日）：本階段主要完成年會全過程確定（包括節(jié)目單確定）。（4）年會正式演出時間：____年____月____日晚19：____至21：30四、年會節(jié)目報名方式1、及時通報名、電話報名、現(xiàn)場報名2、聯(lián)系人：____3、聯(lián)系方式：____五、參會人員____、____、____、……六、年會節(jié)目要求1、歌曲類：（1）喜慶、祥和、熱烈的歌曲；（2）青春、陽光、健康、向上；（3）與以上主題相關(guān)的原創(chuàng)歌曲。2、舞蹈類：（1）積極向上、寓意深刻的藝術(shù)性舞蹈；（2）具有高科技時代氣息的創(chuàng)意性舞蹈。（3）喜聞樂見的街舞、現(xiàn)代舞、健美操、武術(shù)等；（4）相關(guān)歌曲的伴舞。3、曲藝類：（1）喜慶、熱鬧反映生活的的相聲、小品；（2）經(jīng)典的傳統(tǒng)曲藝類節(jié)目（戲曲、話劇、評書等）；（3）其它類型的曲藝節(jié)目（樂器類）。4、每個部門所報節(jié)目不限；5、提倡跨部門組合報名；七、年會進行流程1、參會人員入場2、主持人宣布年會開始3、總經(jīng)理董事長講話對年終做總結(jié)表彰員工4、表彰各部門負責(zé)人做度工作總結(jié)與計劃。對優(yōu)秀員工予以表彰為優(yōu)秀員工發(fā)獎優(yōu)秀員工發(fā)言5、聯(lián)歡會節(jié)目表演6、互動小游戲7、閉幕詞公司年會活動策劃計劃范本（二）一：評選目的獎勵優(yōu)秀節(jié)目，做到相對公正公平。尊重領(lǐng)導(dǎo)意見，同時聽取群眾意見。提高員工積極性，提升節(jié)目質(zhì)量，讓我們的年會更精彩。二：晚會時間：____年____月____日13：00-21：00（____小時）晚會地點：元一希爾頓三、節(jié)目評委（____人）張斐、陳紅艷、孫濤、范悅、慈姍姍、謝梅、李秀榮、夏方芳分數(shù)統(tǒng)計：佘紅娟四、評分方式1、評分標準：每個節(jié)目滿分____分（內(nèi)容及形____分;表演狀態(tài)____分;表演效果____分;形象氣質(zhì)____分;連貫性____分;人氣____分）;本次年會節(jié)目一等獎、二等獎、三等獎將會根據(jù)評委分數(shù)的高低評選年會節(jié)目名次及獎項，其他特色獎項由各評委依照各獎項評選標準進行篩選，得票數(shù)最多者獲獎。分數(shù)或得票數(shù)相同時進由評委組行后續(xù)投票篩選。2、評分細則：公司年會獎品方案3、計分方法：3.1各評委根據(jù)以上評分標準，客觀、公正地評出各節(jié)目得分。3.2本次評選以____分為分，最低基準分為____分，所有節(jié)目必須高于基準分才可參與評獎。3.3去掉一個分與一個最低分，余下取平均值為節(jié)目最后得分。____年會總共分為三個篇章，每個篇章結(jié)束主持人公布該篇章各節(jié)目分數(shù)。____節(jié)目分數(shù)相同時由評委組進行投票仲裁決定名次。3.6本次年會節(jié)目一等獎、二等獎、三等獎將會根據(jù)評委分數(shù)的高低評選年會節(jié)目名次及獎項，其他特色獎項由各評委依照各獎項評選標準進行篩選，在評選特色節(jié)目時，每個特色獎項每個評委只能選一個節(jié)目，得票數(shù)最多者獲獎。分數(shù)或得票數(shù)相同時進由評委組行后續(xù)投票篩選。五、獎項獎品設(shè)置六、獎項公布1：年會結(jié)尾根據(jù)節(jié)目分數(shù)高低及特色獎項得票數(shù)評選節(jié)目名次及獲獎名單;2：領(lǐng)導(dǎo)頒發(fā)獎狀及獎品。公司年會活動策劃計劃范本（三）一、企業(yè)年會的意義年會是企業(yè)重大節(jié)日！1、年會的綱領(lǐng)：為了父母的微笑，我在努力的路上！2、操辦原則：怎么讓員工有感覺就怎么來3、企業(yè)的靈魂：經(jīng)營好員工的動力，實現(xiàn)員工的夢想，順便實現(xiàn)老板的夢想！4、年會的核心：讓員工明年在公司拼命做事！5、年會的目的：拉動①拉動員工a、是為了減少員工流失，用活動來留住員工；讓員工興奮采取行動，讓更多的員工看到跟公司干的希望；展示公司輝煌，讓員工家庭更支持自己在公司干；所以年會一定要與往年不一樣，一定要讓員工有感覺；讓員工明年賺到更多的錢！b、是為了激發(fā)員工的動力、調(diào)動員工的積極性，讓員工在新年伊始就對工作產(chǎn)生高度熱情，迅速進入工作狀態(tài)。②拉動顧客a、一定要邀請一些我們的大客戶來參加我們的年會，在年會的現(xiàn)場讓我們客戶感到神圣，感恩我們的客戶，并且向客戶展示我們的團隊及公司文化，借此向客戶傳遞印象！b、可以邀請一些意向客戶來參加年會，在年會的現(xiàn)場讓老客戶做分享，以此來打動新客戶，讓新客戶對公司產(chǎn)生良好印象。③拉動其他力量a、邀請幾位上下游或者合作伙伴，向他們展示我們的規(guī)劃及團隊，以此來增加他們對我們的信心及依賴度。b、邀請幾位地方相關(guān)部門的（或者行業(yè)）領(lǐng)導(dǎo)，向他們展示我們的文化及對地方（或者行業(yè)）的拉動性公司年會活動方案策劃貢獻度（如：我們要成為某地區(qū)的納稅大戶等），獲得支持二、企業(yè)年會前期準備：A、籌劃準備：1、確定會務(wù)主要負責(zé)人，成立籌備組2、制作年會企劃書（樣本），確定主題及活動框架3、提供年會流程計劃與年會節(jié)目供選菜單4、提供會場及舞臺布置設(shè)計方案與效果圖公司年會活動策劃計劃范本（四）一、活動目的及意義增強集團核心凝聚力,及項目市場競爭力,整合各方資源資源,再創(chuàng)輝煌.調(diào)動員工的激極性,使其充分感受企業(yè)的關(guān)懷與關(guān)愛、提升員工的企業(yè)歸屬感與認同感.回顧昨天、感受今天、展望明天表彰業(yè)績優(yōu)秀的公司內(nèi)部優(yōu)秀員工,通過激勵作用,將全體員工的主觀能動性充分調(diào)動起來,投入到未來的工作之中.二、活動內(nèi)容（一）年會環(huán)節(jié)設(shè)置環(huán)節(jié)設(shè)置-年會主體部分由三大樂章組成,環(huán)環(huán)相扣,逐步將晚會推向高潮.第一樂章精彩回顧1.開場節(jié)目2.領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言3.啟動儀式第二樂章龍騰盛會1.精彩演出2.抽獎3.互動游戲第三樂章展望未來1.員工表彰2.領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)3.全體拜年（二）年會活動流程18：