企業(yè)社會責任與可持續(xù)發(fā)展

企業(yè)社會責任與可持續(xù)發(fā)展教授簡介主要經(jīng)歷：1961年生，在商業(yè)、公安、政府等部門工作多年，1995年調入原長沙電力學院，1996年破格晉升副教授，1999年破格晉升教授，1998-1999年為中央黨校訪問學者，曾任長沙理工大學經(jīng)濟學院院長，中南大學博士研究生。主要職務：長沙理工大學經(jīng)濟與管理學院黨委書記、教育部重點人文社會科學研究基地---中部經(jīng)濟社會發(fā)展研究中心湖南區(qū)學術委員、湖南省循環(huán)經(jīng)濟研究基地首席專家、湖南省重大決策理論專家咨詢委員會委員、首屆湖南省優(yōu)秀青年社會科學專家。主要研究領域：循環(huán)經(jīng)濟與可持續(xù)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟與新型工業(yè)化、國有經(jīng)濟改革、企業(yè)社會責任與企業(yè)文化等。主要成果：主持國家級課題兩項，湖南省社會科學基金重大項目一項參與兩項，其他省級課題等20多項；發(fā)表論文200多篇，出版著作（含合著）9部，主持研究成果獲得省級獎一等獎2項，二等獎3項，省“五個一工程”獎3項。主要內容關于企業(yè)社會責任關于企業(yè)可持續(xù)發(fā)展關于企業(yè)責任競爭力第一部分：企業(yè)社會責任2007年中國企業(yè)家成長與發(fā)展報告主題：企業(yè)家看社會責任企業(yè)社會責任的內涵與可持續(xù)發(fā)展的原則是緊密聯(lián)系在一起的。內涵與特點起源與背景演變與階段意義與價值問題與原因前景與對策一、企業(yè)社會責任的內涵與特點1、企業(yè)社會責任：企業(yè)社會責任也叫公司社會責任（CorporateSocialResponsibility，簡稱CSR），至今沒有公認的定義，只有相關內容的描述。主要是指企業(yè)在決策與經(jīng)營活動中有義務和責任處理好相關利益者之間的關系。這種關系往往超越了傳統(tǒng)意義上的企業(yè)所具有的性質與所承擔的義務與責任范圍，所以具有社會性，是社會性的責任。2、企業(yè)社會責任的內涵：一般包括四大方面：經(jīng)濟責任、社會或法律、倫理或道德或慈善、生態(tài)環(huán)境。這四大方面的每一個擴展，具有一定人邏輯關系，體現(xiàn)了社會發(fā)展的階段與水平。3、特點的三個方面：自愿性、延伸性、約束性、間接損益性4、討論企業(yè)社會責任問題，本質上體現(xiàn)的是對企業(yè)功能與角色的認識的演變，主要是從社會大系統(tǒng)的角度認識問題。二、企業(yè)社會責任的起源與背景1、工業(yè)化：企業(yè)在工業(yè)化進程中擔當主角，而工業(yè)化并不只是一個經(jīng)濟問題，它是人類社會發(fā)展的一個重要階段，企業(yè)影響向其他領域的擴大與滲透，因此企業(yè)成為了社會的主角，僅僅發(fā)揮經(jīng)濟功能是不夠的，必須承擔社會責任。2、市場化：現(xiàn)代意義上的市場化與工業(yè)化的進程具有高度的一致性。而市場化實際上將人們的生產(chǎn)與生活都納入了市場關系之中。3、國際化：工業(yè)化發(fā)達國家首先注意到并重視企業(yè)社會責任問題，隨著經(jīng)濟活動國際化，先進的理念與制度必須成為共同遵守的規(guī)則，企業(yè)社會責任成為了這種規(guī)則的有機組成部分而在全世界傳播。4、產(chǎn)生經(jīng)濟、社會、生態(tài)等問題的企業(yè)原因，特別是生態(tài)環(huán)境問題所引起的關注與憂慮，人們對企業(yè)產(chǎn)生了越來越多指責的同時，也賦予了越來越多的期待。這種期待進一步擴展為企業(yè)的一種特殊競爭力---責任競爭力。5、企業(yè)家主觀上認識到承擔社會責任的義務與快樂。做一個更好地履行企業(yè)社會責任的企業(yè)家具有時代自豪感與成就感，從而使其成為一種新的激勵機制（當然也是一種約束機制）。三、演變與階段20世紀70年代以前：企業(yè)社會責任20世紀70年代：企業(yè)社會回應20世紀80年代：企業(yè)社會表現(xiàn)20世紀90年代：與相關利益者結合21世紀：公司公民中國的發(fā)展情況：

20世紀80年代的理論關注，

90年代的政府關注，

21世紀的企業(yè)關注四、意義與價值支持的觀點優(yōu)化企業(yè)內部、企業(yè)與社會、企業(yè)與環(huán)境的關系，實現(xiàn)企業(yè)目的與其他目的有相互促進與統(tǒng)一。有利于增強企業(yè)內部凝聚力，有利于促進社會整體發(fā)展，有利于可持續(xù)發(fā)展，有利于轉變發(fā)展方式，有利于改善企業(yè)負責與誠信的社會形象，有利于創(chuàng)造企業(yè)的社會責任競爭力。反對的觀點異化了企業(yè)性質，分散了企業(yè)目標，增加了企業(yè)負擔，推卸了其他社會組織的責任。甚至損害消費者利益（轉嫁企業(yè)社會責任成本給消費者）五、問題與原因主要問題：企業(yè)社會責任意識淡薄，責任觀念不完整社會責任能力弱，責任行為不積極，違反社會責任的觀念與行為較為嚴重主要原因：工業(yè)化和市場化不充分，發(fā)展壓力大，經(jīng)濟責任壓倒和取代其他責任理論片面，對社會責任研究少、起步晚、力量弱，政策片面，政策引導乏力，考核評價指標體系沒有建立。戰(zhàn)略空缺。六、前景與對策兩大前景：一是兩型社會或和諧社會建設中的企業(yè)責任競爭力二是開放發(fā)展中的責任競爭力。責任競爭力已經(jīng)在發(fā)達國家得到普遍研究與廣泛運用，在社會中對企業(yè)發(fā)生了積極影響。四類對策。政府對策：指導與考核。對企業(yè)，對行業(yè)，上級政府對下級政府的考核指標與支持和限制政策、信息披露政策等。企業(yè)對策：培養(yǎng)責任意識，制定責任課題的企業(yè)文化，履行社會責任，編寫社會責任報告，制定社會責任競爭力戰(zhàn)略。美國的SA8000。社會對策：公眾輿論的督促與評價，社會共識與集體意識，時代倫理道德標準，生態(tài)化、節(jié)約化的生活消費行為標準與原則。國際對策：國際貿易中的綠色壁壘第三部分：培育責任競爭力原因：為什么要培育企業(yè)的社會責任競爭力要求：培育怎樣的企業(yè)社會責任競爭力困難：培育企業(yè)社會責任競爭力面臨的哪些困難對策：從理論到政策,從思想到行動，從戰(zhàn)略到實踐案例：能源產(chǎn)業(yè)的社會責任競爭力第二部分：關于企業(yè)可持續(xù)發(fā)展可持續(xù)發(fā)展的背景我國可持續(xù)發(fā)展的歷程可持續(xù)發(fā)展的基本構架企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的含義與特點企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的保障機制一、可持續(xù)發(fā)展的背景１、工業(yè)化與可持續(xù)發(fā)展經(jīng)濟增長與發(fā)展的聯(lián)系與區(qū)別為什么會有工業(yè)化２、市場化與可持續(xù)發(fā)展３、全球化與可持續(xù)發(fā)展二、我國可持續(xù)發(fā)展的歷程１、我國歷史上的天人合一思想２、保護環(huán)境的基本國策３、中國可持續(xù)發(fā)展21世紀議程４、四大文明、三生協(xié)同、兩型社會的文明發(fā)展道路三、可持續(xù)發(fā)展的基本構架１、中國科學院的研究報告與中國可持續(xù)發(fā)展總綱。提出五大支持系統(tǒng)：生態(tài)系統(tǒng)、社會系統(tǒng)、文化系統(tǒng)２、人類可持續(xù)發(fā)展３、區(qū)域可持續(xù)發(fā)展四、企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的含義與特點１、關于含義在不改變自身性質與功能的基礎上，適應經(jīng)濟社會發(fā)展，基業(yè)長青。也就是說，理解與把握企業(yè)可持續(xù)發(fā)展與一般意義上的可持續(xù)發(fā)展有所不同。２、關于特點企業(yè)可持續(xù)發(fā)展是一種特殊的可持續(xù)發(fā)展。對其理解要注意三點。一是無論怎樣，企業(yè)作為財富生產(chǎn)經(jīng)營者的性質與功能不變。二是企業(yè)只能是經(jīng)濟社會發(fā)展的一部分。不存在獨立的企業(yè)可持續(xù)發(fā)展問題。三是企業(yè)如果能夠保持持久的適應性，即為可持續(xù)性。這也就意味著，企業(yè)必須與時俱進，適應經(jīng)濟社會發(fā)展的形勢與要求。企業(yè)缺乏可持續(xù)性，主要表現(xiàn)為對經(jīng)濟社會發(fā)展的新情況不再適應，受到了新興企業(yè)的擠壓，在競爭力日益衰弱，最終被淘汰，被新的企業(yè)所取代。并不是企業(yè)規(guī)模日益擴大，壟斷性日益突出就是企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。四是企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展的適應性是通過企業(yè)自身的發(fā)展創(chuàng)新實現(xiàn)的。企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)新包括新企業(yè)的出現(xiàn)，舊企業(yè)的消亡，企業(yè)組織形態(tài)變化，企業(yè)在社會范圍內的遷移。這就是要把握企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的發(fā)展含義。五、雅企業(yè)魚可持煩續(xù)發(fā)酒展的級保障捐機制１、芝理念慮：企畢業(yè)設作立的源根本予價值雁觀２、侄戰(zhàn)略銳：體強現(xiàn)企過業(yè)長辭遠與種整體病的主臨張與寺規(guī)劃３、潔組織惜：企上業(yè)家易組織撥、企晝業(yè)組若織（堪微觀草與宏為觀）４、偉技術劈燕：形煤成企堆業(yè)產(chǎn)爐品差議別化償?shù)谋＿呎鲜诸i段５、弦文化填：企謊業(yè)作收為社音會與糞文化糟主體社的凝史結機少制第三元部分輪：增草強企填業(yè)責雕任競訴爭力一、魚競爭霞力結脖構的謀變化二、坐責任樸競爭逢力的盈含義服與特額點三、雞增強撤責任衡競爭兵力的東措施一、填競爭銅力結幕構的持變化１、浴競爭尾力。玩由于刊競爭羽力是仔一個衰由多蜓個主份體相巨互作穩(wěn)用而羽形成轎的群限體關寒系中腦，為壟自身雷利益腫發(fā)展按而形狡成的償相對師力量胸。對穴于一念個企病業(yè)來隨說，捧自身恰的因姻素，冊競爭銜者、糧銷售泳商、誓供應職商、醋消費涉者、倦政府劫、社準會中外介組嘆織等瘡，共晌同構械成了簡競爭熱力系量統(tǒng)中雕的主衣體。呈自身急的重課要性辣、影伐響力堆和發(fā)踩展力傅，即故為競跳爭力老。２、菊競爭置力要洞素。３、消核心床競爭治力。獅對于銀核心塌競爭首力的苦理解胃各有模側重講。但獲大多置數(shù)人視認同春的是會一個悄企業(yè)剛所具布有的珍不可循模仿偽的優(yōu)形勢。二、矩責任丙競爭拘力的舒含義刑與特劍點１、禮責任叢競爭努力是擺企業(yè)犯競爭隔力的岡新內肥容，爛主要護是指朋企業(yè)沫社會鈔責任貓成為及社會怖評價加企業(yè)唇、從開而影弱響企喚業(yè)競半爭力雪的特薦殊關穩(wěn)系與情結果阻。２、傭特點附屬貢性：斤依附桑于企狹業(yè)及鬼其對降產(chǎn)品貼的經(jīng)溉營活阻動，穿自身涌不能贏成為劑獨立沫的競懸爭力爬載體格。時代判性：恩社會狗責任甘的時蠢代性淚延伸潛到責某任競辰爭力寫的評新價與吹成效曲。文化給性：詳相對寶于企務業(yè)的淋經(jīng)營回活動蒙而言股（無呢論是股產(chǎn)品摧還是勵勞務抹），等都會燈賦予構相應色的文前化內蹈涵與代意義販。模糊汪性：詳難以數(shù)準確失使用歲量化康指標惡對責鞏任競誕爭力