2023年股權激勵方案參考

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股權激勵計劃（參考）

為促進XX公司（以下簡稱“公司”或“水塔醋業(yè)”）建立、健全激勵與約束機制，促進公司業(yè)績增長并使公司員工能夠分享公司長進成績，按照相關法律規(guī)矩的規(guī)定，由董事長提議并經(jīng)董事會全都通過，公司根據(jù)以下計劃建立股權激勵制度，現(xiàn)將計劃主要內(nèi)容列示于下：

本股權激勵計劃適用于公司董事、高級管理人員、核心員工及其他經(jīng)董事會提名的公司員工。

一、股權激勵的載體

擬新成立一家有限合伙企業(yè)（名稱待定）用于獲得、持有、出售、運作用于股權激勵的股份。有限合伙企業(yè)的一般合伙人由公司董事長武崢興擔任，所有激勵對象為該有限合伙企業(yè)的有限合伙人。該有限合伙僅作為實現(xiàn)本股權激勵方案而設立，不從事任何經(jīng)營活動，不做任何其他用途。

二、激勵對象確實定

1、激勵對象及其獲授的股份價格及數(shù)量上限由董事長提議并報董事會經(jīng)全體董事全都通過確定（見附件一）。

2、激勵對象的范圍包括公司董事、高級管理人員、核心員工及其他經(jīng)董事會提名的公司員工。

3、激勵對象應該每年確定一次，每次確定的激勵對象不超過名，全部被記載為有限合伙人的激勵對象在同時期一共不得超過名。

4、與公司有全職勞動關系的激勵對象從公司離職（無論主動還是被動），即解除與公司之間的全職勞動關系時，喪失股權激勵資歷。其所持有的尚未行權的激勵股份應該根據(jù)其購買股份的股款金額根據(jù)其持有時光加同期銀行存款利率出售給有限合伙的一般合伙人。其他非與公司具有全職勞動關系的激勵

對象如欲放棄未行權的激勵股份時，其所持有的尚未行權的激勵股份應該根據(jù)其購買股份的股款金額根據(jù)其持有時光加同期銀行存款利率出售給有限合伙的一般合伙人。

三、激勵股份的來源及數(shù)量

1、激勵股份自于公司有限合伙舉行增資或向有限合伙舉行定向增發(fā)。

2、激勵股份數(shù)量：總計為股，為公司現(xiàn)有所有已發(fā)行股份的百分之（%）。

3、激勵股份價格：人民幣元/股。

4、激勵股份的性質為：限制性股份，詳細表現(xiàn)為：自獲授之日起年內(nèi)不得出售。

5、用于激勵的股份與其他股份享有同等權利義務。

四、有限合伙認購股份的資金來源

1、合伙人認購激勵股份的資金應該自行籌措，公司不得向其提供資金，亦不得對其融資提供擔保。

2、鑒于在本股權激勵方案實施的前幾年激勵對象獲授的股份數(shù)量小于有限合伙認購的公司股份數(shù)量，而授予激勵對象部分以外的股份由有限合伙企業(yè)的一般合伙人代持，該部分資金臨時亦由一般合伙人代墊，待后續(xù)激勵對象確定后，由一般合伙人釋放（轉讓）其獲授部分的股份。

五、激勵股份的行權

1、激勵股份限售期過后，持有股份的激勵對象可以通知有限合伙企業(yè)行權，即在全國中小企業(yè)股份轉讓系統(tǒng)出售記載于其名下的股份，激勵對象每次申請出售的股份數(shù)量不得超過其所持有的所有股份的三分之一。

2、行權申請?zhí)峤粫r光為每年代日到月日，行權時光為每年6月的第一個交易日，行權價格為上一個交易日的收盤價。

3、有限合伙將激勵對象要求行權的股票在全國中小企業(yè)股份轉讓系統(tǒng)出售后所得的資金應該在到賬后十個工作日內(nèi)分配給激勵對象。

六、股權激勵方案的變更、中止、終止

1、經(jīng)公司董事會全都通過決議，可以變更或終止股權激勵方案。但變更或終止不影響已經(jīng)授予激勵對象的股份。

2、公司碰到法定情形，可以臨時中止或終止股權激勵方案。

3、有限合伙企業(yè)持有的公司股份在二級市場上釋放完畢時，本股權激勵方案終止。經(jīng)公司董事會全都通過決議，亦可向有限合伙另行增發(fā)股份用于股權激勵。

七、股權激勵方案的實施部門

1、本股權激勵方案由公司董事會制定，報公司股東大會審議后通過；

2、本股權激勵方案的解釋、實施權由公司董事會享有；

3、本方案于2022年代制定。

附件一

公司股權激勵人員名單

序號職務職務姓名性別最高獲授