集團(tuán)企業(yè)文化管理制度模板

集團(tuán)企業(yè)文化管理制度資料內(nèi)容僅供參考，如有不當(dāng)或者侵權(quán)，請聯(lián)系本人改正或者刪除。**集團(tuán)企業(yè)文化管理制度編號:發(fā)布日期:5月13日編制部門:審批:頁數(shù):共頁總則第一條為了有效的維護(hù)企業(yè)文化的執(zhí)行,夯實文化基礎(chǔ),打造文化品牌,加強(qiáng)員工對**企業(yè)文化的認(rèn)知程度,把企業(yè)文化推上**戰(zhàn)略管理日程,特制定本制度。第二條本制度適用于對**企業(yè)文化的執(zhí)行管理。第三條企業(yè)文化包括企業(yè)物質(zhì)文化、企業(yè)行為文化和精神文化。1、企業(yè)物質(zhì)文化層:包括企業(yè)器物、企業(yè)標(biāo)識、工作環(huán)境等構(gòu)成的器物文化;2、企業(yè)行為文化層:包括企業(yè)制度文化、企業(yè)目標(biāo)、企業(yè)文化活動等以動態(tài)形式存在的文化;3、企業(yè)精神文化層:包括企業(yè)使命、企業(yè)愿景、管理理念、經(jīng)營理念、**人標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)精神、企業(yè)發(fā)展觀、**人正氣歌等在生產(chǎn)經(jīng)營中所形成的精神文化。第二章職責(zé)第四條集團(tuán)總經(jīng)辦1、負(fù)責(zé)本制度的編制、審核、監(jiān)督執(zhí)行;2、負(fù)責(zé)相關(guān)企業(yè)文化宣傳欄內(nèi)容提供及更新;3、負(fù)責(zé)分類匯總企業(yè)文化建議,提出初步建議和解決辦法;4、負(fù)責(zé)集團(tuán)報刊《榮鋼人》的編制工作。第五條分公司經(jīng)辦室1、負(fù)責(zé)相關(guān)企業(yè)文化宣傳欄內(nèi)容提供及更新;2、收集各類企業(yè)文化建議,并提出初步建議;3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)企業(yè)文化宣傳的活動;4、負(fù)責(zé)收集分公司內(nèi)報刊投稿的篩選工作。第六條其它部門1、各部門主管負(fù)責(zé)本制度的宣傳、貫徹執(zhí)行;2、**所有員工必須融入企業(yè)文化氛圍中,并大力宣傳;3、**所有員工主動投稿,提供合理化建議。物質(zhì)文化管理第七條企業(yè)物質(zhì)文化管理1、企業(yè)器物(1)企業(yè)產(chǎn)品企業(yè)產(chǎn)品指各工序生產(chǎn)的產(chǎn)品,產(chǎn)品以市場為存在前提,產(chǎn)品的存在價值體現(xiàn)了企業(yè)精神。以品質(zhì)取得信任,以品牌提升價值,以創(chuàng)新制造差異,以成本贏得競爭。**全體員工應(yīng)以保證產(chǎn)品質(zhì)量為己任,不斷提高企業(yè)競爭力。(2)企業(yè)生產(chǎn)資料生產(chǎn)資料就是勞動者進(jìn)行生產(chǎn)時所需要使用的資源或工具。包括土地、廠房、機(jī)器、工具、燃料、原材料、輔助材料等等。因此,生產(chǎn)資料就是能創(chuàng)造財富的資源,我們要在日常的維護(hù)和保養(yǎng)中,建立起與生產(chǎn)資料的深厚感情,有意識的珍惜、愛護(hù)保養(yǎng)這些資料。2、企業(yè)標(biāo)識(1)企業(yè)名稱:天津**聯(lián)合鋼鐵集團(tuán)有限公司(2)企業(yè)商標(biāo):*(3)內(nèi)部刊物:《榮鋼人》(4)企業(yè)網(wǎng)絡(luò):.com3、工作環(huán)境工作環(huán)境是指處在室內(nèi)的一些用具、桌椅和外部的綠化、場地的一些健身器械等等。**是我們工作生活的家園,我們應(yīng)該注意保護(hù)我們生存的環(huán)境,愛護(hù)她,才能讓大家在一個干凈、寬松的環(huán)境里快樂的工作。在**我們是**整體形象的一部分,在社會我們每一個員工都代表著**的形象。我們每一個員工都應(yīng)該維護(hù)**榮譽與利益,并保持**的整體形象。這都要求每一個員工從我做起,從小事做起。行為文化管理第八條行為文化指公司的各項制度、企業(yè)目標(biāo)、企業(yè)文化活動。1、各項制度包括**行政辦公管理制度、財務(wù)管理制度、營銷管理制度、技術(shù)管理制度、生產(chǎn)管理制度、企業(yè)文化建設(shè)管理制度等。這些制度是企業(yè)文化執(zhí)行的基礎(chǔ),是企業(yè)文化得以貫徹實施的基本保障,也是**員工應(yīng)該嚴(yán)格遵照執(zhí)行。2、企業(yè)目標(biāo)截止底利潤6億,員工年平均收入達(dá)4.2萬元。3、企業(yè)文化活動(1)每年4月28日,舉行廠慶活動;(2)每年舉辦一次文體比賽、技術(shù)技能比拼活動;(3)每年假期間外出旅游一次;(4)每月從基層一線推薦30名員工與干部進(jìn)行思想交流;(5)每年三八節(jié)、五一勞動節(jié)、年度時,選拔勞模。精神文化管理第九條企業(yè)精神文化管理1、企業(yè)使命:以鋼鐵般意志,為社會和客戶持續(xù)創(chuàng)造價值愿景2、企業(yè)愿景:打造百年綠色**3、管理理念:以人為本追求精益管理實現(xiàn)卓越經(jīng)營4、經(jīng)營理念:誠信立業(yè)責(zé)任為本創(chuàng)新爭先創(chuàng)造價值5、**人標(biāo)準(zhǔn):責(zé)任心感恩心進(jìn)取心包容心尊敬心6、企業(yè)精神:自強(qiáng)不息、奮斗不止、永不言敗7、企業(yè)發(fā)展觀:堅持”五項原則”實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的核心——提高盈利能力實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的動力——保持創(chuàng)新能力和技術(shù)領(lǐng)先實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的準(zhǔn)則——承擔(dān)履行社會責(zé)任優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部治理的宗旨——提高效率防范經(jīng)營風(fēng)險的措施——接受外部監(jiān)督和做好內(nèi)審內(nèi)控8、**人正氣歌**未來,夢想舞臺熱愛**是第一,維護(hù)形象重禮儀;感恩心態(tài)講團(tuán)結(jié),激情創(chuàng)業(yè)有毅力;誠實守信守紀(jì)律,敬業(yè)盡責(zé)出新意;心態(tài)坦誠勤溝通,換位思考要牢記;敢于問責(zé)不怕事,勇于擔(dān)當(dāng)不逃避;降本增效系環(huán)保,節(jié)約資源身邊起;**作風(fēng)最干脆,**人人有朝氣;奉獻(xiàn)社會傳美德,心有大愛立天地。企業(yè)文化宣傳第十條企業(yè)文化宣傳欄是**對內(nèi)對外的窗口,也是**員工了解**動態(tài)、決策的窗口。宣傳欄由集團(tuán)總經(jīng)辦負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、管理。1、”**簡介”是對**發(fā)展情況的基本介紹,是讓新進(jìn)員工以及外來人員了解**的一個窗口。2、”企業(yè)文化”是對公司的各項文化理念的展示,更是一個企業(yè)的靈魂,經(jīng)過此窗口的學(xué)習(xí),讓員工產(chǎn)生共鳴,也讓企業(yè)文化得到更好的傳承。3、”通告、通知欄”是**最新的決議事項,是員工及時了解**相關(guān)政策、決定的通道。4、”安全圖畫欄”是將各種事故采用圖畫的方式展示出來,對員工起到警示和預(yù)防的作用。5、”工藝欄”是將公司生產(chǎn)制造流程按照圖像的形式概括出來,讓員工初步了解公司的各工序間的差異和聯(lián)系。6、”公司經(jīng)濟(jì)指標(biāo)”是指生產(chǎn)過程的成本、產(chǎn)量,還有銷售情況、利潤情況、經(jīng)營情況讓員工有所掌握。7、”文化活動欄”是**發(fā)展員工業(yè)余生活,提高員工積極性,加強(qiáng)員工生活質(zhì)量,促進(jìn)**與員工之間的溝通的最好途徑。例如**的廠慶、春游會、定期的文娛活動、員工集體婚禮等,由**總經(jīng)辦擬定活動的時間安排及具體實施計劃,經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后,安排全體員工參加,活動內(nèi)容應(yīng)有創(chuàng)新,吸引員工踴躍參與。第十一條榮鋼人報刊1、榮鋼人報刊是員工了解**,**了解員工的最好園地,也是**對外整體形象的完美體現(xiàn)。由集團(tuán)總經(jīng)辦采取內(nèi)部征文的形式收集文稿,能夠是員工對**建議、感悟或者從其它書籍或報刊上收集的均可,由集團(tuán)總經(jīng)辦排版后做出初稿,經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后印制發(fā)行。2、總結(jié)大會的講話,體現(xiàn)了對**過去的總結(jié),對**未來的規(guī)劃以及對**員工的期盼;讓更多的員工了解公司的經(jīng)營情況和管理情況。3、綜合新聞,如”政治新聞”、”時事”、”體育、娛樂”是員工了解國內(nèi)國外新聞、時事的途徑,同時也是為員工提供學(xué)習(xí)、休閑的一種方式。4、**生活,如歌頌榮鋼的詩篇、各種娛樂活動、各種先進(jìn)的表彰等等。第十二條**大事記及榮譽”**大事記及榮譽”是**發(fā)展歷史的記錄,是員工榮譽感的源泉。由**總經(jīng)辦負(fù)責(zé)記錄并提供,并每半年更新一次?！笔笕宋镌u選”是**對優(yōu)秀員工的一種肯定,同時也是**新老員工工作的動力以及目標(biāo),是對所有員工的最好激勵。第十三條網(wǎng)絡(luò)宣傳經(jīng)過OA系統(tǒng),實現(xiàn)公司的各項管理制度以及各類通知發(fā)布,實現(xiàn)員工與員工間各類郵件的發(fā)送、也可實現(xiàn)各種單據(jù)的審批流程,更好的方便員工的使用和宣傳作用。網(wǎng)站宣傳是**對外形象宣傳的方