優(yōu)秀員工的個人述職報告范文

優(yōu)秀員工的個人述職報告范文2023優(yōu)秀員工的個人述職報告范文1

優(yōu)秀員工的提名本身就是公司及同仁對我工作的確定，我很興奮，也很感謝大家。

工作中我們都是彼此的老師，往往從別人的身上看到自己的影子，有好的也有壞的，在面對問題的時候，我們又成為了彼此的后盾，相互并肩扶攜著。從我個人而言，在工作的過程中我受益非淺。從做事，到做人，從看問題，到解決問題上都給了我新的機會和閱歷。

沒有什么可炫耀的，人人都會在在過程中得到許多東西。

在許多時候我們簡單心情化，我們都知道其實這樣很不好，影響了自己原本清楚的思路不說，更在全部人的面前放大了你的弱點。雖然說我們不提倡虛偽做人，但是也得維護自己的形像是吧。中國，在這片關系營銷健壯成長的熱土上，機會往往就在身邊不經(jīng)意的地方，這年頭，誰輸?shù)钠饳C會?所以，最簡潔的總結，盡量給別人一個好印像，其實就是給自己多開了一條路。所以，在不觸犯自身原則的狀況下照看好自己的。心情很重要。

或許有的問題讓我們方寸大亂，或讓我們憤憤不平，這時候最簡單讓自己陷入無窮無盡的心情化當中，我覺得在這時候，反正也這樣了，不如讓自己坦然一些，好好問自己幾個為什么，然后再想想怎么去解決，這意思不是破罐子破摔，而是在最短的時間以平常心去看待一下這個問題，感動有用嗎?罵自己有用嗎?或是去推脫?來點實際的吧，換位或讓自己以第三人稱消失。好好想想這個事兒?；蛟S我們會躲避，但不管有多么華麗的外衣，躲避都是意志上的退縮，飲鴆止渴。消失問題有時候并不是一件壞事，由于從問題中我們會看到學到更多的東西或發(fā)覺一個新的機會或新的行業(yè)。就像失敗的總結永久比勝利的報告更深刻一樣。假如由于某個問題你失去了一份工作，那這個問題你還會讓它再次消失在自己身上嗎?這就是成長。問題的一再消失或許會讓我們頭疼，但呢又不是我們能解決的，那怎么辦?逃開—這個問題100解決不了。而且接下來又是這樣的狀況那怎么辦?再逃一次嗎?那么迎上去—或許只有1的可能，但你做的每一件事都是在不斷的推動，這絕不是為了享受頭疼的感覺，而是考量自己韌性最好的方式，看看自己是不是”玩兒的轉”。我們提倡可以大膽去做，但絕不是肓目去干，而畏首畏尾保守自封是最失敗的。

把著眼點拔高一點，看待問題再實際一點，讓心態(tài)多一點平和，或許一切都會有轉變。感謝。

努力過就是對自己最好的交代。感謝。

最終我沒能評上，但卻似乎看到了自己更多的不足，呵呵，真的是感受頗深。

2023優(yōu)秀員工的個人述職報告范文2

本人自參與工作以來，在上級領導和同事的關懷支持下，能夠自覺遵守國家的各項金融政策法規(guī)，嚴格執(zhí)行上級下達的各項任務，仔細履行崗位職責，努力完成本職工作?，F(xiàn)將一年來的工作狀況匯報如下。

一、加強理論學習，提高自身綜合素養(yǎng)。

一年來，本人能夠自覺主動地深化提高自身綜合素養(yǎng)，進一步增加工作的責任心、事業(yè)心，以仆人翁的精神喜愛本職工作，做到“干一行、愛一行、專一行”，堅固樹立“社興我興、社衰我衰”的工作意識，全身心地投入工作;時刻把文明優(yōu)質服務作為衡量各項工作的標準來嚴格要求自己，自覺接受廣闊客戶監(jiān)督，定期開展批判與自我批判，力求做一名合格的信合人。

二、恪守規(guī)章制度，履行崗位職責。

一年來，本人能夠嚴格恪守各項金融政策法規(guī)，仔細履行崗位職責。擔當石礱分社記帳員期間，能夠堅持“雙人臨柜、錢帳分管、印證分管、證押分管”的會計出納制度。辦理睬計事務能夠嚴格按資金性質、業(yè)務特點、經(jīng)營管理和核算要求精確?????地使用會計憑證、科目和帳戶;堅持當時記帳、當日核對，做到要素齊全、內(nèi)容真實完整、數(shù)字字跡清晰，確保帳務處理“五無”、帳戶核算“六相符”等;辦理儲蓄業(yè)務時能夠仔細落實“實名制”規(guī)定，登記好相關證件手續(xù)等等。每日營業(yè)終了，逐筆勾對電腦打印流水帳和現(xiàn)金