企業(yè)通訊員職責(zé)模板

企業(yè)通訊員職責(zé)資料內(nèi)容僅供參考，如有不當(dāng)或者侵權(quán)，請聯(lián)系本人改正或者刪除。企業(yè)通訊員職責(zé)通訊員應(yīng)由堅持黨的基本路線和黨的教育、宣傳工作方針,能夠了解本單位工作和師生的重要活動,有一定寫作能力和工作熱情的同志擔(dān)任。一般地各系應(yīng)設(shè)立一名教工通訊員和一名學(xué)生通訊員,校機(jī)關(guān)有關(guān)部門和校內(nèi)其它一些實體單位也應(yīng)有一名教工通訊員。通訊員在各單位黨委和學(xué)生團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)、支持和幫助下,承擔(dān)以下工作任務(wù):(一)提供稿件稿件內(nèi)容包括報道各單位工作和師生員工活動的消息,宣傳先進(jìn)人物或重要事件的通訊、特寫,針對某些問題的評論、雜談,以及適合本報各專欄發(fā)表的各類文章(參見本報欄目介紹)。稿件要求主題鮮明,文筆通暢,內(nèi)容充實、生動,具有思想性、時效性和可讀性。新聞稿件務(wù)求真實,名稱、時間、數(shù)字等一定要核實準(zhǔn)確。提倡寫短文章,一般情況下,消息稿不超過600字,通訊稿不超過1500字,言論稿不超過800字(詳見本報控制稿件字?jǐn)?shù)的參考標(biāo)準(zhǔn))。稿件請用16開稿紙,抄寫工整,字跡清楚。除自己撰寫外,通訊員與本單位信息員相互配合,交換信息與稿件,還可組織本單位各科室、教研組、學(xué)生班級和廣大師生員工寫稿,并負(fù)責(zé)向本報推薦。原則上,每位通訊員每周至少向本報提供一篇稿件。(二)反映意見通訊員應(yīng)經(jīng)常了解、收集讀者對校報的意見、要求,既能夠是對本報發(fā)表的某篇文章或某一方面報道的具體反映,也能夠是對本報內(nèi)容、版面、欄目設(shè)置等各方面工作的意見、建議、要求。每位通訊員每學(xué)期至少應(yīng)向本報反映一次這方面的情況。(三)關(guān)心發(fā)行通訊員還應(yīng)關(guān)心、支持校報發(fā)行工作,注意了解本單位的發(fā)行情況,對校報的發(fā)行渠道、發(fā)行范圍、發(fā)行方法等積極提出意見和建議。根據(jù)通訊員工作情況,每年組織一次”優(yōu)秀通訊員”和”優(yōu)秀作品”的評選活動,對工作積極、成績突出的通訊員予以表彰、獎勵。本報編輯部不定期地向通訊員印發(fā)一些文件、資料,組織通訊員參加一些學(xué)習(xí)、培訓(xùn)活動及學(xué)校的一些會議,為通訊員及時領(lǐng)會上級精神、學(xué)習(xí)有關(guān)知識、提高工作水平創(chuàng)造條件。

16回答者:intermilanwang-為加強(qiáng)本報編輯部與各單位及廣大師生員工的聯(lián)系,把《新清華》辦得更好,特建立通訊員制度。通訊員應(yīng)由堅持黨的基本路線和黨的教育、宣傳工作方針,能夠了解本單位工作和師生的重要活動,有一定寫作能力和工作熱情的同志擔(dān)任。一般地各系應(yīng)設(shè)立一名教工通訊員和一名學(xué)生通訊員,校機(jī)關(guān)有關(guān)部門和校內(nèi)其它一些實體單位也應(yīng)有一名教工通訊員。通訊員在各單位黨委和學(xué)生團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)、支持和幫助下,承擔(dān)以下工作任務(wù):(一)提供稿件稿件內(nèi)容包括報道各單位工作和師生員工活動的消息,宣傳先進(jìn)人物或重要事件的通訊、特寫,針對某些問題的評論、雜談,以及適合本報各專欄發(fā)表的各類文章(參見本報欄目介紹)。稿件要求主題鮮明,文筆通暢,內(nèi)容充實、生動,具有思想性、時效性和可讀性。新聞稿件務(wù)求真實,名稱、時間、數(shù)字等一定要核實準(zhǔn)確。提倡寫短文章,一般情況下,消息稿不超過600字,通訊稿不超過1500字,言論稿不超過800字(詳見本報控制稿件字?jǐn)?shù)的參考標(biāo)準(zhǔn))。稿件請用16開稿紙,抄寫工整,字跡清楚。除自己撰寫外,通訊員與本單位信息員相互配合,交換信息與稿件,還可組織本單位各科室、教研組、學(xué)生班級和廣大師生員工寫稿,并負(fù)責(zé)向本報推薦。原則上,每位通訊員每周至少向本報提供一篇稿件。(二)反映意見通訊員應(yīng)經(jīng)常了解、收集讀者對校報的意見、要求,既能夠是對本報發(fā)表的某篇文章或某一方面報道的具體反映,也能夠是對本報內(nèi)容、版面、欄目設(shè)置等各方面工作的意見、建議、要求。每位通訊員每學(xué)期至少應(yīng)向本報反映一次這方面的情況。(三)關(guān)心發(fā)行通訊員還應(yīng)關(guān)心、支持校報發(fā)行工作,注意了解本單位的發(fā)行情況,對校報的發(fā)行渠道、發(fā)行范圍、發(fā)行方法等積極提出意見和建議。根據(jù)通訊員工作情況,每年組織一次”優(yōu)秀通訊員”和”優(yōu)秀作品”的評選活動,對工作積極、成績突出的通訊員予以表彰、獎勵。本報編輯部不定期地向通訊員印發(fā)一些文件、資料,組織通訊員參加一些學(xué)習(xí)、培訓(xùn)活動及學(xué)校的一些會議,為通訊員及時領(lǐng)會上級精神、學(xué)習(xí)有關(guān)知識、提高工作水平創(chuàng)造條件。1、定期為公司內(nèi)刊投稿,積極完成公司內(nèi)刊編輯部的約稿;2、積極主動采訪報道公司及本部門新近發(fā)生的、有價值的新聞動態(tài);3、積極采訪報道公司典型人物和事件,有效建立和傳播企業(yè)文化。4、積極采訪報道本職工作的經(jīng)驗、體會,供大家學(xué)習(xí)和借鑒;5、采訪報道公司員工關(guān)心的工作和生活問題,并促成解決;?科學(xué)發(fā)展觀心得體會?終工作總結(jié)?上半年工作總結(jié)?十七大專題?解放思想大討論?社會實踐報告?講黨性重品行?入黨思想?yún)R報?國旗下講話?畢業(yè)生自我鑒定?元旦春節(jié)元宵節(jié)?七一建黨節(jié)八一建軍節(jié)?中秋節(jié)教師節(jié)國慶節(jié)?五一勞動節(jié)五四六一?情人節(jié)三八婦女節(jié)文秘網(wǎng)總結(jié)報告演講致辭領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會黨建材料常見范文論文中心應(yīng)用文檔文秘導(dǎo)航畢業(yè)論文|法律論文|行政論文|經(jīng)濟(jì)論文|學(xué)術(shù)論文|理論文章|醫(yī)學(xué)論文|綜合論文您的位置:文秘114→常見范文→規(guī)章制度→企業(yè)內(nèi)刊通訊員管理辦法企業(yè)內(nèi)刊通訊員管理辦法發(fā)表文章全站搜索收藏本文QQ書簽百度收藏《*視窗》是我司的企業(yè)內(nèi)刊,由編輯部具體承辦。是宣傳我司的重要輿論工具和傳播我司企業(yè)文化的主要載體。為進(jìn)一步推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè),加大新聞熱點和重大事件的宣傳力度,規(guī)范對通訊員的管理,明確通訊員的職責(zé)義務(wù),經(jīng)編委會討論經(jīng)過,特制定《金泰得視窗》通訊員管理辦法。本辦法由編輯部負(fù)責(zé)起草,起草人任勇軍。一、通訊員工作的指導(dǎo)原則遵循企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)內(nèi)刊的宣傳工作規(guī)律,及時、準(zhǔn)確、全面地宣傳我司的工作成果,擴(kuò)大社會影響,樹立公司的良好形象,把《金泰得視窗》辦成具有可讀性、信息性、熏陶性的企業(yè)內(nèi)刊,為企業(yè)文化建設(shè)及公司的生產(chǎn)、管理、發(fā)展服務(wù)。二、通訊員的基本條件1、具有良好的政治思想素質(zhì),具有較強(qiáng)的政治和新聞敏感性;2、熱愛宣傳工作,熟悉公司及所在部門(子公司)的工作。3、具有一定的文字寫作水平和攝影、美編等專業(yè)技能;4、具有實事求是、認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和很強(qiáng)的再學(xué)習(xí)能力。5、具有很好的團(tuán)隊精神、善于思考、勤于思考、做人專業(yè)、做事專業(yè)。三、通訊員的職責(zé)1、圍繞我司企業(yè)文化建設(shè)工作要點和當(dāng)期企業(yè)內(nèi)刊的版次安排,宣傳所在部門各項工作進(jìn)展、成果。2、收集整理所在部門的新聞線索,及時上報編輯部。按照編輯部執(zhí)行主編的工作安排,完成所在部門或所負(fù)責(zé)欄目的稿件采寫工作。3、通訊員除了自己撰寫稿件外,還要帶動、指導(dǎo)、幫助本部門愛好寫作的職員積極撰寫稿件,并針對《金泰得視窗》設(shè)置欄目積極投稿。原則上,每位通訊員每月至少向本刊提供一篇稿件。4、配合《金泰得視窗》執(zhí)行主編、編輯、文字記者、攝影記者完成對所在部門(子公司)的采訪報道任務(wù)。5、按要求參加通訊員業(yè)務(wù)知識技能培訓(xùn)活動。6、協(xié)助編輯部做好《金泰得視窗》回訪工作,收集關(guān)于改進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)工作、企業(yè)內(nèi)刊宣傳工作的意見、建議并及時向編輯部反饋。意見、建議既能夠是對本刊發(fā)表的某篇文章或某一方面報道的具體反映,也能夠是對本刊內(nèi)容、版面⒗改可柚玫雀鞣矯婀ぷ韉囊餳⒔ㄒ欏⒁蟆?/gt;7、遵守企業(yè)文化建設(shè)和《金泰得視窗》編輯部相關(guān)制度、服從編輯部管理。四、通訊員產(chǎn)生辦法1、通訊員由各個部門推薦,編委會討論經(jīng)過后先試用1到2個月,試用合格方可轉(zhuǎn)正。2、通訊員需先經(jīng)過編輯部培訓(xùn)合格后,方可開展工作。五、通訊員工作質(zhì)量要求(稿件質(zhì)量要求)1、稿件內(nèi)容包括報道所在部門活動的消息,宣傳先進(jìn)人物或重要事件的通訊、特寫,針對某些問題的評論,以及適合《金泰得視窗》各欄目發(fā)表的各類文章。2、文字稿件要求主題鮮明,文筆通暢,內(nèi)容充實、生動,貼近公司實際,有思想性、時效性、趣味性和可讀性。新聞稿件務(wù)求真實,名稱、時間、數(shù)字等一定要核實準(zhǔn)確。提倡寫短稿,一般情況下,消息稿不超過600字,通訊稿不超過1500字,言論稿不超過800字。3、新聞?wù)掌笾黝}突出、角度新穎、新聞價值高、畫面清晰、層次豐富,數(shù)碼照片要求精度(分辨率)在300dpi左右。六、通訊員的待遇1、本刊編輯部將不定期舉辦通訊員培訓(xùn)班,同時向通訊員配發(fā)相關(guān)學(xué)習(xí)資料,為通訊員學(xué)習(xí)相關(guān)新聞知識、提高寫作水平創(chuàng)造條件。2、在每期《金泰得視窗》編輯期間,通訊員能夠利用業(yè)余時間參觀、參與編輯工作,以此鍛煉和提高通訊員的寫作水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。3、同等條件下,通訊員稿件優(yōu)先刊用,并署名”通訊員XXX”。對于特別優(yōu)秀稿件本刊可向集團(tuán)內(nèi)刊推薦。七、通訊員的獎勵1、對工作積極、成績突出的通訊員分季度予以表彰、獎勵(占總?cè)藬?shù)的20,主要以投稿、刊稿數(shù)量和質(zhì)量將作為評選優(yōu)秀通訊員的標(biāo)準(zhǔn))特別優(yōu)秀者可作為企業(yè)文化建設(shè)、企業(yè)內(nèi)刊工作儲備人才。八、通訊員的懲罰1、通訊員若連續(xù)兩個月未向本刊提供稿件和信息,編輯部將通知本人,若一月后仍無稿件投放,則默認(rèn)為自動放棄通訊員資格,編輯部將取消其通訊員資格,并通