領(lǐng)導(dǎo)崗位職責(zé)14篇

第領(lǐng)導(dǎo)崗位職責(zé)14篇領(lǐng)導(dǎo)崗位職責(zé)篇1

1.學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)教育理論,鉆研相關(guān)專業(yè)知識(shí),更新教育理念,不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平。注重教育信息的收集,積累教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn),為科學(xué)指導(dǎo)工作打下堅(jiān)定的基礎(chǔ)。

2．各部門干部要恪盡職守，認(rèn)真履行工作職責(zé)，識(shí)大體，顧大局，始終以學(xué)校利益為重，服從分配，聽從領(lǐng)導(dǎo)，不計(jì)較個(gè)人得失，獨(dú)擋一面，創(chuàng)新工作。

3．各部門干部要按客觀規(guī)律辦事，準(zhǔn)確判斷，果斷決策，講究工作策略，追求領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，對(duì)任何事情的處理做到客觀公正，在群眾中樹立良好威信。

4．學(xué)校分配的工作,要認(rèn)真落實(shí),限時(shí)完成，及時(shí)匯報(bào)，不能推諉、扯皮。

5.各部門必須圍繞教育教學(xué)這個(gè)中心，團(tuán)結(jié)協(xié)作,和衷共濟(jì),切實(shí)體現(xiàn)大事講原則,小事講風(fēng)格精神。由幾個(gè)部門完成的事，以其中一個(gè)部門為主，其它部門配合，分管校長(zhǎng)協(xié)調(diào)，出現(xiàn)問(wèn)題，嚴(yán)肅處理，牽頭部門負(fù)主要責(zé)任，責(zé)任人需在行政會(huì)上作出說(shuō)明。

6.每位行政會(huì)干部要嚴(yán)格作息制度，有事向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。加強(qiáng)對(duì)本部門人、財(cái)、物管理，實(shí)行部門人員聘任制，簽訂責(zé)任書，監(jiān)督檢查部門人員辦公紀(jì)律，遵循誰(shuí)分管誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則。

7．學(xué)校對(duì)級(jí)部工作采用一名副校長(zhǎng)具體領(lǐng)導(dǎo)多名級(jí)部主任負(fù)責(zé)制的模式。級(jí)部工作統(tǒng)一部署，分工明確，責(zé)任到人。級(jí)部工作需按學(xué)校的具體要求集體研究制定出每月詳細(xì)計(jì)劃，各級(jí)部按照計(jì)劃按部就班地開展工作。

8．分管級(jí)部工作的領(lǐng)導(dǎo)干部要深入備課組、教學(xué)組以及班級(jí)了解學(xué)習(xí)情況，科學(xué)調(diào)控教學(xué)進(jìn)度，周密安排教學(xué)計(jì)劃，認(rèn)真落實(shí)教學(xué)檢測(cè)，努力提高各學(xué)科的教學(xué)成績(jī)，整體推進(jìn)上線人數(shù)。學(xué)期期未考試超同類學(xué)校按學(xué)校規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)。學(xué)期期末考試一次達(dá)不到學(xué)校要求的.指標(biāo)，需向?qū)W校做出說(shuō)明并訂出下學(xué)期的整改措施。二次達(dá)不到學(xué)校要求的指標(biāo)，學(xué)校將作出停職反思或調(diào)崗的處理，停職反思時(shí)由分管校長(zhǎng)代管級(jí)部工作。

9．各學(xué)科的領(lǐng)導(dǎo)干部按學(xué)校制定的教學(xué)精細(xì)化管理的要求去開展工作，參加各備課組的集體備課，深入課堂聽課，認(rèn)真組織評(píng)課，科學(xué)規(guī)范地搞好教學(xué)常規(guī)檢查，掌握學(xué)科教學(xué)的具體情況，了解各年級(jí)各學(xué)科統(tǒng)考成績(jī)的數(shù)據(jù)分析，善于總結(jié)教學(xué)取得成績(jī)的因素，查找教學(xué)過(guò)程中存在的不足。對(duì)所教學(xué)科統(tǒng)考成績(jī)超同類學(xué)校按學(xué)校規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)，統(tǒng)考成績(jī)達(dá)不到學(xué)校的要求，需向?qū)W校作出書面說(shuō)明，并訂出整改措施。

10．突出兩點(diǎn)整改：學(xué)校將對(duì)級(jí)部中管理較差的班級(jí)和教學(xué)成績(jī)較弱的學(xué)科進(jìn)行重點(diǎn)整治，治理管理較差的班級(jí)由級(jí)部負(fù)責(zé)，治理教學(xué)成績(jī)較弱的學(xué)科由包學(xué)科領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，對(duì)限時(shí)整改的班級(jí)和達(dá)不到學(xué)校要求的學(xué)科，學(xué)校將做出停職反思的處理,直至找出解決問(wèn)題的辦法。

11．學(xué)校的學(xué)生管理由分管校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)，由團(tuán)委、級(jí)部聯(lián)合管理，團(tuán)委根據(jù)量化成績(jī)每周、每月對(duì)各級(jí)部進(jìn)行評(píng)估，對(duì)存在的問(wèn)題及時(shí)指出并要求限期整改。學(xué)生出現(xiàn)違紀(jì)問(wèn)題，級(jí)部?jī)?nèi)原則上由級(jí)部按學(xué)校規(guī)定處理，跨級(jí)部出現(xiàn)的違紀(jì)問(wèn)題，由團(tuán)委協(xié)調(diào)級(jí)部進(jìn)行聯(lián)合處理，重大問(wèn)題需及時(shí)向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，由學(xué)校作出處理意見再進(jìn)行處理。

12．干部在實(shí)際工作中要廣泛聽取意見，問(wèn)計(jì)于民,問(wèn)政于民，經(jīng)常召開座談會(huì)與師生進(jìn)行溝通交流。領(lǐng)導(dǎo)崗位職責(zé)篇2

1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，建立健全財(cái)務(wù)管理體系及相關(guān)財(cái)務(wù)流程，對(duì)公司的資金運(yùn)作、稅務(wù)籌劃等進(jìn)行總體控制;

2、主持會(huì)計(jì)核算/報(bào)表編制/納稅申報(bào)工作，審核財(cái)務(wù)報(bào)銷付款等流程，工資表及績(jī)效復(fù)核，督促業(yè)務(wù)部門做好業(yè)務(wù)結(jié)算/資金回籠/營(yíng)收核對(duì)復(fù)核：

3、編制公司年度/季度/月度財(cái)務(wù)預(yù)算和決算，參與公司重大項(xiàng)目決策，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行財(cái)務(wù)分析與預(yù)測(cè)，并提出合理化建議;

4、與稅務(wù)、工商、銀行等相關(guān)政府部門保持良好合作關(guān)系，落實(shí)相關(guān)優(yōu)惠政策。領(lǐng)導(dǎo)崗位職責(zé)篇3

1、協(xié)助展館負(fù)責(zé)人掌握工作情況和處理對(duì)內(nèi)外各項(xiàng)行政事務(wù)。

2、負(fù)責(zé)行政管理和文件收集、整理和歸檔工作。

3、負(fù)責(zé)展館設(shè)備維護(hù)和固定資產(chǎn)的`使用管理。

4、處理上級(jí)交辦的日常事務(wù)。

5、跟進(jìn)上級(jí)布置的各項(xiàng)工作任務(wù)的貫徹、落實(shí)和執(zhí)行，及時(shí)反饋。領(lǐng)導(dǎo)崗位職責(zé)篇4

一、負(fù)責(zé)本單位全面工作，處理日常事務(wù)。

二、定期組織本單位人員學(xué)習(xí)政治理論及業(yè)務(wù)知識(shí)，樹立高度的責(zé)任感和強(qiáng)烈的事業(yè)心。

三、協(xié)調(diào)處理好相關(guān)單位及各用戶之間的關(guān)系，秉公辦事，不以權(quán)謀私。

四、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，實(shí)行廠務(wù)公開，以身作則，率先垂范。

五、注重調(diào)查研究，制定供水廠經(jīng)營(yíng)方略，及時(shí)總結(jié)運(yùn)行管理經(jīng)驗(yàn)。

六、遵守財(cái)經(jīng)政策和制度，勤儉辦事，實(shí)事求是，不弄虛作假。

七、檢查落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位目標(biāo)責(zé)任制的.執(zhí)行情況，按章辦事，獎(jiǎng)懲分明。

八、按有關(guān)規(guī)定聘用、解聘工作人員，團(tuán)結(jié)職工，搞好各項(xiàng)工作，關(guān)心職工生活。

九、負(fù)責(zé)制定日常維修、大修和更新改造計(jì)劃。

十、強(qiáng)化內(nèi)部管理，推行規(guī)范服務(wù)，保障供水安全。領(lǐng)導(dǎo)崗位職責(zé)篇5

1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理一些文檔和文件，行政部門或者財(cái)務(wù)部門，銷售部門遞交上來(lái)的文件中，你要及時(shí)作出篩選和處理，分輕重主次，交給領(lǐng)導(dǎo)批閱和簽字。

2.、每天早上領(lǐng)導(dǎo)到達(dá)辦公室之前，安排好領(lǐng)導(dǎo)一天的工作和行程，做好行程表，如果中間出現(xiàn)意外，及時(shí)更改行程表，并及時(shí)告知領(lǐng)導(dǎo)，妥善處理。

3、安排好每次會(huì)議，需要領(lǐng)導(dǎo)出席的股東大會(huì)或者其他類高管會(huì)議，會(huì)議之前協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成講話稿件和重點(diǎn)，做好PPT和課件，并及時(shí)通知參會(huì)人員時(shí)間和地點(diǎn)，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)安排。

4、如果領(lǐng)導(dǎo)外出或者出差的時(shí)候需要你協(xié)助和陪同，那么要提前做好各類準(zhǔn)備，安排好當(dāng)天以及將來(lái)幾天的工作，包括私人的.事情，以免占用太多工作時(shí)間，降低工作效率。

5、對(duì)每天不同的電話進(jìn)行有機(jī)篩選，如果確定一定要領(lǐng)導(dǎo)親自接聽的電話，轉(zhuǎn)接到領(lǐng)導(dǎo)辦公室，如果沒(méi)有必要領(lǐng)導(dǎo)親自處理，那么安排和處理好，減少領(lǐng)導(dǎo)的工作壓力。

6、如果領(lǐng)導(dǎo)有私人事情需要你去處理，一般酌情處理、合理安排。領(lǐng)導(dǎo)崗位職責(zé)篇6

（一）校長(zhǎng)職責(zé)

1、全面貫徹黨的教育方針，全面負(fù)責(zé)學(xué)校師生的思想政治工作；教育教學(xué)、安全、衛(wèi)生、人事財(cái)務(wù)、招生就業(yè)、校際關(guān)系等方面的組織與管理；在民主的基礎(chǔ)上形成決策；制定學(xué)校工作計(jì)劃。

2、對(duì)教務(wù)處、政教處、總務(wù)處、安保處、招生就業(yè)辦工作履行情況進(jìn)行檢查、督促、指導(dǎo)與評(píng)價(jià)；協(xié)調(diào)、處理各種關(guān)系。

（二）副校長(zhǎng)職責(zé)

1、協(xié)助校長(zhǎng)工作；協(xié)助校長(zhǎng)處理學(xué)校日常事務(wù)。

2、指導(dǎo)、檢查、督促教導(dǎo)處、政教處、總務(wù)處、安保處、招生就業(yè)辦工作落實(shí)情況；定期與校長(zhǎng)、教導(dǎo)處、政教處、總務(wù)處、安保處、招生就業(yè)辦溝通聯(lián)系，交換學(xué)校管理方面的意見和建議。

3、教職工分工協(xié)調(diào)與管理。教師考勤（請(qǐng)假審批、登記）。

4、負(fù)責(zé)安全、衛(wèi)生教育工作的布置、檢查落實(shí)工作。

（三）德育副校長(zhǎng)（政教主任）職責(zé)

1、認(rèn)真做為師生的思想政治工作，加大思想政治教育工作的力度，隨時(shí)掌握師生思想的新動(dòng)向。及時(shí)解決師生中存在的突出問(wèn)題，做好平安和諧校園創(chuàng)建工作。

2、負(fù)責(zé)實(shí)施學(xué)生綜合評(píng)價(jià)，按方案操作，建立健全學(xué)生綜合評(píng)價(jià)各種檔案。

3、督促班主任搞好班級(jí)的學(xué)生思想政治管理工作，對(duì)于各班特殊學(xué)生必須做到心中有數(shù)，制定教育轉(zhuǎn)化方案，建立特殊學(xué)生檔案卡，定期召開特殊學(xué)生轉(zhuǎn)化工作會(huì)。

4、值周帶班工作管理，建立班級(jí)工作量化記錄單，對(duì)班級(jí)的思想政治工作實(shí)行量化積分。

5、負(fù)責(zé)全校師生評(píng)優(yōu)樹?；顒?dòng)，實(shí)施“三好學(xué)生”評(píng)選工作。

6、負(fù)責(zé)文明校園，德育窗口的創(chuàng)建工作，制定德育工作實(shí)施方案，抓好落實(shí)。每學(xué)期組織2—3次德育或公益活動(dòng)，建設(shè)文明校園，德育窗口學(xué)校。

7、負(fù)責(zé)學(xué)校周一的升旗儀式和國(guó)旗下的講話稿審定、收集存檔。組織大型集會(huì)。

8、以上各項(xiàng)工作，必須有計(jì)劃、有措施、有總結(jié)，建立政教工作管理檔案。

（四）教學(xué)副校長(zhǎng)（教務(wù)主任）職責(zé)

1、組織指導(dǎo)全校教學(xué)、教研、課改工作。制定教學(xué)、教研工作計(jì)劃、總結(jié)等。教師任教分工、課程、時(shí)間表編排。

2、組織教師進(jìn)行教育理論學(xué)習(xí)，新課改、遠(yuǎn)程教育、電化教學(xué)、教學(xué)方法的改進(jìn)與教學(xué)藝術(shù)的提高等教學(xué)活動(dòng)。是全面提高教學(xué)質(zhì)量的直接責(zé)任人。

3、制定教師教學(xué)常規(guī)，檢查、指導(dǎo)教師教學(xué)工作。制定教師培養(yǎng)和發(fā)展方案，培養(yǎng)指導(dǎo)教師提高業(yè)務(wù)水平。

4、教學(xué)用品的發(fā)放回收、圖書室、儀器室、電教室的管理。教師教學(xué)工作評(píng)價(jià)。

5、教育教學(xué)檔案的收集、整理、保管。對(duì)教學(xué)工作方面形成決策。

6、教學(xué)氛圍的營(yíng)造；第二課堂活動(dòng)的開展；教師、學(xué)生教學(xué)意見的征集與處理。

7、教師考勤、崗位職責(zé)的履行情況的檢查登記，教風(fēng)、學(xué)風(fēng)、學(xué)生遵紀(jì)守法教育等。

8、教材征訂。教學(xué)經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)與交流。文件材料編撰。

（五）后勤副校長(zhǎng)（總務(wù)主任）職責(zé)

1、財(cái)務(wù)預(yù)算、審計(jì)，學(xué)校財(cái)產(chǎn)管理與維護(hù)，后勤、財(cái)務(wù)、等管理制度的擬定與執(zhí)行落實(shí)，收費(fèi)工作布置安排與檢查落實(shí)。

2、校容校貌建設(shè)與規(guī)劃，師生生活。

3、工程建設(shè)，教學(xué)服務(wù)，教學(xué)、生活、工作用品的添置計(jì)劃，一般性支出的審計(jì)，帳務(wù)審計(jì)等。

4、安全用電措施、食堂管理，臨時(shí)性工作，接待工作，學(xué)校大型活動(dòng)的籌備工作。

5、后勤人員的分工、考勤工作，任務(wù)完成情況的檢查評(píng)價(jià)，落實(shí)“兩免一補(bǔ)”工作。

（六）安保主任職責(zé)

1、負(fù)責(zé)全校師生安全、衛(wèi)生工作，安全、衛(wèi)生等管理制度的擬定與執(zhí)行落實(shí)。是安全、衛(wèi)生工作的直接責(zé)任人。

2、作好學(xué)生養(yǎng)成教育工作。有計(jì)劃、有安排、有針對(duì)性地定期與司法機(jī)關(guān)聯(lián)系，采取可行的方案，對(duì)師生進(jìn)行法制教育（每學(xué)期1次）。

3、及時(shí)調(diào)查處理學(xué)生違法（紀(jì)）事件。協(xié)助學(xué)校財(cái)產(chǎn)管理工作。

4、作好門衛(wèi)、師生出入管理及來(lái)客來(lái)訪接待工作。

5、作好宿舍衛(wèi)生、秩序管理。

6、巡視學(xué)校環(huán)境，維護(hù)正常教育教學(xué)秩序。

（七）黨（團(tuán)）書記職責(zé)

1、組織師生進(jìn)行政治學(xué)習(xí)；師德建設(shè)；師生思想道德建設(shè)；組織開展德育活動(dòng)；制定師德、黨建、團(tuán)建工作計(jì)劃、總結(jié)等。

2、協(xié)助校內(nèi)各組織開展師生思想政治教育活動(dòng)；納新黨、團(tuán)員；做好黨（團(tuán)）的先進(jìn)性教育活動(dòng)，指導(dǎo)學(xué)生會(huì)工作。

3、支持并監(jiān)督學(xué)校嚴(yán)格執(zhí)行黨的各項(xiàng)方針、政策、堅(jiān)持正確的辦學(xué)方向。

4、參與協(xié)助學(xué)校各項(xiàng)工作的檢查落實(shí)，做好“參謀”；調(diào)解各種矛盾糾紛；協(xié)調(diào)各種關(guān)系。

5、組織開展校園師生文娛活動(dòng)，豐富校園文化生活。辦好校報(bào)、校刊和“校園之聲”廣播室及校園網(wǎng)，營(yíng)造校園文化、娛樂(lè)氛圍。

（八）工會(huì)主席職責(zé)

1、對(duì)學(xué)校各項(xiàng)工作執(zhí)行情況實(shí)施監(jiān)督，定期召開職工大會(huì)；向?qū)W校工作提出合理化的意見、建議，反映師生心聲。

2、關(guān)心師生生活，參與重大事項(xiàng)決策，協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)與教師，教師與教師之間的各種關(guān)系，化解矛盾糾紛，做好校班子與師生之間的橋梁。協(xié)調(diào)解決教師生活和工作中的困難，為教師排憂解難。

3、參與各項(xiàng)管理，做好各職能組織的助手。

4、參與評(píng)優(yōu)選模工作。

（九）少先隊(duì)輔導(dǎo)員職責(zé)

1、擬訂計(jì)劃。根據(jù)學(xué)校工作計(jì)劃，遵循少年兒童工作的規(guī)律，擬訂少先隊(duì)工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。

2、開展活動(dòng)。根據(jù)少先隊(duì)活動(dòng)的原則（全面性、教育性、實(shí)踐性、趣味性、自主性）有目的、有計(jì)劃地開展少先隊(duì)活動(dòng)。全學(xué)期舉行一至二次內(nèi)容豐富多彩，形式生動(dòng)活潑的大隊(duì)活動(dòng)。檢查、督促各中隊(duì)按計(jì)劃開展中、小隊(duì)活動(dòng)。配合圖書室指導(dǎo)各班開展“紅讀”活動(dòng)，組織軍校、警校、夏令營(yíng)活動(dòng)，讓全體隊(duì)員在活動(dòng)中受教育、長(zhǎng)才干。

3、建設(shè)組織。全校組建少先隊(duì)大隊(duì)部，下設(shè)中隊(duì)（以班為單位），按期聘請(qǐng)中隊(duì)輔導(dǎo)員（配合團(tuán)委）。按隊(duì)章要求成立各級(jí)隊(duì)委會(huì)，定期按民主程序改選隊(duì)干部，努力按規(guī)范要求建設(shè)少先隊(duì)隊(duì)部。組建鼓號(hào)隊(duì)。收集、保存本校少先隊(duì)有關(guān)資料。

4、辦好隊(duì)報(bào)。系統(tǒng)制定采、撰、編等工作制度，認(rèn)真辦好《春蘭少年》報(bào)的編輯工作，提高隊(duì)報(bào)質(zhì)量，使其成為全體少先隊(duì)員喜愛的讀物。

5、開辟領(lǐng)域。配合學(xué)校教育活動(dòng)和文明行為養(yǎng)成教育，開辟大隊(duì)墻報(bào)、少先隊(duì)展覽櫥窗、紅領(lǐng)巾電視臺(tái)、廣播站的宣傳領(lǐng)域，充分發(fā)揮其教育作用，有效開展少先隊(duì)宣傳教育活動(dòng)。

6、培養(yǎng)干部。定期召集大隊(duì)委員、中隊(duì)干部開會(huì)，布置任務(wù)，聽取匯報(bào)，交流經(jīng)驗(yàn)并指導(dǎo)工作方法，組織參觀游覽活動(dòng)。定期召開少代會(huì)，發(fā)揮全體隊(duì)員的自主精神。組織培訓(xùn)校值日生，管理校園一日常規(guī)，開展檢查評(píng)比。培訓(xùn)升旗手，組建護(hù)旗方隊(duì)，管理好每日升降國(guó)旗的工作。指導(dǎo)隊(duì)干部記好光榮冊(cè)，從中提高隊(duì)員自我教育、自主管理能力。

7、協(xié)調(diào)共建。充分發(fā)揮校外教育基地的實(shí)踐作用，經(jīng)常聯(lián)絡(luò)校外輔導(dǎo)員，調(diào)動(dòng)校外有利因素，共建文明校、共育“四有”接班人。

8、指導(dǎo)工作。定期召開輔導(dǎo)員會(huì)議，學(xué)習(xí)少先隊(duì)工作經(jīng)驗(yàn)，研究工作，指導(dǎo)中隊(duì)開展活動(dòng)，深入各中隊(duì)聽隊(duì)會(huì)課，每學(xué)期組織１——２次中隊(duì)活動(dòng)觀摩。

9、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。努力學(xué)習(xí)少先隊(duì)工作的理論，發(fā)現(xiàn)并幫助各中隊(duì)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，推廣交流，促進(jìn)輔導(dǎo)員提高少先隊(duì)工作水平。

（十）級(jí)組長(zhǎng)職責(zé)

1、對(duì)本級(jí)組師生進(jìn)行思想道德教育，形成本級(jí)組各項(xiàng)管理制度和工作計(jì)劃，全面配合學(xué)校各項(xiàng)工作。

2、對(duì)本級(jí)組師生的安全、衛(wèi)生、教育教學(xué)工作等全面實(shí)施管理，是本級(jí)組各項(xiàng)工作的第一責(zé)任人。

3、協(xié)調(diào)班主任、科任教師之間、師生之間的各種關(guān)系并進(jìn)行各項(xiàng)工作完成情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督與管理，形成決策。

4、定期召開級(jí)組教師、學(xué)生、學(xué)生家長(zhǎng)會(huì)；對(duì)學(xué)校工作進(jìn)行監(jiān)督，及時(shí)反饋信息，提出合理理化的建議、意見。

（十一）班主任職責(zé)

1、調(diào)查研究學(xué)生情況。了解學(xué)生的家庭情況，思想品德情況，學(xué)習(xí)情況，身體情況，以及個(gè)性心理特點(diǎn)、興趣特長(zhǎng)，做好家訪工作。了解班級(jí)團(tuán)、隊(duì)組織，骨干隊(duì)伍的組織和思想狀況情況，并經(jīng)常掌握發(fā)展動(dòng)態(tài)。

2、組織管理班級(jí)集體。班主任要依據(jù)教育方針、教育任務(wù)和學(xué)生實(shí)際情況制定本班集體建設(shè)的目標(biāo)，建立班級(jí)常規(guī)，培養(yǎng)良好的班風(fēng)，搞好班主任如下的日常組織管理工作：

⑴組織班會(huì)課。

⑵組織學(xué)生參加全校、年級(jí)的活動(dòng)。

⑶督促學(xué)生遵守《中學(xué)生日常行為規(guī)范》、《小學(xué)生日常行為規(guī)范》，和學(xué)校的`規(guī)章制度。

⑷督促學(xué)生上好正課、早讀、自習(xí)課，了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況和問(wèn)題。

⑸了解學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)和心理特點(diǎn)、興趣特長(zhǎng)。

⑹與班委會(huì)、團(tuán)、隊(duì)干部討論班級(jí)情況、問(wèn)題和解決辦法、措施。

⑺處理班內(nèi)突發(fā)事件。

⑻閱看班級(jí)日志和學(xué)生周記。

3、教育指導(dǎo)學(xué)生全面發(fā)展，為提高學(xué)生的思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)、身體心理素質(zhì)打下良好的基礎(chǔ)。

⑴教育學(xué)生熱愛祖國(guó)，逐步樹立為人民服務(wù)的思想和為四化建設(shè)而奮斗的志向。

⑵教育學(xué)生努力完成學(xué)習(xí)任務(wù)，幫助學(xué)生明確學(xué)習(xí)目的、端正學(xué)習(xí)態(tài)度，掌握科學(xué)的學(xué)習(xí)方法，不斷提高學(xué)習(xí)成績(jī)。

⑶教育組織、指導(dǎo)學(xué)生參加學(xué)校規(guī)定的各種勞動(dòng)和軍訓(xùn)及社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。協(xié)助學(xué)校貫徹實(shí)施《體育衛(wèi)生工作條例》，教育學(xué)生堅(jiān)持體育鍛煉，養(yǎng)成勞動(dòng)習(xí)慣、衛(wèi)生習(xí)慣和生活習(xí)慣，保持身體和心理健康。

⑷關(guān)心學(xué)生課外生活，指導(dǎo)學(xué)生參加有益身心健康的科技、文娛、社會(huì)活動(dòng)。

⑸鼓勵(lì)學(xué)生發(fā)展正當(dāng)?shù)呐d趣愛好和特長(zhǎng)，開展心理健康教育，促進(jìn)學(xué)生個(gè)性的健康發(fā)展。

⑹進(jìn)行生活、安全和職業(yè)選擇指導(dǎo)。

⑺做好本班學(xué)生思想品德評(píng)定和有關(guān)獎(jiǎng)懲的工作。

⑻加強(qiáng)學(xué)生法制教育，增強(qiáng)學(xué)生法制觀念。

⑼建立后進(jìn)生檔案，做好后進(jìn)生轉(zhuǎn)化和學(xué)生違法犯罪的監(jiān)控工作。

4、協(xié)調(diào)教育力量，溝通各種渠道。班主任要負(fù)責(zé)聯(lián)系和組織科任教師商討本班的教育工作，協(xié)調(diào)各種活動(dòng)和課業(yè)負(fù)擔(dān)。聯(lián)系本班家長(zhǎng)和社會(huì)有關(guān)方面的支持、配合，共同做好學(xué)生的教育工作。

5、訂好班主任計(jì)劃，檢查計(jì)劃執(zhí)行情況，做好總結(jié)工作。

⑴班主任計(jì)劃要以教育方針為指導(dǎo)，貫徹學(xué)校教育工作的計(jì)劃和要求，要符合本班的實(shí)際情況和特點(diǎn)，要全面、具體、突出重點(diǎn)。

⑵班主任要定期檢查班主任工作計(jì)劃的實(shí)施情況及其它教育力量執(zhí)行計(jì)劃情況，通過(guò)檢查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)加以調(diào)控。

⑶搞好學(xué)期、學(xué)年總結(jié)，通過(guò)總結(jié)，得出經(jīng)驗(yàn)，找出規(guī)律，不斷提高工作水平

二、履行職責(zé)要求

1、相關(guān)負(fù)責(zé)人必須做到職責(zé)明確、積極主動(dòng)、忠于職守，分工合作，胸懷大局，以身作則，精誠(chéng)團(tuán)結(jié)。對(duì)自己所承擔(dān)的工作負(fù)全部責(zé)任。

2、精心籌劃、組織安排；用好手中的權(quán)，管好自己的人，辦好自己的事，不斤斤計(jì)較，坦誠(chéng)相待，堅(jiān)持原則，辦實(shí)事。

3、目光敏銳，思想清晰，頭腦清醒，帶頭執(zhí)行上級(jí)、學(xué)校的各項(xiàng)決議，嚴(yán)格要求自己，不違紀(jì)、不參賭、不散布消極議論，事事處處要走在師生的前面。

4、工作要做細(xì)、做實(shí)，要善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，深入調(diào)查，及時(shí)上報(bào)或處理。堅(jiān)決取締事不關(guān)已，高高掛起等無(wú)政府主義工作作風(fēng)。

5、對(duì)于工作拖沓、辦事不力，造成一定不良影響的責(zé)任人要在班子會(huì)或教師會(huì)上說(shuō)清楚，并承擔(dān)責(zé)任。

6、善于開展批評(píng)與自我批評(píng)，傾聽群眾意見，虛心學(xué)習(xí)。不斷改進(jìn)。做好師生工作、學(xué)習(xí)、生活的組織者、指導(dǎo)者、服務(wù)者。領(lǐng)導(dǎo)崗位職責(zé)篇7

1、匯總各部門預(yù)算，組織編制公司財(cái)務(wù)預(yù)算、成本計(jì)劃、利潤(rùn)計(jì)劃;

2、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)情況，組織審核修正財(cái)務(wù)預(yù)算;

3、監(jiān)督各部門預(yù)算執(zhí)行情況，并及時(shí)向財(cái)務(wù)經(jīng)理匯報(bào);

4、定期組織財(cái)務(wù)決算，組織制作決算報(bào)告;

5、組織公司成本估算，提出成本控制指標(biāo)建議;

6、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品銷售成本核算、營(yíng)銷服務(wù)成本核算、人工成本等各項(xiàng)成本價(jià)核算;

7、負(fù)責(zé)組織稅務(wù)籌劃，合法納稅;

8、定期組織編制會(huì)計(jì)報(bào)表;

9、監(jiān)督指導(dǎo)會(huì)計(jì)分類記帳，填制傳票，保證各類憑證準(zhǔn)確、真實(shí)、完整;

10、監(jiān)督審核各類日記賬、總賬、分類賬填制;

11、監(jiān)督公司現(xiàn)金存款與出納管理;

12、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)工作。領(lǐng)導(dǎo)崗位職責(zé)篇8

1.貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的各項(xiàng)方針、政策和上級(jí)的指令、決定，以及礦行政和職大會(huì)的決議，對(duì)全礦行政工作負(fù)全面責(zé)任；

2.根據(jù)公司規(guī)定的'職權(quán)范圍，負(fù)責(zé)礦下屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、人員編制和行政機(jī)構(gòu)的設(shè)置、調(diào)整、聘用和解聘本礦中層領(lǐng)導(dǎo)干部；

3.貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的安全生產(chǎn)方針和各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)重大事故和嚴(yán)重違章違紀(jì)事件組織追查，制定防范措施，簽署重大事故的報(bào)告和處理意見，對(duì)本礦的安全工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)；

4.掌握全礦開拓布局，協(xié)調(diào)各生產(chǎn)環(huán)節(jié)和采掘比例關(guān)系，抓好重大生產(chǎn)準(zhǔn)備，及時(shí)解決生產(chǎn)中的重大問(wèn)題；

5.根據(jù)公司下達(dá)的生產(chǎn)、效益計(jì)劃和市場(chǎng)的要求，組織編制本礦遠(yuǎn)景計(jì)劃和年度、季度、月度生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，定期檢查和部署生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)工作，確保全面完成生產(chǎn)和效益指標(biāo)；

6.嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律和經(jīng)營(yíng)管理制度，定期召開經(jīng)營(yíng)分析會(huì)，審查、批準(zhǔn)各項(xiàng)費(fèi)用的支付計(jì)劃，嚴(yán)格控制非生產(chǎn)性開支，努力提高經(jīng)濟(jì)效益；

7.組織開展質(zhì)量達(dá)標(biāo)活動(dòng)，搞好標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，確保礦井達(dá)標(biāo)；

8.抓好技術(shù)創(chuàng)新，積極采用和推廣新技術(shù)、新工藝，搞好挖潛、改造、更新工作，不斷提高礦井機(jī)械化水平和勞動(dòng)效率；

9.主持召開辦公會(huì)議和科、隊(duì)長(zhǎng)會(huì)議，研究和貫徹上級(jí)布置的各項(xiàng)任務(wù)；

10.抓好職工生活福利，不斷改善職工的物質(zhì)文化生活和勞動(dòng)條件；

11.支持工會(huì)、職代會(huì)依法行使民主權(quán)利，開展民主管理和民主監(jiān)督工作，定期向職代會(huì)報(bào)告工作，依靠職工群眾辦企業(yè)；

12.協(xié)調(diào)和處理好企業(yè)與地方關(guān)系，簽署礦上報(bào)或下發(fā)的重要文件和決定對(duì)外的重大行政問(wèn)題。

13.組織職工群眾切實(shí)做好企業(yè)的治安保衛(wèi)工作。領(lǐng)導(dǎo)崗位職責(zé)篇9

第1條積極配合礦長(zhǎng)開展工作，在煤礦生產(chǎn)過(guò)程中，必須遵守國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范。

第2條必須加強(qiáng)對(duì)分管職能科室（部門）的領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)職能科室（部門）提出需要解決的安全生產(chǎn)問(wèn)題，要協(xié)調(diào)好相關(guān)的工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、解決有關(guān)問(wèn)題。

第3條協(xié)助礦長(zhǎng)主持召開安全生產(chǎn)辦公會(huì)議和各類安全生產(chǎn)會(huì)議，研究分析安全生產(chǎn)情況，安排落實(shí)安全生產(chǎn)工作，并對(duì)煤礦生產(chǎn)中的安全問(wèn)題提出處理意見。

第4條組織相關(guān)人員編制各專業(yè)安全管理規(guī)章制度等，并組織實(shí)施。

第5條組織編制各專業(yè)年度考核管理目標(biāo)和考核獎(jiǎng)罰細(xì)則。

第6條根據(jù)煤礦的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃、接續(xù)計(jì)劃，參與制定年度、季度、月度的開拓、掘進(jìn)、采煤等生產(chǎn)計(jì)劃，合理組織生產(chǎn)。

第7條每月至少主持召開一次煤礦生產(chǎn)班組長(zhǎng)例會(huì)，貫徹上級(jí)的安全生產(chǎn)指示、分析安全生產(chǎn)中（特別是一通三防、防治水、頂板管理）的重大問(wèn)題和隱患、制定解決的'措施、檢查上一次會(huì)議確定的重點(diǎn)工作落實(shí)情況。

第8條定期組織進(jìn)行生產(chǎn)系統(tǒng)重大安全隱患排查、治理。對(duì)排查出來(lái)的安全隱患，要保證人員、時(shí)間、資金、措施、質(zhì)量“五落實(shí)”。

第9條堅(jiān)持開展采煤、掘進(jìn)、機(jī)電、運(yùn)輸、一通三防、防治水安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，切實(shí)提高本企業(yè)的安全管理水平。

第10條負(fù)責(zé)組織編制煤礦采煤、掘進(jìn)、機(jī)電、運(yùn)輸、一通三防、防治水安全技措工程計(jì)劃。

第11條對(duì)礦井通風(fēng)及瓦斯、煤塵、自然發(fā)火、水害治理工作負(fù)監(jiān)督檢查責(zé)任，經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)組織采煤、掘進(jìn)、機(jī)電、運(yùn)輸、一通三防、防治水專業(yè)安全生產(chǎn)（質(zhì)量）大檢查，督促相關(guān)部門（人員）整改安全隱患。

第12條負(fù)責(zé)監(jiān)督采煤、掘進(jìn)區(qū)隊(duì)落實(shí)“采煤、掘進(jìn)工作面作業(yè)規(guī)程”以及其他隊(duì)組按章施工。

第13條負(fù)責(zé)組織相關(guān)部門、人員進(jìn)行采煤、掘進(jìn)工作面檢查驗(yàn)收，對(duì)存在的問(wèn)題要及時(shí)組織復(fù)查。

第14條負(fù)責(zé)組織成立采煤工作面初采、初放、回撤領(lǐng)導(dǎo)小組，并進(jìn)行指導(dǎo)。

第15條外出期間必須明確專人代行職權(quán)。

第16條必須盡職盡責(zé)，杜絕“三違”現(xiàn)象。領(lǐng)導(dǎo)崗位職責(zé)篇10

1、指導(dǎo)及規(guī)范公司賬務(wù)處理，督促檢查下屬團(tuán)隊(duì)工作成果，包括會(huì)計(jì)憑證錄制、稅務(wù)申報(bào)等;

2、審核公司各項(xiàng)費(fèi)用及支出;

3、建立健全財(cái)務(wù)各項(xiàng)制度流程，推動(dòng)企業(yè)財(cái)務(wù)規(guī)范化管理;

4、為公司制定合理的.稅收籌劃方案，規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn);

5、為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)支持，提供所需財(cái)務(wù)信息;

6、與工商、稅務(wù)等部門保持良好的公共關(guān)系。

7、完成總經(jīng)理布置的其他工作;領(lǐng)導(dǎo)崗位職責(zé)篇11

一、堅(jiān)持原則，廉潔奉公;具有較強(qiáng)的組織能力、業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和上下級(jí)溝通能力，當(dāng)好財(cái)務(wù)經(jīng)理的助手;身體狀況能夠適應(yīng)本職工作。

二、除取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書外，還應(yīng)當(dāng)具備會(huì)計(jì)師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格或者從事財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)管理工作三年以上經(jīng)歷。

三、熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策。掌握本行業(yè)業(yè)務(wù)管理的相關(guān)知識(shí)。

四、熟悉公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)，按國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度建立健全會(huì)計(jì)賬冊(cè)，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，編制財(cái)務(wù)預(yù)算、決算報(bào)告及經(jīng)營(yíng)情況說(shuō)明書。

五、實(shí)施《規(guī)范》與整頓公司內(nèi)會(huì)計(jì)工作秩序、完善會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，提高財(cái)務(wù)管理水平。

六、加強(qiáng)成本、費(fèi)用審核與控制，對(duì)不真實(shí)、不合法的原始憑證有權(quán)不予接受，對(duì)記載不準(zhǔn)確、不完整的原始憑證予以退回，并向單位負(fù)責(zé)人報(bào)告，不當(dāng)老好人。

七、及時(shí)審核會(huì)計(jì)憑證(會(huì)計(jì)科目、業(yè)務(wù)內(nèi)容、核算金額)，定期審核開票價(jià)格及月度促銷政策。

八、參于流動(dòng)資產(chǎn)、固定資產(chǎn)管理，確保賬賬相符、賬實(shí)相符。

九、按國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度規(guī)定的格式，參于編制財(cái)務(wù)報(bào)告;根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理需要，設(shè)計(jì)相關(guān)經(jīng)營(yíng)分析報(bào)表，參于企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，為領(lǐng)導(dǎo)提供及時(shí)、準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)信息。

十、逐月、按期檢查稅費(fèi)繳納，銀行存、貸款余額與銀行調(diào)節(jié)表情況。及時(shí)清理應(yīng)收、應(yīng)付款項(xiàng)及相關(guān)往來(lái)賬戶。

十一、逐月檢查會(huì)計(jì)憑證、報(bào)表及重要的財(cái)務(wù)信息資料，是否按序號(hào)裝訂成冊(cè)、整理歸檔。

十二、保守本單位的商業(yè)秘密。除法律規(guī)定和單位領(lǐng)導(dǎo)人同意外，不得私自向外界提供或者泄露單位的經(jīng)濟(jì)信息和商業(yè)秘密。

十三、工作調(diào)動(dòng)或因故離職，必需將所經(jīng)管的工作全部移交給接替人員。未辦清交接手續(xù)不得調(diào)動(dòng)或離職。

分管財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)崗位任職資格

l學(xué)歷要求：全日制統(tǒng)招本科或以上

l性別要求：男

l語(yǔ)言要求：英語(yǔ)+普通話

l專業(yè)要求：財(cái)會(huì)、金融等

l年齡要求：35-45

l總工作年限：8年以上

任職資格的具體描述：

1、財(cái)會(huì)、金融等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先;

2、5年以上財(cái)務(wù)管理或3年以上集團(tuán)財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉國(guó)家金融政策、企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程、會(huì)計(jì)電算化，精通相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī);

4、較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力;

5、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受較大工作壓力。

分管財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)崗位職責(zé)內(nèi)容

1.負(fù)責(zé)公司的全面財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作;

2.負(fù)責(zé)制定并完成公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、規(guī)定和辦法;

3.解釋、解答與公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有關(guān)的法規(guī)和制度;

4.分析檢查公司財(cái)務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況;

5.審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的.會(huì)計(jì)業(yè)務(wù);

6.編制銷售公司的記帳憑證，登記會(huì)計(jì)帳簿;

7.編制公司的會(huì)計(jì)報(bào)表，在每月10日前報(bào)送分管副總及總經(jīng)理;