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文檔簡介

客戶關(guān)系管理CUSTOMERRELATIONSHIPMANAGEMEN市場營銷教研室屠立峰一、緊扣培養(yǎng)方案與課程體系,明確課程地位作用二、圍繞職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與企業(yè)要求,歸納核心工作領(lǐng)域三、仿真工作任務(wù)與職業(yè)活動,設(shè)計(jì)典型學(xué)習(xí)領(lǐng)域六、實(shí)施項(xiàng)目引領(lǐng)與任務(wù)驅(qū)動,推進(jìn)課程改革創(chuàng)新四、注重崗位適應(yīng)與職業(yè)遷移,確定課程目標(biāo)任務(wù)整體設(shè)計(jì)匯報(bào)提綱五、活用教學(xué)手段與教學(xué)方法,解決課程重點(diǎn)難點(diǎn)七、打造課程團(tuán)隊(duì)與項(xiàng)目教材,開發(fā)優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源市場營銷人才培養(yǎng)目標(biāo)4大課程模塊一、緊扣培養(yǎng)方案與課程體系,明確課程地位作用具有營銷理念,掌握營銷技巧、能從事市場營銷領(lǐng)域相關(guān)工作,具有終身學(xué)習(xí)、職業(yè)遷移和開拓創(chuàng)新能力的高素質(zhì)、高技能人才。銷售技巧模塊市場分析技巧模塊營銷策劃技術(shù)模塊網(wǎng)絡(luò)營銷模塊銷售技巧模塊主干課程,為核心課程提供重要支撐市場分析技巧模塊市場統(tǒng)計(jì)學(xué)市場調(diào)查理論與實(shí)務(wù)市場預(yù)測理論與實(shí)務(wù)營銷策劃技巧模塊營銷策劃原理與實(shí)務(wù)營銷策略公共關(guān)系策略網(wǎng)絡(luò)營銷模塊電子商務(wù)網(wǎng)絡(luò)營銷網(wǎng)頁設(shè)計(jì)與制作客戶關(guān)系管理店鋪促銷商務(wù)談判推銷原理與技巧核心課程主干課程一、緊扣培養(yǎng)方案與課程體系,明確課程地位作用

2009年,經(jīng)蘇州市勞動局批準(zhǔn),并由江蘇省人力資源和社會保障廳備案,授權(quán)我校作為“助理營銷師”技能鑒定考點(diǎn);依據(jù)《營銷師國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》相關(guān)要求,教學(xué)指導(dǎo)委員會在編制《2008市場營銷專業(yè)人才培養(yǎng)方案》時(shí)明確規(guī)定市場營銷專業(yè)畢業(yè)生須得到“助理營銷師”證書(國家職業(yè)資格三級)

方可畢業(yè);2006年,原勞動和社會保障部頒布了《營銷師國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》;二、圍繞職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與企業(yè)要求,歸納核心工作領(lǐng)域鑒定范圍鑒定點(diǎn)重要程度營銷理論的新發(fā)展客戶關(guān)系管理的涵義重點(diǎn)客戶關(guān)系管理系統(tǒng)的構(gòu)成重點(diǎn)CRM實(shí)現(xiàn)的基本模式重點(diǎn)對客戶進(jìn)行分類重點(diǎn)鎖定最有價(jià)值的客戶重點(diǎn)戰(zhàn)略性放棄負(fù)價(jià)值客戶重點(diǎn)從二級客戶上獲取更多利益一般鑒定范圍鑒定點(diǎn)重要程度客戶管理(20%)建立服務(wù)質(zhì)量評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)重點(diǎn)測定服務(wù)質(zhì)量一般提高服務(wù)質(zhì)量重點(diǎn)確定信用管理的目標(biāo)重點(diǎn)確定信用標(biāo)準(zhǔn)重點(diǎn)…………治理竄貨問題重點(diǎn)二、圍繞職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與企業(yè)要求,歸納核心工作領(lǐng)域2008年7-8月、2009年8月市場營銷專業(yè)教師到蘇州鵬潤國美電器集團(tuán)、江蘇真維斯服飾有限公司蘇州觀前店頂崗實(shí)現(xiàn),體驗(yàn)銷售、客服崗位工作;二、圍繞職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與企業(yè)要求,歸納核心工作領(lǐng)域

在前程無憂“51”上搜索“客戶經(jīng)理

江蘇省”,發(fā)現(xiàn)764崗位;客戶服務(wù)(1891);客戶專員(61);大客戶經(jīng)理(98);呼叫中心客服(166);……二、圍繞職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與企業(yè)要求,歸納核心工作領(lǐng)域客戶咨詢員客戶服務(wù)專員客戶服務(wù)經(jīng)理呼叫中心客服呼叫中心經(jīng)理大客戶經(jīng)理二、圍繞職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與企業(yè)要求,歸納核心工作領(lǐng)域二、圍繞職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與企業(yè)要求,歸納核心工作領(lǐng)域初級中級接聽、記錄新客戶來電咨詢;接聽、記錄老客戶來電咨詢并及時(shí)處理;指引上門客戶辦理各項(xiàng)事務(wù),并登記業(yè)務(wù)記錄表;登記業(yè)務(wù)記錄表備案、跟進(jìn)、調(diào)度和核銷工作;定期收集客戶的名片,整理公司名片簿檔案;高級尋找客戶、評價(jià)客戶、向客戶推薦和營銷適當(dāng)?shù)姆?wù);聯(lián)合后勤、服務(wù)及風(fēng)險(xiǎn)控制等部門為客戶提供高水準(zhǔn)的專業(yè)化服務(wù);為企業(yè)選擇優(yōu)質(zhì)客戶并向客戶提供企業(yè)服務(wù);鑒定范圍鑒定點(diǎn)營銷理論的新發(fā)展客戶關(guān)系管理的涵義客戶關(guān)系管理系統(tǒng)的構(gòu)成CRM實(shí)現(xiàn)的基本模式對客戶進(jìn)行分類鎖定最有價(jià)值的客戶戰(zhàn)略性放棄負(fù)價(jià)值客戶從二級客戶上獲取更多利益客戶管理建立服務(wù)質(zhì)量評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)測定服務(wù)質(zhì)量提高服務(wù)質(zhì)量確定信用管理的目標(biāo)確定信用標(biāo)準(zhǔn)確定信用條件……治理竄貨問題學(xué)習(xí)領(lǐng)域:客戶關(guān)系管理行動領(lǐng)域:職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與崗位要求項(xiàng)目一:認(rèn)識客戶關(guān)系管理

項(xiàng)目二:識別與開發(fā)客戶資源

項(xiàng)目三:建設(shè)與管理客戶信息庫

項(xiàng)目四:提升客戶的滿意度和忠誠度

項(xiàng)目五:客戶關(guān)系管理應(yīng)用三、仿真工作任務(wù)和職業(yè)活動,設(shè)計(jì)典型學(xué)習(xí)領(lǐng)域項(xiàng)目一:認(rèn)識客戶關(guān)系管理

子項(xiàng)目1:客戶關(guān)系管理的職位分析描述;子項(xiàng)目2:客戶關(guān)系管理的日常工作描述;項(xiàng)目二:識別與開發(fā)客戶資源子項(xiàng)目1:識別客戶;子項(xiàng)目2:分析客戶的商業(yè)價(jià)值;子項(xiàng)目3:開發(fā)客戶資源;項(xiàng)目三:建設(shè)與管理客戶信息庫子項(xiàng)目1:建設(shè)和利用客戶檔案子項(xiàng)目2:調(diào)查與控制客戶信用項(xiàng)目四:提升客戶的滿意度和忠誠度子項(xiàng)目1:提高客戶服務(wù)質(zhì)量子項(xiàng)目2:測評與提高客戶的滿意度及忠誠度項(xiàng)目五:客戶關(guān)系管理應(yīng)用

子項(xiàng)目1:渠道成員的客戶關(guān)系管理子項(xiàng)目2:核心客戶的管理子項(xiàng)目3:客戶關(guān)系管理與營銷應(yīng)用子項(xiàng)目4:CRM系統(tǒng)的建立與應(yīng)用作業(yè)崗位作業(yè)對象作業(yè)工具作業(yè)指標(biāo)作業(yè)流程情境國美電器CRM比亞迪汽車銷售4S店CRM三、仿真工作任務(wù)和職業(yè)活動,設(shè)計(jì)典型學(xué)習(xí)領(lǐng)域培養(yǎng)三種能力

掌握一門知識

形成一種素養(yǎng)

四、注重崗位適應(yīng)與職業(yè)遷移,確定課程目標(biāo)任務(wù)高素質(zhì)、高技能營銷人才理解CRM系統(tǒng)對組織的成本和收益;掌握客戶滿意度的衡量方法;掌握贏得客戶忠誠度的方法;掌握客戶留存策略;掌握客戶贏回和獲取策略;理解CRM系統(tǒng)原理;專業(yè)能力:會通過市場調(diào)研獲得客戶信息,并建立客戶檔案;會通過有效客戶拜訪,將潛在客戶轉(zhuǎn)化成現(xiàn)實(shí)客戶;能通過客戶滿意度跟蹤,留存、贏回客戶;能通過CRM系統(tǒng),分析企業(yè)客戶資源;會開展呼叫客戶服務(wù)業(yè)務(wù);方法能力:通過課外閱讀思考,形成自我學(xué)習(xí)方法;通過情景模擬,學(xué)會情緒管理方法;通過網(wǎng)絡(luò)資源搜索,積累信息獲取方法;通過CRM系統(tǒng),認(rèn)識數(shù)據(jù)庫應(yīng)用方法;社會能力:通過與同學(xué)共同完成任務(wù),形成團(tuán)隊(duì)合作的方法;通過企業(yè)尋訪,學(xué)會人際溝通交流方法;通過學(xué)習(xí)客戶關(guān)系管理,形成為人民服務(wù)的意識和習(xí)慣;形成良好的商務(wù)禮儀規(guī)范;具備現(xiàn)代化的商務(wù)職業(yè)形象;遵從客戶管理崗位職業(yè)規(guī)范和倫理要求;具有全面的客戶關(guān)系管理技能;具有良好的商業(yè)文化修養(yǎng);五、活用教學(xué)手段與教學(xué)方法,解決課程重點(diǎn)難點(diǎn)案例研討(課內(nèi))小組交流(課內(nèi))企業(yè)調(diào)研(課外)視頻講座(課外)文獻(xiàn)閱讀(課外)課程重點(diǎn)設(shè)計(jì)客戶檔案的內(nèi)容;設(shè)計(jì)提高服務(wù)質(zhì)量的策略;設(shè)計(jì)贏得客戶忠誠度的方法;學(xué)習(xí)分銷商激勵和控制方案設(shè)計(jì);設(shè)計(jì)核心客戶管理方案;課程難點(diǎn)對顧客進(jìn)行價(jià)值分析;設(shè)計(jì)核心客戶管理方案;設(shè)計(jì)關(guān)系營銷方案;案例研討(課內(nèi))網(wǎng)絡(luò)搜索(課外)文獻(xiàn)閱讀(課外)案例研討小組協(xié)作項(xiàng)目設(shè)計(jì)五、活用教學(xué)手段與教學(xué)方法,解決課程重點(diǎn)難點(diǎn)通過課內(nèi)完成5個教學(xué)項(xiàng)目和13個子項(xiàng)目,培養(yǎng)學(xué)生基本的客戶關(guān)系管理理念和技能;六、實(shí)施項(xiàng)目引領(lǐng)與任務(wù)驅(qū)動,推進(jìn)課程改革創(chuàng)新通過課外完成23項(xiàng)拓展任務(wù),培養(yǎng)學(xué)生團(tuán)隊(duì)合作、人際溝通和社會調(diào)研的能力;靈活采用多種教學(xué)方法,激活學(xué)生已有知識、鼓勵學(xué)生參與互動、自我總結(jié)、親身體驗(yàn);補(bǔ)充課內(nèi)教學(xué);推動學(xué)生由自然人向社會人轉(zhuǎn)變;七、打造課程團(tuán)隊(duì)與項(xiàng)目教材,開發(fā)優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源主講教師:屠立峰教學(xué)團(tuán)隊(duì):尤鳳翔、常忠武、陳偉、陸繼、李文峰企業(yè)專家:高振東、金禮驥教材及相關(guān)教學(xué)資料列表名稱表現(xiàn)形式功能電子課件電子文檔通過電腦學(xué)習(xí)CRM課程案例庫電子文檔根據(jù)所學(xué)知識舉一反三、拓展知識面習(xí)題課后練習(xí)電子文檔鞏固每個教學(xué)項(xiàng)目的基本知識與技能試題庫電子文檔熟悉考證相關(guān)試題題型與考試難度多媒體視頻視頻進(jìn)一步學(xué)習(xí)企業(yè)CRM的技能Mp3課件音頻七、打造課程團(tuán)隊(duì)與項(xiàng)目教材,開發(fā)優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源參考教材:客戶關(guān)系管理作者:胡左浩出版社:中國人民大學(xué)出版社教材:客戶關(guān)系管理主編:湯兵勇出版社:高等教育出版社參考教材:客戶主管實(shí)務(wù)作者:徐文鋒出版社:廣東經(jīng)濟(jì)出版社七、打造課程團(tuán)隊(duì)與項(xiàng)目教材,開發(fā)優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源中國客戶服務(wù)網(wǎng)/行業(yè)動態(tài)、咨詢、培訓(xùn)、戰(zhàn)略中國服務(wù)營銷網(wǎng)/培訓(xùn)、咨詢CIT論壇CRM相關(guān)資訊七、打造課程團(tuán)隊(duì)與項(xiàng)目教材,開發(fā)優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源1、金牌服務(wù)理念2、金牌服務(wù)員工3、理解客戶的觀點(diǎn)4、了解客戶的期望5、接待客戶的技巧6、理解客戶的技巧7、理解客戶的技巧8、管理客戶的期望9、滿足客戶期望的技巧10、客戶關(guān)系的建立11、投訴帶來的挑戰(zhàn)12、應(yīng)對挑戰(zhàn)的技巧客戶至尊——金牌客戶服務(wù)技巧講師:陳巍七、打造課程團(tuán)隊(duì)與項(xiàng)目教材,開發(fā)優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源一、項(xiàng)目名稱二、教學(xué)目標(biāo)三、訓(xùn)練任務(wù)六、考評方式四、教學(xué)資源單元設(shè)計(jì)匯報(bào)提綱五、過程設(shè)計(jì)一、項(xiàng)目名稱知識能力準(zhǔn)備:1、已經(jīng)能夠定位并開發(fā)客戶,建立客戶檔案,跟蹤客戶滿意度;2、已掌握了測量客戶滿意度和忠誠度的方法;3、已掌握客戶分類的理念和方法;項(xiàng)目五:客戶關(guān)系管理的應(yīng)用(8課時(shí))子項(xiàng)目二:核心客戶的管理(2課時(shí))二、教學(xué)目標(biāo)專業(yè)能力目標(biāo)(1)能夠準(zhǔn)確定位核心客戶;(2)能夠有效設(shè)計(jì)并執(zhí)行贏得核心顧客的戰(zhàn)略;方法能力目標(biāo)(1)具有在網(wǎng)絡(luò)中查找資料和獲取信息的能力;(2)具有進(jìn)行系統(tǒng)分析、設(shè)計(jì)、實(shí)施、評估的能力;社會能力目標(biāo)(1)具有較強(qiáng)的計(jì)劃組織能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;(2)具有較強(qiáng)的人際溝通和交流能力;知識目標(biāo)(1)理解核心客戶的含義;(2)掌握防止核心客戶流失的策略;(3)理解客戶挽留策略;素質(zhì)目標(biāo)(1)具有全面的客戶服務(wù)技能;(2)具備現(xiàn)代化的商務(wù)職業(yè)形象;三、訓(xùn)練任務(wù)任務(wù):設(shè)計(jì)比亞迪轎車核心客戶管理方案重點(diǎn)——核心客戶方案中客戶留存措施、贏回措施的有效性;解決方法——通過案例研讀、小組交流,掌握核心客戶管理的理念、措施及效果;難點(diǎn)——核心客戶管理方案適用于各種類型的消費(fèi)者;解決方法——要求學(xué)生以小組為單位設(shè)計(jì)方案,相互交流,老師和同學(xué)點(diǎn)評,以把握和提高學(xué)生的學(xué)習(xí)程度;四、教學(xué)資源參考教材第5章、第6章、第7章文獻(xiàn)1:商業(yè)銀行核心客戶關(guān)系管理的現(xiàn)狀及發(fā)展;案例1:為核心客戶量身定制個性化服務(wù);案例2:內(nèi)蒙古聯(lián)通核心客戶管理系統(tǒng)成功案例;環(huán)節(jié)1:認(rèn)識核心客戶管理的商業(yè)價(jià)值(約20分鐘)(1)討論“文獻(xiàn)1:商業(yè)銀行核心客戶關(guān)系管理的現(xiàn)狀及發(fā)展”;(2)討論教材第5章、第6章案例;(3)小組交流“核心客戶管理的商業(yè)價(jià)值”認(rèn)識;(1)閱讀材料CRM5.2.4案例3:某公司重要客戶經(jīng)理招聘廣告;(2)討論從事核心客戶管理的工作需要具備怎樣的素質(zhì);理念形成五、過程設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)2:認(rèn)識核心客戶管理工作崗位的素質(zhì)要求(約10分鐘)崗位認(rèn)知環(huán)節(jié)3

:設(shè)計(jì)核心客戶管理方案(約60分鐘)(1)討論“案例1:為核心客戶量身定制個性化服務(wù)”;(2)討論“案例2:內(nèi)蒙古聯(lián)通核心客戶管理系統(tǒng)成功案例”;(3)設(shè)計(jì)比亞迪轎車核心客戶管理方案;微觀教學(xué)方法:小組學(xué)習(xí)法案例研討法下發(fā)本單元的“學(xué)習(xí)任務(wù)卡”布置任務(wù):設(shè)計(jì)比亞迪轎車核心客戶管理方案12資訊2通過教學(xué)案例,啟發(fā)學(xué)生獲得管理核心客戶所需要的技術(shù)和方法。引導(dǎo)學(xué)生自我總結(jié)“核心客戶經(jīng)理管理崗位職責(zé)”、“核心客戶管理理念”“核心客戶界定標(biāo)準(zhǔn)”、“核心客戶管理措施”等?!啊蓖瓿闪恕昂诵目蛻艄芾砝砟睢?/p>

“核心客戶界定標(biāo)準(zhǔn)”、“核心客戶管理措施”等環(huán)節(jié)的學(xué)習(xí)后,要求以“比亞迪轎車”為載體,分組制訂“核心客戶管理”的工作計(jì)劃。小組交流各自的工作計(jì)劃,互相完善,并開始設(shè)計(jì)方案。學(xué)生以小組為單位實(shí)施任務(wù):進(jìn)行“比亞迪轎車核心客戶管理方案”設(shè)計(jì)。34計(jì)劃決策實(shí)施利用課外時(shí)間進(jìn)行工作小結(jié),形成任務(wù)工作報(bào)告。在商務(wù)談判實(shí)訓(xùn)室開展輔導(dǎo)檢查第二次課,每組給12分鐘時(shí)間,完成小組交流,互評;隨后,老師點(diǎn)評和總結(jié);最后,要求各組將方案交給比亞迪新區(qū)店經(jīng)理金禮驥評價(jià),提升學(xué)生對方案完善和應(yīng)用能力,激發(fā)學(xué)生探索下步工作方法的興趣。提升評估六、考評方式六、考評方式總評成績=過程性考核(70%)+終結(jié)性考核(30%);過程性考核中,本大項(xiàng)目占15%;本子項(xiàng)目占約5%;本子項(xiàng)目考核點(diǎn)及方式:考核點(diǎn)考核方式學(xué)生能力展現(xiàn)方式占比對“核心客戶管理活動之商業(yè)價(jià)值”的把握;案例分析小組合作40%設(shè)計(jì)核心客戶管理方案方案設(shè)計(jì)小組合作60%六、考評方式(1)案例分析考核標(biāo)準(zhǔn)考核點(diǎn)考核標(biāo)準(zhǔn)占比會根據(jù)市場環(huán)境、客戶財(cái)務(wù)情況界定核心客戶對市場環(huán)境進(jìn)行有效把握;對客戶的市場潛力進(jìn)行有效定位;50%會針對核心客戶需求設(shè)計(jì)營銷措施能識別核心客戶管理的營銷措施;50%六、考評方式(2)方案策劃考核標(biāo)準(zhǔn)考核點(diǎn)考核標(biāo)準(zhǔn)占比會根據(jù)市場環(huán)境、客戶財(cái)務(wù)情況界定核心客戶對市場環(huán)境進(jìn)行有效把握;對客戶的市場潛力進(jìn)行有效定位;30%會幫助核心客戶更好地滿足其需求能充分分析客戶需求;20%會對競爭者的核心客戶管理措施進(jìn)行分析能充分分析競爭對手的需求;20%會針對核心客戶需求設(shè)計(jì)營銷措施能識別核心客戶管理的營銷措施;30%介紹完畢,敬請指教!謝謝!我們將會繼續(xù)努力!百萬客戶大拜訪48一、課程目的

1、持續(xù)推動主顧300(讓業(yè)務(wù)員有機(jī)會做)

2、每天完成7+3拜訪(讓業(yè)務(wù)員愿意做)

3、熟練掌握拜訪技巧(讓業(yè)務(wù)員會做)二、過程:三、內(nèi)容1、理念篇--知道和不知道?2、拜訪篇--心動不如行動3、話術(shù)篇--完美的拜訪是設(shè)計(jì)出來的49

理念篇知道和不知道?50猜中彩51人類最大的恐懼來自于未知世界的無知不知道是一種危機(jī),一種威脅,一種恐懼。理念之一:

52不知道的兩種表現(xiàn)形式??53(1)你曾拜訪過的客戶中,是否有各種不同的客戶性格類型?(2)你是否經(jīng)常變換不同的推銷策略?(3)你的推銷模式的成交率是多少?(4)失敗的原因是客戶?你?還是推銷方式?你知道還是不知道?業(yè)務(wù)員的不知道54愛人同志55理念之二:

不知道是客觀存在的,是認(rèn)識事物的開始56

生活中對待不知道的幾種態(tài)度:(1)不知道等于不存在;(沒市場,沒客戶)(2)不知道等于無所謂;(沒問題,沒關(guān)系,沒辦法)(3)不知道等于想知道,好奇并積極的探索!57理念之三:

人的進(jìn)步就在于不斷的減少不知道業(yè)務(wù)員的進(jìn)步就在于將自己和對客戶的不知道變成知道58

理念之四:

傭金的兌現(xiàn)來自于拜訪59理念之五心動不如行動60結(jié)論:除非你去做拜訪,否則永遠(yuǎn)你都處在不知道的狀態(tài)當(dāng)中煩惱、恐懼和壓力皆因此而生。61

拜訪篇心動不如行動62丑媳婦怕見公婆一、沒信心(1)對自己沒信心信心是拜訪出來的恐懼來自動作的陌生,而不是來自動作的難度(2)對新條款沒信心不好的條款在我心里,而不是在客戶眼中(3)對公司沒信心事實(shí)勝于雄辯二、懶惰63推銷員必備四大素質(zhì)1、自信充滿魔力2、熱情打動顧客3、堅(jiān)韌導(dǎo)向成功4、勇氣突破障礙

這是行動的起點(diǎn)64成功拜訪源于計(jì)劃明確行為的目的按預(yù)計(jì)程序執(zhí)行設(shè)計(jì)友善的氣氛65拜訪五要素何時(shí)何事何人何種方法何種理由成功的拜訪要以充足的準(zhǔn)備為前提。66

話術(shù)篇完善的拜訪是設(shè)計(jì)出來的67

使用電話的好處節(jié)省時(shí)間省時(shí)省力,提高效率消除拒絕的恐懼容易見到準(zhǔn)主顧使準(zhǔn)主顧有心理準(zhǔn)備68

電話的用途溝通信息(告知職業(yè))聯(lián)絡(luò)情感約見商品簡介69約見約見的目的就是獲得面談的機(jī)會70

一九八四年,麥當(dāng)勞奇跡的創(chuàng)造者雷·克羅克與世長辭。在麥當(dāng)勞總部懸掛著克羅克的座佑銘。在世界上,毅力是不可替代的;才能無法代替它,------

有才能的卻失敗,就是蠢才;天才無法代替它,------

沒有報(bào)酬的天才只是個蠢才;教育無法代替它,------

世界上到處是受過教育的廢物;只有毅力和決心,才是無所不能的。71如何設(shè)計(jì)自己的人生?沒有確立目標(biāo)的航船,

永遠(yuǎn)不會有順風(fēng)!

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