綜合辦公室工作總結(jié)(2023年)

綜合辦公室工作總結(jié)（2022年）

在本人的不斷學(xué)習(xí)，以及同事、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和幫忙，我已完全融入到了辦公室這個(gè)大家庭中，個(gè)人的工作技能和工作水平有了顯著的提高?，F(xiàn)將我個(gè)人的工作狀況簡(jiǎn)要總結(jié)如下：

一、以踏實(shí)的工作態(tài)度，適應(yīng)辦公室工作特點(diǎn)

辦公室作為企事業(yè)單位運(yùn)轉(zhuǎn)的一個(gè)重要樞紐部門，是單位內(nèi)外工作溝通、協(xié)調(diào)、處理的綜合部門，這就打算了辦公室工作繁雜性。由于我們辦公室人手少，工作量大，我和兩位大姐共同協(xié)作、共同努力，在遇到不懂得地方準(zhǔn)時(shí)向她們請(qǐng)教學(xué)習(xí)，并優(yōu)質(zhì)高效的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。在這一年里，遇到各類活動(dòng)和接待，我都能夠積極協(xié)作做好后勤保障工作，與同事心往一處想，勁往一處使，不計(jì)較干多干少，只盼望把領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情辦妥、辦好。

二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，注意自身素養(yǎng)修養(yǎng)和提高

必需具有先進(jìn)的觀念，要用科學(xué)進(jìn)展的眼光對(duì)待一切，才能適應(yīng)__將來(lái)的進(jìn)展。因此，我通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、書籍及各類文件資料的學(xué)習(xí)，不斷提高了自己的政治理論水平。工作中，能從單位大局動(dòng)身，從單位整體利益動(dòng)身，凡事都為單位著想，同事之間互幫互助，并保持融洽的工作氣氛，形成了和諧、默契的工作氣氛。我還注意從工作及現(xiàn)實(shí)生活中吸取養(yǎng)分，仔細(xì)學(xué)習(xí)文秘寫作、__建立與進(jìn)展、宣傳推介、檔案治理等相關(guān)業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)。同時(shí)，虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事請(qǐng)教學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，來(lái)增加效勞意識(shí)和大局意識(shí)。對(duì)辦公室工作，能夠提前思索，對(duì)任何工作都能做到規(guī)劃性強(qiáng)、可操作性強(qiáng)、落實(shí)快捷等。

三、堅(jiān)持做事先做人，努力做好日常工作

出勤方面，每天都能提前到達(dá)辦公室，做好上班前的相關(guān)工作預(yù)備，并能準(zhǔn)時(shí)清掃兩位領(lǐng)導(dǎo)的辦公室等。公文處理過(guò)程方面，嚴(yán)格根據(jù)國(guó)家事業(yè)單位公文處理方法中所規(guī)定的程序辦事。發(fā)文時(shí)，能嚴(yán)格根據(jù)擬稿、核稿、會(huì)簽、簽發(fā)、印制、蓋章、登記、發(fā)文等程序辦理;收文時(shí)，根據(jù)收文登記、擬辦、批辦、分送、催辦、立卷、歸檔等程序辦理，沒有消失錯(cuò)誤的公文處理事情。

紙張文檔、電子文檔的歸檔整理方面。在工作中，我特殊留意對(duì)紙張資料的整理和保存，將有用的準(zhǔn)時(shí)保存、歸檔，對(duì)于沒用的準(zhǔn)時(shí)銷毀。由于許多文字性工作都是電腦作業(yè)，所以我在電腦中建立了個(gè)人工作資料檔案庫(kù)。并于每周星期五把工作過(guò)的資料集中整理，分類保存，以便今后查找。

關(guān)系處理方面，在工作上能做到主動(dòng)補(bǔ)位。并能與其他各科室人員加強(qiáng)溝通，親密協(xié)作，相互支持，保證整體工作不消失紕漏。在工作中我自己確定了一條工作原則，屬于自己的工作要保質(zhì)保量完成，不屬于自己的工作范圍的協(xié)作其他人員能完成的也要按時(shí)完成，做到了主動(dòng)幫助、熱忱效勞。

制度建立方面，以“科學(xué)治理為主，人性關(guān)心為輔”的理念。為了加強(qiáng)對(duì)人、財(cái)、物、法、環(huán)的治理，突出制度治理，嚴(yán)格照章辦事，為治理工作的制度化、標(biāo)準(zhǔn)化作出了肯定奉獻(xiàn)。并且，這些治理制度的完善，充分表達(dá)了對(duì)事不對(duì)人的治理思想，使各項(xiàng)工作井然有序。

四、嚴(yán)格要求自己，時(shí)刻警醒

在工作中，我努力從每一件事情上進(jìn)展總結(jié)，不斷摸索，把握方法，提高工作效率和工作質(zhì)量，由于自己還是新同志，在為人處事、工作閱歷等方面閱歷還缺乏，在平常工作和生活中，我都能夠做到虛心向老同志學(xué)習(xí)、請(qǐng)教，學(xué)習(xí)他們的特長(zhǎng)，反思自己缺乏，不斷提高政治業(yè)務(wù)素養(yǎng)。我時(shí)刻提示自己，要懇切待人，態(tài)度端正，積極想方法，無(wú)論大事小事，我都要盡力量去做。在平常時(shí)刻要求自己，必需遵守勞動(dòng)紀(jì)律、團(tuán)結(jié)同志、從清掃衛(wèi)生等小事做起，嚴(yán)格要求自己。以不求有功、但求無(wú)過(guò)信念，來(lái)對(duì)待全部事情。

綜合辦公室工作總結(jié)【篇2】

時(shí)間如梭，又到了回憶和總結(jié)工作的時(shí)間?；厥捉谝詠?lái)的工作狀況，作為辦公室的一名一般文員，我在工作方面雖然不如一些優(yōu)秀的同事們精彩優(yōu)秀。但在自我的崗位上，我始終堅(jiān)持著對(duì)自身的熬煉和完善，并嚴(yán)格遵守工作的要求，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，仔細(xì)規(guī)劃并處理好辦公室的工作任務(wù)。

在工作方面，雖然不說(shuō)有很大的進(jìn)步，但也保持著較好的成績(jī)，并改善了工作的方法，學(xué)習(xí)了不少關(guān)于工作的事情。以下，是我對(duì)自己工作的總結(jié)：

一、工作的個(gè)人狀況

在這段時(shí)間的工作中，我作為公司辦公室的文員，始終嚴(yán)格的堅(jiān)持自己的工作職責(zé)。負(fù)責(zé)的做好每天規(guī)劃，對(duì)工作的流程進(jìn)展規(guī)劃，保證自己的工作能準(zhǔn)時(shí)的處理并完成好。

固然，除了這些每日的根底工作任務(wù)，我也始終在積極的完善和強(qiáng)化自己的工作力量。尤其是對(duì)之前的反思和總結(jié)中意識(shí)到的缺乏。在近期里，我始終都有仔細(xì)的檢查，并將工作的習(xí)慣融入到日常中，保證工作不會(huì)任憑再消失的錯(cuò)誤。

同時(shí)在日常里同時(shí)們的教導(dǎo)也讓我熟悉到了自己的一些問(wèn)題，并都在工作中準(zhǔn)時(shí)改良了。

二、自我的崗位職責(zé)

作為文員，除了負(fù)責(zé)好公司日常事物的處理外，我也始終在發(fā)揮自己文員的作用，聯(lián)系和部門領(lǐng)導(dǎo)，積極的做好工作和紀(jì)律的規(guī)劃和處理。保證公司的運(yùn)轉(zhuǎn)。在工作方面，我也作為各部門之間的潤(rùn)滑劑，傳達(dá)各部門的想法，并處理好部門之前的一些問(wèn)題。

工作方面，我通過(guò)自身的閱歷和應(yīng)變力量，較好的處理了自身的責(zé)任，雖然也有一些缺乏的地方，但通過(guò)我們一起開會(huì)和協(xié)商，大局部的問(wèn)題都順當(dāng)?shù)慕鉀Q完成。

三、工作的反思

在經(jīng)過(guò)了工作的回憶后，我也對(duì)自己的一些缺乏有了更多的熟悉。這段時(shí)間，在根底的工作中，尤其是對(duì)公司環(huán)境的維護(hù)中，我稍有懈怠甚至連公司茶水間方面的小問(wèn)題都沒有留意到。給公司的同事們帶來(lái)了不便。這點(diǎn)我在之前也深刻的反省過(guò)了自己。之后我會(huì)更加認(rèn)真的處理好自己的工作。

總的來(lái)說(shuō)，這段時(shí)間的工作雖然稍有進(jìn)步，但在一些細(xì)節(jié)上還要加強(qiáng)治理，為此，我會(huì)改良自己今后的工作思想，從根底抓起，仔細(xì)負(fù)責(zé)的處理好工作的要求。

綜合辦公室工作總結(jié)【篇3】

辦公室是集行政職能、企業(yè)治理、法律事務(wù)、信息化治理、后勤治理的綜合性部門，在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶著下，在各部門的親密協(xié)作下，圍繞公司__年的方針目標(biāo),在“安、穩(wěn)、長(zhǎng)、滿、優(yōu)”生產(chǎn)治理模式下，以“質(zhì)量本錢效益年、安全環(huán)保治理提升年”為主基調(diào)，較好地扮演了督辦者、參謀者、效勞者、協(xié)調(diào)者等角色。

一、簡(jiǎn)述本年度的主要工作

(一)董事會(huì)工作良性運(yùn)轉(zhuǎn)

公司治理是企業(yè)決策正確、科學(xué)的保障。一是探究公司治理機(jī)制，制定了《合同授權(quán)治理方法》;二是協(xié)調(diào)股東、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)理層關(guān)系，使之履職盡責(zé)、有效制衡、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn);三是組織召開了__屆一次董事會(huì)和__年度股東會(huì)，通過(guò)了《總經(jīng)理工作報(bào)告》、《__年財(cái)務(wù)決算和__年財(cái)務(wù)預(yù)算的議案》、《董事會(huì)工作報(bào)告》、《監(jiān)事會(huì)工作報(bào)告》。

(二)行政治理，履行助手職能在董事長(zhǎng)、總經(jīng)理的指導(dǎo)下，完成了向陳__省長(zhǎng)、蒙啟良和王江平副省長(zhǎng)的匯報(bào)材料;編寫了“百千萬(wàn)工程”匯報(bào)材料，并發(fā)送給發(fā)改委、經(jīng)信委、省內(nèi)多家媒體;組織編寫了半年工作總結(jié)及向集團(tuán)職能部門調(diào)研需要的各項(xiàng)匯報(bào)材料。

嚴(yán)格公司各類發(fā)文治理，按時(shí)批閱公布每期《安全生產(chǎn)調(diào)度會(huì)紀(jì)要》。

嚴(yán)格根據(jù)公司規(guī)定治理公司印章，有效掌握印章使用風(fēng)險(xiǎn)。

營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證的治理和使用由專人負(fù)責(zé)，做到了用途不清、權(quán)責(zé)不明不出門的治理。

收取上級(jí)部門各項(xiàng)公文，準(zhǔn)時(shí)傳到達(dá)相關(guān)單位，跟蹤執(zhí)行狀況，有效發(fā)揮了公司內(nèi)外的橋梁紐帶作用。

合理有效地安排會(huì)議室，做好會(huì)前預(yù)備及會(huì)后總結(jié)，使各項(xiàng)會(huì)議能夠有序、高效召開。

(三)根底治理，助推有序經(jīng)營(yíng)加強(qiáng)內(nèi)部掌握。從制度上進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、投資活動(dòng)、籌資活動(dòng)，組織制訂了《外協(xié)單位治理方法》、《零星工程治理方法》、《發(fā)票治理方法》等制度，《銷售治理制度》在完善中。

加強(qiáng)根底治理考核。促進(jìn)經(jīng)營(yíng)績(jī)效提升。升級(jí)完善了《根底治理考評(píng)實(shí)施細(xì)則》，組織宣貫外協(xié)單位學(xué)習(xí)。每月召開一次根底治理考評(píng)會(huì)，并公布通報(bào)。

持續(xù)推動(dòng)“6s治理”。標(biāo)準(zhǔn)了來(lái)賓停車位和車輛定置治理，準(zhǔn)時(shí)查處通報(bào)違規(guī)停放，車輛停放更加有序。

(四)量化考核，強(qiáng)化結(jié)果導(dǎo)向

今年實(shí)行“3+x”的指標(biāo)模式，將產(chǎn)量、消耗、利潤(rùn)指標(biāo)與部門關(guān)鍵職責(zé)和年度主要工作相結(jié)合，與各二級(jí)單位簽定目標(biāo)任務(wù)分解責(zé)任書，每月召開一次目標(biāo)量化考核會(huì)議，形成目標(biāo)量化考核專題請(qǐng)示，并以此作為薪酬發(fā)放的依據(jù)。將“員工正能量”分散到公司目標(biāo)上來(lái)，使員工與公司進(jìn)展息息相關(guān)，促使企業(yè)與員工形成利益共同體，為完成__年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)作出了積極地奉獻(xiàn)。

(五)數(shù)據(jù)治理，效勞領(lǐng)導(dǎo)決策

企業(yè)治理是數(shù)據(jù)治理。我們運(yùn)用“大數(shù)據(jù)”理念，把企業(yè)運(yùn)營(yíng)的海量數(shù)據(jù)通過(guò)高速的采集、整理、分析、挖掘，從大容量的多樣數(shù)據(jù)中經(jīng)濟(jì)地提取價(jià)值。建立了數(shù)據(jù)報(bào)表體系，每月向市統(tǒng)計(jì)局、工信局、集團(tuán)企劃部報(bào)送各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表，并為各項(xiàng)匯報(bào)材料供應(yīng)數(shù)據(jù)、圖表及分析，用數(shù)據(jù)表達(dá)公司最真實(shí)的現(xiàn)狀。

每日跟蹤《物料投入產(chǎn)出比照表》，形成“到崗就算算”的工作模式。每周一將上周投入產(chǎn)出表發(fā)送給公司領(lǐng)導(dǎo);每月更新《可控費(fèi)用發(fā)生狀況表》，幫忙領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)時(shí)把握生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀態(tài)。

升級(jí)產(chǎn)量、供給、銷售、物流等內(nèi)部報(bào)表，設(shè)計(jì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)報(bào)告、財(cái)務(wù)治理、銷售統(tǒng)計(jì)分析、匯票治理工具，提升數(shù)據(jù)整理、分析、挖掘力量。

數(shù)據(jù)質(zhì)量是企業(yè)實(shí)現(xiàn)卓越經(jīng)營(yíng)的一個(gè)重要保障。組織建立數(shù)據(jù)報(bào)告體系的培訓(xùn)，為形成真實(shí)、精確、完整的數(shù)據(jù)報(bào)告效勞。

(六)信息治理，護(hù)航生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)erp運(yùn)行治理納入根底治理考核，各模塊運(yùn)行良好;oa協(xié)同故障堅(jiān)持24小時(shí)解決問(wèn)題。(補(bǔ)充信息化內(nèi)容)

視頻監(jiān)控系統(tǒng)是企業(yè)治理提升安全技防力量的內(nèi)在需要，更是企業(yè)實(shí)現(xiàn)信息化和工業(yè)化戰(zhàn)略共生耦合的載體。將視頻設(shè)備完好率列入量化考核，并作為部門效能監(jiān)察工程。視頻維保費(fèi)用比__年下降了__元;視頻設(shè)備維護(hù)分abc等級(jí)治理;視頻完好率從85%升至98.04%，估計(jì)11月底視頻完好率100%。勝利實(shí)現(xiàn)了pc終端授權(quán)監(jiān)控，也實(shí)現(xiàn)了從“看不見”到“看得見”的轉(zhuǎn)變，從“看得見”到“看得清”的升華。

(七)法律事務(wù)，躲避潛在風(fēng)險(xiǎn)嚴(yán)格履行合同評(píng)審職責(zé)，將風(fēng)險(xiǎn)消弭于萌芽狀態(tài)。

跟蹤并反應(yīng)合同執(zhí)行狀況，為合同的續(xù)簽及改簽等供應(yīng)建議，提前躲避可能消失的法律風(fēng)險(xiǎn)。

負(fù)責(zé)牽頭甕馬高速施工高度危急作業(yè)至高壓線路斷電導(dǎo)致的侵權(quán)糾紛起訴及起訴前調(diào)解工作，合理維護(hù)公司的利益。

為推動(dòng)合同治理的科學(xué)化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化建立，傳遞先進(jìn)的合同治理理念，組織召開了兩次合同治理例會(huì)，邀請(qǐng)外聘法律參謀對(duì)合同履行中存在的狀況進(jìn)展點(diǎn)評(píng)溝通和案例分析，將“合同風(fēng)險(xiǎn)”列入“風(fēng)控體系”重要內(nèi)容。

(八)后勤保障，措施得力

后勤工作樹立“保障有力、效勞到位”的后勤工作理念，強(qiáng)化保障和效勞兩項(xiàng)任務(wù)，牢記安全和衛(wèi)生兩個(gè)重點(diǎn)。加強(qiáng)員工食堂管控

(1)每季度做一次食堂問(wèn)卷調(diào)查，收集匯總員工意見，協(xié)調(diào)食堂不斷改良膳食構(gòu)造、變換把戲、豐富菜品，滿意員工不同層次的就餐需求。

(2)強(qiáng)化食堂主要食材質(zhì)量掌握，公司主導(dǎo)選購(gòu)大米、油品，切實(shí)解決最關(guān)懷最直接最現(xiàn)實(shí)的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題。

(3)充份發(fā)揮攝像頭的作用，食堂操作間視頻監(jiān)控后廚衛(wèi)生，取食物處視頻推動(dòng)光盤行動(dòng)。

(4)改善食堂衛(wèi)生環(huán)境，清洗抽油煙機(jī)、粉刷食堂內(nèi)墻、清洗窗簾等。

員工住宿

辦公室統(tǒng)籌治理水、電費(fèi)收繳，租賃合同簽訂和租賃費(fèi)收繳，房產(chǎn)維護(hù)等日常工作，為廣闊員工供應(yīng)了一個(gè)相對(duì)穩(wěn)定的生活環(huán)境。員工公寓已安排入住員工266人，租賃給盈德公司20間;陽(yáng)光花園11套，22#樓7套公房租賃給內(nèi)部員工。

二、存在問(wèn)題亟待提升

(一)團(tuán)隊(duì)缺少“一專多能”的復(fù)合型人才，需推動(dòng)導(dǎo)師制，加強(qiáng)人才培育。

(二)員工“吃住行”三件事亟待加強(qiáng)，如員工食堂菜品質(zhì)量、員工宿舍配套設(shè)施質(zhì)量、交通車和公務(wù)車衛(wèi)生等。

(三)數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘不夠。應(yīng)將企業(yè)運(yùn)營(yíng)(產(chǎn)供銷、人財(cái)物等模塊)的大量數(shù)據(jù)，適時(shí)采集、分析、挖掘、提取價(jià)值，最終形成真實(shí)、精確、完整的數(shù)據(jù)報(bào)告，洞見數(shù)據(jù)背后的商業(yè)價(jià)值，從而提升企業(yè)治理水平。

三、下一步工作準(zhǔn)備

(一)企業(yè)治理方面。一是加強(qiáng)公司治理和內(nèi)部掌握，完善規(guī)章制度，強(qiáng)化合規(guī)治理、風(fēng)險(xiǎn)治理、流程治理、缺陷治理等;二是提升精益生產(chǎn)、設(shè)備治理、財(cái)務(wù)治理、人力資源治理、團(tuán)隊(duì)建立等領(lǐng)域的治理水平;三是組織升級(jí)完善操作手冊(cè)、檢修規(guī)程;四是用好根底治理考核工具，促進(jìn)企業(yè)形成良好的精神風(fēng)貌，提升企業(yè)分散力;五是進(jìn)一步加強(qiáng)目標(biāo)量化分解考核，依據(jù)“集團(tuán)考核指標(biāo)”相應(yīng)調(diào)整“公司共性考核指標(biāo)”;六為發(fā)揮銷售人員潛能，將市場(chǎng)開發(fā)部打造為公司的“創(chuàng)利中心”，需重新設(shè)計(jì)、簽訂考核責(zé)任書;七是助推公司加強(qiáng)數(shù)據(jù)收集、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)變現(xiàn)、數(shù)據(jù)報(bào)告治理工作，推動(dòng)數(shù)據(jù)報(bào)告體系建立;八是協(xié)同完成十年頂層設(shè)計(jì)的煤化工進(jìn)展規(guī)劃;九是籌劃引進(jìn)戰(zhàn)略投資，積極推動(dòng)“混改”工作。

(二)法律事務(wù)方面。一是加強(qiáng)合同履約治理，建立大宗原料、備品備件供給商淘汰治理機(jī)制;二是仔細(xì)貫徹《企業(yè)信息公示暫行條例》，用好企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)，定期報(bào)送年度報(bào)告并公示;三是標(biāo)準(zhǔn)和加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)輿情治理，為營(yíng)造安康進(jìn)展環(huán)境，維護(hù)企業(yè)形象，教育引導(dǎo)員工不得在網(wǎng)絡(luò)媒體公布企業(yè)營(yíng)銷以外的商業(yè)信息。

(三)信息化治理方面。一是加速推動(dòng)公司信息化建立，進(jìn)一步深挖dcs、ems、erp等系統(tǒng)功能，助推兩化融合;二是申報(bào)兩化融合試點(diǎn)示范工程，爭(zhēng)取政府資金支持;三是加快視頻監(jiān)控系統(tǒng)的其次期整合，提升安防、技防水平。

(四)車輛治理方面。進(jìn)一步加強(qiáng)車輛檔案、保險(xiǎn)、維護(hù)保養(yǎng)、消耗掌握、違章等治理工作，進(jìn)一步提升駕駛員安全意識(shí)和效勞意識(shí)。

(五)后勤治理方面。一是加強(qiáng)食堂安全和衛(wèi)生治理，塑造食堂承包人員的危機(jī)意識(shí)，構(gòu)建“一年一簽”的承包合同機(jī)制;提升食堂工作人員的效勞意識(shí)。

綜合辦公室工作總結(jié)【篇4】

作為一名酒店辦公室的員工，在這一年里我不曾有絲毫的懈怠，始終矜矜業(yè)業(yè)的工作，只為更好的回報(bào)酒店。酒店賜予了我這么好的一個(gè)工作時(shí)機(jī)，我固然也不能辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的厚望要努力的工作下去。但不得不說(shuō)一年的時(shí)間過(guò)得真快，長(zhǎng)大之后一年過(guò)得比一年要快，一轉(zhuǎn)瞬我在酒店也待了一年了。雖然在這一年里我并沒有做出什么很大的業(yè)績(jī)，但是我也算得上是盡忠職守了，也沒犯過(guò)任何錯(cuò)誤。以前總是憧憬著長(zhǎng)大，這樣就沒有人能管我了，想去干嘛就干嘛，現(xiàn)在長(zhǎng)大了卻發(fā)覺似乎沒自己以前想的那么好。要單獨(dú)面對(duì)生活的壓力了，雖然臨時(shí)還沒有娶妻生子的壓力，但也要不了多久我就會(huì)面對(duì)這個(gè)問(wèn)題。但事實(shí)已經(jīng)如此不得不面對(duì)了，我以前面對(duì)一些問(wèn)題的時(shí)候我總會(huì)選擇躲避，后面漸漸的發(fā)覺躲避是沒有用的，只有面對(duì)解決才是正確的。

在這一年里我也遇到過(guò)許多的問(wèn)題，許多的挫折，受到了一些打擊，但這一年我也堅(jiān)持了下來(lái)，還活著在這里寫工作總結(jié)這說(shuō)明白只要不死就沒有什么解決不了的問(wèn)題。固然那些問(wèn)題在剛剛遇到的時(shí)候我也會(huì)感到很是頭痛，特殊是假如那個(gè)時(shí)候的我正好被好幾個(gè)事情一起苦惱著，那種感覺真的是很無(wú)望，想要什么都不干愛怎么樣就怎么樣去。但這種也只能想想，該做還是要做，還是要一件件的去解決，固然，那種問(wèn)題解決之后的成就感也讓人感覺很滿意。雖然我現(xiàn)在也還沒有成長(zhǎng)到能夠獨(dú)當(dāng)一面的地步，但是也能夠解決大局部的事情了，我信任在我自己的努力學(xué)習(xí)下，我能夠一步步的越走越好。

固然在這一年中我也犯下了許多錯(cuò)誤，比方由于馬虎大意導(dǎo)致一些資料的出錯(cuò)，雖然無(wú)傷大雅，但是也說(shuō)明白我還是不夠細(xì)心。這是工作態(tài)度的問(wèn)題，我沒有一個(gè)良好的工作態(tài)度去面對(duì)我的工作，沒有擺正自己的位置。而我的個(gè)人思想問(wèn)題也在這一年來(lái)被領(lǐng)導(dǎo)給教育了，讓我知道了應(yīng)當(dāng)抱著怎樣的一個(gè)態(tài)度去面對(duì)工作，去面對(duì)生活了。

今年也已經(jīng)接近了尾聲，我會(huì)保持完善的狀態(tài)解決今年剩下的工作業(yè)務(wù)。用更加飽滿的狀態(tài)去面對(duì)明年的工作，讓自己在明年發(fā)揮的更加精彩，讓自己散發(fā)出我的光線，為酒店奉獻(xiàn)我的一份力氣。

綜合辦公室工作總結(jié)【篇5】

經(jīng)過(guò)一年來(lái)的不斷學(xué)習(xí)，以及同事、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和幫助，個(gè)人的工作技能和工作水平有了顯著的提高?，F(xiàn)將我一年來(lái)的工作狀況簡(jiǎn)要總結(jié)如下：

一、以踏實(shí)的工作態(tài)度，適應(yīng)辦公室工作特點(diǎn)。

辦公室作為企事業(yè)單位運(yùn)轉(zhuǎn)的一個(gè)重要樞紐部門，是單位內(nèi)外工作溝通、協(xié)調(diào)、處理的綜合部門，這就打算了辦公室工作繁雜性。由于我們辦公室人手少，工作量大，我和其他同事共同協(xié)作、共同努力，優(yōu)質(zhì)高效的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。在這一年里，遇到各類活動(dòng)和接待，我都能夠?qū)Ｐ膮f(xié)作做好后勤保障工作，與同事心往一處想，勁往一處使，不計(jì)較干多干少，只期望把領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情辦妥、辦好。

二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，注意自身素養(yǎng)修養(yǎng)和提高。

我們務(wù)必具有先進(jìn)的觀念，要用科學(xué)進(jìn)展的眼光對(duì)待一切，才能適應(yīng)將來(lái)的進(jìn)展。因此，我透過(guò)網(wǎng)絡(luò)、書籍及各類文件資料的學(xué)習(xí)，不斷提高了自己的政治理論水平。工作中，能從單位大局動(dòng)身，從單位整體利益動(dòng)身，凡事都為單位著想，同事之間互幫互助，并持續(xù)融洽的工作氣氛，構(gòu)成了和諧、默契的工作氣氛。

另外，我還注意從工作及現(xiàn)實(shí)生活中吸取養(yǎng)分，仔細(xì)學(xué)習(xí)文秘寫作、檔案治理等相關(guān)業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)。同時(shí)，虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事請(qǐng)教學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，來(lái)增加效勞意識(shí)和大局意識(shí)。對(duì)辦公室工作，能夠提前思索，對(duì)任何工作都能做到規(guī)劃性強(qiáng)、可操作性強(qiáng)、落實(shí)快捷等。

三、堅(jiān)持做事先做人，努力做好日常工作。

為了做好日常工作，熱心為全局職工效勞，我做了下面的努力：

1、出勤方面，每一天都能提前十到二非常鐘到達(dá)辦公室，做好上班前的相關(guān)工作預(yù)備，并能準(zhǔn)時(shí)清掃領(lǐng)導(dǎo)的辦公室等。

2、公文處理過(guò)程方面，嚴(yán)格根據(jù)國(guó)家事業(yè)單位公文處理方法中所規(guī)定的程序辦事。發(fā)文時(shí)，能嚴(yán)格根據(jù)擬稿、核稿、會(huì)簽、簽發(fā)、印制、蓋章、登記、發(fā)文等程序辦理;收文時(shí)，根據(jù)收文登記、擬辦、批辦、分送、催辦、立卷、歸檔等程序辦理，沒有消失錯(cuò)誤的公文處理事情。

3、紙張文檔、電子文檔的歸檔整理方面。在工作中，我共性留意對(duì)紙張資料的整理和保存，將有用的準(zhǔn)時(shí)保存、歸檔，對(duì)于沒用的準(zhǔn)時(shí)銷毀。由于許多文字性工作都是電腦作業(yè)，所以我在電腦中建立了個(gè)人工作資料檔案庫(kù)。并于每周星期五把工作過(guò)的資料集中整理，分類保存，以便今后查找。

4、關(guān)系處理方面，在工作上能做到主動(dòng)補(bǔ)位。并能與其他各科室人員加強(qiáng)溝通，親密協(xié)作，相互支持，保證整體工作不消失紕漏。在工作中我自己確定了一條工作原則，屬于自己的工作要保質(zhì)保量完成，不屬于自己的工作范圍的協(xié)作其他人員能完成的也要按時(shí)完成，做到了主動(dòng)幫助、熱忱效勞。

四、嚴(yán)格要求自己

在工作中，我努力從每一件事情上進(jìn)展總結(jié)，不斷摸索，把握方法，提高工作效率和工作質(zhì)量，由于自己還是新同志，在為人處事、工作閱歷等方面閱歷還缺乏，在平常工作和生活中，我都能夠做到虛心向老同志學(xué)習(xí)、請(qǐng)教，學(xué)習(xí)他們的特長(zhǎng)，反思自己缺乏，不斷提高政治業(yè)務(wù)素養(yǎng)。我時(shí)刻提示自己，要懇切待人，態(tài)度端正，專心想方法，無(wú)論大事小事，我都要盡潛力去做。在平常時(shí)刻要求自己，務(wù)必遵守勞動(dòng)紀(jì)律、團(tuán)結(jié)同志、從清掃衛(wèi)生等小事做起，嚴(yán)格要求自己。以不求有功、但求無(wú)過(guò)信念，來(lái)對(duì)待全部事情。

五、存在的缺乏

1、在本職工作中還不夠仔細(xì)負(fù)責(zé)，崗位意識(shí)還有待進(jìn)一步提高。不能嚴(yán)格要求自己，工作上存在自我放松的狀況。由于辦公室的工作繁雜，處理事情務(wù)必快、精、準(zhǔn)。在這方面，我還有許多缺乏，比方在