2023年體系管理職責(zé)篇

2023年體系管理職責(zé)篇

書(shū)目

成本管理體系職責(zé)權(quán)限安排規(guī)范

成本管理體系職責(zé)權(quán)限安排

組織建立成本管理體系的目的是為了有效地開(kāi)展成本管理和成本限制,而有效地搞好成本管理和成本限制工作,則須要對(duì)相關(guān)職能部門(mén)和單位給予相應(yīng)的職責(zé)和權(quán)限來(lái)保證。在對(duì)成本管理體系進(jìn)行設(shè)計(jì)時(shí),組織應(yīng)對(duì)已確定的組織機(jī)構(gòu)中全部部門(mén)和單位以及人員的職責(zé)和權(quán)限進(jìn)行安排并得到規(guī)定,以明確各職能和層次的管理職責(zé)和權(quán)限及其相互關(guān)系。

成本管理體系職責(zé)和權(quán)限的安排應(yīng)遵循以下兩個(gè)原則:

1)合理分工。成本管理體系中包含的全部要素都是相互關(guān)聯(lián)的,只有合理的分工,才能有效地實(shí)施這些體系要素,才能使這些體系要素構(gòu)成一個(gè)能自我約束、自我調(diào)整、自我完善的運(yùn)行機(jī)制,才能形成一個(gè)完整的管理系統(tǒng)。分工的合理性體現(xiàn)在以下三個(gè)方面:

――所安排的體系要素是否與職能部門(mén)的主要管理職能、工作性質(zhì)、任務(wù)和專(zhuān)業(yè)實(shí)力相匹配例如:某制造型企業(yè)將體系中的定額管理這一要素安排給了主管成本核算的財(cái)務(wù)部門(mén)。這是一個(gè)典型的體系要素安排與職能部門(mén)的主管職能和專(zhuān)業(yè)實(shí)力不匹配的現(xiàn)象。我們都知道在制造型企業(yè)中,定額的制定過(guò)程是技術(shù)、工藝、生產(chǎn)等部門(mén)對(duì)各種消耗進(jìn)行測(cè)定和計(jì)算的過(guò)程,而且在定額標(biāo)精確定以后還要按定額去限制各種消耗。主管核算的財(cái)務(wù)部門(mén)是沒(méi)有這些方面的管理職能和專(zhuān)業(yè)人員的,其專(zhuān)業(yè)實(shí)力與定額管理不相匹配,假如將定額管理這一要素安排給財(cái)務(wù)部門(mén),讓財(cái)務(wù)部門(mén)去履行這些定額管理的職責(zé)和權(quán)限。那么,這個(gè)部門(mén)在實(shí)施定額管理的過(guò)程中必定會(huì)遇到許多困難和阻力,很難保證管理的有效性。所以,這樣的安排是不合理的。

――各職能之間是否可以相互制約例如某組織將選購(gòu) 成本放行的職責(zé)安排給了選購(gòu) 部,這樣就形成了選購(gòu) 部自己對(duì)自己的成本放行進(jìn)行限制的局面,使本應(yīng)當(dāng)起到約束成本發(fā)生作用的放行限制失去了約束機(jī)制,明顯這樣的職責(zé)安排是不合理的。

――職責(zé)和權(quán)限被給予的層次是否可以保證其履行的有效性如層次過(guò)多、層次過(guò)少、層次不清或?qū)哟位靵y等。

2)強(qiáng)調(diào)協(xié)作和溝通。cca2102:2023標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的體系要素不是孤立的,是相互聯(lián)系、相互制約、相輔相成的關(guān)系。成本管理活動(dòng)的實(shí)施須要多個(gè)職能部門(mén)和單位的相互協(xié)作,既有實(shí)施部門(mén),又有監(jiān)督檢查部門(mén);既有體系要素的主管部門(mén),又有協(xié)作實(shí)施的相關(guān)部門(mén)?？傊?在合理分工的基礎(chǔ)上,要加強(qiáng)協(xié)作和溝通,才能促進(jìn)體系運(yùn)行的有效運(yùn)行和效率。

在對(duì)成本管理體系職責(zé)和權(quán)限進(jìn)行安排時(shí)應(yīng)確保覆蓋成本管理體系組織機(jī)構(gòu)圖中的全部職能和層次;覆蓋成本管理體系的全部要素條款;明確并區(qū)分主管機(jī)構(gòu)和相關(guān)機(jī)構(gòu)(包括主管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo))。

組織可采納職責(zé)安排表的方式對(duì)成本管理體系職責(zé)和權(quán)限進(jìn)行安排,以明確組織機(jī)構(gòu)中的各職能和層次在成本管理體系中的管理職責(zé)和權(quán)限。

學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)管理體系認(rèn)證審核員（注冊(cè)）工作職責(zé)與職位要求

職位描述：

1.協(xié)作公司工作的要求履行本職工作；

2.執(zhí)行公司支配的審核任務(wù)，剛好向相關(guān)人員反饋審核工作中出現(xiàn)的各種問(wèn)題，并主動(dòng)協(xié)作解決問(wèn)題；

3.在審核工作中堅(jiān)持審核原則，遵守審核員的行為規(guī)范和公司的各項(xiàng)規(guī)定，留意自己的言行，維護(hù)公司利益和形象。

職位要求

1.具備學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)管理體系認(rèn)證ccaa注冊(cè)審核員資格；

2.持有有效的國(guó)家學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)局頒發(fā)的專(zhuān)利代理人資格證書(shū)；

3.不行同時(shí)持有專(zhuān)利代理人執(zhí)業(yè)證書(shū)；

4.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，工作適應(yīng)實(shí)力強(qiáng)；

5.能滿意常常性出差須要。

體系管理員工作職責(zé)與職位要求

職位描述：

工作職責(zé)：

1、幫助完成公司運(yùn)營(yíng)籌備期間體系建設(shè)相關(guān)工作；

2、參加制定公司運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)制度、方法；

3、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系文件的管理和維護(hù)；

4、負(fù)責(zé)對(duì)各部門(mén)文件規(guī)范性和有效性的檢查工作；幫助各部門(mén)剛好對(duì)體系文件修訂、調(diào)整；

5、負(fù)責(zé)組織內(nèi)、外審的安排實(shí)施、統(tǒng)籌，對(duì)不符合項(xiàng)制訂相應(yīng)的訂正預(yù)防措施；

6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

職位要求：

1、旅游、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷優(yōu)先。

2、2年以上體系專(zhuān)員閱歷，熟識(shí)卓越績(jī)效管理、iso9000等質(zhì)量管理體系。

2、具備良好的文字功底，嫻熟運(yùn)用office、visio等軟件；

4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)實(shí)力，責(zé)任心強(qiáng)。

5、有相關(guān)大型文旅項(xiàng)目、公園管理工作閱歷者優(yōu)先。

學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)管理體系認(rèn)證審核員（注冊(cè)）[深圳]工作職責(zé)與職位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1.協(xié)作公司工作的要求履行本職工作；

2.執(zhí)行公司支配的審核任務(wù)，剛好向相關(guān)人員反饋審核工作中出現(xiàn)的各種問(wèn)題，并主動(dòng)協(xié)作解決問(wèn)題；

3.在審核工作中堅(jiān)持審核原則，遵守審核員的行為規(guī)范和公司的各項(xiàng)規(guī)定，留意自己的言行，維護(hù)公司利益和形象。

職位要求：

1.具備學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)管理體系認(rèn)證ccaa注冊(cè)審核員資格；

2.持有有效的國(guó)家學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)局頒發(fā)的專(zhuān)利代理人資格證書(shū)；

3.不行同時(shí)持有專(zhuān)利代理人執(zhí)業(yè)證書(shū)；

4.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，工作適應(yīng)實(shí)力強(qiáng)；

5.能滿意常常性出差須要。

建筑公司項(xiàng)目管理人員的職責(zé)和權(quán)限(管理體系)

建筑公司項(xiàng)目管理人員的職責(zé)和權(quán)限(管理體系)

1項(xiàng)目經(jīng)理

---代表公司履行顧客合同,實(shí)現(xiàn)工程各項(xiàng)管理目標(biāo),全面負(fù)責(zé)對(duì)工程項(xiàng)目質(zhì)量、工期、成本、環(huán)境、平安及文明施工等各項(xiàng)管理工作;

---組織建立和完善項(xiàng)目管理機(jī)構(gòu),明確項(xiàng)目管理人員職責(zé);

---負(fù)責(zé)本項(xiàng)目施工過(guò)程中質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康平安和計(jì)量管理體系的有效運(yùn)行;

---組織編制項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì),確定施工組織設(shè)計(jì)中的各項(xiàng)方案,并編寫(xiě)其中組織結(jié)構(gòu)、人員職責(zé)、工期限制、勞動(dòng)力組織、機(jī)械設(shè)備調(diào)配等部分內(nèi)容;

---參與技術(shù)復(fù)核,分部分項(xiàng)工程質(zhì)量驗(yàn)收評(píng)定;

---審批物資安排、負(fù)責(zé)物資選購(gòu) 合同的執(zhí)行;

----組織施工現(xiàn)場(chǎng)的環(huán)境因素、危急源的識(shí)別和評(píng)價(jià)工作;

---負(fù)責(zé)組織制定并執(zhí)行應(yīng)急預(yù)防措施;

---組織處理項(xiàng)目施工中發(fā)覺(jué)的不合格品;

---對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生的事故,做好愛(ài)護(hù)與搶救工作并剛好上報(bào),組織、協(xié)作事故的調(diào)查;

---項(xiàng)目安排相關(guān)文件規(guī)定的其他職責(zé)。

2項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人

---貫徹實(shí)施國(guó)家施工驗(yàn)收規(guī)范、規(guī)程、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)的各項(xiàng)技術(shù)管理制度;

---組織項(xiàng)目有關(guān)人員做好技術(shù)、質(zhì)量、環(huán)境、平安及計(jì)量的管理工作,擔(dān)當(dāng)項(xiàng)目的技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;

---主持編制項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì)、項(xiàng)目安排(含質(zhì)量安排、項(xiàng)目環(huán)境管理方案、項(xiàng)目職業(yè)平安健康管理方案;確定滿意工程所需配備的測(cè)量設(shè)備);

---組織圖紙會(huì)審并做好會(huì)審記錄;

---負(fù)責(zé)編制、貫徹實(shí)施專(zhuān)項(xiàng)施工方案和季節(jié)性施工措施;

---負(fù)責(zé)對(duì)工程技術(shù)資料的生成、匯合、積累、整理;

---負(fù)責(zé)項(xiàng)目分部工程技術(shù)交底;

---辦理設(shè)計(jì)變更或洽商;

---組織技術(shù)復(fù)核;

---參與檢驗(yàn)分部和分項(xiàng)工程的質(zhì)量驗(yàn)收評(píng)定;

---審核材料安排;

---負(fù)責(zé)新技術(shù)的推廣應(yīng)用和成果總結(jié);

---項(xiàng)目安排和相關(guān)文件規(guī)定的其他職責(zé)。

3施工員

---按項(xiàng)目經(jīng)理或技術(shù)負(fù)責(zé)人授權(quán)參與施工組織管理;

---負(fù)責(zé)向施工班組進(jìn)行技術(shù)、質(zhì)量、環(huán)境、平安的技術(shù)交底;

---嚴(yán)格按規(guī)范、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)施工;

---隨時(shí)檢查工程質(zhì)量、施工平安和環(huán)境管理,發(fā)覺(jué)問(wèn)題剛好按規(guī)定實(shí)行措施;

---參與技術(shù)復(fù)核、參與工程質(zhì)量驗(yàn)收評(píng)定;

---幫助技術(shù)負(fù)責(zé)人做好隱藏工程驗(yàn)收;

---負(fù)責(zé)組織工程項(xiàng)目的技術(shù)資料;

---幫助不合格品的處置及訂正預(yù)防措施的制定實(shí)施工作;

---按規(guī)定編制材料安排;

---監(jiān)督防護(hù)用品的發(fā)放與管理;

-----項(xiàng)目安排和相關(guān)文件規(guī)定的其他職責(zé)。

4質(zhì)檢員

----嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、行業(yè)和地方政府部門(mén)頒發(fā)的建筑安裝工程質(zhì)量驗(yàn)收評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,代表公司工程部門(mén)行使監(jiān)督檢查職能;

----幫助進(jìn)行工程質(zhì)量自檢、互檢和專(zhuān)檢,隨時(shí)駕馭管轄區(qū)內(nèi)各分項(xiàng)工程的質(zhì)量狀況,對(duì)不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的工序有現(xiàn)場(chǎng)處置權(quán);

----檢查中發(fā)覺(jué)的不合格品應(yīng)剛好報(bào)告項(xiàng)目經(jīng)理,參與制訂處理方案,并驗(yàn)證方案的實(shí)施效果;

----行使現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量懲罰權(quán);

----參與檢驗(yàn)批、分部、分項(xiàng)工程質(zhì)量驗(yàn)收評(píng)定;

----參加編寫(xiě)施工組織設(shè)計(jì)中質(zhì)量部分內(nèi)容;

-----項(xiàng)目安排和相關(guān)文件規(guī)定的其他職責(zé)。

5預(yù)算員

----參與工程項(xiàng)目標(biāo)書(shū)的編制工作,負(fù)責(zé)施工圖預(yù)算、及總材料安排;

----剛好進(jìn)行工程實(shí)物量設(shè)計(jì)變更簽證;

----負(fù)責(zé)辦理工程合同修訂事宜;

----負(fù)責(zé)工程竣工結(jié)算;

----項(xiàng)目安排和相關(guān)文件規(guī)定的其他職責(zé)。

6平安員

----參加編寫(xiě)施工組織設(shè)計(jì)(方案)中平安方面內(nèi)容;

----參加組織項(xiàng)目的平安生產(chǎn)教化,落實(shí)平安生產(chǎn)責(zé)任制;

----負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)平安檢查工作,行使平安生產(chǎn)獎(jiǎng)懲權(quán);

----負(fù)責(zé)驗(yàn)收進(jìn)場(chǎng)防護(hù)用品,參與各種防護(hù)設(shè)施、設(shè)備的驗(yàn)收;

----負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)的平安技術(shù)資料整理和保存;

----負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)的危急源辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)工作;

----負(fù)責(zé)傷亡事故統(tǒng)計(jì)、分析、上報(bào),參加事故調(diào)查;

----項(xiàng)目安排和相關(guān)文件規(guī)定的其他職責(zé)。

7材料員

---負(fù)責(zé)本工程項(xiàng)目的材料管理工作;

---做好大宗材料進(jìn)出場(chǎng)的計(jì)量檢測(cè)工作,并保存記錄;

---編制、上報(bào)材料安排;

---組織對(duì)供貨商評(píng)價(jià)、材料選購(gòu) 招標(biāo);

---組織物資進(jìn)場(chǎng)、驗(yàn)證,并保存記錄;

---負(fù)責(zé)對(duì)物資進(jìn)行標(biāo)識(shí)、防護(hù);

---剛好索取材料合格證及證明合格的文件,保證不合格材料不用于工程上;

---負(fù)責(zé)不合格物資處理的有關(guān)工作;

---項(xiàng)目安排和相關(guān)文件規(guī)定的其他職責(zé)。

8試驗(yàn)員

---按規(guī)定做好現(xiàn)場(chǎng)取樣、送檢等試驗(yàn)工作;

---領(lǐng)取試驗(yàn)報(bào)告按規(guī)定送交項(xiàng)目有關(guān)人員運(yùn)用;

---完成在施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行的檢驗(yàn)和試驗(yàn)工作;

---監(jiān)督在施工過(guò)程中砼、砂漿是否按協(xié)作比計(jì)量;

---確保現(xiàn)場(chǎng)養(yǎng)護(hù)室環(huán)境條件達(dá)到規(guī)定的要求;

---項(xiàng)目安排和相關(guān)文件規(guī)定的其他職責(zé)。

9計(jì)量員

----建立項(xiàng)目測(cè)量設(shè)備臺(tái)帳;

----負(fù)責(zé)項(xiàng)目測(cè)量設(shè)備的購(gòu)置、驗(yàn)收、發(fā)放和管理;

----負(fù)責(zé)測(cè)量設(shè)備的送檢工作;

----負(fù)責(zé)下達(dá)送檢通知單,登記送檢記錄;

----檢查在用測(cè)量設(shè)備的性能、運(yùn)用環(huán)境及方法,發(fā)覺(jué)問(wèn)題剛好處理;

----負(fù)責(zé)水、電等能源抄表,并保存記錄

;

----監(jiān)督項(xiàng)目各種計(jì)量檢測(cè)工作,檢查各種檢測(cè)記錄是否齊全;

-----項(xiàng)目安排和相關(guān)文件規(guī)定的其他職責(zé)。

10計(jì)量檢定員

----熟識(shí)國(guó)家、行業(yè)有關(guān)的計(jì)量法律法規(guī),持有國(guó)家技術(shù)監(jiān)督部門(mén)頒發(fā)的該項(xiàng)目的檢定員證;

----正確運(yùn)用計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)器,嚴(yán)格按操作規(guī)程進(jìn)行工作;

----確保計(jì)量檢定的原始數(shù)據(jù)和有關(guān)的技術(shù)資料精確完整;

----按期完成檢定任務(wù)。

11機(jī)械管理員

----選擇合格的機(jī)械設(shè)備,參加各種機(jī)械、設(shè)備的進(jìn)場(chǎng)驗(yàn)收;

----剛好組織機(jī)械設(shè)備的進(jìn)場(chǎng)、安裝和調(diào)試;

----負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備操作人員的上崗資格檢查;

----負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備的平安運(yùn)用、維護(hù)保養(yǎng)管理,并保存必要記錄;

-----項(xiàng)目安排和相關(guān)文件規(guī)定的其他職責(zé)。

12資料員

----負(fù)責(zé)項(xiàng)目的各類(lèi)文件和記錄的管理;

----收集整理工程竣工技術(shù)資料和其他記錄資料;

----幫助技術(shù)負(fù)責(zé)人的工作,參加施工過(guò)程的技術(shù)管理;

-----項(xiàng)目安排和相關(guān)文件規(guī)定的其他職責(zé)。

13項(xiàng)目環(huán)保員(兼職)

----項(xiàng)目環(huán)保員負(fù)責(zé)廢棄物的收集、存放、處置并保存記錄;

----組織參加對(duì)本項(xiàng)目的環(huán)境因素進(jìn)行識(shí)別和評(píng)價(jià);

----參加編寫(xiě)施工組織設(shè)計(jì)中環(huán)境方面內(nèi)容。

14班組長(zhǎng)

----對(duì)本班施工的工程質(zhì)量、職業(yè)平安健康和環(huán)境負(fù)干脆責(zé)任;

----檢查運(yùn)用材料是否符合要求,不合格材料要?jiǎng)偤蒙蠄?bào)施工員;

----做好本班組的質(zhì)量自檢、互檢,針對(duì)檢查中的不合格品制定對(duì)策;

----嚴(yán)格過(guò)程交接,做到上道過(guò)程不合格,不準(zhǔn)轉(zhuǎn)入下道過(guò)程施工;

----參與分項(xiàng)工程的質(zhì)量檢查;

質(zhì)量體系管理員工作職責(zé)與職位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1.負(fù)責(zé)維護(hù)和管理公司質(zhì)量體系、流程和程序，滿意iso9001及iso13485標(biāo)準(zhǔn)和cfda法規(guī)要求;

2.制定和維護(hù)質(zhì)量職能的質(zhì)量程序文件，實(shí)施文件和記錄管理；

3.組織質(zhì)量管理和cfda法規(guī)培訓(xùn)和文化宣揚(yáng)，提高員工質(zhì)量意識(shí)；

4.組織內(nèi)審和協(xié)調(diào)外審，領(lǐng)導(dǎo)跨部門(mén)團(tuán)隊(duì)實(shí)施訂正預(yù)防措施，剛好關(guān)閉審核發(fā)覺(jué)及管理風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)，提高質(zhì)量管理水平；

5.組織管理評(píng)審，識(shí)別和改進(jìn)管理風(fēng)險(xiǎn)；

6.對(duì)公司質(zhì)量目標(biāo)及績(jī)效進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和改進(jìn)；

7.負(fù)責(zé)組織對(duì)客戶投訴進(jìn)行調(diào)查、分析并進(jìn)行整改，推動(dòng)持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)。

職位要求：

1.具備英文讀寫(xiě)實(shí)力，嫻熟駕馭辦公軟件；

2.擅長(zhǎng)溝通和分析，有實(shí)力組織和協(xié)調(diào)公司員工主動(dòng)參加質(zhì)量管理及合規(guī)工作；

3.iso9001及iso13485體系內(nèi)審員證書(shū);

4.2年以上醫(yī)療器械或相關(guān)行業(yè)的質(zhì)量管理工作閱歷。

職業(yè)平安健康環(huán)境體系管理崗位hse職責(zé)

1仔細(xì)宣揚(yáng)貫徹國(guó)家頒布的有關(guān)職業(yè)平安健康環(huán)境方面的法律、法規(guī)、政策及標(biāo)準(zhǔn)。

2負(fù)責(zé)對(duì)公司員工進(jìn)行有關(guān)職業(yè)平安健康環(huán)境意識(shí)教化及相關(guān)學(xué)問(wèn)的培訓(xùn)工作。

3對(duì)審核發(fā)覺(jué)的問(wèn)題,下發(fā)整改通知單。

4負(fù)責(zé)跟蹤、驗(yàn)證、記錄訂正措施實(shí)施的有效性。

5定期組織調(diào)查、識(shí)別危害因素和環(huán)境因素,做到全員參加。

6定期組織員工進(jìn)行職業(yè)健康體檢。

7負(fù)責(zé)審批管轄范圍內(nèi)施工方案和票證書(shū)。

8剛好訂正違章作業(yè),對(duì)違章作業(yè)人員有權(quán)停止其工作。

9懂得滅火器材的運(yùn)用方法,會(huì)報(bào)火警,會(huì)撲救初起火災(zāi)。

10將有害環(huán)境的廢棄物投放到指定垃圾箱。

11下班之前,切斷辦公室所用辦公設(shè)備的電源,關(guān)閉電燈。

管理體系貫標(biāo)詢問(wèn)顧問(wèn)工作職責(zé)與職位要求

職位描述：

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)兩化融合管理體系貫標(biāo)詢問(wèn)服務(wù)；

2、為企業(yè)供應(yīng)管理信息化領(lǐng)域的第三方詢問(wèn)服務(wù)，包括信息化評(píng)測(cè)、診斷、規(guī)劃、培訓(xùn)等；

3、參加或負(fù)責(zé)相關(guān)詢問(wèn)項(xiàng)目的需求調(diào)研和分析、方案設(shè)計(jì)和編寫(xiě)、招投標(biāo)等工作。

職位要求：

1.熟識(shí)iso質(zhì)量管理體系認(rèn)證工作，對(duì)兩化融合領(lǐng)域評(píng)估規(guī)范、質(zhì)量管理體系有深化的了解與探討；

2.具備企業(yè)診斷評(píng)估，信息化解決方案設(shè)計(jì)、撰寫(xiě)與實(shí)施的專(zhuān)業(yè)實(shí)力；

3.了解貫標(biāo)基本流程，從事過(guò)質(zhì)量、環(huán)境等貫標(biāo)或認(rèn)定工作，有erp/plm/自動(dòng)化等信息化工作閱歷者優(yōu)先；

4.勇于挑戰(zhàn)與創(chuàng)新，性格開(kāi)朗，親和力強(qiáng)，具備高度的團(tuán)隊(duì)合作精神。

體系認(rèn)證管理員工作職責(zé)與職位要求

職位描述：

1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌組織公司各類(lèi)管理體系項(xiàng)目的認(rèn)證與監(jiān)督審核工作；

2.負(fù)責(zé)編制制定體系管理年度工作安排、內(nèi)審安排、管理評(píng)審安排并實(shí)施；

3.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌并組織各管理體系文件的編制、修改工作；

4.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司各體系內(nèi)審員的資質(zhì)認(rèn)定及資格證書(shū)備案工作

5.負(fù)責(zé)與外部審核機(jī)構(gòu)審核工作的溝通、協(xié)調(diào)；

職位要求：

1.有較強(qiáng)的溝通實(shí)力，文件編寫(xiě)實(shí)力和辦公軟件計(jì)算機(jī)運(yùn)用實(shí)力

2.有軍標(biāo)/核電/質(zhì)量/環(huán)保/平安等專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)

3.有機(jī)械生產(chǎn)企業(yè)的生產(chǎn)制造與管理閱歷

4.從事過(guò)機(jī)械制造、測(cè)量管理體系、精益制造的體系或項(xiàng)目建設(shè)與審核工作者優(yōu)先

電器公司質(zhì)量管理體系管理職責(zé)

電器公司質(zhì)量管理體系管理職責(zé)

1目的

規(guī)定本企業(yè)總經(jīng)理應(yīng)承諾和實(shí)施的活動(dòng)。

2范圍

適用于本企業(yè)總經(jīng)理為建立和改進(jìn)質(zhì)量管理體系的承諾供應(yīng)證據(jù)。

3程序概要

3.1管理承諾

總經(jīng)理通過(guò)以下的活動(dòng)對(duì)其建立和改進(jìn)質(zhì)量管理體系的承諾供應(yīng)證據(jù):

3.1.1向組織傳達(dá)滿意顧客和法律、法規(guī)要求的重要性

a.)樹(shù)立質(zhì)量意識(shí),清晰了解讓顧客滿足是最基本的要求;

b.)應(yīng)清晰了解產(chǎn)品質(zhì)量與本企業(yè)每一個(gè)成員對(duì)質(zhì)量的相識(shí)緊密相關(guān);

c.)應(yīng)實(shí)行培訓(xùn)、會(huì)議等各種方式使全體員工都能樹(shù)立質(zhì)量意識(shí),都能相識(shí)到滿意顧客的要求和法律法規(guī)的要求對(duì)本企業(yè)的重要性;并能常常持續(xù)地加強(qiáng)員工對(duì)質(zhì)量的意識(shí),使他們主動(dòng)參與與提高質(zhì)量有關(guān)的活動(dòng)。

3.1.2負(fù)責(zé)制定和批準(zhǔn)本企業(yè)的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo),參見(jiàn)《質(zhì)量方針》和《管理策劃限制程序》。

3.1.3應(yīng)按策劃的時(shí)間間隔主持管理評(píng)審,執(zhí)行《管理評(píng)審限制程序》。

3.1.4應(yīng)確保本企業(yè)質(zhì)量管理體系運(yùn)作能獲得必要的資源,執(zhí)行《資源管理》的規(guī)定。

3.2以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)

本企業(yè)的勝利取決于理解并滿意顧客及其他相關(guān)方當(dāng)前和將來(lái)的需求和期望,并爭(zhēng)取超越這些需求和期望。總經(jīng)理應(yīng)以實(shí)現(xiàn)顧客滿足為目標(biāo),為此應(yīng)做到:

3.2.1確定顧客的需求和期望

通過(guò)市場(chǎng)調(diào)研、預(yù)料,或與顧客的干脆接觸來(lái)實(shí)現(xiàn),執(zhí)行《與顧客有關(guān)的過(guò)程限制程序》。

3.2.2將顧客的需求和期望轉(zhuǎn)化為要求

這些要求包括對(duì)產(chǎn)品的要求,過(guò)程要求和質(zhì)量管理體系要求等,只有完全滿意顧客需求和期望時(shí),顧客才能滿足。

3.2.3使轉(zhuǎn)化成的要求得到滿意

a.)本企業(yè)必需滿意法律法規(guī)及強(qiáng)制性國(guó)家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定;

b.)顧客的期望和需求、法律法規(guī)及強(qiáng)制性國(guó)家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的要求也會(huì)隨時(shí)間而修訂,因此組織轉(zhuǎn)化的要求及已建立的質(zhì)量管理體系也應(yīng)隨之更新,執(zhí)行《管理評(píng)審限制程序》和《文件限制程序》的規(guī)定。

3.3為實(shí)現(xiàn)上述要求,本章編制下列文件:

標(biāo)題iso9001:2023比照條款

5.1質(zhì)量方針5.3

5.2管理策劃限制程序5.4.1、5.4.2

5.3職責(zé)和權(quán)限5.5.1、5.5.2、5.5.3

5.4管理評(píng)審限制程序5.6

體系管理專(zhuān)員工作職責(zé)與職位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)幫助對(duì)體系文件、流程進(jìn)行優(yōu)化、完善；

2、負(fù)責(zé)幫助組織開(kāi)展體系學(xué)問(wèn)培訓(xùn)；

3、負(fù)責(zé)幫助進(jìn)行公司各體系年度內(nèi)審、管理評(píng)審的策劃、組織及體系外審相關(guān)連接工作；

職位要求：

1、本科學(xué)歷，質(zhì)量管理、化工相關(guān)專(zhuān)業(yè)

2、三年以上體系管理、內(nèi)審管理閱歷，具備內(nèi)審員資質(zhì)證書(shū)優(yōu)先

3、思維清楚，靈敏，執(zhí)行實(shí)力強(qiáng)，溝通、協(xié)調(diào)實(shí)力突出，具備多體系審核實(shí)力優(yōu)先。

質(zhì)量體系管理工作職責(zé)與職位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)組織家電集團(tuán)各公司建立全員質(zhì)量培訓(xùn)、教化的年度安排，并監(jiān)督各公司實(shí)施、推動(dòng)狀況；

2、組織各公司創(chuàng)新、優(yōu)化質(zhì)量教化模式，并對(duì)接人資共享中心試行、實(shí)施；

3、負(fù)責(zé)組織對(duì)家電集團(tuán)質(zhì)量序列的業(yè)務(wù)流程有效性進(jìn)行診斷、評(píng)估、優(yōu)化。

職位要求：

1、學(xué)歷：全日制本科及以上；

2、專(zhuān)業(yè)：理工科，機(jī)械、機(jī)電專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

3、工作閱歷：10年以上白電（冰箱、空調(diào)、洗衣機(jī)）行業(yè)從業(yè)閱歷，5年以上質(zhì)量體系管理閱歷；

4、實(shí)力要求：對(duì)質(zhì)量體系管理有較豐富的閱歷，熟識(shí)16949五大工具，能夠組織對(duì)產(chǎn)品規(guī)劃、研發(fā)、制程、市場(chǎng)服務(wù)等全流程例行審核任務(wù)或?qū)ｍ?xiàng)審核工作，且對(duì)各質(zhì)量管控流程熟識(shí)，能夠定期針對(duì)質(zhì)量體系審核發(fā)覺(jué)的問(wèn)題組織質(zhì)量序列的流程優(yōu)化工作，嫻熟應(yīng)用office辦公軟件；了解質(zhì)量序列職位要求及培訓(xùn)方面的學(xué)問(wèn)；熱衷于產(chǎn)品質(zhì)量管理體系工作，對(duì)質(zhì)量管理有深化的相識(shí)，勤奮好學(xué)；具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、溝通協(xié)調(diào)實(shí)力；工作嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)，主動(dòng)主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，條理清晰，擅長(zhǎng)總結(jié)；思維活躍，勇于創(chuàng)新，能夠擔(dān)當(dāng)壓力。

質(zhì)量體系管理工程師工作職責(zé)與職位要求

職位描述：

工作職責(zé)：

1、幫助做好公司內(nèi)外部如iso9000等質(zhì)量管理體系的搭建工作；

2、依據(jù)質(zhì)量體系和公司質(zhì)量目標(biāo)對(duì)公司現(xiàn)場(chǎng)及辦公環(huán)境相關(guān)區(qū)域進(jìn)行監(jiān)督檢查；

3、幫助開(kāi)展質(zhì)量管理及操作規(guī)范相關(guān)培訓(xùn)教化；

4、幫助梳理各部門(mén)工作文檔，含工作規(guī)范及流程等；

職位要求：

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷；

2、嫻熟操作辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備，有較強(qiáng)的文筆功底、自我學(xué)習(xí)實(shí)力；

3、較強(qiáng)的協(xié)調(diào)實(shí)力、人際溝通實(shí)力、邏輯思維實(shí)力，耐性細(xì)致、有責(zé)任心；

4、有相關(guān)質(zhì)控工作閱歷優(yōu)先考慮。

可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。

qdms質(zhì)量體系文件管理專(zhuān)員工作職責(zé)與職位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

responsibility

controlofallqualitymanagementsystemdocumentationandinternal/externalengineeringspecifications，bomanddrawings，including

·formatcontrolandmaintainofqmsdocuments

·uploadingqmsdocumentstointranet，releaseanddistributionprocessfollowup

·controlofengineeringspecifications，bomanddrawings

·releaseandmaintainbominformationinerpsystem

supportthequalitysystemmanagerintheimprovementofprocesses

assureimplementationofcorporatepartnumberstandards

collectandadministratetechnicalstandards，e.g.gbanddinstandards

supportininternalaudit

supportinmonthlynon-financialkpidatacollection

otherassistanttasksassignedbymanager

職位要求：

qualifications

·bachelordegreeorequivalentcombinationofeducationandexperience

·proficientinbothwrittenandspokenenglish

·proficiencyinmicrosoftofficesoftware

·majorinengineeringisaplus

·strongorganizationalskillsandabilitytoreview/updateprocesses/procedures

質(zhì)量體系文件-管理職責(zé)

質(zhì)量體系文件-管理職責(zé)

5管理職責(zé)

5.1管理承諾

公司總經(jīng)理通過(guò)以下活動(dòng)，對(duì)建立、實(shí)施質(zhì)量管理體系并持續(xù)改進(jìn)其有效性所做出的承諾供應(yīng)證據(jù)：

a.向公司全體員工傳達(dá)滿意顧客和法律法規(guī)要求的重要性；

b.制定質(zhì)量方針；

c.制定質(zhì)量目標(biāo)；

d.進(jìn)行管理評(píng)審并主持評(píng)審工作；

e.確保實(shí)現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量所需的人力、物力及財(cái)力資源的獲得。

5.2以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)

5.2.1公司的服務(wù)宗旨是：依法管理、用戶至上、服務(wù)第一

5.2.2公司總經(jīng)理規(guī)定公司工作以實(shí)現(xiàn)顧客滿足為目的，符合適用的法律、法規(guī)的要求的條件下，確保顧客的要求得到確定并予以滿意，同時(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)施詳細(xì)工作的基準(zhǔn)點(diǎn)。

5.3質(zhì)量方針

公司總經(jīng)理組織制定和批準(zhǔn)發(fā)布公司質(zhì)量方針，公司各管理層推動(dòng)與溝通，確保全體員工都能理解并貫徹執(zhí)行。

5.4策劃

5.4.1質(zhì)量目標(biāo)

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質(zhì)量體系文件-管理職責(zé)

為滿意顧客要求，達(dá)到顧客滿足，公司制定質(zhì)量目標(biāo)并在各部門(mén)綻開(kāi)，使各部門(mén)努力達(dá)成，在管理評(píng)審時(shí)對(duì)其達(dá)成狀況進(jìn)行評(píng)審，使其具有可操作性和可評(píng)審性。

5.4.2質(zhì)量管理體系策劃

a.公司對(duì)質(zhì)量管理體系的建立實(shí)施策劃，策劃輸出的文件包括質(zhì)量手冊(cè)、程序

文件、作業(yè)指導(dǎo)文件等，滿意公司質(zhì)量目標(biāo)及質(zhì)量管理體系總要求。

b.公司對(duì)質(zhì)量管理體系的更改實(shí)施策劃，從整體上規(guī)定質(zhì)量管理體系的內(nèi)容，

以確保體系的符合性和完整性。

5.5職責(zé)、權(quán)限與溝通

5.5.1職責(zé)和權(quán)限

各部門(mén)職責(zé)、權(quán)限及