2023年體系管理職責(zé)篇

2023年體系管理職責(zé)篇

書目

成本管理體系職責(zé)權(quán)限安排規(guī)范

成本管理體系職責(zé)權(quán)限安排

組織建立成本管理體系的目的是為了有效地開展成本管理和成本限制,而有效地搞好成本管理和成本限制工作,則須要對相關(guān)職能部門和單位給予相應(yīng)的職責(zé)和權(quán)限來保證。在對成本管理體系進(jìn)行設(shè)計(jì)時(shí),組織應(yīng)對已確定的組織機(jī)構(gòu)中全部部門和單位以及人員的職責(zé)和權(quán)限進(jìn)行安排并得到規(guī)定,以明確各職能和層次的管理職責(zé)和權(quán)限及其相互關(guān)系。

成本管理體系職責(zé)和權(quán)限的安排應(yīng)遵循以下兩個(gè)原則:

1)合理分工。成本管理體系中包含的全部要素都是相互關(guān)聯(lián)的,只有合理的分工,才能有效地實(shí)施這些體系要素,才能使這些體系要素構(gòu)成一個(gè)能自我約束、自我調(diào)整、自我完善的運(yùn)行機(jī)制,才能形成一個(gè)完整的管理系統(tǒng)。分工的合理性體現(xiàn)在以下三個(gè)方面:

――所安排的體系要素是否與職能部門的主要管理職能、工作性質(zhì)、任務(wù)和專業(yè)實(shí)力相匹配例如:某制造型企業(yè)將體系中的定額管理這一要素安排給了主管成本核算的財(cái)務(wù)部門。這是一個(gè)典型的體系要素安排與職能部門的主管職能和專業(yè)實(shí)力不匹配的現(xiàn)象。我們都知道在制造型企業(yè)中,定額的制定過程是技術(shù)、工藝、生產(chǎn)等部門對各種消耗進(jìn)行測定和計(jì)算的過程,而且在定額標(biāo)精確定以后還要按定額去限制各種消耗。主管核算的財(cái)務(wù)部門是沒有這些方面的管理職能和專業(yè)人員的,其專業(yè)實(shí)力與定額管理不相匹配,假如將定額管理這一要素安排給財(cái)務(wù)部門,讓財(cái)務(wù)部門去履行這些定額管理的職責(zé)和權(quán)限。那么,這個(gè)部門在實(shí)施定額管理的過程中必定會(huì)遇到許多困難和阻力,很難保證管理的有效性。所以,這樣的安排是不合理的。

――各職能之間是否可以相互制約例如某組織將選購 成本放行的職責(zé)安排給了選購 部,這樣就形成了選購 部自己對自己的成本放行進(jìn)行限制的局面,使本應(yīng)當(dāng)起到約束成本發(fā)生作用的放行限制失去了約束機(jī)制,明顯這樣的職責(zé)安排是不合理的。

――職責(zé)和權(quán)限被給予的層次是否可以保證其履行的有效性如層次過多、層次過少、層次不清或?qū)哟位靵y等。

2)強(qiáng)調(diào)協(xié)作和溝通。cca2102:2023標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的體系要素不是孤立的,是相互聯(lián)系、相互制約、相輔相成的關(guān)系。成本管理活動(dòng)的實(shí)施須要多個(gè)職能部門和單位的相互協(xié)作,既有實(shí)施部門,又有監(jiān)督檢查部門;既有體系要素的主管部門,又有協(xié)作實(shí)施的相關(guān)部門。總之,在合理分工的基礎(chǔ)上,要加強(qiáng)協(xié)作和溝通,才能促進(jìn)體系運(yùn)行的有效運(yùn)行和效率。

在對成本管理體系職責(zé)和權(quán)限進(jìn)行安排時(shí)應(yīng)確保覆蓋成本管理體系組織機(jī)構(gòu)圖中的全部職能和層次;覆蓋成本管理體系的全部要素條款;明確并區(qū)分主管機(jī)構(gòu)和相關(guān)機(jī)構(gòu)(包括主管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo))。

組織可采納職責(zé)安排表的方式對成本管理體系職責(zé)和權(quán)限進(jìn)行安排,以明確組織機(jī)構(gòu)中的各職能和層次在成本管理體系中的管理職責(zé)和權(quán)限。

學(xué)問產(chǎn)權(quán)管理體系認(rèn)證審核員（注冊）工作職責(zé)與職位要求

職位描述：

1.協(xié)作公司工作的要求履行本職工作；

2.執(zhí)行公司支配的審核任務(wù)，剛好向相關(guān)人員反饋審核工作中出現(xiàn)的各種問題，并主動(dòng)協(xié)作解決問題；

3.在審核工作中堅(jiān)持審核原則，遵守審核員的行為規(guī)范和公司的各項(xiàng)規(guī)定，留意自己的言行，維護(hù)公司利益和形象。

職位要求

1.具備學(xué)問產(chǎn)權(quán)管理體系認(rèn)證ccaa注冊審核員資格；

2.持有有效的國家學(xué)問產(chǎn)權(quán)局頒發(fā)的專利代理人資格證書；

3.不行同時(shí)持有專利代理人執(zhí)業(yè)證書；

4.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，工作適應(yīng)實(shí)力強(qiáng)；

5.能滿意常常性出差須要。

體系管理員工作職責(zé)與職位要求

職位描述：

工作職責(zé)：

1、幫助完成公司運(yùn)營籌備期間體系建設(shè)相關(guān)工作；

2、參加制定公司運(yùn)營管理相關(guān)制度、方法；

3、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系文件的管理和維護(hù)；

4、負(fù)責(zé)對各部門文件規(guī)范性和有效性的檢查工作；幫助各部門剛好對體系文件修訂、調(diào)整；

5、負(fù)責(zé)組織內(nèi)、外審的安排實(shí)施、統(tǒng)籌，對不符合項(xiàng)制訂相應(yīng)的訂正預(yù)防措施；

6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

職位要求：

1、旅游、管理等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷優(yōu)先。

2、2年以上體系專員閱歷，熟識卓越績效管理、iso9000等質(zhì)量管理體系。

2、具備良好的文字功底，嫻熟運(yùn)用office、visio等軟件；

4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)實(shí)力，責(zé)任心強(qiáng)。

5、有相關(guān)大型文旅項(xiàng)目、公園管理工作閱歷者優(yōu)先。

學(xué)問產(chǎn)權(quán)管理體系認(rèn)證審核員（注冊）[深圳]工作職責(zé)與職位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1.協(xié)作公司工作的要求履行本職工作；

2.執(zhí)行公司支配的審核任務(wù)，剛好向相關(guān)人員反饋審核工作中出現(xiàn)的各種問題，并主動(dòng)協(xié)作解決問題；

3.在審核工作中堅(jiān)持審核原則，遵守審核員的行為規(guī)范和公司的各項(xiàng)規(guī)定，留意自己的言行，維護(hù)公司利益和形象。

職位要求：

1.具備學(xué)問產(chǎn)權(quán)管理體系認(rèn)證ccaa注冊審核員資格；

2.持有有效的國家學(xué)問產(chǎn)權(quán)局頒發(fā)的專利代理人資格證書；

3.不行同時(shí)持有專利代理人執(zhí)業(yè)證書；

4.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，工作適應(yīng)實(shí)力強(qiáng)；

5.能滿意常常性出差須要。

建筑公司項(xiàng)目管理人員的職責(zé)和權(quán)限(管理體系)

建筑公司項(xiàng)目管理人員的職責(zé)和權(quán)限(管理體系)

1項(xiàng)目經(jīng)理

---代表公司履行顧客合同,實(shí)現(xiàn)工程各項(xiàng)管理目標(biāo),全面負(fù)責(zé)對工程項(xiàng)目質(zhì)量、工期、成本、環(huán)境、平安及文明施工等各項(xiàng)管理工作;

---組織建立和完善項(xiàng)目管理機(jī)構(gòu),明確項(xiàng)目管理人員職責(zé);

---負(fù)責(zé)本項(xiàng)目施工過程中質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康平安和計(jì)量管理體系的有效運(yùn)行;

---組織編制項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì),確定施工組織設(shè)計(jì)中的各項(xiàng)方案,并編寫其中組織結(jié)構(gòu)、人員職責(zé)、工期限制、勞動(dòng)力組織、機(jī)械設(shè)備調(diào)配等部分內(nèi)容;

---參與技術(shù)復(fù)核,分部分項(xiàng)工程質(zhì)量驗(yàn)收評定;

---審批物資安排、負(fù)責(zé)物資選購 合同的執(zhí)行;

----組織施工現(xiàn)場的環(huán)境因素、危急源的識別和評價(jià)工作;

---負(fù)責(zé)組織制定并執(zhí)行應(yīng)急預(yù)防措施;

---組織處理項(xiàng)目施工中發(fā)覺的不合格品;

---對施工現(xiàn)場發(fā)生的事故,做好愛護(hù)與搶救工作并剛好上報(bào),組織、協(xié)作事故的調(diào)查;

---項(xiàng)目安排相關(guān)文件規(guī)定的其他職責(zé)。

2項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人

---貫徹實(shí)施國家施工驗(yàn)收規(guī)范、規(guī)程、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)的各項(xiàng)技術(shù)管理制度;

---組織項(xiàng)目有關(guān)人員做好技術(shù)、質(zhì)量、環(huán)境、平安及計(jì)量的管理工作,擔(dān)當(dāng)項(xiàng)目的技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;

---主持編制項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì)、項(xiàng)目安排(含質(zhì)量安排、項(xiàng)目環(huán)境管理方案、項(xiàng)目職業(yè)平安健康管理方案;確定滿意工程所需配備的測量設(shè)備);

---組織圖紙會(huì)審并做好會(huì)審記錄;

---負(fù)責(zé)編制、貫徹實(shí)施專項(xiàng)施工方案和季節(jié)性施工措施;

---負(fù)責(zé)對工程技術(shù)資料的生成、匯合、積累、整理;

---負(fù)責(zé)項(xiàng)目分部工程技術(shù)交底;

---辦理設(shè)計(jì)變更或洽商;

---組織技術(shù)復(fù)核;

---參與檢驗(yàn)分部和分項(xiàng)工程的質(zhì)量驗(yàn)收評定;

---審核材料安排;

---負(fù)責(zé)新技術(shù)的推廣應(yīng)用和成果總結(jié);

---項(xiàng)目安排和相關(guān)文件規(guī)定的其他職責(zé)。

3施工員

---按項(xiàng)目經(jīng)理或技術(shù)負(fù)責(zé)人授權(quán)參與施工組織管理;

---負(fù)責(zé)向施工班組進(jìn)行技術(shù)、質(zhì)量、環(huán)境、平安的技術(shù)交底;

---嚴(yán)格按規(guī)范、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)施工;

---隨時(shí)檢查工程質(zhì)量、施工平安和環(huán)境管理,發(fā)覺問題剛好按規(guī)定實(shí)行措施;

---參與技術(shù)復(fù)核、參與工程質(zhì)量驗(yàn)收評定;

---幫助技術(shù)負(fù)責(zé)人做好隱藏工程驗(yàn)收;

---負(fù)責(zé)組織工程項(xiàng)目的技術(shù)資料;

---幫助不合格品的處置及訂正預(yù)防措施的制定實(shí)施工作;

---按規(guī)定編制材料安排;

---監(jiān)督防護(hù)用品的發(fā)放與管理;

-----項(xiàng)目安排和相關(guān)文件規(guī)定的其他職責(zé)。

4質(zhì)檢員

----嚴(yán)格執(zhí)行國家、行業(yè)和地方政府部門頒發(fā)的建筑安裝工程質(zhì)量驗(yàn)收評定標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,代表公司工程部門行使監(jiān)督檢查職能;

----幫助進(jìn)行工程質(zhì)量自檢、互檢和專檢,隨時(shí)駕馭管轄區(qū)內(nèi)各分項(xiàng)工程的質(zhì)量狀況,對不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的工序有現(xiàn)場處置權(quán);

----檢查中發(fā)覺的不合格品應(yīng)剛好報(bào)告項(xiàng)目經(jīng)理,參與制訂處理方案,并驗(yàn)證方案的實(shí)施效果;

----行使現(xiàn)場質(zhì)量懲罰權(quán);

----參與檢驗(yàn)批、分部、分項(xiàng)工程質(zhì)量驗(yàn)收評定;

----參加編寫施工組織設(shè)計(jì)中質(zhì)量部分內(nèi)容;

-----項(xiàng)目安排和相關(guān)文件規(guī)定的其他職責(zé)。

5預(yù)算員

----參與工程項(xiàng)目標(biāo)書的編制工作,負(fù)責(zé)施工圖預(yù)算、及總材料安排;

----剛好進(jìn)行工程實(shí)物量設(shè)計(jì)變更簽證;

----負(fù)責(zé)辦理工程合同修訂事宜;

----負(fù)責(zé)工程竣工結(jié)算;

----項(xiàng)目安排和相關(guān)文件規(guī)定的其他職責(zé)。

6平安員

----參加編寫施工組織設(shè)計(jì)(方案)中平安方面內(nèi)容;

----參加組織項(xiàng)目的平安生產(chǎn)教化,落實(shí)平安生產(chǎn)責(zé)任制;

----負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場平安檢查工作,行使平安生產(chǎn)獎(jiǎng)懲權(quán);

----負(fù)責(zé)驗(yàn)收進(jìn)場防護(hù)用品,參與各種防護(hù)設(shè)施、設(shè)備的驗(yàn)收;

----負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場的平安技術(shù)資料整理和保存;

----負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場的危急源辨識和風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)工作;

----負(fù)責(zé)傷亡事故統(tǒng)計(jì)、分析、上報(bào),參加事故調(diào)查;

----項(xiàng)目安排和相關(guān)文件規(guī)定的其他職責(zé)。

7材料員

---負(fù)責(zé)本工程項(xiàng)目的材料管理工作;

---做好大宗材料進(jìn)出場的計(jì)量檢測工作,并保存記錄;

---編制、上報(bào)材料安排;

---組織對供貨商評價(jià)、材料選購 招標(biāo);

---組織物資進(jìn)場、驗(yàn)證,并保存記錄;

---負(fù)責(zé)對物資進(jìn)行標(biāo)識、防護(hù);

---剛好索取材料合格證及證明合格的文件,保證不合格材料不用于工程上;

---負(fù)責(zé)不合格物資處理的有關(guān)工作;

---項(xiàng)目安排和相關(guān)文件規(guī)定的其他職責(zé)。

8試驗(yàn)員

---按規(guī)定做好現(xiàn)場取樣、送檢等試驗(yàn)工作;

---領(lǐng)取試驗(yàn)報(bào)告按規(guī)定送交項(xiàng)目有關(guān)人員運(yùn)用;

---完成在施工現(xiàn)場進(jìn)行的檢驗(yàn)和試驗(yàn)工作;

---監(jiān)督在施工過程中砼、砂漿是否按協(xié)作比計(jì)量;

---確保現(xiàn)場養(yǎng)護(hù)室環(huán)境條件達(dá)到規(guī)定的要求;

---項(xiàng)目安排和相關(guān)文件規(guī)定的其他職責(zé)。

9計(jì)量員

----建立項(xiàng)目測量設(shè)備臺帳;

----負(fù)責(zé)項(xiàng)目測量設(shè)備的購置、驗(yàn)收、發(fā)放和管理;

----負(fù)責(zé)測量設(shè)備的送檢工作;

----負(fù)責(zé)下達(dá)送檢通知單,登記送檢記錄;

----檢查在用測量設(shè)備的性能、運(yùn)用環(huán)境及方法,發(fā)覺問題剛好處理;

----負(fù)責(zé)水、電等能源抄表,并保存記錄

;

----監(jiān)督項(xiàng)目各種計(jì)量檢測工作,檢查各種檢測記錄是否齊全;

-----項(xiàng)目安排和相關(guān)文件規(guī)定的其他職責(zé)。

10計(jì)量檢定員

----熟識國家、行業(yè)有關(guān)的計(jì)量法律法規(guī),持有國家技術(shù)監(jiān)督部門頒發(fā)的該項(xiàng)目的檢定員證;

----正確運(yùn)用計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)器,嚴(yán)格按操作規(guī)程進(jìn)行工作;

----確保計(jì)量檢定的原始數(shù)據(jù)和有關(guān)的技術(shù)資料精確完整;

----按期完成檢定任務(wù)。

11機(jī)械管理員

----選擇合格的機(jī)械設(shè)備,參加各種機(jī)械、設(shè)備的進(jìn)場驗(yàn)收;

----剛好組織機(jī)械設(shè)備的進(jìn)場、安裝和調(diào)試;

----負(fù)責(zé)現(xiàn)場設(shè)備操作人員的上崗資格檢查;

----負(fù)責(zé)現(xiàn)場設(shè)備的平安運(yùn)用、維護(hù)保養(yǎng)管理,并保存必要記錄;

-----項(xiàng)目安排和相關(guān)文件規(guī)定的其他職責(zé)。

12資料員

----負(fù)責(zé)項(xiàng)目的各類文件和記錄的管理;

----收集整理工程竣工技術(shù)資料和其他記錄資料;

----幫助技術(shù)負(fù)責(zé)人的工作,參加施工過程的技術(shù)管理;

-----項(xiàng)目安排和相關(guān)文件規(guī)定的其他職責(zé)。

13項(xiàng)目環(huán)保員(兼職)

----項(xiàng)目環(huán)保員負(fù)責(zé)廢棄物的收集、存放、處置并保存記錄;

----組織參加對本項(xiàng)目的環(huán)境因素進(jìn)行識別和評價(jià);

----參加編寫施工組織設(shè)計(jì)中環(huán)境方面內(nèi)容。

14班組長

----對本班施工的工程質(zhì)量、職業(yè)平安健康和環(huán)境負(fù)干脆責(zé)任;

----檢查運(yùn)用材料是否符合要求,不合格材料要?jiǎng)偤蒙蠄?bào)施工員;

----做好本班組的質(zhì)量自檢、互檢,針對檢查中的不合格品制定對策;

----嚴(yán)格過程交接,做到上道過程不合格,不準(zhǔn)轉(zhuǎn)入下道過程施工;

----參與分項(xiàng)工程的質(zhì)量檢查;

質(zhì)量體系管理員工作職責(zé)與職位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1.負(fù)責(zé)維護(hù)和管理公司質(zhì)量體系、流程和程序，滿意iso9001及iso13485標(biāo)準(zhǔn)和cfda法規(guī)要求;

2.制定和維護(hù)質(zhì)量職能的質(zhì)量程序文件，實(shí)施文件和記錄管理；

3.組織質(zhì)量管理和cfda法規(guī)培訓(xùn)和文化宣揚(yáng)，提高員工質(zhì)量意識；

4.組織內(nèi)審和協(xié)調(diào)外審，領(lǐng)導(dǎo)跨部門團(tuán)隊(duì)實(shí)施訂正預(yù)防措施，剛好關(guān)閉審核發(fā)覺及管理風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)，提高質(zhì)量管理水平；

5.組織管理評審，識別和改進(jìn)管理風(fēng)險(xiǎn)；

6.對公司質(zhì)量目標(biāo)及績效進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和改進(jìn)；

7.負(fù)責(zé)組織對客戶投訴進(jìn)行調(diào)查、分析并進(jìn)行整改，推動(dòng)持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)。

職位要求：

1.具備英文讀寫實(shí)力，嫻熟駕馭辦公軟件；

2.擅長溝通和分析，有實(shí)力組織和協(xié)調(diào)公司員工主動(dòng)參加質(zhì)量管理及合規(guī)工作；

3.iso9001及iso13485體系內(nèi)審員證書;

4.2年以上醫(yī)療器械或相關(guān)行業(yè)的質(zhì)量管理工作閱歷。

職業(yè)平安健康環(huán)境體系管理崗位hse職責(zé)

1仔細(xì)宣揚(yáng)貫徹國家頒布的有關(guān)職業(yè)平安健康環(huán)境方面的法律、法規(guī)、政策及標(biāo)準(zhǔn)。

2負(fù)責(zé)對公司員工進(jìn)行有關(guān)職業(yè)平安健康環(huán)境意識教化及相關(guān)學(xué)問的培訓(xùn)工作。

3對審核發(fā)覺的問題,下發(fā)整改通知單。

4負(fù)責(zé)跟蹤、驗(yàn)證、記錄訂正措施實(shí)施的有效性。

5定期組織調(diào)查、識別危害因素和環(huán)境因素,做到全員參加。

6定期組織員工進(jìn)行職業(yè)健康體檢。

7負(fù)責(zé)審批管轄范圍內(nèi)施工方案和票證書。

8剛好訂正違章作業(yè),對違章作業(yè)人員有權(quán)停止其工作。

9懂得滅火器材的運(yùn)用方法,會(huì)報(bào)火警,會(huì)撲救初起火災(zāi)。

10將有害環(huán)境的廢棄物投放到指定垃圾箱。

11下班之前,切斷辦公室所用辦公設(shè)備的電源,關(guān)閉電燈。

管理體系貫標(biāo)詢問顧問工作職責(zé)與職位要求

職位描述：

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)兩化融合管理體系貫標(biāo)詢問服務(wù)；

2、為企業(yè)供應(yīng)管理信息化領(lǐng)域的第三方詢問服務(wù)，包括信息化評測、診斷、規(guī)劃、培訓(xùn)等；

3、參加或負(fù)責(zé)相關(guān)詢問項(xiàng)目的需求調(diào)研和分析、方案設(shè)計(jì)和編寫、招投標(biāo)等工作。

職位要求：

1.熟識iso質(zhì)量管理體系認(rèn)證工作，對兩化融合領(lǐng)域評估規(guī)范、質(zhì)量管理體系有深化的了解與探討；

2.具備企業(yè)診斷評估，信息化解決方案設(shè)計(jì)、撰寫與實(shí)施的專業(yè)實(shí)力；

3.了解貫標(biāo)基本流程，從事過質(zhì)量、環(huán)境等貫標(biāo)或認(rèn)定工作，有erp/plm/自動(dòng)化等信息化工作閱歷者優(yōu)先；

4.勇于挑戰(zhàn)與創(chuàng)新，性格開朗，親和力強(qiáng)，具備高度的團(tuán)隊(duì)合作精神。

體系認(rèn)證管理員工作職責(zé)與職位要求

職位描述：

1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌組織公司各類管理體系項(xiàng)目的認(rèn)證與監(jiān)督審核工作；

2.負(fù)責(zé)編制制定體系管理年度工作安排、內(nèi)審安排、管理評審安排并實(shí)施；

3.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌并組織各管理體系文件的編制、修改工作；

4.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司各體系內(nèi)審員的資質(zhì)認(rèn)定及資格證書備案工作

5.負(fù)責(zé)與外部審核機(jī)構(gòu)審核工作的溝通、協(xié)調(diào)；

職位要求：

1.有較強(qiáng)的溝通實(shí)力，文件編寫實(shí)力和辦公軟件計(jì)算機(jī)運(yùn)用實(shí)力

2.有軍標(biāo)/核電/質(zhì)量/環(huán)保/平安等專業(yè)學(xué)問

3.有機(jī)械生產(chǎn)企業(yè)的生產(chǎn)制造與管理閱歷

4.從事過機(jī)械制造、測量管理體系、精益制造的體系或項(xiàng)目建設(shè)與審核工作者優(yōu)先

電器公司質(zhì)量管理體系管理職責(zé)

電器公司質(zhì)量管理體系管理職責(zé)

1目的

規(guī)定本企業(yè)總經(jīng)理應(yīng)承諾和實(shí)施的活動(dòng)。

2范圍

適用于本企業(yè)總經(jīng)理為建立和改進(jìn)質(zhì)量管理體系的承諾供應(yīng)證據(jù)。

3程序概要

3.1管理承諾

總經(jīng)理通過以下的活動(dòng)對其建立和改進(jìn)質(zhì)量管理體系的承諾供應(yīng)證據(jù):

3.1.1向組織傳達(dá)滿意顧客和法律、法規(guī)要求的重要性

a.)樹立質(zhì)量意識,清晰了解讓顧客滿足是最基本的要求;

b.)應(yīng)清晰了解產(chǎn)品質(zhì)量與本企業(yè)每一個(gè)成員對質(zhì)量的相識緊密相關(guān);

c.)應(yīng)實(shí)行培訓(xùn)、會(huì)議等各種方式使全體員工都能樹立質(zhì)量意識,都能相識到滿意顧客的要求和法律法規(guī)的要求對本企業(yè)的重要性;并能常常持續(xù)地加強(qiáng)員工對質(zhì)量的意識,使他們主動(dòng)參與與提高質(zhì)量有關(guān)的活動(dòng)。

3.1.2負(fù)責(zé)制定和批準(zhǔn)本企業(yè)的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo),參見《質(zhì)量方針》和《管理策劃限制程序》。

3.1.3應(yīng)按策劃的時(shí)間間隔主持管理評審,執(zhí)行《管理評審限制程序》。

3.1.4應(yīng)確保本企業(yè)質(zhì)量管理體系運(yùn)作能獲得必要的資源,執(zhí)行《資源管理》的規(guī)定。

3.2以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)

本企業(yè)的勝利取決于理解并滿意顧客及其他相關(guān)方當(dāng)前和將來的需求和期望,并爭取超越這些需求和期望?？偨?jīng)理應(yīng)以實(shí)現(xiàn)顧客滿足為目標(biāo),為此應(yīng)做到:

3.2.1確定顧客的需求和期望

通過市場調(diào)研、預(yù)料,或與顧客的干脆接觸來實(shí)現(xiàn),執(zhí)行《與顧客有關(guān)的過程限制程序》。

3.2.2將顧客的需求和期望轉(zhuǎn)化為要求

這些要求包括對產(chǎn)品的要求,過程要求和質(zhì)量管理體系要求等,只有完全滿意顧客需求和期望時(shí),顧客才能滿足。

3.2.3使轉(zhuǎn)化成的要求得到滿意

a.)本企業(yè)必需滿意法律法規(guī)及強(qiáng)制性國家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定;

b.)顧客的期望和需求、法律法規(guī)及強(qiáng)制性國家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的要求也會(huì)隨時(shí)間而修訂,因此組織轉(zhuǎn)化的要求及已建立的質(zhì)量管理體系也應(yīng)隨之更新,執(zhí)行《管理評審限制程序》和《文件限制程序》的規(guī)定。

3.3為實(shí)現(xiàn)上述要求,本章編制下列文件:

標(biāo)題iso9001:2023比照條款

5.1質(zhì)量方針5.3

5.2管理策劃限制程序5.4.1、5.4.2

5.3職責(zé)和權(quán)限5.5.1、5.5.2、5.5.3

5.4管理評審限制程序5.6

體系管理專員工作職責(zé)與職位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)幫助對體系文件、流程進(jìn)行優(yōu)化、完善；

2、負(fù)責(zé)幫助組織開展體系學(xué)問培訓(xùn)；

3、負(fù)責(zé)幫助進(jìn)行公司各體系年度內(nèi)審、管理評審的策劃、組織及體系外審相關(guān)連接工作；

職位要求：

1、本科學(xué)歷，質(zhì)量管理、化工相關(guān)專業(yè)

2、三年以上體系管理、內(nèi)審管理閱歷，具備內(nèi)審員資質(zhì)證書優(yōu)先

3、思維清楚，靈敏，執(zhí)行實(shí)力強(qiáng)，溝通、協(xié)調(diào)實(shí)力突出，具備多體系審核實(shí)力優(yōu)先。

質(zhì)量體系管理工作職責(zé)與職位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)組織家電集團(tuán)各公司建立全員質(zhì)量培訓(xùn)、教化的年度安排，并監(jiān)督各公司實(shí)施、推動(dòng)狀況；

2、組織各公司創(chuàng)新、優(yōu)化質(zhì)量教化模式，并對接人資共享中心試行、實(shí)施；

3、負(fù)責(zé)組織對家電集團(tuán)質(zhì)量序列的業(yè)務(wù)流程有效性進(jìn)行診斷、評估、優(yōu)化。

職位要求：

1、學(xué)歷：全日制本科及以上；

2、專業(yè)：理工科，機(jī)械、機(jī)電專業(yè)優(yōu)先；

3、工作閱歷：10年以上白電（冰箱、空調(diào)、洗衣機(jī)）行業(yè)從業(yè)閱歷，5年以上質(zhì)量體系管理閱歷；

4、實(shí)力要求：對質(zhì)量體系管理有較豐富的閱歷，熟識16949五大工具，能夠組織對產(chǎn)品規(guī)劃、研發(fā)、制程、市場服務(wù)等全流程例行審核任務(wù)或?qū)ｍ?xiàng)審核工作，且對各質(zhì)量管控流程熟識，能夠定期針對質(zhì)量體系審核發(fā)覺的問題組織質(zhì)量序列的流程優(yōu)化工作，嫻熟應(yīng)用office辦公軟件；了解質(zhì)量序列職位要求及培訓(xùn)方面的學(xué)問；熱衷于產(chǎn)品質(zhì)量管理體系工作，對質(zhì)量管理有深化的相識，勤奮好學(xué)；具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、溝通協(xié)調(diào)實(shí)力；工作嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)，主動(dòng)主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，條理清晰，擅長總結(jié)；思維活躍，勇于創(chuàng)新，能夠擔(dān)當(dāng)壓力。

質(zhì)量體系管理工程師工作職責(zé)與職位要求

職位描述：

工作職責(zé)：

1、幫助做好公司內(nèi)外部如iso9000等質(zhì)量管理體系的搭建工作；

2、依據(jù)質(zhì)量體系和公司質(zhì)量目標(biāo)對公司現(xiàn)場及辦公環(huán)境相關(guān)區(qū)域進(jìn)行監(jiān)督檢查；

3、幫助開展質(zhì)量管理及操作規(guī)范相關(guān)培訓(xùn)教化；

4、幫助梳理各部門工作文檔，含工作規(guī)范及流程等；

職位要求：

1、大專及以上學(xué)歷；

2、嫻熟操作辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備，有較強(qiáng)的文筆功底、自我學(xué)習(xí)實(shí)力；

3、較強(qiáng)的協(xié)調(diào)實(shí)力、人際溝通實(shí)力、邏輯思維實(shí)力，耐性細(xì)致、有責(zé)任心；

4、有相關(guān)質(zhì)控工作閱歷優(yōu)先考慮。

可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。

qdms質(zhì)量體系文件管理專員工作職責(zé)與職位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

responsibility

controlofallqualitymanagementsystemdocumentationandinternal/externalengineeringspecifications，bomanddrawings，including

·formatcontrolandmaintainofqmsdocuments

·uploadingqmsdocumentstointranet，releaseanddistributionprocessfollowup

·controlofengineeringspecifications，bomanddrawings

·releaseandmaintainbominformationinerpsystem

supportthequalitysystemmanagerintheimprovementofprocesses

assureimplementationofcorporatepartnumberstandards

collectandadministratetechnicalstandards，e.g.gbanddinstandards

supportininternalaudit

supportinmonthlynon-financialkpidatacollection

otherassistanttasksassignedbymanager

職位要求：

qualifications

·bachelordegreeorequivalentcombinationofeducationandexperience

·proficientinbothwrittenandspokenenglish

·proficiencyinmicrosoftofficesoftware

·majorinengineeringisaplus

·strongorganizationalskillsandabilitytoreview/updateprocesses/procedures

質(zhì)量體系文件-管理職責(zé)

質(zhì)量體系文件-管理職責(zé)

5管理職責(zé)

5.1管理承諾

公司總經(jīng)理通過以下活動(dòng)，對建立、實(shí)施質(zhì)量管理體系并持續(xù)改進(jìn)其有效性所做出的承諾供應(yīng)證據(jù)：

a.向公司全體員工傳達(dá)滿意顧客和法律法規(guī)要求的重要性；

b.制定質(zhì)量方針；

c.制定質(zhì)量目標(biāo)；

d.進(jìn)行管理評審并主持評審工作；

e.確保實(shí)現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量所需的人力、物力及財(cái)力資源的獲得。

5.2以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)

5.2.1公司的服務(wù)宗旨是：依法管理、用戶至上、服務(wù)第一

5.2.2公司總經(jīng)理規(guī)定公司工作以實(shí)現(xiàn)顧客滿足為目的，符合適用的法律、法規(guī)的要求的條件下，確保顧客的要求得到確定并予以滿意，同時(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)施詳細(xì)工作的基準(zhǔn)點(diǎn)。

5.3質(zhì)量方針

公司總經(jīng)理組織制定和批準(zhǔn)發(fā)布公司質(zhì)量方針，公司各管理層推動(dòng)與溝通，確保全體員工都能理解并貫徹執(zhí)行。

5.4策劃

5.4.1質(zhì)量目標(biāo)

1/4

質(zhì)量體系文件-管理職責(zé)

為滿意顧客要求，達(dá)到顧客滿足，公司制定質(zhì)量目標(biāo)并在各部門綻開，使各部門努力達(dá)成，在管理評審時(shí)對其達(dá)成狀況進(jìn)行評審，使其具有可操作性和可評審性。

5.4.2質(zhì)量管理體系策劃

a.公司對質(zhì)量管理體系的建立實(shí)施策劃，策劃輸出的文件包括質(zhì)量手冊、程序

文件、作業(yè)指導(dǎo)文件等，滿意公司質(zhì)量目標(biāo)及質(zhì)量管理體系總要求。

b.公司對質(zhì)量管理體系的更改實(shí)施策劃，從整體上規(guī)定質(zhì)量管理體系的內(nèi)容，

以確保體系的符合性和完整性。

5.5職責(zé)、權(quán)限與溝通

5.5.1職責(zé)和權(quán)限

各部門職責(zé)、權(quán)限及